Curso de Actualización en Derecho Laboral
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- Martín Santos Arroyo
- hace 8 años
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1 Mayo - Junio 2015 Cádiz Colabora: BUSINESS SCHOOL
2 l curso analizará las novedades en materia de cotización y contratación. Las vicisitudes del contrato de trabajo, tales como la movilidad geográfica, la Emodificación sustancial de las condiciones de trabajo, la movilidad funcional o el ERTE. Las causas de extinción de la relación laboral, tales como el despido objetivo, sus aspectos formales y de fondo, el despido colectivo (ERE) y el despido disciplinario. Se expondrán las últimas novedades en materia de negociación colectiva y representantes de los trabajadores. Se analizará el grupo de empresas laboral, la cesión ilegal de trabajadores, así como la figura de la contrata o externalización de servicios. Se expondrán los supuestos en los que la responsabilidad de la sociedad puede alcanzar a los administradores o mandos intermedios tanto derivados de deudas laborales como de otra naturaleza. Por último, se debatirán supuestos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Ya se han cumplido dos años de vigencia de la Reforma Laboral, regulada por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, y de sus modificaciones realizadas por la Ley 3/2012, tiempo suficiente para analizar la dimensión y el alcance de sus modificaciones legales. Con este motivo, este Curso de Actualización reflexionará sobre ese escenario mediante un conocimiento práctico de las novedades y modificaciones en materia laboral.
3 A quién va dirigido Empresarios, directivos y mandos intermedios así como a profesionales del derecho que quieran ampliar o actualizar sus conocimientos en materia laboral MAYO JUNIO L M X J V S D L M X J V S D Desarrollo El Curso tiene una duración de 24 horas repartidas en 6 sesiones de 4 horas cada una. Las sesiones se impartirán de 10:00 a 14:00 h. y de 15:30 a 19:30 h. Las fechas de impartición son: 14 y 28 de mayo y 11 de junio. Metodología Las sesiones serán eminentemente prácticas, para lo que se usará el método del caso Lugar de celebración El Curso tendrá lugar en la sede de la CEC - Confeceración de Empresarios de Cádiz, Avda. Marconi 37(Cádiz).
4 Programa SESIÓN 1 - Nacimiento de la relación laboral. El contrato de trabajo. - Contratos temporales e indefinidos. - Bonificaciones. Contratos para emprendedores. - Novedades en materia de cotización social y otros. SESIÓN 2 VICISITUDES EN LA RELACIÓN LABORAL Y REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES - Movilidad geográfica, modificación sustancial y movilidad funcional - Elecciones sindicales y representantes de los trabajadores. - Garantías y competencias de los representantes de los trabajadores SESIÓN 3 EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL - Causas de extinción (art. 49 ET) - El despido disciplinario SESIÓN 4 DESPIDOS OBJETIVOS. ERE Y ERTE - El despido basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Cuestiones formales y de fondo - El despido colectivo (ERE) - Expediente de regulación temporal de empleo SESIÓN 5 GARANTÍAS LABORALES POR CAMBIO DE EMPRESARIO - Grupos de empresas, contrata y subcontrata y cesión ilegal de trabajadores - Pronunciamientos judiciales más relevantes en la materia SESIÓN 6 RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES Y MANDOS INTERMEDIOS - Accidente de trabajo y enfermedad profesional - Derivación de responsabilidad
5 Precio del Curso 420. Como todos los programas formativos del Instituto, este Curso está subvencionado en parte por la Fundación Cajasol. Asimismo es bonificable por la Fundación Tripartita. Consulta sobre bonificaciones para desempleados, Colegios Profesionales con convenio vigente, Antiguos Alumnos y Empresas Colaboradoras. Si deseas realizar inscripción al curso puedes hacerlo pulsando sobre el siguiente botón Haz clic aquí para inscripción online Pueden producirse cambios necesarios en el Programa, por ajustes posteriores a la fecha de publicación. Además del profesorado regular, se contará con ponentes invitados de instituciones privadas y públicas. El Instituto de Estudios Cajasol se reserva la posibilidad de cambiar algunos de los profesores relacionados, por otros igualmente cualificados. Para la celebración del curso es necesario alcanzar un número mínimo de inscritos para la correcta impartición de las materias. Colabora: Organiza BUSINESS SCHOOL
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