manual de identidad gráfica punto e Sección Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración Manual de identidad gráfica

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1 manual de identidad gráfica Sección 1 Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración Manual de identidad gráfica 2010

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3 manual de identidad gráfica Contenido 3 Presentación... 4 Misión...5 Visión...5 Valores...6 Objetivo de impacto... 6 Objetivo inmediato... 6 Reseña histórica... 7 Objetivo principal... 8 Punto e: el nombre... 9 Signos de identidad Logotipo Elementos del logotipo Gama cromática Significado de los colores Paleta Primaria Paleta secundaria Proporciones Variantes del logotipo Firma tipográfica Usos incorrectos del logotipo Excepción Eslogan Usos de imágenes Tipografía Aplicaciones Glosario Glosario de siglas... 38

4 manual de identidad gráfica 4 Presentación El manual de identidad visual garantiza el respeto y la promoción de una identidad corporativa coherente, estandarizada y eficiente, mediante una serie de normas para el manejo de la imagen y la presentación de los mensajes de una organización. Entender y respetar estas normas permitirá transmitir a los distintos públicos meta medios una imagen sólida, con unidad de concepto y diferenciación. Pero la labor no culmina con la definición del alma de una marca. Igual relevancia tiene el establecer las características y el contexto en que esa marca debe de ser presentada. De esta forma, nos aseguramos que la misma siempre esté apegada a la imagen que se quiere proyectar ante los distintos públicos de interés. El manual acopia las visualizaciones y variaciones a nivel de imagen del Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración, Una ventanilla única para la empleabilidad, el empleo y el emprendedurismo de las personas jóvenes: Punto e, promovido de manera conjunta por agencias del Sistema de Naciones Unidas, instituciones públicas, el gobierno de España y otras organizaciones. El programa se está desarrollando actualmente en los cantones de Desamparados y Upala. Las normas expuestas a continuación deben ser implantadas de forma congruente y generalizada en todas las actividades del proyecto Punto e. Además de fortalecer la imagen, esto contribuirá al reconocimiento social de la plataforma. Los lineamientos definidos en el manual garantizarán a los gestores de comunicación un uso adecuado de la imagen del proyecto, al transmitir consistencia, profesionalismo y calidad a los diferentes públicos de interés.

5 manual de identidad gráfica Presentación 5 Misión Punto e es una entrada única a los servicios de instituciones, organizaciones y el gobierno local dirigido a las personas jóvenes; servicios que ofrecidos de manera integral en función de los Planes de Desarrollo Personal de las y los jóvenes de 15 a 35 años de los cantones de Upala y Desamparados, van a abrir oportunidades para mejorar sus condiciones de empleabilidad, oportunidades de emprender y, sobre todo, acceder a un trabajo decente. Visión Constituirse como una alternativa permanente que permita brindar una atención integral a las personas jóvenes de los cantones de Upala y Desamparados, a través de la constitución de un espacio único para mejorar la empleabilidad y el emprendedurismo mediante un compromiso constante que logre un desarrollo local inclusivo, sostenible y equitativo. Un espacio donde se les brinde a las y los jóvenes información y servicios, se respeten sus características propias, se atiendan sus necesidades particulares y se promueva su participación como personas sujetas de derechos, protagonistas de cambio y desarrollo.

6 manual de identidad gráfica 6 Presentación Valores Equidad: reconocimiento del derecho de todas las personas a las libertades fundamentales sin distinciones por etnia, nacionalidad o género. Solidaridad: a través de un trabajo con responsabilidad compartida entre la comunidad, el gobierno local, las agencias participantes y las instituciones nacionales. Honestidad: actuación con justeza, rectitud, honradez y transparencia en el abordaje de las situaciones de vulnerabilidad de las personas jóvenes y en la rendición de cuentas. Objetividad: labor ajustada a los compromisos adquiridos en cuanto a reducción de desigualdad y pobreza, equidad entre hombres y mujeres y universalización del acceso a la educación. Respeto: consideración a la diversidad cultural, étnica, social, ideológica, de género, etaria y de identidad. Responsabilidad: mediante un compromiso constante con un desarrollo humano inclusivo, sostenible y equitativo. Objetivo de impacto Mejorar la empleabilidad, el empleo y el emprendedurismo de las personas jóvenes de Upala y Desamparados. Objetivo inmediato Elaborar productos estratégicos para la ejecución de Punto e en beneficio del empleo, la empleabilidad y emprendedurismo, que permitan brindar una atención integral a las personas jóvenes de los cantones seleccionados, funcionando como un espacio único donde se les brinde información, servicios y se atiendan sus necesidades particulares.la Ventanilla Única para el Empleo Juvenil Punto e-- nace en el año 2009 ante la necesidad de crear un espacio dirigido a jóvenes de escasos recursos que residan en los cantones de Desamparados y Upala, sin importar nacionalidad o estado migratorio, con el propósito de encaminarlos en su ruta al futuro.

7 manual de identidad gráfica Reseña histórica 7 La ventanilla única para el empleo, la empleabilidad y el emprendedurismo de las personas jóvenes Punto e inicia su operación en el marco del Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración en el año 2009, ante la necesidad de crear un espacio dirigido a las personas jóvenes que residan en los cantones de Desamparados y Upala, sin importar nacionalidad o estado migratorio, con el propósito de construir en conjunto la ruta al futuro. Punto e surge con el propósito de ser una contribución concreta al cumplimiento de los derechos de las personas jóvenes entre 15 y 35 años. En particular juventudes de zonas marginales, urbanas y rurales del país, quienes poseen limitadas oportunidades de ejercer sus derechos básicos de educación, formación profesional, y empleo. Igualmente, presentan problemas para acceder a una serie de servicios en virtud de su edad, origen y género. El proyecto se creó con la meta de enfilarse a dos dimensiones simultáneamente. Por un lado, la atención directa a jóvenes con estas características, mediante un esfuerzo integrado, interinstitucional y multisectorial, en dos cantones del país: Desamparados y Upala. El primero de ellos es un territorio con una fuerte concentración urbana-marginal. En el caso de Upala, se trata de un cantón rural-fronterizo. Ambos muestran altos niveles de pobreza y concentración de población joven migrante. La segunda dimensión del programa se centra en propiciar un enfoque sistémico en el plano nacional, para fortalecer la coordinación y la coherencia en las políticas hacia jóvenes (hombres y mujeres) entre los 15 y 35 años, así como la capacidad de las instituciones públicas y la sociedad civil para mejorar su empleabilidad y su emprendedurismo. Este Programa Conjunto es producto de una gestión integrada de siete agencias del Sistema de Naciones Unidas (OIT, UNESCO, OIM, FAO, UNFPA, UNICEF, PNUD (por medio de la oficina de la Coordinadora Residente), las cuales unieron fuerzas con sus contrapartes institucionales de los ministerios de Planificación Nacional y Política Económica, Trabajo y Seguridad Social, Cultura y Juventud, Educación Pública, Salud Pública, Agricultura y Ganadería, Economía, Industria y Comercio, el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), Viceministerio de Juventud, Instituto Nacional de las Mujeres y el Consejo de la Persona Joven (CPJ), Asamblea Nacional de la Red Consultiva de la Persona Joven, Coordinadora Unitaria Sindical Magistral, Unión Costarricense de Cámaras y Afines de la Empresa Privada, la Dirección General de Migración y Extranjería, las municipalidades de Desamparados y Upala, así como representantes del sector privado y la sociedad civil. El Programa Conjunto busca contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), en particular el objetivo número 1: erradicar la pobreza y el hambre, el objetivo número 2: lograr la enseñanza primaria universal y el objetivo número 3: promover la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer.

8 manual de identidad gráfica 8 Objetivo principal Ofrecer una guía práctica que permita comunicar una imagen sólida y consistente de la Ventanilla Única para el Empleo Juvenil, Punto e, a los distintos públicos de interés del proyecto.

9 manual de identidad gráfica Punto e: el nombre 9 El nombre del proyecto está conformado por dos elementos: la palabra Punto y la letra e. La palabra Punto remite a un lugar de encuentro, donde convergen diferentes características y elementos para alcanzar un fin común. La letra e hace referencia a los pilares del proyecto: la empleabilidad, el empleo y el emprendedurismo. Asimismo, la e es la inicial de una serie de elementos necesarios para poder alcanzar el éxito de la iniciativa, tales como el estímulo, el entusiasmo, el espíritu joven y la energía. Punto e se caracteriza por ser un nombre jovial, de fácil recordación, que llama la atención y motiva a buscar más información.

10 manual de identidad gráfica 10 Signos de identidad Logotipo El logotipo cuenta con una imagen dinámica, amigable y atractiva visualmente, donde el factor humano de apoyo se refleja por medio de la estilización de las manos que interactúan entre sí; una idea en movimiento orgánico y de lectura fluida.

11 manual de identidad gráfica Signos de identidad 11 Elementos del logotipo 1. Tipografía El diseño tipográfico del logotipo está compuesto por variedades de estructura redondeada y orgánica. El logotipo utiliza dos tipografías base para su diseño: la Fontmoonchers y la Century Gothic, las cuales recibieron algunas modificaciones de rigor. De esta manera se convierten en únicas y se evitan futuras réplicas del diseño. fontmoochers abcdefghijklmnopqrstuvwxyz Century Gothic Bold abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz punto e

12 manual de identidad gráfica 12 Signos de identidad 2. Isotipo Está compuesto por dos elementos: las manos y la letra e. Las manos dan presencia al elemento humano, la unión de esfuerzos y el gesto de celebración. La e sobresale para acentuar los elementos del programa: empleabilidad, emprendurismo, y empleo. 3. Los colores Con base en validaciones realizadas con el público meta del programa, se optó por el uso de colores vivos, más cercanos a la juventud y al dinamismo. Se contrastan con colores fríos y cálidos, que aportan variedad.

13 manual de identidad gráfica Gama cromática 13 Significado de los colores El aspecto sensorial del color es visual y está directamente relacionado con la filosofía y la psicología. El color nos ofrece un enorme vocabulario de gran utilidad en el alfabeto visual. Para el diseño del logotipo se utilizaron colores cálidos, como el rojo, el naranja y el amarillo que tienden a ser magnéticos y a la vez que activan y animan. Los colores fríos, como el verde, el azul y el morado más débiles logran un equilibrio mediante el contraste cálido-frío. La división de los colores en cálidos y fríos responde a la sensación térmica, y a la vez psicológica, que producen. Asimismo, mantienen una relación con el entorno y la experiencia de las personas. Paleta Primaria Colores cálidos: Anaranjado se considera amigable: representa alegría, creatividad, bienestar, compañerismo y éxito. Transmite fuerza y energía. Rojo es atracción y adrenalina: es provocativo. Representa la fuerza, la energía, el coraje y la determinación de salir adelante y hacerlo bien. Fucsia (magenta) denota cambios y evolución: se le asocia con la femineidad y representa la piel. Colores fríos: Verde es equilibrio: evoca la naturaleza, la vida, la estabilidad, la seguridad y la confianza. Es el color de la fecundidad, la abundancia y la creatividad. Azul es el color del agua, del cielo, del planeta: es el color de la vida, del crecimiento, de la esperanza y del futuro. Implica constancia y confianza. Morado es el color del cambio: surge de la combinación de la energía del rojo y la estabilidad del azul, asociándose también con sabiduría y creatividad.

14 14 C. 60 M. 0 Y. 100 K. 15 C. 50 M. 0 Y. 100 C. 100 M. 50 Y. 0 K. 0 C. 50 M. 100 Y. 0 K. 10 K. 0 K. 0 K. 35 Paleta secundaria C. 0 M. 50 Y. 100 K. 0 R. 98 punto G. 167e Gama cromática C. 100 M. 0 Y. 0 C. 30 M. 65 Y. 100 C. 0 M. 15 Y. 100 K. 0 C. 0 M. 100 Y. 0 K. 0 C. 0 M. 0 Y. 0 K. 100 C. 0 M. 100 Y. 100 K. 0 B. 59 R. 141 G. 198 B. 63 R. 0 G. 114 B. 88 R. 0 G. 174 B. 239 R. 133 G. 31 B. 131 R. 132 G. 78 B. 28 R. 247 R. 236 R. 237 manual G. 148 de G. 0identidad G. 28 gráfica B. 30 R. 35 G. 31 B. 32 B. 140 R. 255 G. 212 B. 0 B. 36 C M Y K Amarillo es el color del sol: implica energía, resplandor, brillantez, inteligencia, agilidad, así como confianza en sí mismo. Café es el color de la tierra: se le reconoce como el color universal de la piel. Paleta primaria Paleta secundaria 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Composición del color Paleta primaria A continuación, se muestra la composición exacta de color del logotipo. Se pueden apreciar los porcentajes en la cuatricromía (CMYK) y en RGB, ambas en sus C. 60 C. 100 versiones a colores y escala de grises. M. 0 Y. 100 M. 50 Y. 0 C. 50 M. 100 Y. 0 C. 0 M. 50 Y. 100 K. 15 K. 0 K. 10 K. 0 Paleta secundaria C. 0 M. 100 Y. 0 K. 0 C. 0 M. 100 Y. 100 K. 0 R. 98 G. 167 B. 59 R. 0 G. 114 B. 88 Escala de grises R. 133 G. 31 B. 131 R. 247 G. 148 B. 30 R. 236 G. 0 B. 140 R. 23 G. 28 B C. 100 M. 50 Y. 0 K. 0 C. 50 M. 100 Y. 0 K. 10 C. 60 C. C. 60 M. 0 0 M. M. Y Y. Y. K K. K. 150 C. 100 C. C. 100 M M. M. Y Y. Y. 0K. 0 0 K. K. 00 C. 50 C. C. 50 M M. M. Y Y. Y. 0K. 100 K. K. 100 C. 0 C. 0M. 50 M. Y Y. 100 K. 0 K. 0 C. 0 C. 0 R. C. 98 0M. 100 R. C. 00M. 100 R. 133 G. M. 167 Y G. M. 114 Y G. 31 B. Y. 059 K. 0 B. Y K. 0 B. 131 K. 0 K. 0 C. 50 R. 98 C. 100 R. 0 C. 30 R. 133 M. R. R. 98 0G M. R. R. 0G M. R. R G Y. G. G B Y. G. G B. 088 Y. G. 100 G. 31 B K. B. B K. B. B K. B. 35 B C. 0R. 247 C. 0R. 236 M. R G. 148 M. R. 236 G. 0 0 Y. G B. 30 Y. G. 0 B. 140 K. B. 030 K. B R. 237 C. 0 R. 237 G. 28M. 0 G. 28 B. 36Y. 0 B. 36 K. 100 R. 141 G. 198 C. 0 B. 63 M. 0 Y. 0 K. 70 R. 0 G. 174 B. 239 R. C C. G. 0R. M M. B. G. Y Y. 0B. K K. 100 R. 35 C. 0 R. 255 G. 31 C. 0R. M G. 212 B. 32 M. G. Y B. 0 Y. 0B. K K. 70 R. 3 R. 35 G. 3 G. 31 B. 3 B. 32 C. 0 C M. 100 C. C C. M. 100 C M Y. 0 M. 100 M. 65 Y. Y. 100 M Y. 100 K. 0 Y. 0 K. K. 0 Y K. 0 K. K C. 50 C. 100 C. 30 C. 0 C. 0 C. C. 50 M. R C. 100 M. R. 0 C. 30 M. R C. 0M. R R. C. 141 R. 0M R. 0 R. 237 R. 132 M. Y. 0G R. C M. Y. 0G. 114 R. 0 M. Y. 65 G R. 133 M. 15 M. Y. 15 G G. R. 247 M. 198 G. Y. 0 0 G. R G. 28 G. R Y. K. B G. M Y. 100 Y. 0K. B G. 114 Y. 100 K. B G. 31 Y. 100 K. B B. G. Y Y. 0 0B. K B. G B. 36 B. G B. 59 B. 88 B. 131 B. 30 B. 140 B. 36 K. K. 00 K. K K. 35 K. 0 K. 100 R. 141 R. 0 R. R. 141 G R. R. 0G G. G. 198 B G. G. 174 B B. B. 632 B. B C. R R. C. 350 R. 255 R. 132 G. 78 G. 31 R. 255 M. 0 C. 0R. 35 M. 0 C. G G. 78 B. 28 G. 31 B. 32 G. 212 Y. 0 M. 0 Y. 0 M. B. 0 B. 28 B. 32 B. 0 K. 100 Y. 0 K. 70 Y. 0 K. 100 K. 70 R. 35 G. 31 B. 32 R. 35 G. 31 B. 32 R. 77 G. 77 B. 77 R. 77 G. 77 B. 77 C M C. 0 M. 0 R. 141 R. 0 R. 132 R. 35 G. 198 R. 141 G. 174 R. 0 G. 78 R. 132 G. 31 B. 63 G. 198 B. 239 G. 174 B. 28 G. 78 B. 32 R. 255 R. 35 G. 212 R. 255 G. 31 B. 0 G % 90%

15 manual de identidad gráfica Proporciones 15 1 cm El logotipo está diseñado de manera proporcional. Sus medidas son 3.5 x de ancho, por 1 x de alto, donde x representa cualquier unidad de medida (centímetros, pulgadas, metros, etc.). 3.5 x 1 cm 1 x 3.5 x 1. Tamaño mínimo: para permitir una legibilidad clara, el tamaño mínimo permitido para la reproducción del logotipo es de un centímetro de alto. 0.5 x 0.5 x 1 cm 0.5 x 0.5 x 2. Área de protección: cuando se utilice el logotipo de Punto e sin su firma tipográfica, debe respetarse un área de protección alrededor del logotipo. Esto evitará que cualquier otro elemento adicionado, como textos, líneas, texturas o gráficos, interfiera en su correcta apreciación. Esta área es de 0.5 x y equivale al ancho del ícono de la mano color verde presente en el logotipo. 3.5 x 0.5 x 0.5 x 0.5 x 0.5 x 0.5 x 0.5 x 0.5 x 0.5 x 1 x 1 x ABC 0.5 x 0.5 x 0.5 x 0.5 x

16 0.5 x 0.5 x 0.5 x 0.5 x manual de identidad gráfica 16 Proporciones 0.5 x 0.5 x 0.5 x Ejemplo: Variantes de los colores 0.5 x ABC Lorem Ipsum 0.5 x 0.5 x

17 manual de identidad gráfica Variantes de logotipo 17 Logotipo en escala de grises: en esta variante se destacan las letras p y e, así como la mano sobre la p, con el color negro al 100%. El resto de elementos permanece a al 70% de negro. Logotipo en positivo y negativo: el logotipo en escala de grises puede usarse en negativo sobre plastas de color negro sólido. La letra p, la mano sobre ella y la e se disponen en color blanco.

18 manual de identidad gráfica 18 Variantes de logotipo Logotipo con borde blanco: esta variante se utilizará sobre fondos de color y sobre fotografías. Ejemplos de aplicación

19 manual de identidad gráfica Variantes de logotipo 19 Firma tipográfica La firma sirve para identificar la ubicación geográfica del proyecto. Se coloca debajo del logotipo de la siguiente manera: Desamparados rados Upala

20 manual de identidad gráfica Variantes del logotipo 20 Usos incorrectos del logotipo P ara evitar inconvenientes y alteraciones de legibilidad de la imagen gráfica del proyecto Punto e, se describen a continuación los usos incorrectos del logotipo: 4. No se debe utilizar el logotipo sin su isotipo, es decir, sin las manos. 2. No debe utilizarse comprimido (ni horizontal ni verticalmente). 5. No debe modificarse la tipografía que compone el logotipo. Desamparados 1. No debe colocarse inclinado. Upala 6. No se debe variar la ubicación de ninguno de los elementos que componen el logotipo. Upala Desamparados Desamparados 3. No se debe alterar ninguno de los colores preestablecidos, ni su orden. Desamparados Upala Upala U

21 manual de identidad gráfica Desamparados Desamparados Desamparados Variantes del logotipo 7. El logotipo no debe ser colocado sobre fondos multicolor, con degradaciones o fotografías, a no ser que presente el borde blanco. Upala 9. No se permite el uso de sombras o reflejos. Upala Upala 10. El logotipo no debe presentar alteraciones en la colocación de su firma tipográfica. Desamparados 8. No se debe utilizar degradaciones de color en los elementos del logotipo. Upala Upala Excepción I sotipo: compuesto por las manos en color azul y verde. Pueden utilizarse de manera individual, como elemento identificador decorativo de las aplicaciones gráficas del proyecto. Las mismas pueden utilizarse a todo color, en escala de grises al 100% de su opacidad o en marca de agua al 25 %. 21

22 manual de identidad gráfica 22 Eslogan El eslogan o lema es la frase que representa al proyecto y busca llamar la atención de sus públicos. La regla para su uso establece que un logotipo puede presentarse sin su lema, pero un lema nunca puede presentarse sin su logotipo. El eslogan declara los beneficios fundamentales de la marca, en este caso Punto e. El lema de Punto e es Conectate a las oportunidades. Debido a que en Costa Rica no se utiliza el tuteo (tratamiento de confianza que usa el tú), sino el voseo (o el más formal tratamiento de usted), no se permite el uso de las variantes Conéctate a las oportunidades y Conéctese a las oportunidades. Conectate a las oportunidades Conéctate a las oportunidades Conéctese a las oportunidades

23 manual de identidad gráfica Uso de imágenes 23 Al igual que un logotipo o un eslogan, las imágenes que se vinculan con una marca son parte de su identidad, refuerzan los conceptos y las ideas que se quieren proyectar. Es por esto que, al tratarse de un proyecto que está ubicado en dos zonas específicas del país con poblaciones poseedoras de costumbres y escenarios diferentes, se recomienda la utilización de imágenes (fotografías o ilustraciones) que evidencien diversidad de género, etnia, edad y ambiente. Preferiblemente, se invita a trabajar con imágenes en las cuales aparezcan personas de las zonas respectivas; felices, activas y representantes del espíritu luchador de la juventud. Personas llenas de metas y sueños. Con la capacidad y el entusiasmo para hacer realidad sus proyectos de vida. Ejemplo de imágenes fotográficas e ilustraciones

24 manual de identidad gráfica 24 Tipografía La definición de la tipografía es primordial para construir la identidad visual. Cada tipo de letra revela una personalidad y un sentimiento particular. En el caso de Punto e, se quiere crear un vínculo muy cercano con aquellos jóvenes que necesitan orientación, incentivos y soluciones para iniciar una ruta en busca de metas y sueños por cumplir. Por esta razón, las aplicaciones impresas y digitales utilizarán un grupo tipográfico compuesto por dos familias principales y una secundaria. Familias principales Las familias principales incorporan las tipografías Myriad Pro y Century Gothic, las cuales han sido seleccionadas por su variedad, versatilidad y alta legibilidad. En caso de no contar con Myriad Pro, puede sustituirse por Helvética o Arial. Myriad Pro Century Gothic ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz ! $%&/()=? \º ª;:_-. Çç+]±^^[ˆ ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUV abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz ! $%&/()=? \º ª; Myriad Pro Bold Myriad Pro Italic Myriad Pro Bold Italic Myriad Pro Semibold Myriad Pro Semibold Italic Myriad Pro Condensed Myriad Pro Condensed Bold Myriad Pro Condensed Italic Myriad Pro Condensed Bold Italic Century Gothic Bold Century Gothic Italic Century Gothic Bold Italic

25 manual de identidad gráfica Tipografía 25 ro Century Gothic Fontmoocher HIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ ijklmnñopqrstuvwxyz 89 =? \º ª;:_-. Çç+]±^^[ˆ ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz ! $%&/()=? \º ª;:_-. Çç+]±^^[ˆ ABCDEFGH abcdefghijklm ! $%&/()? ro Bold o Italic ro Bold Italic ro Semibold ro Semibold Italic ondensed Condensed Bold ondensed Italic Condensed Bold Italic Familia secundaria Century Gothic Bold Century Gothic Italic Century Gothic Bold Italic La familia secundaria está conformada por Fontmoochers utilizada como apoyo y contraste de las principales y se utiliza para títulos o frases de destaque. Fontmoochers PQRSTUVWXYZ rstuvwxyz \º ª;:_-. Çç+]±^^[ˆ ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz ! $%&/()? \º ª:_-. Çç+][ Italic

26 manual de identidad gráfica 26 Aplicaciones Tarjetas de presentación El diseño de las tarjetas de presentación será el mismo para los colaboradores de Punto e en ambos cantones Upala y Desamparados. La diferencia será la firma en el logotipo. Las tarjetas tendrán una dimensión de nueve centímetros por cinco centímetros. La tipografía utilizada es la Myriad Pro. La impresión será en CMYK sobre cartulina blanca de superficie lisa. Nombre y Apellidos Cargo Desamparados Tel. (506) xxxx-xxxx ext. xxx Fax. (506) xxxx-xxxx Nombre y Apellidos Cargo Upala Tel. (506) xxxx-xxxx ext. xxx Fax. (506) xxxx-xxxx

27 manual de identidad gráfica Aplicaciones 27 Papel membretado El sistema de papelería permite que todas las áreas vinculadas al proyecto de Punto e compartan una misma identidad y se beneficien de una misma presencia visual. La líneas de puntos que se muestra hace referencia al espacio designado para la escritura y el mismo deberá ser respetado. Tel. (506) xxxx-xxxx Fax. (506) xxxx-xxxx

28 manual de identidad gráfica 28 Aplicaciones Sobre n.10 Cuenta con una dimensión de sobre estándar de 24 cm. X 10.6 cm. En cuanto a la impresión debe de ser en CMYK sobre papel blanco. La líneas de puntos discontinuas hacen referencia al espacio designado para la escritura. Tel. (506) xxxx-xxxx Fax. (506) xxxx-xxxx

29 manual de identidad gráfica Aplicaciones 29 Rotulación La identidad visual de Punto e plantea toda la rotulación bajo un mismo tema visual. Esto permitirá fortalecer la unidad de concepto que facilitaría la recordación por parte de los públicos de interés. Estructura visual Toda rotulación de Punto e debe ser diseñada respetando los siguientes elementos: Firma de Punto e: en cualquiera de sus versiones, siempre debe estar presente en el Desamparados diseño, tomando en cuenta los lineamientos señalados en el manual acerca de los usos incorrectos del logotipo. Manos: pueden utilizarse de manera individual, como elemento identificador decorativo de las aplicaciones gráficas de los rótulos. Se pueden utilizar full color o en escala de grises al 100% de su opacidad o en marca de agua al 25 %. Tipografía: se debe utilizar la tipografía Myriad Pro. Nombre y Apellidos Color: predominarán el azul y el morado. Avisos Desamparados

30 manual de identidad gráfica 30 Aplicaciones Av Nombre y Apellidos Desamparados Avisos Desamparados dos

31 manual de identidad gráfica Aplicaciones 31 Banners Todos los banners, sin excepción, deben llevar la firma y logotipo, así como seguir con los lineamientos planteados en este manual. Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración Conectate a las oportunidades Ventanilla Única para la Empleabilidad, Empleo y el Emprendedurismo de las Personas Jóvenes

32 manual de identidad gráfica 32 Aplicaciones Plantillas de presentación El diseño de plantillas para presentación de diapositivas en sus dos viarantes: oscura y clara se guiará por la retícula especificada dentro de este manual. El texto y las imágenes que se incluyan en cada plantilla deben mantenerse dentro de los márgenes recomendados (cuatro centímetros de margen lateral y tres centímetros de márgenes superior e inferior). La tipografía para plantillas es Myriad Pro entre 16 y 20 puntos para textos y Myriad Pro Bold entre 20 y 36 puntos para títulos. La resolución de las imágenes no debe superar los 72 dpi, para así reducir el peso de la presentación y agilizar su envío.

33 manual de identidad gráfica Aplicaciones 33

34 manual de identidad gráfica 34 Aplicaciones Firma digital Nombre y Apellido Tel. (506) Fax (506) La firma electrónica será solo para uso del correo Correo electrónico. eletrónico La misma contará con el logotipo y su respectiva firma Desamparados Sitio o Upala web además de la información de contacto de la persona que envía el correo. Nombre y Apellido Tel. (506) Fax (506) Correo eletrónico Sitio web Desamparados Nombre y Apellido Tel. (506) Fax (506) Correo eletrónico Sitio web Upala

35 manual de identidad gráfica Aplicaciones 35 Brochure L os materiales de divulgación como los brochures, panfletos e insertos deberán mantener la imagen coordinada establecida en este manual. Adicionalmente, debe incluir la información de contacto de Punto e de Upala y Desamparados. Desamparados Tel. (506) xxxx-xxxx Dirección Nam vehicula ante vitae Lorem Ipsum imperdiet orci diam eget lectus. Aliquam vitae dolor nisi. Morbi facilisis laoreet ullamcorper. Maecenas ipsum ligula, semper eu congue et, feugiat convallis elit. Quisque ultricies euismod mattis. Sed et ante elit, ac rutrum nibh. Maecenas neque nulla, pharetra vulputate adipiscing sit amet, sollicitudin id libero. Aenean semper, eros sit amet sodales porta, elit mi rhoncus dui, ac vehicula libero erat et neque. Phasellus at justo libero. Aliquam erat volutpat. Suspendisse condimentum turpis quis tellus posuere a porta lectus imperdiet. Maecenas imperdiet dui id massa scelerisque commodo. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut luctus nisl sem, in commodo tortor. Nam eu augue nulla. Nam ullamcorper diam nec est congue condimentum. Upala Tel. (506) xxxx-xxxx Dirección Suspendisse sagittis, tortor a vulputate cursus, arcu felis consectetur sem, quis fringilla velit ligula a felis. Maecenas aliquet faucibus viverra. Duis porttitor, urna id hendrerit auctor, metus elit feugiat justo, sed porttitor diam eros at arcu. Maecenas sapien neque, volutpat sit amet iaculis quis, vehicula a eros. Cras felis felis, pellentesque ullamcorper blandit nec, vehicula in sem. Etiam vel nisi vitae erat vestibulum rhoncus vel in eros. Praesent non arcu eros. Proin vitae tellus justo. Donec at risus leo, A enean non viverra risus. Nunc pharetra metus eget sapien aliquet tincidunt. Morbi risus ligula, viverra vitae semper vel, condimentum vitae justo. Nunc quis tellus sit amet nisl rutrum sagittis. Vivamus eu orci dolor, at ultrices lectus. Vestibulum rhoncus ligula dignissim orci faucibus pharetra. Praesent consectetur, dolor ut volutpat luctus, nunc orci congue arcu, sit amet pulvinar massa diam quis urna. Nam vehicula ante vitae M auris interdum sollicitudin. Sed convallis ligula nec mi porttitor luctus. Quisque euismod, risus sit amet gravida hendrerit, neque nunc varius leo, at consequat ligula lacus at magna. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Suspendisse nec sapien vel felis scelerisque venenatis at tristique odio. Fusce at aliquam nibh. Mauris sodales, augue in vestibulum suscipit, metus arcu commodo justo, non Donec at risus leo, i mperdiet orci diam eget lectus. Aliquam vitae dolor nisi. Morbi facilisis laoreet ullamcorper. Maecenas ipsum ligula, semper eu congue et, feugiat convallis elit. Quisque ultricies euismod mattis. Sed et ante elit, ac rutrum nibh. Maecenas neque nulla, pharetra vulputate adipiscing sit amet, sollicitudin id libero. Aenean semper, eros sit amet sodales porta, elit mi rhoncus dui, ac vehicula libero erat et neque. Phasellus at justo libero. Aliquam erat volutpat. Suspendisse condimentum turpis quis tellus posuere a porta lectus imperdiet. Maecenas imperdiet dui id massa scelerisque commodo. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut luctus nisl sem, in commodo tortor. Nam eu augue nulla. Nam ullamcorper diam nec est congue condimentum. Suspendisse sagittis, tortor a vulputate cursus, arcu felis consectetur sem, quis fringilla velit ligula a felis. Maecenas aliquet faucibus viverra. Duis porttitor, urna id hendrerit auctor, metus elit feugiat justo, sed porttitor diam eros at arcu. Maecenas sapien neque, volutpat sit amet iaculis quis, vehicula a eros. Cras felis felis, pellentesque ullamcorper blandit nec, vehicula in sem. Etiam vel nisi vitae erat vestibulum rhoncus vel in eros.

36 manual de identidad gráfica 36 Glosario Colores complementarios: son aquellos que en el espectro cromático se encuentran justo uno frente al otro. Se obtienen al contraponer un color primario con un color secundario formado por los otros dos colores primarios restantes. De esta manera el complemento del verde es el rojo, el del azul es el naranja, y el del amarillo el morado. Cuatricromía: es el modelo del color CMYK que se utiliza para imprimir y cuyas siglas en inglés se refieren a sus cuatro colores base: cian, magenta, amarillo y negro. Estos cuatro colores se mezclan entre sí para obtener una gama infinita de tonos en las impresiones. Dentro de este modelo, el negro es creado por la mezcla de todos los colores y el blanco por la ausencia de color. Eslogan: es una frase memorable utilizada en un contexto comercial o político (en caso de la propaganda) para expresar repetitivamente una idea. Se dice que son el medio más efectivo para atraer la atención del público sobre uno o varios aspectos del producto. Un buen eslogan debe de ser corto, original e impactante. Gradientes: intensidad de aumento o disminución del color. Isotipo: se refiere al dibujo o signo que forma parte de un logotipo, exceptuando la letra de la marca o el nombre de la misma. El isotipo debe funcionar por sí solo, sin la ayuda del texto. Es decir, aunque se presente sin las letras que complementan el logotipo, debe proyectar la misma imagen al receptor que proyecta el logotipo completo. Logotipo: es un dibujo que sirve a una entidad o a un grupo de personas para representarse. Suelen brindar pistas y símbolos acerca de quienes representan. Como parte de la identidad visual de la organización, es la representación tipográfica del nombre de la marca. Está compuesto por dos entes: el ícono y el nombre. El ícono es el símbolo visual gráfico; mientras que el nombre es la representación fonética de la marca. Marca: es el punto de diferenciación del producto o servicio respecto a sus competidores; lo que hace a un producto o servicio especial y único mediante una personalidad e imagen a su producto o servicio. La marca comercial permite la identificación de los bienes o servicios y representa el prestigio y la reputación de sus creadores. Cuando un producto logra ser bien identificado por los públicos, se dice que ha obtenido reconocimiento de marca. Por otra parte, cuando una marca ha acumulado un importante sentimiento positivo entre los públicos, se dice que el dueño de la misma ha logrado valorizar su marca.

37 manual de identidad gráfica Glosario 37 Multimedia: es un sistema que utiliza más de un medio de comunicación al mismo tiempo en la presentación de información, como texto, imagen, animación, video y sonido. Pantone: es la estandarización de los colores que nos ayuda a producirlos siempre iguales. Son tintas especiales que se producen con el fin de mantener la pureza de los colores. Saturación: se refiere a la cantidad del color o a la pureza del mismo. También se puede considerar como la mezcla de un color con blanco o gris. Símbolo: es la forma de exteriorizar un pensamiento o idea más o menos abstracta. Es un signo al que se le atribuye un significado. Tipografía: conjunto de caracteres que componen un tipo de letra. Son los diferentes estilos de letras que se utilizan para escribir.

38 manual de identidad gráfica 38 Glosario de siglas Instancias asociadas al Programa OIT: Organización Internacional del Trabajo. UNESCO: Organización de las Naciones Unidad para la Educación, la Ciencia y la Cultura. OIM: Organización Internacional para las Migraciones. FAO: Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación. UNFPA: Fondo de Población de las Naciones Unidas. UNICEF: Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia. PNUD: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Mideplan: Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica. MTSS: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. MEP: Ministerio de Educación Pública. INA: Instituto Nacional de Aprendizaje. CPJ: Consejo de la Persona Joven. MAG: Ministerio de Agricultura y Ganadería. MCJ: Ministerio de Cultura y Juventud INAMU: Instituto Nacional de las Mujeres. MEP: Ministerio de Educación Pública. MEIC: Ministerio de Economía, Industria y Comercio. MS: Ministerio de Salud. CUSIMA: Coordinadora Unitaria Sindical Magistral. UCCAEP: Unión Costarricense de Cámaras y Afines de la Empresa Privada.

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