LIDERAZGO EN SALUD OCUPACIONAL

Transcripción

1 LIDERAZGO EN SALUD OCUPACIONAL

2 SE BUSCA UN LÍDER QUE BUSQUE SIEMPRE RESULTADOS, que para él triunfar no sea lo más importante: sea lo único. QUE SEA UN COMUNICADOR, que motive y entusiasme y cuya vida irradie dinamismo positivo. QUE SEA CONGRUENTE, con lo que piensa, dice y hace. QUE SEA CREATIVO por naturaleza y descubridor permanente de problemas. QUE SU TRATO SEA DE EXCELENCIA sembrando ambiciones y visualizando lo que sus seguidores pueden llegar a ser. QUE SEA UN APRENDIZ POR EXCELENCIA: aprenda permanentemente y se deje enseñar del éxito y del fracaso, así como del humilde y de si mismo.

3 QUE EDUQUE A SUS SEGUIDORES y les transforme en seres extraordinarios. QUE SEA UN OPTIMISTA OBSESIVO, que mantenga una actitud positiva ante el fracaso, pues este es un comienzo, un trampolín de esperanza para alcanzar el éxito. QUE SIENDO UN SOÑADOR INCORREGIBLE Y UN IDEALISTA, se fije un compromiso y comprometa a sus seguidores con su sueño. QUE SEA UN SER HISTÓRICO QUE TRASCIENDA A SU TIEMPO y cuyas causas sean la justicia, la libertad y la verdad.

4 Se busca un LÍDER DE EXCELENCIA que represente a una nueva generación que sustente la honestidad como aval de cada una de sus acciones y la justicia y equidad como expresión máxima de su poder, y que promueva las fuentes de riqueza para erradicar la miseria. Un líder que sea un paladín de la libertad, que propicie la realización plena del ser humano, enseñe con su congruencia y derrame cultura para liberar a sus seguidores de la esclavitud y la ignorancia. Que comprenda el significado del amor y, él mismo sea testimonio de la bondad humana. Quien camine permanentemente hacia un mundo mejor y su vida deje un aroma que permanezca más allá de su tiempo Que sea la presencia del espíritu de Dios. Lic. Miguel Ángel Cornejo.

5 EL VIAJE HACIA EL AUTOLIDERAZGO Todo el mundo piensa en cambiar la Humanidad, pero nadie piensa en cambiarse a uno mismo León Tolstoi

6 AUTOCONOCIMIENTO QUIÉNES SOMOS?

7 AUTOESTIMA La autoestima es la percepción que tenemos de nosotros mismos como personas, tanto de la forma de ser, la aceptación de las propias cualidades y defectos y de los rasgos físicos, intelectuales y espirituales que constituyen nuestro ser.

8 AUTOCUIDADO Es aceptar responsablemente la vida propia. El autocuidado enfatiza y valoriza la importancia de las relaciones del individuo consigo mismo bajo el principio de cuidarse y respetarse a si mismo en el contexto de la integralidad del ser: cuerpo y alma. Ello nos obliga a tomarnos a nosotros mismos como objeto de toda aplicación

9 PROYECCIONES En el estilo de vida En el trabajo En la familia En la comunidad

10 ÉTICA EN SALUD OCUPACIONAL

11 MOLÉCULA DEL LIDERAZGO COHERENCIA INFLUENCIA INSPIRACIÓN

12 CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER LOS VERDADEROS LÍDERES SON GENTE COMÚN CON DETERMINACIÓN EXTRAORDINARIA

13 LIDERAZGO ES.. Un tipo de interacción social donde los miembros de un grupo adaptan su conducta al comportamiento de uno de sus miembros, quien es el conductor o guía del grupo

14 LIDERAR NO ES NO ES ser el primero, sobresalir de los demás, hablar mas bonito, no es ser mas que los otros, ser un una biblia,

15 LIDERAR ES ES Ser Guía, Quien dice que, como, cuando, POR QUE y que hay que hacer. Liderar es ser Conductor Ser Guía

16 LIDER ES.. Cada una de las personas que se hacen protagonistas de su existir, es decir que tiene el valor de tomar decisiones buenas o malas y sostenerse en ellas si es necesario o reconocer los errores si se requiere. LO QUE HACEMOS POR NOSOTROS MISMOS, MUERE CON NOSOTROS, PERO LO QUE HACEMOS POR LOS DEMÁS, SE PERPETÚA Y SE HACE INMORTAL Jaime Jaramillo

17 Unirse es un comienzo, seguir unidos es progresar, trabajar en equipo es tener éxito

18 CUALIDADES DE UN LIDER Resultados Misión Compromiso Comunicación Confianza Creatividad e Innovación Trato Aprendizaje Entrenamiento y Educación Actitud Positiva Idealismo UN LÍDER ES UN NEGOCIANTE DE ESPERANZA

19 RESULTADOS El líder busca el resultado a través del trabajo en equipo, en el que cada uno de sus elementos vibre armoniosamente; controla que el trabajo se haga en el momento exacto, que fluya satisfactoriamente y que el conjunto tenga un ritmo apropiado y el deseado impacto en el resultado final. Cada etapa es una experiencia que permita que la próxima ocasión sea mejor. BIENAVENTURADOS LOS QUE SABEN A DONDE VAN PORQUE SON LOS ÚNICOS QUE SABRÁN CUANDO HAN LLEGADO

20 DEFINICIÓN OBJETIVOS ORGANIZACIONALES COMUNES PRODUCEN Resultados Económicos Resultados Motivacionales para la organización EQUIPO Grupo de Individuos SE REÚNEN REGULARMENTE A: Identificar y Resolver problemas Mejorar Procesos TRABAJAN E INTERACTÚAN Juntos Abierta y Efectívamente

21 DEFINICIÓN UN EQUIPO ES UN NÚMERO DE PERSONAS CON HABILIDADES COMPLEMENTARIAS QUE ESTÁN COMPROMETIDAS CON UN PROPÓSITO COMÚN, CON METAS DE DESEMPEÑO Y CON UNA PROPUESTA, POR LAS QUE SE HACEN MUTUAMENTE RESPONSABLES

22 MISIÓN - COMPROMISO Los líderes de excelencia viven sus sueños intensamente, hasta convertirlos en realidad. Detrás de cada empresa de excelencia existe un líder comprometido con un sueño, sueño que nace de una visión, es decir con un estado futuro ideal por realizar, SI PUEDES SOÑARLO, PUEDES HACERLO Walt Disney

23 COMUNICACIÓN Comunicar significa informar y recibir información, persuadir y dejarse influir, motivar y ser motivado, interpretar y ser interpretado, y educar y ser educado. Comunicar es más que hablar, implica escuchar atentamente y entender lo que otra persona está transmitiendo, no es quedarse callado

24 Su capacidad de Comunicación Identificación de canales de comunicación Obsérvese a si mismo (discurso) Eficacia y tono de su discurso

25 Lenguaje corporal Capacidad de persuasión Recuerde que un LIDER es seguido por otros. Quien no observa su ejemplo no abre la puerta del EXITO

26 Pautas para una comunicación efectiva Aceptar que tiene algo que aprender. Aceptar que el otro tiene algo que ofrecer Tratar de entender y detectar los comportamientos que le molestan y procurar no perder su equilibrio emocional cuando estos se produzcan. Tomar en cuenta las percepciones subjetivas Una comunicación es activa cuando se hacen preguntas sobre aspectos pertinentes al mensaje. Llegar al fondo de la situación Humanizar la conversación Escuchar actívamente

27 CONFIANZA La confianza es el cemento emocional que une a seguidores con líderes. No puede ser ordenada ni comprada, debe ser ganada. No puede existir sin dos condiciones: 1. La visión que el líder le proporcione a la organización tiene que ser significativa, clara, atractiva y alcanzable. 2. La posición del líder debe ser transparente; además de poseer las cualidades que engendran la confianza: respeto recíproco, competencia leal y la integridad.

28 CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EL LÍDER DE EXCELENCIA ESTÁ PERMANENTEMENTE EN BUSCA DE LA INNOVACIÓN Y E CAMBIO A TRAVÉS DEL CONSTANTE CUESTIONAMIENTO DE CÓMO MEJORAR LA SITUACIÓN ACTUAL

29 TRATO 1. La habilidad de aceptar a la gente tal como es, no como a uno le gustaría que fuera. 2. La habilidad de acercarse a los problemas y a la relación humana en términos del tiempo presente y no del pasado. 3. La habilidad de tratar a los que están más cerca de uno, con la misma atención cortés que se dispensa a los desconocidos o a las visitas inesperadas. EL LÍDER DEBE ASPIRAR A UNIFICAR AL PERSONAL EN UNA COMUNIDAD RESPONSABLE, COMPROMETIDA CON LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN

30 APRENDIZAJE Los líderes son alumnos perpetuos. Son aptos para aprender de la excelencia. Aprender es el combustible esencial para el líder. Son alumnos entusiastas, abiertos a nuevas experiencias, a la búsqueda de nuevos desafíos, tratando los errores como oportunidades. LA MÁS MARCADA CARACTERÍSTICA DEL LÍDER ES SU CAPACIDAD DE APRENDER DE LOS DEMÁS Y DEL ENTORNO: LA CAPACIDAD DE DEJARSE ENSEÑAR

31 ENTRENAMIENTO Y EDUCACIÓN El líder eficaz deberá cosechar la siembra humana por la simple reciprocidad del poder: LA CAPACITACIÓN. Y pone esta dualidad en acción: PODER CAPACITAR Y CAPACITACIÓN PARA DEVOLVER EL PODER.

32 ACTITUD POSITIVA El líder de éxito debe poseer una poderosa filosofía que le permita asimilar los fracasos aprendiendo de ellos, y mantener una actitud mental positiva que le permita intentarlo una y otra vez, sin parar hasta alcanzar el éxito. AQUELLOS QUE REACCIONAN CON IRA ANTE EL FRACASO PROPIO O DE LOS DEMÁS, SON ESCLAVOS DE LA PASIÓN Y NUNCA APRENDEN

33 IDEALISMO La magia del líder proviene de la combinación de todos los elementos antes descritos, más sus ideales que hacen soñar a sus seguidores y los incita a luchar por un sueño a realizar.

34 El camino hacia el éxito Honradez en el corazón belleza en el carácter armonía en tu interior orden en tu mente paz en tus relaciones. El liderazgo centrado en principios comienza por usted mismo y se contagia a todos aquellos que le siguen.

35 METÁFORA FINAL Y a Dios se le ocurrió en este tiempo, instalar una tienda en el principal centro comercial de la ciudad, en la cual, quien necesitara algo en la vida lo pudiera adquirir ahí, en una tienda elegante con personal celestial atento a las necesidades de los clientes. En ese lugar la gente podría comprar todo lo que necesitaba, ser amado, felicidad, alegría, riqueza material y todo lo que el hombre pudiera imaginar. Y luego llegó el cliente ambicioso que solicitó le levantaran su pedido: Qué desea Señor? Felicidad y Amor Algo más? le cuestionó el vendedor- Se puede pedir aún más? respondió el cliente- Todo lo que usted necesite. Pues mire, necesito además paz espiritual, prosperidad, alegría y sabiduría para comprender a los demás.

36 Eso es todo? replicó el vendedor- -Sorprendido el comprador agregó Si además todo lo que he pedido se lo pudieran entregar también a mis amigos, a todo el personal de mi empresa y de ser factible a mi comunidad, a mi país y a todo mundo. -El vendedor cerró el pedido y le entregó al cliente su mercancía en un pequeño sobre. -El cliente escéptico, recibió el pequeño sobre y exclamó- es todo lo que va a entregarme? -Y el vendedor le respondió- Usted no ha entendido la filosofía de esta tienda, aquí vendemos semillas y no frutos, a usted le corresponde pagar el precio de su pedido, deberá sembrarlas en tierra fértil, cuidarlas, podarlas y vigilar cuidadosamente su crecimiento, y si usted tiene la paciencia, el cariño y la pasión que requieren estas semillas, darán el fruto que usted desea para la humanidad.

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39 Empieza hoy un mejor mañana!