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1 En colaboración con: Presentación del Curso Online en Alianzas Estratégicas, Sensibilización y Responsabilidad 9 de Noviembre hasta el 6 de Diciembre de

2 OBJETIVOS: Muchas organizaciones sociales se encuentran en el permanente desafío de buscar nuevas alternativas para financiarse. Este no es un problema ajeno a las Sociedades Nacionales de Cruz Roja y Media Luna Roja que se financian utilizando una variedad de métodos que incluyen desde las donaciones individuales, la venta de servicios, las contribuciones de donantes institucionales, los eventos especiales, las alianzas con empresas, entre muchos otros. Como estrategia de negocios, la formulación de alianzas con empresas es uno de los métodos que vale la pena explorar en profundidad, contenido, y en términos de beneficios para ambas partes ya que este tipo de sinergias abren muchísimas ventanas y posibilidades. Generalmente, el intercambio de conocimientos, de recursos y el aporte de la experiencia de cada sector, potencian la creación de soluciones innovadoras que generan oportunidades económicas, hacen más eficiente la forma de trabajo y mejoran la visión estratégica de ambos sectores. Pero las empresas son un mundo muy diferente al de las Sociedades Nacionales ya que persiguen objetivos distintos y, por ende, otras modalidades de trabajo, dinámicas y tiempos. Es por ello que para gestionar alianzas exitosas con empresas y crear soluciones eficaces, innovadoras y estratégicas para los dos sectores, el desarrollo de la asociación necesita la exploración y conocimiento de la empresa, la importancia y el potenciamiento de la marca a través de la elección del socio adecuado. En este contexto, la Responsabilidad Social Empresarial entendida como valor estratégico y como forma de concebir, definir y plantear el conjunto de las actividades y procesos de las empresas (incluyendo valores éticos, las personas, los clientes y el medio ambiente para lograr el bienestar social), se constituye en un factor clave de éxito para la realización de alianzas ganar-ganar (win-win) exitosas con estos actores económicosociales. Por todo esto, los objetivos del Curso en Alianzas Estratégicas, Sensibilización y Responsabilidad se centra en que los participantes sean capaces de: Reconocer en la ética, los valores, la sensibilización y la responsabilidad social el marco de referencia en el que desarrollar diversos tipos de alianzas estratégicas desde la perspectiva del beneficio mutuo. Identificar en los potenciales aliados los factores claves para la realización de alianzas estratégicas exitosas. Conocer y aplicar aquellos pasos que se deben seguir para preparar una propuesta de alianza. Conocer y aplicar aquellos pasos que se deben seguir para crear una selección/abanico de oportunidades para ampliar las posibilidades de financiamiento que permitan la diversificación de ingresos, fundraising y comunicación. Ampliar las asociaciones con empresas que ya colaboran con las Sociedades Nacionales. 2

3 DESTINATARIOS: La presente acción formativa está dirigida a: Aquellas personas que en una Sociedad Nacional se involucren en forma directa en las alianzas con empresas, desde el departamento de Desarrollo de Recursos, el de Comunicación o áreas específicas de Alianzas y RSC Decisores de la organización, como el Director Ejecutivo, Presidente y miembros de los Órganos de Gobierno. Personal involucrado en esta temática, dentro de las áreas mencionadas y dentro de cualquier otra área de la Sociedad Nacional, ya que los vínculos con empresas se pueden iniciar desde varias facetas diferentes dentro de la organización. DURACIÓN: El Curso Online en Alianzas Estratégicas, Social Empresarial (RSE) está compuesto de 20 horas de formación y se imparte de forma online a lo largo de 4 semanas desde el 9 de Noviembre hasta el 6 de Diciembre de Aquellos participantes que superen con éxito el Curso recibirán el Certificado acreditativo en Alianzas Estratégicas, Social Empresarial (RSE) por la FICR (Región de las Américas). METODOLOGÍA: El Curso se imparte en modalidad online a través del Campus Virtual de la FICR (Oficina Regional para las Américas), a la que los participantes acceden conectándose a Internet en el horario que deseen, ya que metodológicamente se organizan las actividades en cada semana. Además, el programa estará tutorizado por una especialista en e-learning que guiará y apoyará a los participantes en el proceso de enseñanza-aprendizaje con un seguimiento individual y continuo, fomentando la participación y el aprendizaje colaborativo aprovechando todas las herramientas que brinda la plataforma de teleformación: foros, chat, correo electrónico, contenidos interactivos, casos prácticos, foros de debate, exámenes de autoevaluación, enlaces a webs externas, infografías, videos, bibliografía, noticias, etc. Estimamos que para un correcto aprovechamiento del Curso, los participantes deberán invertir aproximadamente 5 horas a la semana, es decir, un total de 20 horas totales entre los contenidos teóricos y las actividades prácticas propuestas. RESPONSABLES: Este curso es liderado por la Unidad de Gestión de Relaciones y la Unidad de e-learning de la FICR, Región para las Américas. El curso ha sido desarrollado en conjunto con la Escuela de Formación Internacional (EIF) basada en España, quien se encargará de impartir, coordinar y monitorear el correcto desarrollo del Programa formativo, garantizando el máximo aprovechamiento por parte de los participantes. Los materiales con los cuales a EIF ha trabajado para desarrollar el curso son en gran parte materiales de la IFRC de manera de que este curso contenga los lineamientos del Movimiento, las políticas y principios que lo guían. Los contenidos han sido adaptados, 3

4 modernizados y complementados con la experticia la EIF, especialista en el tema y ya un proveedor de otros cursos de formación de la FICR en las Américas. La EIF está conformada por Especialistas en e-learning de reconocido prestigio, Profesores Universitarios, Profesionales de RRHH, Pedagogos, Ingenieros e Informáticos que aportan día a día sus particulares puntos de vista bajo una sola consigna: proporcionar soluciones, formación y servicios de alta calidad, para mejorar la competitividad de los Recursos Humanos y los procesos de negocio de sus clientes, consiguiendo su satisfacción, reconocimiento y el crecimiento sostenible. Para conocer más sobre la Escuela Internacional de Formación (EIF) visite su página web TEMARIO Módulo 0: Presentación del Curso Este módulo presenta brevemente los objetivos del curso, los contenidos, su duración y la metodología empleada. Así mismo, se invitará a todos los participantes a la Sesión virtual de bienvenida, para que conozcan el Curso más de cerca y resuelvan cualquier inquietud que se pueda plantear al respecto. Módulo 1: Acerca de las alianzas con empresas Este Módulo comienza abordando la temática del Curso desde la perspectiva de la ética, los valores y negocios socialmente responsables. A partir de allí se retoma el concepto y tipología de alianza estratégica y se explica cuáles son los objetivos que cada una de las partes quieren cumplir a partir de ellas, profundizando en el concepto de beneficios mutuos. Finalmente se exploran los aspectos relevantes y claves a tener en cuenta para lograr alianzas con empresas desde la perspectiva de la sensibilización y la responsabilidad social. Módulo 2: Factores de éxito para alianzas con empresas En este Módulo se analizan aquellos factores considerados claves para la búsqueda e identificación de socios con los que realizar alianzas estratégicas exitosas. El primero de ellos es la institucionalización de la RSE como generadora de ventajas competitivas sostenibles. El segundo lo constituyen los modelos de gestión socialmente responsables, entendiendo la gestión social responsable como una forma de entender la organización en términos de cadena de valor, gestión por objetivos, calidad, etc. El tercero radica en la concepción de los modelos de conducción socialmente responsables como piedra angular del gobierno corporativo y como fuente de inspiración de buenas prácticas. Y finalmente se aborda el valor que tiene una buena marca a la hora de realizar alianzas y la importancia que tiene el saber comunicarla y mostrarla en términos cuantitativos. Módulo 3: Pasos para preparar la propuesta de alianza En este Módulo se estudian y analizan en profundidad y desde una perspectiva eminentemente práctica, los pasos a seguir para seleccionar aliados estratégicos adecuados y preparar una propuesta de alianza que permita alcanzar los objetivos que se pretenden con la misma y en la que se hagan explícitas las oportunidades identificadas para promover 4

5 la sensibilización y el sentido de responsabilidad social, con la consecuente obtención de beneficios mutuos. Módulo 4: Pasos para presentar la propuesta y concretar la alianza En este último Módulo se estudian los pasos que son necesarios seguir para realizar la presentación, concreción y ejecución de alianzas, destacando la importancia que en los mismos tiene la planificación de este proceso, el uso adecuado de estrategias y técnicas de comunicación y negociación, y la implementación de mecanismos de supervisión y rendición de cuentas que permitan realizar tanto un adecuado seguimiento de las fases de ejecución, como evaluar los resultados obtenidos. CRITERIOS DE CERTIFICACIÓN El Sistema de Evaluación está basado en el desempeño general de los participantes en el Curso. Concretamente, en los aportes realizados en los foros de debate propuestos, la realización y entrega de las Actividades de Aplicación obligatorias planteadas y la participación activa en los trabajos grupales. Al finalizar los 4 Módulos del Curso, se realizará un promedio simple de las Calificaciones obtenidas (en una escala de 0.0 a 10.0 puntos). La nota mínima para aprobar el Curso es de 7.0 puntos. Al iniciar el Módulo 0 se darán a conocer con mayor detalle los elementos a evaluar en el desarrollo del Curso. COSTO Y BECAS La FICR (Región de las Américas) otorga una beca de financiación que cubre el 100 % del costo del Curso (650 Dólares por persona). Esta beca será concedida a las personas que resulte seleccionada entre los participantes inscritos. Para inscribirse, favor llenar la Hoja de Aplicación adjunta. 5

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