INFORMACIÓN IMPORTANTE a tener en cuenta los INTERINOS para el fin de curso y verano

Transcripción

1 federación de enseñanza de comisiones obreras de la rioja INFORMACIÓN IMPORTANTE a tener en cuenta los INTERINOS para el fin de curso y verano 1.- Movida el martes, 1 de julio Los sindicatos que formamos la Junta de Personal Docente (ANPE, CCOO, CSIF, STAR, STE y UGT) os convocamos, tal y como ya se hizo el año pasado, a todos los INTERINOS el martes 1 de julio a las 10:00h en la Consejería de Educación para recoger el cese del contrato y pedir información. De ahí, sobre las 11:00h iremos a la Oficina del Paro del INEM (SEPE. C/ Calvo Sotelo 27 de Logroño) para realizar los trámites oportunos. C/ Pío XII, 33-2º desp Logroño Teléf Fax ferioja@fe.ccoo.es Afiliada a la Internacional de la Educación (IE) y al Comité Sindical Europeo de la Educación (CSEE)

2 2.- Sobre los exámenes de Septiembre de Secundaria La legislación actual no obliga al profesorado a de dejar preparadas las pruebas extraordinarias de septiembre. Si desde tu centro te instan a dejarlos preparados, debes comunicádnoslo cuanto antes a CCOO, ya que desde aquí tomaremos las medidas oportunas, pues NO HAY OBLIGACIÓN de dejarlos hechos. El año pasado ya hubo centros que presionaron a los interinos con esta cuestión. Si esto se da este año, llamadnos urgentemente, porque los interinos no tienen por qué soportar ninguna presión ni ninguna incidencia. Es indigno que cuando todos los interinos van a ser cesados el 30 de junio se someta a los mismos a presiones para llevar a cabo el trabajo que les correspondería hacer en septiembre!!!! 3.- Reclama con CCOO Desde que la Consejería de Educación cesa a todos los interinos el 30 de junio CCOO ha tramitado cientos de recursos que están pendientes de sentencia judicial. Es conveniente que reclaméis todos los interinos/as. También tenemos que utilizar la vía judicial para combatir la política de recortes de la Consejería de Educación. Tenemos suficientes argumentos legales para poder ganar estos casos. También os recordamos que seguimos con los recursos siguientes: - Reclamación de vacaciones no disfrutadas mal pagadas: Como ya sabéis, la administración, en cumplimiento de la normativa laboral, se ve obligada a pagar los días de vacaciones no disfrutados. El cálculo de esta indemnización no es correcto desde el punto de vista de CCOO al no incluir la parte proporcional de paga extraordinaria en el valor día (en los 24 días que corresponderían de vacaciones) CCOO os aconseja a todos los interinos, a los que os han abonado vacaciones no disfrutadas, presentar la reclamación de este año y de años anteriores. - Reclamación de sexenios a los interinos: CCOO ha conseguido que se reconozca los sexenios a los interinos/as en todos los recursos planteados. Solicita y recurre los sexenios con CCOO - Reclamación por el descuento indebido de los días de huelga. - Reclamación Complemento de la ESO para los maestros que desempeñan su función en la educación Secundaria - Reclamación de la Paga Extra Que no se quede nadie sin tramitar el correspondiente recurso (ceses, sexenios, descuento huelga ) con CCOO. Pídenos los modelos. 2

3 4.- Sobre el calendario de adjudicaciones de verano VACANTES: El no participar en el llamamiento implica la exclusión de la lista (salvo que se acredite uno de los supuestos recogidos en las renuncias. Orden 10/ abril BOR) 30 de junio de 2014: Publicación de los listados actualizados de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad correspondientes a todos los cuerpos y especialidades. 14 de julio de 2014: Publicación de los listados provisionales de maestros y profesores funcionarios de carrera no necesarios, suprimidos, desplazados, reingresados, en comisión de servicios y en expectativa de destino. Reclamaciones a los listados: de las 00:00 horas del 15 a las 23:59 horas del 17 de julio. 18 de julio de 2014: Publicación del listado de DESTINOS a proveer con carácter provisional durante el curso 2014/ de julio de 2014: Publicación de los listados definitivos de maestros y profesores funcionarios de carrera no necesarios, suprimidos, desplazados, reingresados, en comisión de servicios y en expectativa de destino. Publicación del listado agregado de todos los profesores obligados a participar para obtener un destino provisional en el curso 2014/2015 en todos los cuerpos y especialidades: funcionarios de carrera, funcionarios en prácticas y aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad. Apertura del plazo de PRESENTACIÓN ON-LINE DE SOLICITUDES de participación en el procedimiento general de adjudicación de destinos para el curso 2014/2015: De las horas del 21 de julio a las horas del 25 de julio. El orden de preferencia en la adjudicación de los destinos (y por ende el orden en el que los profesores aparecerán en este listado) será el siguiente: o CUERPO DE MAESTROS: no necesarios en ESO, suprimidos, no necesarios en Primaria, maestros de la Comunidad Autónoma de La Rioja a quienes se les haya concedido comisión de servicios, maestros en expectativa de destino, reingresados, funcionarios en prácticas, maestros de otras comunidades autónomas a quienes se les haya concedido comisión de servicios, interinos. o RESTO DE LOS CUERPOS DOCENTES: desplazados provisionales, profesores que hayan perdido su destino definitivo como consecuencia de cumplimiento de sentencia o resolución de recurso, profesores de la Comunidad Autónoma de La Rioja a quienes se les haya concedido comisión de servicios, profesores en expectativa de destino, reingresados, funcionarios en prácticas, profesores de otras comunidades autónomas a quienes se les haya concedido comisión de servicios, interinos 25 de julio de 2014: Publicación de la ADJUDICACIÓN PROVISIONAL de destinos. Presentación ON-LINE de reclamaciones y renuncias: De las h. del 26 de julio a las horas del 29 de julio. 31 de julio de 2014: Publicación de la adjudicación definitiva de destinos. 3

4 LLAMAMIENTOS DE ASPIRANTES A DESEMPEÑAR PUESTOS DOCENTES EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD 1 septiembre 2014: Publicación de los listados actualizados de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad correspondientes a todos los cuerpos y especialidades. 4 de septiembre de 2014: Publicación de los destinos disponibles y primer llamamiento de aspirantes para cubrir necesidades en centros de EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA. Presentación de solicitudes ON-LINE: Desde las horas del 4 de septiembre a las horas del 5 de septiembre. Publicación de los destinos adjudicados: Antes de las horas del 5 de septiembre. Los adjudicatarios se incorporarán a sus centros de destino el 8 de septiembre de 2014 o el primer día laborable posterior a la adjudicación, si el 8 fuera festivo en la localidad correspondiente, salvo que en los listados por los que se hacen públicos los destinos se dispusiera una fecha distinta para el destino obtenido. 8 de septiembre de 2014: Publicación de los destinos disponibles y primer llamamiento de aspirantes para cubrir necesidades en centros de EDUCACIÓN SECUNDARIA y centros donde se impartan ENSEÑANZAS DE RÉGIMEN ESPECIAL. Publicación de los destinos disponibles y segundo llamamiento de aspirantes para cubrir las necesidades en centros de EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA. Presentación de solicitudes ON-LINE: Desde las horas del 8 de septiembre a las horas del 9 de septiembre. Publicación de los destinos adjudicados: Antes de las horas del 9 de septiembre. Los adjudicatarios se incorporarán a sus centros de destino el 11 de septiembre de 2014 o el primer día laborable posterior a la adjudicación, si el 11 fuera festivo en la localidad correspondiente, salvo que en los listados por los que se hacen públicos los destinos se dispusiera una fecha distinta para el destino obtenido. Llamamientos posteriores. Las necesidades que vayan surgiendo con posterioridad a estos primeros llamamientos se cubrirán mediante dos llamamientos semanales, los lunes y jueves, conforme a las instrucciones que al efecto dicte la Subdirección general competente en materia de personal docente, que se publicarán en el B.O.R. con anterioridad al inicio del curso escolar RECUERDA VACANTES No participar en el llamamiento implica la exclusión inmediata del proceso. Si participas y sólo eliges un determinado número de plazas y no te asignan ninguna de esas plazas elegidas, pero te llegaría para una vacante completa... te asignarán una plaza de oficio Plazas a jornada parcial: No es obligatorio pedirlas. No hay penalización si no se pide. Plazas No afín/itinerante: No es obligatorio pedirlas aunque de no hacerlo no te ofrecerán plazas de estas características en el resto del curso escolar SUSTITUCIONES Plazas a jornada parcial: Es obligatorio pedirlas, en caso contrario no se vuelve a ofertar plazas (de cualquier índole) en todo el curso escolar. Plazas No afín/itinerante: No es obligatorio pedirlas aunque de no hacerlo no te ofrecerán plazas de estas características en el resto del curso escolar Puedes participar de manera voluntaria: siempre y cuando se indique en la convocatoria de llamamientos. Plazas bilingües: Sólo se puede pedir si se tiene el título de B2 de la EOI o equivalente 4

5 5.- Cómo solicitar la prestación de desempleo los interinos? Una vez que hayáis sido cesados el 30 de junio de 2014, la Administración os finiquitará en función del tiempo trabajado la parte correspondiente a la paga extra de junio y la parte correspondiente a los días de vacaciones no disfrutadas (recordad que estos días de vacaciones están siendo mal liquidados y conviene reclamar) Cuántos días de vacaciones no disfrutadas nos corresponden? En función de los días trabajados, la Consejería de Educación, debe pagar los días de vacaciones no disfrutados. En el certificado de empresa debe constar el número de días de vacaciones no disfrutadas. Para calcular cuántos días os corresponden, podéis hacer una regla de tres: 365 días días de vacaciones 302 días X días X= 302x30/365= días de vacaciones no disfrutadas. En este ejemplo, que corresponde a los interinos de vacante de año (del 2 de septiembre de 2013 al 30 de junio de días), os deberán abonar 24,82 días aunque se redondeará a 25 días a efectos de cotización. Es importante que sepáis que en el ejemplo anterior, en ese período de 25 días podéis tener un contrato de trabajo, puesto que técnicamente no estáis de vacaciones y habéis sido cesados el 30 de junio. Además, las prestaciones por desempleo comenzarán a partir del 26 de julio. No obstante, la Consejería ha habilitado un espacio virtual personalizado para consultar las vacaciones en (Educación, recursos humanos) NOTA INFORMATIVA DE LA CONSEJERÍA. Los funcionarios interinos que a lo largo del curso hayan experimentado modificaciones en su situación que hayan implicado cese y nueva toma de posesión, deben tener en cuenta que las vacaciones correspondientes a los anteriores nombramientos les han sido ya liquidadas y abonadas, por lo que los días de vacaciones que constan en la página de consulta de la web van referidos únicamente a su último nombramiento Cuándo y cómo tienen que pedir el paro los interinos? La Consejería de Educación remitirá de oficio al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) que es la antigua Oficina del INEM el certificado de empresa en el que consta los días cotizados a efectos de prestación por desempleo Cómo solicitar la prestación por Desempleo, por parte del personal docente que cesa en la Prestación de servicios en La Rioja. 1º) INSCRIBIRSE COMO DEMANDANTE DE EMPLEO Para poder solicitar la prestación por desempleo las personas que cesan deberán haberse inscrito previamente como desempleadas en la Oficina de Empleo. Este trámite puede hacerse también por Internet (la ha colgado información de la manera de proceder) o presencialmente (1º Con el DNI, 2º Expendedor ticket T esperar su turno) 5

6 2º) SOLICITAR LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO A) Para evitar tener que desplazarse a la Oficina de Prestaciones, la solicitud de prestación alta inicial o reanudación-, puede presentarse a través de la página de Internet del Servicio Público de Empleo Estatal, dentro de los 15 días hábiles siguientes al cese o, en su caso, una vez transcurrido el periodo de vacaciones no disfrutadas. Para poder utilizar este trámite el solicitante deberá estar en posesión de DNI electrónico, certificado de firma digital emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre o, clave de usuario y contraseña facilitada por el Servicio Público de Empleo Estatal B) Cuando no se utilice el servicio telemático, las solicitudes se presentarán, de manera presencial, en la Oficina de Prestaciones que corresponda por razón de la localidad del domicilio del interesado (Logroño, Haro o Calahorra), dentro de los 15 días hábiles siguientes a la situación legal de desempleo. Para ello será necesario que antes se haya solicitado cita previa a través de la página de Internet o llamando a los teléfonos o también, Si el solicitante, en el momento del cese, tiene pendientes de disfrutar días de vacaciones, el plazo de los 15 días comenzará a contarse una vez transcurran las vacaciones pendientes de disfrutar. Por ejemplo: Una persona ha cesado el día 30/06/2014 pero le quedan pendientes de disfrutar en concepto de vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas 15 días. El plazo para la solicitud de la prestación por desempleo comenzará a computarse el día 16 de julio. También puede presentarse las solicitudes por cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La solicitud la podrán obtener en la página de Internet del Servicio Público de Empleo Estatal y llevarla ya cumplimentada. Si la solicitud se lleva a cabo de manera presencial, junto con la misma deberá aportarse, para su cotejo y posterior devolución, la siguiente documentación: -DNI o NIE del Interesado. -Si se tienen a cargo hijos menores de 26 años o mayores incapacitados (DNI de los hijos y libro de familia). No obstante, no será necesario aportar estos datos, si se trata de reanudar una prestación reconocida anteriormente y ya se aportaron en su momento. -Además, si se trata de altas iniciales, siempre que no se hayan prestado los servicios a jornada completa, deberá aportarse original y fotocopia del documento en el que se indique los días de la semana en que se han prestados servicios, y el horario de prestación de los mismos (en el caso de jornadas parciales), salvo que estos datos figuren en el certificado de empresa. CCOO está exigiendo que la Consejería remita de oficio este documento (como va a hacer con el certificado de Empresa) y que no tenga que ser el interino el que deba hacer estas gestiones. El Certificado de Empresa, que acredita la situación legal de desempleo del trabajador, será cumplimentado por la Consejería de Educación y remitido al Servicio Público de Empleo Estatal a través de la herramienta informática certifc@2. Por lo tanto, este documento ni tiene que entregarse a los trabajadores ni éstos tienen que solicitarlo a la Consejería. 6

7 5.4.- Conveniencia o no de pedir la prestación por desempleo? A la mayoría os va a corresponder la máxima prestación por desempleo prevista. (Aquí os ponemos las prestaciones dependiendo del número de hijos) Sin hijos: 1.087,20 /mes Con 1 hijo: 1.242,52 /mes Con 2 o más hijos: 1.397,83 /mes Como en determinadas circunstancias puede ser conveniente que no solicitéis las prestaciones por desempleo o que no os acojáis a las nuevas cotizaciones, y esta es una decisión que tiene mucha trascendencia; por lo que os recomendamos que antes de tomar la decisión consultéis con CCOO las diferentes opciones más convenientes. Desde CCOO Enseñanza os animamos a solicitar la prestación por desempleo si es que la solicitasteis el año anterior, pues se continúa con lo concedido el año pasado y así no cabe riesgo Si te encuentras en situación de incapacidad temporal a la hora de solicitar la prestación por desempleo, llámanos y te explicaremos la manera de proceder más conveniente. Para ello podéis llamar a los teléfonos siguientes de Enseñanza, no sólo para este tema, sino para cualquier otra cuestión o duda: Sede: / Mikel: Vicente: Rubén: CCOO sigue exigiendo CC.OO. propuso en la última mesa sectorial los siguientes puntos importantes a negociar: Que se extienda el nombramiento durante el verano a los funcionarios interinos por vacante, y en el caso de sustituciones se prorrogue: o Tal y como estaba redactado en el acuerdo de Calidad firmado el 10 de mayo de 2005: los funcionarios interinos que, realizando sustituciones, acumulen 168 días con nombramiento... o Así como en el citado Acuerdo también se prorroga el nombramiento cuando...se den circunstancias excepcionales que exijan la presencia del interino para hacerse cargo de las actividades propias de la convocatoria extraordinaria de septiembre Que las horas lectivas de los docentes en secundaria vuelvan al máximo de 18 o 19 considerando como lectivas las guardias, aula de convivencia, considerar una hora lectiva más por tutoría en todos los niveles educativos... Que los maestros destinados en secundaria recuperen el Complemento de ESO que percibían (maestros PT, Compensatoria, Centros de Adultos y Centros Autorizados). o Desde el 1 de septiembre de 2012, es decir, desde que fue suprimido Incentivo económico para la tutoría en secundaria. o Muchas Comunidades Autónomas ya lo tienen establecido. Se propone el cobro de 70,28 /mes en concepto de tutoría. Cumplimiento de las ratios máximas legalmente establecidas: 25 primaria, 30 secundaria y 35 bachillerato. Que se sustituya al personal docente desde el primer día. o Que se convoque y adjudique en el primer llamamiento posible, una vez que lo haya comunicado el centro. 7

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