Máster en CISyS Coaching Integrativo y Sistémico Valencia y Madrid

Transcripción

1 Tótila Albert. Autonacimiento Máster en CISyS Coaching Integrativo y Sistémico Valencia y Madrid Nuestro enfoque Creemos que el Coaching es una ciencia y un arte. Entendemos que para que una persona pueda realizar Coaching de forma efectiva, necesita haber trabajado sobre si mismo con compromiso y responsabilidad y no únicamente dominar la teoría, técnicas y herramientas; El estar presente, comprometerse con sus decisiones y responsabilizarse con sus acciones, significa ser el actor de su propia vida y poder guiar a otros en el difícil camino de la transformación de la persona en un ser pleno, consciente, responsable e integrado.

2 Introducción CISyS, Coaching Integrativo y Sistémico es una forma de hacer coaching de desarrollo propio; bebe de diversas fuentes y tiene en la integración del lenguaje, el instinto y las emociones su razón de ser. El Coaching Sistémico que trabajamos tiene sus raíces en las Constelaciones Organizacionales y en el Coaching Integrativo. Supone dar al coach la posibilidad de profundizar rápidamente en situaciones complejas tanto dentro de organizaciones como en entornos familiares y de encontrar soluciones a situaciones problemáticas. El pensamiento sistémico es el enfoque subyacente desde donde se observan los patrones existentes en el campo del cliente sin juicios previos y desde una perspectiva fenomenológica. Este innovador enfoque añade valor a los procesos del cliente y enriquece la actuación de todos los actores del sistema, ya sea un sistema familiar u organizacional. Objetivos 1. Desarrollar las habilidades del Coach. Construyendo poder e influencia personal. Alineación y coherencia. Conocer y desarrollar nuestra identidad como Coaches. 2. La relación de confianza con el cliente. Creando un campo de trabajo. 3. Aprender a trabajar en el aquí y ahora. Actitud fenomenológica. Conocer y utilizar un proceso de Coaching efectivo. Conocer y manejar procesos de feed back y de feed forward. 4. Desarrollar un pensamiento sistémico con los clientes, tanto en entornos familiares como organizacionales. 5. Aprender a encontrar soluciones, sistémicas, que están incluidas en el propio sistema, más allá de las soluciones individuales propias del coaching clásico. 6. Familiarizarse con el desarrollo sistémico de las familias y organizaciones, con la finalidad de que se puedan aplicar intervenciones sistémicas en el propio negocio. Metodología Durante los siete talleres de los que consta la formación, los participantes pueden aprender a integrar el coaching Integrativo y el sistémico en su consulta profesional. Este trabajo no sólo requiere comprensión, habilidades y experiencia sino también sensibilidad y una especial actitud. Por tanto, se presta especial atención al trabajo experiencial. Los participantes han de realizar trabajos de coaching entre sesión y sesión. En el fin de semana, se realizarán trabajos de supervisión que permitirán ir afinando el perfil de coach de cada uno de los participantes.

3 Módulos Los módulos de trabajo son independientes entre sí, y son herramientas o llaves que permiten que un módulo abra el siguiente. El séptimo módulo es la última llave que abre la puerta de la Certificación. 1. Del objetivo a la intención La intención que pone un líder en lo que hace es la clave de su éxito. Poner conciencia y atención permite definir dirección y estructura; comprometer y movilizar desde una intención clara. 2. De la emoción a la actitud Procesar e Integrar los sentimientos es una necesidad; convertir las emociones positivas y negativas en compromisos para la acción es un reto. 3. De la Motivación al Instinto. Construyendo futuro El progreso es el fortalecimiento del tipo, la capacidad de gran voluntad: todo lo demás es error y peligro. Nietzsche 4. Coaching Sistémico La mirada sistémica proporciona una perspectiva mucho más amplia del ser humano que la mirada individual: aquella que se corresponde con la complejidad del sistema familiar, social y laboral. 5. Constelaciones Organizacionales Ante situaciones complejas, la metodología de las Constelaciones Organizacionales permite que afloren soluciones funcionales que facilitan el progreso del sistema. 6. Coaching de equipos El enfoque sistémico en grupos de trabajo permite ampliar los límites del equipo acrecentando el potencial del grupo y de cada uno de sus miembros. Se genera un mayor compromiso e integración de los miembros con el resto del sistema.

4 Dirigido a o Coaches en ejercicio que quieran mejorar su nivel de conciencia y su poder personal. o Personas comprometidas con su propio proceso de crecimiento personal, y que quieran dedicarse al Coaching Profesional. o Emprendedores que quieran incrementar su poder e influencia personal para trabajar de forma más eficiente y exitosa en entornos de incertidumbre Requisitos de acceso Si te interesa formarte en CISyS, nos encantará informarte de nuestro programa a través de una entrevista personal sin ningún compromiso. Planificación El programa se realiza en 7 encuentros mensuales de fin de semana de 16 horas cada uno. Programas El programa se realiza en 7 encuentros mensuales de fin de semana de 16 horas cada uno. Total de horas presenciales: 112 horas. Total de horas del Máster: 216 horas. 112 horas presenciales y 104 horas de prácticas de coaching, tareas intersesiones y lecturas recomendadas). Valencia: Programa a comenzar en septiembre de 2013 Fechas de septiembre 2013 a marzo 2014: 20/22 septiembre; 18/20 octubre; 8/10 noviembre; 13/15 diciembre.; 10/12 enero; 7/9 febrero; 7/9 marzo. Horario: Viernes de 17:00/21:00. Sábado de 10:00/20:00 y domingo de 10:00/14:00 Lugar: Valencia. Puertas abiertas: 14 junio de 18:00/21:00 Inscripciones: Ascen (+34) ascen@integrida.net Madrid: Programa a comenzar en octubre de 2013 Fechas de octubre 2013 a abril de 2014: 25/27 octubre; 15/17 noviembre; 20/22 diciembre; 17/19 enero; 14/16 febrero; 14/16 marzo; 4/6 abril. Horario: Viernes de 17:00/21:00. Sábado de 10:00/20:00 y domingo de 10:00/14:00 Lugar: Villanueva de la Cañada, Madrid. Puertas abiertas: 27 de septiembre de 18:00/21:00 Inscripciones: Idoia (+34) info@integrida.net Imparte: Integrida (Escuela de Coaching Integrativo ).

5 Formador: Antonio Diaz Deus Imparte el programa Antonio Diaz Deus, quien lleva desarrollando el Coaching Integrativo desde Desde entonces, ha venido aplicándolo en Organizaciones e investigando. A partir del año 2010 se incorporan dos nuevas Herramientas al programa de la Escuela, el Coaching Sistémico y las Constelaciones Organizacionales. Inversión Pago mensual: 280 cada fin de semana. Pago único: 1,750 El pago único no es en ningún caso reembolsable una vez comenzado el programa. Se analizará la posibilidad de hacer descuentos a los alumnos y/o demorar los pagos.. Certificaciones Los alumnos podrán acceder al Diploma del Máster en CISyS (Coaching Integrativo y Sistémico) expedido por la Escuela. Para acceder a la Certificación de la Asociación Española de Coaching Integrativo ACOIN), se necesitan los siguientes requisitos: CII. Coach Integrativo Iniciado El Máster en Coaching Integrativo y Sistémico permite obtener la Certificación de CII sin otro requisito que la de haber completado dicha formación. CISyS. Coach Integrativo Sistémico. Certificación CII (Coach Integrativo Iniciado) Supervisión personal y profesional de 40 horas (si se hace en grupo se computan por la mitad). Formación en Terapia Gestalt, ó en su defecto: Acreditar haber seguido un proceso de trabajo individual de 40 horas. Acreditar haber realizado dinámicas grupales de crecimiento ó formación vivencial. Mínimo de 120 h Idoia (+34) info@coachingintegrativo.com