1.- REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES

Transcripción

1 Servicio de Personal Plaza de Viriato, s/n Tel Fax ZAMORA Nº EXPTE.: D. A N U N C I O N/REF.: S/REF.: ASUNTO: CONVOCATORIA PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO CON LA CATEGORÍA DE TERAPEUTA OCUPACIONAL. En cumplimiento de lo dispuesto en la legislación vigente y de conformidad con lo adoptado por la Junta de Gobierno de la Excma. Diputación Provincial de Zamora, en sesión ordinaria celebrada el día 10 de junio de 2009, se hace pública la convocatoria para la elaboración de listas de aspirantes que permitan realizar contrataciones en régimen laboral temporal o el nombramiento como funcionarios interinos, con la categoría profesional de Terapeuta Ocupacional. Las Bases en las que figuran los requisitos que deben reunir los aspirantes, así como las pruebas de que constan los procesos selectivos, se encuentran expuestas en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web de la misma El plazo de presentación de instancias, que podrán formalizarse en el modelo oficial que se facilitará en las dependencias de la Diputación o en la página web, será de cinco días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio, por el que se Formula la convocatoria de carácter público, al no existir en el momento actual Bolsa tipo A de las contempladas en el artículo 3 del vigente Reglamento de Composición y Gestión de Bolsas de Trabajo de esta Excma. Diputación Provincial, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora, número 31 de 12 de marzo de 2008, para la elaboración de una lista de aspirantes tipo B, que permita realizar contrataciones en régimen laboral temporal, o el nombramiento de funcionarios en régimen interino, con la categoría profesional de Terapeuta Ocupacional, con destino a la Residencia Virgen del Canto de Toro, conforme a las siguientes bases: Las contrataciones o los nombramientos, en su caso, se formalizarán según las necesidades de los distintos servicios y por el orden de puntuación que resulte del proceso selectivo. El anuncio de esta convocatoria se publicará en los dos diarios locales, así como en la página web de esta Diputación Provincial. 1.- REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES a) Tener la nacionalidad española. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto que se convoca. 1

2 c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. e) Poseer la titulación exigida, que será la de Título de Terapeuta Ocupacional. 2.- SISTEMA SELECTIVO. - Primer ejercicio: A) Prueba teórica: Consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas relacionadas con el programa que figura en el apartado 7 de estas bases, con cuatro respuestas alternativas, siendo una sola de ellas la correcta. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos. Esta prueba se puntuará de 1 a 10 puntos. A la puntuación total obtenida inicialmente en la calificación de este ejercicio se le aplicará la proporción necesaria para que la valoración final del mismo se puntúe de 0 a 10 puntos. El órgano de selección, teniendo en cuenta el nivel de conocimientos de los aspirantes presentados y antes de conocer su identidad, decidirá cuál será la puntuación mínima necesaria para superar este ejercicio. Después de realizado el ejercicio, y con anterioridad a la corrección del mismo, el órgano de selección publicará en el Tablón de Anuncios de la Corporación la lista provisional de las respuestas correctas del ejercicio propuesto, a los efectos de que por los interesados se puedan realizar alegaciones sobre las mismas, a cuyo efecto dispondrán éstos de un plazo de 7 días naturales. Aprobada la lista definitiva de respuestas correctas el órgano de selección realizará la corrección de los ejercicios realizados, y publicará, posteriormente, un anuncio comprensivo del resultado de esta primera prueba en el Tablón de Anuncios de la Corporación, de los aspirantes que hayan superado la misma, y convocando a los mismos para la práctica del segundo ejercicio. B) Prueba práctica: Consistirá en resolver dos supuestos prácticos sobre alguna de las materias que figuran en la parte especifica del programa adjunto. El tiempo máximo para la realización de esta parte del ejercicio será de dos horas. Esta prueba se puntuará de 1 a 10 puntos. La puntuación de cada aspirante será la resultante de sumar la obtenida en cada uno de los ejercicios. 3.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO Se propondrá por la Comisión de Valoración al órgano convocante una lista de aspirantes según un orden de prelación por el que se situarán primero los que, habiendo superado el proceso selectivo, para lo cual se requerirá un mínimo de 1 punto, mayor puntuación hubieran obtenido en el mismo. 4.- FORMA DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Las instancias solicitando tomar parte en correspondiente proceso selectivo se podrán formalizarse en el modelo oficial que se facilitará en las dependencias de esta Diputación Provincial, presentándose en el Registro General de la misma o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. 2

3 En dicha instancia, los aspirantes declararán que reúnen todos los requisitos exigidos en esta convocatoria. 5.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS El plazo de presentación de instancias será de CINCO DÍAS NATURALES, a contar desde el siguiente al de la publicación del correspondiente anuncio de esta convocatoria en los dos diarios locales. Esta convocatoria, así como el modelo de solicitud se insertarán en la página web de la Diputación Provincial: Con posterioridad se expondrán en el Tablón de Anuncios del Palacio Provincial de la Corporación las listas de admitidos y excluidos y los componentes de la Comisión de Valoración. 6.- COMISIÓN DE VALORACIÓN La Comisión de Valoración del proceso selectivo estará constituido, conforme a lo dispuesto en el articulo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Publico, por los siguientes miembros titulares, y sus correspondientes suplentes, designados por la Presidencia de esta Corporación Provincial: Presidente: Titular y Suplente. Funcionarios de la Corporación. Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue. Vocales: Cuatro titulares y cuatro suplentes, todos ellos funcionarios de carrera. 7.- PROGRAMA Materias comunes: Tema 1.- La Constitución Española de Características y estructura. Contenido básico y principios generales. La reforma constitucional. Tema 2.- Los principios constitucionales: el estado social y democrático de derecho. Derechos y Deberes Fundamentales de los españoles. Tema 3.- La Corona. El Poder Legislativo. El Poder Judicial. Tema 4.- El Gobierno y la Administración del Estado. La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Tema 5.- El régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tema 6.- El municipio. Organización municipal. Competencias. Tema 7.- La provincia como entidad local. Organización provincial. Competencias. Tema 8.- Los conceptos de Administración Pública y Derecho Administrativo. El sometimiento de la Administración al Derecho. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley: sus clases. El reglamento. Tema 9.- El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y la forma. Eficacia. Invalidez. Tema 10.- La Unión Europea. Origen y evolución. Instituciones comunitarias. Organización y competencias. El Comité de las Regiones. La Unión económica y Monetaria. Tema 11.- La Comunidad Autónoma de Castilla y León. Organización políticoinstitucional. Las Cortes de Castilla y León. Atribuciones y funcionamiento. Tema 12.- Los órganos de gobierno de la Junta de Castilla y León. El Presidente y los Consejeros. La Administración de la Comunidad Autónoma. Materias Específicas: Tema 1.- Historia de la Terapia Ocupacional. Tema 2.- Origen y desarrollo del Estado de Bienestar. 3

4 Tema 3.- Ética y deontología de la Terapia Ocupacional. Tema 4.- Modelos de la práctica profesional. Tema 5.- Marcos de referencia primarios en Terapia Ocupacional. Tema 6.- Marcos de referencia aplicados. Tema 7.- Conceptos generales de salud. Tema 8.- El Sistema Sanitario español. Tema 9.- Planificación del tratamiento. Tema 10.- Evaluación del tratamiento. Tema 11.- Actividades de la vida diaria y su relación con la Terapia Ocupacional. Tema 12.- Actividades productivas en Terapia Ocupacional. Tema 13.- Ocio en Terapia Ocupacional. Tema 14.- Sistemas de gestión de calidad. Tema 15.- Prevención sanitaria en Terapia Ocupacional. Tema 16.- Investigación en Terapia Ocupacional. Tema 17.- Ley de Acción Social y Servicios Sociales de Castilla y León. Principios de actuación. Tema 18.- Sistema de Acción Social. Estructura organizativa. Tema 19.- La participación en la Ley de Acción Social y Servicios Sociales. Diferentes niveles. Tema 20.- Servicios Sociales Básicos. Modelo: organización y dependencia. Funciones, servicios y prestaciones. Tema 21.- Ley de Atención y Protección a Personas Mayores de Castilla y León. Tema 22.- Plan Regional Sectorial de Personas Mayores de Castilla y León. Tema 23.- El envejecimiento: aspectos sociodemográficos. Tema 24.- El envejecimiento: descripción de las necesidades de este colectivo. Tema 25.- Programas preventivos. El ocio y la cultura. La participación de las personas mayores: órganos y programas. Tema 26.- La atención diurna: tipos, funciones y servicios. Tema 27.- Los dispositivos de alojamiento alternativos a la familia para personas mayores. Tipos, destinatarios, objetivos y prestaciones. Tema 28.- El cuidado en la familia. El cuidador principal: concepto y características. Consecuencias. Tema 29.- El voluntariado: concepto, naturaleza y caracteres. Normativa reguladora en Castilla y León. Tema 30.- Importancia de lo cognitivo-conductual un programa de rehabilitación. Manejo terapéutico y habilidades sociales. Tema 31.- Importancia de la prevención y educación para la salud en un programa de rehabilitación. Diseño, instauración y evaluación de actividades. Tema 32.- El Sistema Nacional de Dependencia. Tema 33.- El Baremo de Valoración de la Dependencia. Tema 34.- Plan de Atención Sociosanitaria en Castilla y León. Tema 35.- Condiciones y requisitos para la autorización y funcionamiento de los centros de carácter social para personas mayores. Tema 36.- Residencias de Personas Mayores: evolución histórica, definición, objetivos y clasificación. Tema 37.- La Terapia Ocupacional en residencias de Personas Mayores: interdisciplinariedad y multidisciplinariedad. Trabajo en equipo. Papel y funciones de las diferentes áreas y servicios. Tema 38.- Implicaciones clínicas del envejecimiento. Tema 39.- Principios básicos de la medicina geriátrica. Tema 40.- Patologías más frecuentes en la persona mayor. Tema 41.- Demencia Senil. Tema 42.- Enfermedad de Alzheimer. Tema 43.- Enfermedad de Parkinson. 4

5 Tema 44.- ACVA. Tema 45.- Artrosis: órtesis, prótesis y ayudas técnicas. Tema 46.- Asistencia geriátrica. El equipo asistencial. Papel del Terapeuta Ocupacional. Tema 47.- El proceso de Terapia Ocupacional en geriatría. Zamora, 26 de junio de EL DIPUTADO DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS Y P.C. José María Barrios Tejero. 5