Programa Especializado en Gestión del Talento Humano

Transcripción

1 Programa Especializado en Gestión del Talento Humano Trujillo 2018 Las organizaciones están conformadas por personas que buscan lograr objetivos comunes. Dentro de este contexto, queda claro que las personas son artífices del éxito empresarial ya que de sus conocimientos, habilidades y valores depende el uso adecuado de los recursos. Una adecuada gestión del capital humano posibilita una mayor integración del personal con la organización en la que labora, al generar una mayor motivación y un mayor aprovechamiento del talento efectivo y potencial de cada individuo; con lo cual se consolida una organización más competitiva y mejor preparada para adaptarse a los requerimientos de un entorno en constante cambio. Participantes El presente Programa Especializado está dirigido a profesionales que se desempeñen en cualquier tipo de empresa (bienes o servicios) en puestos como: Gerentes, Administradores, Jefes de oficina Jefes de Personal, Analistas, Ejecutivos Otros directivos a cargo de personas o de equipos de trabajo Profesionales de sectores como retail, finanzas, comercial, servicios, entre otros. Objetivos Proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas para realizar una eficiente gestión de personas en la empresa.

2 El programa busca desarrollar habilidades en los participantes y brindarles herramientas que les permitan: Comprender la importancia de la función de gestión de personas en las organizaciones. Comprender los factores que influyen en el comportamiento y la motivación de las personas. Realizar el planeamiento de las actividades propias del departamento de personal. Entender a profundidad cada uno de los procesos que integran la gestión de personas para adaptarlos y aplicarlos según las necesidades concretas de cada organización. Plan de Estudios Primer Módulo: Comportamiento humano y Ventaja Competitiva (09 Visión estratégica de recursos humanos El departamento de personal Capital Humano y Ventaja Competitiva. Segundo Módulo: Admisión personal (09 Diseño y organización del trabajo Admisión del personal. Tercer Módulo: Desarrollo de personal (12 Evaluación del Desempeño Desarrollo de personal Retención de Talentos. Cuarto Módulo: Sistema retributivo y legislación laboral (12 Lineamientos sobre política salarial Sistema de remuneraciones Legislación laboral.

3 Quinto Módulo: Satisfacción laboral y Manejo de Conflictos (06 Satisfacción laboral del equipo de trabajo Manejo de situaciones conflictivas. Metodología La metodología del Programa Especializado está basada, fundamentalmente, en el dictado de conferencias-coloquio, en el uso del método del caso y trabajos en equipo. Sistema de Evaluación La evaluación será mediante la presentación de un trabajo final que será expuesto ante jurado. Profesores Dr. Paul Corcuera García Máster en Matrimonio y Familia por el Instituto de Ciencias para la Familia de la Universidad de Navarra, España. Doctor en Dirección de Empresas por el Instituto de Estudios Superiores de la Universidad de Navarra, España. Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Piura. Docente de las asignaturas Gobierno de Personas, Dirección de la Organización y Educación para el Amor en la Universidad de Piura. Dra. Elsa Alama Salazar Doctora en Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Educación por la Universidad de Piura. Actualmente es jefa del Área de Administración General de la Facultad de Ciencias Económicas y empresariales de la Universidad de Piura. Mgtr. Juana Huaco García Máster en Educación por la Universidad de Piura y Licenciada en Educación por la Universidad de Piura. Especialidad en Gestión Pública por la Universidad en Tecnología para la Administración Pública en Argentina. Mgtr. César Augusto Cáceres Dagnino Máster en Dirección de Empresas por el PAD - Escuela de Dirección de la Universidad de Piura. Titulado en Administración de Empresas por la Universidad del Pacífico. Actualmente es docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Piura sede Lima.

4 Hugo Sánchez Casanova Máster en Dirección de Empresas por el PAD - Escuela de Dirección de la Universidad de Piura. Ha sido subgerente de Recursos Humanos de Cementos Pacasmayo. Actualmente es profesor visitante del Instituto de Alta Dirección Empresarial INALDE de la Universidad de la Sabana en Colombia y del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas IPADE de la Universidad Panamericana en México. Abog. José Antonio Valle Benítes Abogado por la Universidad de Piura. Profesor de Derecho Laboral de la Facultad de Derecho de la Universidad de Piura sede Piura. Socio del Estudio Jurídico Valle Benítes. Mgtr. Rafael Zavala Battle Máster en Dirección de Empresas por la Escuela superior de Administración de Negocios. Ha seguido el Programa de Competencias Directivas en el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE España). Actualmente es director de Relaciones Institucionales del PAD Escuela de Dirección de la Universidad de Piura. Ex gerente general de Laborum Perú y director secretario general de la Asociación de Centros Comerciales y de Entrenamiento del Perú (ACCEP). Formato El Programa tiene una duración de diez semanas (incluyendo exposiciones finales). Las clases serán los viernes de 7:00 p.m. a 10:30 pm y sábados de 9:00 a.m. a 12:30 p.m. Inicia el 07 de septiembre. Inversión Soles Inversión: 4, Descuentos: Egresado UDEP 10% Pago al contado Hasta el 07 de agosto 10% Pago al contado Hasta el 31 de agosto 5% 2 participantes 5% Descuento corporativo 3, 4 o 5 participantes 10% 6 a más participantes 15%

5 Diploma y asistencia a clases Diploma: Se entregará a los participantes que obtengan una nota mínima aprobatoria de once (11) en cada uno de los módulos evaluados y que además cumplan con más del 70% de asistencia a clases. Certificado de participación: Se otorgará a los participantes que no aprueben el Programa, pero que sin embargo hayan asistido a más del 70% de asistencia a clases. Certificado por mérito: Se entregará al alumno que, según el promedio de evaluaciones de todo el grupo participante, ocupe el primer lugar. Informes e inscripciones Piura Universidad de Piura Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales - Oficina E-112 Sr. Jovan Jevrem Rodriguez Saavedra Coordinador Comercial Teléfono : Anexo 3138 / 3169 Celular : RPM # RPM # RPM # posgrado.empresas@udep.pe Trujillo Universidad de Piura Av. El Golf Urb. El Golf. Contacto: María Elena Brandon Teléfono : Celular : mariaelena.brandon@udep.pe