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2 Direct Search es una compañía especializada en brindar soluciones estratégicas integrales y dinámicas, que potencia el Capital Humano en las Organizaciones. Contamos con un equipo de contrastada experiencia en los procesos de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos.

3 Direct Search aporta confianza y respaldo para el crecimiento y mejora organizacional. La cercanía y el trato personalizado, así como, la calidad en todos los procesos son nuestra tarjeta de presentación. Proporcionamos Servicios de Consultoría de RRHH a entidades que desean atraer, desarrollar y adquirir un valor añadido en su estructura.

4 Consultoría de RRHH Organización QUÉ OFRECEMOS? Recruiting & Headhunting. Procesos de Selección por Competencias. Identificación y selección de Jóvenes Talentos. Gestión por competencias. Evaluaciones del Desempeño. Evaluaciones del Potencial. Assessment/Development Center: Diseño e implantación de planes de formación. Acciones formativas presenciales, Outdoor & Indoor Training. Programas de Coaching & Mentoring. Atracción del talento y Employer Branding. Análisis de Clima Laboral. Análisis de la satisfacción del cliente interno/externo. Análisis de la satisfacción del empleado. Análisis, Valoración y Descripción de puestos de Trabajo.

5 SERVICIOS Consultoría de RRHH Recruiting & Headhunting: Implementamos procesos de búsqueda directa para mandos intermedios-altos ofreciendo las mejores alternativas de profesionales disponibles del mercado. Procesos de Selección y gestión por Competencias: Diseñamos modelos de gestión de RRHH según la demanda y estrategia concreta de cada cliente, adaptando nuestras entrevistas por competencias y dinámicas grupales. Los resultados son presentados en informes detallados que expresan por escrito y gráficamente las diferentes áreas evaluadas. Identificación y selección de "Jóvenes Talentos": Centrado en identificar aquellos profesionales juniors o recién titulados sin experiencia potencialmente más competitivos.

6 SERVICIOS Consultoría de RRHH Evaluaciones del desempeño: Diseñadas para la revisión periódica de los resultados de trabajo, determinando las principales responsabilidades y tareas, e identificando las necesidades de formación o motivación. Permiten descubrir las expectativas de los profesionales para apoyarles con formación, proponerles retos, darles tiempo y seguimiento para madurar profesionalmente y situarles en la dirección apropiada dentro de la empresa alineando los objetivos individuales a la cultura de la empresa y a conseguir el compromiso e implicación de los profesionales Evaluaciones del potencial: Vinculadas con las evaluaciones del desempeño se centran en identificar las expectativas y posibilidades de desarrollo de las personas. Conocer los puntos fuertes y débiles del evaluado, sus características personales, sus expectativas futuras, permitirán a las empresas tomar decisiones más objetivas a lineadas a sus estrategias.

7 SERVICIOS Consultoría de RRHH Assessment/Development Center: Implementamos pruebas individuales, pruebas interactivas y una entrevista en profundidad por competencias. Su diseño basado en competencias y su carácter presencial ayuda a los evaluadores (psicólogo y responsables) a determinar claramente qué candidatos cumplirían con las habilidades técnicas y la personalidad idónea para el puesto en concursos. Diseño e implantación de planes de formación: Identificamos las necesidades formativas de su empresa para implementar un plan que aporte a los empleados las competencias necesarias para conseguir el éxito en los proyectos. Acciones formativas presenciales, Outdoor & Indoor Training: Diseñamos e implementamos acciones de formación técnicas o de habilidades, en modalidad presencial/a distancia, outdoor ó Indoor Training según los objetivos definidos.

8 SERVICIOS Consultoría de RRHH Programas de Coaching y Mentoring: Diseñados para facilitar el correcto desempeño de los empleados y su desarrollo profesional. Utilizaremos un proceso de coaching para la consecución de determinados objetivos ó para el desarrollo de determinadas habilidades. Los programas de Mentoring facilitan el aprendizaje ó la adaptación de personas en nuevos equipos de trabajo y organizaciones. Atracción del talento y Employer Branding: Servicio enfocado a conseguir una identidad atractiva y diferenciada de la empresa que permita atraer y retener a los profesionales que mejor se adapten a la misma.

9 SERVICIOS Organización Análisis de Clima Laboral: Nuestros análisis de clima permiten obtener información sobre de las opiniones de los empleados y el grado de satisfacción respecto a los aspectos claves de la organización. A partir de este análisis podemos poner en marcha determinadas acciones para: mejora de la productividad, reducción de la rotación, reducción de conflictos, mejora del índice de satisfacción laboral ó aumento del compromiso organizacional. Análisis de la satisfacción del cliente interno/externo: Os ayudamos a analizar la satisfacción de vuestro cliente interno/externo respecto a un producto elaborado o servicio prestado. Ello nos reporta gran información sobre si las expectativas de dichos clientes han sido satisfechas y en qué grado, de manera que podamos mejorar la calidad y efectividad de los mismos, redundando en la eficacia competividad de vuestra empresa.

10 SERVICIOS Organización Análisis de la satisfacción del empleado: ayuda al empresario a medir y comprender las actitudes, opiniones, motivaciones, expectativas y satisfacción de sus empleados. La confidencialidad percibida por el empleado con relación a sus respuestas a la encuesta es esencial para el éxito de la evaluación. Los temas de la encuesta suelen incluir: Comunicación, opinión, calidad, focalización, misión y propósito, oportunidades de desarrollo, imparcialidad, respecto por la gestión, expresión de los empleados y expresión personal. Dichas evaluaciones suelen realizarse anualmente. Análisis, valoración y descripción de puestos de trabajo: Os ofrecemos un estudio exhaustivo de los puestos que componen vuestra organización, los definimos en términos de objetivos, tareas, responsabilidades competencias y valoración salarial obteniendo como resultado un catálogo de puestos totalmente personalizado.

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13 C. Enrique Granados, Pozuelo de Alarcón Madrid Teléfono

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