CAMBIOS EN LA PANTALLA DE PERSONAL

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1 Inicio CAMBIOS EN LA PANTALLA DE PERSONAL Debido a la numerosa y necesaria información que se acumula en la ficha de personal, se han llevado a cabo los siguientes cambios: Se reorganizan los datos auxiliares clasificándose en dos pestañas: Datos de contrato Datos de afiliación/bonificaciones Se elimina el botón Delta/Contrata que aparecía en los datos auxiliares pasando a cumplimentarse de modo más ágil en la pestaña de datos de afiliación/bonificaciones, tal y como muestra la imagen: Página: 1

2 Las bonificaciones del trabajador pasan a gestionarse en un pantalla independiente, permitiendo introducir más de una bonificación por porcentaje o fijas por trabajador. Para ello, grabaremos al trabajador y accederemos a la gestión de bonificaciones desde el botón indicado en la imagen siguiente: Desde la pantalla emergente podremos añadir o modificar las bonificaciones correspondientes: Página: 2

3 Se eliminan los botones de acceso al contrato y TA2 del trabajador de la parte inferior de la pantalla, situándose su acceso en el menú lateral: Página: 3

4 CÁLCULO DE EMBARGO CON LÍMITE DE CANTIDAD TOTAL A partir del ejercicio 2012, los conceptos de embargo con cálculo automático se limitarán a la cantidad total a embargar. Esto quiere decir que en datos económicos deberemos indicar la cantidad total y ya no será necesario poner fecha de fin. ES ABSOLUTAMENTE OBLIGATORIO INDICAR LA CANTIDAD PENDIENTE A EMBARGAR EN LOS DATOS ECONÓMICOS. Para facilitar esta tarea, una vez hecho el traspaso al año 2012 se mostrará una relación de trabajadores que tienen asignado un concepto de embargo con cálculo según los topes máximos de la ley. Una vez alcanzada la cantidad máxima, se dejará de aplicar el embargo en la nómina. Recordamos que la cantidad que hay que indicar es la PENDIENTE. Para conocer el importe que llevamos embargado, deberemos sacar el siguiente listado: Indicamos el número de concepto y obtendremos el acumulado por meses y del año entero. Este proceso se repetirá en todos los ejercicios hasta el de la fecha de inicio del embargo. Página: 4

5 INTEGRACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LOS EMPLEADOS DEL HOGAR Para dar de alta en el programa a un empleado del hogar, se creará en primer lugar al empleador como empresa, indicando en datos auxiliares que pertenece al régimen de los Empleados del hogar. Posteriormente crearemos al empleado como un trabajador normal. El programa calculará las nóminas con la cotización correspondiente a este colectivo. También se podrá obtener el modelo del contrato oficial. En lo referente a las reducciones y bonificaciones que se pudieran aplicar al empleado, se deberán indicar en la ficha del operario en el apartado de Bonificaciones. Página: 5

6 INTEGRACIÓN DEL RÉGIMEN AGRARIO EN EL RÉGIMEN GENERAL Los usuarios del régimen agrario deberán seguir accediendo al mismo como lo venían haciendo en la pantalla de inicio del programa. El cambio del régimen 0613 al 0163 se hará de modo automático. No obstante, si la TGSS comunicase un nuevo CCC a las empresas, dicho CCC deberá actualizarse en la ficha de empresa. El programa se ha adaptado a las nuevas cotizaciones siguiendo las instrucciones publicadas en el Boletín RED 2011/12 de 7 de diciembre de 2011 (recomendamos su lectura para una información completa acerca de las modificaciones en la cotización). NUEVA OPCIÓN DE ENVÍO POR DEL MODELO 145 Se añade el envío por del modelo 145 de Comunicación de datos al pagador. Para hacer uso de esta opción es necesario tener configurado el envío de correos desde la opción Utilidades Configuración de correo. Si ya lo tenemos configurado para el envío de nóminas, no será necesario modificarlo. Página: 6