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1 Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Fecha: Dic. 10 de 2014 Página 1 de 10 ALCALDIA MUNICIPAL DE COROZAL CODIGO DE ETICA EDUARDO ANTONIO GOMEZ MERLANO Alcalde Municipal Corozal 2014

2 Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Fecha: Dic. 10 de 2014 Página 2 de 10 PRESENTACION La Alcaldía Municipal de Corozal, ha actualizado el presente Código de Ética como muestra de su compromiso con el desempeño de la función pública hacia el logro de una gestión integral y eficiente, respeto por las normas internas y externas, transparencia en todas las actuaciones administrativas, comportamiento ético de los servidores públicos y una clara orientación hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales de la Alcaldía Municipal de Corozal. Es importante que este código se convierta en una herramienta que nos ayude a transformar la forma de ser y actuar del funcionario, respetando la diferencia individual, contribuyendo a mejorar nuestro trabajo, a ofrecer un mejor servicio y al verdadero crecimiento como miembros de una sociedad, guardando estrecha relación con la Moralización y Transparencia en la Administración Pública del Municipio de Corozal, dado que se orienta a la formación de valores de responsabilidad y vocación de servicio que garantizan el interés general y se promueva la publicidad positiva de las actuaciones de los servidores públicos. La construcción de este Código de Ética ha sido realizada de manera participativa y consensuada con los Servidores Públicos de todos los niveles de La Alcaldía Municipal de Corozal, el trabajo serio y dedicado de los Equipos de Alto Impacto quienes fueron seleccionados por sus capacidades y destrezas para liderar procesos que le den permanencia y sostenibilidad a una Función Administrativa, recta e íntegra en el actuar, comprometida, transparente, justa, leal y eficiente siempre cumpliendo con el reto de la Administración : Corozal Ciudad del Conocimiento. EDUARDO ANTONIO GÓMEZ MERLANO Alcalde Municipal

3 Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Fecha: Dic. 10 de 2014 Página 3 de 10 DECRETO Nº 227 De 2014 Por medio del cual se actualiza el Código de Ética de la Alcaldía de Corozal y se adopta el nuevo Código de Ética El Alcalde Municipal de Corozal, en uso de sus atribuciones constitucionales y legales y en especial de las que le confiere el Decreto 943 de 2014 CONSIDERANDO 1. Que el inciso 1 del artículo 209 de la Constitución Política, establece que la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. 2. Que el Código de Ética de la Alcaldía Municipal de Corozal, mediante Decreto 193 de 2010, modifico el código de ética, adoptado mediante decreto 130 de 2009, cuyo código contribuye a fortalecer los principios y valores, a desarrollar el sentido de pertenencia y a orientar la gestión Institucional para el beneficio general y el bien común de la Sociedad. 3. Que los principios y valores que contienen, fomentan el compromiso, la identidad y el sentido de pertenencia y son una invitación permanente a trabajar con rectitud e idoneidad, dando primacía a los intereses de los usuarios y la comunidad, por lo que con la actualización del MECI, que exige el decreto 943 de 2014, se hace necesario actualizar nuevamente el código de ética. 4. Que el Código de Ética contribuye a fortalecer los principios y valores, a desarrollar el sentido de pertenencia y a orientar la gestión Institucional para el beneficio general y el bien común de la Sociedad. 5. Que las reglas de ética que se mencionan en el presente código, no pretenden sustituir, adicionar ni modificar ninguna norma legal que rija a la Alcaldía Municipal de Corozal. 6. Que el presente Código de Ética tiene el propósito de orientar la Gestión de los servidores públicos en todos los niveles de la Alcaldía de Corozal frente a los principios, valores y directrices institucionales, que regulan las relaciones laborales entre los servidores públicos y de éstos con los

4 Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Fecha: Dic. 10 de 2014 Página 4 de 10 usuarios de los servicios que presta, para el logro de la misión, visión y el desarrollo integral de la ciudad a través del proceso administrativo. 7. Que el código de ética está dirigido a los servidores públicos que prestan sus servicios directa o indirectamente en la Alcaldía de Corozal y de quienes se espera que su conducta sea, en todo momento, intachable, tanto en sus tareas laborales como en su diario actuar. 8. Que se hace necesario adoptar en la entidad el Código de Ética, el cual se constituye en una guía de conducta que orienta el desempeño de sus servidores públicos y/o contratistas, con el fin de cumplir a cabalidad los objetivos, la misión y hacer realidad la visión de la entidad. 9. Que en mérito de lo expuesto, se CAPITULO I: GENERALIDADES CÓDIGO DE ÉTICA DECRETA: TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. DEFINICIÓN: Es un documento de referencia que establece pautas de comportamiento de los servidores públicos, para gestionar en el día a día de una entidad. Está conformado por los principios, valores y directrices, que todo servidor público debe observar en el ejercicio de su función administrativa. Artículo 2. OBJETIVO: El Código de Ética tiene por objetivo, establecer los principios, valores y directrices que apropiarán y aplicarán en su comportamiento, los servidores públicos que presten los servicios a la Alcaldía Municipal de Corozal, en el ejercicio de la función pública. Artículo 3. CAMPO DE APLICACIÓN Y ALCANCE: Las disposiciones contenidas en este documento son aplicables a los servidores públicos de la Alcaldía de Corozal bajo cualquier modalidad, dentro y fuera de la entidad. Artículo 4. CONDUCTA ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO: Es el comportamiento ante las diferentes situaciones que plantea la vida; genera un efecto positivo en las personas, en la comunidad y en la Administración pública.

5 Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Fecha: Dic. 10 de 2014 Página 5 de 10 Los principios, valores y directrices contenidos en el presente Código de Ética, guiarán la conducta y actividades del servidor público del Municipio de Corozal, para el logro de la Misión, Visión y Objetivos de la Entidad. Los servidores y servidoras de cargos públicos velarán por desempeñar sus obligaciones y funciones de manera eficiente y eficaz conforme a la constitución y las Leyes y las políticas administrativas con integridad. Procurando en todo momento, que los recursos públicos de que sean responsables se administren de la manera más eficaz, eficiente y honesta. TITULO II DIRECTRICES GENERALES A. Actualizar el código de ética para el Municipio de Corozal- Sucre. B. El propósito de este código es el de enunciar normas y principios éticos que deben inspirar la conducta y el quehacer de todos los servidores públicos del municipio de Corozal - Sucre, en el ejercicio de sus funciones, a efectos de: a) Ser ante todo una exigencia: la del firme respeto de los valores, la conciencia de estar asumiendo una gran responsabilidad. Se trata de una exigencia diaria, que debe hacernos sentir orgullosos. b) La ética debe ser el hilo conductor de las actividades del servidor público en el municipio de Corozal-Sucre. c) Aportar una guía fundamental para que los recursos humanos del Municipio de Corozal desarrollen sus tareas con la máxima transparencia, con impacto directo en la calidad del trabajo, el clima laboral y la atención al usuario. d) Orientar la educación ética con el fin de prevenir las conductas disfuncionales que pudieran facilitar la realización de actos de corrupción. e) Promover y mantener la confianza de la comunidad.

6 Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Fecha: Dic. 10 de 2014 Página 6 de 10 TITULO III FINALIDAD La ética es el hilo conductor de nuestras actividades. Con la elaboración y puesta en marcha del Código de Ética Institucional, se busca impulsar la participación necesaria, para fundar unas relaciones responsables con la sociedad en el marco de sus propios valores que son de trascendencia, promoviendo una ética objetiva, concebida para mejorar el servicio de la alcaldía del municipio de Corozal-Sucre, mediante el cumplimiento de normas, que se espera sean orientadas a mejorar no sólo la efectividad del servicio, sino también mantener una actitud positiva en la vida personal de cada uno, estableciendo metas y objetivos; promoviendo que las actuaciones de la función administrativa en los cargos públicos se debe actuar con fidelidad en pro del interés público. TITULO IV PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS Los Principios, son las pautas mediante las cuales las organizaciones o entidades ponen en práctica sus valores, que enmarcan y guían la conducta interna. INTERÉS GENERAL como la probabilidad de alcanzar una ética responsable en pro del interés público, con conductas de eficiencia y transparencia con los ciudadanos que buscan su servicio. TRANSPARENCIA en todos y cada uno de los procesos de la contratación, en pro de la buena relación tanto con los contratistas, asesores y también con los proveedores, basados en la aplicación de los valores que rigen la Corporación. PARTICIPACIÓN CIUDADANA que la ciudadanía intervenga individual o colectivamente, en las instancias de toma de decisiones sobre asuntos públicos que le afectan en lo político, económico y social; alcanzando un desarrollo integral.

7 Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Fecha: Dic. 10 de 2014 Página 7 de 10 TITULO V VALORES ETICOS Los valores éticos son cualidades que otorgamos a forma de ser y de actuar, que las hacen deseables como características nuestras y de los demás, dados que son básicos en la construcción de la convivencia democrática, en el marco de los derechos humanos. En este sentido, los valores orientadores de las interrelaciones, decisiones y prácticas de la función pública de la Alcaldía del municipio de Corozal-Sucre son: TOLERANCIA Ser respetuosos y considerados de las opiniones o prácticas de los demás aunque sean diferentes a las propias. RESPETO Es la actitud amable y el trato cortés que se le brinda a una persona, en razón de su autoridad, edad, mérito y su dignidad como ser humano. RESPONSABILIDAD Es garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Es proteger y cuidar la Corporación, así como la calidad de los servicios que se prestan. JUSTICIA Dar a los demás lo que les corresponde, de acuerdo al cumplimiento de los deberes y de conformidad con sus derechos como personas (a la vida, a los bienes culturales, morales y como ciudadanos, profesionales y funcionarios públicos). EFICIENCIA Es dar cumplimiento a los objetivos definidos, con un adecuado y óptimo uso de los recursos. LEALTAD Es guardar fidelidad a los principios y valores éticos, como una condición no negociable.

8 Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Fecha: Dic. 10 de 2014 Página 8 de 10 SOLIDARIDAD Es una característica de la sociabilidad que inclina al hombre a sentirse unido a sus semejantes y a la cooperación con ellos, buscando un bien común. DIA DE LOS VALORES Se establece el QUINCE (15) de Mayo de cada año para la celebración del DIA DE LOS VALORES ETICOS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE COROZAL. TITULO V POLITICAS ETICAS El Municipio de Corozal-Sucre, adopta mecanismos orientados al eficiente cumplimiento de la gestión y de sus funciones, de acuerdo a cada uno de los principales sistemas de relación, así: Las políticas éticas son las orientaciones acerca de cómo debe relacionarse la Alcaldía Municipal de Corozal-Sucre con los diferentes grupos de interés. Las políticas éticas pretenden generar coherencia entre los valores definidos y las prácticas de la organización. La Alcaldía Municipal de Corozal ha establecido las siguientes políticas éticas: LA ALCALDIA MUNICIPAL DE COROZAL-SUCRE CON LA CIUDADANIA EN GENERAL Asumiendo que la comunidad de Corozal es el eje central de la Administración Municipal, los Servidores Públicos que hacen parte de ella se comprometen a actuar conforme a las siguientes directrices: - La Administración Municipal de Corozal asegura espacios de participación y concertación para cumplir y desarrollar el Plan de Desarrollo Municipal buscando siempre el interés general.

9 Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Fecha: Dic. 10 de 2014 Página 9 de 10 - La Administración Municipal de Corozal se compromete a mejorar continuamente la eficiencia y eficacia de sus procesos administrativos tendientes a satisfacer las necesidades de la comunidad. - Se establecerán canales de comunicación externos para dar a conocer la información sobre la gestión municipal de tal manera que se divulguen las decisiones que afecten a la comunidad y permitan recoger las sugerencias de los ciudadanos. - Orientar sus objetivos, metas y programas para brindar una respuesta adecuada y efectiva a las necesidades de la comunidad Corozalera. - Estar comprometido con el bien común, la imagen corporativa y la buena presentación de resultados como característica fundamental de pertenencia a la Alcaldía Municipal de Corozal. LA ALCALDIA MUNICIPAL DE COROZAL CON LOS SERVIDORES PUBLICOS La Alcaldía Municipal de Corozal se compromete con las siguientes orientaciones frente a los servidores públicos: - Garantizar el respeto a los derechos de libertad de asociación y la seguridad social de sus servidores. - Brindar la oportunidad a quien se lo merece y reconocer las virtudes y méritos de cada quien. - No ser indiferente ante las necesidades de los servidores públicos. - Actuar con criterios de justicia para contratar, entrenar, promover o despedir al personal, evitando toda forma de discriminación por razones de sexo, raza, religión, discapacidad, género o afiliación política. - Garantizar con equidad la capacitación y formación permanente e integral de los servidores públicos del Municipio. - Generar una cultura organizacional orientada en los principios éticos. LA ALCALDIA MUNICIPAL DE COROZAL CON CONTRATISTAS Y PROVEEDORES En miras de establecer una relación con los Contratistas y Proveedores basada en los valores institucionales tendrá en cuenta los siguientes compromisos: - Las actuaciones de la Administración Municipal de Corozal estarán enmarcadas dentro del respeto de los compromisos contractuales adquiridos con Contratistas y proveedores.

10 Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Fecha: Dic. 10 de 2014 Página 10 de 10 - La Administración Municipal establecerá los procesos que garanticen auditorias objetivas y efectivas a los procesos de contratación y a la ejecución de los contratos. VIGENCIA El presente Código rige a partir de la fecha de su expedición. PUBLICACIÓN. El Código de Ética será entregado a cada servidor público, por parte de la Secretaría General, Administrativa y de Gobierno de la Alcaldía de Corozal y permanecerá publicado en la Página Web. Publíquese y Cúmplase Original Firmado EDUARDO ANTONIO GÓMEZ MERLANO Alcalde Municipal

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