Manual de Organización Centro de Rehabilitación Integral Jojutla

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1 Página 1 de 1 Sistema DIF Morelos Subdirección de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Manual de Organización Centro de Rehabilitación Integral Jojutla Cuernavaca, Mor., Junio de 2011

2 Página 1 de 1 CONTENIDO Autorización Introducción APARTADO Marco Jurídico Atribuciones Misión y Visión Organigrama Plantilla de Personal Descripciones y Perfiles de Puesto Registro de Actualización Hoja de Participación CONSECUTIVO DEL APARTADO I II III IV V VI VII VIII IX X

3 Página 1 de 1 I. AUTORIZACIÓN Con fundamento en la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Morelos en su Artículo 44 al 48 y a la Ley de los Organismos Auxiliares de la Administración Pública del Estado de Morelos en su Artículo 33 Fracción XII y Artículo 48 Fracciones VI, VIII y IX, se expide el presente Manual de Organización del Centro de Rehabilitación Integral-Jojutla del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia-Morelos, el cual contiene información referente a su Estructura y Funcionamiento y tiene como objetivo, servir de instrumento de consulta e inducción para el personal. AUTORIZÓ Lic. Rafael Martínez Flores Director General del Sistema DIF-Morelos Aprobó Elaboró Lic. Jonathan Arias Larios Subdirector de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad Vo. Bo. Lic. Gerardo Sánchez Mote Jefe del Departamento del Centro de Rehabilitación Integral Jojutla Revisó Lic. Rafael V. Maldonado Terán Director de Administración y Finanzas Fecha de Autorización Lic. Jorge A. Herrera Zazueta Subdirector de Planeación Estratégica Número de Paginas Junio

4 Página 1 de 1 II. INTRODUCCIÓN El presente Manual responde a la necesidad de definir claramente la Estructura Orgánica y las funciones que debe realizar el Centro de Rehabilitación Integral-Jojutla. El propósito fundamental de este Manual es el que sirva de guía para delimitar claramente los ámbitos de responsabilidad del Centro de Rehabilitación Integral, sus fines como unidad de Rehabilitación no hospitalaria en el campo de Asistencia Social sus vínculos con otras unidades de atención medica y de educación especial; así como los diversos grupos organizados de la comunidad para lograr su participación activa y responsable con las acciones de Prevención y Rehabilitación Integral para la incorporación de las Personas con Capacidades Diferentes al proceso productivo.

5 Página 1 de 1 III. MARCO JURÍDICO Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos-DOF 05/02/1917 Último decreto de reforma DOF 27/09/2004 Leyes Federales: Ley General de Salud-DOF 07/02/84. Última reforma DOF 24/02/05 Ley de Asistencia Social-DOF 02/09/04 Leyes Estatales: Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos.-Periódico Oficial Tierra y Libertad 20/11/1930. Ley de Salud del Estado de Morelos-POTL No /07/1993. Ley de Asistencia Social y Corresponsabilidad del Estado de Morelos Periódico Oficial No de Fecha 17 Junio Ley de Atención Integral para Personas con Discapacidad en el Estado de Morelos-PO. No /07/2007. Ley de los Organismos Auxiliares de la Administración Pública del Estado de Morelos-PO. No /07/2008. Ley Orgánica de la Administración Pública en el Estado de Morelos-POTL No /06/2009. Ley sobre Adquisiciones, Enajenaciones, Arrendamientos y Prestaciones de Servicios del Poder Ejecutivo del Estado de Morelos-POTL No /10/1989. Ley General de Bienes del Estado de Morelos-POTL No /07/1989. Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos-POTL. No /08/2003. Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Morelos-POTL No /03/2010. Ley de Entrega Recepción de la Administración Pública del Estado y Municipios de Morelos-POTL No /11/2008. Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos-POTL No /09/2008. Ley de Información Pública, Estadística y Protección de Datos Personales del Estado de Morelos- POTL No /05/2009. Ley sobre el Sistema Nacional de Asistencia Social, Capitulo segundo, Articulo 15, Fracción VIII. Diario Oficial de la Federación 02-Enero Ley que crea el Centro de Rehabilitación Integral Xoxotla como Organismo Descentralizado Estatal. Articulo 1º. Diario Oficial de Federación 02-Febrero Ley de Mejora Regulatoria para el Estado de Morelos PO de Fecha 19/12/2007. Normas Oficiales: Norma Oficial Mexicana NOM-173.SSA Para la Atención e Integración a Personas con Discapacidad. Norma Oficial Mexicana NOM-173-SSAI-1998 para la Atención Integral a Personas con Discapacidad.

6 Página Condiciones Generales de Trabajo del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia Morelos- POTL. No /02/2000. Reglamento: Reglamento Interno del Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Morelos. PO de Fecha 16/09/2009. Reglamento de la Ley de Atención Integral a Personas con Discapacidad en el Estado de Morelos. Estatutos: Estatuto Orgánico del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, Capitulo XII, Artículo 28, Fracción III. Agosto Convenios: Convenio Celebrado entre DIF Nacional y Municipal de Morelos para la Construcción del Centro de Rehabilitación Xoxotla. 25-Noviembre-1993.

7 Página 1 de 1 IV. ATRIBUCIONES El Objetivo de este Centro de Rehabilitación Integral-Jojutla, en convenio celebrado entre el Sistema DIF-Nacional y Sistema DIF-Morelos es para concretar en un solo núcleo la detección, Diagnostico y Tratamiento de la Rehabilitación encaminado a Personas con Discapacidad y Rehabilitarlas para reintegrarlas a una vida laboral.

8 Página 1 de 1 V. MISIÓN Y VISIÓN MISIÓN Brindar servicios de calidad y calidez, a través de acciones de detección, prevención y rehabilitación, mediante equipo multidisciplinario; para lograr la integración de las personas con capacidades diferentes a la sociedad. VISIÓN Ser un Centro de Rehabilitación con la capacidad de atender la demanda de Población con capacidades diferentes en la región sur del Estado de Morelos con la infraestructura de Recursos Humanos, Material y Equipo de innovación para ofrecer servicios con calidad y calidez.

9 Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SDH- SRID-CRIJ Página 1 de 1 VI. ORGANIGRAMA JEFE DE DEPTO CRI JOJUTLA PATRONATO UNIDADES BASICAS DE REHABILITACION MEDICO ESPECIALISTA ADMINISTRADOR SECRETARIA SECRETARIA ARCHIVISTA RECEPCIONISTA (2) AUXILIAR RECURSOS HUMANOS (JEFE DE UNIDAD) AUXILIAR INTENDENCIA (3) TRABAJADORA SOCIAL (2) PSICOLÓGO (1) (PROFESIONISTA) TERAPISTA DE LENGUAJE (2) AUXILIAR RECURSOS FINANCIEROS (JEFE DE UNIDAD) AUXILIAR RECURSOS MATERIALES (JEFE DE UNIDAD) AUXILIAR DE TERAPISTA (3) (1 vacante) CHOFER AUXILIAR MANTENIMIENTO ORTESISTA Y PROTESISTA

10 Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SDH- SRID-CRIJ Página 1 de 1 VII. PLANTILLA DE PERSONAL Unidades Administrativas Total Mandos Medios y Superiores Jefe de Departamento CRI Jojutla 1 1 Medico Especialista 1 Secretaria 1 Archivista 1 Recepcionista 2 Psicólogo (Profesionista) 1 Auxiliar de Terapista 3 Terapista de Lenguaje 2 Ortesista y Protesista (Vacante) 1 Trabajadora Social 2 Administrador 1 Secretaria 1 Auxiliar Recursos Humanos (Jefe de Unidad) 1 Auxiliar de Intendencia 3 Auxiliar de Recursos Financieros (Jefe de Unidad) 1 Auxiliar de Recursos Materiales (Jefe de Unidad) 1 Chofer 1 Auxiliar de Mantenimiento 1 Personal de Apoyo TOTAL

11 Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SDH- SRID-CRIJ Página 1 de 3 VIII. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO NIVEL: Jefe de Departamento JEFE INMEDIATO: Subdirector de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad PERSONAL A SU CARGO: Medico Especialista 1 Administrador 1 FUNCIONES PRINCIPALES: I.- Participar en la Coordinación con el Sistema DIF Morelos y otras Dependencias de la Administración Publica Estatal en la Planeación de los Programas e Prevención de la Discapacidad y Rehabilitación Integral. II.- Vigilar de la Prestación de Servicios a los Usuarios se proporcionen conforme a normas establecidas. III.- Planear y Programar las Acciones de Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros, en Coordinación con las Instancias del Sistema DIF Morelos. Implementar en el Centro la normatividad referente al Programa Institucional de Asistencia a Personas con Capacidades Diferentes y otros programas de apoyo. IV.- Dar atención al Público en General. V.- Informar a la Subdirección de Rehabilitación de las Actividades realizadas. VI.-Informar a la Subdirección de Rehabilitación de las Actividades realizadas. VII.- Dar seguimiento y Evaluar el Desarrollo de los programas de Centro y aplicar las medidas correctivas que se requieran. VIII.- Promover y apoyar la Formación y Capacitación del Personal de Rehabilitación. IX.- Elaborar Programa Anual de Actividades del Centro que incluya el Anteproyecto del Presupuesto y presentarla para su aprobación a la Subdirección de Rehabilitación del Sistema DIF Morelos. X.- Promover y apoyar en Coordinación con el Sistema DIF Morelos a la creación de Unidades Básicas de Rehabilitación Simple. XI.- Participar en la Implementación de las Normas Técnicas que se deriven de los Programas Sustantivos de apoyo. XII.- Evaluar y Supervisar las actividades de la Unidades Básicas de Rehabilitación. XIII Apoyar las Acciones de Educación para la Salud, que se realicen dentro o fuera del Centro.

12 Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SDH- SRID-CRIJ Página 2 de 3 Jefe de Departamento RELACIONES INTERNAS: Dirección General del Sistema DIF-Morelos Subdirector de Rehabilitación e Integración a Personas con Discapacidad Con todas las áreas del Sistema DIF-Morelos Con todas las áreas del Centro de Rehabilitación Integral Jojutla RELACIONES EXTERNAS: Patronato Centro de Rehabilitación Integral A. C. DIF-Municipales Jojutla, Zacatepec, Tlaquiltenango, Tlaltizapan, Puente de Ixtla y Amacuzac.

13 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Jefe de Departamento ESCOLARIDAD: Medico Especialista en Rehabilitación Física. EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Técnicas de Diagnostico en Pacientes con Discapacidad Neuromotora Administración Pública Administración Básica en Salud Pública Medicina General Electroterapia Inmovilización de Miembros Superiores Electro miografía HABILIDADES: Administración de Recursos Humanos, Materiales Programar Actividades para la Prevención de la Discapacidad Administración Publica Relaciones Humanas

14 Página 1 de 3 NIVEL: Medico Especialista JEFE INMEDIATO: Jefe de Departamento PERSONAL A SU CARGO: Secretaria 1 Recepcionista 1 Archivista 1 Psicólogo (Profesionista) 2 Auxiliar de Terapista 3 Terapista de Lenguaje 2 Ortesista y Protesista 1 Trabajadora Social 2 FUNCIONES PRINCIPALES: I. Valorar e Impartir Consulta Medica Especializada en Rehabilitación. II. III. IV. Planear y Programar las Actividades del Área de Valoración y Tratamiento. Organizar los Recursos Humanos. Participar en la Implantación de las Normas Técnicas de los Programas Sustantivos y de Apoyo. V. Vigilar el adecuado Manejo del Equipo y Material asignados. VI. VII. VIII. IX. Dar seguimiento y Evaluar las Actividades para la Aplicación de la Medidas Correctivas. Participar en los Programas de Formación y Desarrollo de Personal. Apoyar las Acciones de Educación para la Salud que se realicen dentro o fuera del Centro. Mantener permanentemente informada a la Jefatura del Departamento de las Actividades realizadas.

15 Página 2 de 3 Medico Especialista RELACIONES INTERNAS: Jefe de Departamento Administrador Psicología Terapia Física Terapia de Lenguaje Secretaria Archivo Recepción -Ortesista y Protesista RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

16 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Medico Especialista ESCOLARIDAD: Medico Especialista en Rehabilitación Física EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Técnicas de Diagnostico en Pacientes con Discapacidad Neuromotora Conocimientos en Medicina Física HABILIDADES: Programas de Orientación para la Detección de la Discapacidad Administración de Recursos Humanos y Materiales Relaciones Humanas

17 Página 1 de 3 NIVEL: Secretaria JEFE INMEDIATO: Medico Especialista PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Auxiliar al Medico Especialista en función a todas aquellas actividades en donde se necesite su intervención, de acuerdo a la actividad propia. II. III. IV. Elaborar oficios, reportes mensuales, memorandums y notas informativas. Mantener activo, actualizado y en orden los archivos, procurando agilizar el trabajo profesional. Solicitar, recibir, distribuir y controlar el material necesario para el servicio. V. Orientar y apoyar vía telefónica y personalmente a las personas que solicitan información en general y específica sobre el Centro de Rehabilitación Integral Jojutla. VI. VII. Dar seguimiento a los trámites administrativos. Las demás que designe el Medico Especialista.

18 Página 2 de 3 Secretaria RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas del Cri Jojutla RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

19 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Secretaria ESCOLARIDAD: Secretariado Secretaria Ejecutiva (Nivel Técnico) EXPERIENCIA LABORAL: 1 año mínimo como Secretaria CONOCIMIENTOS: Manejar los programas Word y Excel Redacción Archivo Ortografía HABILIDADES: Redacción Buena presentación Para brindar atención al público Relaciones Públicas Relaciones Humanas Iniciativa

20 Página 1 de 3 NIVEL: Recepcionista JEFE INMEDIATO: Medico Especialista PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Entregar expedientes del día a Psicólogos, Terapistas de Lenguaje, Trabajo Social y Recepción II. III. IV. Controlar numeración de expedientes y carnets Elaborar hoja de Prevaloración y Tarjetón Único de Terapias Elaborar relación de Pacientes de nuevo Ingreso V. Elaborar relación de expedientes para Consulta Subsecuente VI. VII. Elaborar SISP de Altas Vigilar y Controlar los Expedientes de pacientes

21 Página 2 de 3 Recepcionista RELACIONES INTERNAS: Administrador Psicología Terapia de Lenguaje Trabajo Social Auxiliar Recursos Financieros Recepción RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

22 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Recepcionista ESCOLARIDAD: Bachillerato - Secretaria EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Computación Básica Archivo Mecanografía HABILIDADES: Organizar Documentos Archivar

23 Página 1 de 3 Archivista NIVEL: JEFE INMEDIATO: Medico Especialista PERSONAL A SU CARGO: "Ninguno" FUNCIONES PRINCIPALES: I. Conformar el expediente clínico con todos los formatos. II. III. IV. Archivar consecutivamente expedientes de pacientes. Sacar expediente de pacientes que acuden a consulta subsecuente. Elabora expedientes de acuerdo a las indicaciones del médico. V. Apoyo a otras áreas del Centro cuando se requiera. VI. Las demás que sean asignadas por el Medico Especialista.

24 Página 2 de 3 Archivista RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas del Centro de Rehabilitación integral Jojutla RELACIONES EXTERNAS: "Ninguna"

25 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Archivista ESCOLARIDAD: Secretarial o Carrera Técnica EXPERIENCIA LABORAL: Archivo. CONOCIMIENTOS: Archivonomía. Secretariales. HABILIDADES: Capacidad de Organización Para brindar atención al público Relaciones Públicas Relaciones Humanas Iniciativa

26 Página 1 de 3 NIVEL: Psicólogo (Profesionista) JEFE INMEDIATO: Medico Especialista PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Realizar Valoración Psicológica a pacientes de nuevo ingreso. II. III. IV. Informar al Paciente o responsable de la Actividades que se realizaran en el Tratamiento. Proporcionar Tratamiento ya sea Individual o Grupal según el caso. Reportar la Evolución del caso en el Formato de Notas Médicas. V. Registrar al Usuario en SISP-04. VI. VII. Coordinar Reuniones de Sesiones Monográficas. Programar y Otorgar horarios para Terapia.

27 Página 2 de 3 Psicólogo (Profesionista) RELACIONES INTERNAS: Medico Especialista Terapista Físico Terapista de Lenguaje Trabajo Social Archivo Recepción RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

28 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Psicólogo (Profesionista) ESCOLARIDAD: Licenciatura en Psicología EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Psicoterapia Trastornos de la Psicomotricidad Detección de Lento Aprendizaje HABILIDADES: Relaciones Humanas Administrar Material

29 Página 1 de 3 NIVEL: Auxiliar de Terapista JEFE INMEDIATO: Medico Especialista PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Aplicar los tratamientos de los pacientes como indica el Médico Especialista en Rehabilitación. II. III. IV. Revisar Tarjetones Únicos de Terapia para conocer las indicaciones de tratamiento Revisar y corroborar limitaciones físicas Anotar en el tarjetón único de terapias las asistencias y faltas del paciente V. Asistir a Sesiones Monográficas VI. VII. VIII. IX. Informar al Terapista Físico sobre seguimiento de los tratamientos Programar horarios a pacientes para Terapias Registrar a pacientes que asisten a Terapia en SISP-07 Reuniones de supervisión de Casos clínicos.

30 Página 2 de 3 Auxiliar de Terapista RELACIONES INTERNAS: Medico Especialista Trabajo Social Recepción RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

31 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Auxiliar de Terapista ESCOLARIDAD: Auxiliar de Terapia Física. EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Introducción a la Rehabilitación Básicos en Rehabilitación HABILIDADES: Relaciones Humanas Manejar a Personas con Discapacidad Manejo de Aparatos Electromédicos

32 Página 1 de 3 NIVEL: Terapista de Lenguaje JEFE INMEDIATO: Medico Especialista PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Realizar Valoración a Pacientes de nuevo Ingreso. II. III. IV. Revisar al Paciente y Corroborar las Limitaciones o Deficiencias en el Área de Comunicación Humana. Llenar Expediente ya sea con Nota de Ingreso o Nota Subsecuente. Informar al Responsable del Paciente sobre las Actividades que se desarrollaran durante el Tratamiento. V. Registrar al Paciente en Formato SISP-09. VI. VII. Reportar al paciéntela evolución del ceso en el formato de notas médicas Asistir a Sesiones Monográficas.

33 Página 2 de 3 Terapista de Lenguaje RELACIONES INTERNAS: Medico Especialista Administrador Psicólogo Trabajo Social Archivo Recepción RELACIONES EXTERNAS: Escuela Preescolar Escuela Primaria

34 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Terapista de Lenguaje ESCOLARIDAD: Licenciatura en Comunicación Humana EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Motricidad fina Lenguaje Aprendizaje Audición Psicología Ingles HABILIDADES: Relaciones Humanas

35 Página 1 de 3 NIVEL: Ortesista y Protesista JEFE INMEDIATO: Medico Especialista PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Recibir, Registrar y Preparar a los Pacientes II. III. IV. Realizar las medidas o muestras del Aparato auxiliar según indicaciones del Medico Especialista Fabricar los aparatos y elaborar los apoyos ortopédicos necesarios para los pacientes. Numerar y clasificar las solicitudes de los aparatos auxiliares V. Informar de actividades con la periodicidad que se solicite VI. VII. Registrar Aparatos fabricados en SIPS-10 Asistir a Sesiones Monográficas

36 Página 2 de 3 Ortesista y Protesista RELACIONES INTERNAS: Medico Especialista Administrador Auxiliar Recursos Materiales Recepción RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

37 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Ortesista y Protesista ESCOLARIDAD: Licenciatura en Órtesis y Prótesis - Técnico Profesional en Órtesis y Prótesis EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Fabricación y Reparación de Aparatos Auxiliares (Ortesis y Prótesis) HABILIDADES: Relaciones Humanas Administración de Recursos Materiales Manejo de Personas con Discapacidad

38 Página 1 de 3 NIVEL: Trabajadora Social JEFE INMEDIATO: Médico Especialista PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Entrevistar al Usuario, familiar y/o responsable, llenar formato de Estudio Socioeconómico II. III. IV. Analizar y fijar rango de clasificación económica Informar al Usuario en que rango fue clasificado para el pago de servicios; así como de lineamientos que hay dentro del Centro. Realizar visitas domiciliarias para Estudio Social profundo V. Asistir a Sesiones Monográficas VI. VII. VIII. IX. Registrar en SISP-06 Realizar tramites de canalización de pacientes a otras Instituciones Dar plática de inducción al paciente. Dar seguimiento a los programas del DIF. X. Reincorporar a las personas con Discapacidad al Programa de Inserción Laboral. XI. Llevar acabo el programa de Apoyos funcionales a las personas con Discapacidades que lo soliciten.

39 Página 2 de 3 Trabajadora Social RELACIONES INTERNAS: Jefe de Departamento Medico Especialista Administrador Psicología Terapia Física Terapia de Lenguaje Recepción Archivo Ortesis y Prótesis RELACIONES EXTERNAS: DIF-Municipal Jojutla, Tlaquiltenango, Zacatepec, Tlaltizapan y Puente de Ixtla Escuelas Primarias y Preescolares.

40 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Trabajadora Social ESCOLARIDAD: Trabajadora Social - Técnico en Trabajo Social EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Relaciones Humanas Organización Comunitaria HABILIDADES: Hacer manualidades Trato al Público

41 Página 1 de 3 NIVEL: Administrador JEFE INMEDIATO: Jefe de Departamento PERSONAL A SU CARGO: Secretaria 1 Auxiliar Recursos Humanos (Jefe de Unidad) 1 Auxiliar de Intendencia 3 Auxiliar Recursos Financieros (Jefe de Unidad) 1 Auxiliar Recursos Materiales (Jefe de Unidad) 1 Chofer 1 Auxiliar de Mantenimiento 1 FUNCIONES PRINCIPALES: I. Planear y Programar las Acciones de Administración de Recursos Humanos, Financieros y Materiales con el Coordinador General. II. III. IV. Controlar los Ingresos por Concepto de Cuotas de Recuperación pagadas por los Usuarios. Tramitar las solicitudes de propuesta, altas, bajas, permisos, incidencias del personal vía autorización de la Coordinación General. Vigilar y mantener actualizado el Inventario de Mobiliario y Equipo asignados a el Centro de Rehabilitación. V. Manejar y resguardar los Expedientes Personales. VI. VII. Integrar el anteproyecto del Presupuesto por Programas y necesidades en coordinación con el Coordinador General. Realizar todas las acciones Administrativas de apoyo que coadyuven al buen funcionamiento del Centro, y aquellas que sean encomendadas por la Coordinación incluyendo las salidas al Sistema DIF Morelos para su tramite.

42 Página 2 de 3 Administrador RELACIONES INTERNAS: Jefe del Departamento del Centro de Rehabilitación Personal del Centro de Rehabilitación RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

43 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Administrador ESCOLARIDAD: Licenciado en Administración o Contador Publico EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Administrativos, Contables HABILIDADES: Administrar Recursos Financieros, Humanos y Materiales Relaciones Humanas

44 Página 1 de 3 NIVEL: Secretaria JEFE INMEDIATO: Administrador PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Atención telefónica II. III. Mecanografiado de Oficios, Memorándum, Constancias Archivar correspondencia

45 Página 2 de 3 Secretaria Administrativa RELACIONES INTERNAS: Jefe de Departamento Administrador Auxiliar Recursos Humanos RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

46 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Secretaria ESCOLARIDAD: Secretaria Ejecutiva EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Computación Básica Mecanografía Taquigrafía Archivo Fax y Telefonea Redacción Ortografía HABILIDADES: Relaciones Humanas Organizar Documentación

47 Página 1 de 3 NIVEL: Auxiliar de Recursos Humanos (Jefe de Unidad) JEFE INMEDIATO: Administrador PERSONAL A SU CARGO: Auxiliar de Intendencia 3 FUNCIONES PRINCIPALES: I. Informar a la Administración sobre incidencias del personal II. III. IV. Elaborar, controlar y revisar Tarjetas de Asistencia del Personal Elaborar constancias laborales y de recomendación Tramitar solicitudes de propuesta, altas, bajas y permisos V. Controlar y resguardar Expedientes del Personal VI. VII. VIII. IX. Revisar Áreas del Centro que estén en condiciones higiénicas Controlar Nominas del Personal Elaborar Reporte de Incidencias del Personal Informar al Coordinador Técnico Administrativo sobre necesidades en el área de Intendencia

48 Página 2 de 3 Auxiliar de Recursos Humanos (Jefe de Unidad) RELACIONES INTERNAS: Jefe de Departamento Administrador Personal en General del Centro RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

49 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Auxiliar de Recursos Humanos (Jefe de Unidad) ESCOLARIDAD: Bachillerato Preparatoria, Licenciatura en Administración EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Administración de Recursos Humanos Ley del Servicio Civil Condiciones Generales de Trabajo Computación Básica Contabilidad HABILIDADES: Relaciones Humanas Manejo de Computadora Maquina de escribir

50 Página 1 de 3 NIVEL: Auxiliar de Intendencia JEFE INMEDIATO: Auxiliar de Recursos Humanos (Jefe de Unidad) PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Limpieza General de Instalaciones

51 Página 2 de 3 Auxiliar de Intendencia RELACIONES INTERNAS: Administración Auxiliar de Recursos Humanos Auxiliar de Recursos Materiales Auxiliar de Mantenimiento RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

52 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Auxiliar de Intendencia ESCOLARIDAD: Bachillerato - Preparatoria EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Técnicas de Limpieza en General HABILIDADES: Rapidez para Limpieza en General

53 Página 1 de 3 NIVEL: Auxiliar Recursos Financieros (Jefe de Unidad) JEFE INMEDIATO: Administrador PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Revisar SISP con Recibos de Consultas y Terapias II. III. IV. Elaborar relación de los recibos, póliza diaria y archivar. Revisar rangos, cuotas en recibos. Elaborar Informe de Estados Financieros V. Elaborar comprobación de Gastos el Fondo Revolvente

54 Página 2 de 3 Auxiliar de Recursos Financieros (Jefe de Unidad) RELACIONES INTERNAS: Coordinador Administrativo Secretaria Coordinador Técnico de Valoración y Tratamiento Recepción RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

55 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Auxiliar de Recursos Financieros (Jefe de Unidad) ESCOLARIDAD: Bachillerato Auxiliar de Contabilidad EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Contabilidad General Computación Básica HABILIDADES: Máquina de Escribir Sumadora Computadora

56 Página 1 de 3 NIVEL: Auxiliar Recursos Materiales (Jefe de Unidad) JEFE INMEDIATO: Administrador PERSONAL A SU CARGO: Chofer 1 Auxiliar de Mantenimiento 1 FUNCIONES PRINCIPALES: I. Control de Inventario de Mobiliario y Equipo, Hacer resguardos. II. III. IV. Registros Entradas y Salidas del Material utilizado en el CRI C/ tarjetas de Almacén Recibir y Revisar solicitudes de material de escritorio, aseo y medico del personal del Centro, para que posteriormente con previa autorización de la Coordinación Administrativa sea distribuido. Elaborar solicitud de reposición de material V. Elaborar y Controlar por medio de vales y tarjetas de almacén los Recursos Materiales VI. VII. VIII. Checar Mantenimiento de Vehículos y actividades de chofer. Checar Mantenimiento y conservación del Edificio Informar a la Coordinación Administrativa sobre necesidades en las Áreas de Mantenimiento y Chofer

57 Página 2 de 3 Auxiliar Recursos Materiales RELACIONES INTERNAS: Administrador Personal en General del Centro RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

58 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Auxiliar Recursos Materiales ESCOLARIDAD: Bachillerato Auxiliar de Contabilidad EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Contabilidad Computación Básica HABILIDADES: Manejo de Maquina de escribir Sumadora Computadora

59 Página 1 de 3 NIVEL: Chofer JEFE INMEDIATO: Auxiliar de Recursos Materiales (Jefe de Unidad) PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Trasladar al Coordinador General y Administrativo a las Oficinas del Sistema II. III. Trasladar a Pacientes al Centro de Rehabilitación Mantener el Vehículo en buenas Condiciones

60 Página 2 de 3 Chofer RELACIONES INTERNAS: Jefe de Departamento Administración Trabajo Social Auxiliar de Recursos Materiales RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

61 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Chofer ESCOLARIDAD: Bachillerato - Preparatoria EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Reglamento de Transito Manejo a la Defensiva Electro-Mecánica HABILIDADES: Manejo de Vehículos

62 Página 1 de 3 NIVEL: Auxiliar de Mantenimiento JEFE INMEDIATO: Auxiliar de Recursos Materiales PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Uso y Manejo de Caldera para el Área de Hidroterapia II. III. Dar Mantenimiento a Áreas Verdes Dar Mantenimiento en General al Centro

63 Página 2 de 3 Auxiliar de Mantenimiento RELACIONES INTERNAS: Administración Terapia Física Auxiliar de Recursos Materiales Auxiliar de Intendencia RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

64 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Auxiliar de Mantenimiento ESCOLARIDAD: Bachillerato - Preparatoria EXPERIENCIA LABORAL: Un año CONOCIMIENTOS: Seguridad e Higiene Plomería Jardinería HABILIDADES: Rapidez en el Desempeño de Actividades

65 Página 1 de 1 IX. DIRECTORIO Nombre / Cargo Lic. Rafael Martínez Flores Director del Sistema DIF Morelos Lic. Gerardo Sánchez Mote Jefe de Departamento del Centro de Rehabilitación Integral Jojutla C.Judith Ruiz Guadarrama Administrador C.R.I. Jojutla Teléfonos Oficiales Dirección Oficial (01777) Cuauhtemotzin No. 1 Col. Club de Golf Centro, C.P Cuernavaca, Mor. (01734) Av. Benito Juárez No. 1 Col. Cuauhtemoc C.P Jojutla Morelos (01734) Av. Benito Juárez No. 1 Col. Cuauhtemoc C.P Jojutla Morelos

66 Página 1 de 1 X. HOJA DE PARTICIPACIÓN Participantes Lic. Rafael Martínez Flores Lic. Jonathan Arias Larios Lic. Gerardo Sánchez Mote Puesto Director General del Sistema DIF Morelos Subdirector de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad Jefe del Departamento del C.R.I. Jojutla C. Judith Ruiz Guadarrama Administrador C.R.I. Jojutla Lic. Jonathan Arias Larios Subdirector de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad Lic. Gerardo Sánchez Mote Jefe del Departamento del CRI Jojutla Responsable de la Elaboración del Manual de Organización