Oficina de Recursos Humanos CONVOCATORIA

Transcripción

1 CONVOCATORIA El Instituto Nacional de Información de Desarrollo a través de la Oficina de Recursos Humanos, con base en el Arto. 82 de la Ley 476 Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa y arto. 88 de su Reglamento, por este medio comunicamos a todos los Servidores Públicos y personas interesadas, que estamos procediendo a convocar a nivel interno y externo, para ocupar por tiempo indeterminado o indefinido, la Plaza de ESPECIALISTA EN ANALISIS DE CONDICIONES DE VIDA. Las personas interesadas podrán participar en el Proceso de Provisión de la plaza vacante, remitiendo sus documentos con soporte a partir del jueves 25 de febrero, a la Oficina de Recursos Humanos, debiendo cumplir con los requisitos de contratación. Número de plaza vacante: Una. Ubicación de la Plaza Vacante: Dirección de Estadísticas Continuas I. Misión: Formular, elaborar y definir indicadores básicos relacionados a temas sociales, económicos, demográficos y de medición de las condiciones de vida de la población, mapas y estudios comparativos del nivel de pobreza, así como colaborar en la elaboración de instrumentos metodológicos de censos, encuestas de condiciones de vida y otras encuestas afines; así mismo, procesar bases de datos para la construcción de indicadores de acuerdo a políticas de gobierno, estándares internacionales, métodos y técnicas estadísticas, según instrucciones del superior inmediato, a fin de asegurar información estadística económica y social, confiable, oportuna y de calidad, que facilite la toma de decisiones de las autoridades competentes. II. Funciones: 1. Colaborar en las etapas de preparación de la encuesta de medición de nivel de vida, otras investigaciones afines y censos de población, para garantizar herramientas básicas, que permitan el cálculo de indicadores socio-económicos y sociodemográficos para la de medición del Nivel de Vida de la Población. 2. Colaborar en el diseño del cuestionario de la encuesta de nivel de vida e investigaciones afines con equipo técnico del área, revisar información sobre salud, vivienda, educación, gastos del hogar y todos los temas centrales, que permita medir el nivel de vida de los hogares y presentarlo a instituciones de Estado.

2 3. Co-participar en la capacitación y evaluación del personal involucrado en el levantamiento de la encuesta sobre el nivel de vida y otras investigaciones afines, y brindar apoyo en el diseño de la estrategia de levantamiento de la información de acuerdo a metodología establecida para garantizar un personal calificado en la recopilación de la información. 4. Colaborar en la supervisión del levantamiento de la información en campo en los distintos departamentos del país, a fin de garantizar la cobertura y calidad de la información de la encuesta y censos. 5. Apoyar en el seguimiento al procesamiento y depuración de la base de datos de la encuesta de nivel de vida y otras investigaciones afines; a fin de corregir inconsistencias durante la recolección y/o procesamiento. 6. Proporcionar y aplicar herramientas de trabajo y proveer indicadores económicos a partir de las bases de datos de encuestas, censos y registros administrativos, que sirvan para medir las condiciones de vida de la población y contribuir a la elaboración de documentos de interés nacional, políticas sociales y toma de decisiones de la autoridad competente, para la reducción de la pobreza. 7. Analizar la confiabilidad estadística de los datos contenidos en las bases, para la construcción de indicadores socio-económico, demográficos y de condiciones de vida a partir de las encuestas para determinar las condiciones de vida de la población. 8. Coordinar el suministro de información requerida, construcción del mapa de pobreza y análisis correspondientes en la elaboración de documentos afines al tema de pobreza garantizando información estadística confiable que permita el desarrollo de políticas sociales orientadas a la reducción de la pobreza y factores asociados. 9. Coordinar la elaboración del informe básico de difusión popular sobre indicadores de educación, salud, desempleo, migración entre otros, para promover la cultura estadística de la población general y autoridades interesadas en la materia. 10. Elaborar estudios sobre el perfil de la pobreza en Nicaragua, presentarlo al Superior Inmediato para su adecuación, aprobación y posterior presentación a las autoridades de gobierno e instancias competentes cuando lo oriente la Dirección General 11. Divulgar a universidades, medios de comunicación y Asamblea Nacional, cuando el superior lo oriente, los informe sobre comportamiento de la pobreza e indicadores asociados con las condiciones de vida tales como desigualdad, pobreza e ingreso, para su evaluación y toma de decisiones. 12. Brindar apoyo en la definición de muestras para encuestas y al proceso de análisis de confiabilidad estadística de los diferentes estudios ejecutados por la Institución para contribuir y garantizar la calidad de los resultados estadísticos obtenidos a partir de los diversos estudios realizados por las diferentes áreas de la institución.

3 13. Elaborar por instrucciones del Superior Inmediato un documento comparativo de la pobreza y el informe general sobre la construcción, validación y análisis de indicadores básicos, tabulados, gráficos, procesos estadísticos de las investigaciones de campo, resultados estadísticos y resúmenes de información, para mostrar la evolución histórica de las condiciones de vida en Nicaragua y para mostrar el comportamiento de indicadores claves con base en prioridades del gobierno en el área social y económica 14. Analizar datos estadísticos recopilados de las instituciones para la conformación de indicadores macroeconómicos del país y elaborar informes técnicos sobre el comportamiento de los mismos, afines al quehacer del departamento. 15. Colaborar en la elaboración de anuarios y compendios estadísticos, estudios e informes técnicos sobre indicadores macroeconómicos. III. Perfil de la Plaza: 1) Formación Académica Graduado Universitario, preferiblemente en licenciatura de estadísticas, economista, sociólogo, trabajo social o licenciaturas afines al puestos. 2) Conocimientos específicos Metodología de construcción de Indicadores de medición de nivel de vida y pobreza en los aspectos de: vivienda, educación, demográficos básicos, salud, educación, empleo y desempleo, actividades económicas, ingreso, consumo y pobreza. Diseño de instrumentos metodológicos (instrumentos de captación de información, manual de instrucciones, fichas y metadatos de indicadores) Depuración y validación de base de datos Haber participado en la ejecución de al menos una investigación estadística relacionadas a temas sociales y/o económicos. Elaboración de tablas de salida y reportes estadísticos. Elaboración de documentos de análisis Experiencia en el manejo de Base de Datos 3) Informática: Manejo de office a nivel de usuario Manejo de Paquetes Estadísticos (SPSS O STATA) a nivel intermedio o avanzado

4 4) Experiencia: 3 años de experiencia con funciones similares, en la Administración Pública u organizaciones de otros sectores o bien de 4-6 años en puestos de carácter técnico, con funciones similares en la Administración Pública u organizaciones de otros sectores.. IV. Habilidades Ø Orientación a resultados Ø Organización y planificación Ø Trabajo en equipo Ø Integridad Ø Iniciativa Ø Proactividad Ø Capacidad de análisis Ø Comprensión lectora Ø Razonamiento lógico V. SALARIO: El salario para esta vacante es de C$ córdobas mensuales, menos deducciones de ley, pagaderos en moneda nacional los cinco primeros días del mes. VI. Presentación de documentos: Se recibirá currículo con los respectivos documentos soportes a más tardar el día 07 de Marzo, con atención a la Oficina de Recursos Humanos, en la siguiente dirección: Frente al Hospital Lenin Fonseca. Para mayor información llamar al teléfono VII. Documentos a presentar: Constancias de trabajos anteriores Cartas de recomendaciones personales Título(s) Universitario Certificación del Título en la Gaceta (página única) Record de Policía actualizado Certificado de salud actualizado Fotocopia de cédula de identidad Currículo Vitae VIII Requisitos Generales de ingreso Ser Nicaragüense Ser mayor de dieciocho años y menor de sesenta y cinco años en el momento de la contratación Reunir los requisitos establecidos para desempeñar el puesto a proveer Estar en pleno goce de sus derechos individuales Estar física y mentalmente habilitado para el desempeño del puesto

5 Nota. Cuando los aspirantes sean citados a entrevista, deberán presentar su título en original para cotejo. Managua 23 de febrero 2016