Master Universitario en PRL. Programa máster en colaboración con:

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1 Master Universitario en PRL Programa máster en colaboración con:

2 Indice4 Presentación Contenido del Programa Metodología Presentación de Cerem Business School Sedes de Cerem Jornadas de Formación y Desarrollo Directivo

3 Presentación4 Según lo dispuesto en el art. 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la prevención debe integrarse en todos los niveles jerárquicos de la empresa. Por tanto, todos los mandos de la empresa deben conocer en profundidad la materia de seguridad y salud laboral para integrar la prevención en todas las actividades y procesos empresariales. Esto se traduce en una demanda cada vez mayor del mercado de profesionales orientados y formados en Prevención de Riesgos Laborales. Existe la necesidad de conseguir una formación de calidad, práctica y que, además, reconozca al alumno que finalice sus estudios con un Título Oficial Universitario de Postgrado. De esta forma, la alianza con la Universidad Francisco de Vitoria, permite adaptar la oferta formativa en PRL a las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. El mejor equipo docente 12 años de experiencia en PRL Más de alumnos formados en PRL Acceso online a la Revista de Gestión Práctica de Riegos Laborales Acceso a la base de datos CISS online Premium Prevención de Riegos Metodología online Genaro Gómez Etxebarría Coordinador del Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales Inspector de Trabajo y Seguridad Social. Ex director de Trabajo del Gobierno Vasco y ex gerente de Serpinsa (Servicios Públicos Industriales y de Seguridad). Técnico en Prevención con las tres especialidades. Autor de múltiples Manuales para la Prevención de Riesgos Laborales, de la Base de Datos de Prevención de Riesgos Laborales, del programa de Evaluación y Planificación de la Actividad Preventiva y de la obra Todo Prevención de Riesgos Laborales, Medioambientales y Seguridad Industrial. Presidente de Técnicos Prevencionistas Asociados TPA. Vicepresidente de la Federación de Asociaciones de Prevencionistas. Auditor de los sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. 41

4 Presentación4 Objetivos El objetivo general del Programa Máster en Prevención de Riesgos Laborales consiste en dotar a los participantes en el mismo -titulados universitarios- de los conocimientos técnicos, habilidades y aptitudes necesarias para el desarrollo de la actividad preventiva mediante la integración de las distintas disciplinas que intervienen en este campo desde una perspectiva multidisciplinar e interdisciplinar, de acuerdo con el RD 39/1997. Dirigido a Personal de los Servicios de Prevención propios. Personal de los Servicios de Prevención ajenos. Trabajadores designados a las áreas de prevención. Titulados Universitarios que quieran orientar su carrera profesional hacia este área. Jefes o responsables de producción. Responsables de prevención de las Administraciones Públicas. Requisitos previos Para realizar este máster es necesario ser licenciado, diplomado: graduado y justificar esta situación con la copia compulsada del título universitario. Si ya posee la titulación de técnico superior en prevención de riesgos laborales, consulte las condiciones especiales que ofrecemos. Aún cuando sus atribuciones siguen siendo las mismas, a efectos de méritos, concursos, oposiciones o para el futuro Doctorado, le será de gran utilidad la titulación Oficial universitaria. Ventajas Obtención de Máster Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales expedido por la Universidad Francisco de Vitoria. Acceso on-line a la Revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales y a la base de datos CISS online Premium Prevención de Riegos. El mejor equipo docente compuesto por profesionales de élite en el ámbito de la prevención. Metodología online: estudia donde quieras y en el horario que necesites. Titulación obtenida El Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Francisco de Vitoria concede el título oficial, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley. Otorga un valor añadido fundamental al currículum de los que lo cursan. Al finalizar, el alumno obtendrá el título de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Francisco de Vitoria. 42

5 PROGRAMA PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES Introducción a la prevención Gestión de la prevención y técnicas afines 1. Aspectos fundamentales de la prevención (3 ECTS) 6. Gestión de la Prevención (3 ECTS) Aspectos fundamentales de la prevención Gestión de la Prevención 2. Ámbito jurídico de la prevención (3 ECTS) Ámbito jurídico de la prevención 7. Técnicas afines (3 ECTS) Técnicas de prevención de riesgos laborales Técnicas afines MÓDULOS 3. Seguridad en el Trabajo (10 ECTS) La Seguridad en el Trabajo Planes de Emergencia y Autoprotección Riesgos Específicos 4. Higiene Industrial, Medicina del Trabajo y vigilancia de la salud (10 ECTS) Sistemas integrados y la prevención por sectores 8. Sistemas Integrados de Gestión y Auditorías (3 ECTS) Sistemas integrados de Gestión Auditorías de los Sistemas de Gestión 9. Aplicaciones de la prevención a sectores (1 ECTS) Última Modificación: 17 de Junio, 2014 La Higiene Industrial y La Exposición Laboral a Aplicaciones de la prevención a sectores Agentes Químicos Practicum La Higiene Industrial y la Exposición Laboral a 10. Prácticas en empresa (8 ECTS) Agentes Físicos y Biológicos Prácticas en empresa Medicina del Trabajo y Vigilancia de la Salud 5. Ergonomía y Psicosociología Aplicada (10 ECTS) Memoria Ergonomía 11. Trabajo fin de máster (6 ECTS) ശ ശ Psicosociología Aplicada Trabajo fin de máster MASTER PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 43

6 Metodología4 El programa se desarrolla on-line a través del Campus Virtual. Durante el programa se fomenta el espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes y el equipo docente. Tiene un enfoque multidisciplinar, basado en casos prácticos, cuyo objetivo es potenciar el desarrollo profesional y la empleabilidad. Sesiones a través del Campus Virtual Metodología e-learning que garantiza la misma calidad docente que se obtiene en formato presencial, con un enfoque flexible e innovador que rompe con las barreras geográficas y la incompatibilidad de horarios, permitiendo una optimización del tiempo y un aprendizaje práctico y eficaz. Beneficios de la metodología e-learning: Alta interacción alumnos-profesores. El Campus Virtual posibilita plantear dudas, compartir opiniones, intercambiar ideas... Comprometida planificación, seguimiento y evaluación. En todo momento podrás revisar tus calificaciones, temarios y fechas de entrega. Optimización del tiempo: Cada alumno puede acceder en el momento del día que le resulte más conveniente. Desarrollo de casos prácticos, aportando una comprensión práctica y una relación constante y dinámica con los compañeros y los profesores. La metodología e-learning permite crear un espacio colaborativo de aprendizaje entre alumnos y docentes que posibilita la discusión permanente, la resolución de problemas o casuísticas propias de cada materia y el mejor entendimiento del contenido tratado durante el programa. Un modelo de aprendizaje compartido más completo y enriquecedor que estimula el desarrollo profesional del alumno. Evaluación Para conocer el nivel de logro de los objetivos generales y específicos definidos en el Máster es necesario evaluar las competencias adquiridas durante el estudio del mismo. La evaluación del aprendizaje se efectúa teniendo en cuenta la calificación obtenida en los siguientes puntos: Módulos. Evaluación continua en cada asignatura (Test de evaluación-autoevaluación, preguntas cortas, casos prácticos y participacion del alumno en el campus virtual). Prácticas en empresas. Trabajo Fin de Máster. Prácticas en Empresas y trabajo final Además, para conseguir el título oficial universitario, cada alumno deberá: 1. Efectuar prácticas en empresas (presenciales o virtuales) por valor de 8 créditos ECTS, acompañadas de la correspondiente memoria de prácticas, que deberán comenzar y finalizar en las fechas programadas. Las Prácticas externas proporcionarán la posibilidad a los estudiantes de desarrollar las competencias profesionales necesarias para enfrentarse al ámbito laboral de la empresa. 2. Realizar un Trabajo Fin de Máster de 6 créditos ECTS, bajo la dirección del tutor que será presentado en la fecha prevista, dando cumplimiento al RD 39/1997 y al artículo 15 del RD 1393/2007 para las enseñanzas universitarias oficiales de Máster. Datos Generales Modalidad del curso: e-learning. Duración: 1500 h. 44

7 Presentación de Cerem Business School4 Reunión de empresarios en la sede de Cerem Business School. Cerem inició su actividad en 1977 para ofrecer servicios de formación, consultoría y programas a medida para Empresas. En 1983 fue autorizada por el Ministerio de Educación y Ciencia como Centro de Enseñanza para impartir programas de actualización y perfeccionamiento para Directivos, convirtiéndose en la Escuela líder y referente de la enseñanza a distancia y formación in company. El modelo se basó en la generación de capacidades y habilidades aplicadas a las necesidades del mundo empresarial. Rápidamente fue valorada tanto por sus alumnos como por empresas nacionales e internacionales para las que viene impartiendo programas específicos de formación y desarrollo directivo. Muchos de sus antiguos alumnos ocupan puestos de responsabilidad en empresas y dan testimonio de la excelente formación y apoyo recibidos. Actualmente Cerem está asociada a la Universidad Rey Juan Carlos para impartir Cursos, Grados y Masters y organizar Conferencias, Seminarios y Jornadas de Desarrollo Directivo (1). Aprende a ser Líder 1. Según contrato firmado entre ambas entidades el 1 de Abril de

8 Sedes de Cerem4 Cerem posee una organización humana especializada y una importante infraestructura, con dos edificios dedicados a seminarios, clases presenciales, tutorías, servicios al alumno y desarrollo de programas a medida para empresas. Madrid-Centro El edificio de la C/ Cervantes 42 de la sede del Campus de Madrid-centro tiene m2 y está ubicado en pleno corazón financiero y artístico de Madrid (junto al Banco de España, Museo del Prado, La Bolsa, Las Cortes, etc.). Sede del Campus. C/ Cervantes 42, Madrid. Madrid-La Florida El Campus de Madrid-La Florida está situado en la lujosa urbanización La Florida, dentro del casco urbano de Madrid. En él se realizan ciclos de seminarios y ponencias relacionadas con el mundo empresarial además de programas específicos para empresas clientes de Cerem. Sede del Campus de Madrid-La Florida. Centro de Atención al Alumno. Calle Cedaceros, 11 de Madrid. 46

9 Entrada de la Sede del Campus de Cerem Business School. Patio central de la sede de Cerem. Salón de Actos de Cerem. 47

10 Ponencia del Ministro de Educación sobre las TIC en la sede de Cerem de C/ Cervantes, 42, Madrid. Presentaciones y Relaciones 48

11 Jornadas de Formación y Desarrollo Directivo4 A lo largo de su trayectoria profesional Cerem ha generado una importante red de clientes y relaciones con organizaciones nacionales e internacionales para las que ha realizado trabajos de consultoría, formación y programas de desarrollo de Directivos. Algunas de las Entidades que han realizado Jornadas, Ponencias y Presentaciones en la sede Cerem aparecen en las fotografías siguientes: Reunión de empresarios en la sede de la Escuela. Ponencia del Ministro de Educación sobre las TIC en la sede de Cerem. Jornadas de Google en la sede de Cerem. Presentación de la marca Mexico con motivo de Fitur. Jornadas de Microsoft en la sede de Cerem. Presentaciones y relaciones 49

12 Cedaceros Madrid cerem.es Centro de Atención al Alumno: C/ Cedaceros Madrid. Servicio de atención telefónica: De lunes a jueves de 9:30 a 14:30 y de 15:30 a 19:00 y los viernes de 9:30 a 14:30. Tel.: / Fax: Correo electrónico:

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