Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos"

Transcripción

1 Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos ÉTICA DE LOS NEGOCIOS Y EL DERECHO Preparadora Vanessa Annese 1

2 11 Empresas Multinacionales y Globalización 2

3 Temas I. Introducción II. Ciudadanía Corporativa 1. Antecedentes 2. Requisitos 3. Principios de la Ciudadanía Corporativa 4. Estrategias de Ciudadanía Corporativa 3

4 Temas III. Los Retos de la Globalización 1. El Proceso de Globalización 2. El Debate sobre la Globalización 3. Haciendo Negocios en un Mundo Diverso (Etnocentrismo) 4. Códigos Globales de Conducta CASO. Maquiladoras 4

5 Introducción Qué se entiende por Empresa Multinacional? 5

6 Introducción Las empresas multinacionales son las que no sólo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países, para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los países donde se han establecido 6

7 Qué se entiende por Globalización? Introducción 7

8 Introducción La globalización es un proceso fundamentalmente económico que consiste en la creciente integración de las distintas economías nacionales en una única economía de mercado mundial 8

9 Ciudadanía Corporativa 1. Antecedentes b) Las corporaciones más respetadas de Estados Unidos ganan su fama al preocuparse por la comunidad c) Caso Presidente de CIPLA (India) d) Pueden ser demandadas por no cumplir los estándares ambientales o de salud 9

10 Ciudadanía Corporativa 1. Antecedentes a) La organización como ciudadano. Se les exige ser socialmente responsable: 79% piensan que los negocios deben apoyar causas sociales 89% cambiarían de marca a otra de igual precio y calidad si ésta apoya causas sociales 90% de las personas de 28 países afirmaron desear que las corporaciones se interesen por algo más que sus ganancias 10

11 Ciudadanía Corporativa 1. Antecedentes El término Ciudadanía Corporativa describe lo que la sociedad espera de las corporaciones los buenos ciudadanos reconocen su obligación con la comunidad, colaboran con ella y apoyan sus decisiones con acciones concretas 11

12 Ciudadanía Corporativa 2. Requisitos a) Dirección proactiva de negocios b) Construir asociaciones con stakeholders c) Descubriendo oportunidades de negocios a través de estrategias sociales d) Preocupación por resultados financieros resultados financieros y sociales Negocios + Ética + Stakeholders + Protección del Ambiente = Buen ciudadano corporativo 12

13 Ciudadanía Corporativa 3. Principios de la Ciudadanía Corporativa a) Comportamiento Ético de Negocios - Prácticas justas y honestas con stakeholders - Estándares altos para empleados - Supervisión a nivel ejecutivo y directivo 13

14 Ciudadanía Corporativa 3. Principios de la Ciudadanía Corporativa b) Compromiso con los Stakeholders - Manejo de la compañía en su beneficio - Iniciar y mantener diálogo genuino - Valorar e implementar el diálogo 14

15 Ciudadanía Corporativa 3. Principios de la Ciudadanía Corporativa c) Comunidad - Relaciones recíprocas con la comunidad - Invertir en la comunidad en que opera d) Consumidores - Respetar derechos de consumidores - Ofrecer productor y servicios de calidad - Información veraz y útil 15

16 Ciudadanía Corporativa 3. Principios de la Ciudadanía Corporativa e) Empleados - Ambiente amigable y familiar de trabajo - Responsable manejo de recursos humanos - Salario equitativo - Comunicación abierta y flexible - Invertir en su desarrollo (Venezuela) 16

17 Ciudadanía Corporativa 3. Principios de la Ciudadanía Corporativa f) Inversionistas -Retribución competitiva g) Proveedores - Prácticas justas de intercambio comercial h) Compromiso Ambiental - Compromiso con el medio ambiente - Compromiso con la sustentabilidad 17

18 Ciudadanía Corporativa 4. Estrategias de Ciudadanía Corporativa a) Etapa de políticas o decisiones - La compañía se concientaza de su entorno - La compañía decide responder a las necesidades y problemas sociales b) Etapa de aprendizaje - Debe aprender a resolver los problemas a través de la nueva política - Aprendiza especializado - Aprendizaje administrativo 18

19 Ciudadanía Corporativa 4. Estrategias de Ciudadanía Corporativa c) Etapa de compromiso organizacional - Se institucionalizan las nuevas políticas - La ciudadanía corporativa se vuelve parte de la compañía 19

20 Ciudadanía Corporativa Buen Ciudadano Corporativo 20

21 Los Retos de la Globalización 1. El Proceso de Globalización Se refiere al incremento en el movimiento de bienes, servicios y capital a través de fronteras Proceso = serie de eventos interrelacionados en desarrollo 21

22 Los Retos de la Globalización 1. El Proceso de Globalización a) Mejora en las comunicaciones b) Mejora en los medios de transporte c) Ascenso de corporaciones transnacionales d) Reformas políticas y sociales e) Ascenso de instituciones financieras internacionales 22

23 Los Retos de la Globalización 2. El Debate sobre la Globalización Ventajas Desventajas Incremento de productividad Inseguridad laboral Reducción de precios Debilita estándares laborales Ayuda a países en desarrollo Evita adopción de políticas Transfiere tecnología Debilita la diversidad 23

24 Los Retos de la Globalización 2. El Debate sobre la Globalización Ventajas Desventajas Fomenta la democracia Compatible con despotismo 24

25 Los Retos de la Globalización 3. Haciendo Negocios en un Mundo Diverso Etnocentrismo = observar el mundo desde nuestro punto de vista cultural 25

26 Los Retos de la Globalización 3. Haciendo Negocios en un Mundo Diverso Virtudes para alentar la cooperación global (Michael Novak) a) Humildad cultural b) Verdad c) Dignidad d) Solidaridad 26

27 Los Retos de la Globalización 4. Códigos Globales de Conducta a) El Pacto Global de la Naciones Unidas - Diseñado para promover el aprendizaje institucional - Se invita a las corporaciones a cumplir con sus principios - Principios 1. Derechos Humanos 2. Relaciones Laborales 3. Medio Ambiente 4. Lucha contra la corrupción (10mo Principio) 27

28 Los Retos de la Globalización 4. Códigos Globales de Conducta b) Lineamientos y Directrices de la OCDE - OCDE = Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico - Compuesta por 30 países - Establece código de conducta desarrollado por sus miembros - Sus lineamientos también son voluntarios 28

29 Los Retos de la Globalización 4. Códigos Globales de Conducta c) Principios Globales de Sullivan - Apoyo económico, social y político al hacer negocios - Llama al apoyo de derechos humanos a través de la igualdad de oportunidad de empleo 29

30 CASO Maquiladoras Un problema en las naciones en desarrollo? 30

PREFACIO. Vivimos en una era de innovación, de crecimiento de los mercados libres

PREFACIO. Vivimos en una era de innovación, de crecimiento de los mercados libres PREFACIO Vivimos en una era de innovación, de crecimiento de los mercados libres y una economía mundial. Las nuevas tecnologías, los roles para el gobierno y los participantes en la escena global ofrecen

Más detalles

DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE UNILEVER

DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE UNILEVER DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE UNILEVER Creemos que los negocios solo pueden prosperar en las sociedades donde se protegen el respetan los derechos humanos. Reconocemos que las empresas

Más detalles

FECHA: Octubre 2009. Edición 1 Pagina 1 de 6

FECHA: Octubre 2009. Edición 1 Pagina 1 de 6 FECHA: Octubre 2009. Edición 1 Pagina 1 de 6 RESPONSABILIDAD SOCIAL FECHA: Octubre 2009. Edición 1 Pagina 2 de 6 INDICE 1. Responsabilidad Social Corporativa en Unísono... 3 2. Política de Responsabilidad

Más detalles

V CURSO AULA DE SOLIDARIDAD CLAVES PARA CONSTRUIR UN SOLIDARIO Y MÁS M S SOSTENIBLE: OTRO TIPO DE EMPRESA ES POSIBLE. EL NUEVO ECOSISTEMA EMPRESARIAL

V CURSO AULA DE SOLIDARIDAD CLAVES PARA CONSTRUIR UN SOLIDARIO Y MÁS M S SOSTENIBLE: OTRO TIPO DE EMPRESA ES POSIBLE. EL NUEVO ECOSISTEMA EMPRESARIAL V CURSO AULA DE SOLIDARIDAD CLAVES PARA CONSTRUIR UN MUNDO MÁS M S JUSTO, MÁS M SOLIDARIO Y MÁS M S SOSTENIBLE: OTRO TIPO DE EMPRESA ES POSIBLE. EL NUEVO ECOSISTEMA EMPRESARIAL INDICE 1. Un nuevo concepto

Más detalles

IV SESIÓN DE TRABAJO DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE como motor de la Responsabilidad Social

IV SESIÓN DE TRABAJO DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE como motor de la Responsabilidad Social DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES SECRETARIA GENERAL DE EMPLEO DIRECCIÓN GENERAL DE LA ECONOMÍA SOCIAL, DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y DEL FONDO SOCIAL EUROPEO IV SESIÓN DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE

Más detalles

Política de Responsabilidad Corporativa. Marzo 2013

Política de Responsabilidad Corporativa. Marzo 2013 Política de Responsabilidad Corporativa Marzo 2013 Orientación al cliente Dedicamos nuestros esfuerzos a conocer y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Queremos ser capaces de darles una respuesta

Más detalles

Organización Internacional del Trabajo. Empresas sostenibles: creación de más y mejores empleos

Organización Internacional del Trabajo. Empresas sostenibles: creación de más y mejores empleos Organización Internacional del Trabajo Empresas sostenibles: creación de más y mejores empleos Desarrollo sostenible y empleos decentes M. Crozet/OIT A pesar de que muchas personas de todo el mundo han

Más detalles

PREMIO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2014

PREMIO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2014 PREMIO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2014 BASES DEL CONCURSO La Fundación Pro Bono Perú es una organización peruana sin fines de lucro que nace por iniciativa de abogados conscientes de las necesidades

Más detalles

Diplomado Top Management

Diplomado Top Management Diplomado Top Management Duración 135 horas Objetivo general: Al finalizar el programa los participantes obtendrán los conocimientos, metodologías y modelos que les faciliten desempeñar una gestión directiva

Más detalles

COMISIÓN EUROPEA DG Empleo, asuntos sociales e igualdad de oportunidades. Dirección General Coordinación general, Relaciones interinstitucionales

COMISIÓN EUROPEA DG Empleo, asuntos sociales e igualdad de oportunidades. Dirección General Coordinación general, Relaciones interinstitucionales COMISIÓN EUROPEA DG Empleo, asuntos sociales e igualdad de oportunidades Dirección General Coordinación general, Relaciones interinstitucionales Damas y Caballeros, Es un gran placer para mí participar

Más detalles

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ESPAÑA

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ESPAÑA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ESPAÑA EL INFORME DEL PARLAMENTO ESPAÑOL D. Ramón Jáuregui Atondo Portavoz PSOE Comisión Constitucional Portavoz PSOE Subcomisión para promover la Responsabilidad Social de

Más detalles

Gobierno Corporativo: una visión global. Mayo, 2009

Gobierno Corporativo: una visión global. Mayo, 2009 Gobierno Corporativo: una visión global Mayo, 2009 Agenda Qué es gobierno corporativo? De qué se encarga el Gobierno corporativo? Funciones de los órganos de gobierno Estructura de gobierno corporativo

Más detalles

INTRODUCCIÓN... 02 NUESTRA POLÍTICA DE PROVEEDORES, PRESTADORES Y CONTRATISTAS... 03

INTRODUCCIÓN... 02 NUESTRA POLÍTICA DE PROVEEDORES, PRESTADORES Y CONTRATISTAS... 03 ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 02 NUESTRA POLÍTICA DE PROVEEDORES, PRESTADORES Y CONTRATISTAS... 03 NUESTROS COMPROMISOS Y PRINCIPIOS, PARA NUESTRA CADENA DE VALOR.. 04 VERIFICACIONES Y ACCIONES CORRECTIVAS. 06

Más detalles

GREDOS SAN DIEGO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

GREDOS SAN DIEGO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE GREDOS SAN DIEGO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE GSD se compromete con la responsabilidad social empresarial por: La misión, visón, valores, principios y objeto social que la definen como cooperativa de

Más detalles

RESOLUCIÓN SOBRE SINDICATOS MUNDIALES, EMPRESAS MUNDIALES

RESOLUCIÓN SOBRE SINDICATOS MUNDIALES, EMPRESAS MUNDIALES 2CO/S/6.5 (final) CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL 2º CONGRESO MUNDIAL Vancouver, 21-25 de junio de 2010 RESOLUCIÓN SOBRE SINDICATOS MUNDIALES, EMPRESAS MUNDIALES 1. El Congreso asevera que aunque

Más detalles

I, II Y III SESIÓN DE TRABAJO DE FORO DE EXPERTOS EN RSE 1. Definición y ámbito de la RSE 2

I, II Y III SESIÓN DE TRABAJO DE FORO DE EXPERTOS EN RSE 1. Definición y ámbito de la RSE 2 DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES SECRETARÍA GENERAL DE DIRECCIÓN GENERAL DE ECONOMÍA SOCIAL, D TRABAJO AUTÓNOMO Y D FONDO SOCIAL EUROPEO I, II Y III SESIÓN DE FORO DE EXPERTOS EN RSE 1 Definición y ámbito

Más detalles

Comprensión de los retos de supervisión en el entorno cambiante actual

Comprensión de los retos de supervisión en el entorno cambiante actual Comprensión de los retos de supervisión en el entorno cambiante actual Prof. Ana D. Trujillo-Jiménez Univ. Interamericana de PR Recinto de Fajardo Supervisión 1 Introducción Los supervisores deben estar

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA NUESTRO COMPROMISO ÉTICO

CÓDIGO DE ÉTICA NUESTRO COMPROMISO ÉTICO NUESTRO COMPROMISO ÉTICO CÓDIGO DE ÉTICA CORPORACIÓN INMOBILIARIA VESTA, S.A.B. de C.V. es a partir de 2012 una empresa pública que cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores y bajo la regla 144ª del mercado

Más detalles

Mediante la adquisición de virtudes humanas y universales, se busca despertar en nuestros alumnos la generosidad y solidaridad.

Mediante la adquisición de virtudes humanas y universales, se busca despertar en nuestros alumnos la generosidad y solidaridad. CÓDIGO DE CONDUCTA Contenido I. Introducción II. Filosofía III. Compromiso a. Principios IV. Normas de relación V. Normas de Relación Social Empresarial VI. Carta compromiso INTRODUCCIÓN El actuar del

Más detalles

Según encuestados en Jornada Internacional en Sofofa: EJECUTIVOS CHILENOS VEN ALTOS BENEFICIOS EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Según encuestados en Jornada Internacional en Sofofa: EJECUTIVOS CHILENOS VEN ALTOS BENEFICIOS EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Según encuestados en Jornada Internacional en Sofofa: EJECUTIVOS CHILENOS VEN ALTOS BENEFICIOS EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Boletín SOFOFA Responsabilidad Social N 13 Septiembre 2003 En este número:

Más detalles

Responsabilidad Social y Competitividad

Responsabilidad Social y Competitividad Responsabilidad Social y Competitividad Intervención de Sr. Gonzalo García Balmaceda, presidente de Sofofa Responsabilidad Social en Conferencia "Responsabilidad Social Empresarial y Cluster Minero" Antofagasta,

Más detalles

Encuesta: Desarrollo Sustentable en México 2009

Encuesta: Desarrollo Sustentable en México 2009 SERVICIOS DE DESARROLLO SUSTENTABLE Encuesta: Desarrollo Sustentable en México 2009 KPMG EN MÉXICO 1 Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del

Más detalles

Manual de Proveedores

Manual de Proveedores Manual de Proveedores GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 2014 Es el compromiso de nuestros contratistas que ejecutan nuestras obras, el empeño de nuestros consultores aportando su experiencia, la calidad de los

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN ÉTICA Y SOCIALMENTE RESPONSABLE. Forética

SISTEMA DE GESTIÓN ÉTICA Y SOCIALMENTE RESPONSABLE. Forética 21 2008 SISTEMA DE GESTIÓN ÉTICA Y SOCIALMENTE RESPONSABLE Forética Forética, entidad propietaria de la Norma SGE 21, se suma al compromiso de la Responsabilidad Social, empleando prácticas que respetan

Más detalles

Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2009

Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2009 OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO GB.306/MNE/1 306. a reunión Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2009 Subcomisión de Empresas Multinacionales MNE PARA DEBATE Y ORIENTACIÓN PRIMER PUNTO DEL

Más detalles

Comprometidos. Monsanto. con la agricultura con la agricultura mundial. en Latinoamérica Norte

Comprometidos. Monsanto. con la agricultura con la agricultura mundial. en Latinoamérica Norte Comprometidos con la agricultura con la agricultura mundial Monsanto en Latinoamérica Norte La palabra Monsanto, su logotipo y todas las marcas utilizadas en este documento, son marcas registradas propiedad

Más detalles

La OCDE y Chile, Oportunidades en Políticas Públicas

La OCDE y Chile, Oportunidades en Políticas Públicas La OCDE y Chile, Oportunidades en Políticas Públicas DIRECON Min. Relaciones Exteriores 25 de octubre de 2011 OCDE HOY 34 países comprometidos con la democracia y la economía de mercado OCDE Analiza y

Más detalles

Introducción al Global Compact

Introducción al Global Compact Introducción al Global Compact El Global compact es una estrategia de afiliación voluntaria en donde las empresas se comprometen a alienar sus procesos y estrategias con diez principios universales que

Más detalles

INCORPORANDO RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTION EMPRESARIAL JORNADAS REGIONALES ADENAG BUENOS AIRES 2014 MAR DEL PLATA, 17 Y 18 DE OCTUBRE DE 2014

INCORPORANDO RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTION EMPRESARIAL JORNADAS REGIONALES ADENAG BUENOS AIRES 2014 MAR DEL PLATA, 17 Y 18 DE OCTUBRE DE 2014 INCORPORANDO RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTION EMPRESARIAL JORNADAS REGIONALES ADENAG BUENOS AIRES 2014 MAR DEL PLATA, 17 Y 18 DE OCTUBRE DE 2014 Autores: Lic. Martín Costamagna. Mg Margarita Hankovits

Más detalles

POLÍTICA NACIONAL DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

POLÍTICA NACIONAL DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN POLÍTICA NACIONAL DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN ÍNDICE Presentación.. 3 Introducción 5 Justificación. 7 Directrices. 8 Mecanismos de Prevención.. 9 Gobierno Abierto 12 Indicadores Nacionales.

Más detalles

Comunicación de Progreso 2013 Pacto Mundial

Comunicación de Progreso 2013 Pacto Mundial Comunicación de Progreso 2013 Pacto Mundial Área de Responsabilidad Social Corporativa Comunicación de Progreso 2013 Pacto Mundial 1 Perfil del Banco Popular y de Desarrollo Comunal El 11 de julio del

Más detalles

La Responsabilidad Social y la Calidad de Vida en la Empresa. Lic. Juan Felipe Cajiga Calderón 29 de Abril de 2008

La Responsabilidad Social y la Calidad de Vida en la Empresa. Lic. Juan Felipe Cajiga Calderón 29 de Abril de 2008 La Responsabilidad Social y la Calidad de Vida en la Empresa Lic. Juan Felipe Cajiga Calderón 29 de Abril de 2008 En el pasado Ética Congruencia de las ESR Súper Empresas Mejor lugar para trabajar Responsabilidad

Más detalles

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y EMPRESARIAL

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y EMPRESARIAL CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y EMPRESARIAL Este Programa Superior proporciona una visión estratégica, integrada y multidisciplinar de la RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Más detalles

OBJETIVO DEL PREMIO EL PREMIO BASES DEL CONCURSO INTEGRIDAD. En qué categorías pueden concursar las iniciativas? Quiénes pueden participar?

OBJETIVO DEL PREMIO EL PREMIO BASES DEL CONCURSO INTEGRIDAD. En qué categorías pueden concursar las iniciativas? Quiénes pueden participar? 2 OBJETIVO DEL PREMIO Reconocer las buenas prácticas de los proveedores en el marco de la política de Responsabilidad Corporativa de Electricaribe. EL PREMIO Electricaribe quiere reconocer las buenas prácticas

Más detalles

CÓDIGO ÉTICO EMPRESARIAL

CÓDIGO ÉTICO EMPRESARIAL CÓDIGO ÉTICO EMPRESARIAL 1 CARTA DE LA DIRECTORA NUESTRO LEMA NUESTRA MISIÓN VISIÓN NUESTROS VALORES LA ESTRATEGIA DE MÁS INNOVACIÓN SOCIAL POLÍTICA DE CALIDAD POLÍTICA DE GESTIÓN AMBIENTAL POLÍTICA DE

Más detalles

1. Algunas consideraciones previas en torno a los desafíos de la articulación institucional entre el sector público y privado

1. Algunas consideraciones previas en torno a los desafíos de la articulación institucional entre el sector público y privado PROMOVIENDO EL TRABAJO DECENTE A TRAVES DE LA RESPONSABI- LIDAD SOCIAL EMPRESARIA. APORTES A LOS OBJETIVOS DEL DESA- RROLLO MEDIANTE UNA EXPERIENCIA EXITOSA DE SINERGIA PUBLI- CO-PRIVADA 1. Algunas consideraciones

Más detalles

DISCURSO DEL SEÑOR MINISTRO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA DR. CARLOS A. TOMADA

DISCURSO DEL SEÑOR MINISTRO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA DR. CARLOS A. TOMADA DISCURSO DEL SEÑOR MINISTRO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA DR. CARLOS A. TOMADA Mesa redonda de alto nivel sobre el empleo y las relaciones laborales: Fomentar un comportamiento

Más detalles

Proceso Administrativo

Proceso Administrativo Proceso Administrativo PROCESO ADMINISTRATIVO 1 Lectura No. 3 Nombre: Enfoque de los negocios II Contextualización Para continuar con la sesión, esta semana revisaremos lo que es la cultura corporativa

Más detalles

TITULO V ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS EN JUNJI

TITULO V ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS EN JUNJI TITULO V ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS EN JUNJI V.1 PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES Considerando las regulaciones que en materia laboral rigen para el sector público, el objetivo fundamental

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA PRINCIPIOS COMUNES DE CONDUCTA ÍNTEGRA

CÓDIGO DE CONDUCTA PRINCIPIOS COMUNES DE CONDUCTA ÍNTEGRA CÓDIGO DE CONDUCTA PRINCIPIOS COMUNES DE CONDUCTA ÍNTEGRA Índice PRÓLOGO Página 3 DERECHO Y RESPONSABILIDAD Página 4 COMPORTAMIENTO JUSTO Y LIBRE EN EL MERCADO Página 5 LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Página

Más detalles

El Top Ten : las 10 excusas más utilizadas por las empresas para no pagar un Salario Digno:

El Top Ten : las 10 excusas más utilizadas por las empresas para no pagar un Salario Digno: El Top Ten : las 10 excusas más utilizadas por las empresas para no pagar un Salario Digno: Excusa nº 1: No es posible pagar un Salario Digno porque no hay consenso sobre cómo se calcula Desde el punto

Más detalles

DOCUMENTO DE SINTESIS SUBGRUPO DE CONSUMO SOCIALMENTE RESPONSABLE

DOCUMENTO DE SINTESIS SUBGRUPO DE CONSUMO SOCIALMENTE RESPONSABLE DOCUMENTO DE SINTESIS SUBGRUPO DE CONSUMO SOCIALMENTE RESPONSABLE INTRODUCCIÓN Las organizaciones a nivel mundial públicas y privadas, y sus partes interesadas, van siendo cada vez más conscientes de la

Más detalles

INDICADORES DE CALIDAD EN EL TRABAJO

INDICADORES DE CALIDAD EN EL TRABAJO Gráfico 3 INDICADORES DE CALIDAD EN EL TRABAJO DIMENSIÓN I: CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 1. CALIDAD INTRÍNSECA DEL EMPLEO Asegurarse de que los empleos sean intrínsecamente satisfactorios

Más detalles

POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE EMPRESA NACIONAL DE ELECTRICIDAD S.A. (ENDESA CHILE)

POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE EMPRESA NACIONAL DE ELECTRICIDAD S.A. (ENDESA CHILE) POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE EMPRESA NACIONAL DE ELECTRICIDAD S.A. (ENDESA CHILE) Cuando cualquier persona relacionada con Endesa Chile, ya sea un empleado o una persona externa, considere que existe

Más detalles

Política de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales

Política de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales LIBRO DE POLÍTICAS ÍNDICE Listado de políticas: SOSTENIBILIDAD E INNOVACIÓN Política de Sostenibilidad Política de Innovación ÁMBITO ECONÓMICO Y DE BUEN GOBIERNO: Política de Anticorrupción Política de

Más detalles

Sin embargo, en el actual presupuesto de la Unión la juventud europea no vemos nuestras prioridades reflejadas.

Sin embargo, en el actual presupuesto de la Unión la juventud europea no vemos nuestras prioridades reflejadas. POR UNA EUROPA MEJOR Una Unión Europea democrática, social y justa es importante para la juventud. La UE está en un momento crucial con la actual crisis económica y monetaria. La juventud entiende que

Más detalles

CODIGO DE GOBIERNO MISIÓN VISIÓN POSTULADOS GENERALES

CODIGO DE GOBIERNO MISIÓN VISIÓN POSTULADOS GENERALES CODIGO DE GOBIERNO Nuestro código de buen gobierno, describe el conjunto de valores, principios y políticas de administración y supervisión empresarial que señalan la distribución de los derechos y responsabilidades

Más detalles

HERRAMIENTA DE APOYO Nº 11: LA IGUALDAD COMO ELEMENTO DE CALIDAD Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA (RSE)

HERRAMIENTA DE APOYO Nº 11: LA IGUALDAD COMO ELEMENTO DE CALIDAD Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA (RSE) HERRAMIENTA DE APOYO Nº 11: LA IGUALDAD COMO ELEMENTO DE CALIDAD Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA (RSE) INTRODUCCIÓN Los documentos denominados como herramientas de apoyo a la realización de Planes

Más detalles

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. La mujer y la economía

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. La mujer y la economía Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer La mujer y la economía CSW41 Conclusiones convenidas (1997/3) Naciones Unidas, marzo 1997 La mujer y la economía Los gobiernos, las organizaciones

Más detalles

LA EMPRESA, EL MEDIO AMBIENTE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

LA EMPRESA, EL MEDIO AMBIENTE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL LA EMPRESA, EL MEDIO AMBIENTE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL LUIS LÓPEZ DE MEDINA Alcoa Recibido: 6 noviembre 2002 Aceptado: 25 noviembre 2002 1. CONCIENCIACIÓN AMBIENTAL EN PROGRESO Durante muchos miles

Más detalles

Desarrollo Humano y Responsabilidad Social de la Empresa. CURSO DE FUNDAMENTOS DE LA COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO- ETSIT 5 de Noviembre de 2009

Desarrollo Humano y Responsabilidad Social de la Empresa. CURSO DE FUNDAMENTOS DE LA COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO- ETSIT 5 de Noviembre de 2009 Desarrollo Humano y Responsabilidad Social de la Empresa CURSO DE FUNDAMENTOS DE LA COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO- ETSIT 5 de Noviembre de 2009 RSC RSC en en Red Red Los efectos de la globalización económico-financiera

Más detalles

Sistema tributario y desarrollo

Sistema tributario y desarrollo Sistema tributario y desarrollo sustentable en América Latina Problemática, demandas, debate internacional y proceso en curso sobre transparencia y fiscalidad internacional y extractivas Sistema tributario

Más detalles

Replanteando el concepto de Responsabilidad Social

Replanteando el concepto de Responsabilidad Social Replanteando el concepto de Responsabilidad Social Dr. Marco Antonio González Pérez Introducción Desde hace poco más de veinte años se viene discutiendo en todo el mundo, tanto en el ámbito de la empresa

Más detalles

Seminario Serie Houston 2007. Justicia Social: Reducción de la Pobreza, Crecimiento Económico y Paz. Cartagena Noviembre 2007

Seminario Serie Houston 2007. Justicia Social: Reducción de la Pobreza, Crecimiento Económico y Paz. Cartagena Noviembre 2007 Seminario Serie Houston 2007 Justicia Social: Reducción de la Pobreza, Crecimiento Económico y Paz Cartagena Noviembre 2007 Colombia: Hacia un crecimiento competitivo Luis Carlos Villegas E. Presidente

Más detalles

Perspectiva de Naciones Unidas frente a las nuevas tendencias del narcotráfico y el crimen transnacional

Perspectiva de Naciones Unidas frente a las nuevas tendencias del narcotráfico y el crimen transnacional Perspectiva de Naciones Unidas frente a las nuevas tendencias del narcotráfico y el crimen transnacional La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito en Colombia, quiere exponer por medio

Más detalles

El ABC de la Responsabilidad Social Empresarial

El ABC de la Responsabilidad Social Empresarial El ABC de la Responsabilidad Social Empresarial Responsabilidad Social Empresarial Mayo 2013 TEMA 1: HISTORIA DE LA RSE LA RSE EN MUNDO La historia de la responsabilidad social, según el portal de expok,

Más detalles

EL NEGOCIO INACABADO: CÓMO HACER QUE EL MERCADO UNICO EUROPEO SEA UNA REALIDAD (Resumen ejecutivo)

EL NEGOCIO INACABADO: CÓMO HACER QUE EL MERCADO UNICO EUROPEO SEA UNA REALIDAD (Resumen ejecutivo) EL NEGOCIO INACABADO: CÓMO HACER QUE EL MERCADO UNICO EUROPEO SEA UNA REALIDAD (Resumen ejecutivo) El mercado único de la Unión Europea nació en 1992. Al igual que la mayoría de las organizaciones con

Más detalles

TEMA 1. LA EXCELENCIA Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

TEMA 1. LA EXCELENCIA Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA TEMA 1. LA EXCELENCIA Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 1.1. CONCEPTO (Stratego, Grecia, término militar) Definición de las metas y objetivos a L/P de una empresa y la adopción de acciones y la asignación de

Más detalles

MAESTRÍA EN FINANZAS

MAESTRÍA EN FINANZAS MAESTRÍA EN FINANZAS La Maestría en Finanzas forma especialistas en el ámbito financiero global para elevar la calidad de la gestión financiera y la eficacia de las estrategias en las organizaciones y

Más detalles

Código de Conducta Volkswagen-Audi España

Código de Conducta Volkswagen-Audi España Código de Conducta Volkswagen-Audi España TÚ ERES PARTE DE TODOS Prólogo Índice Prólogo... 4 1. Ámbito de validez... 6 2. Exigencias generales de conducta... 7 Responsabilidad respecto a la reputación

Más detalles

ALCALDIA MUNICIPAL SANTA ROSA CAUCA

ALCALDIA MUNICIPAL SANTA ROSA CAUCA 9/12/2009 Página 1 de 11 ALCALDIA MUNICIPAL SANTA ROSA CAUCA DECALOGO DE VALORES Y PRINCIPIOS "Administración Participativa" 2008-2011 9/12/2009 Página 2 de 11 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETO... 3 2. ALCANCE...

Más detalles

UN NUEVO PACTO EUROPEO POR Y CON LA JUVENTUD

UN NUEVO PACTO EUROPEO POR Y CON LA JUVENTUD UN NUEVO PACTO EUROPEO POR Y CON LA JUVENTUD UN NUEVO PACTO EUROPEO POR Y CON LA JUVENTUD Autor: Consejo de la Juventud Fecha de realización: Febrero 2014 Fecha de publicación: Febrero 2014 El documento

Más detalles

GLOBAL. Nota 6 CCOO: ENFOQUE INTEGRAL SOBRE RSE. RESOLUCIÓN CONGRESAL Y OBNSERVATORIO

GLOBAL. Nota 6 CCOO: ENFOQUE INTEGRAL SOBRE RSE. RESOLUCIÓN CONGRESAL Y OBNSERVATORIO Eje Democratización de las Relaciones Laborales Empresas Multinacionales: RSE e Inversión Regulada GLOBAL Nota 6 CCOO: ENFOQUE INTEGRAL SOBRE RSE. RESOLUCIÓN CONGRESAL Y OBNSERVATORIO Presentación La central

Más detalles

ANIQ CONGRESO RAFAEL SOSA IPADE OCTUBRE 2014

ANIQ CONGRESO RAFAEL SOSA IPADE OCTUBRE 2014 ANIQ CONGRESO RAFAEL SOSA IPADE OCTUBRE 2014 RETOS Cuáles son los principales retos a los que enfrentan en la actualidad? Dónde está el Problema? 3 Centralizada / Autocrática Tipo de Liderazgo Descentralizada

Más detalles

Una Mirada a la Responsabilidad Social en México

Una Mirada a la Responsabilidad Social en México Una Mirada a la Responsabilidad Social en México Ensayo realizado sobre las Empresas Socialmente Responsables en México Por Yazmín Elizabeth Lara Reyes* Introducción Con la realización de este ensayo me

Más detalles

La visión y la misión de la empresa

La visión y la misión de la empresa La visión y la misión de la empresa Capítulo 2 Objetivos del capítulo 1. Describir la naturaleza y el papel que juegan las declaraciones de visión y misión en la administración estratégica. 2. Analizar

Más detalles

Asociación Europea de Libre Comercio ( AELC - EFTA por sus siglas en Inglés).

Asociación Europea de Libre Comercio ( AELC - EFTA por sus siglas en Inglés). Asociación Europea de Libre Comercio ( AELC - EFTA por sus siglas en Inglés). CAPÍTULO 9 COMERCIO Y DESARROLLO SOSTENIBLE ARTÍCULO 9.1 Contexto y Objetivos 1. Las Partes recuerdan la Conferencia de Estocolmo

Más detalles

DIPLOMATURA UNIVERSITARIA EN ECONOMIA SOCIAL. - Modalidad a Distancia -

DIPLOMATURA UNIVERSITARIA EN ECONOMIA SOCIAL. - Modalidad a Distancia - DIPLOMATURA UNIVERSITARIA EN ECONOMIA SOCIAL - Modalidad a Distancia - 1 DIPLOMATURA UNIVERSITARIA EN ECONOMIA SOCIAL - Modalidad a distancia - 1. Identificación de la Diplomatura Denominación: Diplomatura

Más detalles

DECISION ADOPTADA POR LA CONFERENCIA DE LAS PARTES EN EL CONVENIO SOBRE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA EN SU 11ª REUNIÓN

DECISION ADOPTADA POR LA CONFERENCIA DE LAS PARTES EN EL CONVENIO SOBRE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA EN SU 11ª REUNIÓN CBD Distr. GENERAL UNEP/CBD/COP/DEC/XI/7 5 de diciembre de 2012 CONFERENCIA DE LAS PARTES EN EL CONVENIO SOBRE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA Undécima reunión Hyderabad, India, 8 a 19 de octubre de 2012 Tema

Más detalles

Consejo de Administración 322.ª reunión, Ginebra, 30 de octubre 13 de noviembre de 2014 GB.322/POL/8

Consejo de Administración 322.ª reunión, Ginebra, 30 de octubre 13 de noviembre de 2014 GB.322/POL/8 OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Consejo de Administración 322.ª reunión, Ginebra, 30 de octubre 13 de noviembre de 2014 GB.322/POL/8 Sección de Formulación de Políticas Segmento de Empresas Multinacionales

Más detalles

2.1 DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

2.1 DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 2.1 DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA El término Responsabilidad Social Corporativa (RSC), también conocida como Responsabilidad Social Empresarial (RSE) hace referencia al buen gobierno

Más detalles

Responsabilidad Social de la Universidad de Cantabria

Responsabilidad Social de la Universidad de Cantabria Cátedra de Cooperación Internacional y con Iberoamérica Responsabilidad Social de la Universidad de Cantabria Vicerrectorado de Difusión del Conocimiento y Participación Social Santander, 2 de diciembre

Más detalles

INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales ISSN: 0121-5051 revinnova_bog@unal.edu.co Universidad Nacional de Colombia Colombia

INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales ISSN: 0121-5051 revinnova_bog@unal.edu.co Universidad Nacional de Colombia Colombia INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales ISSN: 0121-5051 revinnova_bog@unal.edu.co Universidad Nacional de Colombia Colombia Monroy Varela, Sonia Esperanza Reseña de "El comercio justo:

Más detalles

Recomendación sobre la promocion y el uso del plurilingüismo y el acceso universal al ciberespacio

Recomendación sobre la promocion y el uso del plurilingüismo y el acceso universal al ciberespacio Recomendación sobre la promocion y el uso del plurilingüismo y el acceso universal al ciberespacio La Conferencia General, Reafirmando su adhesión a la plena realización de los derechos humanos y de las

Más detalles

Encuesta Nuevos Frentes de la CSI

Encuesta Nuevos Frentes de la CSI Encuesta Nuevos Frentes de la CSI Tema especial: La confianza en las empresas y en las cadenas de suministro mundiales Preparada para la Cumbre del G7 en Schloss Elmau, Alemania Junio de 2015 PÁGINA -

Más detalles

Presente y futuro de las telecomunicaciones en Latinoamérica: El futuro de los proveedores regionales

Presente y futuro de las telecomunicaciones en Latinoamérica: El futuro de los proveedores regionales Presente y futuro de las telecomunicaciones en Latinoamérica: El futuro de los proveedores regionales Eduardo Navarro Director General de Estrategia, Regulación y Desarrollo de Negocios de T-Latam 5 de

Más detalles

REFORMA ENERGÉTICA. Resumen Ejecutivo

REFORMA ENERGÉTICA. Resumen Ejecutivo Resumen Ejecutivo REFORMA ENERGÉTICA Resumen Ejecutivo I. Introducción La Reforma Energética aprobada por el Congreso de la Unión surge del consenso entre los partidos políticos, enriquecido por los

Más detalles

Política de Responsabilidad Social Corporativa

Política de Responsabilidad Social Corporativa Hoja 2 de 6 ÍNDICE 1 Introducción 2 Ámbito de aplicación 3 Principios generales y directrices de actuación 4 Seguimiento y supervisión 5 Información y canales de comunicación 6 Aprobación y vigencia 2

Más detalles

Sustentabilidad, El presente de los negocios del futuro

Sustentabilidad, El presente de los negocios del futuro Sustentabilidad, El presente de los negocios del futuro Pablo Frederick S. AMCHAM, 18 de mayo 2011 Sustentabilidad y Cambio Climático Concepto Sustentabilidad Ambiental Comunidades SUSTENTABILIDAD Mantención

Más detalles

Responsabilidad Social Empresarial Modelo de Gestión

Responsabilidad Social Empresarial Modelo de Gestión Responsabilidad Social Empresarial Modelo de Gestión Gestión de RSE Nuestra forma de hacer negocios. Valores claramente definidos: honestidad, integridad, solvencia moral y compromiso con la comunidad.

Más detalles

Empresas y derechos humanos

Empresas y derechos humanos Por qué las empresas deben integrar los derechos humanos en sus operaciones? Las empresas pueden causar impactos negativos sobre los derechos humanos Abusos de derechos humanos pueden generar costos de

Más detalles

Programas de Nivel Secundario

Programas de Nivel Secundario JA Economía JA Economía examina los conceptos fundamentales de la micro, macro y economía internacional. Son siete las actividades requeridas lideradas por voluntarios. Los objetivos clave de aprendizaje

Más detalles

DECLARACIÓN MUNDIAL SOBRE COOPERATIVISMO DE TRABAJO ASOCIADO

DECLARACIÓN MUNDIAL SOBRE COOPERATIVISMO DE TRABAJO ASOCIADO Organización Internacional de las Cooperativas de Producción Industrial, Artesanal y de Servicios Organización sectorial de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) DECLARACIÓN MUNDIAL SOBRE COOPERATIVISMO

Más detalles

UNIVERSIDAD ACADEMIA DE HUMANISMO CRISTIANO CARRERA DE INGENIERIA COMERCIAL

UNIVERSIDAD ACADEMIA DE HUMANISMO CRISTIANO CARRERA DE INGENIERIA COMERCIAL UNIVERSIDAD ACADEMIA DE HUMANISMO CRISTIANO CARRERA DE INGENIERIA COMERCIAL LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL MARCO DE LAS NUEVAS RELACIONES LABORALES MODERNAS. Alumno: Patricio Pablo Frías Barías

Más detalles

Guía para líderes - Cómo motivar a los empleados sin invertir dinero

Guía para líderes - Cómo motivar a los empleados sin invertir dinero Guía para líderes Cómo motivar a los. Copyright 2011 Profiles International. Derechos reservados. Ninguna parte de este reporte puede ser reproducido en forma alguna por ningún medio electrónico o mecánico,

Más detalles

Artículo publicado en la revista FORUM CALIDAD. RS: Responsabilidad Social Modelos de aplicación Parte 9: SA 8000

Artículo publicado en la revista FORUM CALIDAD. RS: Responsabilidad Social Modelos de aplicación Parte 9: SA 8000 ARTICLE www.ingecal.cat ingecal@ingecal.cat Data 02/03/11 Balmes, 247, 6º2ª 08006-Barcelona Tel. 93.237.83.90 Artículo publicado en la revista FORUM CALIDAD RS: Responsabilidad Social Modelos de aplicación

Más detalles

COMERCIO JUSTO / FAIR TRADE

COMERCIO JUSTO / FAIR TRADE COMERCIO JUSTO / FAIR TRADE PRINCIPIOS, ALCANCES, UNA OPORTUNIDAD PARA CHILE Seminario de Promoción Comercio Justo Región del Maule Lanzamiento Asociación por el Comercio Justo de Chile Gerardo Wijnant

Más detalles

DOCUMENTACIÓN PARA REGISTRO REPRO

DOCUMENTACIÓN PARA REGISTRO REPRO DOCUMENTACIÓN PARA REGISTRO REPRO Para proceder al Registro efectivo de su Compañía, se le solicitará que remita al Departamento de Registro de Aquiles Perú la siguiente Documentación: Con carácter obligatorio:

Más detalles

DIPLOMADO EN PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES, FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO Y DELITOS FINANCIEROS

DIPLOMADO EN PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES, FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO Y DELITOS FINANCIEROS DIPLOMADO EN PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES, FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO Y DELITOS FINANCIEROS DESCRIPCIÓN: Este Diplomado aborda un amplio abanico de temas relacionados con los Delitos Financieros

Más detalles

INFORME DE PROGRESO Derechos humanos, Derechos laborales y Lucha contra la corrupción. Pacto Mundial de las Naciones Unidas

INFORME DE PROGRESO Derechos humanos, Derechos laborales y Lucha contra la corrupción. Pacto Mundial de las Naciones Unidas INFORME DE PROGRESO Derechos humanos, Derechos laborales y Lucha contra la corrupción 2012 Pacto Mundial de las Naciones Unidas Contenido 1. Derechos medio ambientales... 3 2. Derechos humanos... 3 2.1.

Más detalles

La responsabilidad social corporativa es un concepto obvio para nosotros Estamos en un momento de cambios trascendentales para el mundo y para las

La responsabilidad social corporativa es un concepto obvio para nosotros Estamos en un momento de cambios trascendentales para el mundo y para las La RSC en BASF La responsabilidad social corporativa es un concepto obvio para nosotros Estamos en un momento de cambios trascendentales para el mundo y para las personas que lo habitamos: la pobreza en

Más detalles

LÍNEAS DIRECTRICES DE LA OCDE PARA EMPRESAS MULTINACIONALES

LÍNEAS DIRECTRICES DE LA OCDE PARA EMPRESAS MULTINACIONALES LÍNEAS DIRECTRICES DE LA OCDE PARA EMPRESAS MULTINACIONALES Prólogo 1. Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (en adelante, las Directrices) son recomendaciones dirigidas por los

Más detalles

Estrategia de desarrollo cooperativo

Estrategia de desarrollo cooperativo Organización Internacional de las Cooperativas de Producción Industrial, Artesanal y de Servicios Una organización sectorial de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI ACI) Estrategia de desarrollo cooperativo

Más detalles

Reportes de sostenibilidad. Parte 1: concepto, beneficios y contenido

Reportes de sostenibilidad. Parte 1: concepto, beneficios y contenido Reportes de sostenibilidad. Parte 1: concepto, beneficios y contenido Lic. Pablo Legna Ref. Responsabilidad social empresaria UAIS-RSE-300-001 Diciembre 2007 Abstract En los últimos años se ha pronunciado

Más detalles

Declaración de objetivos. & Valores medulares

Declaración de objetivos. & Valores medulares Declaración de objetivos & Valores medulares Declaración de objetivos Nuestro objetivo es dar a nuestros clientes los mejores productos y servicios que hay en la industria. Para lograr esto, buscamos las

Más detalles

Módulo 5: Administración del capital Humano sin Fronteras PROGRAMA: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO

Módulo 5: Administración del capital Humano sin Fronteras PROGRAMA: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO PROGRAMA: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO MÓDULO 1: ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO UNIDAD 5: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO SIN FRONTERAS Senati Virtu@l 1 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

Más detalles

Política de Sostenibilidad. PACIFIC RUBIALES ENERGY CORP. Y SUS SUBSIDIARIAS (Colectivamente, la Corporación )

Política de Sostenibilidad. PACIFIC RUBIALES ENERGY CORP. Y SUS SUBSIDIARIAS (Colectivamente, la Corporación ) Política de Sostenibilidad PACIFIC RUBIALES ENERGY CORP. Y SUS SUBSIDIARIAS (Colectivamente, la Corporación ) POLÍTICA En Pacific Rubiales Energy, creemos firmemente en la oportunidad que tenemos de aprovechar

Más detalles

3ª Parte. Las Marcas y la Responsabilidad Social Empresarial

3ª Parte. Las Marcas y la Responsabilidad Social Empresarial 3ª Parte Las Marcas y la Responsabilidad Social Empresarial 19 3ª Parte Las Marcas y la RSE Qué es la RSE Definimos la Responsabilidad Social Empresarial como el conjunto de prácticas empresariales abiertas

Más detalles

Desarrollo de la Industria Regional de Software en América Latina y el Caribe: consideraciones y propuestas

Desarrollo de la Industria Regional de Software en América Latina y el Caribe: consideraciones y propuestas I Seminario Internacional de Software y Servicios de Tecnología de Información: Políticas Públicas y Estrategias Empresariales para América Latina y el Caribe. Sao Paulo - Brasil, 11 y 12 de febrero de

Más detalles