ILTICS.org. Creación e Implementación de Universidades Corporativas. Instituto Latinoamericano en Tecnologías de la Información y Comunicación

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1 Instituto Latinoamericano en Tecnologías de la Información y Comunicación ILTICS.org CURSO VIRTUAL Creación e Implementación de Universidades Corporativas

2 CONTENIDO Presentación Objetivos Metodología Destinatarios Perfil del egresado Plan de estudios Tutor del curso Información complementaria Datos administrativos Informes e inscripciones

3 PRESENTACIÓN A través de este curso podrá gestionar y desarrollar el concepto de universidad corporativa dentro de su organización. Le permitirá desarrollar planes de formación, capacitación y desarrollo de talento, hechos a la medida y orientados a los objetivos y metas de negocio de su organización. A lo largo del curso, usted ira aprendiendo a través de un sencillo proceso, los elementos, recursos, herramientas necesarias que tiene que considerar para iniciar la gestión, desarrollo e implementación de su universidad corporativa.

4 OBJETIVOS Conocer los conceptos básicos de una universidad corporativa Identificar los elementos fundamentales a considerar para la creación de una universidad corporativa. Establecer un primer acercamiento al proyecto de la creación de una universidad corporativa.

5 METODOLOGÍA El curso está compuesto por dos momentos, en el primero: ILTICS proporciona el material objeto de estudio mediante el aula virtual. La plataforma contiene las ponencias de los profesores, una relación de preguntas de evaluación y estudios de caso, así como materiales de estudio adicionales. En esta fase se propondrá herramientas para la interacción entre los alumnos y el tutor. El segundo: como requisito para la finalización del curso los alumnos deberán elaborar un proyecto final. Para la realización del proyecto, deberán utilizarse los conceptos procedimientos aprendidos durante el curso. El alumno a través de estudio de casos el alumno podrá identificar las mejores prácticas en la actualidad al desarrollar el proyecto de una universidad corporativa. A través de aprendizaje basado en proyectos el alumno ira armando su plan de implementación para la creación de su universidad corporativa.

6 DESTINATARIOS Directores, sub-directores y Gerentes de Recursos humanos y/o de capacitación, personas encargados de la atracción y desarrollo de talento de la empresa PERFIL DEL EGRESADO Después del curso el alumno podrá Desarrollar la visión y misión de una universidad corporativa para su organización Gestionar los recursos (humanos, espacios, y financieros) dentro de su organización para desarrollar la universidad corporativa Seleccionar las herramientas tecnológicas adecuadas para las necesidades específicas de su organización Evaluar y medir el impacto de la universidad corporativa en la organización.

7 PLAN DE ESTUDIOS Módulo I: Conceptos básicos de una universidad corporativa Unidad 1: Fuerza de las universidades corporativas en el mundo actual Unidad 2: Qué es una universidad corporativa? [+]Definiciones Unidad 3: Para qué crear una universidad corporativa? Unidad 4: Indicadores y casos de éxito de universidades corporativas en el mundo Módulo II: Planeando la universidad corporativa Unidad 5: Estableciendo la misión y visión de la universidad Unidad 6: Determinando el enfoque [+]Desarrollo del negocio [+]Administración del cambio [+]Desarrollo de líderes Unidad 7: Realizando un estudio interno de la actualidad de la empresa en cuanto a capacitación Módulo III: Diagnóstico de necesidades de capacitación y desarrollo de la empresa (DNC) Unidad 8: Determinando los servicios que ofrecerá la universidad corporativa Unidad 9: Tipos de soluciones de aprendizaje Unidad 10: Análisis de necesidades de capacitación y desarrollo de la empresa Unidad 11: Desarrollar la matriz de cursos (por puesto y función) Módulo IV: Dentro de la universidad corporativa, quién decide qué? Unidad 12: Definición del comité ejecutivo de la universidad corporativa Unidad 13: La importancia del comité Módulo V: Organigrama de la universidad corporativa Unidad 14: Funciones y puestos dentro de la universidad corporativa Unidad 15: Aprovechando al equipo interno de la empresa Módulo VI: Costos y presupuestos Unidad 16: Elementos a considerar en la creación e implementación de la universidad Unidad 17: Calculando costos de desarrollo e implementación Módulo VII: Desarrollo de contenidos y medición del impacto Unidad 18: Diseñando y desarrollando los contenidos para los cursos solicitados Unidad 19: Los desarrollamos de manera interna o los solicitamos a un proveedor externo? [+] Análisis de costo-beneficio [+] Herramientas comerciales y open source Módulo VIII: El Sistema de administración de aprendizaje (LMS) Unidad 20: Qué es un LMS? Unidad 21: Seleccionando el LMS adecuado a mis necesidades y presupuesto Unidad 22: Conociendo las ventajas y desventajas de las diferentes plataformas educativas LMS (Comerciales y de código abierto) Módulo IX: Indicadores de éxito de la UC Unidad 23: Eficiencia y efectividad Unidad 24: Evaluaciones de satisfacción Unidad 25: Indicadores que pueden servir para medir el impacto. Módulo IX: El futuro de las universidades corporativas Unidad 26: El futuro de las universidades corporativas Proyecto de fin de curso (PFC)

8 TUTOR DEL CURSO Humberto Jonatan Villarreal Cobas. México. Licenciado en Diseño Gráfico de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), Máster en Tecnología Educativa en la Universidad TecVirtual del Sistema Tecnológico de Monterrey. Se ha desempeñado como Coordinador de capacitación Senior del Grupo Comercial Control en Monterrey, México, implementando y administrando la Universidad Corporativa de la compañía con más de 8 mil alumnos y empleados activos. En la actualidad se desempeña como Director general de Fuseedumedia, empresa dedicada a la consultoría de procesos de elearning. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA Modalidad Virtual El alumno tendrá acceso a la plataforma virtual de ILITCS, en el cual encontrará las herramientas necesarias para su formación. Duración del curso El curso tendrá una duración de 24 semanas que contemplan la parte teóricapráctica y el desarrollo del proyecto final; con una acumulación de 432 horas académicas Certificación Los alumnos podrán recibir una certificación de su trabajo en el programa, bajo las siguientes condiciones: 1.Certificado de graduación a quien haya cumplido con la remisión y aprobación del trabajo final, ademas de aprobar todas las unidades. La certificación del curso será a nombre del Centro Internacional de Estudios Interdisciplinarios CIESI y el Instituto Latinoamericano en Tecnologías de la Información y Comunicación - ILTICS.

9 DATOS ADMINISTRATIVOS Becas El CIESI otorga a todos los interesados que lo soliciten becas de los programas académicos ofrecidos por ILTICS a através de las Políticas de Becas que cubre el 50% del valor real de los programas, permitiendo que profesionales e instituciones de América Latina accedan a estos programas académicos adquiriendo conocimientos teóricos-prácticos, aplicación de soluciones tecnologícas puntuales y que en determinados momentos contribuyan a poner en agenda tecnológica temas de vital relevancia para nuestra región latinoamericana. Requisitos: Solicitud de beca Aceptación de las Políticas de Becas. Currículum Vitae. Copia escaneada del título técnico o profesional. El valor del curso es de USD$ dólares americanos. Valor con beca es de USD$ dólares americanos. Valor del curso Los procedimientos para efectuar el pago por el importe de matrícula, dependiendo de su lugar de origen, son los siguientes: 1. Para Extranjeros: Vía Giro Postal a través de Western Union, Money Gram, o Service Perú. Obtener el recibo que incluye el número de control de transferencia de dinero (MTCN). Indicar además el nombre y apellido (de quien tramitó el envío), su ciudad, estado y país. 2. Para Peruanos: Vía depósito bancario. Las transferencias deben realizarse a la cuenta en dólares Nº del Banco de Crédito del Perú y remitir comprobante.

10 SOLICITUDES DE BECA Centro internacional de Estudios Interdisciplinarios - CIESI.org Web: INFORMES E INSCRIPCIONES Instituto Latinoamericano en Tecnologías de Información y Comunicación - ILTICS.org Teléfono: Web: Skype: iltics.org Redes Sociales Facebook: Twitter: twitter.com/iltics

11 Instituto Latinoamericano en Tecnologías de la Información y Comunicación Es detestable esa avaricia espiritual que tienen los que sabiendo algo, no procuran la transimisión de esos conocimientos Miguel de Unamuno

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