Llamado a Selección. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Enfermera/o Supervisor/a C.C. Medicina-UTI CÓD. DE POSTULACIÓN: 865/941
|
|
- Esther Robles Ríos
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Llamado a Selección CARGO SECCIÓN CALIDAD IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Enfermera/o Supervisor/a C.C. Medicina-UTI CÓD. DE POSTULACIÓN: 865/941 C.C. MEDICINA HOSPITAL TOMÉ. CONTRATA, PLANTA PROFESIONAL, DESDE GRADO 12º AL GRADO 9º DE ACUERDO A TABLA ADJUNTA EN DESCRIPCION Y PERFIL DE CARGO (REMUNERACIONES DETALLADAS EN PUNTO 5.9) JORNADA 44 HRS. SEMANALES Quien ocupe el cargo deberá dar velar por la organización, supervisión, planificación y CARACTERÍSTICAS entrega de la atención de cuidados de enfermería oportuna, eficiente y eficaz para garantizar la calidad y seguridad de los usuarios del Centro de Costo que dirige, optimizando los recursos asistenciales. Entre sus funciones principales se encuentran: Organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la atención de Enfermería del Centro de Costo de su responsabilidad, en conjunto y de común acuerdo con Enfermera Coordinadora del establecimiento; Asignar las funciones específicas y tareas a Enfermeras clínicas, personal Técnico Paramédico y/o TENS, auxiliares de servicio y secretaria adscritos al Centro de Costo designado; Supervisar y evaluar el cumplimiento del plan diario de atención de Enfermería y auditar periódicamente los registros de dicha atención, a fin de cautelar el cumplimiento de las normas establecidas sobre la materia; Coordinar las acciones de Enfermería con otras unidades de apoyo, secciones y servicios generales del establecimiento; entre otras. REQUISITOS Título Profesional de Enfermería otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste. Certificado de Inscripción en Superintendencia de Salud a través de: (Requisito Obligatorio). CONDICIONES VALORADAS Deseable Diplomado en Gestión de Calidad y/o Gestión del Cuidado. Deseable Curso IAAS de 80 hrs. Deseable Capacitación RCP. Deseable Capacitación SIDRA. Deseable Capacitación Estatuto Administrativo. Deseable manejo Microsoft Excel nivel intermedio. Deseable Curso Liderazgo. Deseable Curso calidad de la atención al usuario externo e interno Experiencia clínica en atención hospitalaria (Atención Cerrada) (5 años). Experiencia en cargo de gestión o jefatura atención hospitalaria (Atención Cerrada) (3 años). Liderazgo. Proactividad y mejora continua. Trabajo en equipo. Orientación al usuario. Toma de decisiones. COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS ANTECEDENTES SOLICITADOS CURRÍCULUM VITAE SIN FOTOGRAFÍA Y SEGÚN FORMATO (Disponible en y en Oficina de Recursos Humanos). PRESENTAR CURRICULUM VITAE, Y EN SOBRE CERRADO: COPIA SIMPLE DE CERTIFICADO DE TÍTULO, COPIA SIMPLE DE CERTIFICADOS DE CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO (INCLUIR Nº HORAS Y NOTA DE EVALUACIÓN), CERTIFICADO DE RELACIÓN LABORAL (DEBE INDICAR PERIODO DESDE-HASTA, TRABAJADO EN EMPRESA) NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES QUE NO SE AJUSTEN A ESTA MODALIDAD. ** PARA POSTULAR, DEBE INDICAR EL CÓDIGO DEL CARGO (865/941) ** RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES EN: OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, HOSPITAL DE TOMÉ. DIEGO PORTALES 1379, TOMÉ (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.) PERIODO RECEPCION CURRICULAR: DESDE 13 DE JULIO HASTA 27 DE JULIO DE 2015
2 Servicio Salud Talcahuano Depto. Gestión de las Personas DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del Cargo Establecimiento Subdirección Depto, Servicio, Sección Jefe directo Jefe superior Subordinación a su cargo Ocupante actual Antecedentes Laborales: Calidad contractual Planta Horas Semanales E.U.R. (Gº y total haber aprox.) Fecha de ingreso ENFERMERA SUPERVISORA CENTRO DE COSTO DE MEDICINA - UTI Hospital de Tomé Sub Dirección Médica Centro de Costo de Medicina Jefe de Centro de Costo Medicina Jefe de Centro de Responsabilidad de Atención Cerrada. Personal Profesional de Enfermería, Técnico Paramédico y Administrativo. EU Mariana Escobar (calidad de reemplazo) Contrata Profesional 44 hrs. Desde Grado 12 al Grado 9º, de acuerdo a tabla adjunta. Agosto 2015 II. OBJETIVO DEL CARGO: OBJETIVOS Velar por la organización, supervisión, planificación y entrega de la atención de cuidados de enfermería oportuna, eficiente y eficaz para garantizar la calidad y seguridad de los usuarios del Centro de Costo que dirige, optimizando los recursos asistenciales. III. FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO:
3 1.- Organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la atención de Enfermería del Centro de Costo de su responsabilidad, en conjunto y de común acuerdo con Enfermera Coordinadora del establecimiento. 2.- Asignar las funciones específicas y tareas a Enfermeras clínicas, personal Técnico Paramédico y/o TENS, auxiliares de servicio y secretaria adscritos al Centro de Costo designado. 3.- Supervisar y evaluar el cumplimiento del plan diario de atención de Enfermería y auditar periódicamente los registros de dicha atención, a fin de cautelar el cumplimiento de las normas establecidas sobre la materia. 4.- Coordinar las acciones de Enfermería con otras unidades de apoyo, secciones y servicios generales del establecimiento. 5.- Programar la educación de Enfermería en el Centro de Costo y ocuparse del cumplimiento de los programas de capacitación, en coordinación con la Enfermera Coordinadora y Departamento de Recursos Humanos del establecimiento. 6.- Presentar al Jefe del Centro de Costo o unidad de apoyo los requerimientos de Insumos y materiales necesarios para la atención de Enfermería, definidos en conjunto con las Enfermeras clínicas y la Enfermera Coordinadora del establecimiento. 7.- Efectuar reuniones con Enfermeras clínicas Técnicos Paramédicos y/o TENS y personal auxiliar de enfermería, en relación con la gestión de su competencia. 8.- Colaborar con los programas y subprogramas de vigilancia epidemiológica. 9.- Colaborar con la Enfermera Coordinadora en la elaboración, mantención actualizada y difusión de las normas asistenciales y administrativas de Enfermería, como igualmente, de los programas de evaluación, supervisión y control de estas y de indicadores de calidad y de autogestión correspondientes al Centro de Costo de su responsabilidad Implementar estrategias y Planes de Mejora para la prevención de ocurrencia de eventos adversos en el Centro de Costo de su responsabilidad Participar en la realización del proceso de calificación de Enfermeras clínicas, Técnicos Paramédicos y/o TENS del Centro de Costo de su responsabilidad, junto a Jefe de Centro de Costo Mantener seguimiento de indicadores de calidad y seguridad de pacientes de su Centro de Costo Realizar Plan Anual de capacitación de su personal a cargo Realizar Plan Anual de Compras para su Centro de Costo Administrar el Recurso Humano correspondiente, coordinar sistemas de turnos y manejar eficientemente ausencias del personal a cargo Velar por el cumplimiento de la Ley sobre Derechos y Deberes de los pacientes Velar por el cumplimiento de los beneficios a pacientes y/o familia indicados en lineamiento ministerial Hospital Amigo Velar por una atención y cuidados dignos y humanizados a pacientes y familiares de su Centro de Costo Participar en respuesta a reclamos, sugerencias y felicitaciones a funcionarios de su Centro de Costo.
4 20.- Mantener estadísticas de ingresos y egresos de pacientes en su Centro de Costo Mantener estadísticas de pacientes con categorización Riesgo- Dependencia en su Centro de Costo y gestionar utilización de esta herramienta en la atención progresiva de pacientes Mantener estadística de pacientes trasladados en red desde otros establecimientos a su Centro de Costo Mantener estadística de eventos adversos ocurridos en su Centro de Costo Coordinar actividades de alumnos de establecimientos en Convenio Asistencial Docente que pasan por su Centro de Costo antes, durante y al finalizar actividades Supervisar prácticas de alumnos de pre grado de instituciones educacionales en convenio con el establecimiento Mantener inventario de su Centro de Costo Formar parte de la Comisión Gerencial de Enfermería del establecimiento Participar en reuniones citadas por su jefatura inmediata, mediata y de la Unidad de Gestión del Cuidado Promover la Educación de Enfermería a pacientes dentro de su equipo de trabajo Promover trabajos de investigación en equipo de Enfermería a su cargo. IV. FUNCIONES EVENTUALES 1.- Ejecutar y participar en trabajos de investigación de Enfermería y otros para la toma de decisiones basada en la evidencia científica. 2.- Participar en el cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de emergencia y catástrofe del establecimiento para velar por la seguridad de usuarios internos y externos de su CC. 3.- Tareas asignadas por su jefatura directa o Enfermera Encargada de Gestión del Cuidado del establecimiento para gestiones directivas. 4.- Asesorar al Jefe Servicio y otros que lo requieran, en materia de Enfermería para la toma de decisiones. 5.- Presentar diagnóstico de situación de Enfermería del Centro de Costo de su responsabilidad para evaluación de la Enfermera Encargada de la Gestión del Cuidado del establecimiento. V. PERFIL DE CARGO ÁREA DE EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO 5.1. Educación Formal: Título profesional de Enfermería (inscrita/o en Superintendencia de Salud)
5 5.2. Instrucción Específica: (capacitaciones aprobadas deseables) 1. Diplomado en Gestión de Calidad y/o Gestión del Cuidado. 2. Curso IAAS de 80 hrs. 3. Capacitación RCP. (Deseable) 4. Capacitación SIDRA (Deseable) 5. Capacitación Estatuto Administrativo 6. Microsoft Excel nivel intermedio. (Deseable) 7. Liderazgo (Deseable) 8. Calidad de la atención al usuario externo e interno.(deseable) 5.3. Experiencia Laboral Previa: (si lo amerita) Tipo 1. Experiencia clínica en atención hospitalaria Tiempo deseado 5 años (Atención Cerrada) 2. Experiencia en cargo de gestión o jefatura 3 años atención hospitalaria (Atención Cerrada) 5.4. Competencias o características requeridas (Sólo las 5 competencias esenciales para el cargo) Nivel de Desarrollo Requerido (marcar con X Nombre de la Competencia el nivel requerido) A B C D 1. Liderazgo X 2. Proactividad y Mejora Continua X 3. Trabajo en equipo X 4. Orientación al usuario X 5. Toma de decisiones X 5.5. Requisitos Médico-Físico: Características requeridas 1. Salud física y mental apta para el cargo 2. Vacuna Hepatitis B y antiinfluenza al día (comprobable) 5.6. Responsabilidad sobre: Materiales y equipos Documentos SI (monitores, equipos de curación, carro de paro, etc.) SI (Ficha Clínica, Libro de ingresos y egresos, etc) Información confidencial SI (diagnóstico y pronostico ) Insumos y otros SI (insumos de Enfermería, otros)
6 5.7. Riesgos inherentes al desempeño del cargo: N Riesgos (indicar riesgos probables, en caso de existir) 1. Accidentes a causas o con ocasión del trabajo y accidentes de trayecto de ida o de regreso a su lugar de trabajo y/o su casa, debidamente acreditado y certificado. 2. Adquirir alguna enfermedad infecto contagiosa producto del contacto indirecto con algún usuario interno o externo portador de alguna enfermedad de este tipo. 3. Accidentes con material cortopunzante. 5.8 Pauta de Evaluación de determinación de grado: EXP. EN EL AREA CLINICA PUBLICO PRIVADO EXPERIENCIA LABORAL 70% EXPERIENCIA EXP. CARGO DE CLINICA EN GESTIÓN O ATENCIÓN CERRADA JEFATURA ATENCIÓN HOSPITALARIA 20% 30% 50% AÑOS PUNTAJE AÑOS PUNTAJE AÑOS PUNTAJE >=11 25 >=10 25 >= a a a a a a FORMACION PROFESIONAL MAGISTER, MBA, RELACIONADOS CON EL CARGO 30% DIPLOMADOS RELACIONADOS CON EL CARGO 60% 40% Puntaje % 4,5 3 SUBTOTALES EXPERIENCIA LABORAL AÑOS % AÑOS % AÑOS % >=11 3,5 >=10 5,25 >=7 8,75 9 a 10 2,8 8 a 9 4, a 9 2,1 6 a 7 3,15 5 5,25 6 a 7 1,4 4 a 5 2,1 4 3,5 5 0,7 3 1,05 3 1,75 Puntaje final Grado <= a a a Detalle remuneraciones desde grado 12º al 9º: Total Haberes Grado 12º: $ Total Haberes Grado 11º: $ Total Haberes Grado 10º: $ Total Haberes Grado 09º: $ Responsable información: Sra. Priscilla Inostroza, EU Coordinadora, Encargada de Unidad de Gestión del Cuidado hospital de Tomé. Sub director Médico: Jorge Sandoval Jefe Directo: Alex Moreno Representante Gremial: FENPRUSS Recursos Humanos: Ps. Pablo Ulloa Seguel
Llamado a Selección. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Jefe C.R. Control de Gestión CÓD. DE POSTULACIÓN: 865/942
Llamado a Selección CARGO SECCIÓN CALIDAD IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Jefe C.R. Control de Gestión CÓD. DE POSTULACIÓN: 865/942 C.R. CONTROL DE GESTIÓN HOSPITAL TOMÉ. CONTRATA, PLANTA PROFESIONAL, DESDE GRADO
Más detallesLlamado a Selección COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS ANTECEDENTES SOLICITADOS
SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO CARGO Llamado a Selección IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Enfermera/o Encargada/o de Programa Prevención y Control IAAS/ Epidemiologia CÓD. DE POSTULACIÓN: 866/736 SECCIÓN CALIDAD
Más detallesLlamado a Selección IDENTIFICACIÓN DEL CARGO. Administrativo Gestión Comercial (Reemplazo Pre y Post Natal) CÓD. DE POSTULACIÓN: (865/1054)
Llamado a Selección SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO CARGO IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Administrativo Gestión Comercial (Reemplazo Pre y Post Natal) CÓD. DE POSTULACIÓN: (865/1054) SECCIÓN CALIDAD JORNADA CARACTERÍSTICAS
Más detallesLlamado a Selección. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Técnico de Enfermería de Nivel Superior o Técnico en Farmacia. CÓD. DE POSTULACIÓN: 867/875
SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO CARGO Llamado a Selección IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Técnico de Enfermería de Nivel Superior o Técnico en Farmacia. CÓD. DE POSTULACIÓN: 867/875 SECCIÓN CALIDAD UNIDAD DE FARMACIA
Más detallesBASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO
BASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO Definición Las bases de concursos son los criterios y requisitos que se establecen para proveer un determinado
Más detallesLlamado a Selección. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Técnico de Enfermería de Nivel Superior o Técnico en Farmacia. CÓD. DE POSTULACIÓN: 867/738
SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO CARGO SECCIÓN CALIDAD Llamado a Selección IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Técnico de Enfermería de Nivel Superior o Técnico en Farmacia. CÓD. DE POSTULACIÓN: 867/738 UNIDAD DE FARMACIA
Más detallesBASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO JEFE DE REMUNERACIONES HOSPITAL DR. GUSTAVO FRICKE
BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO JEFE DE REMUNERACIONES HOSPITAL DR. GUSTAVO FRICKE Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo de Encargado
Más detallesPROCESO DE SELECCIÓN ASISTENTE SOCIAL OFICINA REGIONAL DE PUERTO MONTT Caja de Previsión de la Defensa Nacional. Renta Liquida.
PROCESO DE SELECCIÓN ASISTENTE SOCIAL OFICINA REGIONAL DE PUERTO MONTT Caja de Previsión de la Defensa Nacional CARGO A PROVEER: Cargo Calidad Contractual Jornada Laboral Renta Liquida Vacantes Dependencia
Más detallesINSTRUCTIVO GENERAL DE PRÁCTICAS CLÍNICAS CARRERA DE ENFERMERÍA
INSTRUCTIVO GENERAL DE PRÁCTICAS CLÍNICAS CARRERA DE ENFERMERÍA (Actualización 2015) Página 1 TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1: El presente instructivo regula las disposiciones y normas por
Más detallesPrograma de orientación al personal UTI UCI Pediátrica
Página 1 de 17 Programa de orientación al personal UTI UCI Pediátrica Elaborado por: Visado por: Aprobado por: E.U. Patricia Orellana Liguen UTI-UCI Pediátrica E.U. Sandra Henríquez Sperje Enfermera CCRR
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE ENFERMERÍA 2009
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE ENFERMERÍA 2009 Página: 1 de 136 TEMA PÁGINA INDICE 1-2 OBJETIVO DEL MANUAL 3-5 MISIÓN, VALORES Y PRINCIPIOS PARA LA ACCIÓN 3 OBJETIVO GENERAL DEL SERVICIO DE ENFERMERIA 4 OBJETIVOS
Más detallesBASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE MATRONA CLINICA EXTERNO
BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO MATRONA CLINICA EXTERNO Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo de MATRONA CLINICA para la Subdirección
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN ESTERILIZACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN ESTERILIZACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG FECHA
Más detallesPERFIL DE SELECCIÓN PARA EL CARGO DE ODONTÓLOGO CLÍNICA MÓVIL HOSPITAL DE LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD DE LAJA SERVICIO DE SALUD BIOBÍO
CGN/PMU/JDR PERFIL DE SELECCIÓN PARA EL CARGO DE ODONTÓLOGO CLÍNICA MÓVIL HOSPITAL DE LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD DE LAJA SERVICIO DE SALUD BIOBÍO El Servicio de Salud Biobío requiere proveer un cargo ODONTÓLOGO
Más detallesBASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO.
BASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO. I. DEFINICIÓN. Las bases de concursos son los criterios y requisitos que se establecen para proveer un determinado
Más detallesSERVICIOS DE SALUD DE SAN LUIS POTOSÍ DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN SOCIAL EN SALUD SUBDIRECCIÓN DE PRIMER NIVEL PROGRAMA DE ACCIDENTES
SERVICIOS DE SALUD DE SAN LUIS POTOSÍ DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN SOCIAL EN SALUD SUBDIRECCIÓN DE PRIMER NIVEL PROGRAMA DE ACCIDENTES LINEAMIENTOS PARA EL FUNCIONAMIENTO Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS MEDICOS DE
Más detalles$1.319.025 (Grado 11 de la E.U.S)
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE CARGO A CONTRATA DE JEFE DE BODEGA PARA LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS. HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO 1. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE CARGO Nº
Más detallesBASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVISIÓN DE CARGO JEFE DE REMUNERACIONES HOSPITAL DR. GUSTAVO FRICKE
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVISIÓN DE CARGO JEFE DE REMUNERACIONES HOSPITAL DR. GUSTAVO FRICKE Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo de Jefe de Remuneraciones,
Más detallesFICHAS DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACIÓN Página 1 de 5 DENOMINACIÓN DEL EMPLEO: JEFE DE PLANTA SIGLA: JP CLASE: VIII GRADO: 22, 23, 24 NIVEL: EJECUTIVO NÚMERO DE CARGOS: 11 DEPENDENCIA: JEFE INMEDIATO: PLANTA FÁBRICAS PLANTA
Más detallesComuna: Río Negro, X Región. Finalidad de la convocatoria:
LLAMADO A CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN ASESOR LABORAL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO INGRESO ÉTICO FAMILIAR DE LA DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO Comuna: Río Negro, X Región. Finalidad de la convocatoria:
Más detallesPROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE BOSQUES PARA LA MITIGACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO PROCESO CAS Nº 004-2014-MINAM/PNCB
PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE BOSQUES PARA LA MITIGACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO I. GENERALIDADES PROCESO CAS Nº 004--MINAM/PNCB CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA
Más detallesBASES DEL LLAMADO A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES HOSPITAL DE LINARES
BASES DEL LLAMADO A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES HOSPITAL DE LINARES El siguiente documento contiene las bases que regulan el llamado a recepción de antecedentes para reclutar y seleccionar al nuevo personal
Más detallesLa contratación se efectuará, en Calidad Jurídica a Contrata, Estamento Profesional, Grado 4º E.U.R.
Cartilla Informativa Llamado a Presentación de Antecedentes Coordinador de Logística y Operaciones Profesional Calidad Jurídica a Contrata División de Evaluación y Orientación de Desempeño Agencia de Calidad
Más detallesPROCESO DE SELECCIÓN BODEGUERO/A DE FARMACIA CENTRO DE SALUD Y REHABILITACIÓN LA FLORIDA Caja de Previsión de la Defensa Nacional 510.
PROCESO DE SELECCIÓN BODEGUERO/A DE FARMACIA CENTRO DE SALUD Y REHABILITACIÓN LA FLORIDA Caja de Previsión de la Defensa Nacional CARGO A PROVEER: Cargo Calidad Jurídica Renta Vacantes Dependencia Jerárquica
Más detallesLLAMADO A CONCURSO DE LA DIRECCIÓN DE AEROPUERTOS PARA PROVEER EL CARGO DE:
LLAMADO A CONCURSO DE LA DIRECCIÓN DE AEROPUERTOS PARA PROVEER EL CARGO DE: CONDICIONES LABORALES PROFESIONAL Contrato a Honorarios DEPARTAMENTO jornada completa DE PLANIFICACIÓN (44 horas semanales).
Más detallesBASES PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO SUBGERENTE DE ÁREA ECONOMÍA DE LA SALUD DE LA UNIDAD EJECUTORA 001 DIRECCIÓN GENERAL DE SECRETARIA
MINISTERIO DE SALUD PUBLICA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL BASES PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO SUBGERENTE DE ÁREA ECONOMÍA DE LA SALUD DE LA UNIDAD EJECUTORA 001
Más detallesEXENTA N 1127 / SANTIAGO, 14.12.2007
SUBSECRETARÍA DE REDES ASISTENCIALES DPTO. DE ASESORÍA JURÍDICA RFL/SPJ/ARG APRUEBA NORMA GENERAL ADMINISTRATIVA N 19, GESTION DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA PARA LA ATENCION CERRADA. EXENTA N 1127 / SANTIAGO,
Más detallesPAUTA PARA PROCESO DE RECLUTAMIENTO INTERNO DE OPOSICIÓN DE ANTECEDENTES ENFERMERA/O SALUD MENTAL
PAUTA PARA PROCESO DE RECLUTAMIENTO INTERNO DE OPOSICIÓN DE ANTECEDENTES ENFERMERA/O SALUD MENTAL 1. ANTECEDENTES GENERALES Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo de:
Más detallesAVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL CUSCO
AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL CUSCO Código de Proceso de Selección: P.S. Nº 004-SUP-RACUS-2014 Órgano: Red Asistencial Cusco 1. OBJETO: Cubrir temporalmente
Más detallesI. Contratante Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto RED PROEMPLEO.
TERMINOS DE REFERENCIA PROYECTO RED PROEMPLEO SERVICIO DE ASESORÍA DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y DE ORIENTACIÒN VOCACIONAL E INFORMACIÓN OCUPACIONAL-SOVIO I. Contratante Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación
Más detallesCOORDINADOR/A SISTEMAS - PROGRAMA COMPUTACIONAL DE CONSERVACIÓN PROVINCIAL CAUQUENES
La Dirección Regional de Vialidad del Maule llama a Concurso para proveer el cargo de COORDINADOR/A SISTEMAS - PROGRAMA COMPUTACIONAL DE CONSERVACIÓN PROVINCIAL CAUQUENES Código 7 634 Tipo de Contrato:
Más detallesLlamado Oposición de Antecedentes TPM Unidad Anestesia y Pabellón Quirúrgico
PÁGINA 0 de 13 Llamado Oposición de Antecedentes TPM Unidad Anestesia y Pabellón Quirúrgico HOSPITAL DE QUILPUÉ Unidad Capacitación, Selección y Formación PÁGINA 1 de 13 PERFIL DE SELECCIÓN ANTECEDENTES
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG
Más detallesPROCESO CAS N 144-2015-ANA COMISION CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ANALISTA PROGRAMADOR
PROCESO CAS N 144-2015-ANA COMISION CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ANALISTA PROGRAMADOR 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ANALISTA
Más detallesCONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATACION DE ASESORES LABORALES COMUNA DE ANTOFAGASTA
CONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATACION DE ASESORES LABORALES COMUNA DE ANTOFAGASTA 1.- Nombre de la comuna.: Ilustre Municipalidad de Antofagasta 2.- Finalidad de la convocatoria: Llamado a concurso para proveer:
Más detallesBASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO ANTECEDENTES PARA CONTRATACIÓN DE UN ASESOR LABORAL, POR MEDIA JORNADA PARA EL PROGRAMA "FAMILIAS SEGURIDAD Y
BASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO ANTECEDENTES PARA CONTRATACIÓN DE UN ASESOR LABORAL, POR MEDIA JORNADA PARA EL PROGRAMA "FAMILIAS SEGURIDAD Y OPORTUNIDADES".- COMUNA DE TRAIGUÉN, OCTUBRE DE 2015 ANTECEDENTES
Más detallesBASES PARA PROVISION DE CARGO COORDINADOR MUNICIPAL DE SEGURIDAD PÚBLICA.
BASES PARA PROVISION DE CARGO COORDINADOR MUNICIPAL DE SEGURIDAD PÚBLICA. I. Identificación Cargo. NONBRE DEL CARGO: COORDINADOR MUNICIPAL DE SEGURIDAD PÚBLICA. II. Descripción del Cargo. OBJETIVO DEL
Más detallesRESOLUCIÓN No 07. 16 de diciembre de 2014
RESOLUCIÓN No 07 16 de diciembre de 2014 Por medio de la cual se convoca a Concurso de méritos para provisión de cargos Administrativos en la Escuela de Administración y Mercadotecnia del Quindío EAM.
Más detalles1.719.365 (Grado 8 de la E.U.S)
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE CARGO CONTRATA DE PROFESIONAL JEFE DE UNIDAD DE PERSONAL Y REMUNERACIONES HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO 1. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE CARGO
Más detallesDESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES. EXPERIENCIA. EDUCACIÓN (REQUISITOS DEL CARGO)
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO EMPRESA : INFORMES GARANTIZADOS S.A. CARGO : PRODUCT MANAGER 1. NIVEL DE SUPERVISIÓN Y DEPENDENCIA Depende de: Gerente General Corporativo Supervisa a: Asistente y Administración
Más detallesDescripción de Cargos. Escuela de Informática y Telecomunicaciones
Escuela de Informática y Telecomunicaciones Abril de 2010 Descripción de cargos Director de Escuela El Director de Escuela es la autoridad responsable de dicha organización académica. Será designado por
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO
PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar un cargo de (1) Técnico
Más detallesLLAMADO A CONCURSO INTERNO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA DIRECTOR/A DE DIVISIÓN INFORMÁTICA DEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL
LLAMADO A CONCURSO INTERNO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA DIRECTOR/A DE DIVISIÓN INFORMÁTICA DEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL De acuerdo al artículo 49 de la Ley de Presupuesto Nacional Nº 18.719 de 27
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE COORDINADOR ACTIVIDADES FÍSICAS
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER DE COORDINADOR ACTIVIDADES FÍSICAS El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar 1
Más detallesPróximas convocatorias de puesto
Próximas convocatorias de puesto PLAZA A CUBRIR: DOCENTE TITULAR CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL (23/2015) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Coordinación
Más detallesIDENTIFICACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR/A REGIONAL, REGIÓN DE MAGALLANES. Ejecutivos Regionales Industrias, Agro y Servicios Secretaria
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR/A REGIONAL, REGIÓN DE MAGALLANES Unidad orgánica Subdepartamento Desarrollo Regional Sur Reporta a Supervisa a Unidad orgánica mayor Unidades Relacionadas (internas)
Más detallesANDA. NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Unidad de Diseños Electromecánicos y Eficiencia Energética.
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Diseños Electromecánicos y Referencia: Eficiencia Energética Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes Año 00 06 2013
Más detallesPROCEDIMIENTO N 012 EGASA Revisión N 4 PROCEDIMIENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN DE EGASA
PROCEDIMIENTO N 012 EGASA Revisión N 4 PROCEDIMIENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN DE EGASA 1. OBJETIVO El presente procedimiento establece los pasos a seguir para la formulación, aprobación,
Más detallesMANUAL ORGANIZACIONAL UNIDAD PREVENCIÓN DE RIESGOS
MANUAL ORGANIZACIONAL UNIDAD PREVENCIÓN DE RIESGOS UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS COQUIMBO Preparado por Christian Rojas Vergara Revisado por Sra. Tatiana Elgueta Peña Autorizado por Sra. Sandra Larenas
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGÍA APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGÍA APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG FECHA
Más detallesTodas las personas que cumplan con los requisitos correspondientes tendrán el derecho a postular en igualdad de condiciones.
BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE DIRECTIVO GRADO 10, DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE PUTRE. I. IDENTIFICACIÓN. El presente concurso
Más detallesBASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE SERVICIOS GENERALES EXTERNO
BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE SERVICIOS GENERALES EXTERNO Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo de JEFE SERVICIOS GENERALES
Más detallesADMINISTRATIVO/A DE RRHH PROVINCIA DE LOS ANDES Código 5 662
La Dirección Regional de Vialidad Valparaíso llama a Concurso para proveer el cargo de ADMINISTRATIVO/A DE RRHH PROVINCIA DE LOS ANDES Código 5 662 Tipo de Contrato: Contrata, Administrativo Grado 21 EUS
Más detallesPASANTIAS NACIONALES E INTERNACIONALES PARA FUNCIONARIOS PROFESIONALES DE LA LEY 18834
PASANTIAS NACIONALES E INTERNACIONALES PARA FUNCIONARIOS PROFESIONALES DE LA LEY 18834 1. Diplomado Atención del Adulto Mayor, en la Habana, Cuba 2. Diplomado Salud Mental Comunitaria, en la Habana, Cuba
Más detallesCONVOCATORIA USD-CDS 2015-085. PROCESO DE SELECCIÓN VIGILANTE PRIVADO VALPARAÍSO DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Caja de Previsión de la Defensa Nacional
CONVOCATORIA USD-CDS 2015-085 PROCESO DE SELECCIÓN VIGILANTE PRIVADO VALPARAÍSO DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Caja de Previsión de la Defensa Nacional La Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA),
Más detallesCOMISIÓN ADMINISTRADORA SISTEMA DE CRÉDITOS PARA ESTUDIOS SUPERIORES COMISIÓN INGRESA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN SECRETARIA DEPARTAMENTO JURÍDICO
COMISIÓN ADMINISTRADORA SISTEMA DE CRÉDITOS PARA ESTUDIOS SUPERIORES COMISIÓN INGRESA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN SECRETARIA DEPARTAMENTO JURÍDICO Cargo: Secretaria Departamento Jurídico Nº de Vacantes:
Más detallesBASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO PROGRAMA INGRESO ETICO FAMILIAR
MUNICIPALIDAD DE TOLTÉN DIRECCION DESARROLLO COMUNITARIO BASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO PROGRAMA INGRESO ETICO FAMILIAR NOMBRE Provisión de Cargo Profesional del Programa de Acompañamiento Sociolaboral
Más detallesINSTRUCTIVO DE INTERNADOS PROFESIONALES DE LA CARRERA DE ENFERMERÍA
INSTRUCTIVO DE INTERNADOS PROFESIONALES DE LA CARRERA DE ENFERMERÍA 2ª. ACTUALIZACIÓN 2015 Decreto Rectoría 17/ 2015 Vigencia desde 29/07/2015 Versión anterior 02/04/2015 1 2 INTRODUCCIÓN: La Carrera de
Más detallesTECNICO DE ENFERMERIA UNIDAD DE TRANSPORTE
CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES PERFIL CARGO UNIDAD DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN TECNICO DE ENFERMERIA UNIDAD DE TRANSPORTE I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO TECNICO DE ENFERMERIA UNIDAD DE TRANSPORTE
Más detallesServicio de Salud Maule Unidad de Reclutamiento y Selección PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN QUIMICO FARMACEUTICO HOSPITAL DE TENO
PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN QUIMICO FARMACEUTICO HOSPITAL DE TENO Las siguientes bases regulan el proceso de selección de la Dirección del Servicio de Salud Maule, para proveer la vacante que se detalla
Más detallesBASES PROVISIÓN DE CARGOS PROFESIONALES PARA PROGRAMA ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL DEL INGRESO ETICO FAMILIAR CONTRATACION DE ASESOR LABORAL
MUNICIPALIDAD DE TEODORO SCHMIDT DIRECCION DESARROLLO COMUNITARIO PROGRAMA INGRESO ETICO FAMILIAR BASES PROVISIÓN DE CARGOS PROFESIONALES PARA PROGRAMA ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL DEL INGRESO ETICO FAMILIAR
Más detallesDES: Programa(s) Educativo(s):
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA Clave: 08MSU0017H FACULTAD DE ENFERMERÌA Y NUTRIOLOGÌA Clave: 08USU4827Q PROGRAMA DEL CURSO: ESTANCIA CLÍNICA DE PROPEDEUTICA DEL CUIDADO HUMANO LIC. Velia Sáenz Sánchez
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS APROBADO POR: R.D.Nº 152-2008-SA-HCH/DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS APROBADO POR: R.D.Nº 152-2008-SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 22-05-2008 1 INDICE
Más detallesBASES LLAMADO A CONCURSO PARA LA CONTRATACION DE MONITOR (A) PROGRAMA 4 A 7, PARA QUE TRABAJES TRANQUILA, COMUNA DE QUELLON
Ilustre Municipalidad de Quellón Dirección de Desarrollo Comunitario BASES LLAMADO A CONCURSO PARA LA CONTRATACION DE MONITOR (A) PROGRAMA 4 A 7, PARA QUE TRABAJES TRANQUILA, COMUNA DE QUELLON La ILUSTRE
Más detallesLa tarea es rentada y el Residente una vez seleccionado, firma un contrato laboral con ASSE, siendo la remuneración de $ 20.568 mensuales nominales.
LLAMADO A ASPIRANTES LICENCIADOS EN PSICOLOGÍA PARA LA REALIZACIÓN DE RESIDENCIAS EN SERVICIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DEL ESTADO (ASSE) La Administración de los Servicios de Salud del
Más detallesPROCESO CAS Nº 020-2015-DV-CAS
PROCESO CAS Nº 020--DV-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01): JEFE DE LA UNIDAD DE INVERSIONES PARA LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO I. GENERALIDADES 1 Objeto
Más detallesREGLAMENTO DE CARRERA ANEXO I RESOLUCIÓN DECANAL Nº 257/11
Contenido: Capítulo I: Consideraciones generales. Capítulo II: Instancias de gestión y asesoramiento. Capítulo III: Requisitos de admisión, selección de aspirantes y otorgamiento de Becas. Capítulo IV:
Más detallesANALISTA CAPACITACION
La Subsecretaría de Obras Públicas llama a Proceso de Selección para proveer el de: ANALISTA CAPACITACION Código: UCAP-SOP-10 I. Tipo de Contrato: Contrata, Técnico, Grado 18º EUS. II. Vacantes: 1 Lugar
Más detallesLa Subsecretaría de Obras Públicas llama a Proceso de Selección para proveer el cargo de: SECRETARIA/O Código: SECBTAR-NC-10
La Subsecretaría de Obras Públicas llama a Proceso de Selección para proveer el cargo de: SECRETARIA/O Código: SECBTAR-NC-10 I. Tipo de Contrato: Contrata, Administrativo, Grado 18º EUS. Vacantes: 1 II.
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA EJECUTIVA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA EJECUTIVA Aprobado en Sesión de Directorio N 2061 de fecha 25 Junio 2015 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 6 ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN 3 1.1 Finalidad 3 1.2 Alcance
Más detallesNOMBRE DEL PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO DE EVALUACIONES MEDICAS. ELABORÓ Y REVISÓ Coordinador Gestión Ocupacional
1. OBJETO Determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicios de su salud o la de terceros comparando las demandas de su oficio a través de los exámenes médicos
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO ACADEMICO ESCUELA DE OBSTETRICIA Y PUERICULTURA UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO ACADEMICO UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para proveer
Más detallesPROCESO CAS N 376-2014-MC
PROCESO CAS N 376-2014-MC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA SERVICIO PARA REALIZAR TRABAJOS DE ASISTENCIA TÉCNICA EN TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL GRAN TEATRO NACIONAL DEL MINISTERIO
Más detallesCONCURSO PÚBLICO ABOGADO UNIDAD ASESORÍA JURÍDICA
CONCURSO PÚBLICO ABOGADO UNIDAD ASESORÍA JURÍDICA El presente documento comprende las Bases que regularán el Concurso Público para seleccionar el cargo de Abogado de la Unidad de Asesoría Jurídica, de
Más detallesPAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ASESOR DE SALUD MENTAL
PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ASESOR DE SALUD MENTAL Las siguientes bases regulan el proceso de selección de la Dirección del Servicio de Salud Maule, para proveer la vacante que se detalla a continuación:
Más detallesBASES DEL LLAMADO A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES HOSPITAL DE LINARES
BASES DEL LLAMADO A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES HOSPITAL DE LINARES El siguiente documento contiene las bases que regulan el llamado a recepción de antecedentes para reclutar y seleccionar al nuevo personal
Más detallesBASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO ENCARGADO SELECCIÓN DE PERSONAL INTERNO/ REDSSVQ/ EXTERNO
BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO ENCARGADO SELECCIÓN DE PERSONAL INTERNO/ REDSSVQ/ EXTERNO Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo
Más detallesLlamado Oposición de Antecedentes Tecnólogo Médico Encargado de Imagenología
PÁGINA 0 de 12 Llamado Oposición de Antecedentes Tecnólogo Médico Encargado de Imagenología HOSPITAL DE QUILPUÉ Unidad Capacitación, Selección y Formación PÁGINA 1 de 12 PERFIL DE SELECCIÓN I. ANTECEDENTES
Más detallesPROCESO CAS Nº 050-2015-DV-CAS
PROCESO CAS Nº 050--DV-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01): ADMINISTRADOR DE LA WEB Y PLATAFORMA VIRTUAL DE FORMACIÓN DE DEVIDA PARA EL PROGRAMA PRESUPUESTAL DE
Más detallesAREA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD MANUAL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD PÁGINA 1 de 1 AREA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD PÁGINA 2 de 2 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. OBJETIVO
Más detallesCURRICULUM VITAE RESUMIDO. : (1º a 8º Básico) Escuela de Niñas Nº 7. Valdivia. : (1º a 4º Medio) Liceo de Niñas de Valdivia
CURRICULUM VITAE RESUMIDO ANTECEDENTES PERSONALES NOMBRE CORREO ELECTRONICO : Felicinda Cyntia Velásquez Díaz : felivel28@hotmail.com ANTECEDENTES ACADÉMICOS: ENSEÑANZA BÁSICA ENSEÑANZA MEDIA ENSEÑANZA
Más detallesResumen General del Manual de Organización y Funciones
Gerencia de Tecnologías de Información Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS N 354-2011, del 17 de
Más detallesJUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES
JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES La Junta Nacional de Jardines Infantiles, Región de Antofagasta, informa del llamado a presentación de Antecedentes para proveer siguiente cargo a contrata. A. Comuna
Más detallesUNIVERSIDAD DE CANTABRIA ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS
Reglamento de Practicas Académicas Externas de la Escuela Técnica superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos. (Aprobada por Junta de Escuela de 16 de Abril de 2014) Se consideran prácticas académicas
Más detalles- Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos 06 plazas. - Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico 06 Plazas
CONVOCATORIA ( CAS JEC) 2016 PROCESO CAS N 03-2016-UGEL CEL. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LAS II.EE. CON MODELO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA EN LOS
Más detallesMANUAL DE NORMAS INTERNAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL HOSPITAL DE ANGOL
SERVICIO SALUD ARAUCANIA NORTE HOSPITAL ANGOL DEPTO. DE RR.HH. MANUAL DE NORMAS INTERNAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL HOSPITAL DE ANGOL RECURSOS HUMANOS Departamento de Recursos Humanos Hospital
Más detallesPROCESO CAS N 203-2015-ANA COMISION CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) RESPONSABLE ADMINISTRATIVO
PROCESO CAS N 203--ANA COMISION CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) RESPONSABLE ADMINISTRATIVO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios
Más detallesMANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Seguimiento y Monitoreo de Proyectos Referencia: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día
Más detallesMANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES DE CARGO I. IDENTIFICACIÓN II. PROPÓSITO PRINCIPAL.
I. IDENTIFICACIÓN Denominación del Empleo FISIOTERAPEUTA Número de Cargos 01 Número de Horas día 08 Dependencia Superior Inmediato Naturaleza de las funciones del cargo Dirección de Prestación de Servicios
Más detallesDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTO
UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTO 1. Información relevante Nombre del cargo JEFE UNIDAD DE SOPORTE DE SISTEMAS DE GESTIÓN ECONÓMICA Y ADMINISTRATIVA VICERRECTORÍA Vicerrectoría
Más detallesFUNCIONES DE NIVEL BÁSICO, INTERMEDIO Y SUPERIOR
FUNCIONES DE NIVEL BÁSICO, INTERMEDIO Y SUPERIOR A efectos de determinación de las capacidades y aptitudes necesarias para la evaluación de los riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, las funciones
Más detallesESCUELA DE SEGURIDAD DE NAVARRA
ESCUELA DE SEGURIDAD DE NAVARRA Funciones de la Escuela de Seguridad de Navarra Planificar, programar, organizar e impartir cursos de formación básica y, en su caso, de promoción, así como de mantenimiento,
Más detallesPROCESO CAS Nº 012-2015/PNICP-PRODUCE
PROCESO CAS Nº 012-2015/PNICP-PRODUCE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) REVISOR TÉCNICO 2 DE PROYECTOS DE AGRONEGOCIOS DE LA UNIDAD DE MONITOREO I. GENERALIDADES
Más detallesPROCESO CAS Nº 079-2015-IGSS-CAS
(01) ESPECIALISTA EN SERVICIOS DE SALUD PARA LA UNIDAD DE SERVICIOS DE VEINTITRES (23) CONDUCTORES DE AMBULANCIA I. GENERALIDADES 1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar, bajo el régimen de contratación
Más detallesDirección de Aeropuertos: Contrato a Honorarios jornada completa (44 horas semanales). Remuneración $1.400.000 bruto.
CONDICIONES LABORALES Pauta del Proceso de Selección Dirección de Aeropuertos: Contrato a Honorarios jornada completa (44 horas semanales). Remuneración $1.400.000 bruto. LABORATORISTA VIAL CLASE B PARA
Más detallesResumen General del Manual de Organización y Funciones
Gerencia de Tecnologías de Información Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº 574-2009,
Más detallesMINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS COORDINACIÓN DE CONCESIONES DE OBRAS PÚBLICAS COMUNICADO
COMUNICADO La Coordinación de Concesiones de Obras Públicas, del Ministerio de Obras Públicas, informa que se amplía el plazo del llamado a concurso para el cargo Ingeniero Asesor de la División de Explotación
Más detallesConcurso interno para Diplomas, diplomados o cursos de especialización Colegio San Agustín de Concepción Fondo concursable 2015-2016
Concurso interno para Diplomas, diplomados o cursos de especialización Colegio San Agustín de Concepción Fondo concursable 2015-2016 Antecedentes Generales El Objetivo Estratégico Nº 4 del Proyecto Educativo
Más detallesBASES PROVISION DE CARGOS PROFESIONALES DEL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL DEL SUBSISTEMA DE SEGURIDADES Y OPORTUNIDADES.
BASES PROVISION DE CARGOS PROFESIONALES DEL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL DEL SUBSISTEMA DE SEGURIDADES Y OPORTUNIDADES. NUEVA IMPERIAL, AGOSTO 2015 PROGRAMA SOCIOLABORAL La Municipalidad de
Más detallesDIPLOMADO EN GESTIÓN Y ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD PARA NUTRICIONISTAS
2015 DIPLOMADO EN GESTIÓN Y ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD PARA NUTRICIONISTAS DIPLOMADO EN GESTIÓN Y ATENCION PRIMARIA DE SALUD PARA NUTRICIONISTAS Campus: Santa Ana Dirigido a: Nutricionistas, y Licenciados
Más detalles