stadística Boletín Informativo del Instituto de Estadística de Navarra. Nº 15 5/2003

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1 stadística Boletín Informativo del Instituto de Estadística de Navarra. Nº 15 5/2003 en 2003 Desconocimiento del tipo de personas y sus condiciones sociolaborales El empleo doméstico es uno de los sectores de la economía menos estudiados. La falta de información de calidad sobre el mismo, unida a las peculiaridades que afectan al sector hace que sea difícil realizar estimaciones precisas sobre la incidencia que esta actividad tiene sobre la economía. Al mismo tiempo existe también un desconocimiento importante sobre las características de las personas ocupadas en este ámbito así como de las condiciones de trabajo. Para evaluar la incidencia que este sector tiene sobre la economía es necesario cuantificar el volumen de horas de trabajo contratado. Por ello, el Instituto de Estadística de Navarra ha realizado una operación para medir la intensidad de este fenómeno y describir las características del mismo. Este estudio se llevó a cabo en el mes de febrero de 2003, para lo que se realizaron 603 encuestas telefónicas en las que el informante fue un individuo que trabaja en el sector doméstico. La selección de los informantes se realizó de forma aleatoria a partir de listines telefónicos, pudiendo ser localizado el entrevistado tanto en la vivienda en la que trabaja como en su propia vivienda. Con esta operación se ha pretendido estimar el volumen de trabajo del empleo doméstico en horas de trabajo efectivas, caracterizar según variables sociodemográficas a las personas empleadas (sexo, edad, nacionalidad, nivel de estudios, etc.), así como estudiar el sector de actividad según variables relacionadas con el empleo (tipo de contrato, horas contratadas, tareas desempeñadas, antigüedad en el sector, salario, etc.). Más información sobre este tema en la web del IEN, en los epígrafes de Novedades y en Información Estadística. Depósito Legal: NA-3.078/2001 DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y HACIENDA Instituto de Estadística de Navarra 1

2 Hogares empleadores de personal doméstico En el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra se estima que hay hogares que contratan personal doméstico, lo que supone el 8,6% de los hogares de Navarra. La mayor parte de estos hogares están formados por una pareja o matrimonio con sus hijos (50,8% - tipo 1). Le siguen en orden de importancia los formados por parejas o matrimonios sin hijos (15,1% - tipo 2 ), y en tercer lugar los unipersonales (14,3% - tipo 3). Esta distribución de los hogares que contratan personal es debida, por una parte a la propia estructura familiar de Navarra (la mayor parte son hogares de los tipos 1 y 2 mencionados anteriormente), y por otra a la demanda que efectúa cada tipo de hogar. Así, los hogares unipersonales y monoparentales tienen una presencia mayor entre los contratadores que la que les correspondería por su peso en el conjunto de hogares de Navarra, mientras que los hogares que agrupan familias extensas y los que no son grupos familiares tienen una presencia inferior. De esta manera, aunque la mayor parte de la demanda corresponde a hogares formados por parejas con hijos, existe una demanda especialmente alta en los hogares de tipo unipersonal y monoparental. Los hogares que contratan personal doméstico Las actividades más demandadas por los hogares son las de limpieza de la vivienda en general y de la ropa, incluyendo el planchado; así nueve de cada diez hogares contrata personal para la realización de estas tareas. Otras actividades también contratadas con gran frecuencia son las de compra y preparación de alimentos (43,9%). El tipo de actividad demandada depende de la composición del hogar, de manera que la compra y preparación de alimentos es contratada de forma más habitual por hogares unipersonales mientras que el cuidado y atención de los niños es más frecuente en aquellos hogares formados por 3 ó 4 personas generalmente con niños menores de 16 años. Por otra parte, cabe destacar que el 11,9% de los hogares navarros que contrata servicio doméstico cuenta con personal interno, considerando como tal aquel que duerme en la vivienda en la que trabaja y además trabaja al menos 40 horas a la semana. Estructura de los hogares en la sociedad Navarra El hogar unipersonal es el que más recurre al servicio doméstico interno. Además este tipo de hogar es el que más contrata personal con motivo de cuidado y atención de per- 2

3 Estudio del sector en 2003 sonas ancianas/enfermas (69,4%), por lo que parece claro que la mayor parte de estos hogares están formados por personas de avanzada edad. Personal doméstico En Navarra hay un total de personas que trabajan en el sector doméstico, cuidando niños/ancianos, realizando tareas domésticas como preparación de alimentos, limpieza de la vivienda, limpieza de ropa y planchado entre otras actividades. El perfil de la empleada doméstica que trabaja en Navarra es el de mujer (99,4%), casada o con pareja (66,1%), con una edad entre 35 y 54 años y de nacionalidad española (62,8%). La edad media de las mujeres ocupadas en este sector es de 39,7 años, algo mayor que el total de mujeres ocupadas, que según los datos de la Encuesta de Población Activa (primer trimestre de 2003), es de 38,1 años. En cuanto a la edad, entre las mujeres que trabajan como empleadas del hogar, existen diferencias con relación a la nacionalidad, donde las españolas son 10 años mayores que las mujeres de procedencia extranjera, que tienen de media 33,4 años. La jornada laboral semanal de las empleadas del hogar es de media de 22,9 horas, ampliándose de forma considerable en aquellos hogares formados por una única persona, donde pasa a ser de 33,8 horas, en hogares formados por matrimonio o parejas sin hijos que viven con otras personas (32,1 horas), y en otros grupos no familiares (33,5 horas). Según el número de viviendas en las que trabajan, las que acuden a una sola vivienda trabajan de media 25,4 horas a la semana y las que trabajan en más de una vivienda 38,58 horas a la semana en todas las viviendas. Empleadas del hogar clasificadas por edad según nacionalidad TOTAL ESPAÑOLAS EXTRANJERAS Edad Media 39,7 43,5 33,4 Menor de 25 años 10,6% 4,5% 20,8% De 25 a 34 años 24,6% 16,9% 37,7% De 35 a 54 años 55,5% 66,0% 37,8% Más de 55 años 9,3% 12,5% 3,8% Total 100,0% 100,0% 100,0% 3

4 Media de horas semanales trabajadas según composición del hogar Teniendo en cuenta las horas de trabajo a la semana y el tipo de remuneración percibida se han diferenciado cuatro tipos de jornadas laborales: "a tiempo completo" aquellas personas que tienen un salario fijo al mes y trabajan más de 35 horas a la semana (9% de las empleadas), "a tiempo parcial" aquellas que tienen un salario fijo al mes y trabajan menos de 36 horas a la semana (52%), "internas" (12%)anteriormente definidas, y "trabajo por horas" aquellas que cobran por las horas trabajadas (27%). En lo que al salario se refiere, cabe destacar que de media las empleadas cobran 375 euros al mes, si bien se observan diferencias importantes según el tipo de jornada laboral. Así las personas que trabajan a tiempo completo cobran 605 euros al mes, aquellas que trabajan a tiempo parcial 357 euros, las internas 708 euros y las que trabajan por horas cobran 187 euros al mes. Personal doméstico según el número de viviendas en las que trabaja Por otra parte, el salario medio por hora se sitúa en 5,5 euros la hora. En función de la actividad desarrollada la cuantía también varía, de manera que por las tareas del hogar se pagan 6,0 euros y 5,1 euros por la atención de personas. Las jornadas de trabajo más frecuentes son las de 5 y 6 días (65,1%), en segundo lugar están las jornadas de 1 y 2 días que agrupan al 16,7%, seguidas de las jornadas de 3 y 4 días (9,7%). El porcentaje de empleadas que trabaja todos los días es del 8,5%. Ingresos medios al mes y por hora según tipo de jornada (euros) MEDIA T. COMPLETO T. PARCIAL INTERNA POR HORAS Salario medio/ mes Salario medio/ hora 5,5 3,3 6,3 2,5 6,1 4

5 Estudio del sector en 2003 La mayoría de las empleadas trabaja en una única vivienda (78,4%),cuyo ingreso medio mensual es de 400,79 euros. Para las que trabajan en más de una vivienda el salario total por el trabajo en todas las viviendas es de 788,38 euros. Porcentaje de empleadas según el tiempo que trabaja en la misma vivienda También hay que señalar que el 62,6% de las empleadas considera que su sueldo es complementario al de la unidad familiar. En este sentido, según la edad de las empleadas existen algunas diferencias, donde el 56,0% de las menores de 25 años considera que su sueldo es complementario, entre las de 25 a 34 años el 49,1%, entre las de 35 a 54 años el 70,5% y entre las de más de 55 años el 58,8%. Otro aspecto a señalar es el tiempo que lleva trabajando en la misma vivienda a la que hace referencia. El 42,8% de las empleadas lleva trabajando en la misma vivienda menos de un año, el 26,1% de dos a tres años y el 12,6% 4 ó 5 años. Únicamente el 18,5% de ellas lleva más de cinco años. En cambio, según los datos de la Encuesta de Población Activa, del primer trimestre de 2003, del conjunto de mujeres ocupadas el 20,0% lleva menos de un año trabajando en el mismo establecimiento, y el 53,1% más de cinco años. Lo que refleja una menor estabilidad laboral de las empleadas domésticas ya que permanecen menos tiempo en el mismo empleo. Además un grupo bastante importante de las mujeres empleadas del hogar afirma estar buscando empleo (43,1%). Nuevamente aquí se observan diferencias según nacionalidad, ya que de estas personas que buscan otro trabajo siete de cada diez son extranjeras. Aun cuando las razones son diversas, el motivo principal por el que buscan otro empleo se refiere a cuestiones económicas. Motivos por los que las empleadas de hogar buscan otro empleo Otro aspecto también a destacar es el pluriempleo de las empleadas domésticas. El 13,0% de estas personas declara tener otro empleo al margen del trabajo en una vivienda particular. Entre aquellas que trabajan en otro, los empleos adicionales más frecuentes son los que corresponden al desempeño de actividades de limpieza tanto de oficinas como de colegios (59,0%), mientras que los demás empleos aparecen en porcentajes poco significativos, como cocineras y ayudantes de cocina (9,6%) y camareras (7,8%) entre otros. 5

6 Población de nacionalidad extranjera Uno de los elementos que caracteriza el sector de empleadas del hogar es la importante presencia de empleadas de nacionalidad extranjera. Mientras que entre el total de población ocupada, la proporción de extranjeros es de 4,7%, en el sector doméstico esta proporción asciende hasta el 37,2%. Entre las de nacionalidad extranjera, es mayoritaria la procedencia iberoamericana (91,4%) mientras que las demás nacionalidades, como europeas y africanas presentan porcentajes inferiores (7,9% y 0,7% respectivamente). De las empleadas de origen iberoamericano, la mayoría procede de Ecuador (70,2%), en segundo lugar se encuentran las que proceden de Colombia (19,4%), y en porcentajes inferiores otras nacionalidades como República Dominicana entre otros. Entre las empleadas extranjeras que llegan a Navarra, la mayor parte llega después de 2000 (78,0%), el 18,4% ha llegado entre 1996 y 1999 y el 3,6% antes de Nacionalidad de la población iberoamericana empleada en el sector del hogar 6

7 Estudio del sector en Por nacionalidades se observa que los europeos han llegado antes que otros, como iberoamericanos y africanos. Los primeros llegan entre 1996 y 1998 mientras que los segundos llegan a partir de Según han declarado en la encuesta, el 52,7% de las empleadas de este sector de nacionalidad extranjera cuenta con permiso de trabajo. Entre las que no disponen de permiso de trabajo la mayoría proceden de Iberoamérica. Año desde el que la población extranjera empleada de hogar reside en Navarra Otro aspecto también a señalar de la población extranjera es el dinero que envían a su país de origen. Ocho de cada diez envía mensualmente parte del salario a su país de origen, siendo de media el 35,8% de su salario. El 15,3% envía menos de 100 euros, el 31,1% de 100 a 250 y el 9,0% más de 500 euros. 7

8 Últimos datos coyunturales de Navarra DENOMINACIÓN 1 IPC 2 Total Activos 3 Total Ocupados 4 Total Parados 5 Tasa de Paro 6 Paro Registrado Total 7 Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social 8 Contratos celebrados Totales 9 Aumento Salarial Pactado 10 Índice de Costes Laborales(1) 11 IPIN 12 Total Exportaciones (hasta la fecha) 13 Total Importaciones (hasta la fecha) 14 Licitación Oficial de la Construcción 15 Total Viviendas Iniciadas 16 Total Viviendas Terminadas 17 Consumo de Cemento 18 Total Consumo de Electrcidad 19 Matrculación de Vehículos Industriales 20 Producción de turismos 21 Matrculación de turismos 22 Viajeros Alojados en Establecimientos Hoteleros % VARIACIÓN % VARIACIÓN PERIODO SOBRE EL MISMO DE VALOR UNIDAD EL PERIODO PERIODO REFERENCIA ANTERIOR V ,0 Base2001=100 0,1 2,7 1º TR ,0 Miles de personas -0,6-0,3 1º TR ,3 Miles de personas -0,8 0,0 1º TR ,7 Miles de personas 3,8-4,6 1º TR ,5 Porcentaje 4,4-4,0 V ,0 Personas -4,5 0,4 V Personas 0,9 3,4 V Personas 23,8 15,3 IV ,31 Incremento 0,0 11,4 4º TR ,07 Euros/mes 12,9 5,2 IV ,2 Base1997=100-0,8-11,8 II ,07 Milllones 102,6 53,5 II ,6 Milllones 111,7-2,4 IV ,80 Milllones 39,7 112,4 IV Unidades 8,0 88,6 IV Unidades -38,0-46,9 II ,0 Tm. -1,1-20,7 III ,8 Megavatios/hora 0,1 23,7 V Unidades 9,9-14,1 V Unidades 32,9-14,5 V Unidades 12,4-6,4 IV Personas 19,6 7,6 (*) En lugar de % Variación, se recogen las variaciones en valor absoluto. Fuentes: La denominación completa de la fuente se puede visualizar posicionándose sobre la celda de fuente abreviada. (1) A partir del TR 1º de 2001 sustituye al anterior indicador Ganancia media por trabajador. 8

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