Descripción de Puestos

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1 1 de 5 DATOS GENERALES DEL PUESTO: Categoría del Puesto: Título del Puesto: Clave del puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta: 1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: Descripción de Puestos Director(a) de la Policía Estatal de Caminos y Auxilio Turístico SSP/SSOSP/113-40/SES Subsecretaría Operativa de Seguridad Pública Dirección General de la Polcía Preventiva Estatal Director(a) General de la Polcía Preventiva Estatal Coordinar y supervisar el área operativa y administrativa de la Dirección de la Policía Estatal de Caminos y Auxilio Turístico, así como planear los operativos policiacos en coordinación con las Corporaciones de la Policía Municipales y Federales, mediante la aplicación de programas y acciones preventivas, con la finalidad de preservar el orden y prevención del delito en la Zona Región Centro Norte del Estado de Morelos, optimizando los recursos asignados para brindar un servicio de calidad en beneficio de la ciudadanía. 2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: I. Coordinar los planes y programas operativos en la prevención al delito, mediante la delegación de funciones al personal a cargo, con la finalidad de disminuir la delincuencia. II. Asegurar la comunicación permanente con los Presidentes Municipales, mediante reuniones de trabajo, para una mejor coordinación en el desempeño de sus funciones. III. Planear las acciones preventivas requeridas en la zona asignada, a través de la adaptación de los programas de acuerdo a las necesidades de la misma, con la finalidad de optimizar la comunicación operativa del área a cargo. IV. Coordinar al personal administrativo, mediante la asignación de actividades y detección de necesidades, para mejorar la operatividad del área. V. Garantizar la seguridad y el orden público, mediante la atención oportuna a la población, a fin de generar un ambiente de confianza entre la Población y la Policía Estatal. 3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: 4.- PERFIL DEL PUESTO: Escolaridad mínima: Licenciatura en Derecho o Carrera Técnica Policial y/o Experiencia curricular comprobable Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto: Administración de Recursos Humanos Manejo, Funcionamiento y Almacenamiento de Armas y Municiones Derecho Penal y Civil, Geografía del Estado de Morelos Normatividad Vigente en Materia de Seguridad Pública Revisó: Aprobó: Autorizó: Fecha: Fecha: Fecha: 31 de Diciembre de de Diciembre de de Diciembre de 2009

2 2 de 5 Conocimientos en criminalística Formación complementaria requerida en el puesto: Dominio de Office Internet Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto: Interpretación y Seguimiento de la Información Coordinación de Equipos de Trabajo Planeación y Control, Relaciones Interpersonales Vocación de Servicio Trabajo bajo Presión Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto: Ética Espíritu de Servicio Justicia Capacidad de Percepción Experiencia en áreas afines al puesto Años de experiencia Manejo de Armas de Fuego 4 Normatividad Vigente en Materia de Seguridad Pública 4 Manejo de Cuerpos Policiacos de Seguridad Pública 4 Competencias laborales requeridas para el puesto: * Planeación Estratégica en materia de Seguridad Pública. * Investigación Delictiva. * Análisis e Interpretación de Información en Materia de Seguridad Pública * Detección de Drogas, Personas, Sustancias y Artefactos Explosivos. * Inspección Vehicular. * Funciones Básicas de la Actuación Policial. * Coordinación y Supervisión de Servicios de Seguridad Pública. Marco normativo, legal y administrativo aplicable al puesto: Ley del Servicio Civil del Estado Código Penal Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado de Morelos Ley Federal de Armas de Fuego Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Reglamento Interior de la Secretaría de Seguridad Pública Manual de Organización y de Políticas y Procedimientos de la Subsecretaría Operativa de Seguridad Pública Generales: Edad: 27 a 55 Sexo: Masculino Estado civil: Indistinto Disponibilidad de: Cambio de domicilio: Sí Horario: Disponibilidad de horario Viajar: Sí

3 3 de RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO: Internas: Dentro de la misma Dependencia Unidad Administrativa / Puesto Subsecretario(a) Operativo(a) de Seguridad Pública Director(a) General de la Policía Preventiva Estatal Subdirector(a) Operativo(a) Personal Administrativo Ejecutar ordenes, rendir informes de los programas desarrollados Planear y ejecutar operativos conjuntamente Coordinar tácticamente la distribución del personal operativo Para tener actualizada la información y documentación del personal operativo. Externas: Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo Dependencia / Puesto Enlace de la Secretaría de Gobierno Coordinar y establecer los mecanismos para la aplicación de los operativos Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo Dependencia / Puesto Presidencias Municipales Coordinadores de Seguridad Pública de los diferentes Municipios Para el diseño y aplicación de los programas especí ficos de acuerdo a las necesidades de la región, así como otorgar apoyos especiales ante alguna contingencia Coordinar, planear y ejecutar los operativos de prevención al delito en los puntos mas conflictivos de su zona 6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: -Implementar programas de prevención del delito realizándolos en coordinación con las diferentes Instituciones y aplicar las medidas necesarias. -Participar conjuntamente con la población civil para la planeación de los programas operativos y establecer puntos de control en las comunidades en donde se está generando la delincuencia. -Promover la capacitación del personal a cargo -Entregar reportes informativos al Subsecretario de Seguridad Pública de los resultados obtenidos en el desempeño de sus funciones y requerimientos del área. -Planear y ejecutar operativos en materia de seguridad pública. 7.- COMPLEJIDAD DEL PUESTO: Falta de actualización de la información que se genere de los operativos que se realizan. 8.- TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO: En el manejo y control del personal a su cargo, vehículos, mobiliario y equipo de cómputo a su resguardo y los métodos empleados en los operativos.

4 4 de MANEJO DE RECURSOS: Autorización y/o Administración de fondos: No Monto: $ Resguardo de equipo de cómputo, mobiliario de oficina o automóvil: Sí Monto: $ Tiene personal a su cargo: Sí Cuantas plazas: 56 El empleado(a) maneja información clasificada: Sí Equipo asignado al empleado(a): De Seguridad Personal De Trabajo Lentes No Computadora fija No Mangas para soldar No Computadora portatil No Peto para soldar No Impresora fija No Caretas No Impresora portatil No Chalecos No Radiolocalizador Sí Chaleco anti-balas Sí Radio de comunicación Sí Arnés No Teléfono celular Sí Guantes de carnaza No Herramienta No Otros Sí Vehículo utilitario Sí Otros Sí 10.- VARIABLES QUE INFLUYEN: Variables Alto Medio Bajo Esfera de riesgo económico No Sí No Esfera de riesgo político No Sí No Impacto social Sí No No Manejo de información clasificada Sí No No Exposición a Riesgos de Trabajo Intensidad Lesiones Alta Media Baja Caidas Sí No No Mutilaciones Sí No No Golpes Sí No No Otros Sí No No

5 5 de IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO: Servicios para la Prevención del Delito