Congreso ACAB Barcelona 24 y 25 octubre 2008

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1 Congreso ACAB Barcelona 24 y 25 octubre 2008 Los Grupos Ayuda Mutua-GAM- Espacios complementarios de Salud dentro de las Asociaciones Dolores Alvarez Bes Diplomada Trabajo Social y Consultora para Asociaciones de Salud y Grupos de Ayuda Mutua

2 QUE ES AYUDA MUTUA? Intercambio NATURAL y NECESARIO de poder compartir entre los seres humanos. El hombre está hecho para la ayuda mutua (Séneca) Intercambio entre DAR y RECIBIR entre dos o más personas con resultados positivos para su propia salud y para el bienestar de su entorno. El ser humano está hecho para poder COMPARTIR alegrías y tristezas, de lo contrario enferma. Los seres humanos necesitamos de los demás, vivimos agrupados y formamos GRUPOS SOCIALES, en base a las afinidades que cada persona tiene. Embrión de los GAM (Grupos de Ayuda Mutua)

3 ORIGEN DE LOS GAM 1935 Se crean los primeros Grupos de AA 1970 Primeros GAM Europa derivados crisis industrial y económica 1978 Asamblea Mundial Salud ALMA-ATA Impulso a l AP. Como lugar convergen todos los problemas y donde se han desarrollar acciones para resolverlos 1980 La OMS apoya y redacto 38 objetivos Salud para todos en el año 2000 y centros apoyo Clearinghouse 1986 Ottawa 1ªConferencia Internacional Promoción Salud se sientan las bases de promoción participación social de todos los agentes implicados en la salud.

4 QUÉ SON LOS GRUPOS DE AYUDA MUTUA -GAM-? Conjunto de personas que comparten un mismo problema de salud o social. Que deciden reunirse de forma voluntaria y periódica para mejorar situación social y comunitaria. Son reuniones entre iguales No hay profesionales, pero es bueno que estén cerca Son complementarios a otros tratamientos

5 TIPOS DE GAM De personas afectadas de enfermedades crónicas, socialmente vulnerables por alguna discriminación i/o por adicciones De familiares de afectados De cuidadores De hijos, amigos, etc..

6 Características de los GAM Se comparte información y experiencias Apoyo emocional (sentimientos, emociones..) Da fuerza y protección ante la dificultad Complementarios a servicios existentes en una asociación

7 Diferencias con otros tipos de grupos Grupos de apoyo Grupos terapéuticos Grupos de trabajo Grupos psicopedagógicos Grupos educativos

8 Diferencias entre un GAM y Asociación GAM Grupo informal que se reúne para cubrir una necesidad de tu a tu. Su objetivo es encontrar apoyo inmediato en cada encuentro Puede finalizar cuando el grupo lo decide ASOCIACION Es una entidad jurídica Crea servicios Busca recursos Tiene presencia social Participa de mesas y proyectos de Salud Crea sensibilidad social Tiene continuidad

9 Beneficios para la Salud que aportan los GAM Individuales Aumenta el conocimiento, información y las defensas. Aprendizaje de habilidades sociales Aumento capacidad para hacer frente a las dificultades Ayuda a salir del aislamiento y soledad Da apoyo, seguridad y aumenta la autoestima Ámbito social i Comunitario Aumenta y capacita a la participación social y solidaridad entre las personas Normaliza cualquier trastorno Refuerzo complementario a tratamientos Promueve integración social y de participación comunitaria

10 Funcionamiento de un GAM Espacio de seguridad y confianza Sin aconsejar. Sin juzgar Respeto. Escucha Necesidad de un Facilitador del Grupo Responsabilidades o compromisos Roles de cada miembro Establecer un mínimo de normativas

11 Caracteristicas del Facilitador Capacidad de observar las necesidades del grupo. Empatía Ayuda a que todos puedan tener su tiempo de expresarse. Organizador Procura que se consigan los objetivos iniciales que se ha marcado el GAM Impide imposiciones de unos con otros Formula preguntas abiertas ante dudas o conflictos Vigila que se cumplan las reglas y normas previas

12 Funciones de los participantes Estar dispuesto a recibir y dar ayuda Saber escuchar No aconsejar ni juzgar Respetar las normas del GAM Compartir éxitos y dificultades Comunicar informaciones Informar de recursos

13 Previa a la creación de un GAM Primera Acogida Explicación mínima de funcionamiento Espacio adecuado de seguridad Objetivos del GAM Escucha de expectativas personales Clarificación Valoración y momento incorporación al GAM

14 Primeros días de un GAM Presentaciones de los miembros Definir objetivos o motivaciones personales Responsabilidades que puede asumir cada uno/una Definir quien va a ser el Facilitador/a Establecer normativas Tipo de grupo: abierto cerrado

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