SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS HOSPITAL NACIONAL PROFESOR ALEJANDRO POSADAS
|
|
- Ramona Correa Aranda
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS HOSPITAL NACIONAL PROFESOR ALEJANDRO POSADAS PERFIL: AUDITOR ESPECIALIZADO EN CONTROLDE PROCESOS CONTABLES HOSPITALARIOS Convocatoria ABIERTA Sistema de Selección Abierto, podrán participar todos los postulantes que procedan de ámbito público o privado que reúnan la idoneidad y las condiciones exigidas para cubrir el siguiente cargo: Identificación del Puesto:: AUDITOR ESPECIALIZADO EN CONTROL DE PROCESOS CONTABLES HOSPITALARIOS Cantidad de Cargos a cubrir: 1 Número del Registro Central de Ofertas de Empleo Público: POSADA-P-SI-X-B Nivel Escalafonario: B SINEP- Decreto Nº 2.098/2.008 Tipo de Cargo: Simple Agrupamiento: Profesional Tramo: General Dependencia Jerárquica: Dirección Nacional Ejecutiva Remuneración vigente al momento de la convocatoria Asiento (Lugar de trabajo): Pte. Illia s/n y Marconi - El Palomar (1684). Buenos Aires Argentina Objetivo General del Puesto Suplemento por Agrupamiento Profesional (35% de la Asignación básica del Nivel) Horario de trabajo: 40 horas semanales Contribuir al Sistema de Control Interno en materia de control económico de la institución. Principales actividades 1. Planificar y ejecutar tareas de auditoría contables de los procesos hospitalarios, a los efectos de detectar fallas y proponer mejoras, aplicando el modelo de control integral e integrado. 2. Examinar y efectuar un seguimiento de los procedimientos de sostenimiento económico de la institución en el marco de las normas para Hospitales Públicos de Gestión Descentralizada. 3. Elaborar informes periódicos especializados de procesos hospitalarios para el seguimiento del Plan Anual de Auditoría Interna. 4. Proponer indicadores de gestión de procesos hospitalarios para la optimización de los controles en las normas contables aplicadas y los niveles presupuestarios del organismo 5. Analizar estados contables de la institución 6. Realizar el control y seguimiento del cumplimiento de las recomendaciones y observaciones realizadas, mediante el informe periódico de avance. 7. Asesorar técnicamente en materia de auditoría contable y control interno, recomendando acciones de mejoramiento y correctivas. 8. Mantener un registro y archivo completo y detallado de los papeles de trabajo de las
2 auditorías realizadas, constituyendo legajos. 9. Mantener actualizado el registro permanente de las observaciones formuladas y subsanadas. Responsabilidad en el Puesto Supone responsabilidad sobre el cumplimiento o materialización de objetivos y resultados establecidos en términos de cantidad, calidad y oportunidad para la unidad organizativa o grupo o equipo de trabajo a cargo o para los planes, programas o proyectos de los que participe, con sujeción a políticas específicas y marcos normativos, profesionales o técnicos del campo de actuación, con relativa autonomía para la toma de decisiones dentro de la competencia asignada Requisitos para desempeñarse en el Puesto Requisitos excluyentes: 1. Edad límite de ingreso: remitirse a la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº , art. 5 inc. F, el que tenga la edad prevista en la ley previsional para acceder al beneficio jubilatorio.. 2. Nacionalidad: argentino nativo o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (art. 4 inc. a de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº ). 3. Estudios: Universitario de grado correspondiente a carrera de duración no inferior a CUATRO (4) años. Contador Público Nacional, Contador Público, Licenciado en Ciencias Económicas Licenciado en Administración de Salud, Licenciado en Administración de Servicios de Salud 4. Experiencia laboral en la especialidad atinente a dicha función o puesto acreditada por un término no inferior a TRES (3) años después de la titulación. 5. Especialización en los campos profesionales correspondientes a la función o puesto a desarrollar, acreditable mediante estudios o cursos en entidades de reconocido prestigio y solvencia académica y/o profesional y/o mediante publicaciones o investigaciones avaladas por este tipo de entidades. 6. Lectura y comprensión de texto de al menos UN (1) idioma extranjero aplicable a la función o puesto. 7. Herramientas informáticas nivel intermedio para el procesamiento de textos, planilla de cálculo, correo electrónico y navegación por INTERNET. Requisitos deseables: Capacitación en materia de gestión hospitalaria. Experiencia en manejo de software de gestión administrativo-contable. Experiencia laboral atinente a la función superior a la requerida como excluyente. Manejo de Sistema de Seguimiento de Observaciones (SISIO), Sistema de Seguimiento de Responsabilidad Patrimonial (SISREP) ambos de la Sindicatura General de la Nación
3 SIGEN. Competencias Técnicas: Se deberá demostrar: Conocimientos Avanzados de: Circular 01/03 Incompatibilidades (Decreto 894/01 y Normas Complementarias) Cumplimiento efectivo de las prestaciones de personal (Decisión Administrativa 104/0) Circular 2/2014 Instructivo de trabajo 4/2014 Programa de Verificación para el Proceso de Compras y Contrataciones Decretos Nacionales Nros. 2013/2001 y 436/2000. Régimen de contrataciones de la Administración Pública Nacional. Resolución 10/2006 Cuenta de Inversión Decreto N 939/00Régimen de Hospitales Públicos de Gestión Descentralizada. Decreto Nº 9/93 Obras Sociales, sus modificatorios y concordantes. Resolución MS Nº 1230/08 Nomenclador Hospitales Púb. de Gestión Descentralizada. Resolución MS N 760/09 - Nuevos Aranceles de Htales. Púb. de Gestión Descentralizada Resolución MS N 2273/10 Listado de Especialidades Medicinales. Resolución MS N 1630/13 - Nuevos aranceles modulares Regímenes retributivos establecidos en el Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto N 2098/2008 y modificatorios), y en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del MINISTERIO DE SALUD (Decreto Nº 277 del 14 de febrero de 1991 y sus modificatorios), homologado por el Decreto Nª 1133/09. Ley N de Administración Financiera de los Sistemas de Control Público Nacional y sus correspondientes Decretos y Resoluciones reglamentarias. Normas de Aplicación de la Secretaría de Hacienda y los Órganos Rectores de la aplicación de la Ley. Régimen de Contrataciones de la Administración Pública Nacional. Decretos Nros. 1023/2001 Contratación de Bienes y Servicios del Estado, Decreto Reglamentario Nº 893/2012, modificatorios y complementarios. y Decreto Reglamentario Nº893/2012. Decreto 1344/2007 Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional. Reglamento Ley Decreto N 971/1993, Creación del cargo de Auditor Interno. Resolución N 107/98-SIGEN. Normas Generales de Control Interno. Decreto N 467/99 de Reglamentación de Investigaciones Administrativas. Ley N de Procedimientos Administrativos y su reglamentación. Perjuicio Fiscal, Acciones y Recupero. Gestión de Cobro Decreto N 1154/97. Resolución N 192/2002-SIGEN: Perjuicio Fiscal. Circular N 03/93 AGN: Contrataciones Relevantes. Resolución N 15/2006 SIGEN: utilización obligatoria del SISIO WEB (Sistema de Seguimiento de Informes y Observaciones). Resolución SGN Nº 95/ Metodología de autoevaluación del Sistema de Control Interno. Resolución SGN Nº 73/ Sistema de Seguimiento de Informes y Observaciones (SISIO WEB). Resolución SGN Nº 3/ Manual de Control Interno Gubernamental. Resolución SGN Nº 36/ Programa de Fortalecimiento del Sistema de Control Interno. Resolución SGN Nº 93/ Instructivo para la elaboración de los planeamientos
4 anuales de trabajo UAI. Resolución SGN Nº 172/ Normas Generales de Control Interno para el Sector Público Nacional. Resolución N 122/2010 SIGEN: Régimen del Sistema de Precios Testigos. Instructivo sobre elaboración de informes emitido por la Sindicatura General de la Nación. Resolución N 45/2003 SIGEN: Papeles de Trabajo. Instructivo 1 del Capítulo II, punto 11. de las Normas de Auditoría Interna Gubernamental. Instructivo sobre elaboración de informes emitido por la Sindicatura General de la Nación. Resolución 15/06 SISIO (Sistema de Seguimiento de Observaciones y Recomendaciones ) Elaboración de informes y documentación administrativa Normas sobre Cierres de Ejercicio Resolución N 152/1995 y 141/1997-SGN. Referencial N 13 SIGEN IRAM. Requisitos de Gestión de la Calidad para Unidades de Auditoría Interna del Sector Público Nacional. Ley Nº Complementaria Permanente de Presupuesto (t.o. 2005). Normas de Auditoria Interna Gubernamental - Resolución SIGEN N 152/02 Manual de Control Interno Gubernamental Resolución N SIGEN N 3/11 Manejo de Sistema de Seguimiento de Observaciones (SISIO), Sistema de Seguimiento de Responsabilidad Patrimonial (SISREP) ambos de la Sindicatura General de la Nación SIGEN. Conocimientos intermedios de: Normas de Creación y Estructura organizativa del Hospital Nacional Prof. Alejandro Posadas; DecretosN 2250/57, 1342/07, 644/2015s y 1096/2015. Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº , Decreto reglamentario N 1.421/02 - Capítulos II - Requisitos para el Ingreso, III,- Relación de Empleo Público ; IV Derechos, V - Deberes. y sus correspondientes en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto N 214/06). Ley Ética en el Ejercicio de la Función Pública Nº , Capítulo I Objeto y Sujetos ; Capítulo II Deberes y pautas de Comportamiento Ético. Código de Ética de la Función Pública (Decreto N 41/99) Capítulo I Fin de la Función Pública ; Capítulo II Definiciones y Alcances ; Capítulo III y IV Principios Generales y Particulares. Convenio Colectivo de Trabajo general para la Administración Pública Nacional Decreto 214/06. y modificatorios Sistema Nacional de Empleo Público Decreto Nº 2.098/08 y modificatorios. Decreto 1133/09 Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud.y modificatorios Competencias Institucionales: Trabajo en equipo y cooperación Comparte en forma activa los problemas laborales del grupo y contribuye su resolución. Comprometido con la calidad del Producto de su trabajo.
5 Proactividad Compromiso con el aprendizaje Orientación al usuario Estima los tiempos teniendo en cuenta alteraciones y obstáculos en el mediano y largo plazo. Anticipa situaciones y problemas previendo riesgos u obstáculos. Utiliza eficazmente los recursos disponibles y la red para el aprendizaje continuo. Transfiere el conocimiento adquirido actuando como instructor o facilitador del aprendizaje en el puesto de trabajo. Actúa en forma multidisciplinaria e interdepartamental. Contribuye al trabajo en red del ámbito Hospitalario.
PERFIL: Profesional Especializado en Análisis Económico de Empresas con Participación del Estado
EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/200 8 Y MODIFICATORIOS PERFIL: Profesional Especializado
Más detallesDESCRIPCION DE PUESTO
DESCRIPCION DE PUESTO Código P Puesto: JEFE / COORDINADOR DE PRESUPUESTO Reporte a: Director (según estructura del organismo) Area: Administración Financiera Número de Colaboradores (directos e indirectos)
Más detallesPERFIL: Analista de Sistemas especializado en Información Fiscal y Financiera
EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/200 8 Y MODIFICATORIOS PERFIL: Analista de Sistemas especializado
Más detallesPERFIL: Abogado Especializado en Derecho Tributario
EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS PERFIL: Abogado Especializado en Derecho
Más detallesPERFIL: PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN COMUNICACIONES DIGITALES
EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/200 8 Y MODIFICATORIOS PERFIL: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Más detallesPERFIL: PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN INFORMÁTICA ORIENTADA AL PRESUPUESTO PÚBLICO.
EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/200 8 Y MODIFICATORIOS PERFIL: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Más detallesPERFIL: Abogado Experto en Derecho Internacional Público
EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS PERFIL: Abogado Experto en Derecho
Más detallesPERFIL: Abogado Especializado en Derecho Público
EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS PERFIL: Abogado Especializado en Derecho
Más detallesPERFIL: PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN SISTEMAS OPERATIVOS
EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/200 8 Y MODIFICATORIOS PERFIL: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Más detallesSISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS HOSPITAL NACIONAL PROFESOR ALEJANDRO POSADAS
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS HOSPITAL NACIONAL PROFESOR ALEJANDRO POSADAS PERFIL: PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN INFORMATICA Y SISTEMAS
Más detallesSISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/200 8 Y MODIFICATORIOS Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/200 8 Y MODIFICATORIOS Ministerio de Economía y Finanzas Públicas PERFIL: PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN SISTEMAS INFORMATICOS
Más detallesPERFIL: Abogado Experto en Derecho Público
EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS PERFIL: Abogado Experto en Derecho
Más detallesPERFIL: Abogado Especializado en Derecho Internacional Público
EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS PERFIL: Abogado Especializado en Derecho
Más detallesDESCRIPCIÓN DE PUESTO. Puesto: JEFE/COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Reporte a: Director (según estructura del organismo)
DESCRIPCIÓN DE PUESTO Código P Puesto: JEFE/COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Reporte a: Director (según estructura del organismo) Área: Personal Número de Colaboradores (directos e indirectos) Identificación
Más detallesPERFIL: Profesional Experto en Análisis Económico de Empresas con Participación del Estado
EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/200 8 Y MODIFICATORIOS PERFIL: Profesional Experto en Análisis
Más detallesJunta de Investigación de Accidentes de Aviación Civil. Apruébase estructura organizativa.
MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE Decreto 2315/2013 Junta de Investigación de Accidentes de Aviación Civil. Apruébase estructura organizativa. Bs. As., 20/12/2013 VISTO el Expediente N S02:0084705/2013
Más detallesMINEDU. C a p a c i t a c i ó n i n i c i a l
MINEDU C a p a c i t a c i ó n i n i c i a l Dto. Nº 2098/08 C o n v e n i o C o l e c t i v o de T r a b a j o S e c t o r i a l S i s t e m a N a c i o n a l de E m p l e o P ú b l i c o T E M A S a
Más detallesInstituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas 3 III. Organigrama
Más detallesNombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera
Nombre del Puesto Jefe Departamento de Presupuesto IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Jefe Departamento de Presupuesto Director Financiero
Más detallesA. Funciones. De la Dirección:
A. Funciones De la Dirección: Dirección de Contabilidad del Estado. Es la dependencia responsable de la consolidación de la ejecución presupuestaria y de administrar el Sistema de Contabilidad Integrada
Más detalles3. Categorías: es cada uno de los niveles jerárquicos de cada agrupamiento. A cada categoría le corresponden funciones específicas.
Estructura Escalafonaria del Personal No Docente: Agrupamientos La estructura salarial del presente convenio colectivo de trabajo está constituido por cuatro agrupamientos, los que estarán divididos en
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS (2011) GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 1 I. P R E S E N T A C I O N El Manual de Organización
Más detallesJEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) - DECRETO 2098/08
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) - DECRETO 2098/08 Tipo de Convocatoria: GENERAL Agrupamiento: GENERAL NIVEL DENOMINACIÓN DEL PUESTO CANT. DE VACANTES REQUISITOS
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS 2 0 1 0 GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 1 I. P R E S E N T A C I Ó N El Manual de Organización
Más detallesAgrupamiento: PROFESIONAL
Agrupamiento: PROFESIONAL NIVEL DENOMINACIÓN DEL PUESTO CANT. DE VACANTES REQUISITOS EDUCATIVOS Y DOMICILIO LAORAL C PROFESIONAL ANALISTA EN TASACIONES (ORIENTACIÓN ARQUITECTURA) a) Ley 2.626 Orgánica
Más detallesPOSTULACIONES PARA TRAMO ESCALAFONARIO
POSTULACIONES PARA TRAMO ESCALAFONARIO CIERRE DE INSCRIPCIÓN A LA POSTULACIÓN AL TRAMO ESCALAFONARIO 2 SEMESTRE DE 2015 PROMOCIÓN ENERO 2016 Desde la DIRECCIÓN EJECUTIVA, les recordamos que el día 30/09/2015
Más detallesDISEÑO DE ACCIONES DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA DENOMINACIÓN 1112 ISO 9001:2008: Documentación de un Sistema de Gestión de la Calidad DURACIÓN 40 horas Mediante la aplicación de las normas ISO 9000 es posible
Más detallesANEXO N 3 - PERFIL DEL PERSONAL
ANEXO N 3 - PERFIL DEL PERSONAL Denominación GERENTE GENERAL Gerencia General a) Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de la empresa. b) Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos
Más detallesNormas del Nacional de Inversión Pública (SNIP) Para el ejercicio fiscal 2012. Sistema. marzo 2011 SEGEPLAN
Sistema Normas del Nacional de Inversión Pública (SNIP) Para el ejercicio fiscal 2012 marzo 2011 SEGEPLAN QUÉ ES EL SNIP? Es el conjunto de normas, instrucciones, procedimientos y herramientas, orientadas
Más detallesMANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN
GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE CONTROL INTERNO MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028
Más detallesSISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO. NIVELES ESCALAFONARIOS. REQUISITOS. SISTEMA DE SELECCIÓN.
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO. NIVELES ESCALAFONARIOS. REQUISITOS. SISTEMA DE SELECCIÓN. El artículo 34 (segundo párrafo) del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional
Más detallesGUIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO
GUIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO 1 METODOLOGIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO INES SIERRA RUIZ JEFE OFICINA Bucaramanga, 2008 2 CONTENIDO
Más detallesMINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN PRODUCTIVA SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) - DECRETO 2098/08
MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN PRODUCTIVA SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚLICO (SINEP) - DECRETO 2098/08 Tipo de Convocatoria: GENERAL Agrupamiento: GENERAL NIVEL DENOMINACIÓN DEL CANT. DE
Más detallesGarantía de la Calidad SGGC
Sistema de Gestión de Garantía de la Calidad SGGC Dirección de Planeación Sistema de Gestión de Garantía de la Calidad SGGC Dirección de Planeación Sistema de Gestión de Garantía de la Calidad SGGC Dirección
Más detallesEMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN CONTROL INTERNO PROYECTO NORMALIZACIÓN ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
DCI-PN-EA-01 VERSIÓN 02 Página 2 de 12 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. ROL... 3 3. PROFESIONALIDAD... 3 4. AUTORIDAD... 4 5. ORGANIZACIÓN... 4 6. INDEPENDENCIA Y OBJETIVIDAD... 5 7. ALCANCE...
Más detallesSUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS Y REGÍMENES DE PERSONAL DIRECCIÓN PROVINCIAL DE PERSONAL ACCIONES
Anexo 4a SECRETARÍA DE PERSONAL Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS Y REGÍMENES DE PERSONAL 1. Determinar, evaluar y organizar los planes y programas para la administración de los
Más detallesEstatuto de Auditoría Interna
Febrero de 2008 Introducción Mediante el presente Estatuto, se pone en conocimiento de toda la Organización la decisión del Consejo de Administración de Grupo Prosegur de implantar a nivel corporativo
Más detallesPROGRAMA RED CIL PROEMPLEO MANUAL DE OPERACIONES
PROGRAMA RED CIL PROEMPLEO MANUAL DE OPERACIONES Enero de 2009 CAPITULO I DESCRIPCION DEL PROGRAMA 1.1 Descripción del Programa 1.2 Objetivo del Programa CAPITULO II ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA INDICE Pag.
Más detallesRESP~UCJPN N~_. BUENOS AIRES, :14 OeT2DD8
RESP~UCJPN N~_ ----- BUENOS AIRES, :14 OeT2DD8 VISTO el expediente N 9796/08 del registro del MINISTERIO DE EDUCACiÓN por el cual la UNIVERSIDAD DEL CENTRO EDUCATIVO LATINOAMERICANO, Facultad de Química,
Más detallesMANUAL ORGANIZACIONAL MAN-ORG-100 ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA BASICA RÉGIMEN ORGANIZACIONAL INTERNO NOR-AUDI-105 APROBADO POR: FECHA: Abril, 2009
BASICA RÉGIMEN ORGANIZACIONAL INTERNO NOR-AUDI-105 AUDITORIA La finalidad de Auditoria Interna es la indagación y determinación sobre el estado patrimonial, financiero e investigación y prevención de errores
Más detallesCURSO DE AUDITORIA DE PRESUPUESTO
Centro de Estudios La Piedad Asociación del Personal de los Organismos de Control CURSO DE AUDITORIA DE PRESUPUESTO 1. Datos generales de la entidad ASOCIACIÓN DEL PERSONAL DE LOS ORGANISMOS DE CONTROL
Más detallesACUERDO NÚMERO 0001 DE 2006 (Agosto 23) POR EL CUAL SE ADOPTA EL REGLAMENTO OPERATIVO DE LA COMISIÓN DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO- CCAFT
ACUERDO NÚMERO 0001 DE 2006 (Agosto 23) POR EL CUAL SE ADOPTA EL REGLAMENTO OPERATIVO DE LA COMISIÓN DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO- CCAFT LA COMISIÓN DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO-
Más detallesNombre del Puesto Coordinador Área Técnica de Tesorería. Coordinador Área Técnica de Tesorería. Jefe Departamento Tesorería Institucional
Nombre del Puesto Coordinador Área Técnica de Tesorería IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Coordinador Área Técnica de Tesorería Jefe
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA FACULTAD Plan de estudios año 2004 Carrera: Expediente nº
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA FACULTAD Plan de estudios año 200 Carrera: Expediente nº Tecnicatura Superior en Gestión de Recursos para Instituciones Aprobado por Resolución del Consejo Académico nº
Más detallesDESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Director General Administrativo DESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DENOMINACIÓN DEL PUESTO: CATEGORÍA: UBICACIÓN: PUESTO DE JEFE INMEDIATO: Director General Administrativo Confianza Edificio
Más detallesXXXIII Curso Interamericano Intensivo de Capacitación sobre Administración Financiera y Control del Sector Público Nacional
Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Secretaría de Hacienda Centro de Capacitación y Estudios XXXIII Curso Interamericano Intensivo de Capacitación sobre Administración Financiera y Control del Sector
Más detallesAprobado mediante: Resolución Ministerial 014 de 23 de enero de 2013 SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES
Aprobado mediante: Resolución Ministerial 014 de 23 de enero de 2013 SISTEMA DE REGLAMENTO ESPECÍFICO TITULO I GENERALIDADES CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Objetivo y ámbito de aplicación
Más detallesPROCESO CAS N 144-2015-ANA COMISION CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ANALISTA PROGRAMADOR
PROCESO CAS N 144-2015-ANA COMISION CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ANALISTA PROGRAMADOR 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ANALISTA
Más detallesDEL ESTADO TÉRMINOS DE REFERENCIA
SERVICIO NACIONAL DE PATRIMONIO DEL ESTADO TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE UN (1) CONSULTOR EN LÍNEA ABOGADO JUNIOR, PARA EL PATROCINIO DE PROCESOS JUDICIALES EN EL DEPARTAMENTO DE SANTA CRUZ TÉRMINOS
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) OFICINA GENERAL DE PROYECTOS Y CONSTRUCCIÓN ESTRUCTURA ORGANICA I. IDENTIFICACION DEL NOMBRE DEL DIRECTOR GENERAL CAP CODIGO DEL CLASIFICACION 527.01.3.6.7 RE ESTRUCTURA
Más detallesPor ello, atento las actuaciones cumplidas, lo dictaminado por el Departamento Jurídico de este Ministerio al N 674/10,
CÓRDOBA, 25 NOV 2010 VISTO: El expediente Nº 0027-041966/2010 por el que se propicia la determinación del procedimiento para la Definición y Evaluación de las Competencias y la Gestión de las Capacitaciones
Más detallesDESARROLLO DE PERSONAS DIRIGIDO A FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE GOBIERNOS LOCALES
PROYECTO DE CURSO DE NIVELACION DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS DIRIGIDO A FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE GOBIERNOS LOCALES PROYECTO DE CURSO DE NIVELACION DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS DIRIGIDO A
Más detallesFacultades, Fundamento Jurídico. Fecha de Publicación, Periódico Oficial del Estado de Hidalgo: 21 de octubre 2013
Tipo: Reglamento Interior Facultades, Fundamento Jurídico Emisor: H. Ayuntamiento Pachuca de Soto Fecha de Publicación, Periódico Oficial del Estado de Hidalgo: 21 de octubre 2013 HONORABLE AYUNTAMIENTO
Más detallesAPRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY N 28612: LEY QUE NORMA EL USO, ADQUISICION Y ADECUACION DEL SOFTWARE EN LA ADMINISTRACION PUBLICA
APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY N 28612: LEY QUE NORMA EL USO, ADQUISICION Y ADECUACION DEL SOFTWARE EN LA ADMINISTRACION PUBLICA EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: DECRETO SUPREMO Nº 024-2005-PCM
Más detallesDescripción de Cargo. Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas
Descripción de Cargo Gerente Recursos Humanos Competencias Específicas Descripción Cargo Gerente Recursos Humanos 1. Dirigir el Desarrollo del Talento Humano. 1.1 Asesorar y proponer al Directorio, la
Más detallesOFICINA DE CONTROL INTERNO MUNICIPIO DE BOLÍVAR CAUCA PLAN ANUAL DE AUDITORIA 2011
MUNICIPIO DE BOLÍVAR CAUCA OFICINA DE CONTROL INTERNO PLAN ANUAL DE AUDITORIA 2011 BOLÍVAR CAUCA 2011 1 TABLA DE CONTENIDO Página 1. Generalidades 3 1.1 Cobertura 3 1.2 Alcance 3 1.3 Objetivos 3 1.3.1
Más detallesCOLEGIO DE PSICÓLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
COLEGIO DE PSICÓLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES CURSO DE POSTGRADO EL PSICÓLOGO COMO AUDITOR DE LOS SERVICIOS DE SALUD Módulo 1.- SISTEMAS DE SALUD. Modelos de gestión, financiación y atención. Procesos
Más detallesLey de Control Interno de las entidades del Estado LEY Nº 28716
Ley de Control Interno de las entidades del Estado LEY Nº 28716 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República Ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley
Más detallesMunicipalidad de Los Chiles. Concurso Externo Por
Municipalidad de Los Chiles. Concurso Externo Por PLAZA: ABOGADO MUNICIPAL (Tiempo completo) Requisitos: Académicos: Estar incorporado al colegio de abogados de Costa Rica. PLAZA: AUDITOR MUNICIPAL (Medio
Más detallesMINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) - DECRETO N 2098/08 Tipo de Convocatoria: GENERAL
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) - DECRETO N 2098/08 Tipo de Convocatoria: GENERAL Agrupamiento: GENERAL NIVEL DENOMINACIÓN DEL CANT. DE VACANTES REQUISITOS
Más detallesSecretaría de Investigación, Posgrado y Vinculación
Área responsable: Tipo de Área: Dependencia directa: IDENTIFICACIÓN DEL ÁREA Departamento de Transferencia Tecnológica y Registro de la Propiedad Intelectual Sustantiva Dirección de Vinculación OBJETIVO:
Más detallesPERFIL PROFESIONAL NÚCLEOS ASIGNATURAS COMPETENCIAS
Nivel Tecnológico Matemática básica Construir modelos matemáticos mediante la aplicación de procedimientos aritméticos, algebraicos y geométricos, para la comprensión y análisis de problemas reales, hipotéticos
Más detallesNombre del Puesto Director Financiero
Nombre del Puesto Director Financiero IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Director Financiero Viceministro de Hacienda Dirección Financiera
Más detallesAnálisis y Descripción de Cargo
Análisis y Descripción de Cargo Nombre del Cargo : Contador General. Departamento : Contabilidad. Cargo Superior : Gerente de Administración y Finanzas. Gerencia : Administración y Finanzas. 1. Propósito
Más detallesPROGRAMA 493O REGULACIÓN CONTABLE Y DE AUDITORÍAS
PROGRAMA 493O REGULACIÓN CONTABLE Y DE AUDITORÍAS 1. DESCRIPCIÓN El programa responde a la necesidad de dotar de la máxima transparencia a la información económico-contable de la empresa y de desarrollar
Más detallesUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional Oficina Central de Planificación y Desarrollo Institucional MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) RESOLUCIÓN
Más detallesDescripción de Funciones. Coordinador General ***************************************************************************
Coordinador General 1. Coordinar, programar y ejecutar actividades de consultoría en un campo profesional altamente especializado en proyectos de muy alta complejidad, con el fin de lograr los resultados
Más detallesBANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ
MARZO 2011 1/20 INDICE PÁGINA 1. Presidente 3 2. Gerente General 4 3. Gerente Central 5 4. Gerente 6 5. Secretario General 7 6. Abogado Consultor 8 7. Subgerente 9 8. Jefe de Sucursal 10 9. Asesor 11 10.
Más detallesREGLAMENTO DEL PROGRAMA DE POSGRADO DEPARTAMENTO DE GEOGRAFÍA Y TURISMO 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR DEPARTAMENTO DE GEOGRAFIA Y TURISMO REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE POSGRADO DEPARTAMENTO DE GEOGRAFÍA Y TURISMO 2015 El Programa de Posgrado del Departamento de Geografía y Turismo
Más detallesMODELOS DE ESTRUCTURA PARA LAS DIRECCIONES DE INFORMÁTICA
MODELOS DE ESTRUCTURA PARA LAS DIRECCIONES DE INFORMÁTICA OPCION 1: PEQUEÑA ENVERGADURA DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA Y ASISTENCIA A USUARIOS DIRECCIÓN
Más detallesPERFIL PROFESIONAL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO DECANATO DE ADMINISTRACION Y CONTADURÍA COMISION DE CURRICULUM PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN PERFIL PROFESIONAL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN CAMPO DE ACCIÓN
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
SERVICIO NACIONAL DE PATRIMONIO DEL ESTADO TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE UN (1) CONSULTOR INDIVIDUAL DE LÍNEA - CONTADOR DIRECCIÓN DE LIQUIDACIÓN DE LOS EX ENTES GESTORES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Más detallesTITULO I. Disposiciones generales
ADMINISTRACION FINANCIERA Y DE LOS SISTEMAS DE CONTROL DEL SECTOR PUBLICO NACIONAL LEY 24.156 Disposiciones generales. Sistemas presupuestario, de crédito público, de tesorería, de contabilidad gubernamental
Más detallesTitulo del Cargo: Ayudante de Contador Componente 2
Titulo del Cargo: Ayudante de Contador Componente 2 Requisitos: - Formación: o Titulo: Técnico Universitario en Administración, otorgado por la Escuela de Administración de la UDELAR o similar. o Tener
Más detallesInteracción de los Subsistemas y Hospital Público de Gestión Descentralizada
Interacción de los Subsistemas y Hospital Público de Gestión Descentralizada Sistema de Salud Un sistema de salud engloba todas las organizaciones, instituciones y recursos cuyo principal objetivo es llevar
Más detallesXXIX Simposio Nacional de Profesores Universitarios de Contabilidad Pública
XXIX Simposio Nacional de Profesores Universitarios de Contabilidad Pública EL ROL DEL CONTROL INTERNO GUBERNAMENTAL EN LA MEJORA CONTINUA DE LAS ORGANIZACIONES UNIVERSITARIAS. CASO: UNIVERSIDAD NACIONAL
Más detallesSISTEMA DE PRESTACIONES BASICAS EN HABILITACION Y REHABILITACION INTEGRAL A FAVOR DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
SISTEMA DE PRESTACIONES BASICAS EN HABILITACION Y REHABILITACION INTEGRAL A FAVOR DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Decreto 1193/98 Apruébase la Reglamentación de la Ley N 24.901. Bs. As, 8/10/98 B.O.:
Más detallesREGLAMENTO DEL PROGRAMA ESCALA DE GESTORES Y ADMINISTRADORES i
REGLAMENTO DEL PROGRAMA ESCALA DE GESTORES Y ADMINISTRADORES i 1- DE LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA El Programa: PROGRAMA ESCALA GESTORES Y ADMINISTRADORES promueve la cooperación y la integración de las Universidades
Más detallesRESOLUCIÓN NÚM. -2014, que aprueba los modelos de Estructura Organizativa para las Unidades de Recursos Humanos.
RESOLUCIÓN NÚM. -2014, que aprueba los modelos de Estructura Organizativa para las Unidades de Recursos Humanos. CONSIDERANDO: Que la Ley Núm. 41-08 de función Pública establece que en cada órgano y entidad
Más detallesGUÍA 14 Diseño de Planes y Programas. Descripción
GUÍA 14 Diseño de Planes y Programas Descripción El Diseño de Planes y Programas tiene como objetivo elaborar la proyección de la institución a corto, mediano y largo plazo, e impulsar y guiar las actividades
Más detallesPROYECTO DE LEY DE EMERGENCIA DE ENFERMERÍA. CONSEJO FEDERAL DE SALUD 12 de Setiembre de 2008
PROYECTO DE LEY DE EMERGENCIA DE ENFERMERÍA CONSEJO FEDERAL DE SALUD 12 de Setiembre de 2008 Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería Establece a la Enfermería como recurso humano critico y prioritario.
Más detallesPROCESO CAS N 148-2015-ANA COMISION CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ANALISTA PROGRAMADOR SENIOR
PROCESO CAS N 148-2015-ANA COMISION CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ANALISTA PROGRAMADOR SENIOR 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN (01)
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA
1 TERMINOS DE REFERENCIA Consultoría para la realización del Estudio Financiero Actuarial del Seguro Subsidiado, Semisubsidiado y Semicontributivo del Seguro Integral de Salud 1. ANTECEDENTES DE LA ENTIDAD
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA. Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito. Sistemas de Monitoreo de Cultivos Ilícitos Perú.
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA UNODC N 013-2015 Organización Proyecto: Título: Duración: Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito Sistemas de Monitoreo de Cultivos Ilícitos Perú.
Más detallesANEXO A MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS CONTADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN SELECCIÓN CONTADORES CENTRALES BASES DEL LLAMADO
ANEXO A MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS CONTADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN SELECCIÓN CONTADORES CENTRALES BASES DEL LLAMADO 1. Descripción de la Función Ubicación de la función Dependerá jerárquica y funcionalmente
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
VICEMINISTERIO DE GESTIÓN COMUNICACIONAL VICEMINISTERIO DE GESTIÓN COMUNICACIONAL DIRECCION GENERAL DE MEDIOS ESTATALES DIRECCION GENERAL DE ESTUDIOS Y PROYECTOS UNIDAD DE COMUNICACIÓN MOVIL UNIDAD DE
Más detallesDURACIÓN. PRERREQUISITO Funcionarios del Sector Público No Financiero. 4 semanas (40 horas)
CURSO DE CAPACITACIÓN A FUNCIONARIOS PÚBLICOS SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA MÓDULO DE CONTABILIDAD DIRIGIDO A MODALIDAD DURACIÓN PRERREQUISITO Funcionarios del Sector Público No Financiero
Más detallesNombre del Puesto Coordinador de Redes y Telecomunicaciones. Coordinador de Redes y Telecomunicaciones. Unidad de Redes y Telecomunicaciones
Nombre del Puesto Coordinador de Redes y IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Puestos que supervisa: Coordinador de Redes y Director/Subdirector
Más detallesDECRETO Nº 1857/06 LA PLATA, 28 JULIO 2006.
DECRETO Nº 1857/06 Crea la Escuela de Abogados de la Administración Pública Provincial. Modifica el Decreto Nº 2484/01, T.O. del Decreto Nº 3196/92, reglamentario del Decreto Ley Nº 8019/73 (Ley Orgánica
Más detallesXLI Curso Interamericano de Administración Financiera y Control del Sector Público Nacional
XLI Curso Interamericano de Administración Financiera y Control del Sector Público Nacional Septiembre noviembre 2015 XLI Curso Interamericano de Administración Financiera y Control del Sector Público
Más detallesTérminos de Referencia Administrador de Sistemas Informáticos
Términos de Referencia Administrador de Sistemas Informáticos 1. Antecedentes La Fundación para el Desarrollo Tecnológico Agropecuario de los Valles es una entidad privada, sin fines de lucro, creada el
Más detallesPROCESO CAS N 730-2013-MC
PROCESO CAS N 730-2013-MC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO PARA LA OFICINA DE PRESUPUESTO I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar
Más detallesCONCURSO PÚBLICO DE MERITOS CAP003-2013 PROINVERSION
CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS CAP003-2013 PROINVERSION Nombre del puesto Código del Puesto Grupo ocupacional Categoría ocupacional Unidad Orgánica : ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO : 061 / SP-ES : PROFESIONAL
Más detallesPROCESO CAS Nº 020-2015-DV-CAS
PROCESO CAS Nº 020--DV-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01): JEFE DE LA UNIDAD DE INVERSIONES PARA LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO I. GENERALIDADES 1 Objeto
Más detallesJEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANILLAS Y DESCUENTOS
A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1- CÓDIGO: 00511003 2- PUNTOS OBTENIDOS: 389 3- GRADO: 24 4- SUELDO BASE: B/. 1,575.00 B- NATURALEZA DEL PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANILLAS Y DESCUENTOS Cargo de
Más detallesAUD 008-2014. Estudio de Auditoría 008-2014 Verificación del Licenciamiento del Software equipo de MIDEPLAN Decreto Ejecutivo Nº 37549-JP
AUD 008-2014 Estudio de Auditoría 008-2014 Verificación del Licenciamiento del Software equipo de MIDEPLAN Decreto Ejecutivo Nº 37549-JP JUNIO 2014 0 I.- INFORMACIÓN GENERAL 1.1 Nombre del Estudio Verificación
Más detallesÓRGANO DE CONTROL AUDITORÍA INTERNA.
ÓRGANO DE CONTROL AUDITORÍA INTERNA. 1.- ORGANIGRAMA FUNCIONAL DIRECCIÓN NACIONAL OFICINA DE AUDITORIA INTERNA 2. FUNCIONES GENERALES a. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control de la Biblioteca
Más detallesProgramar y administrar los flujos de ingresos y egresos del Estado para dar cumplimiento a los programas de trabajo del Gobierno Central;
A. Funciones De la Dirección: Tesorería Nacional: Es la dirección del Ministerio de Finanzas Públicas, designada como órgano rector del Sistema de Tesorería Gubernamental, responsable de la programación
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG
Más detalles