MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO DE CUSCO PROCESO C.A.S NRO MDS/GM-UPER

Transcripción

1 1-1.- ENTIDAD CONVOCANTE Nmbre: MUNICPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO DE CUSCO -MDS RUC N : DOMICILIO LEGAL Plazleta Santiag s/n distrit de Santiag, prvincia y Departament del Cusc OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente prces de selección tiene pr bjet seleccinar persnal para la cntratación pr el Régimen Especial de Cntrat Administrativ de Servicis CAS, calificand a ls pstulantes que mejr se adecuen a ls requisits establecids en las bases del presente prces de selección, el servici será prestad pr la Municipalidad Distrital de Santiag, Cusc en las siguientes dependencias: AREA DE ALCALDIA 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SECRETARIA GENERAL 01 ABOGADO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO MESA DE PARTES 02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PROCURADURIA 01 ABOGADOS GERENCIA MUNICIPAL 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01ABOGADO 01AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUPERVISION DE INVERSIONES 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO RELACIONES PUBLICAS 02 LICENCIADOS EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO INFORMATICA 01 INGENIERO DE SISTEMAS 01 BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS UNIDAD DE PERSONAL 01 ABOGADO 01 TECNICO EN CONTABILIDAD UNIDAD DE CONTABILIDAD UNIDAD DE LOGISTICA 01 CONTADORA 01 JEFE DE PROCESO 02 OPERADORES DE SEACE 01 CONTADOR DE ADQUISICIONES 02 CONTADORES CERTIFICADOS POR EL OCE 02 COTIZADORES 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ALMACEN CENTRAL 02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 ADMINISTRADOR TESORERIA 02 CONTADORAS 01 AISTENTE ADMIISTRATIVO ASESORIA LEGAL 01 ABOGADO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD DE PLANIFICACION Y 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1

2 PROGRAMA DE INVERSION GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIRECCION DE ADMINISTRACION URBANO RURAL DAUR SANEAMIENTO FISICO LEGAL SALUBRIDAD EDUCACION CULTURA Y DEPORTE ONSABA PARTICIPACION CIUDADANA VASO DE LECHE DESARROLLO ECONOMICO ADMINISTRACION DE LOCALES MUNICIPALES DIVISION DE SEGURIDAD CIUDADANA SISTEMA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA SERLIP BOSQUE DEFENSA CIVIL PARQUE RECREACIONAL EL BOSQUE SERLIP POLICIA MUNICIPAL AGENCIA MUNICIPAL 01 TECNICO ADMINISTRATIVO 01 TOPOGRAFO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 ABOGADO 01 ODONTOLOGO 02 PROMOTORES SOCIALES 01SECRETARIA 01 BACHILLER EN BIOLOGIA 04 PROMOTORES SOCIALES 02 DIGITADORES 01 NUTRICIONISTA 03 INGENIEROS AGRONOMOS O BACHILLERES 01 LICENCIADO EN TURISMO 02 ADMINISTRADORES DE LOCALES 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 ADMINISTRADOR 02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 05 NOTIFICADORES 01 SECRETARIA 03 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 25 SERVIDORES 01 ADMINISTRADOR 02 MANTENIMIENTO 02 CONTROLADORES 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 ADMINISTRADOR 03 PERSONAL DE MANTENIMIENTO 02CONTROLADORES 30 SERVIDORES DE LIMPIEZA 30 SERENOS 01 ADMINISTRADOR 01 ABOGADO 1.4 BASE LEGAL: Decret Legislativ Nº 1057 y su Reglament aprbad pr Decret Suprem Nº PCM, mdificad pr Decret Suprem Nº PCM, que regulan el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis. Decret Legislativ Nº del 06/04/2012 Ley que establece la eliminación prgresiva del Régimen especial del Decret legislativ Nº 1057 Ley N 27972, Ley de Orgánica de Municipalidades Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacinal de Presupuest. Ley N , Ley del Presupuest del Sectr Public para el añ fiscal Ley N 27444, Ley del Prcedimient Administrativ General. Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acces a la Infrmación Pública. Ley Nº Ley de Neptism y su Reglament. 2

3 Ley Nº Ley de la Persna cn Discapacidad Ley Nº Códig de Ética de la Función Pública Reslución Gerencial Municipal N GM/MDS, que designa la Cmisión de cncurs CAS para el añ TIPO DE EVALUACIÓN Evaluación curricular según ls términs de referencia adjunts al presente dcument y entrevista persnal MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL Cntrat Administrativ de Servicis - CAS FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recurss Directamente Recaudads - RDR ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimient está definid en el capítul III de la presente cnvcatria CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servici Según requerimient en TDR. Duración del cntrat A partir de la fecha de suscripción del cntrat, hasta el 30 de Abril del Remuneración mensual Cnfrme a l cnsignad en ls Términs de Referencia. Capítul III de las Bases del Cncurs. 3

4 2.1.- CRONOGRAMA CAPÍTULO II: CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprbación de la Cnvcatria 21 de ener del 2015 Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS Publicación del Prces Nº CAS-MDS 22, 23 de ener del 2015 Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS- MDS CONVOCATORIA: Cmprende la determinación de la plaza a cntratar, la publicación del avis de cnvcatria, la divulgación de las nrmas generales bases, el crngrama de actividades; así cm la recepción de las slicitudes y registr de pstulantes. 22 de ener del al 23 de ener del Publicación de la cnvcatria en página web institucinal: Presentación de expedientes, en Mesa de Partes de la MDS Plazleta de Santiag s/n 7:45 a.m. a 2:45.00 p.m. 26 de ener del 2015 Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS- MDS Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS- MDS SELECCIÓN: Cmprende la calificación curricular, publicación de primer resultad y entrevista persnal, publicación de resultads finales y suscripción de cntrats. 27, 28 de ener del Cmisión del Prces de Cntratación Nº 3 Evaluación curricular CAS- MDS Publicación de resultads de evaluación curricular. Página web institucinal: Entrevista persnal Lugar: Auditri MDS. Publicación de resultads finales en página web institucinal: 28 de ener del 2015 HRS PM 29 Y 30 de ener del 2015 Hrs. 8.00AM 30 de ener del 2015 Hrs. 16:00 P.M. Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-SBPC Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS- MDS Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO *** 7 Suscripción del cntrat. 01 de febrer del 2015 Oficina de Persnal - MDS 8 Registr del cntrat. 01 de febrer del 2015 Oficina de Persnal - MDS *** NOTA: Si el seleccinad n suscribe el cntrat en la fecha determinada en el Crngrama, pr causas bjetivas imputables a él, se seleccinará a la persna que cupa el segund lugar en rden de mérits. De n suscribirse el cntrat pr las mismas cnsideracines anterires, la entidad puede declarar seleccinada a la persna que cupa el rden de mérit inmediatamente siguiente declarar desiert el prces. 4

5 2.2.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR: Se evaluara baj ls siguientes criteris: Frmación prfesinal, especialización, capacitación, experiencia labral; así cm el cumplimient de ls requisits generales y específics de cada carg. El puntaje mínim para pasar a la entrevista persnal será de 40 punts. ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluara, las habilidades, capacidad técnica, cnceptual y de interrelación. Se realizará en un sl act en el lcal y hra indicads en el numeral 5 del Crngrama del Prces. El puntaje mínim para calificar será de 70 punts. PESO PUNTAJE MÁXIMO 40% 45 punts 60% 55 punts PUNTAJE TOTAL 100% 100 Ls factres de evaluación dentr del prces de selección tendrán un máxim y un mínim de punts. Criteris de Calificación: Evaluación Curricular 45 pts - Frmación Prfesinal Técnica relacinada 25 Pts - Más de un añ de experiencia en psición similar 20 Pts NOTA: Prcentaje mínim para pasar a la siguiente etapa: 25 punts Entrevista persnal 55 pts - Presentación persnal 10 Pts - Cncimients relacinads a la psición 25 Pts - Cultura General 20 Pts NOTA: Prcentaje mínim para pasar a la siguiente etapa: 25 punts En cas de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiemp de experiencia en cargs similares, si persiste el empate, se tmará en cuenta el puntaje alcanzad en capacitación DE LA COMISIÓN EVALUADORA.- a) El prces de selección y evaluación estará a carg de la Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS, el mism que se encargará de cnducir tdas las fases del cncurs, desde la cnvcatria pública, la calificación, hasta la publicación de ls resultads finales. b) La Cmisión es autónma en el desarrll del prces y se encargará de reslver cualquier situación n prevista en la presente nrma. c) Las decisines de la Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS, SON DEFINITIVAS E INAPELABLES. d) Al cncluir el prces de cncurs, la Cmisión presentará el infrme final cn ls resultads del mism, a la Gerencia General para la dispsición de la suscripción de ls respectivs cntrats. 5

6 2.4.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratria del prces cm desiert El cncurs puede ser declarad desiert en algun de ls siguientes supuests: a) Cuand n se presentan pstulantes al prces de selección. b) Cuand ningun de ls pstulantes cumple cn ls requisits mínims. c) Cuand habiend cumplid ls requisits mínims, ningun de ls pstulantes btiene el puntaje mínim requerid Cancelación del prces de selección El prces puede ser cancelad en algun de ls siguientes supuests, sin que sea respnsabilidad de la entidad: a) Cuand desaparece la necesidad del servici de la entidad cn psteriridad al inici del prces de selección. b) Pr restriccines presupuestales. c) Otras debidamente justificadas PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES Ls expedientes se presentarán en Mesa de Partes de la MDS, en un sbre cerrad y estará dirigid al Presidente de la Cmisión del Prces de Cntratación N CAS-MDS, cnfrme al siguiente detalle: Señr: Presidente de la Cmisión del Prces de Cntratación Administrativa de Servicis N CAS-MDS (Ejempl): Nmbre cmplet : xxx xxxx xxxxxx. Dependencia : UNIDAD DE PERSONAL MDS. Carg al que pstula: Ingenier de Sistemas SOBRE QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE: a) Slicitud de presentación cn dats del pstulante Anex Nº 01. b) Declaración Jurada de n tener impediments, de relación de parentesc y trs Anex Nº 02 Y 03 c) Cpia simple de dcument de identidad vigente. d) Currículum Vitae dcumentad, deberá presentarse en flder manila cn fastener, debidamente fliad y visad pr el pstulante, n incluir certificads de capacitación, rganización, participación y asistencia a events, seminaris y curss en general, anterires al añ El Resumen del Currículum Vitae debe tener el siguiente rden: - Grads Académics y/ Títuls Prfesinales, Diplmads y Especializacines. - Experiencia labral de acuerd al perfil y servici requerid indicand la empresa, carg servici, perid y resultads btenids (empezar pr el trabaj más reciente). 6

7 - Curss, seminaris, fórums, publicacines, mérits y trs, expedids pr entidades eminentemente académicas. - Referencias persnales. Una vez cncluid el Prces de Cntratación N CAS-MDS, ls Currículum Vitae NO serán devuelts. Ls Anexs de la presente cnvcatria se encuentran a dispsición en el prtal de la MDS NOTA DE ATENCIÓN Ls cncursantes pdrán pstular sl a un carg cnvcad en el presente prces de selección de persnal. La adulteración, falsificación falta de veracidad de ls dcuments y declaracines juradas presentadas, la n presentación de ls misms determinará la descalificación inmediata del pstulante en cualquier etapa del prces de selección, sin perjuici de las accines administrativas y judiciales a que hubiere lugar. Ls pstulantes deben tener dispnibilidad inmediata para incrprarse a prestar servicis y las funcines que se indiquen en la cnvcatria, cncrdante cn la presente nrma. Cada una de las fases de la etapa del prces es independiente y eliminatria. El puntaje final es el prduct de la sumatria de ls puntajes asignads en cada una de las etapas y fases de la evaluación. El pstulante que n cnsigne sus dats crrectamente y n presente la dcumentación en flder manila debidamente firmad y fliad, cnfrme a l requerid, será inmediatamente eliminad del prces de cncurs. 7

8 OBJETO DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO DE CUSCO CAPÍTULO III: DEL SERVICIO A CONTRATAR Cntratar ls servicis del persnal que requieren las áreas usuarias de la Municipalidad Distrital de Santiag de Cusc, bajs ls siguientes alcances: UNIDAD DE PERSONAL Persnal Requerid PARA ASISTENTES ADMINISTRATIVOS DE ALCALDIA Y GERENCIA MUNICIPAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1. Prestar asistencia secretarial a la alta gerencia, planificand y ejecutand actividades administrativas y aplicand técnicas secretariales, a fin de lgrar un eficaz y eficiente desempeñ acrde cn ls bjetivs de la unidad. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Experiencia en atención al públic, cm mínim de 01 añ en entidades Públicas y Privadas. Estudis de Secretariad. Cncimient de fimática. REMUNERACION MENSUAL: S/ (mil Ochcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA ASISTENTES ADMINISTRATIVOS DE LAS DIFERENTES AREAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO Prestar asistencia secretarial, planificand y ejecutand actividades administrativas y aplicand técnicas secretariales, a fin de lgrar un eficaz y eficiente desempeñ acrde cn ls bjetivs de la unidad. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Experiencia en atención al públic, cm mínim de 01 añ en entidades Públicas y Privadas. Estudis de Secretariad. Cncimient de fimática. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ (Mil trecients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 8

9 PARA ABOGADO: SECRETARIA DE ALCALDIA ABOGADO Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Prfesinal Titulad y Clegiad hábil en la especialidad de ABOGADO. Cntar cn un mínim de 05 añs de experiencia labral en Asesramient Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech labral y derech municipal: Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales. Pryección de reslucines, pinines, dictámenes legales, cntestacines de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás Pryección de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales. Pryección e escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales. Pryección de escrits de impuls prcesal tant civiles cm penales Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic REMUNERACION MENSUAL: S/ (ds mil quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 9

10 PARA ABOGADO: GERENCIA MUNICIPAL ABOGADO Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Prfesinal Titulad y Clegiad hábil en la especialidad de ABOGADO. Cntar cn un mínim de 05 añs de experiencia labral en Asesramient Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech labral y derech municipal: Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales. Pryección de reslucines, pinines, dictámenes legales, cntestacines de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás Pryección de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales. Pryección e escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales. Pryección de escrits de impuls prcesal tant civiles cm penales Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic Asesramient a la alta dirección. REMUNERACION MENSUAL: S/ (ds mil chcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 10

11 PARA ABOGADO: ASESORIA LEGAL ABOGADO Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Prfesinal Titulad y Clegiad hábil en la especialidad de ABOGADO. Cntar cn un mínim de 05 añs de experiencia labral en Asesramient Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech labral y derech municipal: Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales. Pryección de reslucines, pinines, dictámenes legales, cntestacines de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás Pryección de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales. Pryección e escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales. Pryección de escrits de impuls prcesal tant civiles cm penales Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds Mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA ABOGADO: PROCURADURIA ABOGADO Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Prfesinal Titulad y Clegiad hábil en la especialidad de ABOGADO. Cntar cn un mínim de 05 añs de experiencia labral en Asesramient Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech labral y derech municipal: Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales. Pryección de reslucines, pinines, dictámenes legales, cntestacines de 11

12 demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás Pryección de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales. Pryección e escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales. Pryección de escrits de impuls prcesal tant civiles cm penales Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic REMUNERACION MENSUAL: S/ (ds mil quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA ABOGADO: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES ABOGADO Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Prfesinal Titulad y Clegiad hábil en la especialidad de ABOGADO. Cntar cn un mínim de 05 añs de experiencia labral en Asesramient Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech labral y derech municipal. Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales. Experiencia cmprbada en asunts de seguridad. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás. Pryección de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales. Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales. Pryección e escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales. Pryección de escrits de impuls prcesal tant civiles cm penales Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic REMUNERACION MENSUAL: S/ (ds mil quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 12

13 PARA ABOGADO: UNIDAD DE PERSONAL ABOGADO Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Prfesinal Titulad y Clegiad hábil en la especialidad de ABOGADO. Cntar cn un mínim de 03 añs de experiencia labral en Asesramient Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech labral y derech municipal: Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales. Experiencia Cmprbada en Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás Pryección de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales. Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds mil quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 13

14 PARA LICENCIADOS EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN: RELACIONES PUBLICAS LIC. EN CIENCIAS DE LA COMUNICACION a) Licenciad en ciencias de la cmunicación especializad en cmunicación scial y ambiental. De preferencia cn clegiatura habilitada. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Experiencia mínima de 3 añs cm cmunicadr scial. Experiencia cm redactr en medis de cmunicación escrita, lcal, nacinal. Experiencia mínima de 3 añs en el manej de equips de audi y ftgráfics. Experiencia en desarrll de estrategias y herramientas cmunicacinales (Plan de Cmunicación, Plan de medis). Cncimient de herramientas participativas para transmisión de cncimients en el ámbit rural. Cncimient de quechua, inglés nivel básic. Cncimient y us de tecnlgías de infrmación y cmunicación (páginas web, blg, redes sciales, listas, etc.) Pensamient analític, actitud psitiva, liderazg, habilidades de cmunicación y para trabaj en equip. Apyar las estrategias de cmunicación y difusión de las actividades desarrlladas pr la MDS, en ls diferentes medis de cmunicación sbre las actividades realizadas pr Alcaldía y demás dependencias de la Municipalidad Distrital de Santiag. Respnsabilizarse de la generación y manej de herramientas cmunicacinales que se requieran: ntas de prensa, spts, vides, cartillas, bletines, fllets, tríptics, presentacines, blgs, páginas web, redes sciales, listas electrónicas. Crdinar y participar de actividades en las cmunidades recaband infrmación e imágenes de primera man para su difusión. Implementar un archiv ftgráfic y de trs materiales para difusión de ls lgrs alcanzads. Rescntabilizarse del registr fílmic y ftgráfic de las actividades realizadas. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds mil y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 14

15 PARA TECNICO EN CONTABILIDAD: UNIDAD DE PERSONAL TECNICO EN CONTABILIDAD Nivel de Estudis: Superir CPC. Experiencia mínima: 02 añs en Gbierns Lcales Manej de sistemas: Sistema Integrad de Administración Financiera Gbierns Lcales SIAF GL, PDT, AFP NET. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Manej de SIAF-GL-Móduls administrativs, deuda cntable y cierre, cntabilizad de peracines financieras, Manej de PDT, pag a AFP NET, trs Análisis de Cuentas dentr del marc del Nuev Plan Cntable Gubernamental, revisión de dcumentación sustentadra y liquidacines Financieras de Obras y Revisión de Valrizacines de Obras. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Ochcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 15

16 PARA CONTADOR: DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD, LOGISTICA Y TESORERIA CONTADOR Cntadr Públic Clegiad - Cncimient en cmputación Micrsft Office - Experiencia mínima labral de 4 añs en sectr públic - Manej del Sistema Integrad de Administración Financiera (SIAF) REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Organizar, dirigir y cntrlar las actividades técnicas de cntabilidad, de cnfrmidad cn las nrmas técnicas y legales vigentes. - Cnducir el sistema de cntabilidad gubernamental financiera y presupuestaria. - Apyar el prces de elabrar la estructura de csts, en crdinación cn la Gerencia de Planeamient y Presupuest, que sustente técnicamente ls derechs de pag cnsignads en el Text Únic de Prcedimients Administrativs (TUPA) de la Municipalidad de Santiag. Mantener actualizad y analizads ls registrs cntables de acuerd a las dispsicines legales vigentes. Cnciliar la ejecución financiera y presupuestaria de la municipalidad mensualmente. Elabrar y suscribir ls Estads Financiers y Presupuestaris de la Municipalidad de acuerd a su cmpetencia. Presentar prtunamente ls Estads Financiers de la Municipalidad en las fechas previstas pr el MEF. - Custdiar la dcumentación que sustentan ls Estads Financiers presentads a ls órgans rectres. - Efectuar las crdinacines necesarias para el levantamient de ls hallazgs y bservacines de auditria. - Crdinar y/ revisar la dcumentación para la presentación y el pag de tributs u tras bligacines y/ retencines a la Sunat y trs. - Organizar y mantener actualizad el archiv de pags de tributs AFP S, etc. - Otras funcines que asigne la Subgerencia de Finanzas REMUNERACION MENSUAL: S/ ( ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 16

17 PARA CONTADOR: DE LA UNIDAD DE LOGISTICA CONTADOR Cntadr Públic Clegiad acreditad pr el OSCE - Cncimient en cmputación Micrsft Office - Experiencia mínima labral de 4 añs en sectr públic - Manej del Sistema Integrad de Administración Financiera (SIAF) REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Organizar, dirigir y cntrlar las actividades técnicas de cntabilidad, de cnfrmidad cn las nrmas técnicas y legales vigentes. - Cnducir el sistema de cntabilidad gubernamental financiera y presupuestaria. - Apyar el prces de elabrar la estructura de csts, en crdinación cn la Gerencia de Planeamient y Presupuest, que sustente técnicamente ls derechs de pag cnsignads en el Text Únic de Prcedimients Administrativs (TUPA) de la Municipalidad de Santiag. Mantener actualizad y analizads ls registrs cntables de acuerd a las dispsicines legales vigentes. Cnciliar la ejecución financiera y presupuestaria de la municipalidad mensualmente. Elabrar y suscribir ls Estads Financiers y Presupuestaris de la Municipalidad de acuerd a su cmpetencia. Presentar prtunamente ls Estads Financiers de la Municipalidad en las fechas previstas pr el MEF. - Custdiar la dcumentación que sustentan ls Estads Financiers presentads a ls órgans rectres. - Efectuar las crdinacines necesarias para el levantamient de ls hallazgs y bservacines de auditria. - Crdinar y/ revisar la dcumentación para la presentación y el pag de tributs u tras bligacines y/ retencines a la Sunat y trs. - Organizar y mantener actualizad el archiv de pags de tributs AFP S, etc. - Otras funcines que asigne la Subgerencia de Finanzas REMUNERACION MENSUAL: S/ ( ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 17

18 PARA CONTADOR: DE LA UNIDAD DE LOGISTICA CONTADOR Cntadr Públic Clegiad especialista en ADQUISICIONES - Cncimient en cmputación Micrsft Office - Experiencia mínima labral de 4 añs en sectr públic - Manej del Sistema Integrad de Administración Financiera (SIAF) REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Organizar, dirigir y cntrlar las actividades técnicas de cntabilidad, de cnfrmidad cn las nrmas técnicas y legales vigentes. - Cnducir el sistema de cntabilidad gubernamental financiera y presupuestaria. - Apyar el prces de elabrar la estructura de csts, en crdinación cn la Gerencia de Planeamient y Presupuest, que sustente técnicamente ls derechs de pag cnsignads en el Text Únic de Prcedimients Administrativs (TUPA) de la Municipalidad de Santiag. Mantener actualizad y analizads ls registrs cntables de acuerd a las dispsicines legales vigentes. Cnciliar la ejecución financiera y presupuestaria de la municipalidad mensualmente. Elabrar y suscribir ls Estads Financiers y Presupuestaris de la Municipalidad de acuerd a su cmpetencia. Crdinar y/ revisar la dcumentación para la presentación y el pag de tributs u tras bligacines y/ retencines a la Sunat y trs. Organizar y mantener actualizad el archiv de pags de tributs AFP S, etc. Otras funcines que asigne la Subgerencia de Finanzas REMUNERACION MENSUAL: S/ ( ds mil Trecients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 18

19 PARA ADMINISTRADOR: DE ALMACEN CENTRAL LIC. EN ADMIISTRACION Lic. en Administración de Empresas Cncimient en cmputación Micrsft Office Experiencia mínima labral de 4 añs en sectr públic REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: a) Llevar el registr cntable en tiemp y frma de tds ls pags realizads cn recurss a financiar b) Identificar cn claridad mediante sells marcas de ls bienes, dcumentación de sprte de gasts pags, de ls bienes adquirids pr la entidad; c) Verificar que la dcumentación de sprte de gasts pags dé cumplimient a ls requerimients prevists en la nrmativa d) Mantener un sistema de archivs de la dcumentación frmal de sprte de gasts aprbads y pags realizads, e) Mantener un adecuad sistema de cntrl intern y extern en l que se refiere a las peracines de ls Pryects, debiend realizar cnciliacines bancarias y tras actividades a ese efect. f) Preparar la infrmación financiera cmplementaria sbre ls Estads cntables cnslidads de acuerd cn las previsines y requerimients presentads al área. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds mil quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA CAJERA: DE LA UNIDAD DE TESORERIA CAJERA - Títul de Secretaria Ejecutiva REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: - Cncimients Sólids en Cntabilidad Básica - Experiencia mínima de 2 añs - Cncimients Sólids de Paquetes de Cmputación REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 19

20 PARA TOPOGRAFO: DE LA DIRECCION DE ADMINISTRACION URBANO RURAL TOPOGRAFO Títul de Tpógraf Tener experiencia mínima de un (04) añ en trabajs tpgráfics, en bras civiles. Declaración Jurada de n estar impedid para cntratar cn el estad FUNCIONES A REALIZAR:. Cn experiencia en replante gemétric en planta y perfil. Experiencia cmprbada en cntrl del traz y niveles. Experiencia cmprbada en seccinamient para la cuantificación de metrads relacinads cn mvimient de tierras. Otrs que indique el Ingenier Residente. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds mil y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA CIRUJANO DENTISTA: DEL AREA DE SALUBRIDAD CIRUJANO DENTISTA - Títul prfesinal Universitari de cirujan dentista clegiad habilitad - Experiencia mínima de 03 añs en el Sectr Salud, incluye SERUMS. - Manej de sftware en entrn Windws: Prcesadr de text, Hja de cálcul. FUNCIONES A REALIZAR - Atención de salud en campañas integrales - Cnsultas dntlógicas y tras asignadas. - Experiencia en Prcess de Atención integral en las diferentes etapas de vida. - Capacidad de Trabaj baj presión. - Practiv y capacidad de gestión. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 20

21 PARA PROMOTOR SOCIAL: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL PROMOTOR SOCIAL - Egresad de Ciencias Sciales educación. - Tener experiencia en la Administración Publica. - Manej de sftware en entrn Windws: Prcesadr de text, Hja de cálcul. - Cncimient del idima quechua. - Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: - Realizar actividades administrativas - Crdinar cn institucines públicas y privadas - Realizar actividades de difusión en educación cultura y deprte. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA SECRETARIA: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA SECRETARIA Títul de técnic en administración secretariad Tener experiencia en la Administración Publica. Crdinar cn institucines públicas y privadas Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR Realizar actividad administrativa Actualizar el padrón de ls cmpnentes de educación cultura y deprte Experiencia en la redacción de dcumentación REMUNERACIÓN MENSUAL: S/ ( Mil Trecients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 21

22 PARA DIGITADOR: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DIGITADOR - Manej de sftware en entrn Windws: Prcesadr de text, Hja de cálcul. - Cncimient del idima quechua. - Tener experiencia en la Administración Publica. - Tener cncimient del aplicativ SISFOH y llenad de fichas sci ecnómicas - Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: Realizar actividades administrativas Digitación del sistema de fichas sciecnómicas del vas de leche Crdinación cn cmités del vas de leche. Empadrnamient y actualización del vas de leche REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Trecients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 22

23 PARA NUTRICIONISTA: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO NUTRICIONISTA Títul prfesinal en Nutrición, clegiad y habilitad. Reslución de términ de SERUMS. Experiencia n menr a 4 añs en el sectr salud, de ls cuales pr l mens tres añs dedicads a indicadres de evaluación. Cncimient de Sistemas de gestión de la calidad, Gestión de Prcess, Gestión pr resultads, indicadres de evaluación, inspección y muestre, métds estadístics, técnicas y herramientas de educación en la capacitación de adults, investigación cualitativa en salud y nutrición, diseñ y manej de bases de dats, sftware estadístic a nivel intermedi etc. Cn experiencia en la ejecución del PAN (plan articulad nutricinal) FUNCIONES A REALIZAR Realizar el seguimient de ls indicadres del prgrama estratégic articulad nutricinal en l referente al cmpnente de cntrl de calidad nutricinal de aliments. Elabrar infrmes de gestión mensual, Elabrar el Plan de Trabaj de la Gerencia de Desarrll Scial. Participar en la Elabración del Plan Estratégic Institucinal. Respnsable de rganizar la sala situacinal, así cm de rganizar, prcesar y preparar infrmación de ls indicadres y/ resultads de cntrl de calidad de aliments para dicha sala situacinal. Mnitrear ls prducts de Cntrl de Calidad de Aliments enmarcads en la Prgrama Articulad Nutricinal. Participar en el análisis y publicación de infrmes técnics sbre la situación de cntrl de calidad de aliments a nivel reginal y nacinal. Participar en pryects de investigación del área de su cmpetencia. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds Mil y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 23

24 PARA INGENIERO AGRONOMO: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO INGENIERO AGRONOMO Títul Prfesinal de ingenier agrónm Experiencia mínima de 03 añs en la administración publica Dmini del entrn Windws a nivel usuari Manej del idima quechua Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR Frmulación, elabración, ejecución, supervisión, seguimient, mnitre y evaluación de pryects de desarrll ecnómic. Capacitación a agricultres, micr empresaris y asciación de prductres. Elabración de pryects de inversión y emprendimient ecnómic. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA BACHILLER EN EN AGRONOMIA: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO BACHILLER EN AGRONOMIA Títul Prfesinal de Bachiller en agrnmía Dmini del entrn Windws a nivel usuari Manej del idima quechua Dispnibilidad inmediata. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Experiencia en redacción de dcuments administrativs Capacitación a agricultres, micr empresaris y demás agentes prductiv y ecnómics Apy en la elabración del plan de trabaj y crngrama de actividades de ls sectres de trabaj y asignación de unidades ecnómicas Celebrar reunines cn ls usuaris y autridades del lugar de la zna Vigilar que el trabaj de camp sea realizad cn respnsabilidad REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Ochcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 24

25 PARA LICENCIADO EN TURISMO: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LICENCIADO EN TURISMO Cntar cn Títul Prfesinal y Certificad de Habilidad Prfesinal vigente. Prfesinal Clegiad cn ds (02) añs en el ejercici de la Prfesión. Experiencia labral en frmulación de Pryects de Inversión Pública en el marc del SNIP, en el rubr de la actividad turística. Experiencia en manej de grups, en talleres de sciabilización y capacitación. FUNCIONES A REALIZAR: Revisión e identificación de infrmación pertinente; (Inventari de Recurss Turístics); y listad de Recurss n Inventariads; y Cnvenis trabajs articulads entre la Municipalidad y entidades privadas. Caracterización de ls mdels de peración turística. Determinar el análisis de sensibilidad riesgs y sstenibilidad. Elabración de actividades de articulación públic privadas. Medición del impact del pryect en la actividad turística. Recmendacines y cnclusines en base a la alternativa de slución del pryect. Recpilar y sistematizar cuantitativamente la infrmación que se va a btener Otras actividades que requiera y slicite la Gerencia REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 25

26 PARA ADMINISTRADOR DE LOCALES MUNICIPALES: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES Y SEGURIDAD CIUDADANA ADMINISTRADOR DE LOCALES MUNICIPALES Manej de persnal. Experiencia n menr de (01) añ cm supervisr, crdinadr puests equivalentes. Deseable cn experiencia en el sectr Manej del entrn windws a nivel usuari Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A DESARROLLAR: Apyar en la frmulación rganización y dirección del plan de participación cmunal. Prmver y apyar la rganización de ls administrads del lcal municipal. Apyar en la asesría de las diversas rganizacines del sindicat de mercads. Apyar, ejecutar y crdinar las accines de prmción de rganizacines juntas de vecins de cnfrmidad cn las nrmas legales vigentes Llevar el registr detallad de las rganizacines sciales del ámbit distrital. Prmver la rganización y frtalecimient de las rganizacines juveniles REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Ochcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 26

27 PARA INGENIERO DE SISTEMAS: DE LA UNIDAD DE INFORMATICA INGENIERO DE SISTEMAS Titulad, Bachiller y clegiad de la carrera universitaria de cmputación e infrmática sistemas. Experiencia cmprbable en el ejercici de su prfesión en el sectr public y/ privad, mínima de 02 añs REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Deseable, experiencia en el manej de Servidres Windws Server y Linux. mínim de 2 añs. Deseable experiencia en Cnfiguración, ptimización y administración de la infraestructura de telecmunicacines. Deseable, experiencia en el manej de sistemas de infrmación relacinads al cntrl administración Gubernamental. Deseable, capacitación en ls sistemas de infrmación aplicables en el sectr públic (SIAF,SIGA,SNIP SEACE, ONGEI). REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS: DE LA UNIDAD DE INFORMATICA BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS Bachiller, de la carrera universitaria de cmputación e infrmática, sistemas. Experiencia cmprbable en el ejercici de su prfesión en el sectr públic y/ privad, mínima de 01 añ. Experiencia en aplicacines Web y escritri(javascript,php,asp, C#, Java) Experiencia en base de dats SQL Server, My SQL, Pstgres y MndDB. Experiencia en Diseñ Grafic (adbe suite, crel draw) REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: Deseable, experiencia en aplicacines Web y escritri(javascript,php,asp, C#, Java) Deseable, experiencia en base de dats SQL Server, My SQL, Pstgres y MndDB. Deseable, experiencia en Diseñ Gráfic (adbe suite, crel draw) REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Ochcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. 27

28 PARA SERVIDORES DE LIMPIEZA PUBLICA: DE LA GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES SERVIDORES DE LIMPIEZA Primaria cmpleta Buen trat al usuari FUNCIONES A REALIZAR: Puntualidad y respnsabilidad en el trabaj Precupación en el trabaj Trabaj en equip Trabaj baj presión PERIODO DE DURACION : 02 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Cien y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA CONDUCTORES DE SERLIPS: DE LA GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES CONDUCTORES Licencia de cnducir A III Cncimient del distrit de Santiag Estudis secundaris cmplets Carnet de curs de capacitación en la cnducción de categría Buen trat al usuari. FUNCIONES A REALIZAR: Recj de acumulacines y residus sólids dmiciliaris Respnsabilidad y puntualidad en el Trabaj Trabaj baj presión. PERIODO DE DURACION : 02 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds Mil y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 28

29 PARA ADMINISTRADOR DEL COMPLEJO EL BOSQUE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES Y SEGURIDAD CIUDADANA ADMINISTRADOR Prfesinal en Administración, Bilgía, Eclgía, Gestión Ambiental, Gegrafía, Turism afines, cn títul. Mínim 02 añs de experiencia en actividades relacinadas cn su frmación prfesinal. FUNCIONES A DESARROLLAR: - Cncimient en prcess de gestión de áreas recreacinales, manej de cnflicts, turism, educación ambiental e implementación de pryects de cnservación. - Experiencia en la frmulación, ejecución y seguimient de pryects relacinads cn áreas recreacinales y recurss naturales. - Cncimient y manej ágil de prgramas y paquetes infrmátics cm EXCEL, POWERPOINT, WORD, PROYECT y Sistemas de Infrmación Gegráfica. - Cncimient intermedi del idima inglés. - Habilidad para trabajar baj presión y cn equips técnics baj su respnsabilidad. - Dispnibilidad para permanecer en el cmplej, incluyend fines de semana. - Buen estad de salud. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds mil Trecients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA PERSONAL DE MANTENIMIENTO: DEL COMPLEJO EL BOSQUE PERSONAL DE MANTENIMIENTO Primaria cmpleta Buen trat al usuari FUNCIONES A REALIZAR: Puntualidad y respnsabilidad en el trabaj Precupación en el trabaj Trabaj en equip Trabaj baj presión Dispnibilidad de hrari cmplet REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Cien y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 29

30 PARA CONTROLADOR : DEL COMPLEJO EL BOSQUE CONTROLADOR Secundaria cmpleta Buen trat al usuari Manej de fimática Dispnibilidad hraria Trabaj baj presión FUNCIONES A REALIZAR: - Mnitrear el bletaje a las diferentes áreas del cmplej recreacinal, - Mnitrear la reclección y clasificación de ls residus sólids reaprvechables. - Elabrar dcuments administrativs. - Prpner y diseñar estrategias de intervención. - Mnitrear cuadrillas de limpieza y rutas de reclección de residus sólids. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Cien y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 30

31 PARA POLICIA MUNICIPAL : GERENCIA DE SERVICIOS MUNICPALES Y SEGURIDAD CIUDADANA POLICIA MUNICIPAL Experiencia n menr de 01 añs en seguridad Ciudadana N cntar cn antecedentes penales, pliciales Deseable ser licenciad del ejércit plicía nacinal del Perú. Buen trat al usuari Capacidad FUNCIONES A REALIZAR: - Velar pr el estrict cumplimient de ls dispsitivs legales de carácter Municipal, Leyes de su cmpetencia reglaments, rdenanzas y dispsicines municipales en vigencia, en estrecha crdinación cn las distintas áreas de la municipalidad. - Realiza la prgramación para la ejecución de actividades de Supervisión y Cntrl de establecimients en general sujets a regulación municipal. - Apyar las accines de Defensa Civil y Serenazg, crdinand para el efect cn ls rganisms crrespndientes (Fiscalía, PNP, MINSA, OSINERG, SENASA, INDECOPI y trs). d) Crdinar permanentemente baj respnsabilidad cn ls órgans de la Municipalidad, el apy de sus efectivas accines y a la vez infrmar de la aplicación de las sancines crrespndientes. e) Otras funcines afines que la Jefatura, le asigne. PERIODO DE DURACION : 02 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Trecients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr 31

32 ANEXOS ANEXO Nº I CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE El que suscribe.., identificad cn DNI Nº.., DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente infrmación se sujeta a la verdad. Nmbre y Apellids Dmicili Actual Crre Electrónic Fecha de nacimient RUC Nº Teléfn Celular Frmul la presente Declaración Jurada en hnr a la verdad, de cnfrmidad cn l dispuest en la Ley Nº 27444, Ley del Prcedimient Administrativ General Santiag,..de del... Firma 32

33 ANEXO Nº II DECLARACIÓN JURADA Y.., identificad cn D.N.I. Nº.., cn dmicili real en...,declar baj jurament: 1. N percibir trs ingress del Estad baj ninguna mdalidad (salv Función Dcente). 2. N percibir pensión a carg del Estad. 3. N haberme acgid a ls beneficis de incentivs extrardinaris pr renuncia vluntaria 4. N tener juici pendiente cn el Estad. 5. Que la dcumentación que sustenta mis estudis y/ experiencia labral presentada al Cmité Evaluadr, es cpia fiel del riginal, la misma que bra en mi pder. 6. N tener prces administrativ pendiente cn el Estad. 7. Gzar de salud óptima. 8. Carecer de Antecedentes Judiciales. 9. Carecer de Antecedentes Penales. 10. Carecer de Antecedentes Pliciales. 11. Que la dirección antes cnsignada, es la que crrespnde a mi dmicili habitual. Frmul la presente Declaración Jurada en hnr a la verdad, de cnfrmidad cn l dispuest en la Ley Nº 27444, Ley de Prcedimient Administrativ General. Santiag, de..de.. Firma 33

34 ANEXO Nº III DECLARACIÓN JURADA Declar baj jurament que n me une parentesc algun de cnsanguinidad, afinidad pr razón de matrimni unines de hech, cn persnal incrprad a la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO, baj cualquier denminación que invlucre mdalidad de nmbramient, cntratación a plaz indeterminad sujets a mdalidad, Cntrat Administrativ de Servicis, designación nmbramient cm Miembr de Órgans Clegiads, designación nmbramients en cargs de cnfianza, en actividades ad hnrem. Asimism, Declar Baj Jurament que n me encuentr inhabilitad (a) administrativa judicialmente para cntratar cn el Estad. Asimism, que n me encuentr impedid 8ª) para ser pstr cntratista, según l previst pr las dispsicines legales y reglamentarias vigentes sbre la materia. Ratific la veracidad de l declarad, smetiéndme, de n ser así, a las crrespndientes accines administrativas de ley. Santiag,. de. del Firma: Nmbre y Apellids 34

35 EN CASO DE TENER PARIENTES Declar baj jurament que en la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO presta servicis el persnal cuys apellids y nmbres indic, a quien me une la relación víncul de afinidad (A) cnsanguinidad (C), víncul matrimnial (M) y unión de hech (UH) señalads a cntinuación: Relación Apellids Nmbres Detalle de Oficina (Ciudad),. de..de.... Firma Nmbres y Apellids 35

36 Grad Parentesc pr cnsanguinidad En línea recta En línea clateral 1er Padres/hijs 2d Abuels/nietas Hermans 3r Bisabuels/bisniets Tís, sbrins 4t 5t. Relacines de hech y cnvivencia Prims, sbrins, nits, tís abuels Hijs ( ) Cnviviente ( ) Grad Parentesc pr afinidad 1er Suegrs, yern, nuera 2d Abuels del cónyuge Cuñads 36

37 ANEXO Nº IV FORMULARIO DE CV 1. DATOS PERSONALES Nmbre Apellids Fecha de nacimient Dirección dmiciliaria Teléfns de cntact Crre electrónic Celular: Fij: Ls dats aquí incluids deben estar acmpañads de ls dcuments acreditantes crrespndientes. Cuand en la presente relación de mérits n se adjunten ls dats y dcuments necesaris para la evaluación pr parte del Cmité Evaluadr, dicha actividad n merecerá puntaje algun pr parte del mism. 2. FORMACION TÉCNICA/ UNIVERSITARIA Institut/Universidad Grad btenid Duración (añs) Períd Desde/ añs Hasta / añ 3. POSGRADO, MAESTRIA y DOCTORADO Institut/Universidad Grad btenid Duración (añs) Períd Desde/ añs Hasta / añ 37

38 4. ANTECEDENTES LABORALES VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Organización Carg/Tareas (Especificar tip de tareas realizadas) Períd Desde/ añs Hasta / añ TOTAL Añs/meses 5. OTROS ANTECEDENTES LABORALES Organización Carg/Tareas (Especificar tip de tareas realizadas) Períd Desde/ añs Hasta / añ TOTAL Añs/meses 6. CURSOS Y SEMINARIOS QUE ESTEN VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Institut/ Universidad Seminaris, Curss y trs Carga Hraria (hs) Períd Desde/ Hasta / 7. OTROS CURSOS y SEMINARIOS Institut/ Universidad Seminaris, Curss y trs Carga Hraria (hs) Períd Desde/ Hasta / 38

39 8. ACTIVIDAD ACADÉMICA Institución Educativa Asignatura Carg Dcente Períd Desde/ añs Hasta / añ 9. IDIOMAS Institución Educativa Idima Nivel aprbad Períd Desde/ Hasta / 10. PUBLICACIONES, INVETIGACIONES, OTROS Títul/Temática Lugar de Publicación Fecha 11. OBSERVACIONES La valración de ls mérits y antecedentes crrespndientes, se realizarán cntra la infrmación cntenida en ls certificads, cnstancias y/ tda la dcumentación presentada de acuerd a l establecid en las bases. Firma del pstulante DNI Nr.. 39