FICHA DE ASIGNATURA Curso

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1 FICHA DE ASIGNATURA Curso TITULACIÓN GRADO EN GESTIÓN INFORMÁTICA EMPRESARIAL PLAN DE ESTUDIOS CURSO ACADÉMICO /2014 ASIGNATURA GOBIERNO, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD DE LA EMPRESA CÓDIGO CARÁCTER 1 CURSO SEMESTRE 2 CRÉDITOS OPTATIVA 4 7/8 6 COORDINADOR DEPARTAMENTO CENTRO CES Felipe II, Campus de Aranjuez, UCM CORREO ELEC. TELÉFONO PROFESOR DEPARTAMENTO CENTRO CES Felipe II, Campus de Aranjuez, UCM CORREO ELEC. TELÉFONO BREVE DESCRIPCIÓN Se pretenden abordar en esta materia una parte de la Moderna Teoría de la Empresa poniendo a disposición de los alumnos algunas de sus nociones básicas como la redefinición de los objetivos de la empresa pasando desde la maximización de beneficios de los accionistas a la creación de riqueza como potencial generador de rentas en el futuro. Se estudiaran los conflictos entre los varios grupos de interés (stakeholders) que pueden poner en peligro el logro de los objetivos empresariales y las normas de gobierno de las sociedades cotizadas. También estudiaremos los componentes esenciales de la Responsabilidad Social Corporativa teniendo en cuenta las relaciones de las empresas con las sociedades en las que viven y la necesidad de atender las demandas que los trabajadores, las comunidades y la sociedad las plantean, como un elemento esencial en la sostenibilidad de la empresa. 1 Básica, Obligatoria, Optativa. 2 Semestre de asignación en el plan de estudios. Página 1 de 5

2 OBJETIVOS 3 Se trata de que el alumno conozca la creciente importancia que la Economía de la Empresa da a aspectos tan relevantes como las relaciones y los conflictos entre los agentes internos de la empresa y de la propia empresa con agentes externos, es decir con los que tienen intereses directos o indirectos, con la misma. Asimismo, se analizará la incipiente respuesta social y empresarial con normativas creadas a tal fin y códigos internos de las propias empresas. GENERALES (PROPIAS DEL MÓDULO) TRANSVERSALES ESPECÍFICAS Y PROFESIONALES CG1: Trabajo en equipo en un entorno cambiante. CG2: Creatividad, capacidad de innovación y capacidad de comunicación CG4: Responsabilidad, compromiso y sentido ético. CG7: Capacidad de análisis e interpretación de datos relevantes que les permita emitir juicios sobre cuestiones de relevancia de índole económica, social, y/o ética. Capacidad para adoptar valores y comportamientos éticos en la resolución de problemas empresariales. CE04: Interpretar y analizar datos para la toma de decisiones. CE07: Conocer y entender elementos y datos fundamentales del entorno económico en el que la empresa desarrolla su actividad. CE08: Conocer las áreas funcionales de la empresa. CE09: Ser capaz de planificar estrategias y prácticas de gestión empresarial bajo criterios de responsabilidad social y sostenibilidad de la empresa. 3 Suelen enunciarse en infinitivo y tiene que ser claros y evaluables: es lo que se espera que alcance o logre el estudiante al final del proceso de aprendizaje correspondiente. Véase punto 3.1 del plan de estudios de grado. Página 2 de 5

3 CONTENIDOS TEMÁTICOS Tema 1. Gobierno de la empresa: accionistas y otros grupos de interés 1. Accionistas y otros grupos de interés (stakeholders) 2. Modelos de participación en la dirección empresarial 3. Tipos de acciones y de accionistas 4. Inversores institucionales 5. Modelos de financiación empresarial: mercado y bancos 6. Participación en gobierno corporativo 7. Contribución al buen gobierno de la empresa Tema 2. Sistemas de control 1. Separación entre propiedad y gestión de la empresa 2.Control externo 2.1. Mercado de capitales 2.2. Competencia en los mercados de bienes y servicios 3. Control interno 3.1. El Consejo de administración 3.2. Los contratos de incentivos 3.3. La Junta General de Accionistas 4. El Consejo de vigilancia: participación de los trabajadores Tema 3. Órganos de Gobierno 1. El Consejo de Administración 1.1. Composición, elección y nombramiento 1.2. Responsabilidades de los miembros 1.3. Los Comités delegados del Consejo: Auditoría, retribuciones y otros. 2. La Junta General de accionistas 2.1. Convocatoria Orden del Día Asistencia y Derecho de voto. Tema 4. Códigos de Buen Gobierno 1. Las formas del Buen Gobierno 1.1 Regulación. 1.2 Autorregulación 2. Principales códigos e informes de buen gobierno 3. Recomendaciones de la Unión Europea sobre buen gobierno 4. Reformas legales en España Tema 5. Responsabilidad Social Corporativa 1. Introducción: la sostenibilidad como base. 2. Concepto de Responsabilidad Social Corporativa. 3. Entorno y grupos de interés 4. Objetivos 5. Principios básicos 6. Elementos a considerar 6.1. Gobierno corporativo 6.2. Dirección estratégica 6.3. Gestión y control interno 6.4. Información sobre RSC: verificación vs. Certificación 6.5. Inversión socialmente responsable 6.6. Comunicación y reconocimiento externo Tema 6. Gobierno corporativo en España Contenidos Teóricos y Prácticos 1. Antecedentes 1.1. Informe Olivencia 1.2. Informe Aldama 2. Ley de transparencia de las sociedades cotizadas 3. Código unificado de buen gobierno (CNMV) 4. Modelo de Informe de buen gobierno Página 3 de 5

4 ACTIVIDADES DOCENTES EVALUACIÓN 4 1. Asistencia y participación activa en clase: Exposiciones por parte del profesor Estudio y análisis de casos Exposiciones orales de alumnos Realización de ejercicios de autoevaluación 2. Trabajo guiado: Tutorías individuales o grupales Sesiones de seguimiento del aprendizaje 3. Trabajo autónomo del alumno: Búsqueda de información Elaboración de trabajos escritos e informes Estudio Realización de prácticas 4. Trabajo grupal del alumno: Búsqueda de información Elaboración de trabajos escritos e informes Investigación Realización de prácticas en equipo 5. Otras actividades: Otras de conveniencia, coherentes con los objetivos formativos Como soporte a estas actividades formativas se utilizará el Campus Virtual de la UCM. Se llevará a cabo un proceso de evaluación continua, que tendrá en consideración: Participación activa en el aula y en seminarios: 5 10% de la calificación final. Resolución de casos y/o ejercicios: 10 15% de la calificación final. Realización y presentación de trabajos individuales o en grupo: 10 15% de la calificación final. Examen final: 60 75% de la calificación final. En concreto: Desglose porcentual Convocatoria ordinaria Prueba presencial: 60% Trabajo en grupo: 20% Presentaciones en clase: 10% Trabajos individuales y/o grupales (prácticas): 10% Convocatoria extraordinaria Se evaluará de la misma manera que en la convocatoria ordinaria. 4 Método de evaluación, especificando los parámetros que se tienen en cuenta y los porcentajes aplicables, así como la convocatoria. Página 4 de 5

5 BIBLIOGRAFÍA BÁSICA INICIAL Libros básicos: Ricart, J.E.; J.L. Álvarez y J. Gifra (2005): Los Accionistas y el Gobierno de la Empresa. Deusto. Salas, V. (2008): El gobierno de la empresa. La Caixa. (E/B 44/11642) AECA (2010): Gobierno y Responsabilidad Social de la Empresa. AECA. (E/B..).Nota: Irá orientándose a los estudiantes sobre obras de referencia o de estudio en función de las consultas concretas u observaciones que vayan surgiendo. OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE Página 5 de 5