núm. 104 miércoles, 1 de junio de 2016

Transcripción

1 núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 sumario boltín oficial d la provincia C.V.E.: BOPBUR III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BURGOS SECRETARÍA GENERAL Dcrto por l qu s dja sin fcto l nombraminto d un mimbro d la Junta d Gobirno Local y rvocación d su nombraminto como Tnint d Alcald 3 AYUNTAMIENTO DE CARDEÑUELA RIOPICO Convocatoria para la lcción d Juz d Paz titular 4 AYUNTAMIENTO DE GUMIEL DE IZÁN Aprobación provisional d la modificación d la ordnanza fiscal rguladora d la tasa por suministro d agua 5 AYUNTAMIENTO DE VALLE DE SEDANO Aprobación inicial dl proycto d jcución d obras para la construcción d un polidportivo municipal 7 AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA Bass y convocatoria d bolsa d mplo para l prsonal laboral tmporal d Monitor d Natación para la tmporada Bass y convocatoria d bolsa d mplo para l prsonal laboral tmporal d Administrativo para Aprobación dfinitiva d la ordnanza municipal rguladora d los caminos rurals 31 Subasta para la najnación d bin inmubl para dstinarlo a uso industrial 43 Subasta para la najnación d bin inmubl para dstinarlo a uso industrial 49 Subasta para la najnación d bin inmubl para dstinarlo a uso industrial 55 Aprobación provisional d la modificación d la ordnanza municipal rguladora d ayudas para l pquño y mdiano comrcio 61 Bass y convocatoria d bolsa d mplo para l prsonal laboral tmporal d Auxiliar Administrativo para diputación d 1

2 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 sumario COMUNIDAD DE VILLA Y TIERRA «COMUNERO NUESTRA SEÑORA DE REVENGA» Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE CUZCURRITA DE JUARROS Convocatoria para l arrndaminto dl aprovchaminto cingético dl coto d caza BU JUNTA VECINAL DE QUINTANALACUESTA Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE QUINTANALOMA Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE SALAZAR DE AMAYA Aprobación d un Plan Económico-Financiro para los jrcicios Aprobación inicial dl xpdint d modificación prsupustaria númro uno para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE SOPEÑANO DE MENA Cunta gnral dl jrcicio d Aprobación dfinitiva dl xpdint d modificación prsupustaria númro uno dl jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE VALUJERA Aprobación provisional dl prsupusto gnral para l jrcicio d diputación d 2

3 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BURGOS SECRETARÍA GENERAL C.V.E.: BOPBUR El Excmo. Sr. Alcald dl Ayuntaminto d Burgos, con fcha 9 d mayo d 2016, ha dictado l Dcrto númro 4416/2016 qu transcrito litralmnt dic así: «Corrspond a sta Alcaldía, d conformidad con los artículos ), y d la Ly 7/1985, d 2 d abril, rguladora d las Bass dl Régimn Local, dtrminar la composición d la Junta d Gobirno Local, así como d los Concjals qu asuman la condición d Tnints d Alcald. Mdiant Dcrto d sta Alcaldía númro 5699/15, d 16 d junio d 2015, qudaron dsignados los mimbros d la Junta d Gobirno d st Exclntísimo Ayuntaminto d Burgos y s procdió al nombraminto d los Tnints d Alcald. El pasado virns D. Frnando Gómz Aguado ha hcho pública su dcisión d abandonar l Grupo Municipal Popular. En conscuncia, sta Alcaldía rsulv: Djar sin fcto l nombraminto d D. Frnando Gómz Aguado como mimbro d la Junta d Gobirno d st Excmo. Ayuntaminto d Burgos y rvocar su nombraminto como Tnint d Alcald. S notificará st Dcrto al intrsado y s publicará n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos, sin prjuicio d su plna fctividad dsd l mismo día d su firma». Lo qu s hac público para gnral conociminto. En Burgos, a 17 d mayo d 2016 El Scrtario Gnral dl Plno, Luis Alfonso Manro Torrs diputación d 3

4 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE CARDEÑUELA RIOPICO C.V.E.: BOPBUR Estando próxima la vacant dl cargo d Juz d Paz titular d sta localidad, n aplicación d lo qu stablcn los artículos 101.2, 301, 389 y 390 d la Ly Orgánica 6/1985, dl Podr Judicial, así como los artículos 5, 6 y 13 dl Rglamnto n.º 3/95, d 7 d junio, d los Jucs d Paz, aprobado por l Consjo Gnral dl Podr Judicial, s anuncia convocatoria pública para la prsntación d solicituds d aspirants a dicho cargo, con sujción a las siguints bass: Primra. Los qu dsn concurrir a la plaza dbrán runir los rquisitos d sr spañol, mayor d dad y no star incursos n ninguna d las causas d incapacidad incompatibilidad qu stablc la Ly Orgánica dl Podr Judicial, salvo la d jubilación (simpr qu sta no suponga impdimnto físico o psíquico para l cargo). Sgunda. La documntación a prsntar n l Ayuntaminto srá una solicitud a la qu s acompañará fotocopia dl DNI y dclaración jurada d no hallars incurso n ninguna d las causas d incompatibilidad o prohibición prvistas n los artículos 102, 389 y 395 d la Ly Orgánica dl Podr Judicial y artículos 13 y 23 dl Rglamnto d los Jucs d Paz. Trcra. El plazo d prsntación d solicituds srá d 15 días hábils a partir d la publicación d st anuncio n l Boltín Oficial d la Provincia. En Cardñula Riopico, a 18 d mayo d El Alcald, Nicasio Gómz Ruiz diputación d 4

5 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE GUMIEL DE IZÁN C.V.E.: BOPBUR El Plno dl Ayuntaminto d Gumil d Izán, n ssión ordinaria clbrada l día 31 d marzo d 2016, acordó la aprobación provisional d la modificación d la ordnanza fiscal rguladora d la tasa por suministro d agua, con la siguint rdacción: «Artículo La cuota tributaria a xigir por la prstación dl srvicio d suministro d agua s dtrminará n función d los mtros cúbicos consumidos aplicando las siguints tarifas: Si la acomtida d agua s > 1 pulgada: Mínimo trimstral por contador hasta 20,00 m 3 d consumo 7,21 mínimo 20,01 m 3 a 30,00 m 3 d consumo cada trimstr 0,217 /m 3 30,01 m 3 a 45,00 m 3 d consumo cada trimstr 0,406 /m 3 45,01 m 3 a 65,00 m 3 d consumo cada trimstr 0,609 /m 3 65,01 m 3 a 90,00 m 3 d consumo cada trimstr 0,618 /m 3 90,01 m 3 n adlant d consumo cada trimstr 0,669 /m 3 Si la acomtida d agua s < 1 pulgada: Mínimo trimstral por contador hasta 20,00 m 3 d consumo 7,21 mínimo 20,01 m 3 a 30,00 m 3 d consumo cada trimstr 0,217 /m 3 30,01 m 3 a 45,00 m 3 d consumo cada trimstr 0,406 /m 3 45,01 m 3 a 65,00 m 3 d consumo cada trimstr 0,609 /m 3 65,01 m 3 a 90,00 m 3 d consumo cada trimstr 1,03 /m 3 90,01 m 3 n adlant d consumo cada trimstr 2,06 /m 3 Artículo 10. Bonificacions. a) Tndrán una bonificación dl 50% dl import d la tasa por rcogida d agua a partir d 20,01 m 3 todos los sujtos pasivos qu figurn mpadronados n l Ayuntaminto d Gumil d Izán y qu ostntn la condición d familia numrosa. b) Rquisitos para su concsión: La condición d familia numrosa s acrditará adjuntando fotocopia dl título mitido por l órgano comptnt. Dicha condición dbrá ostntars n la fcha dl dvngo d la tasa. Esta bonificación tndrá caráctr rogado y surtirá fcto a partir dl trimstr natural siguint a aqul n qu s aprub, dcayndo st drcho automáticamnt cuando tals circunstancias no s mantngan». diputación d 5

6 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 Y n cumpliminto d lo dispusto n l artículo 17.2 dl txto rfundido d la Ly rguladora d las Hacindas Locals, aprobado por l Ral Dcrto Lgislativo 2/2004, d 5 d marzo, s somt l xpdint a información pública por l plazo d trinta días a contar dsd l día siguint d la insrción d st anuncio n l Boltín Oficial d la Provincia, para qu los intrsados pudan xaminar l xpdint y prsntar las rclamacions qu stimn oportunas. Si transcurrido dicho plazo no s hubisn prsntado rclamacions, s considrará aprobado dfinitivamnt dicho acurdo. En Gumil d Izán, a 11 d abril d El Alcald-Prsidnt, Jsús Brions Ontoria diputación d 6

7 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLE DE SEDANO C.V.E.: BOPBUR ,00 Aprobado inicialmnt l proycto d jcución d obras para la construcción d un polidportivo municipal d Vall d Sdano, n ssión clbrada por la Junta d Gobirno Local l día 11 d mayo d 2016, rdactado por l Ingniro Técnico d Obras Públicas Ingniro Civil D. Digo García Barriuso, con un prsupusto d ,55 uros, s somt a información pública por l plazo d vint días, a contar dsd l día siguint al d publicación dl prsnt anuncio n l Boltín Oficial d la Provincia. Durant dicho plazo podrá sr xaminado por cualquir intrsado n las dpndncias municipals para qu s formuln las algacions qu s stimn prtinnts. Transcurrido dicho plazo si no s hubiran prsntado algacions, l proycto s considrará dfinitivamnt aprobado sin ncsidad d nuvo acurdo. En Sdano, a 20 d mayo d El Alcald, Grmán d Digo Rcio diputación d 7

8 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL C.V.E.: BOPBUR AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA Bass y convocatoria d bolsa d mplo para l prsonal laboral tmporal d Monitor d Natación para la tmporada 2016 La Junta d Gobirno Local clbrada l 1 d marzo d 2016 aprobó las prsnts bass igualmnt aprobó la convocatoria d la misma. BASES REGULADORAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE MONITOR DE NATACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA ExPOSICIÓN DE MOTIVOS La constitución d la prsnt bolsa d trabajo tin por finalidad stablcr un procdiminto ágil para la inmdiata pusta a disposición d Monitor d Natación dl prsonal capacitado ncsario para la corrcta prstación d dicho srvicio, con caráctr tmporal y simpr qu no s cunt para llo con prsonal propio. Bas primra. Objto. I. DISPOSICIONES GENERALES 1. Es objto d las prsnts bass stablcr los critrios para ordnar a los candidatos para una futura slcción d ntr los intgrants d la bolsa d trabajo dl/los Monitors d Natación qu san ncsarios para la tmporada 2016 n l Ayuntaminto d Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija. Los Monitors d Natación dsmpñarán las funcions qu ls son propias, corrspondiéndols n todo caso la impartición d los difrnts cursos d natación organizados por l Ayuntaminto d Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija. 2. A xcpción d aqullos supustos n los qu n virtud d una subvnción otorgada al fcto u otra normativa d rfrncia así lo stablzca, la prsnt bolsa d trabajo srá l cauc único d slcción d prsonal laboral d caráctr tmporal dntro dl prfil profsional sñalado. Bas sgunda. Supustos d aplicación y caractrísticas dl contrato. 1. Las plazas vacants d caráctr tmporal corrspondints a la catgoría sñalada qu podrán sr cubirtas mdiant uno d los candidatos intgrados n la bolsa d trabajo srán las qu s produzcan como conscuncia d algunos d los supustos siguints: a) Sustitución d prsonal laboral n situación d incapacidad tmporal. b) Sustitución d prsonal laboral durant los príodos d dscanso por matrnidad, adopción, acogiminto, risgo durant l mbarazo, risgo durant la lactancia natural o suspnsión por patrnidad. diputación d 8

9 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 c) Sustitución d prsonal laboral n situación d xcdncia, comisión d srvicios con drcho a rsrva d pusto o situación d srvicios spcials. d) Sustitución d prsonal laboral víctima d violncia d génro qu hayan suspndido su contrato d trabajo n los términos d la Ly Orgánica 1/2004, d 28 d dicimbr, d Mdidas d Protcción Intgral contra la Violncia d Génro. ) Sustitución d prsonal laboral qu accda a la jubilación parcial. f) Para la jcución d un programa spcífico y cuando, dbido a su spcialidad u otras circunstancias, no sa posibl su dsarrollo con prsonal municipal, dbindo qudar xprsamnt justificado. g) Cuando por acumulación d taras n la actividad normal dl srvicio así lo xija, con una duración máxima d sis mss dntro d un priodo d doc, contados dsd l momnto n qu s produzcan dichas causas. 2. En los casos a los qu s rfirn las ltras a), b), c) y d) s utilizará la modalidad d contratación tmporal d intrinidad. Para l supusto al qu s rfir la ltra ) l contrato tmporal utilizado srá l d rlvo. Para l supusto al qu s rfir la ltra f) l contrato tmporal utilizado srá l d obra o srvicio. Para l supusto al qu s rfir la ltra g) l contrato tmporal utilizado srá l contrato vntual por circunstancias d la producción. 3. La modalidad d los contratos srá a timpo parcial o complto, por obra o srvicio dtrminado, vntual por circunstancias d la producción o d intrinidad sgún s dtrmin por l órgano comptnt para la contratación, atndindo a razons d intrés público. El caráctr d los contratos srá simpr tmporal, con la duración y condicions qu s stablzcan n la convocatoria. La jornada d trabajo, horario y rtribucions srán las qu stablzca la Alcaldía y l rsponsabl d la Concjalía a la qu prtnzcan los trabajadors y atndindo al Convnio Colctivo. 4. La jornada d trabajo a timpo complto s stablcrá sgún Convnio, pudindo sr las jornadas d cada trabajador continua o partida n horario d mañana, tard o noch, y pudiéndos fijar jornadas d luns a domingo, sgún las ncsidads d cada srvicio, sin prjuicio dl dscanso smanal. La jornada d trabajo a timpo parcial podrá sr continua o partida n horario d mañana, tard o noch, y pudiéndos fijar jornadas d luns a domingo, sgún las ncsidads d cada srvicio, sin prjuicio dl dscanso smanal. 5. El contrato d intrinidad s xtinguirá por rincorporación dl trabajador o por finalización d la causa qu dio lugar a la rsrva dl pusto d trabajo. diputación d 9

10 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 El contrato d rlvo al qu s rfir la ltra ) s xtinguirá cuando l trabajador al qu s sustituy alcanc la dad stablcida n l apartado 1 dl artículo 166 d la Ly Gnral d la Sguridad Social o transitoriamnt las dads prvistas n la disposición vigésima d dicha Ly. El contrato d obra o srvicio al qu s rfir la ltra f) s xtinguirá por finalización dl programa spcífico, con un plazo máximo d sis mss. El contrato vntual por circunstancias d la producción al qu s rfir la ltra g) s xtinguirá n l plazo acordado n l contrato, con l límit d sis mss. Bas trcra. Normativa d aplicación. El procso slctivo s sujtará, n todo lo no xprsamnt prvisto n las prsnts bass, a lo rgulado n las siguints normas jurídicas: Ly 7/1985, d 2 d abril, rguladora d las Bass dl Régimn Local LRBRL. Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común LRJPAC. Ral Dcrto Lgislativo 781/1986, d 18 d abril, por l qu s apruba l txto rfundido d las Disposicions Lgals vignts n matria d Régimn Local TRRL. Ral Dcrto Lgislativo 5/2015, d 30 d octubr, por l qu s apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto Básico dl Emplado Público TREBEP. Bas cuarta. Rquisitos d los aspirants. 1. Podrán formar part dl procdiminto slctivo los aspirants qu rúnan n la fcha n la qu concluya l plazo d prsntación d instancias los siguints rquisitos gnrals: a) Tnr la nacionalidad spañola, nacionalidad d un Estado mimbro d la Unión Europa o xtranjro, sgún lo prvisto n l art d la Ly Orgánica 4/2000, d 11 d nro, sobr drchos y librtads d los xtranjros n España y su intgración social, y su lgislación d dsarrollo. b) Posr la capacidad funcional para l dsmpño d las taras. c) Tnr cumplidos los 16 años d dad y no xcdr d la dad máxima d jubilación forzosa. d) No padcr nfrmdad ni star afctado por limitación física o psíquica qu sa incompatibl con l dsmpño d las corrspondints funcions. ) No habr sido sparado dl srvicio d cualquira d las Administracions Públicas mdiant xpdint disciplinario, ni hallars inhabilitado para l dsmpño d mplos o cargos públicos. f) Estar n possión dl título d Monitor d Natación, ntrnador d natación, Técnico Suprior d Actividads Físicas y Dportivas (TAFYD), Magistrio d EF o Licnciado n Cincias d la Actividad Física y dl Dport. Asimismo únicamnt podrán accdr a los pustos qu s convoqun aqullos candidatos qu cuntn con «Crtificado ngativo dl Rgistro Cntral d Dlincunts Sxuals». diputación d 10

11 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 Bas quinta. Rsrva para prsonas con discapacidad. D acurdo con lo stablcido n l artículo 59 dl Ral Dcrto Lgislativo 5/2015, d 30 d octubr, por l qu s apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto Básico dl Emplado Público, s rsrva un sit por cinto (7%) d las plazas a prsonas con una discapacidad igual o suprior al trinta y trs por cinto (33%), sin prjuicio d acrditar la compatibilidad d las funcions con l trabajo a dsarrollar; n conscuncia, uno d cada catorc llamamintos s ralizará d la lista d prsonas con discapacidad, comnzando los mismos por la lista ordinaria, s dcir, la formada con prsonas sin discapacidad o con una infrior al trinta y trs por cinto (33%). El órgano d slcción stablcrá, para las prsonas con discapacidad qu así lo solicitn, las adaptacions posibls, d timpo y mdios, para la ralización d la pruba. A tal fcto los intrsados dbrán prsntar la ptición corrspondint n la solicitud d participación n la convocatoria. Bas sxta. Instancias. 1. Las instancias solicitando tomar part n l procso slctivo s cumplimntarán conform al modlo stablcido n l Anxo I d stas bass, dbrán star dbidamnt cumplimntadas, manifstando los aspirants qu rúnn todas y cada una d las condicions y rquisitos xigidos n la bas cuarta, rfridas al día n qu concluya l plazo d prsntación irán dirigidas a la Alcaldía d st Ayuntaminto. Dicha instancia junto a los documntos citados a continuación s prsntarán n l Rgistro Gnral dl mismo o n los lugars qu dtrmina l artículo 38.4 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común, dntro dl plazo d diz días naturals, contados a partir dl siguint al d publicación d la convocatoria, n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto, n la Sd Elctrónica y n l Boltín Oficial d la Provincia. Fotocopia compulsada dl Documnto Nacional d Idntidad o documnto quivalnt. Fotocopia compulsada d titulación o xprincia xigida. En todo caso, inform d vida laboral actualizado xpdido por la Tsorría Gnral d la Sguridad Social, con xprsión dl grupo d cotización y d los príodos cotizados. En su caso, para acrditar la xprincia laboral n l sctor público, srá ncsario prsntar original o fotocopia compulsada d contrato, crtificados o documnto qu corrsponda, sgún procda, d los srvicios prstados, con indicación d la spcialidad y catgoría profsional, fcha d inicio y finalización. En su caso, para acrditar la xprincia laboral n l sctor privado y por cunta ajna, srá ncsario prsntar admás originals o fotocopias compulsadas d los contratos d trabajo n los qu const la catgoría profsional y spcialidad d los pustos dsmpñados. En dfcto d contrato, podrá prsntars crtificado d mprsa. Si xistis contradicción ntr l contrato y l inform d vida laboral n cuanto a la catgoría laboral, s stará a la dfinición qu por st concpto figur n l contrato diputación d 11

12 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 laboral. En caso d omitirs la catgoría laboral n l contrato s stará al grupo d cotización qu figur n l inform d vida laboral. En su caso, original o fotocopia compulsada d crtificados, diplomas o títulos algados como méritos. Crtificado ngativo dl Rgistro Cntral d Dlincunts Sxuals. 2. Trminado l plazo d prsntación d instancias, la Alcaldía dictará rsolución, n l plazo máximo d diz días, dclarando aprobada la lista provisional d aspirants admitidos y xcluidos, qu s publicará n l tablón d anuncios d st Ayuntaminto y n su Sd Elctrónica, con indicación d las causas d xclusión, así como l plazo d subsanación d dfctos y prsntación d rclamacions qu s concd a los aspirants xcluidos, qu srá d trs días hábils. Si s formularan rclamacions, srán rsultas n l mismo acto administrativo qu aprub la lista dfinitiva, qu s hará pública, asimismo, n la forma indicada para la lista provisional. D no prsntars rclamacions la lista provisional s ntndrá lvada automáticamnt a dfinitiva, haciéndos constar tal circunstancia n l anuncio indicado n l párrafo antrior. 3. Contra la rsolución aprobatoria d la lista dfinitiva podrán los intrsados intrponr l rcurso potstativo d rposición prvisto n l artículo 116 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común LRJPAC, o altrnativamnt rcurso contnciosoadministrativo, n los términos d la vignt Ly 29/1998, d 13 d julio, rguladora d la Jurisdicción Contncioso-Administrativa LJCA. 4. Los rrors d hcho podrán subsanars n cualquir momnto, d oficio o a ptición dl intrsado. Bas séptima. Tribunal Calificador. 1. El Tribunal Calificador srá nombrado mdiant Dcrto d Alcaldía, ajustándos su composición a los principios d imparcialidad y profsionalidad d sus mimbros y tndrá, n la mdida d lo posibl, a la paridad ntr mujr y hombr, d conformidad con l artículo 60 d la Ly 7/2007, d 12 d abril, dl Estatuto Básico dl Emplado Público. 2. El órgano d slcción stará compusto por l Prsidnt y trs Vocals, y un Scrtario. 3. Todos los mimbros dl Tribunal d Slcción dbrán posr un nivl d titulación igual o suprior al xigido para l ingrso n la plaza convocada y habrán d sr funcionario o prsonal laboral dl Ayuntaminto. 4. La prtnncia al Tribunal Calificador srá simpr a título individual, no pudindo ostntars ésta n rprsntación o por cunta d nadi. 5. La Prsidncia coordinará la ralización dl procso slctivo y dirimirá los posibls mpats n las votacions con su voto d calidad. Todos los mimbros dl Tribunal tndrán voz y voto. El Scrtario actuará con voz pro sin voto. diputación d 12

13 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d Los mimbros dl Tribunal Calificador dbrán abstnrs d formar part dl mismo cuando concurran las circunstancias prvistas n l artículo 28 d la Ly 30/92, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común, comunicándolo a la Corporación. Tampoco podrán sr nombrados mimbros dl mismo quins hubiran ralizado taras d prparación d aspirants a prubas slctivas n los cinco años antriors a la publicación d sta convocatoria. Asimismo, los aspirants podrán rcusar a los mimbros dl Tribunal d Slcción cuando ntindan qu s dan las circunstancias rguladas n l artículo 29 d la citada Ly. 7. A solicitud dl Tribunal Calificador podrá disponrs la incorporación d assors spcialistas, para todas o algunas d las prubas. Dichos assors colaborarán con l órgano d slcción xclusivamnt n l jrcicio d sus spcialidads técnicas y tndrán voz pro no voto. 8. Cuando l númro d aspirants así lo aconsj, l Tribunal Calificador podrá dsignar colaboradors administrativos, qu bajo la suprvisión dl Scrtario dl Tribunal prmitan garantizar un ágil y adcuado dsarrollo dl procso slctivo. 9. El procdiminto d actuación dl Tribunal s ajustará a lo dispusto n los artículos 22 y siguints d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común. 10. Contra los actos y dcisions dl Tribunal Calificador, incluidas las pticions para la rvisión d xámns, calificacions impugnación d prguntas, así como las qu imposibilitn la continuación dl procdiminto para l intrsado o produzcan indfnsión y s fundn n cualquira d los motivos d nulidad o anulabilidad prvistos n los artículos 62 y 63 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común, s podrá intrponr por l intrsado rcurso d alzada ant l Alcald dl Ayuntaminto, d conformidad con lo stablcido n l artículo º d la citada Ly 30/1992, d 26 d novimbr, sin prjuicio d la intrposición d cualquir otro rcurso qu s stim oportuno. Bas octava. Procdiminto slctivo. El procdiminto para la slcción d los aspirants a intgrar la bolsa d trabajo srá l sistma d concurso con una puntuación máxima d 10 puntos. 1. La fas dl concurso: 1.1. Valoración d srvicios prstados (hasta un máximo d 6 puntos): Por srvicios prstados como Monitor d Natación n Entidad Local: 0,15 puntos por ms trabajado. Por srvicios prstados como Monitor d Natación n otro tipo d ntidad pública: 0,10 puntos por ms trabajado. Por xprincia como Monitor d Natación n ntidad privada: 0,05 puntos por ms trabajado. diputación d 13

14 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d Cursos ralizados, rlacionados dirctamnt con l pusto a dsmpñar, xpdidos por Administracions Públicas o ntidads o nts dpndints u homologados, qu s rlacionan a continuación (hasta un máximo d 4 puntos): Monitor d Natación: 1 punto. Entrnador nacional d natación: 1 punto. Técnico n Actividads Físicas y Dportivas: 1 punto. Magistrio Educación Física: 1 punto. Licnciado n Cincias d la Actividad Física y dl Dport: 2 puntos. Titulacions rlacionadas con la nsñanza dl mdio acuático qu suprn las 10 horas d carga lctiva srán barmadas con 0,1 puntos hasta un máximo d 2 puntos. Bas novna. Rlación d aprobados. El órgano d slcción lvará la lista a la Alcaldía junto con l acta d la última ssión, n la qu habrán d figurar los aspirants qu habindo suprado las prubas qudn incluidos n la bolsa d trabajo para su postrior contratación tmporal. Quins no rúnan los rquisitos xigidos no podrán sr contratados, qudando anuladas todas sus actuacions, sin prjuicio d la rsponsabilidad n qu pudiran habr incurrido por falsdad n su instancia. En l caso d qu l candidato propusto incurra n alguna d las causas qu impidan su contratación, por incumpliminto d lo dispusto n la prsnt convocatoria y/o dl timpo stablcido por la lgislación laboral, no podrá sr contratado, procdiéndos a contratar al siguint aspirant n la bolsa d mplo, djando constancia dbidamnt n l xpdint. Bas décima. Bolsa d trabajo. La Alcaldía dictará rsolución formando la bolsa d trabajo, d conformidad con la lista lvada por l órgano d slcción. Esta bolsa d trabajo, a la qu podrá acudirs dirctamnt cuando rsult ncsario procdr a contratacions laborals, prmancrá vignt hasta tanto s constituyan las drivadas d los procsos slctivos d la siguint ofrta d mplo público para la corrspondint spcialidad o catgoría profsional. La constitución d la bolsa d mplo no cra drcho alguno a favor dl candidato propusto, salvo la d su llamaminto por l ordn stablcido. Bas undécima. Llamaminto d las prsonas intgrants d la bolsa. El ordn d prfrncia dbrá sr rsptado n l momnto d fctuar un nuvo nombraminto, y no s prdrá turno d rotación hasta qu no s haya compltado l priodo d sis mss, bin sguidos o altrnos. El llamaminto s ralizará vía tlfónica. La comunicación s fctuará mdiant un máximo d trs llamadas por aspirant ralizadas n horario d 08:00 a 15:00 horas, mdiando ntr llas un mínimo d mdia hora, salvo n aqullos casos xcpcionals y dbidamnt justificados n los qu por ncsidads urgnts dl srvicio s rquira la contratación inmdiata dl candidato. diputación d 14

15 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 S formarán dos listas, una ordinaria y otra para prsonas con una discapacidad igual o suprior al 33%; ambas s formarán atndindo a la puntuación obtnida, d mayor a mnor, y n caso d mpat s ordnará alfabéticamnt comnzando por la ltra rsultant dl sorto fctuado por la Administración Gnral dl Estado para todas las prubas slctivas qu s clbrn durant l año El llamaminto s iniciará por la lista ordinaria, sindo uno d cada catorc llamamintos d la lista d candidatos con una minusvalía igual o suprior a la indicada antriormnt. El plazo máximo d contratación son sis mss a jornada complta, o la quivalnt a sta a timpo parcial. El candidato qu habindo acptado l pusto d trabajo no haya compltado l timpo indicado antriormnt continuará a la finalización d st n la misma posición d la lista, para sr llamado hasta compltar dicho priodo máximo. Una vz compltado l mismo, los candidatos pasarán al último lugar d la bolsa al objto d fctuar la rotación. Cuando a una prsona s l comunica la ofrta d trabajo y rchaza la misma injustificadamnt, pasará al final d la lista. Bas duodécima. Rnuncia. S considrarán causas justificadas d rnuncia simpr qu rsultn convnintmnt acrditadas las siguints: a) Hallars d baja médica por matrnidad, padcr nfrmdad o star n procso d rcupración d nfrmdad o accidnt, circunstancias qu habrán d acrditars mdiant la prsntación dl part d baja o dl corrspondint inform médico, n su caso. S ntind quiparada a la baja por matrnidad, a fctos d rnuncia a una posibl ofrta, l supusto d avanzado stado d gstación. En tanto no s acrdit la dsaparición d las rfridas circunstancias y la postrior disponibilidad para acptar ofrtas, mdiant la aportación dl corrspondint part d alta o dl inform médico, n su caso, no s volvrá a llamar a tals candidatos. b) Hallars trabajando, con contrato d trabajo n vigor o vínculo homólogo a un contrato d trabajo al srvicio d una Administración Pública o n sctor privado. Podrá acrditars la mncionada situación mdiant la aportación d crtificado acrditativo d la misma, o n l caso d acrditars mdiant la prsntación d fotocopia dl contrato d trabajo rgistrado por la oficina pública d mplo corrspondint dbrá adjuntars vida laboral dl candidato xpdida por la Tsorría Gnral d la Sguridad Social, n la qu s puda constatar la situación qu s prtnd acrditar. Las justificacions xpustas n l párrafo antrior dbrán rfrirs al momnto dl llamaminto o, n caso d mdiar un plazo d timpo suprior a 15 días naturals, al momnto prvisto d inicio d la contratación o nombraminto como funcionario intrino o prsonal laboral para la qu s raliza l llamaminto y prsntars n l Rgistro Gnral dl Ayuntaminto por cualquira d los mdios lgalmnt stablcidos n l plazo d quinc días naturals a contar dsd l día siguint a la ralización d la ofrta d llamaminto. diputación d 15

16 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 c) Fallciminto d un familiar hasta sgundo grado d consanguinidad o afinidad l día dl llamaminto o n los sit días naturals antriors. d) Estar ralizando cursos homologados n Administracions Públicas y otros organismos con crtificación oficial. Estas situacions no darán lugar al dsplazaminto o la baja n la bolsa d mplo. En caso d qu finalic l motivo d la causa algada dbrá comunicarlo por scrito; d lo contrario s l mantndrá n situación d baja d llamamintos. Bas dcimotrcra. Rcursos. Tanto la convocatoria como las bass y dmás actos administrativos qu s drivn podrán sr impugnados n los casos y n las formas prvistas n la Ly d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común: Rcurso d rposición potstativo n l plazo d un ms a partir dl día siguint a la publicación n l Boltín Oficial d la Provincia d la rsolución dl Prsidnt aprobando la convocatoria y las bass d lcción. Rcurso ant l Juzgado comptnt d lo Contncioso, n l plazo d dos mss a contar dsd l día siguint a la publicación n l Boltín Oficial d la Provincia d la rsolución dl Prsidnt d la lista dfinitiva d candidatos. En l supusto d habr intrpusto rcurso d rposición y transcurrido l plazo d un ms no s ha notificado la rsolución dl mismo, s ntndrá dngado por silncio administrativo, pudindo intrponr l rcurso contncioso-administrativo n l plazo d sis mss a contar dsd l día siguint a aqul n qu s ntinda dngado por silncio administrativo. Cualquir otro rcurso qu procda conform a drcho. En Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija, a 1 d marzo d El Alcald-Prsidnt, Migul d Lucio Dlgado * * * diputación d 16

17 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 A N E x O I SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LA BOLSA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA D/D.ª, con D.N.I./N.I.E./Pasaport númro, con domicilio a fcto d notificacions y comunicacions n call, númro d la localidad d, provincia d, C.P., tléfonos, ant Vd., comparzo para manifstar: Qu dso sr admitido/a n la bolsa d mplo para la provisión d la plaza d, y cuya convocatoria ha sido publicada n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos n.º d fcha d d Qu rúno todas las condicions xigidas por las bass dl concurso, qu dclaro conocr y acptar. Qu aporto los siguints documntos d los méritos xigidos n las bass: Por lo xpusto, solicito: Qu s m admita n l procso slctivo d la bolsa d mplo para la provisión d la plaza d, n l Ayuntaminto d Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija. En Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija, a d d Fdo.: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA. diputación d 17

18 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL C.V.E.: BOPBUR AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA La Junta d Gobirno Local clbrada l 1 d marzo d 2016 aprobó las prsnts bass igualmnt aprobó la convocatoria d la misma. BASES REGULADORAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA Bass y convocatoria d bolsa mplo para l prsonal laboral tmporal d Administrativo para La Junta d Gobirno Local clbrada l 1 d marzo d 2016 aprobó las prsnts bass igualmnt aprobó la convocatoria d la misma. Bass y convocatoria d bolsa mplo para l prsonal laboral tmporal d Administrativo para La Junta d Gobirno Local clbrada l 1 d marzo d 2016 aprobó las prsnts bass igualmnt aprobó la convocatoria d la misma. BASES REGULADORAS PARA LA CREACIÓN DE UN BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA ExPOSICIÓN DE MOTIVOS La constitución d la prsnt bolsa d trabajo tin por finalidad stablcr un procdiminto ágil para la inmdiata pusta a disposición d auxiliars administrativos dl prsonal capacitado ncsario para la corrcta prstación d dicho srvicio, con caráctr tmporal y simpr qu no s cunt para llo con prsonal propio. Bas primra. Objto. I. DISPOSICIONES GENERALES 1. Las prsnts Bass tinn por objto rgular l procdiminto d slcción para la cración d una bolsa d trabajo para la contratación d prsonal laboral qu sa ncsario para la provisión d las vacants d caráctr tmporal qu s gnrn n la Plantilla Municipal dl Ayuntaminto d Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija corrspondints a la catgoría d Administrativo, dotadas con las rtribucions qu corrspondan con arrglo a la lgislación vignt, convnio colctivo d st ayuntaminto, rlación d pustos d trabajo y prsupusto gnral municipal. 2. A xcpción d aqullos supustos n los qu n virtud d una subvnción otorgada al fcto u otra normativa d rfrncia así lo stablzca, la prsnt bolsa d trabajo srá l cauc único d slcción d prsonal laboral d caráctr tmporal dntro dl prfil profsional sñalado. diputación d 18

19 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 Bas sgunda. Supustos d aplicación y caractrísticas dl contrato. 1. Las plazas vacants d caráctr tmporal corrspondints a la catgoría sñalada qu podrán sr cubirtas mdiant uno d los candidatos intgrados n la bolsa d trabajo srán aqullas las qu s produzcan como conscuncia d algunos d los supustos siguints: a) Sustitución d prsonal laboral n situación d incapacidad tmporal. b) Sustitución d prsonal laboral durant los príodos d dscanso por matrnidad, adopción, acogiminto, risgo durant l mbarazo risgo durant la lactancia natural o suspnsión por patrnidad. c) Sustitución d prsonal laboral n situación d xcdncia, comisión d srvicios con drcho a rsrva d pusto o situación d srvicios spcials. d) Sustitución d prsonal laboral víctima d violncia d génro qu hayan suspndido su contrato d trabajo n los términos d la Ly Orgánica 1/2004, d 28 d dicimbr, d Mdidas d Protcción Intgral contra la Violncia d Génro. ) Sustitución d prsonal laboral qu accdan a la jubilación parcial. f) Para la jcución un programa spcífico y cuando, dbido a su spcialidad u otras circunstancias, no sa posibl su dsarrollo con prsonal municipal, dbindo qudar xprsamnt justificado. g) Cuando por acumulación d taras n la actividad normal dl srvicio así lo xija, con una duración máxima d sis mss dntro d un priodo d doc, contados dsd l momnto n qu s produzcan dichas causas. 2. En los casos a los qu s rfirn las ltras a), b), c) y d) s utilizará la modalidad d contratación tmporal d intrinidad. Para l supusto al qu s rfir la ltra ) l contrato tmporal utilizado srá l d rlvo. Para l supusto al qu s rfir la ltra f) l contrato tmporal utilizado srá l d obra o srvicio. Para l supusto al qu s rfir la ltra g) l contrato tmporal utilizado srá l contrato vntual por circunstancias d la producción. 3. El contrato tmporal s clbrará a timpo complto xcpto n l caso d qu l trabajador sustituido stuvira contratado a timpo parcial, s ralic para complmntar la jornada rducida d los trabajadors qu han jrcitado tal drcho o s trat d una d las modalidads rcogidas n la ltra f) y g) dl apartado antrior. 4. La jornada d trabajo a timpo complto s stablcrá sgún convnio pudindo sr las jornadas d cada trabajador continua o partida n horario d mañana, tard o noch, y pudiéndos fijar jornadas d luns a domingo, sgún las ncsidads d cada srvicio, sin prjuicio dl dscanso smanal. La jornada d trabajo a timpo parcial podrá sr continua o partida n horario d mañana, d tard o noch, y pudiéndos fijar jornadas d luns a domingo, sgún las ncsidads d cada srvicio, sin prjuicio dl dscanso smanal. diputación d 19

20 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d El contrato d intrinidad s xtinguirá por rincorporación dl trabajador o por finalización d la causa qu dio lugar a la rsrva dl pusto d trabajo. El contrato d rlvo al qu s rfir la ltra ) s xtinguirá cuando l trabajador al qu s sustituy alcanc la dad stablcida n l apartado 1 dl artículo 166 d la Ly Gnral d la Sguridad Social o transitoriamnt las dads prvistas n la disposición vigésima d dicha Ly. El contrato d obra o srvicio al qu s rfir la ltra f) s xtinguirá por finalización dl programa spcífico, con un plazo máximo d sis mss. El contrato vntual por circunstancias d la producción al qu s rfir la ltra g) s xtinguirá n l plazo acordado n l contrato, con l límit d sis mss. Bas trcra. Normativa d aplicación. El procso slctivo s sujtará, n todo lo no xprsamnt prvisto n las prsnts Bass, a lo rgulado n las siguints normas jurídicas: Ly 7/1985, d 2 d abril, rguladora d las Bass dl Régimn Local LRBRL. Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común -LRJPAC-. Ral Dcrto Lgislativo 781/1986, d 18 d abril, por l qu s apruba l Txto Rfundido d las Disposicions Lgals vignts n matria d Régimn Local TRRL. Ral Dcrto Lgislativo 5/2015, d 30 d octubr, por l qu s apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto Básico dl Emplado Público TREBEP. Bas cuarta. Rquisitos d los aspirants. 1. Podrán formar part dl procdiminto slctivo los aspirants qu rúnan n la fcha n la qu concluya l plazo d prsntación d instancias los siguints rquisitos gnrals: a) Tnr la nacionalidad spañola, nacionalidad d un Estado mimbro d la Unión Europa o xtranjro, sgún lo prvisto n l art d la Ly Orgánica 4/2000, d 11 d nro, sobr drchos y librtads d los xtranjros n España y su intgración social, y su lgislación d dsarrollo. b) Posr la capacidad funcional para l dsmpño d las taras. c) Tnr cumplidos los 16 años d dad y no xcdr d la dad máxima d jubilación forzosa. d) No padcr nfrmdad ni star afctado por limitación física o psíquica qu sa incompatibl con l dsmpño d las corrspondints funcions. ) No habr sido sparado dl srvicio d cualquira d las Administracions Públicas mdiant xpdint disciplinario, ni hallars inhabilitado para l dsmpño d mplos o cargos públicos. f) Estar n possión dl título d Administrativo, Bachillrato o quivalnt, sgún los distintos plans d studios o trs años d xprincia profsional (stos años no s diputación d 20

21 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 contabilizarán como xprincia n la barmación). En l caso d las titulacions obtnidas n l xtranjro dbrá stars n possión, o n condicions d obtnr crdncial qu acrdit su homologación. Bas quinta. Rsrva para prsonas con discapacidad. D acurdo con lo stablcido n los artículos 59 dl Ral Dcrto Lgislativo 5/2015, d 30 d octubr, por l qu s apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto Básico dl Emplado Público, s rsrva un sit por cinto (7%) d las plazas a prsonas con una discapacidad igual o suprior al trinta y trs por cinto (33%), sin prjuicio d acrditar la compatibilidad d las funcions con l trabajo a dsarrollar, n conscuncia, uno d cada catorc llamamintos s ralizará d la lista d prsonas con discapacidad, comnzando los mismos por la lista ordinaria, s dcir, la formada con prsonas sin discapacidad o con una infrior al trinta y trs por cinto (33%). El órgano d slcción stablcrá, para las prsonas con discapacidad qu así lo solicitn, las adaptacions posibls, d timpo y mdios, para la ralización d pruba. A tal fcto los intrsados dbrán prsntar la ptición corrspondint n la solicitud d participación n la convocatoria. Bas sxta. Instancias. 1. Las instancias solicitando tomar part n l procso slctivo, s cumplimntarán conform al modlo stablcido n l Anxo I d stas bass, dbrán star dbidamnt cumplimntadas, manifstando los aspirants qu rúnn todas y cada una d las condicions y rquisitos xigidos n las bas cuarta, rfridas al día n qu concluya l plazo d prsntación irán dirigidas a la Alcaldía d st Ayuntaminto. Dicha instancia junto a los documntos citados a continuación s prsntarán n l Rgistro Gnral dl mismo o n los lugars qu dtrmina l artículo 38.4 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común, dntro dl plazo d quinc días naturals, contados a partir dl siguint al d publicación d la convocatoria, n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto, n la Sd Elctrónica y n l Boltín Oficial d la Provincia. Fotocopia compulsada dl Documnto Nacional d Idntidad o documnto quivalnt. Fotocopia compulsada d titulación o xprincia xigida. En todo caso, inform d vida laboral actualizado xpdido por la Tsorría Gnral d la Sguridad Social, con xprsión dl grupo d cotización y d los príodos cotizados. En su caso, para acrditar la xprincia laboral n l sctor público, srá ncsario prsntar original o fotocopia compulsada d contrato, crtificados o documnto qu corrsponda, sgún procda, d los srvicios prstados, con indicación d la spcialidad y catgoría profsional, fcha d inicio y finalización. En su caso, para acrditar la xprincia laboral n l sctor privado y por cunta ajna, srá ncsario prsntar admás originals o fotocopias compulsadas d los contratos d trabajo n los qu const la catgoría profsional y spcialidad d los pustos dsmpñados. En dfcto d contrato, podrá prsntars crtificado d mprsa. diputación d 21

22 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 Si xistis contradicción ntr l contrato y l inform d vida laboral n cuanto a la catgoría laboral, s stará a la dfinición qu por st concpto figur n l contrato laboral. En caso d omitirs la catgoría laboral n l contrato s stará al grupo d cotización qu figur n l inform d vida laboral. En su caso, original o fotocopia compulsada d crtificados, diplomas o títulos algados como méritos. 2. Trminado l plazo d prsntación d instancias, la Alcaldía, dictará rsolución, n l plazo máximo d diz días, dclarando aprobada la lista provisional d aspirants admitidos y xcluidos, qu s publicará n l tablón d anuncios d st Ayuntaminto y n su Sd Elctrónica, con indicación d las causas d xclusión, así como l plazo d subsanación d dfctos y prsntación d rclamacions qu s concd a los aspirants xcluidos, qu srá d cinco días hábils. Si s formularan rclamacions, srán rsultas n l mismo acto administrativo qu aprub la lista dfinitiva, qu s hará pública, asimismo, n la forma indicada para la lista provisional. D no prsntars rclamacions la lista provisional s ntndrá lvada automáticamnt a dfinitiva, haciéndos constar tal circunstancia n l anuncio indicado n l párrafo antrior. 3. Contra la rsolución aprobatoria d la lista dfinitiva podrán los intrsados intrponr l rcurso potstativo d rposición prvisto n l artículo 116 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común LRJPAC, o altrnativamnt rcurso contnciosoadministrativo, n los términos d la vignt Ly 29/1998, d 13 d julio, Rguladora d la Jurisdicción Contncioso-Administrativa LJCA. 4. Los rrors d hcho podrán subsanars n cualquir momnto, d oficio o a ptición dl intrsado. Bas séptima. Tribunal Calificador. 1. El Tribunal Calificador srá nombrado mdiant Dcrto d Alcaldía, ajustándos su composición a los principios d imparcialidad y profsionalidad d sus mimbros y tndrá, n la mdida d lo posibl, a la paridad ntr mujr y hombr, d conformidad con l artículo 60 d la Ly 7/2007, d 12 d abril, dl Estatuto Básico dl Emplado Público. 2. El órgano d slcción stará compusto por l Prsidnt y trs vocals, y un Scrtario. 3. Todos los mimbros dl Tribunal d Slcción dbrán posr un nivl d titulación igual o suprior al xigido para l ingrso n la plaza convocada y habrán d sr funcionario o prsonal laboral dl Ayuntaminto. 4. La prtnncia al Tribunal Calificador srá simpr a título individual, no pudindo ostntars ésta n rprsntación o por cunta d nadi. 5. La Prsidncia coordinará la ralización dl procso slctivo y dirimirá los posibls mpats n las votacions con su voto d calidad. Todos los mimbros dl Tribunal tndrán voz y voto. El Scrtario actuará con voz pro sin voto. diputación d 22

23 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d Los mimbros dl Tribunal Calificador dbrán d abstnrs d formar part dl mismo cuando concurran las circunstancias prvistas n l artículo 28 d la Ly 30/92, d 26 d novimbr d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y d Procdiminto Administrativo Común, comunicándolo a la Corporación. Tampoco podrán sr nombrados mimbros d los mismos, quins hubiran ralizado taras d prparación d aspirants a prubas slctivas n los cinco años antriors a la publicación d sta convocatoria. Asimismo, los aspirants podrán rcusar a los mimbros dl Tribunal d Slcción cuando ntindan qu s dan las circunstancias rguladas n l artículo 29 d la citada Ly. 7. A solicitud dl Tribunal Calificador podrá disponrs la incorporación d assors spcialistas, para todas o algunas d las prubas. Dichos assors colaborarán con l órgano d slcción xclusivamnt n l jrcicio d sus spcialidads técnicas y tndrán voz pro no voto. 8. Cuando l númro d aspirants así lo aconsj, l Tribunal Calificador podrá dsignar colaboradors administrativos, qu bajo la suprvisión dl Scrtario dl Tribunal prmitan garantizar un ágil y adcuado dsarrollo dl procso slctivo. 9. El procdiminto d actuación dl Tribunal s ajustará a lo dispusto n los artículos 22 y siguints d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común. 10. Contra los actos y dcisions dl Tribunal Calificador incluidas las pticions para la rvisión d xámns, calificacions impugnación d prguntas, así como las qu imposibilitn la continuación dl procdiminto para l intrsado o produzcan indfnsión y s fundn n cualquira d los motivos d nulidad o anulabilidad prvistos n los artículos 62 y 63 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común, s podrá intrponr por l intrsado rcurso d alzada ant l Alcald dl Ayuntaminto, d conformidad con lo stablcido n l artículo º d la citada Ly 30/1992, d 26 d novimbr, sin prjuicio d la intrposición d cualsquira otro rcurso qu s stim oportuno. Bas octava. Procdiminto slctivo. El procdiminto para la slcción d los aspirants a intgrar la bolsa d trabajo srá l sistma d concurso-oposición con una puntuación máxima d 22 puntos. 1. Fas d oposición. S ralizarán dos jrcicios d caráctr obligatorio y liminatorio. Primr jrcicio. Consistirá n rspondr a un custionario d prguntas, n númro no infrior a vint, sobr l Anxo II d la convocatoria n l timpo máximo d 1 hora. Las rspustas acrtadas puntuarán 0,20 puntos y las no acrtadas dscontarán 0,05 puntos. Sgundo jrcicio. Ralización d una pruba práctica n la qu s valorará claridad xpositiva, prsntación y corrcción lingüística; conocimintos contabls y sobr rcursos humanos. diputación d 23

24 boltín oficial d la provincia núm. 104 miércols, 1 d junio d 2016 Los jrcicios d la fas oposición podrán sr ralizados n una sola jornada o n varias, sucsivas o no, sgún disponga l Tribunal Calificador, sin qu n ningún caso puda transcurrir más d trinta días ntr la clbración dl primr jrcicio y l último. El lugar d las prubas s indicará n la convocatoria. Todos los jrcicios srán liminatorios, srán calificados, cada uno d llos, hasta un máximo d 10 puntos, sindo liminados los aspirants qu no alcancn un mínimo d 5 puntos. A quins hayan suprado ambos jrcicios s ralizará la mdia ntr ambas calificacions no pudindo sr suprior a 10 puntos. Aqullos aspirants qu no hayan suprado la fas d oposición no pasarán a la fas d concurso. 2. La fas dl concurso. Consistirá n una valoración, hasta un máximo d 12 puntos d los méritos rfridos a: 2.1. Exprincia profsional. Máximo d 6 puntos. S valorará l dsmpño d funcions corrspondints a la plaza objto d la convocatoria, con igual nivl al ofrtado, hasta un máximo d 6 puntos, distinguiéndos n función d la siguint rlación: a) En los srvicios d la Administración Pública, ya sa por gstión dircta o indircta: 0,15 puntos por cada ms d srvicios prstados. b) En mprsa privada: 0,10 puntos por cada ms d srvicios prstados Formación: Máximo 3 puntos. Cursos rlacionados con la labors a dsmpñar: Infriors a 10 horas: 0,10 puntos. D 10 a 25 horas: 0,25 puntos. D 26 a 50 horas: 0,50 puntos. D 51 a 75 horas: 0,75 puntos. D 76 a 100 horas; 1,00 puntos. Más d 100 horas: 2 puntos Dsmplo: Máximo 3 puntos. Por cada ms d inscripción como dsmplado n l Srvicio Público d Emplo, 0,10 para las prsonas con dad igual o suprior a 45 años y 0,05 para los mnors d dicha dad. Bas novna. Rlación d aprobados. El órgano d slcción lvará la lista a la Alcaldía junto con l acta d la última ssión, n la qu habrán d figurar los aspirants qu habindo suprado las prubas qudn incluidos n la bolsa d trabajo para su postrior contratación tmporal. Quins no rúnan los rquisitos xigidos no podrán sr contratados, qudando anuladas todas sus actuacions, sin prjuicio d la rsponsabilidad n qu pudiran habr incurrido por falsdad n su instancia. diputación d 24