15,000 ESTÁ CAMBIANDO HONDURAS. hondureños por año. Chamba Comunitaria beneficiará. Febrero 2015 PG. 8 TEGUCIGALPA, HONDURAS

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1 Febrero 2015 HONDURAS TEGUCIGALPA, HONDURAS ESTÁ CAMBIANDO Chamba Comunitaria beneficiará 15,000 hondureños por año 8 Proyecto Chamba Comunitaria. EDICIÓN NUMERO V

2 Contenido 1 Presidente inaugura Chamba Comunitaria para beneficiar a 15 mil hondureños 2 Estudios revelan que pese a carencias, economía informal crece Secretaría de Trabajo y Seguridad Social Consejo Editorial 3 Universitarios se capacitan sobre funciones de la Inspectoría del Trabajo Ing. Carlos Alberto Madero Erazo Secretario de Estado de Trabajo y Seguridad Social Abog. Ramón Carranza Discua 3 CES conoce planteamientos de reforma a ley marco del sistema de protección social Sub Secretario de Trabajo y Seguridad Social 4 Trabajo innovará técnicas pago del para salario fomentar mínimo. empleo y emprendurismo Director: José Francisco Morazán Diseño : María Fernanda Pineda Redacción: José Francisco Morazán & María Fernanda Pineda 6 5 Declaración Conjunta del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Honduras con respecto al Informe Funcionarios del Examen de la alto Comunicación nivel de Honduras Pública ante los nuevas EE.UU. instalaciones (Honduras) del CITEMADERA visitaron Colaboradores : Lic. Mara Valladares Servicio especializado funcionará en la ceiba Lic. Allan Cruz Lic. Cándido Ordonez Lic. María Martha Trejo

3 Editorial Hace un año empezó la lucha por una vida mejor Vale la pena destacar en aras de la transparencia, que caracteriza a la administración del Presidente Juan Orlando Hernández y de todo su Gabinete, los empleos que ha promovido y fomentado el gobierno, a través de los programas que ha impulsado la Presidencia de la República y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, que ha generado el sector empresarial, lo cual demuestra el empeño de esta administración en reducir los índices de pobreza en general, y lograr que más hondureños tengan una vida mejor. Para el caso el programa Con Chamba Vivís Mejor generó 33,524 empleos durante 2014, cifra que ha sido refrendada por las altas autoridades de la Empresa Privada, cumpliendo con 134.1% de la meta fijada por el Presidente de la República (25,000 empleos por año). Además, el programa de Empleo Por Hora generó 53,339 empleos y el Servicio de Nacional de Empleo (SENAEH) registró 11,931 nuevos puestos de trabajo. Hay que recordar que los programas de inserción laboral, son iniciativas que surgieron ante la dramática situación de los problemas de empleo que enfrentan los hondureños. Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), los problemas de empleo se redujeron de 1, 972,809 personas en 2013, a 1, 816,739 personas en 2014, como se puede observar, gracias a los esfuerzos que se han realizado en un año de gestión, se han logrado reducir los problemas de empleo en 156,070 y el subempleo invisible en 249,196 personas en un año. Las cifras anteriores muestran que en 14 años no se había registrado una disminución de esa magnitud; en realidad los empleos generados a iniciativa de los programas antes mencionados y de los esfuerzos realizados por diferentes Microempresas alcanzan los 175,706 empleos, esto muestra que lo que está haciendo la administración actual, con el apoyo a programas de inserción laboral y sumando el Programa Vida Mejor, se están atacando los problemas de extrema pobreza (personas que ganan menos de US$ 1.25 al día) como se evidencia con la reducción de 2% de la pobreza en el país. la Organización Internacional del Trabajo (OIT), todos los empleos formales tienen que tener Seguridad Social, sin embargo Honduras, es uno de los países con menor cobertura de Seguridad Social y menor tasa de afiliación, por tanto no existe una relación directa entre nuevos puestos de trabajo y más afiliados al IHSS; por tal motivo, el Gobierno de la República consiente de este flagelo, plantea una reforma profunda al sistema de Protección Social del país. No obstante lo anterior, los empleos que se han generados en el marco de los programas antes mencionados, en su mayoría están recibiendo seguridad social, así lo demuestra la evaluación del Programa Con Chamba Vivís Mejor que hizo el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), al comprobar que el 74% de los registrados están inscritos en el Instituto Hondureño de Seguridad Social. A diferencia de otros años, los empleos generados como parte de la gestión por resultados que impulsa el Presidente de la República, se encuentran registrados en el sistema de información denominado EM- PLEATE, donde aparece el nombre apellido e información de cada beneficiario y la empresa donde está laborando actualmente, invitamos a cualquier interesado y generadores de opinión para que pueda verificar dicha información. Los problemas de empleo son estructurales y vienen sucediendo desde hace varias décadas, aunque hay que decir que la crisis económica y financiera mundial de 2008, aunada a una crisis política profunda, produjo un quiebre dramático en el desenvolvimiento de la economía del país, afectando también el mercado de trabajo principalmente a partir de 2009, dejando al menos 495 mil desempleados, según lo muestran los indicadores de crecimiento económico y del mercado laboral hondureño. Atacar la generación del empleo no es justo, ya que el empleo tiene una contracara que es el desempleo abierto y el subempleo visible e invisible, que en Honduras son indicadores estructurales que tradicionalmente han mostrado una tendencia hacia arriba, es decir que han prevalecido desde hace varias décadas y varias administraciones de gobierno; no obstante por primera vez la tendencia de aumento de los problemas de empleo se redujo. Estamos conscientes que los retos en materia de generación de empleo son muy grandes y que afectan a una gran mayoría de la población, sabemos que hace falta mucho por hacer y estamos trazando la senda para impulsar y mejorar las condiciones de los hondureños para tener una vida mejor. Ing. Carlos Madero Erazo Secretario de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social

4 Presidente inaugura Chamba Comunitaria para beneficiar a 15 mil hondureños Gualaco. Olancho, 18 de febrero, mil hondureños tendrán Una Vida Mejor este año con la inauguración de parte del Presidente Juan Orlando Hernández, del programa Chamba Comunitaria. La innovadora iniciativa dotará de empleos a miles de hondureños en las zonas rurales del país, empleándolos por tres meses, para que brinden servicios comunales o construyan obras de beneficio común en los municipios. El nuevo proyecto de beneficio individual y comunal Chamba Comunitaria, fue inaugurado este día por el mandatario, en la comunidad de Gualaco, Olancho, siendo acompañado en el evento por varios ministros del Gabinete de Gobierno y representantes de las comunidades. El programa Chamba Comunitaria generará trabajos directos y beneficios para las alcaldías, pues se realizarán proyectos de conservación forestal, combate de incendios o bien reparaciones de los caminos y carreteras de tierra, construir pequeñas obras como sistemas de agua potable comunales, drenajes y cunetas, apertura de pozos, construcción de aceras y cualquier obra pequeña que requiera la comunidad. El proyecto es apoyado por el Presidente de la República y contará con la participación de los gobernadores políticos y los alcaldes de las distintas comunidades del país. Proyecto beneficiará a 15,000 hondureños 1

5 Estudios revelan que pese a carencias economía informal crece Según la OIT aunque no es posible generalizar con respecto a la calidad de los empleos informales, con frecuencia implican malas condiciones laborales y está relacionada con el aumento de la pobreza. El empleo informal puede tener características como falta de protección en casos como el no pago de salarios, obligación de hacer sobretiempo o turnos extraordinarios, despidos sin aviso ni compensación, condiciones de trabajo inseguras y ausencia de beneficios como las pensiones, el reposo por enfermedad o el seguro de salud. Tegucigalpa, febrero, Representantes de El Salvador, Costa Rica y Honduras, sostuvieron un encuentro subregional que analizó los avances en la temática de Los derechos, la organización y la protección social de los trabajadores de la Economía Informal y su tránsito a la formalidad, y reveló que pese a las carencias del sector el mismo está creciendo. El encuentro fue realizado en Costa Rica, bajo el auspicio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en el mismo se presentaron las experiencias obtenidas en la ejecución de programas piloto que se ejecutan, desde 2013, en las comunidades de Santa Tecla (El Salvador) Desamparados (Costa Rica) y Tegucigalpa y Comayagüela (Honduras). En dichas comunidades con mucha presencia de trabajadores del sector informal y altos niveles de vulnerabilidad social se han establecido Mesas Municipales de Diálogo con participación de autoridades del gobierno local y nacional, las organizaciones de trabajadores y las de empleadores, entre otras instancias, para dar respuesta a las necesidades del sector. Durante el encuentro, además se abordaron temas relacionados con la importancia que cobra la atención a la economía informal como reto fundamental en la promoción de empleos dignos de la región y las estrategias pertinentes desde el sector sindical y empresarial, como participes directos en la interacción laboral del sector de la economía informal. Al final del encuentro se esbozó una propuesta de acciones para extender las experiencias a otras localidades de la región, para el caso de Honduras, al municipio de San Pedro Sula Informalidad en aumento: De acuerdo con datos de la OIT hay 130 millones de personas en el sector de la economía informal en América Latina y el Caribe. En Centroamérica y la República Dominicana este sector muestra un incremento preocupante y se estima que alrededor de un 60% de trabajadores están en la economía informal. En Honduras y El Salvador los trabajadores del sector informal representan el 72% y 61%, respectivamente, de la fuerza total de trabajo. En Costa Rica, si bien el porcentaje de trabajadores en la economía informal está por debajo de la media regional (en este país ronda el 38%), muestra una tendencia ascendente en los últimos años.. Las mujeres, los jóvenes y las personas migrantes, se encuentran entre los grupos vulnerables que muchas veces no tienen otras oportunidades y se ven obligados a aceptar trabajos en condiciones de informalidad. La informalidad es una relación laboral que no está sujeta a la legislación nacional, no cumple con el pago de impuestos, no tiene cobertura de protección social, y carece de prestaciones relacionadas con el empleo. Representantes de El Salvador, Costa Rica y Honduras, intercambiaron experiencias sobre los trabajadores de la economía informal o trabajadores autónomos y su falta de acceso a los beneficios de seguridad social, entre otros. 2

6 Universitarios se capacitan sobre funciones de la inspectoría del trabajo Peña Blanca, Cortes, febrero, La Secretaria de Trabajo, desarrolló un taller sobre el papel de la inspectoría, tipos de contrato y despidos laborales, dirigido a estudiantes de la UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGELICA NUEVO MILENIO "UCENM" de peña Blanca, cortes. El taller conto con la participación de unos 65 estudiantes de la carreras de Administración de Empresas y Derecho de la prestigiosa universidad, y estuvo a cargo de la directora regional de Trabajo, de Villanueva, Cortes, María Martha Trejo. En el curso se instruyó a los participantes en las funciones del inspector de trabajo, tipos de inspecciones, los contratos laborales y los despidos verbales entre otros, además de brindar un sólido conocimiento sobre los derechos y deberes laborales. Los presentes obtuvieron al final del taller un diploma de participación avalado por la STSS y la UCENM y se acordó realizar un segundo encuentro que complemente los conocimientos adquiridos por los presentes. CES conoce planteamientos de reforma a Ley Marco del Sistema de Protección Social Tegucigalpa, 10 de febrero, El Consejo Económico y Social, se reunió este día en la Secretaria de Trabajo, con el fin de conocer las propuestas de reforma al proyecto de la Ley Marco del Sistema de Protección Social, según dio a conocer el Secretario Estado Carlos Madero. El CES es la máxima instancia de dialogo de los trabajadores, empresarios y el gobierno y busca los consensos sobre diversos temas de interés común como en este caso lo es la nueva normativa que busca regir la protección social en el país, según propuesta del Presidente de la República Juan Orlando Hernández, enmarcado en sus esfuerzos para lograr que los hondureños tengan una vida mejor. El CES, máxima representación obrero, empresarial y gubernamental, considera todas las opiniones que pueden afectar la nueva ley de seguridad social. La ley se encuentra en un nivel de socialización de parte del Congreso Nacional de la República, para conocer las inquietudes y propuestas que surjan de distintos sectores para, luego de analizarlas, incluirlas en el nuevo cuerpo legal ya sea para ampliar su contenido o restringirlo, según sea el caso, previo a su discusión en la cámara legislativa. En la reunión participó el Ministro Carlos Madero, los representantes de la empresa privada encabezados por el COHEP, sindicalistas de la CGT, CTH y CUT, del honorable Congreso Nacional, y los miembros de la Junta Interventora del IHSS. 3

7 Trabajo innovará técnicas para fomentar empleo y emprendedurismo. La reunión de seguimiento de La Misión de Cooperación Sur Sur del PNUD, en Tegucigalpa, promete innovar los sistemas de acceso al empleo y al emprendedurismo. Tegucigalpa, jueves 5 de febrero, Nuevos sistemas para facilitar el empleo y emprendimiento pondrá en marcha la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, gracias a la cooperación de la República de Perú y el apoyo del Programa de las Naciones Unidas Para el Desarrollo (PNUD). Lo anterior lo dio a conocer el sub secretario de estado en los despachos de Trabajo y Seguridad Social, Ramón Carranza Discua, luego de una reunión de seguimiento con La Misión de Cooperación Sur Sur del PNUD, misma que entre otras ha permitido el intercambio de experiencias en el área de empleo entre la hermana República de Perú y Honduras. En esa línea de ideas el Sub secretario Carranza, da a conocer que se plantea la creación de una Ventanilla Única, la cual permitirá que los hondureños accedan de un solo lugar a las ofertas de empleo, becas, capacitación, emprendimientos o asistencia técnica entre otros, haciendo que los procesos sean más rápidos y por ende productivos. El funcionario también explico que con este tipo de experiencias está claro que se fomentara un fuerte apoyo a la producción artesanal, misma que ofrece un sinnúmero de posibilidades de emprendimiento a todos los niveles o escalas de producción en el país. Esto será coronado, dijo Carranza, con la replicación en Honduras de los modelos de compras de Perú, explicando que los mismos permiten que varios productores se asocien para vender un producto, que eventualmente sea de interés del Estado o de la empresa privada. La aplicación de nuevas técnicas de empleo, emprendimiento o contratación, en el país, permitirá a los hondureños acceder a nuevas condiciones de desarrollo personal o colectivo que nos lleven a tener Una Vida Mejor. 4

8 Declaración Conjunta del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Honduras con respecto al Informe del Examen de la Comunicación Pública ante los EE.UU (Honduras) El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Honduras, anuncian la publicación del Informe Público del Examen de la Comunicación Pública ante los EE.UU bajo el Capítulo Laboral del Tratado de Libre Comercio, entre República Dominicana, Centroamérica y los Estados Unidos de América (CAFTA-RD). Una delegación de funcionarios del gobierno del Departamento de Trabajo, Departamento del Estado, y de la Oficina del Representante de Comercio de los Estados Unidos, viajaron a Honduras para reunirse con funcionarios del gobierno y los representantes del sector privado, el sector laboral y la sociedad civil de Honduras, así como los medios de comunicación, para hablar sobre las conclusiones y recomendaciones del informe y para promover aún más la cooperación y coordinación entre los Estados Unidos y Honduras sobre los temas laborales. El Departamento de Trabajo y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, se comprometen a trabajar juntos para implementar las recomendaciones del informe, para fortalecer la protección de los derechos laborales internacionalmente reconocidos en Honduras, incluyendo enfrentar las preocupaciones fundamentales identificadas en el informe respecto a la aplicación de la ley laboral. El Departamento de Trabajo y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, consideran que este informe, es una oportunidad importante para aumentar su cooperación bilateral robusta sobre temas laborales y para construir sobre las medidas positivas que ya están tomando el gobierno de Honduras. El compromiso de Honduras, para lograr el progreso en la aplicación de la ley laboral es un ejemplo positivo del trabajo preparatorio que se está haciendo para la implementación exitosa del Plan de Alianza para la Prosperidad de los Gobiernos del Triángulo Norte. Como parte de esta cooperación, el Departamento de Trabajo también anuncia la adjudicación de un acuerdo cooperativo a Visión Mundial, valuado en US$7.0 millones de dólares, para implementar un proyecto para combatir el trabajo infantil y mejorar los derechos laborales y las condiciones de trabajo en Honduras, incluyendo ayudar a fortalecer sus capacidades para identificar violaciones a la ley laboral de Honduras y asegurar la observancia de los derechos laborales que establece la ley de Honduras. El gobierno de la República, que preside Juan Orlando Hernández, ha reiterado su compromiso de aplicar la legislación laboral vigente, fortalecida por los convenios internacionales suscritos, para garantizar plenamente el respeto de los derechos de los trabajadores y favorecer el diálogo como la herramienta por excelencia para encontrar solución a cualquier diferencia existente.. 5 1

9 Servicios de empleo especializado funcionará en La Ceiba. La Ceiba, Atlántida, 27 de febrero, La vinculación laboral y la capacitación desarrollará en forma conjunta la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social (STSS), a través de un programa piloto innovador, en la ciudad de la Ceiba, Atlántida. La atención integral de los problemas de empleo de la población, es la nueva visión que la STSS le imprimirá al Servicio Nacional de Empleo de Honduras (SENAEH), el cual trabaja con el fin de acercar a las personas con problemas de empleo, a oportunidades en los sectores productivos. Como parte de las prioridades del Gobierno de la República, que preside Don Juan Orlando Hernández, en el tema de empleo, una Misión internacional auspiciada por el proyecto Eurosocial de la Unión Europea, explora las opciones de trabajo conjunto, con actores locales en la ciudad de La Ceiba, como parte del fortalecimiento del Servicio Nacional de Empleo, a través de un nuevo esquema de operación, que asegura una atención mas integral a los buscadores de empleo, una gestión mas articulada de la oferta de programas de apoyo que tiene el Estado, la sociedad civil y la cooperación Internacional. La novedad en esta propuesta, a ser implementada en la ciudad de la Ceiba, consiste en que además de vincular al interesado con oportunidades laborales del sector privado, el SENAEH, también enlazará a las personas que no logren un trabajo con alternativas, como ser entrenamientos en habilidades especificas, derivación a procesos de formación para emprendimientos, opciones de micro-finanzas o inclusive programas de protección social. El pasado lunes 23 de febrero, la misión internacional integrada por Jonathan Eskinazi, Giusseppe Bartone, Jorge Piqueras y Francesco Chiodi, por parte de Eurosocial visitaron Honduras, después de su última visita en Noviembre del 2014, en cuya ocasión, se presentó una propuesta preliminar para el fortalecimiento del SENAEH, misma que a la fecha ha sido revisada y adaptada a las necesidades especificas del mercado laboral hondureño, con vista a la implementación de un programa piloto en la ciudad de la Ceiba, para lo cual el Observatorio del Mercado Laboral (OML), La Unidad de Planeamiento y Evaluación de Gestión (UPEG), y la Oficina regional de la STSS de la Ceiba, han conducido una investigación exhaustiva con el fin de identificar las oportunidades de trabajo conjunto entre los actores nacionales y locales. A partir del martes 24 al jueves 26, la misión internacional, visita la ciudad de la Ceiba, con el propósito de conocer de primera mano a los actores pre-identificados en la investigación de las autoridades nacionales, y así establecer las bases y cursos de acción para la puesta en funcionamiento del programa piloto del nuevo SENAEH. El programa piloto del SENAEH, trabajará junto las autoridades de gobernación de las alcaldías, Cámaras de comercio locales, Infop y los funcionarios de la STSS, todo para brindar oportunidades a los hondureños. 6

10 CONTACTO canal :Videos STSS Tel : Hondurasestacambiando.stss@gmail.com www. trabajo.gob.hn / y