VACANTES VIGENTES AGENCIA DE GESTION Y COLOCACION DE EMPLEO BAJO CAUCA

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1 VACANTES VIGENTES Semana del 5 al 9 de Febrero 2018 TENGA EN CUENTA ESTOS REQUISITOS PARA PODER POSTULARSE A LAS VACANTES - - Tener la hoja de vida registrada en la página Aplicar solo a la vacante(s) para la cual cumpla con el perfil y los requisitos requeridos desde la opción Autopostular 1. PARA POSTULARSE A LAS VACANTES SIGA ESTOS SENCILLOS PASOS: ü ü ü ü A través del navegador Google Chrome ingresar a la página habilite vista de compatibilidad y por la opción Registre su hoja de vida, diligencie la información allí solicitada y cree el usuario y la contraseña (preferiblemente en ambos el número de la cédula). Es indispensable saber la información completa de su hoja de vida (fechas exactas dd/mm/aaaa de estudios, cursos, empleos anteriores, etc.) Una vez que cree el usuario y la contraseña, iniciar sesión y empezar a diligenciar toda la información solicitada en cada una de las opciones desplegables, que aparecerán al lado izquierdo de la pantalla, diligenciando toda la información (estudios, cursos, empleos, etc.), allí solicitada. Si va a registrar su hoja personalmente, puede dirigirse a la sede ubicada en transversal 13 # 14c- 18, Cámara de comercio 2do piso, en el horario de atención establecido para este servicio (Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 11:45 a.m. y de 1:00 p.m. a 4:45 p.m.) Es indispensable saber la información completa de su hoja de vida (fechas exactas día, mes y año de estudios, empleos anteriores, etc.) Con lo anterior se hará la validación de su perfil y podrá ser incluido en los procesos de selección, que se adelantan desde la Agencia, si su perfil cumple con los requerimientos que hacen las empresas.

2 CÓDIGO PROCESO NOMBRE VACANTE FECHA DE CIERRE PUESTOS DE TRABAJO DESCRIPCIÓN VACANTE NIVEL EDUCATIVO SALARIO TIEMPO DE EXPERIENCIA MÍNIMO (EN MESES) EMPRESA DEL SECTOR SERVICIO REQUIERE PERSONAL PARA EL CARGO DE ASESOR POSPAGO FUNCIONES: SERVICIO DE VENTA Y POSVENTA EN PLANES DE LA COMPAÑÍA, REALIZAR CAPACITACIÓN A LOS PUNTOS REFERENTE A TEMAS DE LOS PLANES OFRECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN. DEBE TENER MOTO Y LA DOCUMENTACIÓN AL DÍA SALARIO: $ PRESTACIONES DE LEY NIVEL ACADÉMICO: TÉCNICO ASESOR POSPAGO 15/02/ TIEMPO DE EXPERIENCIA: 12 MESES EN VENTAS TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO TÉCNICO $ PRESTACI ONES DE LEY 12 MESES

3 JORNADA LABORAL: DIURNA LUGAR DE TRABAJO: CAUCASIA ANTIOQUIA EMPRESA DEL SECTOR SERVICIO REQUIERE PERSONAL PARA EL CARGO DE ASESOR COMERCIAL PREPAGO FUNCIONES: CAPACITACIÓN DEL PRODUCTO A LOS DIFERENTES TIPOS DE ACTIVACIÓN A TIGO, REALIZAR ACTIVACIONES DE PLANES POSPAGO, PROMOCIÓN DE VENTAS, ACTIVACIÓN DE PUNTOS NUEVOS, LÍNEAS Y PIN, SERVICIO DE VENTA Y POSVENTA TELEFÓNICA ASESOR COMERCIAL PREPAGO 15/02/ SALARIO: $ PRESTACIONES DE LEY+ COMISIÓN + AUXILIO DE RODAMIENTO NIVEL ACADÉMICO: BACHILLER TIEMPO DE EXPERIENCIA: 6 MESES EN VENTAS TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO JORNADA LABORAL: DIURNA 7:30AM 6:00PM BACHILLER $ PRESTACI ONES DE LEY+ COMISIÓN + AUXILIO DE RODAMIENTO MESES

4 LUGAR DE TRABAJO: CAUCASIA ANTIOQUIA TENER DISPONIBILIDAD DE VIAJAR, MOTO CON LA DOCUMENTACIÓN AL DÍA EMPRESA DEL SECTOR SERVICIO REQUIERE PERSONAL PARA EL CARGO DE DIAGRAMADOR FUNCIONES: DISEÑAR, PUBLICAR LAS PIEZAS VISUALES Y MULTIMEDIALES ADSCRITA AL PLAN DE COMUNICACIONES DE LA FUNDACIÓN Y EL SOPORTE DE LOS DIFERENTES PROYECTOS Y PROGRAMAS DE LOS PLANES DE INVERSIÓN SOCIAL DE LAS COMPAÑÍAS PARTÍCIPES. SALARIO: ENTRE 2 Y 3 SMMLV NIVEL ACADÉMICO: TECNOLOGÍA DIAGRAMADOR 14/02/ TIEMPO DE EXPERIENCIA: 24 MESE EN DISEÑO GRÁFICO O PUBLICIDAD TIPO DE CONTRATO: TERMINO FIJO, INICIALMENTE POR TRES MESES TECNOLOGÍA ENTRE 2 Y 3 SMMLV 24 MESE

5 JORNADA LABORAL: DIURNA LUGAR DE TRABAJO: CAUCASIA ANTIOQUIA EMPRESA DEL SECTOR SERVICIO REQUIERE PROFESIONALES INGENIEROS O ADMINISTRADORES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CON FORMACIÓN EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DC 1072, RESOLUCIÓN 11 DE 2017, TRABAJO EN ALTURAS., CURSO SG- SST, CON EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS MISIÓN DEL CARGO: DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; A FIN DE ASEGURAR LA EFICACIA Y LA EFICIENCIA DE LAS OPERACIONES DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y/O ENFERMEDADES LABORALES, DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES Y PRINCIPIOS EMANADOS DE LA LEGISLACIÓN COLOMBIANA E INTERNACIONAL EN ESTA MATERIA COORDINADOR SG- SST 14/02/ SALARIO BÁSICO: ENTRE 2 Y 3 SMMLV TIPO DE CONTRATO: A TERMINO FIJO, INICIALMENTE POR PROFESIONALES INGENIEROS O ADMINISTRADORES ENTRE 2 Y 3 SMMLV 24 MESES

6 SUPERVISOR SOCIAL 14/02/ TRES MESES LUGAR DE TRABAJO. : CAUCASIA, EL CARGO REQUIERE REALIZAR SEGUIMIENTOS A LAS OFICINAS, DEBE DESPLAZARSE A LOS DEPARTAMENTOS DE CASANARE, BOYACÁ, SANTANDER, ANTIOQUIA, CORDOBA Y SUCRE EMPRESA DEL SECTOR SERVICIO REQUIERE PERSONA PARA EL CARGO DE SUPERVISOR SOCIAL, DIRECCIONAR Y EJECUTAR LOS PROYECTOS SOCIALES Y DE FINANZAS PARA EL DESARROLLO DE LA FUNDACIÓN QUE PERMITAN GENERAR CAPACIDADES PARA EL FORTALECIMIENTO SOCIAL EN LAS COMUNIDADES Y ESPECIALMENTE EN EL COLECTIVO DE LAS MUJERES DE LAS ÁREAS DE INFLUENCIA DE LAS COMPAÑÍAS PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO LOCAL Y AL POSICIONAMIENTO DE LAS COMPAÑÍAS PARTÍCIPES OLEODUCTO DE COLOMBIA S.A. Y OLEODUCTO CENTRAL S.A. ASÍ MISMO, COORDINAR Y ORGANIZAR A LOS PROMOTORES SOCIALES Y A LOS TÉCNICOS CIVILES DE SU ÁREA GEOGRÁFICA PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS. FUNCIONES 1. ASEGURAR E IMPLEMENTAR CONJUNTAMENTE CON EL PROFESIONAL 3 Y 4 SMMLV 24 MESES

7 COORDINADOR DE PROYECTOS, EL COORDINADOR DE PLANEACIÓN, EL COORDINADOR ADMINISTRATIVO, LOS PROMOTORES SOCIALES Y LOS TÉCNICOS CIVILES LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS DESEADOS Y EXPECTATIVAS SEÑALADAS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPAÑÍAS APORTANTES. 2. IMPLEMENTAR Y ASEGURAR CONJUNTAMENTE CON EL COORDINADOR DE PROYECTOS, LOS PROMOTORES SOCIALES, TÉCNICO CIVIL EL CICLO DE GESTIÓN DEL PROYECTO (DISEÑO, PLANEACIÓN, EJECUCIÓN DE LOS ENTREGABLES DEL PROYECTO). 3. PARTICIPAR Y EJECUTAR LA ACTIVIDAD DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS PROYECTOS. 4. EJECUTAR LOS PLANES Y PROGRAMAS PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO LOCAL, AL POSICIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS Y SU VIABILIDAD OPERACIONAL 5. COORDINAR LOS PROCESOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS USUARIOS DE LOS PROGRAMAS EN LOS DIFERENTES PROYECTOS.

8 6. LIDERAR Y ASEGURAR QUE EL EQUIPO DE TRABAJO FORMULE Y PRESENTE PROYECTOS DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL. 7. PROMOVER CONJUNTAMENTE CON SU EQUIPO DE TRABAJO LA ADOPCIÓN DE PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO Y DE COMPORTAMIENTOS ÉTICOS. ENTRE OTRAS. SALARIO: ENTRE 3 Y 4 SMMLV CONTRATO FIJO INICIALMENTE POR 2 MESES. TIEMPO DE EXPERIENCIA: 24 MESES LIMITAR LA SELECCIÓN DE PERSONAL AL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA. LUGAR DE TRABAJO: CAUCASIA, DADO QUE EL CARGO REQUIERE DE REALIZAR SEGUIMIENTOS DEBE ESTAR DESPLAZÁNDOSE EN LA ZONA DESDE PUERTO BOYACÁ HASTA COVEÑAS.

9 EMPRESA DEL SECTOR SERVICIO REQUIERE PERSONA TÉCNICO, TECNÓLOGO Y/O PROFESIONAL EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS, FINANCIERAS O COMERCIALES, CON EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN AÑO EN VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS. CON COMPETENCIAS EN SERVICIO AL CLIENTE, ORIENTACIÓN AL LOGRO Y TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN. SALARIO: ENTRE Y NIVEL EDUCATIVO: TÉCNICO, TECNÓLOGO Y/O PROFESIONAL EXPERIENCIA LABORAL: 1 AÑO AUXILIAR DE ATENCIÓN AL ASOCIADO 15/02/ TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO JORNADA LABORAL: TIEMPO COMPLETO LUGAR DE TRABAJO: CAUCASIA ANTIOQUIA TÉCNICO, TECNÓLOGO Y/O PROFESIONAL ENTRE Y MESES