PROCESO DE RECONOCIMIENTO DE ACELERADORAS E INCUBADORAS DE EMPRESAS

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1 PROCESO DE RECONOCIMIENTO DE ACELERADORAS E INCUBADORAS DE EMPRESAS El Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM), con fundamento en lo dispuesto en las Reglas de Operación del Fondo de Apoyo para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Fondo PyME) para el ejercicio fiscal 2013, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 28 de febrero de 2013, INVITA: A aceleradoras e incubadoras de empresas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones educativas públicas y privadas a participar en el proceso para obtener el reconocimiento para formar parte de la red de aceleradoras e incubadoras de empresas del Instituto Nacional del Emprendedor 1. Objeto: Conformar una red de aceleradoras e incubadoras de empresas del Instituto Nacional del Emprendedor sólida y eficiente que apoye a los emprendedores a crear sus empresas y a las empresas con potencial de crecimiento a consolidarse. 2. Vigencia del Proceso Se recibirán solicitudes del 27 de mayo al 14 de junio del presente año. 3. Procedimiento de Evaluación La calificación se integrará de la siguiente manera: Primera etapa 40% corresponde a la documentación presentada. Si obtiene 80 de calificación pasa a la segunda etapa Segunda etapa 60% corresponderá a la entrevista que efectúe el Comité Si obtiene 80 de calificación promedio obtendrá el oficio de reconocimiento. La máxima calificación será de 100 puntos y el mínimo de 80 puntos para recibir el reconocimiento el cual se entregará en los siguientes 5 días hábiles después de la entrevista. El Instituto Nacional de Emprendedor conformará un Comité de Reconocimiento integrado por expertos en temas de incubación, aceleración y emprendimiento, así como empresarios.

2 Funciones del Comité Analizar y evaluar las solicitudes. Emitir las recomendaciones pertinentes. Participar en las entrevistas a los candidatos. Resolver los temas no previstos 4. Requisitos a) Enviar la documentación Aceleradoras de Empresas Solicitud de Reconocimiento (Formato preestablecido) Plan de Trabajo a 2018 Objetivos Metas Alcances Metodología y derechos de uso Nombre de la metodología Breve descripción Proceso de selección de empresas a acelerar Carta o licencia de derechos de uso de la metodología Empresas aceleradas en los dos últimos años Lista Comparativo de cómo estaban antes de la aceleración y al terminar el Incubadoras de Empresas Plan de Trabajo 2013 a 2018 Justificación de proyectos estratégicos. Calendario de operación anual Plan de sustentabilidad financiera. Metodología para captar emprendedores. Inserción a cadenas productivas. Vinculación institucional Una carta que demuestre la relación con: Gobierno del Estado. Delegación Federal de la Secretaría de Economía. Ecosistema Emprendedor (sector productivo, privado, académico, financiero, entre otros). Talento humano Currículum. Estructura organizacional. Capital humano. Modelo de Incubación Selección de proyectos. Comités de evaluación. Networking y coworking. Incubación en un período máximo de 3

3 proceso Plan de sustentabilidad Objetivos a 5 años Esquema de sustentabilidad que han implementado Proyección del mercado meta Consejo o vínculo con el sector privado Integrantes del consejo Documentos que acrediten la alianza o relación con el sector privado a 6 meses. Financiamiento a incubados. Resultados Tasa de supervivencia. Seguimiento a empresas incubadas. Integración de expedientes de las empresas incubadas. Ventas de las empresas incubadas. Infraestructura Evidencia fotográfica de Instalaciones, Mobiliario y Equipo. Fondeo de Empresas Fondo de Capital o estrategia de levantamiento de fondos Capital Propio Alianzas estratégicas b) Presentarse a la entrevista en caso de haber pasado la primera etapa. 5. Criterios y Ponderación para la Evaluación de Aceleradoras e Incubadoras de Empresas a) Documentación presentada Aceleradoras de Empresas Incubadoras de Empresas Documento Puntuación Documento Puntuación Plan de Trabajo 5 puntos Plan de Trabajo 10 puntos Metodología de 20 puntos Vinculación Institucional 10 puntos aceleración Empresas aceleradas Talento Humano 25 puntos en los dos últimos años Plan de 20 puntos Modelo de Incubación 10 puntos sustentabilidad Vínculo con el sector 20 puntos Resultados 35 puntos Privado Fondo de Capital 20 puntos Infraestructura 10 puntos

4 b) Entrevista de Aceleradoras e Incubadoras de Empresas Criterios a Evaluar Conocimiento del proyecto presentado Fluidez y habilidad en la exposición Coherencia entre la documentación presentada y la presentación oral Presentación de resultados concretos Puntuación 6. Pasos a seguir por la aceleradora o incubadora de empresas Paso 1. Envío de la documentación Enviar en electrónico los documentos solicitados al correo electrónico correspondiente: Aceleradoras de Empresas a: Incubadoras de Empresas a: Las aceleradoras e incubadoras recibirán un correo electrónico notificando la correcta recepción de sus documentos y posteriormente se les indicará la fecha y hora de su cita para la entrevista. Paso 2. Entrevista Los representantes o responsables de las aceleradoras e incubadoras de empresas postulantes deberán presentarse ante el Comité de Reconocimiento para dar una exposición de su trabajo en la materia.

5 7. Transitorios La información recibida por parte de los postulantes será de carácter reservado. El resultado emitido por el Comité es inapelable. Cada año se llevará a cabo el proceso de reconocimiento ANEXO Definiciones: Aceleradora de Empresas: Es una organización especializada en detectar, atraer, financiar, empresas con potencial de crecimiento a través de asesoría especializada, redes de contactos, para mejorar los procesos, productos, etc. Incubadora Básica: Institución u Organización que proporciona capacitación, tutoría, asesoramiento y servicios administrativos a los emprendedores que buscan establecer empresas enfocadas al comercio, servicios e industria ligera que sean financiera, comercial y técnicamente viables. Incubadora de Alto Impacto: Institución u Organización que cuenta con la infraestructura, equipamiento, vínculos institucionales, capacitadores y/o mentores especializados destinados a crear empresas cuyos productos y/o servicios son innovadores y difíciles de imitar, con la capacidad de crecimiento por encima del promedio, que generen empleos formales, especializados y de alto impacto, que sean competitivas a nivel local o internacional en los sectores estratégicos y que contribuyan en la economía nacional.

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