Elsa Puig

Transcripción

1 Elsa Puig

2 PUNT DE VISTA L INTRAEMPRENEDORIA Doble perspectiva, experiència des de dins i fora de l empresa.

3 L INTRAEMPRENEDORIA NECESSITAT BÀSICA de les empreses

4 QUÈ ENTENEM PER INTRAEMPRENEDOR? Intrapreneur - Guifford Pichot. Emprenedor dins de l organització, soci estràtegic intern amb talent, creador de valor per a l empresa. És una persona que se centra en la innovació i la creativitat i que transforma un somni o una idea en una negoci rentable, operant dins de l'entorn d una organització, utilitzant els recursos de l empresa per a construir i promoure les seves pròpies noves idees de negoci.

5 COM ES GESTA LA INTRAEMPRENEDORIA A L EMPRESA? FACTORS DE L ENTORN: Globalització Noves tecnologies Donar resposta a la demanda. Necessitat de sobreviure. FACTORS INTERNS: DIRECCIÓ té la necessitat d innovar i creu en el potencial dels seus empleats. EMPLEATS aporten idees i solucions proactivament.

6 COM ES CONREA LA CULTURA INTRAEMPRENEDORA? Promoció de valors per a innovar. Tolerància als conflictes. Potenciació de l autonomia individual. Definició de llocs de treball amplia. Generació d accions per a recopilar idees. No es castiguen els fracassos per innovar. Difusió de fites assolides. Reforç del sentiment de pertinença. Es premien els acompliments.

7 COMPROMÍS DE DIRECCIÓ Objectiu comú d acompliment de tot l equip. Confiança, creure amb les idees dels empleats. Tot és millorable, enfoc millora continua. Facilitar recursos, temps i espai per projectes d innovació. Actuació coherent amb la cultura. Delegar responsabilitats. Conciliar estructures organitzatives. Comunicació oberta.

8 ACTITUDS Estem oberts a escoltar. Transmetem confiança als altres. Els conflictes ens aporten solucions. Dels errors, aprenen i avancem. Ens agraden i som tolerants amb les diferències. Mirem cap endavant, captant oportunitats Coherents entre el nostres pensaments i comportaments.

9 EQUIP PROMOTOR Equip multidisciplinar d empleats, compremesos amb l empresa, amb capacitat de lideratge per gestionar canvis i implementar accions per crear una cultura intraemprenedora. Funcions: MARKETING SELECCIÓ DINAMITZACIÓ CONSULTORIA FACILITACIÓ COMUNICACIÓ MOTIVACIÓ AVALUACIÓ

10 COM ACONSEGUIM LA PARTICIPACIÓ DELS EMPLEATS? CAMPANYA DE MARKETING I COMUNICACIÓ Anàlisi de necessitats. Identificació d oportunitats i frens. Elements motivacionals. Projecció de futur. El nou empleat virtual. Ampliació canals de comunicació. RECLUTAMENT INTERN: Participació voluntària i/o induida Àrees d interès.

11 AFLORAMENT DE LES IDEES Disseny de CO CREATION LABS interns. Adaptació de tècniques de creativitat. Elaboració de materials per dinàmiques. Invitacions. Dinamització grupal. Recopilació d idees. Generació de compromís. Agraïment individual i grupal.

12 IMPLEMENTACIÓ D IDEES COMPROMÍS de participació : De idees a projectes. PRESENTACIÓ de projectes. FEEDBACK i COMUNICACIÓ de prioritats.. CONSULTORIA INTERNA IMPLEMENTACIÓ. AVALUACIÓ de resultats i COMUNICACIÓ. RECOMPENSA.

13 IMPACTE EN L ORGANITZACIÓ Aprofitar oportunitats de millora de negoci. Estalvi: Resolució de problemes internament. Generar nous reptes. Aplanar estructures organitzatives, facilitar la presa de decisions. Descobrir talents ocults a l organització, facilitar la movilitat interna. Enfortir la motivació i compromís. Millorar la convivència laboral. Atracció de talent.

14 COM DETECTEM ELS PERFILS INTRAEMPRENEDORS? Tendeixen a trobar-se resistències per part dels seus caps. Consideren el fracàs com una experiència d aprenentatge. Acostumem a treballar més ràpid que la resta. Pensen a llarg terme. Agents de canvi. Tenen capacitat de lideratge. Aporten noves maneres de combinar recursos per generar més rentabilitat. Generen noves visions de negoci i les materialitzen. Els hi agrada ser protagonistes, diferenciar-se.

15 Gràcies per la vostra atenció! PERSONES, ESTRATEGIA i MOTIVACIÓ Selecció, avaluació i desenvolupament de talent, comunicació interpersonal, estrategia organitzacional i direcció de recursos humans, innovació i emprenedoria, suport motivacional, orientació professional i formació en habilitats. ELSA PUIG elsapuig@entretalent.com Compartim idees i experiències?