LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL

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Nieves Marín Rivero
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1 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL Secretaría de Salud Laboral, Seguridad Social y Medio Ambiente Valladolid, 19 de Junio de 2014

2 LA EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

3 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES SON CONDICIONES DE TRABAJO QUE AFECTAN A LA SALUD, POR LO QUE: No tienen que ver con la personalidad. Ni con las características de las personas afectadas. No es un tema individual ni de capacidad para afrontar las situaciones. La prevención debe garantizar que el trabajo no sea nocivo, independientemente de la ocupación u otra condición social. Debe aplicarse de modo universal, a personas y colectivos más favorecidos y a los menos favorecidos.

4 Prevenir los obligatorio: PREVENIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES... riesgos psicosociales es posible y Se e deben evitar los riesgos, evaluar aquellos que no se puedan evitar y combatirlos en su origen, planificando la prevención de manera que se integre la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo ( Art. 4, 15 y 16 de la LPRL).

5 LA EVALUACIÓN DE RIESGOS ES Una herramienta preventiva: se lleva a cabo para obtener información sobre los riesgos presentes en los puestos de trabajo. El punto de partida para llevar a cabo las medidas preventivas necesarias para eliminar o minimizar dichos riesgos. En el caso de los riesgos psicosociales, para mejorar las condiciones de trabajo relativas a la organización.

6 ES IMPORTANTE PREVENIR En el origen de los riesgos: Modificar las condiciones de trabajo en lugar de llevar a cabo medidas para minimizar sus efectos adversos en nuestra salud (formación contra el estrés laboral, recomendaciones de hábitos saludables ).

7 LA EVALUACIÓN DE RIESGOS DEBE Tener una base conceptual basada en el conocimiento científico del ámbito de la salud laboral. Ser participativo. Estar validado y ser fiable. Ser aplicable a la empresa y que permita llevar a cabo acciones preventivas. Cumplir con lo recogido en el Reglamento de los Servicio de Prevención (RD 39/1997)

8 LA EVALUACIÓN DE RIESGOS DEBE Cumplir unos requisitos legales: Garantizar la participación de los agentes sociales, El proceso de intervención debería garantizar la participación de los agentes sociales en la empresa según se contempla en los art 14.1, 18.2, 33, 34.1, 36.1.c, 36.2.f, de la LPRL, y los art 1.2, 3.2 y 5.1 del RSP

9 LA EVALUACIÓN DE RIESGOS DEBE Cumplir unos requisitos legales: Incorporar el conocimiento y la metodología científica, Incorporar el conocimiento científico existente (art 5.1 del RSP) Evaluar condiciones de trabajo (art 4.7 de la LPRL y el 4.1 del RSP) Ofrecer criterios objetivos de valoración del riesgo (art 5.1. del RSP) Localizar la exposición (art 4.1. del RSP) Identificar y valorar el riesgo, dando cabida a la información recibida por los trabajadores (art 5.1 del RSP) Permitir estimar la magnitud de los riesgos (art 3.1 y 8 del RSP) La triangulación de resultados, así como la validez y fiabilidad de la herramienta de identificación y medida permiten proporcionar confianza (art del RSP)

10 LA EVALUACIÓN DE RIESGOS DEBE Cumplir unos requisitos legales: Facilitar la intervención en origen, su planificación y seguimiento Priorizar la intervención en origen (art 15 de la LPRL) El conjunto del proceso se debe realizar con finalidad preventiva (art 2.b de la LPRL y art 2.2, 2.3, 3.1 y 8 del RSP) Facilitar la planificación de la actividad preventiva (art 2.b. de la LPRL y 9 del RSP) Facilitar la elaboración de la documentación Facilitar la elaboración de los documentos de evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva (art 21.1 de la LPRL y 7 del RSP)

11 LA EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES MÉTODO ISTAS21

12 QUÉ ES EL CoPsoQ-istas21 ES UN MÉTODO DE EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES ORIENTADO A LA PREVENCIÓN EN ORIGEN. Identifica y mide FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL: aquellas características de la organización del trabajo para las que hay evidencia científica suficiente de que pueden perjudicar la salud.

13 FACTORES PSICOSOCIALES CON EFECTOS DEMOSTRADOS SOBRE LA SALUD EXIGENCIAS PSICOLÓGICAS EN EL TRABAJO Exigencias cuantitativas Exigencias de esconder emociones Exigencias emocionales Exigencias cognitivas CONTROL SOBRE EL TRABAJO Influencia Posibilidades de desarrollo Control sobre los tiempos a disposición Sentido del trabajo Compromiso APOYO SOCIAL Y CALIDAD DE LIDERAZGO Posibilidades de relación social Apoyo social compañeros Apoyo social superiores Calidad de liderazgo Sentido de grupo Previsibilidad Claridad de rol Conflicto de rol COMPENSACIONES EN TRABAJO Estima Inseguridad en el futuro DOBLE PRESENCIA EL

14 PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS 1. Incorpora conocimiento y metodología científica. Cuestionario estandarizado válido y fiable. Utiliza un método epidemiológico. 2. Incorpora valores de referencia. No hay niveles límite de exposición para estos riesgos. Obtenidos a partir de una encuesta representativa de la población española. Se han actualizado en la nueva versión.

15 PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS 3. Triangula los resultados a través de la participación. Se validan los datos con más de dos fuentes: dirección de la empres, representantes de los trabajadores y trabajadoras y técnicos en prevención. 4. Facilita la acción sobre el origen de los riesgos.

16 PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS 5. Garantiza la participación de los agentes sociales. Grupo de trabajo empresa-trabajadores y trabajadoras 6. Aplicable a todas las empresas. Método de dominio público. Gratuito. Dos versiones (hasta 25 trabajadores y trabajadoras y más de 25)

17 PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS 7. Incorpora los requisitos legales. INCORPORA EL CONOCIMIENTO CIENTIFICO EXISTENTE. - Evalúa condiciones de trabajo, - Ofrece criterios objetivos de valoración del riesgo, - Localiza la exposición, - Identifica y valora el riesgo, - Permite estimar la magnitud de los riesgos, - Prioriza la intervención en origen, - Triangula los resultados. FACILITA LA INTERVENCIÓN EN ORIGEN, SU PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO. - Prioriza la intervención en origen. - El conjunto del proceso se realiza con una finalidad preventiva. - Facilita la planificación de la actividad preventiva. GARANTIZA LA PARTICIPACIÓN DE LOS AGENTES SOCIALES. FACILITA LA ELABORACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN

FASES DEL PROCESO FASE DEL PROCESO DE INTERVENCIÓN EVALUACIÓN DE RIESGOS a) Acordar la utilización del método - Presentar el método CoPsoQ-istas21 - Firmar el acuerdo para la implementación del

trabajo de campo c) Interpretar los resultados y acordar medidas preventivas - Informatizar los datos y generar el informe preliminar - Concretar la exposición, su origen y las medidas preventivas -

18 FASES DEL PROCESO FASE DEL PROCESO DE INTERVENCIÓN EVALUACIÓN DE RIESGOS a) Acordar la utilización del método - Presentar el método CoPsoQ-istas21 - Firmar el acuerdo para la implementación del método b) Preparar y realizar el trabajo de campo - Adaptar el cuestionario - Diseñar la distribución, respuesta y recogida del cuestionario y la sensibilización de la plantilla - Poner en marcha el trabajo de campo c) Interpretar los resultados y acordar medidas preventivas - Informatizar los datos y generar el informe preliminar - Concretar la exposición, su origen y las medidas preventivas - Informar a la plantilla QUIEN LA REALIZA? Comité de Seguridad y Salud Grupo de Trabajo Grupo de trabajo El Comité de Seguridad y Salud ratifica PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA d) Implementar las medidas preventivas: - Ordenar, concretar y planificar las medidas preventivas - Informar a la plantilla - Implementar y evaluar las medidas preventivas Grupo de trabajo El Comité de Seguridad y Salud ratifica

19 Grafico Istas 21 CCOO - Curso Psicosociales EST IM A D O BLE PR ESEN C IA APO YO SO C IAL C ALID AD LID ER AZ G O IN SEG U R ID AD 100% 80% 60% T R ABAJ O AC T IVO, D ESAR R O LLO EXIG EN C IAS PSIC O LO G IC AS 40% 20% 0%

20 CÓMO SE PRESENTAN LOS RESULTADOS CRUZADOS? SE GARANTIZA EL ANONIMATO SÍ! DIMENSIÓN- SEXO DIMENSIÓN- PUESTO Unidades de análisis etc. NO! DIMENSIÓN POR TODAS LAS UNIDADES JUNTAS: SEXO PUESTO ANTIGÜEDAD HORARIO

21 RECURSOS DISPONIBLES Asesorías de Salud Laboral de CCOO de Castilla y León

22 RECURSOS DISPONIBLES ISTAS: NTP 703: El método COPSOQ (ISTAS21, PSQCAT21) de evaluación de riesgos psicosociales

23 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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