BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN DE 3 TRABAJADORES/AS PARA TRES PUESTOS DE LIMPIADOR/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES

Transcripción

1 BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN DE 3 TRABAJADORES/AS PARA TRES PUESTOS DE LIMPIADOR/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES 1º.- OBJETO Es objeto de la presente convocatoria la selección 3 limpiadores/as para la limpieza de edificios e instalaciones municipales 2º.- DURACIÓN Y TIPO DE CONTRATO, JORNADA Y SALARIO.- La contratación será en régimen laboral temporal, por un periodo de tres meses cada contrato, y a jornada completa; obra o servicio determinado, 37,5 horas semanales. 764,40 trabajador / mes brutos, incluida la prorrata de pagas extraordinarias. 3º.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Serán requisitos necesarios para participar en el procedimiento de selección: a) Ser español ó nacional de estados miembros de la Unión Europea en los términos establecidos en el art. 57 de la Ley 7/2.007, de 12 de abril, de Estatuto Básico del Empleado Público. Así mismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, debiendo en éstos casos acreditar su nacionalidad y el cumplimiento de los requisitos establecido para todos los aspirantes. Además de los anteriores, podrán acceder los extranjeros residentes en España, con permiso de trabajo y residencia en vigor, de acuerdo con la Ley Orgánica 4/2.000, de 11 de enero. b) Ser personas desempleadas y no ocupadas, e inscritas en las oficinas de empleo de Castilla La Mancha como demandantes de empleo durante. c) No haber sido separado del servicio de la Administración del Estado, de la Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. d) No padecer impedimento físico para desempeñar el trabajo para el que se selecciona. e) No haber participado en ningún Plan de Empleo Municipal de éste Ayuntamiento durante los años y En ningún caso podrá participar en un mismo proyecto más de una persona por unidad familiar. 4º.- SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO.- Los interesados en participar en el proceso selectivo deberán cumplimentar su solicitud utilizando el modelo del Anexo I, y presentarlo en el Registro del Ayuntamiento desde el día 3 día 11 de Noviembre, ambos inclusive. A dicho anexo habrá de acompañar la siguiente documentación: 1.- Documentación obligatoria: - Copia del DNI/NIE (permiso de residencia y trabajo en vigor en caso de personas extranjeras). - Informe de vida laboral de fecha actual. - Declaración responsable, según Anexo II. - Las 3 últimas nóminas de los miembros de la unidad familiar que estén trabajando (última declaración de IRPF). 2.- Documentación complementaria de circunstancias socioeconómicas alegadas: - En el caso de alegar cargas familiares: copia del libro de familia, y de la última declaración de IRPF (en caso de haberla realizado).

2 - En el caso de alegar situación de desempleo de todos los miembros de la unidad familiar: informe de vida laboral de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años y, en caso de tenerla, copia de la última declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. - En el caso de alegar minusvalía del solicitante ó de algún miembro de su unidad familiar: certificado de minusvalía. - En el caso de alegar personas dependientes a su cargo: certificado acreditativo del grado de dependencia expedido por el órgano competente (Bienestar Social). 5º.- CRITERIOS DE SELECCIÓN. Las solicitudes se puntuará de acuerdo con el siguiente baremo: CIRCUNSTANCIA SOCIO ECONÓMICA ALEGADA Y DEMOSTRADA Renta Familiar per cápita igual a 0 Renta Familiar per cápita superior a 1 e inferior a 100 Renta Familiar per cápita superior a 100 e inferior a 200 Renta Familiar per cápita superior a 200 e inferior a 400 Renta Familiar per cápita superior a 400 e inferior a 640 Discapacidad igual al 33% Discapacidad superior al 33% e inferior al 66% Discapacidad igual ó superior al 66% Por cada hijo a cargo menor de 16 años ó minusválido, y cónyuge: solo si la renta de la unidad familiar es 0 Tiempo de permanencia inscrito como demandante de empleo, a partir de los 24 meses, con un máximo de 5 años Estar empadronado y residir en este Municipio con una antigüedad mínima de 12 meses. PUNTUACIÓN 5 puntos. 4 puntos. 3 puntos. 2 puntos. 1 puntos. 0,5 puntos 1 punto 2 puntos 0,3 puntos 0,1 punto/periodo de tres meses, sin tener en cuenta las fracciones 5 puntos. Se entiende por responsabilidades familiares tener a cargo del trabajador/a desempleado/a que se contrata, hijos (ó acogidos) menores de 26 años (ó mayores de 26 años si son discapacitados) que no tengan rentas superiores a 491,40 / mensuales, y que, además, la suma de todos los ingresos de la unidad familiar dividida por el número de miembros no supere dicha cantidad de 491,40 / mensuales. A los efectos de ésta Convocatoria, se considerarán ingresos de la unidad familiar los obtenidos por las personas que consten en el libro de familia como progenitores de los menores de 26 años (ó mayores si son minusválidos) por los que se alegan cargas familiares, y, además, convivan con los mismos según certificado de convivencia ó informe de la Policía Local, independientemente de la inscripción en el Registro Civil ó en los pertinentes Registros de Parejas de Hecho con sus respectivos cónyuges. Las rentas de los hijos mayores de 26 años computarán al 50% cuando

3 convivan con la unidad familiar. A los ingresos totales se le restará el importe de la hipoteca ó alquiler de la vivienda habitual. El falseamiento de datos y/ó circunstancias alegadas de forma responsable en la solicitud de participación (Anexo I) y en las declaraciones responsables de los miembros de la unidad familiar (Anexo II), así como la renuncia a participar una vez seleccionado/a para ser contratado/a conllevará la penalización de participación en cualquier Plan de Empleo promovido por el ayuntamiento durante el año natural siguiente al del hecho causante. 6.-RESERVA DE LOS PUESTOS A CUBRIR La comisión Local de Selección podrá reservarse hasta 1 puesto con una situación de emergencia social, con independencia de los criterios de selección establecidos en la Base 5ª. 7ª.- SUBSANACIONES DE SOLICITUDES.- En caso de no presentar toda la documentación obligatoria pertinente según la Base 4ª, se requerirá al aspirante para que, en el plazo improrrogable de 5 naturales días presente dicha documentación, considerando desistida su solicitud en caso contrario. En caso de no aportar documentación acreditativa de las circunstancias alegadas, se requerirá al aspirante para que, en el plazo improrrogable de 5 días presente dicha documentación, no teniéndose en cuenta las ciscunstancias alegadas en caso contrario. 8ª.- COMISIÓN LOCAL DE SELECCIÓN La selección se llevará a cabo por la Comisión Local de Selección, integrada por: - Secretario: El de la Corporación ó funcionario de la misma en quien delegue. - Vocales: Tres funcionarios y/o personal laboral fijo de éste Ayuntamiento, designados por la Alcaldía. El órgano de gobierno podrá nombrar otros técnicos asesores adicionales si lo estima oportuno. La fecha de la reunión para la selección se fijará por Resolución de la Alcaldía una vez concluido el plazo de admisión de solicitudes. Los solicitantes no precisarán asistir a la misma para ser seleccionados. 9ª.- PROPUESTA DE LA COMISIÓN LOCAL DE SELECCIÓN: Finalizada la práctica del concurso, la Comisión Local de Selección publicará la relación de los aspirantes seleccionados para los puestos de trabajo con indicación de las puntuaciones obtenidas, así como la bolsa para posibles sustituciones constituida por los aspirantes no seleccionados, en orden de puntuación decreciente, y con listas separadas para hombres y mujeres. Si efectuado el llamamiento para la contratación de forma fehaciente, el/la aspirante seleccionado/a renunciara por escrito a su participación en el programa ó no se incorporase en el plazo de tres días hábiles, se efectuara llamamiento al/la siguiente candidato/a hasta cubrir la plaza, sin perjuicio de la sanción tipificada en la Disposición 5ª.

4 10ª.- NORMATIVA SUPLETORIA: Para lo no previsto en la presentes Bases, serán de aplicación: la Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, la Ley 7/2.007, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 4/2.011, de 10 de Marzo, de Empleo Público de Castilla la Mancha, el R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, así como la Orden de 08/07/2.016 de la Consejería de Economía, Empresas y Empleol que se aprueba la convocatoria y Bases Reguladoras del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla la Mancha. 11ª.- RECURSOS Contra la presente convocatoria, que es firme en vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Albacete, en el plazo de 2 meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, según el art. 46 de la Ley de la jurisdicción contencioso-administrativa, de 3 de Julio de Pozo Cañada, a 27 de octubre de dos mil dieciséis. EL ALCALDE - PRESIDENTE Fdo. D. Francisco García Alcaraz

5 A N E X O I: MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN PLAN MUNICIPAL DE EMPLEO D. con D.N.I./C.I.F. Nº, y domicilio en C/ Nº, de, con teléfono de contacto Nº,. EXPONE: Primero: Que reúne los requisitos exigidos por a Orden de 02/10/2015, que regula el Plan Extraordinario por el empleo de Castilla la Mancha, y por la Convocatoria pública del Ayuntamiento de fecha. Segundo: Que deseando participar en la selección de trabajadores para proyectos del citado Programa de Empleo DECLARA: 1º.- Que figura inscrito como demandante de empleo en alguna oficina de empleo de Castilla la Mancha con antigüedad desde el. 2º.- Que alega las siguientes situaciones (marcar con una X lo que proceda): Discapacidad superior al 33% (aporta certificado de minusvalía) Cargas familiares por hijos/acogidos a su cargo*. Nº Edad (aporta copia del libro de familia y, si la tiene, última declaración de IRPF). Percibe prestaciones / subsidio por desempleo/ RAI/ Pensiones por Incapacidad, ó cualquier otro ingreso ó pensión (señalar el tipo de prestación ó pensión, cuantía, y el número de meses que le resta por recibir): Ha estado contratado/a por el Ayuntamiento a través de algún plan de Empleo ó Bolsa de Trabajo durante ó Todos los miembros de la unidad familiar se hallan en situación de desempleo (Aporta copia del libro de familia, informe de vida laboral de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años, así como, en caso de tenerla, copia de la última declaración de IRPF). * Se consideran responsabilidades familiares los hijos/acogidos a cargo menores de 26 años (ó mayores de 26 si tienen una discapacidad) que no obtengan rentas superiores a 491,40 / mensuales) QUE CONVIVAN CON EL/LA SOLICITANTE. Si conviven con el solicitante hijos mayores de 26 años, se computará el 50% de sus ingresos Así mismo, se compromete a recibir al menos unas tutorías de orientación laboral si es contratado/a, y declara que el nivel de estudios terminado es (marque lo que proceda): Sin estudios Certificado de escolaridad Graduado escolar/ primer ciclo E.S.O. F.P.I. ó equivalente FPII, BUP, segundo ciclo E.S.O. Diplomado Universitario ó equivalente Licenciado Universitario ó equivalente En Pozo Cañada, a de de (FIRMA ) Documentación que se adjunta: - Anexo II. - Fotocopia del D.N.I. ó N.I.E y, en su caso, permiso de residencia y trabajo. -3 últimas nóminas de los miembros de la unidad familiar que estén trabajando (última declaracion de IRPF). - Informe de Vida Laboral (se puede obtener llamando al ) - Otra documentación acreditativa de las circunstancias alegadas (certificado de minusvalía de hijos ó dependientes, acreditación d eser víctima de violencia de género,, etc.) Por el presente autorizo al Ayuntamiento de Pozo Cañada a solicitar Certificado de Situación Administrativa de Desempleo y Certificado de Prestaciones ante la Oficina de Empleo que corresponda. De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica nº 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, Vd. queda informado/a y consiente expresamente que los datos de carácter personal que proporciona en ésta solicitud, serán incorporados a los ficheros del Ayuntamiento de Pozo Cañada (Plaza Ocho de Mayo, Pozo Cañada Albacete-) para que éste pueda efectuar el tratamiento, automatizado o no, de los mismos con la finalidad de la realización y justificación de la acción ante las entidades cofinanciadoras de la misma, prestando su consentimiento expreso para que dichos datos puedan ser comunicados para su utilización con los fines anteriores a otras Entidades. Así mismo, queda informado que podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose a la dirección indicada anteriormente. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE POZO CAÑADA.

6 ANEXO II MODELO DE DECLARACIÓN RESPONSABLE DE LOS MIEMBROS DE LA UNIDAD FAMILIAR/ DE CONVIVENCIA DEL SOLICITANTE* D. con D.N.I./C.I.F. Nº, y domicilio en C/ Nº, de, con fecha de nacimiento. DECLARA DE FORMA RESPONSABLE: QUE LOS MIEMBROS DE MI FAMILIA QUE VIVEN CONMIGO EN MI DOMICILIO SON: 1.- CÓNYUGE : Nombre y Apellidos: DNI: Marque si su conyuge también ha solicitado participar en el Plan Extraordinario por el Empleo.Tiene ingresos mensuales netos de Euros 2.- HIJOS/AS MAYORES DE 16 AÑOS Y MENORES DE 26, EXCEPTO DISCAPACITADOS QUE CONVIVAN CON EL SOLICITANTE HIJO 1: EDAD: HIJO 2: EDAD: HIJO 3: EDAD: 2.- HIJOS/AS MAYORES DE 26 AÑOS QUE CONVIVAN CON EL SOLICITANTE: HIJO 1: EDAD: HIJO 2: EDAD: HIJO 3: EDAD: OTRAS PERSONAS DEPENDIENTES A SU CARGO (SE APORTARÁ CERTIFICADO DE BIENESTAR SOCIAL) : 3.- PADRE: 4.- MADRE: 4.- OTROS (ESPECIFICAR): Así mismo, declaro que estoy pagando en concepto de cuota hipotecaria ó alquiler de mi vivienda habitual la cantidad de Euros mensuales.(se ADJUNTARÁ JUSTIFICANTE DEL PAGO) * Se consideran ingresos todos los que se perciban: becas, pensiones, alquileres, etc, incluidas las asignaciones por hijo a cargo. En Pozo Cañada, a de de (FIRMA ) De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica nº 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, Vd. queda informado/a y consiente expresamente que los datos de carácter personal que proporciona en ésta solicitud, serán incorporados a los ficheros del Ayuntamiento de Pozo Cañada (Plaza Ocho de Mayo, Pozo Cañada Albacete-) para que éste pueda efectuar el tratamiento, automatizado o no, de los mismos con la finalidad de la realización y justificación de la acción ante las entidades cofinanciadoras de la misma, prestando su consentimiento expreso para que dichos datos puedan ser comunicados para su utilización con los fines anteriores a otras Entidades. Así mismo, queda informado que podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose a la dirección indicada anteriormente. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE POZO CAÑADA