TEMA 3. TIPOS DE EMPRESA

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1 TEMA 3. TIPOS DE EMPRESA 1. EMPRESARIO INDIVIDUAL 2. SOCIEDADES MERCANTILES 2.1. Sociedad Colectiva 2.2. Sociedad Comanditaria 2.3. Sociedad Limitada 2.4. Sociedad Limitada Nueva Empresa 2.5. Sociedad Anónima 3. EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL 3.1. Sociedad Laboral 3.2. Sociedad Cooperativa 4. LA EMPRESA PÚBLICA 1

2 2 1. EMPRESARIO INDIVIDUAL

3 El Empresario Individual o Autónomo: Concepto Persona Física Mayor de edad o menor emancipado. Libre disposición de los bienes Ejerce una actividad en nombre propio De forma habitual 3

4 Características: Responsabilidad: Personal e ilimitada (Todos sus bienes presentes y futuros) Nº socios: No Socios Capital mínimo: No existe Fiscalidad: IRPF (progresivo, desde la exención si no se supera el mínimo personal hasta la tributación máxima 43%) Cotización: Debe figurar obligatoriamente en el R.E.T.A Trámites de constitución: No requiere escritura pública ante notario ni inscripción registral (voluntaria) Transmisión de Socio: No socios. 4

5 Resumen.. Ventajas Inconvenientes Simplicidad y abaratamiento trámites constitución. Control total de la empresa No requiere capital mínimo Responsabilidad Personal Ilimitada Figura poco propicia para empresas en expansión Dificultad para obtener financiación Tipos impositivos altos 5

6 6 2. SOCIEDADES MERCANTILES

7 2.1. Sociedad Colectiva: Sociedad mercantil propiedad de diversos socios que ponen en común trabajo, capital o ambas cosas. Participan en los beneficios en la forma que se disponga. Dos tipos de socios: Capitalistas o colectivos Industriales 7

8 Más características.. Responsabilidad: Colectivos, ilimitada; Industriales, limitada Nº mínimo de socios: 2 Capital social mínimo: no existe Fiscalidad: I.Soc Cotización: R.E.T.A Denominación: nombre y apellidos de los socios colectivos o el de uno de ellos y la expresión y compañía o y Cía Transmisión Socio: necesita consentimiento de los demás socios Inscripción Mercantil obligatoria Reparto de Beneficios: según lo acordado en los Estatutos. Sino se especifica, según capital aportado 8

9 Resumen. Ventajas Control de la empresa por los socios No capital mínimo Inconvenientes Responsabilidad ilimitada Poco proclive a la expansión 9

10 2.2. Sociedad Comanditaria Es la sociedad colectiva en la que existen socios capitalistas que tienen su responsabilidad limitada a su aportación a la sociedad. Dos tipos de Socios: Colectivos Comanditarios 10

11 Características Sociedad Comanditaria Simple Responsabilidad: Colectivos, ilimitada Comanditarios, limitada Nº Socios: 2 Capital Mínimo: No existe Tributación: I.Soc Cotización: Colectivos: RETA Comanditarios: R. General Denominación: Socios colectivos y siglas S. en C o S.Com Por Acciones Responsabilidad: Colectivos, ilimitada Comanditarios, limitada Nº Socios: 3 Capital Mínimo: ,21 Tributación: I.Soc Cotización: Colectivos: RETA Comanditarios: R.General Denominación: Socios colectivos y siglas S. en C o S.Com 11

12 Resumen. Ventajas Control de la empresa por los socios No capital mínimo (simple) Socios sin capital pueden ser dueños Inconvenientes Responsabilidad ilimitada Poco proclive a la expansión 12

13 2.3.Sociedad Limitada Sociedad Mercantil en que el capital está repartido en participaciones sociales, integrado por las aportaciones de los socios, quienes no responden personalmente de las deudas de la sociedad 13 JcS

14 Características Responsabilidad: Limitada al capital aportado. Nº mínimo de socios: 1, no existe límite máximo Capital mínimo: Íntegramente desembolsado en el momento de la constitución. El capital se divide en partes alícuotas llamadas Participaciones, cuya transmisión es libre entre socios y su cónyuge, ascendientes y descendientes en primer grado. A terceros necesita autorización sociedad 14 JcS

15 Respecto a las Participaciones,proporcionan estos derechos.. Influencia en las decisiones: Conforme al valor de las participaciones Participación en beneficios: De manera proporcional al valor de las participaciones. Dº Compra preferente: de participaciones de socios que deseen abandonar la sociedad JcS

16 Características Fiscalidad: I Soc. (30% regla general,25% en caso de empresas de reducida dimensión (1)) Seguridad Social: Administradores, no socios: Régimen General Administradores, socios (>25% Capital): RETA Socios-trabajadores: (>50% Capital): RETA Administradores, socios (<25% Capital): Régimen General Socios-trabajadores: (<50% Capital): Régimen General Nombre: Acompañado siglas SL o SRL Transmisión: Difícil (1) El importe neto de la cifra de negocios del ejercicio anterior tiene que ser inferior a 8 millones de euros. 16

17 Otros aspectos relevantes de la Sociedad Limitada Órganos de Gobierno: Junta General de Socios: Máximo órgano de gobierno. Compuesta por todos los socios. Administrador/es: Nombrado por la Junta General, representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean socios) 1 administrador Dos o más solidarios o mancomunados Consejo de Administración (mínimo 3 o máximo 12) 17

18 Conclusiones: Ventajas Responsabilidad limitada Capital mínimo pequeño Control sobre la empresa. Puede constituirse por un solo socio Inconvenientes Limitaciones a la transmisión de participaciones Excesivos requisitos legales para su constitución. 18

19 2.4. Sociedad Limitada Nueva Empresa Tipo de sociedad limitada que trata de paliar el inconveniente de las dificultades de constitución que ésta presenta (constitución en 48 horas) 19

20 Características Responsabilidad: Limitada al capital aportado. Nº mínimo de socios: 1-5 Capital mínimo: Íntegramente desembolsado en el momento de la constitución. El capital se divide en partes alícuotas llamadas Participaciones 20

21 Conclusiones: Ventajas Responsabilidad limitada Capital mínimo pequeño Control sobre la empresa Facilidades creación: Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE) http// o puntos de asesoramiento. Se realiza a través del DUE. Contabilidad simplificada. Ventajas fiscales: Aplazamiento ITP e IAJD Aplazamiento de IS e IRPF los dos primeros años Cuenta ahorro empresa No pagos fraccionados del IS Inconvenientes Limitaciones a la transmisión de participaciones No permite personas jurídicas 21

22 2.5. Sociedad Anónima Sociedad mercantil cuyo capital está dividido en acciones, integradas por las aportaciones de los socios. 22

23 Características Responsabilidad: Limitada al capital aportado. Nº mínimo de socios: 1, no existe límite máximo Capital mínimo: ,21. Integramente suscrito y desembolsado en un 25%. El capital se divide en partes alícuotas llamadas acciones, cuya transmisión es libre. 23

24 Aspectos importantes.. Limitación de riesgo Separación entre propiedad y control Facilidad para obtener financiación Existencia de socios minoritarios 24

25 La condición de accionista implica los siguientes derechos. Influencia en las decisiones tomadas por la Junta General proporcional al número de acciones Participación en los beneficios de forma proporcional/dividendos. Derecho de compra preferente de nuevas acciones en caso de ampliación de capital 25

26 Características Fiscalidad: I Soc. (30% regla general) Seguridad Social: Administradores, socios-no socios: Régimen General Socios-trabajadores: Régimen General Nombre: Acompañado siglas SA Transmisión acciones: Fácil/libre Subvenciones: Generales 26 JcS

27 Otros aspectos relevantes de la Sociedad Anónima 27 Órganos de Gobierno: Junta General de Socios: Máximo órgano de gobierno. Compuesta por todos los socios. Administrador/es: Nombrado por la Junta General, representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean socios) 1 administrador Dos o más solidarios o mancomunados Consejo de Administración (mínimo 3 o máximo 12)

28 Resumen: Ventajas Responsabilidad limitada Libre transmisión de acciones Facilidad para ampliar capital Puede ser unipersonal Buena imagen Inconvenientes Capital mínimo Complejidad documental y de funcionamiento Pérdida de control sobre la empresa Excesivos requisitos legales para su constitución. 28

29 29 3. EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL

30 3.1. Sociedad Laboral Sociedad anónima o de responsabilidad limitada en las que la mayoría de capital pertenece a los socios-trabajadores 30

31 Características Capital laboral: en posesión de socios trabajadores (indefinidos-jornada completa), y debe suponer al menos el 51% del capital total Capital no laboral: pueden estar en posesión del resto de socios (capitalistas) 31

32 Más Características Número mínimo de socios: 3 Trabajadores asalariados no socios: empresas >25 T hasta el 15% total horas trabajo empresas <25 hasta el 25% total horas trabajo Ningún socio puede poseer más del 33% capital social, excepto entidad publica sin ánimo lucro (50%) Denominación: S.A.L o S.L.L 32

33 Conclusiones: Ventajas Responsabilidad limitada Control sobre la empresa Bonificaciones Fiscales: 99% ITP y AJD Mayor cantidad de Subvenciones Economía Social. Pago único del Desempleo Inconvenientes Transmisión de participaciones, orden de preferencia: 1) Trabajadores Indefinidos 2) Socios trabajadores 3) Socios capitalistas 4) Terceros Fondo de Reserva: 10% Beneficios 33

34 3.2. Cooperativas La sociedad cooperativa, a diferencia de las sociedades mercantiles, se presenta como una asociación de personas físicas o jurídicas que, teniendo intereses o necesidades socio-económicas comunes, desarrollan una actividad empresarial, imputándose los resultados económicos a los socios, una vez atendidos los fondos comunitarios, en función de la actividad cooperativa que realizan. 34

35 Características Número mínimo de socios: 3 (2 en las de 2º grado) Capital Social Mínimo: Según Estatutos. Ningún socio puede poseer más del 45% Denominación: Sociedad Cooperativa" o, en abreviatura, "S. Coop.". Responsabilidad : Limitada 35

36 Más Características Capital Social Variable Principios democráticos de gestión. Reparto de beneficios (retorno cooperativo en función a las actividades realizadas) Antes de este reparto se remunera el capital aportado. 36

37 Otros aspectos relevantes de la Sociedad Limitada Órganos de Gobierno: 37 Asamblea General: Compuesta por todos los socios. Administrador/es: Nombrado por la Asamblea General, (pueden ser no socios si así se recoge en los estatutos) representan y gestionan la empresa 1 administrador o dos o solidarios o mancomunados (si tiene menos de 10 socios) Consejo Rector (mínimo 3 o máximo 15)

38 Conclusiones: Ventajas Responsabilidad limitada Bonificaciones Fiscales: ITP y AJD Bonificación 95% IAE Bonificación del 95% IBI Tipo reducido del 20% Pago único del Desempleo Mayor cantidad de Subvenciones Economía Social. Facilidades de la JCCM para su constitución Inconvenientes Exige alto grado de compenetración y confianza entre los socios. Rigidez 38

39 39 4. EMPRESA PUBLICA

40 Empresa Pública La empresa pública es aquella en la que uno o más de sus socios son AAPP, ejerciendo el control de las mismas RAZONES PARA SU EXISTENCIA a) Fallos en el mercado - Monopolios - Gestión de bienes públicos - El problema de las externalidades 40

41 Empresa Pública La empresa pública es aquella en la que uno o más de sus socios son AAPP, ejerciendo el control de las mismas RAZONES PARA SU EXISTENCIA a) Fallos en el mercado - Monopolios - Gestión de bienes públicos - El problema de las externalidades 41

42 Empresa Pública b) Razones estratégicas - Apoyo a una nueva industria - Inversiones poco rentables pero estratégicas para un país - Abastecer de bienes o prestar servicios estratégicos a costes competitivos - Apoyo a las zonas menos desarrolladas 42

43 Empresa Pública PRINCIPALES LIMITACIONES - Composición variada - Falta de control sobre sus directivos - Incompatibilidad entre eficiencia y objetivos de carácter general. 43

44 Empresa Pública TRES GRANDES GRUPOS DE EMP. PÚBLICAS - Sociedad estatal de Participaciones Industriales (SEPI) -Dirección General del Patrimonio del Estado (DGPE) -Empresas dependientes de ministerios ADIF y AENA de Fomento 44 ICO de Ministerio de Economía

45 Las privatizaciones en España POLITICA DE PRIVATIZACIÓN EN ESPAÑA El fenómeno de la privatización, generalizado en las economías mixtas a partir de la experiencia británica, adquiere relevancia España: segunda mitad de los 80 Proceso prácticamente consumado 45 Motivos: instrumento de política económica y recaudación

46 Las privatizaciones en España POLITICA DE PRIVATIZACIÓN EN ESPAÑA Etapas en España 1ª ETAPA: Objetivo principal de consolidar el tejido productivo 2ª ETAPA: : Fines recaudatorios 3ª ETAPA: Junio Objetivo en sí mismo 46

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