CAPÍTULO II Catálogo de Puestos

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1 CAPÍTULO II Catálogo de Puestos

2 Página de 04 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE SECRETARIO (A) DE SEGURIDAD PÚBLICA Nombre del Puesto Secretario (a) de Seguridad Pública Dirección General No aplica Dirección de Área No aplica Objetivo del puesto: Ejercer la función de Seguridad Pública del Estado, teniendo como fines preservar la libertad, el orden y la paz públicos Puesto del Jefe superior inmediato: C. Gobernador(a) Constitucional del Estado de Colima Subordinados Nombre del Puesto No. de Plazas Secretaría Particular Coordinación General de Comunicación Social 3 Coordinación General de Planeación 4 Coordinación General de Asuntos Jurídicos 5 Unidad de Asuntos Internos 6 Coordinación General Administrativa 7 Coordinación Estatal de Enlace de Intercambio de Información 8 Dirección General de la Policía Estatal Preventiva 9 Comisaría de la Policía Estatal Acreditable 0 Dirección General de Prevención del Delito y Participación Ciudadana Dirección General de Prevención y Reinserción Social Dirección del Instituto para el Tratamiento de Menores Infractores 3 Dirección del Centro de Reinserción Social de Colima 4 Dirección del Centro de Reinserción Social de Manzanillo 5 Dirección del Reclusorio Preventivo de Tecomán 6 Dirección General del Instituto de Capacitación Policial 7 Dirección General de Operaciones e Inteligencia 8 Dirección de Seguridad Privada

3 Página 3 de 04 UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE COLIMA SECRETARÍA PARTICULAR COORDINACIÓN ESTATAL DE ENLACE DE INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN COORDINACIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL COORDINACIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS COORDINACIÓN GENERAL PLANEACIÓN COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA ESTATAL PREVENTIVA COMISARÍA DE LA POLICÍA ESTATAL ACREDITABLE DIRECCIÓN GENERAL DE OPERACIONES E INTELIGENCIA DIRECCIÓN GENERAL DE PREVENCIÓN Y REINSERCIÓN SOCIAL DIRECCIÓN GENERAL DEL INSTITUTO DE CAPACITACIÓN POLICIAL Funciones Institucionales Principales Funciones Acordar con el Gobernador, el despacho de los asuntos relevantes de la Secretaría y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean encomendados, manteniéndolo informado sobre su desarrollo; Recibir y acordar con los Directores dependientes de la Secretaría y personal a su cargo, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la coordinación entre estos, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la Secretaría; 3 Establecer las unidades de coordinación, asesoría y de apoyo técnico que requiera el funcionamiento administrativo de la Secretaría; 4 Designar a los representantes de la Secretaría en las comisiones, consejos, congresos, organizaciones, entidades e instituciones nacionales e internacionales en las que participe la misma; 5 Conceder audiencias a la ciudadanía; 6 Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos, a fin de evaluar el desempeño de las funciones de las Direcciones a su cargo, así como establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias; 7 Presentar a la Secretaría de Planeación la información para la elaboración, evaluación y seguimiento del Plan Estatal de Desarrollo en el ámbito de su competencia; y 8 Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo; 9 Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal en plazas adscritas a la Secretaría atendiendo a la normatividad aplicable;

4 Página 4 de 04 0 Proponer y formular al Gobernador, las resoluciones, dictámenes y opiniones, así como someter a su aprobación, estudios y proyectos que elabore, relacionados con su competencia y los requeridos por el Gobernador; Coordinar la formulación y autorizar los planes y programas de trabajo, a fin de prever los recursos necesarios para su eficaz funcionamiento; Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la dependencia; 3 Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia; 4 Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones así como los que por delegación o suplencia le corresponda; 5 Asesorar y vigilar, que se proporcionen datos y la cooperación técnica en asuntos de su especialidad, a los servidores públicos de la Administración Pública del Estado de Colima, las instituciones públicas y privadas, así como dependencias federales y municipales, conforme a lo establecido en la legislación aplicable; 6 Proponer al Gobernador, los proyectos de leyes, reglamentos, decretos y acuerdos sobre los asuntos de la competencia de la Secretaría y del sector correspondiente; 7 Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal en plazas adscritas a la Secretaría atendiendo a la normatividad aplicable; 8 Autorizar el manual de organización de la Secretaría y los demás Manuales de Procedimientos y de Servicios al Público de la misma; 9 Comparecer a dar cuenta al Congreso del Estado, una vez iniciado el periodo ordinario de sesiones, del estado que guarda su ramo o el sector coordinado e informar, ante requerimiento, cuando se discuta una ley o se estudie un asunto concerniente a sus actividades; 0 Fijar, dirigir y vigilar la política de la Secretaría, así como administrar en los términos de la legislación aplicable, las actividades del sector coordinado; Aprobar la organización y funcionamiento de la Secretaría y del sector correspondiente en los términos de la legislación aplicable; Aprobar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la Secretaría y de las entidades del sector correspondiente, así como, en su caso, las modificaciones respectivas para presentarlos a la Secretaría de Finanzas; 3 Refrendar las leyes, reglamentos y decretos del Ejecutivo estatal que le corresponda; 4 Despachar los asuntos que en el área de su competencia le encomiende el Titular del Poder Ejecutivo; 5 Resolver las dudas que se susciten con motivo de la aplicación de este Reglamento, así como los casos no previstos en el mismo; 6 Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Gobernador. Funciones Técnicas Principales Funciones Definir las políticas de seguridad pública en el ámbito estatal que comprendan las normas, instrumentos y acciones para prevenir de manera eficaz la comisión de delitos. Someter a consideración del Gobernador, las medidas que garanticen la congruencia de la política criminal entre las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal. 3 Informar oportunamente al Gobernador sobre el cumplimiento de sus atribuciones. 4 Organizar, dirigir, administrar y supervisar la Policía Estatal Preventiva y el nuevo modelo policial acreditable, así como garantizar el desempeño honesto de su personal y supervisar la aplicación de su régimen disciplinario.

5 Página 5 de 04 5 Formar parte del Consejo Estatal de Seguridad Pública. 6 Proponer al Gobernador el nombramiento, y en su caso la remoción de los titulares de las dependencias de la Secretaría. 7 Administrar el Instituto para el Tratamiento de Menores Infractores, en términos de la política especial correspondiente y con estricto apego a los Derechos Humanos. 8 Nombrar y remover libremente a los integrantes del Gabinete de Apoyo. 9 Expedir los acuerdos, manuales de organización, de procedimientos y de servicios al público y demás disposiciones normativas internas, en el ámbito de su competencia, que considere el Secretario necesarias para cumplir con los fines de la Dependencia y, en su caso, autorizar su publicación. 0 Aprobar el sistema destinado a obtener, analizar, estudiar y procesar información para prevenir el delito, generar instrumentos derivados de inteligencia en apoyo a las unidades operativas, así como la estrategia para el intercambio de información con las fuerzas federales. Aprobar el Programa Anual de Trabajo y el anteproyecto de Presupuesto de la Secretaría. Proponer al Gobernador la expedición, modificación, abrogación o derogación de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, órdenes y demás disposiciones relativas a la seguridad pública estatal de conformidad a los procedimientos previstos en la normatividad aplicable. 3 Proponer ante las instancias competentes la normatividad tipo, que permita homogenizar los esquemas operativos y funcionales de los cuerpos de seguridad pública a nivel estatal y municipal. 4 Aprobar la creación y, en su caso, presidir las comisiones internas, transitorias o permanentes, que se requieran para el mejor despacho de los asuntos de la Secretaría. 5 Organizar, dirigir y administrar el servicio profesional de carrera policial del personal a su cargo. 6 Proponer al Gobernador las medidas que garanticen las congruencias de la política criminal entre las dependencias de la Administración Pública Estatal. 7 Proponer en el seno del Consejo, políticas, acciones y estrategias de coordinación en materia de prevención del delito y política criminal en el Estado. 8 Ejercer la titularidad de la licencia oficial colectiva para empleados estatales y municipales, en los términos que se indique por parte de la Secretaría de la Defensa Nacional. 9 Promover y celebrar convenios con autoridades federales, estatales, municipales y del distrito federal en el ámbito de su competencia, así como organismos e instituciones del sector privado y social que se requieran para la mejor prestación del servicio de seguridad pública. 0 Organizar, dirigir, administrar y supervisar el Sistema Penitenciario en el Estado. Las demás que con este carácter le confieran otras disposiciones aplicables o le encomiende el Gobernador. Indicador de Desempeño NO. Tipo de Indicador Fórmula Periodicidad Relaciones internas Con que puesto/área Instancias jurisdiccionales federales, estatales y municipales. Autoridades electorales 3 Procuraduría General de Justicia del Estado Para qué? Auxiliarlas en el cumplimiento de sus funciones y con ello preservar la libertad y el orden social.

6 Página 6 de 04 Relaciones externas Con que área/organización Empresas de Seguridad Privada Para qué? Coadyuvare en el mantenimiento del orden público Horario laboral De 08:00 A Observaciones De acuerdo a las necesidades del servicio. DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Conceptos Descripción Grado Recursos Materiales Es responsable del mobiliario y equipo asignado a la Alto secretaría Recursos Humanos Tiene personal a su cargo Alto Recursos Financieros Es responsable del ejercicio del presupuesto asignado Alto Información Maneja información altamente confidencial Alto

7 Página 7 de 04 PERFIL DEL PUESTO DE SECRETARIO (A) DE SEGURIDAD PÚBLICA Nombre del Puesto Secretario (a) de Seguridad Pública PERFIL POR COMPETENCIAS Escolaridad Mínima Deseable Licenciatura Posgrado Especialidad Óptima Compatible Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Políticas, Gobierno y Políticas Públicas, Administración Pública, Derecho Actitudes Autocontrol, Carácter, Compromiso, Conciencia institucional, Criterio, Disciplina, Disponibilidad, Firmeza, Honestidad, Sensatez, Respeto, Propositivo, Profesionalismo Habilidades Agilidad mental, Asertividad, Gestión de Proyectos, Liderazgo, Trabajo bajo presión, Toma de Decisiones, Orientación a resultados, Visión estratégica, Pensamiento Estratégico Conocimientos Técnicos Ciencias Jurídicas, Derecho, Y Legislaciones Nacionales, Ciencias Políticas, Administración Pública, Seguridad Pública. Experiencia Mínima en Años, meses ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 5 AÑOS Requiere disponibilidad para viajar SI X NO

8 Página 8 de 04 COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO Fundamental Narrativa Nivel Mínimo requerido de ingreso PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES Transversales Narrativa Nivel mínimo de ingreso 3 4 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 3 GESTIÓN PÚBLICA 3 CALIDAD EN EL SERVICIO TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

9 Página 9 de 04 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE SECRETARIO (A) PARTICULAR Nombre del Puesto Secretario (a) Particular Dirección General No aplica Dirección de Área No aplica Objetivo del puesto: Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende el Secretario, así como atender quejas y sugerencias que le dirijan y elaborar un análisis de las mismas a fin de coadyuvar al mejoramiento de la Secretaría Puesto del Jefe superior inmediato: Secretario(a) de Seguridad Pública Subordinados Nombre del Puesto No. de Plazas No aplica No aplica UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE COLIMA SECRETARÍA PARTICULAR NO APLICA

10 Página 0 de 04 Funciones Institucionales Principales Funciones Acordar con el Secretario, el despacho de los asuntos relevantes de las direcciones de área y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean encomendados, manteniéndolo informado sobre su desarrollo; Formular el programa de trabajo de la Dirección General, a fin de prever los recursos necesarios para su eficaz funcionamiento; 3 Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de las Direcciones adscritas a la Dirección General y remitirlo al área correspondiente para su revisión; 4 Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos, a fin de evaluar el desempeño de las funciones de las unidades a su cargo, así como establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias; 5 Recibir y acordar con los titulares de las unidades administrativas dependientes de la dirección general, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la coordinación entre estas, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la Secretaría; 6 Planear estrategias orientadas a eficientar los procesos administrativos; 7 Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal en plazas adscritas a la Dirección General, atendiendo a la normatividad aplicable; 8 Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y, en general, firmar los documentos en los que por delegación o suplencia le corresponda; 9 Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y cooperación técnica en asuntos de su especialidad, a los servidores públicos de la Administración Pública del Estado de Colima, las instituciones públicas y privadas, así como dependencias federales y municipales, previo acuerdo con el titular de la Secretaría y conforme a lo establecido en la legislación aplicable; 0 Informar mensual y anualmente al Secretario sobre el avance y cumplimiento de los objetivos y metas programadas por área de trabajo; Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo; Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia; 3 Atender, orientar, y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; 4 Cumplir y hacer cumplir las leyes, decretos, reglamentos, convenios, acuerdos y demás disposiciones aplicables en el Estado; 5 Cumplir y vigilar el cumplimiento de las disposiciones administrativas dictadas por el Secretario; y 6 Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Secretario. Funciones Técnicas Principales Funciones Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende el Secretario, así como atender quejas y sugerencias que le dirijan y elaborar un análisis de las mismas a fin de coadyuvar al mejoramiento de la Secretaría Organizar, controlar y registrar la audiencia pública, correspondencia, agenda y archivo del titular de la Secretaría 3 Escuchar y atender las solicitudes y propuestas de la ciudadanía relacionadas con los servicios que presta la Secretaría y canalizarlas al área correspondiente 4 Procurar la capacitación del personal a cargo de la secretaría particular

11 Página de 04 5 Coordinar el suministro de los recursos materiales, humanos, financieros e informáticos necesarios para atender los requerimientos del Secretario y de las áreas que tengan vinculación con la Secretaría Particular 6 Sugerir las medidas técnicas y sistemas necesarios para brindar un servicio eficiente al Secretario 7 Servir de enlace informativo entre los diferentes servidores públicos de la Secretaría para dar a conocer las instrucciones que gire el Secretario 8 Custodiar y resguardar la documentación e información que por sus funciones conserve bajo su cuidado, vigilando el uso e impidiendo la sustracción, alteración, destrucción, ocultamiento así como la utilización indebida de los mismos 9 Hacer llegar al Secretario las solicitudes de audiencia de los servidores públicos que requieran tratar algún asunto personal o del servicio 0 Recibir, revisar y turnar al Secretario la información que proceda de cualquier área de la Secretaría Convocar a reuniones al personal de la Secretaría cuando el Secretario así lo disponga Colaborar en la organización de eventos a cargo de la Secretaría 3 Comunicar oportunamente al Secretario los informes que se reciban telefónicamente 4 Controlar todos los informes de las acciones realizadas diariamente por las Direcciones Generales, Direcciones y Coordinaciones de la Secretaría a fin de que el titular, tenga los elementos necesarios para el acuerdo que sostiene con el Gobernador del Estado 5 Servir de medio de enlace informativo para el Secretario y los titulares de las dependencias Federales o Estatales que colaboran con la Secretaría para la organización de reuniones o diálogos 6 Procurar la organización eficiente de las giras de trabajo del Secretario 7 Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones correspondientes a la Secretaría Particular 8 Canalizar a las diferentes áreas que integran la Secretaría, y a las demás dependencias así como a organismos de carácter social y privado, la correspondencia oficial Indicador de Desempeño NO. Tipo de Indicador Fórmula Periodicidad Relaciones internas Con que puesto/área Para qué? Secretario de Seguridad Pública Coadyuvar en el ejercicio de sus funciones. Directores Generales de la Secretaría de Seguridad Pública 3 Directores de Área de la Secretaría de Seguridad Pública 4 Unidades de la Secretaria de Seguridad Pública Relaciones externas Con que área/organización Para qué?

12 Página de 04 Horario laboral De 8:00 A 6:30 hrs. Observaciones De acuerdo a las necesidades del servicio. DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Conceptos Descripción Grado Recursos Materiales Es responsable del mobiliario y equipo asignado a la Medio secretaría particular Recursos Humanos No aplica No aplica Recursos Financieros No aplica No aplica Información Maneja información altamente confidencial Alto

13 Página 3 de 04 PERFIL DEL PUESTO DE SECRETARIO (A) PARTICULAR Nombre del Puesto Secretario (a) Particular PERFIL POR COMPETENCIAS Escolaridad Mínima Deseable Licenciatura Posgrado Especialidad Óptima Compatible Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Políticas y Administración Pública Actitudes Confiable, Conciencia institucional, Eficaz, Firmeza, Disciplina, Respeto, Responsable, Compromiso, Integridad, Institucionalidad empática. Habilidades Comunicación Interpersonal, Comunicación Interna, Escuchar, Facilidad de Palabra, Negociación, Observación. Conocimientos Técnicos Ciencias jurídicas y legislaciones nacionales, ciencias políticas, administración pública Experiencia Mínima en Años, meses Administración Pública 3 años Requiere disponibilidad para viajar SI X NO

14 Página 4 de 04 COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO Fundamental Narrativa Nivel Mínimo requerido de ingreso PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES Transversales Narrativa Nivel mínimo de ingreso 3 4 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GESTIÓN PÚBLICA CALIDAD EN EL SERVICIO TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

15 Página 5 de 04 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE COORDINADOR(A) GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL Nombre del Puesto Coordinador(a) General de Comunicación Social Dirección General No aplica Dirección de Área No aplica Objetivo del puesto: Diseñar, proponer y coordinar la publicidad y los programas de difusión en materia de prevención de delitos y seguridad pública. Puesto del Jefe superior inmediato: Secretario(a) de Seguridad Subordinados Nombre del Puesto No. de Plazas No aplica No aplica UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE COLIMA COORDINACIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL NO APLICA

16 Página 6 de 04 Funciones Institucionales Principales Funciones Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; 3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; 4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; 5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; 6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; 7 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y 8 Las demás que le confiera el superior jerárquico. Funciones Técnicas Principales Funciones Difundir las actividades de la Secretaría, así como sus resultados, a través de los medios de comunicación Diseñar, proponer y coordinar la publicidad y los programas de difusión en materia de prevención de delitos y seguridad pública 3 Registrar, analizar, evaluar y procesar la información que difundan los medios de comunicación referente a las materias de interés de la Secretaría 4 Difundir los programas de servicio y orientación de la Secretaría a la ciudadanía, en coordinación con otras instituciones competentes 5 Someter a la consideración del Secretario los programas de comunicación social y de relaciones públicas de la Secretaría, que elabore con la intervención de las unidades administrativas competentes y otras instituciones, a fin de mantener debidamente informada a la sociedad 6 Operar y, en su caso, supervisar la ejecución de los programas de comunicación social y de relaciones públicas de la Secretaría y orientar los servicios de apoyo en esta materia 7 Auxiliar y, en su caso, representar al Titular de la Dependencia en sus relaciones con los medios de comunicación 8 Aprobar el diseño de las campañas de difusión de interés de la Secretaría 9 Proponer la contratación de los servicios de comunicación que se requieran por la Secretaría 0 Evaluar los resultados de la estrategia de comunicación y de la imagen institucional de la Secretaría Coordinar las áreas de Comunicación Social de la Secretaría, incluidas las de los órganos administrativos, direcciones generales y demás dependencias estableciendo para ello lineamientos, sistemas y procedimientos Opinar sobre el desempeño de los titulares de las áreas de Comunicación Social de la Secretaría y de los órganos administrativos, así como proponer, en su caso, su nombramiento o remoción 3 Requerir la información necesaria a las áreas de comunicación social de las distintas dependencias de la Secretaría a efecto de analizar lo que se difundirá a través de los medios de comunicación 4 Las demás que le confieran otras disposiciones o el Secretario

17 Página 7 de 04 Indicador de Desempeño NO. Tipo de Indicador Fórmula Periodicidad Relaciones internas Con que puesto/área Para qué? Con todas las dependencias de la APE Coordinación de las actividades Relaciones externas Con que área/organización Con los medios de comunicación Para qué? Para coordinarse en la difusión de la información. Horario laboral De 8:30 A 6:30 hrs Observaciones De acuerdo a las necesidades del servicio. DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Conceptos Descripción Grado Recursos Materiales Es responsable del mobiliario y equipo asignado a la Alto coordinación Recursos Humanos No aplica No aplica Recursos Financieros Es responsable del ejercicio del presupuesto asignado Alto Información Maneja información altamente confidencial Alto

18 Página 8 de 04 PERFIL DEL PUESTO DE COORDINADOR GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL Nombre del Puesto Coordinador General de Comunicación Social PERFIL POR COMPETENCIAS Escolaridad Mínima Deseable Licenciatura Posgrado Especialidad Óptima Compatible Ciencias de la Comunicación. Ciencias Sociales, Administrativas y Humanidades, Actitudes Criterio, Disciplina, Propositivo, Profesionalismo, Conciencia institucional, Autocontrol, Carácter. Habilidades Comunicación Interpersonal, Creatividad, Manejo de medios, Pensamiento Estratégico, Orientación a resultados. Conocimientos Técnicos Administración y Políticas Públicas, Seguridad Púbica, Derecho y Legislación Estatal y Nacional. Experiencia Mínima en Años, meses Administración Pública 5 años Requiere disponibilidad para viajar SI X NO

19 Página 9 de 04 COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO Fundamental Narrativa Nivel Mínimo requerido de ingreso PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES Transversales Narrativa Nivel mínimo de ingreso 3 4 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GESTIÓN PÚBLICA CALIDAD EN EL SERVICIO TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN,*

20 Página 0 de 04 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE COORDINADOR(A) ESTATAL DE ENLACE DE INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN Nombre del Puesto Coordinador(a) Estatal de Enlace de Intercambio de Información Dirección General No aplica Dirección de Área No aplica Objetivo del puesto: Colaborar con la Coordinación Técnica de la Subsecretaría de Tecnologías de la Información de la Secretaría de Seguridad Pública Federal el funcionamiento del Modelo Operativo para el Intercambio de Información Puesto del Jefe superior inmediato: Secretario(a) de Seguridad Pública Subordinados Nombre del Puesto No. de Plazas No aplica No aplica UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE COLIMA COORDINACIÓN ESTATAL DE ENLACE DE INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN NO APLICA

21 Página de 04 Funciones Institucionales Principales Funciones Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; 3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; 4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; 5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; 6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; 7 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y 8 Las demás que le confiera el superior jerárquico. Funciones Técnicas Principales Funciones Representar a la Secretaría ante su homóloga federal y generar intercambio de información; Colaborar con la Coordinación Técnica de la Subsecretaría de Tecnologías de la Información de la Secretaría de Seguridad Pública Federal el funcionamiento del Modelo Operativo para el Intercambio de Información 3 Verificar que las unidades estatales cumplan con los protocolos para el intercambio de información con el Centro de Inteligencia de la Policía Federal 4 Colaborar con las Instituciones Federales en la impartición de cursos al personal del Estado en el área de inteligencia 5 Coordinar con los Consejos Municipales de Seguridad Pública los sistemas de información generando medios de intercambio entre los tres niveles de Gobierno Indicador de Desempeño NO. Tipo de Indicador Fórmula Periodicidad Relaciones internas Con que puesto/área Con todas las dependencias de la APE Para qué? Para la coordinación de diversas acciones en materia de seguridad Relaciones externas Con que área/organización Para qué?

22 Página de 04 3 Horario laboral De 8:30 A 6:30 hrs. Observaciones De acuerdo a las necesidades del servicio. DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Conceptos Descripción Grado Recursos Materiales Es responsable del mobiliario y equipo asignado a la Alto dirección Recursos Humanos No Aplica Nulo Recursos Financieros No aplica Nulo Información Maneja información altamente confidencial Alto

23 Página 3 de 04 PERFIL DEL PUESTO DE COORDINADOR(A) ESTATAL DE ENLACE DE INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN Nombre del Puesto Coordinador(a) Estatal de Enlace de Intercambio de Información PERFIL POR COMPETENCIAS Escolaridad Mínima Deseable Licenciatura Posgrado Especialidad Óptima Compatible Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias de la Comunicación Actitudes Criterio, Disciplina, Propositivo, Profesionalismo, Conciencia institucional, Autocontrol, Carácter, Habilidades Comunicación Interna, Pensamiento Estratégico, Orientación a resultados, Planificación, Planeación, Integración de Equipo, Don de Mando. Conocimientos Técnicos Administración y Políticas Públicas, Seguridad Púbica, Derecho y Legislación Estatal y Nacional. Experiencia Mínima en Años, meses Administración Pública 5 años Requiere disponibilidad para viajar SI X NO

24 Página 4 de 04 COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO Fundamental Narrativa Nivel Mínimo requerido de ingreso PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES Transversales Narrativa Nivel mínimo de ingreso 3 4 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GESTIÓN PÚBLICA CALIDAD EN EL SERVICIO TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN,*

25 Página 5 de 04 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE COORDINADOR(A) GENERAL DE PLANEACIÓN Nombre del Puesto Coordinador(a) General de Planeación Dirección General No aplica Dirección de Área No aplica Objetivo del puesto: Coordinar la realización de estudios e investigaciones que permitan elaborar estrategias de planeación y proyectos normativos para prevenir y combatir el delito; Puesto del Jefe superior inmediato: Secretario(a) de Seguridad Pública Subordinados Nombre del Puesto No. de Plazas No aplica No aplica UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE COLIMA COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN NO APLICA

26 Página 6 de 04 Funciones Institucionales Principales Funciones Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; 3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; 4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; 5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; 6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; 7 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y 8 Las demás que le confiera el superior jerárquico. Funciones Técnicas Principales Funciones Coordinar la realización de estudios e investigaciones que permitan elaborar estrategias de planeación y proyectos normativos para prevenir y combatir el delito; Establecer mecanismos y estrategias de consulta e integración del Programa Estatal y verificar la congruencia de sus objetivos, estrategias y líneas de acción con el Plan Estatal de Desarrollo; 3 Integrar, adecuar e implementar, el Programa Estatal, mediante el establecimiento de criterios y lineamientos de planeación estratégica; 4 Consultar las bases de datos de la Secretaría, para la planeación y análisis de la geografía del fenómeno delictivo; 5 Diseñar políticas y procedimientos sistemáticos de operación, para la explotación y suministro de información institucional relacionada con la seguridad pública; 6 Participar, de manera coordinada con las unidades administrativas responsables de la Secretaría, en la instrumentación y manejo de un sistema de medición de indicadores de evaluación del desempeño y resultados en la prevención del delito; 7 Establecer los criterios y características que se deban observar en la integración de la información estadística proporcionada por las áreas de la Secretaría, así como proponerlos ante las instancias competentes; 8 Recopilar, analizar, integrar, difundir e intercambiar información cualitativa y estadística, elaborar los informes de resultados de gestión en materia de seguridad pública, así como dirigir la integración de informes consolidados; 9 Proponer criterios, lineamientos y mecanismos de planeación y operación de mediano y largo plazo, que permitan la conformación e implementación de los sistemas de planeación y control policial; 0 Coordinar las actividades encaminadas a la integración de programas para la modernización de funciones esenciales y de procedimientos en materia de seguridad pública; Realizar campañas, encuestas y sondeos de opinión para difundir la prestación del servicio de seguridad pública y para realizar la evaluación del impacto en la ciudadanía, que permitan mejorar la calidad de los servicios y la imagen institucional, así como para adecuar las políticas encaminadas a la prevención de conductas ilícitas

27 Página 7 de 04 Las demás que le confieran otras disposiciones o el Secretario Indicador de Desempeño NO. Tipo de Indicador Fórmula Periodicidad Relaciones internas Con que puesto/área Con todas las dependencias de la APE Para qué? Para la coordinación de diversas acciones en función de mantener la seguridad pública Relaciones externas 3 Con que área/organización Para qué? Horario laboral De A Observaciones De acuerdo a las necesidades del servicio. DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Conceptos Descripción Grado Recursos Materiales Es responsable del mobiliario y equipo asignado a la Alto coordinación Recursos Humanos No aplica Nulo Recursos Financieros No aplica Nulo Información Maneja información altamente confidencial Alto

28 Página 8 de 04 PERFIL DEL PUESTO DE COORDINADOR GENERAL DE PLANEACIÓN Nombre del Puesto Coordinador General de Planeación PERFIL POR COMPETENCIAS Escolaridad Mínima Deseable Licenciatura Posgrado Especialidad Óptima Compatible Ciencias sociales y Administrativas Ciencias Políticas Actitudes Criterio, Disciplina, Propositivo, Profesionalismo, Conciencia institucional, Autocontrol, Carácter, Habilidades Comunicación Interna, Pensamiento Estratégico, Orientación a resultados, Planificación, Planeación, Integración de Equipo, Don de Mando. Conocimientos Técnicos Administración y Políticas Públicas, Seguridad Púbica, Derecho y Legislación Estatal y Nacional. Experiencia Mínima en Años, meses Administración Pública 5 años Requiere disponibilidad para viajar SI X NO

29 Página 9 de 04 COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO Fundamental Narrativa Nivel Mínimo requerido de ingreso PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES Transversales Narrativa Nivel mínimo de ingreso 3 4 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GESTIÓN PÚBLICA CALIDAD EN EL SERVICIO TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN,*

30 Página 30 de 04 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE COORDINADOR(A) GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS Nombre del Puesto Coordinador(a) General de Asuntos Jurídicos Dirección General No aplica Dirección de Área No aplica Objetivo del puesto: Realizar la defensa jurídica de la Secretaría ante cualquier instancia y representar jurídicamente a su Titular tanto en el orden federal como en el común y a los demás servidores públicos de la Dependencia, cuando se trate de asuntos relacionados con el ejercicio de sus funciones, ante las autoridades administrativas, judiciales y laborales, sin perjuicio de las atribuciones que correspondan a la Procuraduría General de Justicia, con todos los derechos procesales que las disposiciones legales otorgan Puesto del Jefe superior inmediato: Secretario(a) de Seguridad Pública Subordinados Nombre del Puesto No. de Plazas Unidad de Asuntos Jurídicos No aplica UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE COLIMA COORDINACIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS

31 Página 3 de 04 Funciones Institucionales Principales Funciones Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; 3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; 4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo; 5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; 6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; 7 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y 8 Las demás que le confiera el superior jerárquico. Funciones Técnicas Principales Funciones Realizar la defensa jurídica de la Secretaría ante cualquier instancia y representar jurídicamente a su Titular tanto en el orden federal como en el común y a los demás servidores públicos de la Dependencia, cuando se trate de asuntos relacionados con el ejercicio de sus funciones, ante las autoridades administrativas, judiciales y laborales, sin perjuicio de las atribuciones que correspondan a la Procuraduría General de Justicia, con todos los derechos procesales que las disposiciones legales otorgan Elaborar, dar trámite y rendir los informes previos, provisionales y justificados que en materia de amparo deba rendir el Secretario, así como los relativos a los demás servidores públicos que sean señalados como autoridades responsables; verificar que las demás unidades administrativas y órganos administrativos cumplan con las resoluciones que en ellos se pronuncien, prestando la asesoría que se requiera e informando al superior jerárquico en caso de incumplimiento; asimismo, elaborar y proponer los escritos de demanda o contestación, en cualquier controversia 3 Proporcionar la asesoría jurídica que requiera el Secretario 4 Emitir opinión sobre las consultas que en materia jurídica formulen las unidades administrativas de la Secretaría con motivo del desempeño de sus atribuciones 5 Fijar, sistematizar y difundir los criterios de interpretación y aplicación de las disposiciones jurídicas que correspondan a la Secretaría 6 Requerir a los servidores públicos de las unidades administrativas de la Secretaría y de sus órganos administrativos, por cualquier medio de comunicación, la documentación e información necesarias para el cumplimiento de sus atribuciones y, en caso de omisión, a través de su superior jerárquico 7 Dictaminar sobre las bajas del personal por las causas establecidas en las disposiciones aplicables 8 Formular anteproyectos de iniciativas de leyes, de reformas legales, de decretos, de reglamentos y demás disposiciones normativas que incidan en el ámbito de competencia de la Secretaría 9 Emitir opiniones sobre proyectos de iniciativas de leyes, decretos, reglamentos, acuerdos, circulares, manuales, convenios y contratos relacionados con la competencia de la Secretaría y sus órganos administrativos

32 Página 3 de 04 0 Opinar respecto de bases de colaboración, convenios, acuerdos y contratos que la Secretaría celebre con dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal, así como de los sectores social y privado e instancias internacionales para el desarrollo y operación de las acciones y programas del ámbito de competencia de la Dependencia, así como participar en los mismos según lo instruya el Secretario Asesorar a las unidades administrativas de la Secretaría que lo soliciten, en los procedimientos de licitación y adjudicación de contratos Registrar y resguardar los contratos, convenios, acuerdos y demás actos jurídicos en los que intervenga la Secretaría 3 Compilar y sistematizar las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos federales, locales y, las normas relacionadas con la competencia de la Secretaría para el eficiente cumplimiento de sus atribuciones 4 Proponer la actualización y adecuación del orden jurídico que rige el funcionamiento de la Secretaría 5 Coordinar las áreas jurídicas de la Secretaría, incluidas las de los órganos administrativos, direcciones generales y demás dependencias estableciendo para ello lineamientos, sistemas y procedimientos 6 Realizar las funciones de enlace en los asuntos jurídicos competencia de la Secretaría, con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal 7 Tramitar la publicación de los instrumentos normativos que emita la Secretaría y sus órganos en el Periódico Oficial del Estado 8 Desempeñar, por sí o a través de un representante, la función de Presidente del Consejo de Honor y Justicia de la Policía Estatal Preventiva, conforme a los procedimientos establecidos, y proponer las modificaciones pertinentes al esquema jurídico de funcionamiento de ésta 9 Opinar sobre el desempeño de los titulares de las áreas jurídicas de la Secretaría y de los órganos administrativos, así como proponer, en su caso, su nombramiento o remoción 0 Organizar, dirigir y administrar la unidad de asuntos internos Delegar en los titulares de las áreas Jurídicas de las dependencias de la Secretaría los asuntos que por su competencia deban conocer, sin menoscabar lo establecido por su normatividad interna Delegar en los titulares de las áreas de lo Contencioso, y de Estudios y Análisis Legislativo, las facultades para ejercer las atribuciones previstas en este artículo 3 Atender los requerimientos y solicitudes de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Colima, y en su caso, de la Comisión Nacional, en relación con las actividades de la Secretaría; elaborar los proyectos de respuesta a las recomendaciones que aquélla formule 4 Impulsar un sistema de atención a las víctimas del delito y de violaciones de derechos humanos 5 Instrumentar programas de fomento y protección de los derechos humanos, para promover la participación activa de la ciudadanía, en coordinación con instituciones nacionales y municipales en la materia 6 Proponer métodos alternativos para la solución de quejas en el ámbito de la seguridad pública 7 Investigar y dar seguimiento a las quejas y denuncias de posibles violaciones en materia de derechos humanos, en el ámbito de competencia de la Secretaría 8 Establecer los mecanismos que faciliten la presentación de quejas y denuncias por violaciones a los Derechos Humanos por parte de los servidores públicos de la Secretaría 9 Intervenir en la investigación, resolución y seguimiento de quejas, recomendaciones y propuestas de conciliación, así como en las visitas que realice la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Colima a la Secretaría 30 Vigilar y evaluar el cumplimiento de las recomendaciones emitidas por la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Colima a la Secretaría que hayan sido aceptadas por ésta 3 Las demás que le confieran otras disposiciones o el Secretario

33 Página 33 de 04 Indicador de Desempeño NO. Tipo de Indicador Fórmula Periodicidad Relaciones internas Con que puesto/área Con todas las dependencias de la APE Para qué? Para la coordinación de acciones conjuntas en materia de seguridad Relaciones externas 3 Con que área/organización Para qué? Horario laboral De 8:30 A 6:30 hrs. Observaciones De acuerdo a las necesidades del servicio. DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Conceptos Descripción Grado Recursos Materiales Es responsable del mobiliario y equipo asignado a la Alto para el desempeño de sus funciones Recursos Humanos No aplica Nulo Recursos Financieros No aplica Nulo Información Maneja información altamente confidencial Alto

34 Página 34 de 04 PERFIL DEL PUESTO DE COORDINADOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS Nombre del Puesto Coordinador General de Asuntos Jurídicos PERFIL POR COMPETENCIAS Escolaridad Mínima Deseable Licenciatura Posgrado Especialidad Óptima Compatible Ciencias Jurídicas No aplica Actitudes Criterio, Disciplina, Propositivo, Profesionalismo, Conciencia institucional, Autocontrol, Carácter Habilidades Comunicación Interna, Pensamiento Estratégico, Orientación a resultados, Planificación, Planeación, Integración de Equipo, Don de Mando. Conocimientos Técnicos Administración y Políticas Públicas, Seguridad Púbica, Derecho y Legislación Estatal y Nacional. Experiencia Mínima en Años, meses Administración Pública 5 años Requiere disponibilidad para viajar SI X NO

35 Página 35 de 04 COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO Fundamental Narrativa Nivel Mínimo requerido de ingreso PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES Transversales Narrativa Nivel mínimo de ingreso 3 4 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GESTIÓN PÚBLICA CALIDAD EN EL SERVICIO TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN,*

36 Página 36 de 04 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ASUNTOS INTERNOS Nombre del Puesto Responsable de la Unidad de Asuntos Internos Dirección General No aplica Dirección de Área No aplica Objetivo del puesto: Instrumentar y actualizar procedimientos de inspección e investigación para detectar deficiencias, irregularidades o faltas en la aplicación de procesos en las distintas áreas de la Institución y en el cumplimiento de las obligaciones de sus Integrantes Puesto del Jefe superior inmediato: Coordinador(a) General de Asuntos Jurídicos Subordinados Nombre del Puesto No. de Plazas No aplica UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA COORDINACIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS NO APLICA

37 Página 37 de 04 Funciones Institucionales Principales Funciones Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran; Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva; 3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado; 4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda; 5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; 6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a su competencia; 7 Las demás que le confiera el superior jerárquico. Funciones Técnicas Principales Funciones Acordar con el Coordinador General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Seguridad Pública el despacho de los asuntos relevantes de su competencia Expedir, previo acuerdo con el Coordinador General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Seguridad Pública, los manuales de operación de la Unidad a su cargo, incluso los de supervisión de operaciones encubiertas 3 Instrumentar y actualizar procedimientos de inspección e investigación para detectar deficiencias, irregularidades o faltas en la aplicación de procesos en las distintas áreas de la Institución y en el cumplimiento de las obligaciones de sus Integrantes 4 Conocer de quejas y denuncias, incluso anónimas, con motivo de faltas administrativas o infracciones disciplinarias cometidas por los integrantes de la Institución, preservando, en su caso, la reserva de las actuaciones, en caso de que se identifique el denunciante, deberá de oficio poner a su disposición el resultado de la investigación 5 Llevar a cabo las investigaciones necesarias y remitir oportunamente el expediente de la investigación realizada ante las instancias competentes, a fin de que se determine lo que en derecho resulte procedente, solicitando, en su caso, que se resguarde la identidad del denunciante, conforme a las disposiciones aplicables 6 Coordinar la vigilancia a los Integrantes de la Institución en el cumplimiento de sus deberes y la observancia a las normas establecidas en los ordenamientos legales aplicables y demás disposiciones que rigen su actuación 7 Ordenar la práctica de investigaciones por supuestas anomalías de la conducta de los Integrantes, que pueda implicar inobservancia de sus deberes, ya sea por denuncia o de oficio 8 Dictar las medidas precautorias que resulten necesarias para el éxito de la investigación; para tal efecto, solicitará a la Dirección a que pertenezca el Integrante que, conforme a las disposiciones aplicables, dicte las órdenes que al efecto requiera 9 Participar con las autoridades competentes en el seguimiento y vigilancia de los procedimientos de responsabilidades y, en su caso, en el cumplimiento de las sanciones impuestas 0 Solicitar información y documentación a las áreas de la Institución y demás autoridades que auxilien en la investigación de que se trate, para el cumplimiento de sus fines, así como levantar las actas administrativas a que haya lugar Citar a los Integrantes sometidos a una investigación o, en su caso, a aquéllos que puedan

38 Página 38 de 04 aportar datos para la misma Mantener actualizados los métodos y procedimientos de investigación de faltas a los deberes de los Integrantes y de inspección que deban establecerse en la Institución 3 Supervisar que los participantes en operaciones encubiertas y de usuarios simulados se hayan conducido con apego a la normatividad aplicable, preservando la secrecía de la información 4 Solicitar al Presidente del Consejo de Honor y Justicia, mediante escrito fundado y motivado, el inicio del procedimiento correspondiente por incumplimiento a los requisitos de permanencia o por infracción al régimen disciplinario, remitiendo para ello el expediente de investigación respectivo 5 Recibir y tramitar las peticiones y sugerencias de los particulares sobre el trámite y el mejoramiento de los servicios a cargo de la Institución 6 Acordar, de manera fundada y motivada, la improcedencia o reserva de expedientes de investigaciones disciplinarias, cuando derivado de sus investigaciones no se desprendan elementos suficientes que permitan determinar la probable responsabilidad del Integrante o, en su caso, de aquellos expedientes que se integren por incumplimiento de los requisitos de ingreso o permanencia 7 Rendir informes semestralmente al Coordinador General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría sobre el resultado de sus investigaciones, así como de aquellos casos de improcedencia o reserva de los expedientes 8 Instruir las investigaciones a efecto de verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos en los manuales de la Institución, así como los de disciplina y ética de los Integrantes 9 Supervisar la consulta que su Unidad realice a las bases de datos de la Secretaría sobre el personal de Seguridad Pública, para el cumplimiento de sus atribuciones 0 Formular las denuncias cuando de las investigaciones practicadas se derive la probable comisión de un delito cometido por Integrantes de la Institución, informando de inmediato al Coordinador General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría Ordenar las inspecciones que permitan verificar el cumplimiento a los programas en materia de seguridad pública y política criminal Coordinar y realizar acciones específicas, así como de usuarios simulados, que aseguren la obtención y el análisis de información en el desarrollo de las investigaciones sobre las faltas a los deberes denunciados 3 Establecer en el manual correspondiente, las normas, políticas y procedimientos para el desarrollo e instrumentación de programas de visitas ordinarias, extraordinarias e inspecciones a la Institución, así como para la investigación con motivo de quejas y denuncias por probables irregularidades operativo-administrativas detectadas en la misma y de aquellas que puedan ser causales de responsabilidad, y dar cuenta de ello a las instancias correspondientes 4 Realizar labores de prevención con el fin de identificar la comisión de ilícitos y faltas administrativas, mediante los esquemas tácticos, técnicos y operativos que se llegare a instrumentar 5 Proponer el nombrar y remover, previo acuerdo con el Coordinador General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría, al personal de la Unidad de Asuntos Internos 6 Verificar que su personal adscrito se someta a un proceso externo de evaluación con la periodicidad requerida por la Secretaría 7 Asegurarse de que se asiente constancia por escrito de todas las actuaciones de la Unidad de Asuntos Internos Indicador de Desempeño NO. Tipo de Indicador Fórmula Periodicidad