DISEÑO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL

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Víctor Manuel Aguilera Agüero
hace 8 años
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1 DISEÑO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y APORTACIÓN DE VALOR Conferencia Avanzamos a paso firme Clúster d Eficiència Energètica de Catalunya Assemblea General Extraordinària 2015 Marcela B. Mulé Gatto Psicóloga Organizacional

2 Unas palabras Desde hace años, nuestras Organizaciones saben que su máximo capital no son sus máquinas, ni sus instalaciones, sino sus personas. De hecho, es el buen hacer de ellas quienes ayudan a las Empresas a conseguir sus objetivos y a alcanzar esos valores diferenciales que nos facilitan estabilidad como Compañía, a la vez que un desarrollo sostenido a través del tiempo. Y en esta línea, resulta clave no sólo el buen hacer de todos los Departamentos que la integran, sino también el aprender a compartir responsabilidades, a establecer cortes transversales en la Organización, que nos permitan conocer en profundidad la realidad de todos, el unificar los Estilos de Liderazgo entre sus Managers, el promover Equipos altamente motivados e implicados en la mejora continua, a comunicarnos de forma asertiva para el cumplimiento de un mismo Objetivo de Empresa, buscar nuevos retos y vencer la resistencia al cambio Todas ellas son cuestiones que se han de trabajar, de forma continua, para que se vuelvan una realidad que esté tan viva y actual como lo son sus Productos y estándares de calidad. Para ello, es clave conseguir un Equipo de Dirección cohesionado, con una misma Visión compartida, centrada en la escucha y respeto de las diferencias, como factor clave de enriquecimiento de todos a través de todos, definir unos Valores que representen una forma de ser de la Empresa en su conjunto y que estén vivos en el día a día de toda la Organización. Éstas, entre otras, son cuestiones que garantizarán el desarrollo de la Empresa y su consolidación. En este sentido, resulta clave definir qué tipo de Estructura Organizacional nos permitirá una mayor aportación de valor por parte de todos los miembros de la Empresa. Por ello, la presente conferencia tiene como objetivo el generar un espacio para la reflexión acerca de los diferentes tipos de Estructura Organizacional, diferentes modalidades de actuación que cada una de ellas genera y su relación directa con los resultados de Empresa. Por mi parte, sólo resta agradecerle a Cluster la confianza depositada en mí para desarrollar la presente conferencia, así como expresar mi deseo de que los temas tratados contribuyan a aportar valor en el camino hacia el éxito de sus Empresas asociadas. Marcela Mulé Gatto 2

3 Programa de Trabajo: DISEÑO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y APORTACIÓN DE VALOR 1. Análisis del panorama actual en nuestras Organizaciones. 2. Estructura Organizacional y resultados. 3. El concepto de Cambio Organizacional y la orientación al desarrollo. 4. La mejora continua, la transversalidad y la orientación a procesos. 5. Valores de Empresa y comportamiento organizacional. 6. El papel del manager como líder de desarrollo. 7. Benchmarcking: Qué se está haciendo a nivel empresarial? Dirigido a: Miembros de la Asamblea General Extraordinaria 2015 Fecha: 30 de octubre de 2015 Horario: 10:45 11:30 hs. Lugar de realización: Col.legi d Enginyers Industrials de Catalunya. Vía Laietana, 39. Barcelona 3

4 Marcela B. Mulé Gatto Experiencia Profesional - Fundación EMI Escola de Quadres d Empressa Consultora de Empresa en el Área de RR.HH. - Química Farmacéutica Bayer Jefa de Formación y de Selección de Personal. Coaching de Dirección. - Primeramá Barcelona Jefa de RR.HH. - Nissan Motor España Consultora Interna a nivel Organizacional. Implantación a nivel nacional del Programa Network Plan integrado para incrementar el Índice de Satisfacción del Cliente. - Boehringer Ingelheim España Training Manager. Rble. de Formación en la Implantación de Equipos Autónomos de Trabajo. - Adecco Training España / Randstad RR.HH. Consultora Organizacional a nivel interno y externo. Formación Acción a Empresas. Consultoría de Desarrollo de Empresa. Workshops de Dirección. - mbm Formación y Desarrollo (actual) Consultora Organizacional. Formación in Company. Outdoor Training Coaching de Empresa Planes de Desarrollo Competencial. - Universidad de Barcelona IL3 / Área de Economía y Empresa (actual) Docente en el Área de Formación del 3º Ciclo y Postgrado. Coordinadora del Área de Management de Empresa. Master Recursos Humanos. Docente, Tutora de Proyectos y Miembro Tribunal. Master Comunicación de Empresa. Docente, Tutora de Proyectos y Miembro Tribunal. Master Empresa Internacional y Comercio Exterior. Docente y Miembro Tribunal. Postgrado en Formación, Desarrollo y Selección de Personal. Postgrado en Gestión y Dirección de Proyectos. Postgrado en Imagen de Empresa y Comunicación con Medios. Postgrado en Dirección del Capital Humano Sto. Domingo. 4

5 Marcela B. Mulé Gatto Experiencia Consultoría_Empresas Cliente. A.E. Mercabarna, Bcn A.E. Químicas, Tarragona Agilent Technologies, Bcn Affinity Petcare, S.A. Agrícola Regional, Montserrat Aguirre Newman, Bcn Ajuntament Badalona Ajuntamenbt Bcn G. Mercados Ajuntament Hospitalet del Ll. Ajuntament Sant Adriá Alliance Healthcare Safa, Bcn Andreu Pintaluba, Reus Associació Gestors Culturals Catalunya Atofina Total Elf, Prat, Bcn Autoescola Cota, Bcn Bcn Bayer Polímeros, Tarragona Bayer Química, Prat, Bcn Beauty Cluster de Cataluya Bibliotecas Populares, Madrid Braun Española, Bcn Cable & Wireless, Bcn Cad. Sup. Condis, Bcn Cad. Sup. Sorli-Discau, Bcn Caixa del Penedés, Bcn Cal. Precisión Capresa, Bcn Cámara Arrocera, Montsiá Canal Terra Salud, Bcn Cat. Comun. Uni2 Al-pi, Bcn CIESA, Bcn Clariant Ibérica, Bcn Clariant Masterbatch, Bcn Damm, Planta del Prat Danzas Automotive, Bcn Denso, Manressa Distribarna, Bcn Dpto. Comercial Adecco, Bcn Draka Cables, Bcn Elis, Bcn F.E.C.S.A Faesa, Bcn Fed. Farmacéutica, Bcn Framun, Manresa Frimercat Frigoríficos Bcn Giró, Bcn Grafopack, Igualada Grupo Planeta, Bcn GIESSE - GSG, Barcelona Hartmann, Bcn H.E.C.S.A. Hitachi, Vacarisses Hoescht Ibérica, Bcn Horecca, Bcn - Tarragona Hotel Arts, Bcn Hotel Hilton, Bcn Hotel Sol Meliá, Bcn Indooor Media, Bcn INEM, Bcn Inst. Cat. de la Salut, Bcn Junta de Andalucía Kalifarma, Bcn Laboratorios Leti, Bcn Laboratorios Merial, Bcn Lamiter, Bcn Micro BR, Bcn M. Costas Miquel, Bcn Nissan Motor España, Nal. Pastas Gallo, Esparraguera Granollers - Bcn Printer, Bcn Quím. Farm. Bayer, Bcn Resid. Sanit. V. Hebrón, Bcn. Roca Radiadores, Bcn S.A. Cros, Tarragona S.A.F.A. R. Poulenc, Girona S. Gobain Sekurit, Tarragona Sanofi, Bcn Seat Volkswägen, Bcn Sedunión, Bcn Servihabitat, Bcn Stiga, Bcn Tasca Cultura, Bcn Telefónica, Nal. Tesalca, Reus Total Petrochemicals, Prat Venta Catálogo Venca, Bcn Vibroland Tradissa, Bcn Vives Vidal, Bcn Zanini, Parets, Bcn Zanini, Villafranca, Bcn Zurich, Bcn 5

6 MARCELA B. MULÉ GATTO Psicóloga Organizacional c/ Riu de l Or 27 Barcelona Tel marcelamule@hotmail.com marcelamule@gmail.com Gracias por su atención!!! 6

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