Cómo afrontar a una inspección de trabajo en el Área de Prevención de Riesgos Laborales

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1 Jornada de Formación Cómo afrontar a una inspección de trabajo en el Área de (16:00 21:00h) Se impartirá en instalaciones propias del

2 Objetivos Ofrecer pautas de actuación ante la visita de un Inspector de Trabajo y Seguridad Social o Técnico habilitado de las CCAA. Conocer la documentación exigible. Reflexionar sobre la importancia de la importancia de la investigación del accidente. Adquirir nociones sobre las Actas de Infracción y el modo de recurrirla. Recursos MATERIAL DIDÁCTICO El alumnado recibirá al inicio de la acción formativa el siguiente material para el correcto seguimiento del curso. En concreto: Dossier del curso que recogerá toda la información necesaria para el seguimiento de la exposición docente y que servirá posteriormente como herramienta de consulta. Duración La jornada esta prevista para 5 horas de ponencia, en horario de 16:00h a 21:00h.

3 Contenidos MÓDULO 1: Motivos de la visita de un Inspector. Requisitos de las denuncias. MÓDULO 2: Prerrogativas del Inspector de Trabajo y de los técnicos habilitados de las CCAA. Acceso a las instalaciones. a)el supuesto del teletrabajo.acompañamiento. b)modalidad preventiva y delegados de prevención. c)comprobaciones y entrevista con los trabajadores. d)la presunción de certeza. MODULO 3: Solicitud de documentación. Confidencialidad de la información médica. Importancia de la investigación del accidente. MÓDULO 4: Posibles consecuencias de la visita. a)función asesora.los requerimientos. b)la propuesta de sanción. c)la propuesta de recargo de prestaciones o remisión a la jurisdicción penal. d)la obstrucción a la labor inspectora. MÓDULO 5: a)la propuesta de sanción. b)elementos del Acta de Infracción.Procedimiento de oposición en vía administrativa y judicial. MÓDULO 6: Incidencia del Acta de Infracción en otros ámbitos.

4 Andreu Sánchez García Ponente Licenciatura en Derecho Máster de Técnico de Nivel Superior PRL Responsable de Asesoría Jurídica de Servicio de Prevención Ajeno Dirección del Área Jurídica integrada por equipo de abogados, desarrollando la función de Asesoría Jurídica en el sentido más amplio, incluyendo la defensa de la entidad (sanciones y reclamaciones civiles) y sus empleados (imputaciones penales), aspectos mercantiles, acreditaciones, consultoría a clientes, divulgación y formación jurídica, elaboración de contratos y formularios, representación de la empresa ante la RLT, etc. Experto en: Dirección de equipos Organización y motivación del equipo jurídico formado por abogados y administrativos. Dependencia directa de la Dirección General. Defensa jurídica Defensa letrada en la jurisdicción social, contencioso-administrativa, civil y penal. Consultoría / asesoría interna y externa Asesoramiento a la Dirección General sobre aspectos societarios y a la organización territorial sobre aspectos jurídicos de la actividad preventiva Diseño y prestación de un servicio Asesoría Jurídica PRL para clientes preferentes Negociación Participación en nombre de la empresa en la redacción y negociación con la representación de los trabajadores en Procedimientos de Acoso laboral, sexual o por razón de sexo, Plan de Igualdad, etc. Comunicación Participación en jornadas exponiendo aspectos jurídicos de la PRL organizadas por la empresa o por entidades Divulgación Desarrollo en web corporativa de apartado Área Jurídica con publicación de novedades legislativas, comentario-resumen de las disposiciones principales, análisis de jurisprudencia, informes sobre responsabilidades y consultoría on-line.

5 Inscripción e información Es necesaria inscripción previa. Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Minas de Galicia Alejandro Novo González, 4 bajo SANTIAGO DE COMPOSTELA Telf.: Fax: Horarios de Oficina: De lunes a viernes de 9.30 a 1.30 Colegiados: gratuíto No colegiados: 20

6 Jornada de Formación Cómo afrontar una inspección de trabajo en el Área de

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