CCDA: UNA NECESIDAD PARA LA JUSTICIA SOCIAL.

Transcripción

1 CCDA: UNA NECESIDAD PARA LA JUSTICIA SOCIAL.

2 ORGANIZAR SIEMPRE MISION DE TODO MILITANTE.

3 Desarrollo organizacional: Son pasos que se dan para que la organización alcance su propósito y crezca para lograr sostenibilidad, autonomía y relevancia. Contribuye a la capacidad para adaptarse a las diferentes situaciones y necesidades. Las dimensiones del desarrollo organizacional: parte de SER alguien: Comité Campesino del Altiplano CCDA.

4 Reforma Agraria Monocultivos Megaproyectos Desatención del Gobierno a todo nivel

5 En los tiempos de la guerra la izquierda estaba dispuesta a dar su vida por la toma del poder y así generar mejores condiciones de vida en las personas, en los pueblos.

6 Jóvenes Mujeres Campesinos Productores Pueblos originarios

7 Construir el poder social organizado del movimiento indígena y campesino, para responder de manera efectiva a las demandas política reivindicativas y económicas, que nos brinden un mejor nivel de (Buen vivir) vida, la refundación del Estado, respetando a la naturaleza y su entorno.

8 Visión Hacia el desarrollo organizacional del CCDA, estructurado y reivindicativo. Misión Articular el movimiento indígena y campesino para responder efectivamente a sus demandas, a través de alcanzar nuestros propósitos y metas sociopolíticas, económicas y culturales, y de ser posible llevar al poder a una o un compañero.

9 Indígena y campesina. Reivindicativa Rompimiento de las estructuras explotadoras Refundación del Estado

10 Qué tipo de organización necesitamos? Como debemos organizarnos? Quienes deben de participar en la organización? Cuál es la oferta organizativa?

11 Para ello entonces debemos reflexionar alrededor de asambleas locales, para identificar las distintas formas de organización existentes, como se articulan y bajo que premisas se constituyen. Además esta reflexión nos debe permitir avanzar hacia una mayor articulación derivado de las demandas comunitarias y dar el salto de calidad para interceder ante el Estado, la iniciativa privada, los partidos políticos y la cooperación internacional y que mejor para asumir el poder. En síntesis la organización debe generar estrategias que nos permita acumular, politizar y accionar ante las demandas de los agremiados, así como formular y proponer políticas públicas de desarrollo ante las distintas instancias del Estado a todo nivel, región y allende de nuestras fronteras.

12 Cooptación de organizaciones y líderes Represión Política y muerte Estancamiento de la Paz Organización sociopolítica de Clase Las Divisiones e intereses organizacionales

13 Bases desorganizadas: Desde la perspectiva del Estado las comunidades no deben de acceder a los medios, deben ser asalariados, vendedores y mendigos, por lo tanto deben sobrevivir, descampenizarlos, o depender de la ayuda del Estado.

14 Estar dispuesto a dar su vida. Aportar, dar su tiempo y no ver cada una de las acciones que realiza como un sacrificio. Ser disciplinado. Autoformarse para aportar conocimientos a su organizaciones. Buscar los instrumentos o insumos para cumplir su misión Respeto de las directrices para logar los objetivos propuestos. Claridad política Ideales

15 Debe mostrar con discurso y acción el camino a correr. Debe ver el trabajo organizativo como parte de su aporte a la Organización (revolución). Tener dignidad humana. Buscar el tiempo para alcanzar el bienestar social. Sobreponer la colectividad sobre el individualismo. Argumentos políticos

16 Lo cual significa mostrar coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. Tener coherencia entre el discurso y la práctica. No hay nada que convenza más que el hacer en consonancia con el decir. Eso es lo que hacen los buenos cristianos. Son los fariseos quienes dicen, pero no hacen. Como la revolución tiene que ver con cambios de patrones culturales, debe construirse día a día tanto en la organización como en nuestra vida cotidiana, lo cual tiene que ver con la forma de relacionarnos con el pueblo y con nuestra forma de hacer organización y política

17 En todo proceso de transformación, reivindicación. Los cuadros deben ser los principales activistas, son la parte mas dinámica y en constante desarrollo en la vida política de toda la organización. Los cuadros, además de principales activistas, son constructores, conductores y vasos políticos comunicantes en el proceso de ejecución práctica de nuestras líneas políticas y estratégicas deben tener en una relación directa con los diferentes programas de nuestra organización: Conducción Política, frente organizativo, ideológico y de formación, financiero, propagandístico, relacionamiento con los medios de comunicación, y particularmente en el trabajo de masas, el movimiento campesino, pescadores, indígenas, mujeres, juventud.

18 La formación ideológica de los cuadros les coloca en condiciones de supeditar los intereses personales y familiares a los intereses comunes, sin ninguna necesidad de presión exterior, movido por un profundo convencimiento interno de su conciencia político-ideológica de clase. Poniendo siempre de manifiesto su intransigencia frente a cualquier deficiencia o debilidad de los militantes o del movimiento revolucionario frente al enemigo de clase.

19 Con su ejemplo con su vida Con sus obras Defiende con sus ideas y aplica su teoria con acciones. Espíritu apasionado Educación es la base para el cambio de conciencia. Transformación de estructuras sociales, instituciones políticas y del régimen existente. Busca la libertad plena, igualdad de beneficios para todos.

20 Todo documento que generamos sino se difunde y discute se convierten en letra muerta, tiempo perdido y esperanza frustrada. Leer, ver, escuchar a Chávez, Fidel, Evo, Correa. Leer Buscando otros caminos para la Defensa y recuperación del territorio. La comunicación del CCDA debe ser fluida para que se conozca la labor que realizamos.