Aspectos demográficos de la Región Eje Cafetero.

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1 6..4 Región Eje Cafetero Universidades: Universidad de Antioquia, Universidad de Caldas, Universidad del Quindío, Universidad Minuto de Dios (de Bello, Antioquia) y la Universidad Pontificia Bolivariana Aspectos demográficos de la Región Eje Cafetero. Estado civil y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero. De la Región Eje Cafetero se inscribieron al Consejo Nacional de Trabajo Social en el periodo 24-27, un total de 62 profesionales de Trabajo Social, de los cuales, 5 tramitaron la inscripción por primera vez, 5 solicitaron duplicados y 97 renovaciones. A su vez, de los profesionales que se inscribieron por primera vez, sólo 254 habían egresado en el mismo periodo que abarcó esta investigación (24-27), los restantes se graduaron ente los años 973 y 23. Por otra parte, los datos correspondientes a sexo, mostraron que el 95.2% eran mujeres; casadas, el.7%; solteras, el 94.85%. Los hombres conformaron el 4.98% de la población, convirtiéndose esta región con la mayor participación masculina; todos casados. (Ver figura 37). Figura 37. Estado civil y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero CASADO SOLTERO

2 Estado civil Masculino % Femenino % Total Casado Soltero Totales : Aspectos educativos de la Región Eje Cafetero. Estudios de postgrado de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero. Al realizar la distribución de datos con respecto a los profesionales que al momento de diligenciar la solicitud de inscripción en la Región Eje Cafetero, para obtener el registro profesional expedido por el Consejo Nacional de Trabajo Social, habían adelantado estudios de postgrado, se hizo notorio que sólo el 8% lo había hecho; y, por ende, se dedujo que el 92% no informaron sobre estudios de postgrado; cifra que se puede explicar por el poco tiempo transcurrido entre la inscripción y la fecha de grado. (Ver figura 38). Figura 38. Estudios de postgrado de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero NIVEL DE POSTGRADO PREGRADO Nivel de postgrado y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero. Al profundizar un poco más en el 8% de los profesionales en Trabajo Social que reportaron estudios de postgrado, correspondiente a 47 trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero, se encontró que 32 reportaron el postgrado al momento de tramitar la renovación, es decir, aquellos que llevaban años de ejercicio laboral; igual período tenían laborando los dos profesionales que informaron haber cursado una maestría. Para el trámite de duplicado se presentó un profesional con postgrado. En cuanto a los 2 restantes que diligenciaron la

3 solicitud de inscripción por primer vez, se habían graduado entre dos y cinco años antes. (Ver figura 39). Continuando con la alta participación del sexo femenino en la profesión, en este caso los estudios de postgrado, se observó que el 9.49% de mujeres tenía especialización, lo que ayuda a profundizar y ampliar conocimientos para resolver problemas particulares de la profesión. Un 4.26% reportó maestría, que va más allá de la profundización en un área específica, permitiendo desarrollar la capacidad investigativa. Ninguna trabajadora social informó estudios de doctorado PHD. En el caso de los hombres, el 4.26% tenía especialización (ver figura 39). Figura 39. Estudios de postgrado y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero ESPECIALIZACION MAGISTER Postgrado Masculino % Femenino % Total Especialización Magíster Totales : Con lo anterior, se pudo concluir que en los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero, se presentó una baja producción investigativa y, por consiguiente, poca aportación al crecimiento de la profesión.

4 Aspectos laborales de la Región Eje Cafetero. Situación laboral de los trabajadores sociales inscritos de la Región Eje Cafetero. Los datos que los trabajadores sociales suministraron al realizar la inscripción ante el Consejo Nacional de Trabajo Social, por los diferentes trámites en el periodo 24-27, revelaron que 323 (el 54%) estaban desempleados, y 279 (el 46%), tenían vinculación laboral (ver figura 4). Figura 4. Situación laboral de los trabajadores sociales inscritos de la Región Eje Cafetero EMPLEADOS DESEMPLEADOS Tipo de contrato y tiempo de dedicación de los trabajadores de la Región Eje Cafetero. La situación laboral de los profesionales de Trabajo Social de Colombia, inscritos en el Consejo Nacional de Trabajo Social durante el periodo 24-27, del la Región Eje Cafetero, mostró que el 42.4% tenía contrato laboral a término fijo de tiempo completo, dando estabilidad económica al profesional; el 27.55% contrato a término indefinido de tiempo completo. En estas dos modalidades (termino fijo e indefinido) trabajaban 26 trabajadores sociales (el 8.8% del total). Esto permitió establecer que el trabajador social de la Región Eje Cafetero gozaba de buena estabilidad económica y prestaciones sociales. (Ver figura 4). Otro dato relevante correspondió al tiempo dedicado por los profesionales de Trabajo Social al ejercicio laboral de manera independiente, así lo hacía el 9.6%, cifra alta comparada con los resultados de otras investigaciones; y para el caso de la Región Eje Cafetero, fue la más alta de todo el país. Este aumento se debió a la

5 baja vinculación a entidades con contrato a termino fijo, lo que llevó a los profesionales a generar estrategias laborales que les permitieran obtener ingresos permanentes, por ejemplo: los outsourcing y otras entidades dedicadas a la venta de servicios. (Ver figura 4). Figura 4. Tipo de contrato y tiempo de dedicación de los trabajadores de la Región Eje Cafetero TERMINO FIJO OTRO INDEPENDIENTE INDEFINIDO TERMINO FIJO POR DIAS POR HORAS MEDIO TIEMPO TIEMPO COMPLETO OTRO Tiempo de Termino Otro % Independiente % Indefinido % dedicación fijo % Total Por días Por horas Medio tiempo Tiempo completo Totales : Ingreso mensual y estudios de postgrado de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero. Los profesionales de Trabajo Social de esta región que reportaron estudios de postgrado fueron 45. Los que habían obtenido alguna especialización, tenían en promedio ingresos de 2 a 4 SMLV; y con maestría, entre 6 y 8 SMLV. Llamó la atención la situación del 2.77% que recibía ingresos hasta 2 SMLV, convirtiéndose este porcentaje en el más alto del país; esa situación pudo darse por el tipo de contrato: por horas o medio tiempo. Al revisar los promedios y los salarios devengados por los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero, se estableció claramente que ellos recibían la menor asignación

6 salarial de todo el país, pues el 57.45% estaba por debajo de los 4 SMLV. (Ver figura 42). El 2.77% de los profesionales inscritos no informaron los ingresos laborales, debido tal vez, como se dijo en las anteriores regiones, y según otros estudios, porque las personas evitan dar los datos de su ingreso real, previendo que se puedan presentar calificaciones y apreciaciones falsas. Figura 42. Ingreso mensual y estudios de postgrado de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero MAGISTER ESPECIALIZACION MAGISTER Ingreso mensual Magíster % Especialización % Total 2 SMLV SMLV SMLV SMLV Desempleado No responde Totales : Ingreso mensual y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero. Los ingresos, tanto de mujeres como de hombres, estaban en un promedio de 3 SMLV. En el caso de las mujeres, se observó que el 23.53% devengaba hasta 2 SMLV, y el 43.65% entre 2 y 4 SMLV. Para los hombres el mayor porcentaje correspondió al.24% para cada uno de los siguientes rangos: hasta 2, 2-4 y 4-6 SMLV. (Ver figura 43).

7 Los ingresos de los trabajadores sociales durante el periodo 24-27, egresados de las diferentes unidades académicas de la Región Eje Cafetero, se vieron reflejados en los rangos primero y segundo: hasta 2 y 2-4 SMLV. La equivalencia en pesos era de: $79.6, $.85.9 y $.58.2, para 2, 3 y 4 SMLV respectivamente. Figura 43. Ingreso mensual y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero SMLV SMLV SMLV SMLV 4 8- SMLV NO RESPONDE 54 Ingreso mensual Masculino % Femenino % Total 2 SMLV SMLV SMLV SMLV SMLV.3 No responde Totales : Área de intervención y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero. Las áreas de intervención de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero, según los datos consignados en la solicitud de inscripción, se reflejaron primero en el área de familia y menor, en ella se desempeñaba el 38.39% de mujeres y el.24% de hombres; siguió el área de salud, con el 5.79% y el.62%

8 ADMINISTRACION CONSTRUCCION EN VIAS DESARROLLO COMUNITARIO DOCENCIA EDUCACION FAMILIA Y DUELO FAMILIA Y MENOR INVESTIGACION LABORAL MEDIO AMBIENTE ORGANIZACIONALES PROYECTOS PSICOSOCIAL RECREACION REHABILITACION FISICA SALUD SERVICIOS SOCIALES VIVIENDA respectivamente; luego el desarrollo comunitario, con 5.48% y.62%; después el área laboral, con 9.29% y.3%; y, finalmente, la educación con el 4.95% de mujeres y el.3% de hombres (ver figura 44). Aquí también aparecieron las áreas emergentes; las que contaban con mayor vinculación fueron: los proyectos con el.55%, la administración y psicosocial con un.3%, en el ámbito femenino. Para los hombres no hubo áreas emergentes de incidencia. Figura 44. Área de intervención y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero

9 Área de intervención Femenino % Masculino % Total Administración.3 Construcción en vías.3 Desarrollo comunitario Docencia Educación Familia y duelo.3 Familia y menor Investigación.3 Laboral Medio ambiente Organizacionales.3 Proyectos Psicosocial.3 Recreación Rehabilitación física.3 Salud Servicios sociales.3 Vivienda Totales : Área de trabajo y carácter de la institución de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero. Según los datos de las solicitudes de inscripción de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero, unos profesionales trabajaban en áreas urbanas, otros en áreas rurales, pero también otros lo hacían en ambos ambientes En cuanto al carácter de las instituciones, se identificó, como en las otras regiones, que los trabajadores sociales estaban vinculados a entidades de los sectores público, privado, mixto (privado y público) y a las ONG. En este marco, se precisó que los profesionales de Trabajo Social de esta región trabajaban más en las áreas urbanas y con instituciones de carácter público, así lo hacía el 26.63% de ellos; en áreas urbanas pero con entidades privadas, el 23.84%; y en ambos ambientes (rural y urbano) con el sector público, un 6.4%. (Ver figura 45). En un menor porcentaje se encontraron las categorías ONG y mixta; entre las dos alcanzaron sólo el 2.67% del total de trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero.

10 Figura 45. Área de trabajo y carácter de la institución de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero AMBOS RURAL URBANO MIXTA MIXTA ONG PRIVADA PUBLICA Área de trabajo Mixta % Ong % Privada % Pública % Total Ambos Rural Urbano Totales : Población atendida y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero. Al revisar los datos correspondientes, se pudo determinar que los esfuerzos de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero, estaban encaminados a satisfacer las necesidades de cualquier tipo de población, ya que el 66.25% se capacitó para hacerlo (ver figura 46). Entre los trabajadores sociales especializados de la Región Eje Cafetero, el.84% se destacó en la atención enfocada a la población adulta; seguido por dos grupos dedicados a la juventud y a la familia, cada uno con el 8.5%; a los niños, el 6.5%; y a los ancianos, el.3%; completando así un 33.75% de especialistas en diferentes áreas (ver figura 46).

11 Figura 46. Población atendida y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero Población atendida Masculino % Femenino % Total Adultos Ancianos.3 Familia Jóvenes Niños Varios Totales : Ingreso mensual y cargo que desempeñaban los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero. Como se mencionó anteriormente, el promedio de los ingresos de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero, se encontraban entre 2 y 4 SLMV. La mayor participación en los cargos se presentó en Trabajo social, con un 34.37%; y para los que tenían un salario hasta 2 SMLV, también sobresalió este cargo, con un 2.74% de participación. (Ver figura 47). Con base a este análisis, se pudo determinar, como en las otras regiones, que las funciones de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero estaban bien distribuidas; el 89.47% de los profesionales trabajaban en lo social, y sólo un 3% se desempeñaban en el área administrativa (ver figura 47).

12 Figura 47. Ingreso mensual y cargo que desempeñaban los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero OTRO ADMINISTRATIVO PROFESIONAL AREA SOCIAL TRABAJO SOCIAL OTRO Ingreso mensual Otro % Administrativo % Profesional área social % Trabajo Social % Total 2 SMLV SMLV SMLV SMLV SMLV.3 No responde Totales : Ingreso mensual y carácter de la institución de los trabajadores de la Región Eje Cafetero. Al indagar sobre los ingresos del trabajador social de la Región Eje Cafetero, de acuerdo con el carácter de las instituciones empleadoras, fue notorio que el sector que mejores ingresos ofrecía a los profesionales de Trabajo Social era el sector privado, convirtiéndose en la única región del país donde se presentó este fenómeno, porque en ella se encontró que todos los trabajadores sociales con ingresos superiores a 8 SMLV laboraban en el sector privado. El sector público tuvo amplia participación en el promedio de 2 a 4 SLMV, con un 5.34%% de influencia en este rango. (Ver figura 48). El sector público tuvo una participación del 44.27% entre las instituciones empleadoras; siguió el sector privado, con un 34.6% del total de los trabajadores

13 sociales; continuaron las ONG, con el 6.4%, y las instituciones mixtas con un 5.26% (ver figura 48). Figura 48. Ingreso mensual y carácter de la institución de los trabajadores de la Región Eje Cafetero MIXTA ONG PRIVADA PUBLICA 6 2 SMLV 2-4 SMLV 4-6 SMLV 6-8 SMLV 8- SMLV NO RESPONDE MIXTA Ingreso mensual Mixta % Ong % Privada % Pública % Total 2 SMLV SMLV SMLV SMLV SMLV.3 No responde Totales : En general es importante resaltar que en cada una de las regiones se encontró que el promedio de los profesionales con postgrado no supera la cifra del % en el país; el promedio real fue del 7.75%. En cuanto al estado civil, en el ámbito nacional se presentó que el % de los trabajadores sociales masculinos estaban casados; situación contraria se dio en el sexo femenino, donde el promedio de solteras fue del 98% del total de las profesionales inscritas ante el Consejo Nacional de Trabajo Social. Al realizar un paralelo en el país, se concluyó que más del 5% de los trabajadores sociales estaba laborando en áreas urbanas, con entidades de carácter

14 público y privado; los demás profesionales se desempeñaban tanto en áreas urbanas como rurales, vinculados a entidades públicas y privadas; otros a ONG urbanas. Además, el 65% de los trabajadores sociales inscritos en el Consejo Nacional de Trabajo Social tenían la facultad de intervenir en cualquier tipo de población.

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