Las Bases de esta convocatoria se establecen en la Orden EMP/197/2016, de 7 de MARZO, publicada en el B.O.C.Y.L de 21 de marzo del 2016.

Transcripción

1 87/2016 CIRCULAR INFORMATIVA ASUNTO: SUBVENCIONES PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A TRAVÉS DE LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA. En el Boletín Oficial de Castilla y León del 26 de abril de 2016, se ha publicado el EXTRACTO de la Orden de 7 de abril de 2016,, por la que se convocan para el año 2016 subvenciones públicas dirigidas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a través de la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo e instalaciones industriales para la implantación y/o certificación de los sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral según estándar OHSAS Las Bases de esta convocatoria se establecen en la Orden EMP/197/2016, de 7 de MARZO, publicada en el B.O.C.Y.L de 21 de marzo del El texto integro y los impresos de solicitud puede consultarse en la Sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León ( utilizando el identificador BDNS: Objeto: El objeto de las subvenciones será la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo mediante la integración de la prevención de riesgos laborales a través de los siguientes Programas: Programa I: Fomento de la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo e instalaciones industriales para empresas, (LINEA 1). Programa II: Fomento de acciones dirigidas a la implantación y certificación de los sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral de forma conjunta según el estándar OHSAS 18001, o en su caso, solo a la certificación inicial o posteriores renovaciones (LINEA 2). Programa III: Fomento de acciones dirigidas a poner en funcionamiento determinadas medidas previstas en el plan de movilidad elaborado por la empresa con el fin de mejorar la seguridad de los desplazamientos «in itínere» o en misión. (LINEA 3). Gastos subvencionables: La inversión de los gastos subvencionables deberá estar comprendida entre el día de septiembre de 2015 y el día 31 de agosto de 2016, ambos inclusive. La totalidad del pago de los gastos subvencionables deberá efectuarse en el plazo comprendido entre el 1 de septiembre de 2015 y el 31 de agosto de En relación con la exclusión como acción no subvencionable contenida en la base 13.ª 3.c) de la Orden de bases, se considera vehículo, a estos efectos, el definido como tal en el Anexo II.a) del Reglamento General de Vehículos, aprobado por R.D. 2822/1998, de 23 de diciembre.

2 Beneficiarios: Quién lo puede solicitar?: Personas, físicas o jurídicas, privadas con ánimo de lucro, agrupaciones de ambas, comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que aunque carezcan de personalidad jurídica lleven a cabo las acciones objeto de la subvención, cumplan los requisitos establecidos en la Base 2ª.de la Orden de bases. Solicitudes: Las solicitudes de subvención, cuyo plazo de presentación será de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la presente convocatoria en el BOCYL (publicación 26 de abril del 2016), se formalizarán conforme a lo dispuesto en la base 5.ª de la Orden de bases. Los modelos normalizados para la presentación de solicitudes junto con el resto de anexos que han de acompañar a la misma se encuentran disponibles en la sede electrónica así como en el portal «Trabajo y prevención de Riesgos laborales» de la Junta de Castilla y León ( Sólo se podrá presentar una única solicitud por cada actividad subvencionable perfectamente diferenciada e individualizada, excepto en la LÍNEA 3 respecto a los supuestos en los que fueran varias las entidades que colaboran en la puesta en funcionamiento de una determinada medida; en este último supuesto se podrán presentar solicitudes por parte de cada entidad respecto a su participación en la puesta en funcionamiento de la medida en concreto, debiendo cada entidad indicar en la memoria el importe por ella aportado, siendo tal importe el que se tendrá en cuenta en cada caso a los efectos del cálculo de la subvención, debiendo ser el citado importe igualmente recogido por el solicitante en el Anexo I como «importe de la inversión». A su vez sólo se podrán presentar un máximo de tres solicitudes por un mismo solicitante, debiéndose diferenciar en cada caso la actividad concreta que se pretenda sea objeto de subvención. Las solicitudes deberán acompañarse de los documentos que a continuación se relacionan: a) Código de Identificación fiscal. b) Documento acreditativo de la representación del que actúe en nombre del solicitante. Si el representante lo es por cuenta de una entidad regida por un órgano de gobierno, este órgano deberá ratificar el contenido de la solicitud. c) Presupuesto o facturas proforma o, si las hubiere, las definitivas (en este último caso, se podrán presentar también los justificantes de pago). d) Memoria, según modelo Anexo II. e) Compromisos de ejecución para las agrupaciones, según modelo Anexo IV.

3 f) Certificado del Servicio de Prevención que haya realizado la evaluación de riesgos o, en caso de tener otra modalidad preventiva, declaración responsable del representante legal de la entidad, según modelo Anexo III, que deberá basarse, en todo caso, en los datos que figure en la evaluación de riesgos de la empresa y en la planificación preventiva vigentes. En el caso de que el riesgo sea importante o intolerable, presentará la parte de la evaluación de riesgos y de la planificación preventiva correspondiente (solo exigible en la Línea 1). Asimismo, se deberán cumplimentar en el Anexo I los siguientes apartados: a) Declaración responsable del cumplimiento de los requisitos exigidos en las bases reguladoras, sin prejuicio de su posterior acreditación. b) Declaración responsable del representante legal de la entidad respecto a que el plan de movilidad de la empresa incorpora una o varias de las medidas para cuya puesta en funcionamiento se solicita la subvención (solo exigible en la Línea 3). c) Declaración responsable de no haber sido sancionado, con carácter firme, por infracciones graves o muy graves, en materia de seguridad y salud laboral, durante los dos años inmediatamente anteriores a la fecha en que la Orden de convocatoria de subvenciones produzca efectos. d) Declaración responsable de no tener impagada deuda vencida por ningún concepto con la Administración de la Comunidad de Castilla y León. e) Declaración responsable de no incurrir en alguna de las prohibiciones de los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. f) Declaración responsable relativa al cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad, o de su exención, o, en su caso, de la no sujeción a ella, en la que deberá constar: Situación jurídica de la empresa ante la obligación prevista en el artículo 42.1 del R.D. Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Leu general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: sujeción, no sujeción, en su caso, exención de obligación Número total de trabajadores de la plantilla, número de trabajadores con discapacidad y el porcentaje que representan sobre el total. Fecha y autoridad concedente de la resolución de exención y medidas autorizadas, en el supuesto de que tuviera reconocida la exención, de conformidad con el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril. g) Declaración responsable acerca de la veracidad de los datos de la cuenta bancaria. h) Declaración responsable del cumplimiento de las normas sobre prevención de riesgos laborales. i) Declaración responsable de la concurrencia de ayudas (para personas físicas o jurídicas, con ánimo de lucro) a efecto de su inscripción en el Registro de Ayudas. j) Autorización, en su caso, a la Consejería de Empleo para solicitar los certificados de estar al corriente en las obligaciones tributarias y con la seguridad social (En caso negativo, se deberán presentar dichos documentos)

4 k) Autorización, en su caso, a la Consejería de Empleo para solicitar el informe de vida laboral de la empresa, referido al mes de febrero del 2016 (En caso negativo, se deberán presentar dichos documentos). Programa I (LINEA 1): FOMENTO DE LA ADQUISICIÓN, ADAPTACIÓN O RENOVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO E INSTALACIONES INDUSTRIALES PARA EMPRESAS, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS MISMAS Actividad subvencionable: Se subvencionará, con la finalidad de mejorar las condiciones de seguridad y salud en la empresa, la adquisición, adaptación o renovación de los siguientes equipos de trabajo: De los equipos de trabajo que carezcan de las medidas de seguridad suficientes y necesarias para minimizar o eliminar los riesgos. De los equipos de trabajo para el control de contaminantes de naturaleza química, física y/o biológica dentro del centro de trabajo. De los elementos destinados a la adaptación ergonómica de puestos de trabajo. El concepto de «equipos de trabajo» es el recogido en el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo: cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizados en el trabajo. Se subvencionará igualmente la adquisición, adaptación o renovación de instalaciones industriales para la adecuación de los centros de trabajo. El concepto de «instalaciones industriales» es el recogido en la Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria: conjunto de aparatos, equipos, elementos y componentes asociados a las actividades dirigidas a la obtención, reparación, mantenimiento, transformación o reutilización de productos industriales, envasado o embalaje, así como el aprovechamiento, recuperación y eliminación de residuos o subproductos, cualquiera que sea la naturaleza de los recursos y proyectos técnicos utilizados. No serán objeto de subvención: La adquisición, adaptación o renovación de equipos de protección individual. La adquisición de bienes mediante arrendamiento financiero (leasing, renting, etc.). La adquisición de cualquier tipo de vehículo, así como sus repuestos y accesorios. A estos efectos, se considerará vehículo el definido como tal en el Reglamento General de Vehículos, aprobado por R.D. 2822/1998, de 23 de diciembre. La adquisición de equipos, elementos o accesorios informáticos. La adquisición de la «pequeña herramienta o herramienta manual». A efectos de esta base, se entenderá por «pequeña herramienta o herramienta manual», el utensilio de trabajo utilizado generalmente de forma individual que

5 únicamente requiere para su accionamiento la fuerza motriz humana. (Nota Técnica de Prevención: 391 del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo). Cuantía: Serán subvencionables los gastos que se deriven por la realización de la actividad subvencionable con las siguientes excepciones: No se subvencionarán los impuestos que graven la adquisición, adaptación o renovación de los equipos de trabajo o de las instalaciones industriales. No serán subvencionables los gastos derivados de la instalación y transporte de los equipos adquiridos, salvo que se realicen por la misma empresa proveedora. La cuantía de la subvención será del 40% respecto del gasto subvencionable, no pudiendo en ningún caso superar los euros por beneficiario. Programa II (LINEA 2): FOMENTO DE ACCIONES DIRIGIDAS A LA IMPLANTACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE FORMA CONJUNTA SEGÚN EL ESTÁNDAR OHSAS 18001, O EN SU CASO, SOLO A LA CERTIFICACIÓN INICIAL O POSTERIORES RENOVACIONES Actividad subvencionable: La implantación y certificación de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral, según estándar OHSAS por parte de entidad acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación u organismo equivalente de la Unión Europea, dentro del mismo período subvencionable. La certificación inicial del sistema de gestión de seguridad y salud laboral, según estándar OHSAS por parte de entidad acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación u organismo equivalente de la Unión Europea, para la certificación de dichos sistemas de gestión. Las posteriores renovaciones de certificaciones del sistema de gestión de seguridad y salud laboral según estándar OHSAS por parte de entidad acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación u organismo equivalente de la Unión Europea, para la certificación de dichos sistemas de gestión. Cuantía: Serán subvencionables: Los gastos derivados de la contratación de empresas de consultoría y asistencia técnica para la implantación del sistema de gestión. Los gastos derivados de la contratación de la entidad acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación u organismo equivalente de la Unión Europea, para la certificación de sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral según estándar OHSAS Se subvencionará el 60% de los gastos subvencionables, no pudiendo la subvención superar los siguientes importes:

6 En el caso de que se subvencionen conjuntamente la implantación y certificación del sistema de gestión, la subvención no podrá superar los euros. En el caso de que se financien la primera certificación o posterior renovación de la misma, la subvención no podrá superar los euros. Programa III (LINEA 3): FOMENTO DE ACCIONES DIRIGIDAS A PONER EN FUNCIONAMIENTO DETERMINADAS MEDIDAS PREVISTAS EN EL PLAN DE MOVILIDAD ELABORADO POR LA EMPRESA CON EL FIN DE MEJORAR LA SEGURIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS «IN ITINERE» O EN MISIÓN. Actividad subvencionable: Será subvencionable la puesta en funcionamiento de alguna de las medidas que se relacionan a continuación previstas en el plan de movilidad previamente elaborado por la empresa con el fin de mejorar la seguridad de los desplazamientos. Poner a disposición de los trabajadores de la empresa autobuses u otros medios de transporte colectivo propios o contratados por la misma. El fomento de transporte urbano (autobuses) para los desplazamientos al centro de trabajo. Poner a disposición de los trabajadores de la empresa, para el desplazamiento al centro de trabajo, bicicletas adquiridas o alquiladas por la propia empresa. Los reconocimientos médicos voluntarios a trabajadores que se desplacen en vehículo particular al centro de trabajo. El objeto de estos reconocimientos será la constatación de las adecuadas condiciones del trabajador para poder realizar los citados desplazamientos, a través de pruebas tales como control de visión, audiometrías y exploraciones físicas al efecto. Cuantía: Serán gastos subvencionables los derivados de cualquiera de las actividades enumeradas en el apartado anterior. No serán subvencionables los impuestos indirectos asociados a las actividades subvencionadas. Se subvencionará el 60% de los gastos subvencionables, no pudiendo en ningún caso la subvención superar los euros por beneficiario. En el caso de que se subvencionen reconocimientos médicos, la subvención, a su vez, no podrá superar los 30 euros por reconocimiento subvencionado. FICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/ ISSN: Palencia, 28 de abril de 2016 Carmen Casado Rebollo SECRETARIA GENERALX. L.: M-1/ ISSN: Xes BOLETÍN OFICIAL