CONVOCATORIA DE PRESENTACIÓN DE PROYECTOS PARA LA PROGRAMACIÓN DE LA FUNDACIÓN MUNICIPAL DE CULTURA EN EL CENTRO CULTURAL EL BIDÓN

Transcripción

1 Página 1 de 6 CONVOCATORIA DE PRESENTACIÓN DE PROYECTOS PARA LA PROGRAMACIÓN DE LA FUNDACIÓN MUNICIPAL DE CULTURA EN EL CENTRO CULTURAL EL BIDÓN Las presentes normas tienen por objeto la regulación del proceso de selección para la creación de bolsa de trabajo de monitor/a de talleres para el programa de la Fundación Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Cádiz en el Centro Cultural El Bidón. RÉGIMEN DE PROVISIÓN: BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATOS LABORALES TEMPORALES POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO PARA EL PROGRAMA DEL CENTRO CULTURAL EL BIDÓN ORGANISMO CONTRATANTE: Fundación Municipal de Cultura del. CARACTERÍSTICA/S DE LA/S PLAZA/S: DENOMINACIÓN: Monitor de taller del Centro Cultural El Bidón. DURACIÓN: Según programación. JORNADA: A tiempo parcial, según programación de talleres y actividades didácticas que se aprueben por la Fundación Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Cádiz. RETRIBUCIÓN BRUTA POR HORA POR TODOS LOS CONCEPTOS: El personal que resulte seleccionado para la impartición de los talleres recibirá una retribución salarial bruta por hora de trabajo de DIECISEIS EUROS CON TREINTA Y OCHO CÉNTIMOS (16,38 ).

2 DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS A REALIZAR: Impartir actividades culturales relacionadas con: Página 2 de 6 REQUISITOS: Propuestas que favorezcan la inclusión y el arte colaborativo. La creación vinculada a lo comunitario y la transformación social. Que desarrollen el arte urbano como expresión artística del espacio público. Actividades que puedan también incorporarse a la programación del Centro cultural relativas a las artes plásticas, la artesanía, las artes escénicas, la música, el teatro, las actividades físicas, técnicas de relajación, de yoga, de meditación a) Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. b) Tener cumplidos 16 años de edad. c) Estar en posesión de Título de Educación Secundaria, Graduado Escolar o FP-1, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias. En caso de que el título se haya obtenido en el extranjero deberá acreditarse la homologación. d) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desarrollo de las correspondientes funciones. e) Ajustarse al perfil PERFIL AL QUE DEBE AJUSTARSE EL/LOS CANDIDATO/S: - Formación específica que le capacite para impartir el proyecto presentado, acreditado documentalmente. SOLICITUDES: PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: hasta el 15 de octubre de 2.017

3 Página 3 de 6 LUGAR: Registro de Entrada de la Fundación Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Cádiz, Paseo Carlos III, nº CADIZ, por cualquiera de los medios previstos en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. DOCUMENTACIÓN: - Currículum vitae - Fotocopia del Documento de Identidad, o pasaporte en vigor. - Copia de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos y de los méritos alegados - Proyecto de Taller propuesto para impartir, que deberá incluir como mínimo: - Título del taller. - Introducción - Objetivos generales y específicos. - Franja de edad de los destinatarios. - Contenido y desglose de la actividad propuesta. - Metodología prevista para el desarrollo de la actividad propuesta. - Requisitos que necesita la propuesta del taller: características y condiciones del aula, mobiliario, materiales, herramientas - Estimación presupuestaria. - Propuesta para un seguimiento y evaluación final de la actividad desarrollada. Finalizado el plazo de presentación de proyectos, se expondrá en el Tablón de Anuncios de la Fundación Municipal de Cultura del la resolución declarando aprobada la LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS. Todas las comunicaciones a los/as interesados/as se realizarán a través de dicho Tablón así como en el tablón de anuncios del apartado de la Fundación Municipal de Cultura en el sitio web a efectos meramente informativos (ruta Tu Ayuntamiento\ Cultura\Tablón de anuncios de la Fundación Municipal de Cultura), en el siguiente enlace: de Anuncios de la Fundación Municipal de Cultura/2469

4 RÉGIMEN DE SELECCIÓN: Página 4 de 6 1: Valoración del proyecto: Hasta un máximo de 4 puntos La Comisión de Selección nombrada para tal efecto, valorará los proyectos presentados conforme a los siguientes criterios: - Calidad del mismo. - La creatividad e innovación de las propuestas. - El fomento del aprendizaje de la materia a impartir. - El desarrollo de la propuesta: su contenido, objetivos generales y específicos. - El cumplimiento y presentación de la documentación requerida para la convocatoria de esta bolsa. 2: Valoración formativa Curricular: Hasta un máximo de 3 puntos 2.1. Por titulación Superior, relacionada con las funciones a realizar, 1 puntos 2.2. Cursos y seminarios, congresos y jornadas: Por la participación como asistente y siempre que se encuentren directamente relacionados con la plaza que se opta, hasta un máximo de 1 puntos: Hasta 14 horas o 2 días De 15 a 40 horas de duración o de 3 a 7 días De 41 a 70 horas de duración o de 8 a 12 días De 71 a 100 horas de duración o de 13 a 20 días De 101 a 200 horas de duración o de 21 a 40 días De 201 horas en adelante o más de 40 días 0,05 puntos. 0,10 puntos. 0,20 puntos. 0,25 puntos. 0,50 puntos. 1,00 puntos. Los cursos en los que no se exprese duración alguna serán valorados con la puntuación mínima a que se refiere la anterior escala. En todos los casos solo se valorarán por una sola vez los cursos relativos a una materia, aunque se repita su participación. No se valorarán los cursos impartidos como desarrollo de una actividad profesional o laboral que haya sido valorada como mérito en el apartado correspondiente a méritos profesionales del presente baremo.

5 Página 5 de 6 Se valorarán por una sola vez los cursos relativos a una materia, aunque se repita su participación. 3. Méritos profesionales/ Experiencia: Hasta un máximo de 3 puntos Por cada mes completo de servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas o empresas privadas en plaza o puesto de igual, similar o superior contenido al que se opta: 0,1 puntos hasta un máximo de 3 puntos. A estos efectos no se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirán proporcionalmente los prestados a tiempo parcial. La acreditación de servicios en la Administración Pública se realizará mediante el correspondiente certificado expedido por el organismo competente. En el caso de empresas privadas dicha acreditación se efectuará mediante copia del contrato de trabajo y copia de la vida laboral o cualquier otro documento de igual fuerza probatoria. OBSERVACIONES Finalizada el proceso selectivo la Comisión seleccionadora conformará y hará pública en el Tablón de Anuncios de la Fundación Municipal de Cultura, así como en el apartado correspondiente de la página web del, la relación de aspirantes y su puntuación obtenida, en la que constarán las calificaciones de cada una de las fases del proceso selectivo. El resultado final del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las distintas puntuaciones obtenidas. El funcionamiento de esta bolsa se regirá por las normas de funcionamiento de las Bolsas de trabajo de la Fundación Municipal de Cultura. Si sumadas las puntuaciones de ambas fases existiese empate entre los/as aspirantes, se resolverá a favor de quien haya obtenido más puntos en la valoración del proyecto. La Comisión de selección podrá declarar desierto el proceso selectivo.

6 Página 6 de 6 COMISIÓN DE SELECCIÓN Presidente/a: Vocales titulares Presidente/Vocales suplentes: Secretario/a: - Gerente de la Fundación Municipal de Cultura. En los que deleguen los titulares. - Sr/a. Secretario/a de la Fundación Municipal de Cultura o persona en quién delegue). La Comisión de Selección podrá acordar la incorporación de especialistas, los cuales actuarán con voz pero sin voto.