PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO"

Transcripción

1 PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Prof. Antonio Sánchez Pastoril Curso 2011/2012

2 2 A) CARACTERIZACION Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Lección 1. El objeto del Derecho del Trabajo y su evolución histórica. 1.- Libertad, amenidad, dependencia y profesionalidad como caracteres esenciales de la relación laboral. 2.- Concepto y caracteres del Derecho del Trabajo. 3.- Nacimiento y evolución del Derecho del Trabajo: la cuestión social. 4.- El modelo constitucional de relaciones laborales. Lección 2.- La política laboral y el derecho del trabajo 1.- El Estado en la sociedad y el mundo laboral. 2.- Las políticas laborales activas y pasivas. 3.- El Estado del bienestar: crisis y fenómeno de globalización 4.- Intervención Estatal en el ámbito sociolaboral. 5.- El desempleo y la política de empleo. 6.- La movilidad laboral. 7.- La intermediación laboral. 8.- Las empresas de trabajo temporal. Lección 3.- Los protagonistas de las relaciones laborales. 1.- El trabajador. 1.1 Concepto de trabajador 1.2 Tendencia expansiva y tuitiva del ordenamiento laboral 2.- El empresario 2.1. Noción de empleador Capacidad del empleador centro de trabajo y empresa 2.4. los grupos de empresas 2.5 Las contratas y subcontratas 2.6 La cesión de mano obra. 3.- Las representaciones de intereses colectivos 3.1 El Sindicato y las asociaciones empresariales 3.1. La representación de los trabajadores en la empresa Representación sindical: Secciones y delegados sindicales representaciones unitarias: delegados de personal y comités de empresa. 4.- Los poderes públicos como protagonistas de las relaciones laborales. Lección 4. Las fuentes, la aplicabilidad y la interpretación de la norma laboral 1.- Las normas internacionales: Convenios y Recomendaciones de la OIT 2.- El Derecho Social Comunitario. 3.- Fuentes legales y potestades normativas de las Comunidades Autónomas en materia social. 4.- Otras fuentes del derecho laboral 5. Concurrencia y articulación de las normas laborales 2.1.principios aplicativos en la concurrencia de normas 2.2.la norma laboral en el tiempo 2

3 3 2.3.la norma laboral en el espacio 6.- El pacto contractual: irrenunciabilidad de derechos e individualización de las relaciones laborales 7.- La interpretación de las normas laborales Lección 5. El Convenio Colectivo como fuente del Derecho del Trabajo. 1. Concepto y eficacia jurídica. 2. Concurrencia y articulación de convenios colectivos. La Posición del convenio en la jerarquía de fuentes 3. Vigencia temporal del convenio. 4. Contenido del Convenio. 5. Pactos de Adhesión y Acuerdos de Extensión Lección 6. Las relaciones laborales especiales 1.- Consideración general de las relaciones especiales 1.1. caracterización y significación 1.2. régimen jurídico y supletoriedad de la normativa común 1.3. ámbito y clasificación de las relaciones especiales 2.- Consideración particularizada de algunas relaciones especiales 2.1. altos cargos 2.2. representantes de comercio 2.3. servicio doméstico 2.4. otras relaciones laborales especiales B) LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO Lección 7. El contrato de trabajo y la constitución de la relación laboral. 1.- Caracteres y elementos definitorios del contrato de trabajo 2.- Forma y prueba del contrato de trabajo. 3.- Validez y nulidad del contrato de trabajo. 4.- Determinación contractual de las condiciones de trabajo. 5.- La condición más beneficiosa 6.- El período de prueba Lección 8. Los contratos de trabajo según su duración 1.- La preferencia por la contratación indefinida: evolución histórica y manifestaciones legales 2.- La contratación temporal y su régimen jurídico 2.1. contrato para obra o servicio determinado 2.2. contrato de trabajadores eventuales 2.3. contrato de interinidad Lección 9. La formación profesional: los contratos formativos 1.- La formación profesional en el contrato ordinario 2.- El contrato para la formación 2.1. requisitos para su celebración 2.2. régimen jurídico contractual 3.- El contrato en prácticas 3.1. requisitos para su celebración 3.2. régimen jurídico contractual 3

4 4 Lección 10. La atipicidad contractual derivada del tiempo y del lugar de trabajo. 1.- El trabajo a tiempo parcial 1.1. noción y tipología: el contrato de relevo y el fijo discontinuo 1.2. régimen jurídico 2.- El trabajo a domicilio y el teletrabajo Lección 11. El objeto de la prestación del trabajador. 1.- El trabajo a prestar 1.1. la clasificación profesional 1.2. sistemas de promoción profesional 2.- El lugar de trabajo 3.- El modo de la prestación 3.1. el deber de buena fe 3.2. diligencia y rendimiento debido 3.3. concurrencia y exclusividad Lección 12. El tiempo de trabajo: la jornada y su distribución 1.- La relevancia del tiempo en la estructura de la relación de trabajo 2.- La regulación de la jornada máxima de trabajo 2.1. jornada ordinaria legal 2.2. ampliaciones y limitaciones de jornada 2.3. régimen jurídico de las horas extraordinarias 3.- La distribución del tiempo de trabajo 3.1. el horario de trabajo 3.2. períodos de descanso: semanal, fiestas y vacaciones 3.3. los permisos retribuidos 3.4. el calendario laboral Lección 13. La retribución del trabajador 1.- Relevancia de la retribución en la relación de trabajo 2.- Configuración jurídica de la retribución 2.1. concepto y caracteres 2.2. sistemas retributivos 2.3. estructura del salario: salario base y complementos salariales 2.4. percepciones extrasalariales 3.- La fijación de la cuantía del salario 3.1. el salario mínimo interprofesional 3.2. la prohibición de discriminación salarial 3.3. absorción y compensación del salario 4.- Forma, lugar y tiempo del pago del salario Lección 14. La protección del crédito salarial 1.- Los privilegios del crédito salarial 2.- El Fondo de Garantía Salarial 3.- La inembargabilidad parcial del salario Lección 15. Poderes organizativos del empleador 1.- El poder de dirección ordinario. Deber de obediencia y ius restintiae 2.- La movilidad funcional (el "ius variandi") 3.- Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo 4

5 5 4.- La movilidad geográfica: traslados y desplazamientos. 5.- Las facultades de control y el poder disciplinario. Lección 16. Deberes de conducta del empleador 1.- Los deberes de conducta del empleador: El deber empresarial de buena fe 2.- Deberes derivados del respeto a los derechos fundamentales 2.1. planteamiento y manifestaciones 2.2.prohibición de discriminación: discriminación directa, indirecta y acción positiva 2.3. deber de trato digno: el mobbing 2.4. respeto a la esfera privada y a la intimidad del trabajador: el acoso sexual 2.5. empresas de tendencia y respeto de la libertad ideológica y de expresión 3.- Deberes en materia de seguridad y salud laborales 3.1. la seguridad y la salud como derecho fundamental 3.2. normas básicas en materia de seguridad y salud laboral. 3.3 los servicios de prevención. Lección 17. La suspensión de la relación laboral. La excedencia. 1.- La suspensión de la relación laboral. Causas y efectos. 2.- La excedencia: tipos y rasgos definitorios. Lección 18. Extinción de la relación laboral 1.- Concepto y principios básicos inspiradores 2.- Clasificación 3.- La voluntad concurrente de ambas partes 3.1. causas consignadas en el contrato: término y condición resolutoria 3.2. mutuo disenso 4.- Desaparición o incapacidad de una de las partes 4.1. muerte, incapacidad y jubilación del trabajador 4.2. muerte, incapacidad y jubilación del empleador 4.3. extinción de la personalidad jurídica del empresario Lección 19. La resolución unilateral del contrato de trabajo 1.- La extinción "ad nutum" por decisión del trabajador 1.1. dimisión y abandono 1.2. los pactos de permanencia 2.- La extinción causal por el trabajador 2.1. perjuicio objetivo, despido indirecto y resolución contractual 2.2. causas legales justificativas 2.3. requisitos formales y efectos jurídicos 3.- La extinción por decisión del empleador 3.1. concepto y causalidad del despido 3.2. clasificación de los tipos de extinción Lección 20. El despido por causas empresariales 1.- Noción, caracteres y tipología 2.- Causas de despido por causas empresariales 2.1. fuerza mayor 2.2. causas económicas, técnicas, organizativas y de producción 3.- Despidos colectivos y despidos plurales: el umbral cuantitativo y sus efectos 4.- El procedimiento de regulación de empleo 5

6 6 Lección 21. El despido objetivo 1.- Noción y rasgos diferenciales 2.- Causas 3.- Requisitos formales del despido Lección 22. El despido disciplinario y la revisión del despido 1.- El despido disciplinario 1.1. noción y naturaleza jurídica 1.2. la gravedad y culpabilidad del incumplimiento 1.3. las causas de despido 1.4. requisitos formales del despido 2.- La calificación del despido y sus efectos PROTECCION Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES Lección 23. El conflicto colectivo y medidas de solución 1.- Autocomposición y heterocomposición de los conflictos colectivos 2.- Los sistemas de solución de los conflictos 2.1. licitud y condicionantes constitucionales 2.2. regulación legal y acuerdos interprofesionales 2.3. conflictos objeto de resolución 2.4. conciliación, mediación 2.5. arbitraje Lección 24. La jurisdicción de trabajo 1.- Origen y evolución de los Tribunales laborales en España 2.- Extensión de la jurisdicción social 2.1. cuestiones litigiosas laborales 2.2. reglas de competencia 2.3. conflictos entre Tribunales de Justicia 3.- Principios rectores del proceso de trabajo 3.1. principio dispositivo y sus excepciones 3.2. inmediación y facultades de iniciativa judicial 3.3. igualdad y carácter compensador del proceso laboral 3.4. celeridad, oralidad y concentración 3.5. flexibilidad y rigidez de los trámites procesales 4.- Partes procesales 5.- Modalidades procesales Lección 25. La Administración Laboral 1.- Competencias y funciones de la Administración de Trabajo 2.- Reparto competencial Estado-Comunidades Autónomas 3.- La potestad sancionadora de la Administración 6

7 principios constitucionales 3.2. delimitación de las infracciones sancionables 3.3. la graduación de las sanciones 3.4. procedimiento sancionador BIBLIOGRAFIA "Legislación básica en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social". "Derecho del Trabajo" de Antonio Martín Valverde y otros, Editorial Tecnos. Curso de Derecho del Trabajo de Jesús Cruz Villalón, Edit. Tecnos. "Derecho del Trabajo" de Alfredo Montoya Melgar, Editorial Tecnos. "Derecho Sindical" de Tomás Sala Franco y otros, Editorial Tirant Lo Blanch. "Curso de Derecho Sindical" de M.C. Palomeque, Editorial Tecnos. "Derecho del Trabajo" de Manuel Alonso Olea y Casas Baamonde, Edit Civitas. "Derecho del Trabajo" de Tomas Sala Franco y otros. Editorial Tirant lo Blanch. "Derecho del Trabajo" de M.C. Palomeque López. Editorial Ceura. "Guía Laboral" del Mº de Trabajo. "Guía Laboral" Editorial Deusto. INFORMACION ADICIONAL El carácter de la asignatura es teórico y práctico. La docencia docencia de la signatura se realizará mediante clases teórico/prácticas, que tendrán por objetivo la adecuada ilustración sobre los conocimientos básicos de cada institución laboral. Posteriormente se evaluará el nivel de conocimientos teóricos adquiridos mediante la proposición de un caso de control práctico sencillo a realizar en la propia clase y su entrega al final de la misma. También se realizarán prácticas más amplias en las que se propondrá un caso práctico lo mas cercano a la realidad posible, así como trabajos desarrollados por el alumno. Igualmente se realizarán controles periódicos de conocimientos teóricos. La evaluación se hará mediante los citados controles parciales y continuos, prácticas y trabajos durante el curso. El sistema exigirá la asistencia a clase en un 80% de sus horas prácticas y la totalidad de los controles teóricos. Los alumnos podrán optar por el sistema tradicional de un examen final teóricopráctico, basado en el programa de la asignatura, para cuya preparación se recomienda el manual "Derecho del Trabajo" de Antonio Martín Valverde, la legislación correspondiente, así como el material de estudio que pueda facilitarse a lo largo del curso. Los exámenes podrán ser orales en alguna de sus convocatorias. El objetivo de la asignatura es la adecuada asimilación por el alumno de las instituciones nucleares del derecho del trabajo conforme a sus antecedentes, naturaleza jurídica, normativa, jurisprudencia y doctrina científica. El presente programa se centra inicialmente en las nociones generales, el ámbito laboral y las fuentes del derecho del trabajo para después tratar con cierto detalle las relaciones de carácter individual y las instituciones fundamentales que operan en el ámbito laboral. Las clases teóricas se desarrollarán mediante la adecuada exposición del temario con la incorporación de las diferentes corrientes doctrinales y la necesaria actualización del derecho positivo. Las clases prácticas van dirigidas a desarrollar la adecuada 7

8 8 aplicación a la realidad social del contenido del temario, para sostener una visión real de la aplicación del derecho. 8

PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB

PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB PROGRAMA DE LA MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO Tema 1. Concepto y fuentes del Derecho

Más detalles

MODULO 12027 - DERECHO DEL TRABAJO II (sin docencia) Curso 2014-2015

MODULO 12027 - DERECHO DEL TRABAJO II (sin docencia) Curso 2014-2015 GUÍA DOCENTE MODULO 12027 - DERECHO DEL TRABAJO II (sin docencia) Curso 2014-2015 I. DATOS INICIALES DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE DE LA ASIGNATURA CARÁCTER TITULACIÓN CICLO DEPARTAMENTO PROFESOR DERECHO DEL

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PROGRAMA D E R E C H O D E L T R A B A J O Amparo Merino Segovia Profesora Titular de Derecho del Traba y de la Seguridad Social Amparo.Merino@uclm.es Para

Más detalles

Programa y bibliografía

Programa y bibliografía Programa y bibliografía Asignatura Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Prueba de conjunto Pilar Rivas Vallejo Curso 2014-2015 pilar.rivas.vallejo@ub.edu 1 Programa de la asignatura DERECHO DEL

Más detalles

5017 DERECHO DEL TRABAJO II

5017 DERECHO DEL TRABAJO II 1 UNIVERSITAT DE LES ILLES BALEARS Escola Universitaria De Relacions Laborals Curso 2004/05 5017 DERECHO DEL TRABAJO II Prof. José Castro Aragón 2 DERECHO DEL TRABAJO II TEMA 1.- LA DETERMINACIÓN DE LA

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO I

DERECHO DEL TRABAJO I UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS. Prueba de Coniunto Específica para la Homologación de Títulos Extranjeros al Título español de DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES. Programa de la asignatura: DERECHO DEL TRABAJO

Más detalles

ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE

ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE Curso Académico 2011 2012 TITULACIÓN LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 4º ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE 1.- Características de la asignatura Nombre de la Asignatura DERECHO

Más detalles

2.- ORIGEN, FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

2.- ORIGEN, FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO- UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Joaquín García Murcia Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Asignatura: DERECHO

Más detalles

GUÍA DOCENTE 2015-2016 Derecho del Trabajo II

GUÍA DOCENTE 2015-2016 Derecho del Trabajo II GUÍA DOCENTE 2015-2016 Derecho del Trabajo II 1. Denominación de la asignatura: Derecho del Trabajo II Titulación Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas Código 6700 2. Departamento(s)

Más detalles

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO- UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID LICENCIATURA DE DERECHO- Curso 2012/2013

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO- UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID LICENCIATURA DE DERECHO- Curso 2012/2013 DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO- UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID LICENCIATURA DE DERECHO- Curso 2012/2013 Asignatura: DERECHO DEL TRABAJO- Joaquín García Murcia-

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO TEMA 3.- CLASES Y MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO.

DERECHO DEL TRABAJO TEMA 3.- CLASES Y MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO. UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE DE SEVILLA FACULTAD DE DERECHO: DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES Departamento de Derecho Privado Curso 2009/10 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social DERECHO

Más detalles

Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Asignatura: DERECHO DEL TRABAJO I 2º CURSO DE LA DIPLOMATURA DE RELACONES LABORALES GRUPO A Curso: 2010/2011 Carmen Moreno de Toro Pfra. Titular

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO I

DERECHO DEL TRABAJO I 1. Denominación de la asignatura: DERECHO DEL TRABAJO I Titulación GRADO EN DERECHO Código 5952 GUÍA DOCENTE 2015-2016 DERECHO DEL TRABAJO I CURSO 2015-2016 2. Materia o módulo a la que pertenece la asignatura:

Más detalles

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II I.-DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO TEMA PRIMERO (BLOQUE 1) 1.- Relación laboral y contrato de trabajo. a) Noción legal: ajenidad y dependencia. b) Las relaciones

Más detalles

Créditos: Curso: Temporalidad 1 : Totales Teóricos Prácticos 1º Anual 12 8 4

Créditos: Curso: Temporalidad 1 : Totales Teóricos Prácticos 1º Anual 12 8 4 ASIGNATURA: Derecho del Trabajo I Titulación: Diplomatura en Relaciones Laborales Créditos: Curso: Temporalidad 1 : Totales Teóricos Prácticos 1º Anual 12 8 4 Profesorado: Apellidos, Nombre: CARDENAL CARRO,

Más detalles

ANEXO I. 6.- El empresario y la empresa. Conceptuación para el derecho laboral.

ANEXO I. 6.- El empresario y la empresa. Conceptuación para el derecho laboral. ANEXO I LISTADO DE MATERIAS PARA TRABAJO FIN DE GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS AREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1.- Relación laboral y contrato de trabajo.

Más detalles

MATERIA. Derecho del Trabajo DEPARTAMENTO. Ciencias Jurídicas CARRERA. Contador - Abogacia TURNO. Mañana y Noche SEMESTRE. Segundo

MATERIA. Derecho del Trabajo DEPARTAMENTO. Ciencias Jurídicas CARRERA. Contador - Abogacia TURNO. Mañana y Noche SEMESTRE. Segundo MATERIA Derecho del Trabajo DEPARTAMENTO Ciencias Jurídicas CARRERA Contador - Abogacia TURNO Mañana y Noche SEMESTRE Segundo Asignaturas correlativas previas OBLIGACIONES, CONTRATOS Y SOCIEDADES Asignaturas

Más detalles

GRADO EN DERECHO DER102: Derecho del trabajo y la seguridad social

GRADO EN DERECHO DER102: Derecho del trabajo y la seguridad social GRADO EN DERECHO DER102: Derecho del trabajo y la seguridad social Asignatura: Derecho del trabajo y de la seguridad social Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 6ECTS Curso: 4º Semestre: 1º

Más detalles

Master en Derecho Empresarial. Contratación Laboral. Segundo Semestre

Master en Derecho Empresarial. Contratación Laboral. Segundo Semestre Master en Derecho Empresarial Contratación Laboral Segundo Semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE31. Capacidad para distinguir las distintas modalidades de contratos

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tribunal de Homologación

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tribunal de Homologación PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tribunal de Homologación Curso académico: 2003-2004. Miembro del Tribunal: Prof. Dra. Yolanda CANO GALÁN. TEMA 1: LA IDENTIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO

Más detalles

GUÍA DOCENTE. R Francisco José Pérez Navarro Francisco José Pérez Navarro

GUÍA DOCENTE. R Francisco José Pérez Navarro Francisco José Pérez Navarro Curso Académico 2014/2015 TITULACIÓN: LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 4º ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE 1.- Características de la asignatura Nombre de la Asignatura

Más detalles

TEMARIO ASESORIA LABORAL

TEMARIO ASESORIA LABORAL TEMARIO ASESORIA LABORAL I. RELACIONES DE TRABAJO I 1. Elementos Esenciales del Contrato Derecho del trabajo. Contrato de trabajo. Capacidad para contratar. Forma de los contratos. Período de prueba. Derechos

Más detalles

Sumario... 5. Prólogo... 7. Unidad didáctica 1. Las fuentes del Derecho del Trabajo... 9. Objetivos de la Unidad... 10

Sumario... 5. Prólogo... 7. Unidad didáctica 1. Las fuentes del Derecho del Trabajo... 9. Objetivos de la Unidad... 10 ÍNDICE SISTEMÁTICO PÁGINA Sumario... 5 Prólogo... 7 Unidad didáctica 1. Las fuentes del Derecho del Trabajo... 9 Objetivos de la Unidad... 10 1. Las fuentes normativas del ordenamiento laboral. Intro ducción...

Más detalles

Syllabus Asignatura: Derecho Laboral GRUPO (1º GRADEV) Programa en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas

Syllabus Asignatura: Derecho Laboral GRUPO (1º GRADEV) Programa en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas Syllabus Asignatura: GRUPO (1º GRADEV) Programa en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas Curso 2012 /2013 Profesor/es: Periodo de impartición: Tipo: Idioma en el que se imparte:

Más detalles

PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho del Trabajo"

PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: Derecho del Trabajo PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho del Trabajo" Grupo: Grp Clases Teóricas-Prácticas Derecho del Trabajo(943355) Titulacion: Grado en Economía Curso: 2014-2015 DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA/GRUPO Titulación:

Más detalles

ÍNDICE SISTEMÁTICO. Prólogo... Pág. 13

ÍNDICE SISTEMÁTICO. Prólogo... Pág. 13 ÍNDICE SISTEMÁTICO Prólogo... Pág. 13 Exposición de motivos de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores... 23 Exposición de motivos de la Ley 35/2010, de 17 de septiem bre, de medidas

Más detalles

GRADO EN DERECHO PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO EMILIA CASAS BAAMONDE CATEDRÁTICA

GRADO EN DERECHO PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO EMILIA CASAS BAAMONDE CATEDRÁTICA GRADO EN DERECHO PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO EMILIA CASAS BAAMONDE CATEDRÁTICA 1 I. CONCEPTO, SISTEMA Y FORMACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO LECCIÓN 1 La realidad social del trabajo y el Derecho

Más detalles

PRÁCTICAS INTEGRADAS II

PRÁCTICAS INTEGRADAS II GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS INTEGRADAS II MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO Prácticas Integradas II 3º primero 6 Troncal PROFESOR(ES) - Granados Gámez, Francisca - Vida Fernández,

Más detalles

GUÍA DOCENTE ABREVIADA DE LA ASIGNATURA

GUÍA DOCENTE ABREVIADA DE LA ASIGNATURA GUÍA DOCENTE ABREVIADA DE LA ASIGNATURA G908 - Derecho de Sociedades Grado en Administración y Dirección de Empresas Curso Académico 2014-2015 1. DATOS IDENTIFICATIVOS Título/s Grado en Administración

Más detalles

Subsección Primera. Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas

Subsección Primera. Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas Infracciones en materia de relaciones laborales Subsección Primera. Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas ARTÍCULO 6. INFRACCIONES LEVES Son infracciones leves: 1. No

Más detalles

Curso ICA de: ASESORIA LABORAL

Curso ICA de: ASESORIA LABORAL Curso ICA de: ASESORIA LABORAL Presentación Las reformas laborales se están sucediendo en periodos de tiempo relativamente breves. El mercado de trabajo no es capaz de absorber a toda la población en edad

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 2011/2012. Grupo G

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 2011/2012. Grupo G PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 2011/2012 Grupo G DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Prof.

Más detalles

Grado en Derecho DER 102 DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Grado en Derecho DER 102 DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Grado en Derecho DER 102 DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Asignatura: DER102 DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Formación: Créditos ECTS: 6 Curso: 2ADE/ 3ADE/ 4DER Semestre: primero

Más detalles

Guía Docente 2015/2016

Guía Docente 2015/2016 Guía Docente 2015/2016 Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo Labour Law II: The Contract of Employment Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad semipresencial Rev. 10 03/07/2015

Más detalles

PROGRAMA:PRÁCTICA LABORAL

PROGRAMA:PRÁCTICA LABORAL PROGRAMA:PRÁCTICA LABORAL Coordinador: Enrique García Echegoyen TEMA 1 La relación laboral. CASO PRÁCTICO: Distinción entre relación laboral y no laboral Contenido: estudio de la relación laboral, las

Más detalles

MARCO NORMATIVO DE LOS SUJETOS DE LAS RELACIONES LABORALES

MARCO NORMATIVO DE LOS SUJETOS DE LAS RELACIONES LABORALES MARCO NORMATIVO DE LOS SUJETOS DE LAS RELACIONES LABORALES LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO ASIGNATURA TRONCAL (4,5 CRÉDITOS) 2º CICLO - 1º CURSO SEGUNDO CUATRIMESTRE CURSO 2002/2003 Profesores responsables

Más detalles

DERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado.

DERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado. DERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado. A.-LA RELACIÓN LABORAL CASO PRÁCTICO: Distinción entre relación laboral y no laboral Contenido: Estudio de la relación laboral,

Más detalles

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y EMPLEO AÑO ACADÉMICO 2013/2014 2º CURSO "DERECHO LABORAL INDIVIDUAL"

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y EMPLEO AÑO ACADÉMICO 2013/2014 2º CURSO DERECHO LABORAL INDIVIDUAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS GRADO EN RELACIONES LABORALES Y EMPLEO AÑO ACADÉMICO 2013/2014 2º CURSO PRIMER CUATRIMESTRE ASIGNATURA OBLIGATORIA NÚMERO DE CRÉDITOS ECTS: 6 "DERECHO LABORAL

Más detalles

Derecho Laboral y Seguridad Social

Derecho Laboral y Seguridad Social Curso práctico Derecho Laboral y Seguridad Social Ciclos: I- Relaciones laborales de carácter individual II- La relación colectiva de trabajo III- El ordenamiento laboral y sus órganos aplicativos IV-

Más detalles

UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA ... DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA ... DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA.............................................................. DEPARTAMENTO DE TURISMO www.ucjc.edu TITULACIÓN: DIPLOMADO EN TURISMO ASIGNATURA: DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD

Más detalles

TOTALES 6 150 Presencialidad 45 Gran grupo 36 Grupo reducido 9 CURSO: 2º CUATRIMESTRE: 2º CUATRIMESTRE

TOTALES 6 150 Presencialidad 45 Gran grupo 36 Grupo reducido 9 CURSO: 2º CUATRIMESTRE: 2º CUATRIMESTRE DERECHO DEL TRABAJO II GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO UNIVERSIDAD DE HUELVA CURSO MODALIDAD SEMIPRESENCIAL A) DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA NOMBRE: DERECHO

Más detalles

LICENCIATURA EN: ECONOMÍA

LICENCIATURA EN: ECONOMÍA LICENCIATURA EN: ECONOMÍA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Módulo 12095 CURSO 2014-15 GRUPO SIN DOCENCIA ASIGNATURA: OPTATIVA CURSO: QUINTO 1.- DATOS INICIALES DE

Más detalles

ÍNDICE GENERAL I. EXTINCIÓN CONTRACTUAL Y DESPIDO INTRODUCCIÓN... 13 1. CAUSAS DE EXTINCIÓN CONTRACTUAL... 17

ÍNDICE GENERAL I. EXTINCIÓN CONTRACTUAL Y DESPIDO INTRODUCCIÓN... 13 1. CAUSAS DE EXTINCIÓN CONTRACTUAL... 17 ÍNDICE GENERAL INTRODUCCIÓN... 13 I. EXTINCIÓN CONTRACTUAL Y DESPIDO 1. CAUSAS DE EXTINCIÓN CONTRACTUAL... 17 1.1. Por mutuo acuerdo de las partes... 17 1.2. Por las causas consignadas válidamente en el

Más detalles

TÉCNICO PROFESIONAL EN ASESORÍA LABORAL

TÉCNICO PROFESIONAL EN ASESORÍA LABORAL Modalidad: Distancia Duración: 150 Horas Objetivos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral. Presentar los

Más detalles

PLAN DE ESTUDIOS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 1 NÚMERO DE CRÉDITOS

PLAN DE ESTUDIOS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 1 NÚMERO DE CRÉDITOS Facultad de Derecho PLAN DE ESTUDIOS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 1 MÓDULO 1: ELEMENTOS JURÍDICOS BÁSICOS PARA LAS RELACIONES LABORALES (18 ) 2º.º cuatrimestre 2º. º cuatrimestre

Más detalles

Licenciatura en Ciencias del Trabajo. de la Empresa

Licenciatura en Ciencias del Trabajo. de la Empresa Facultad: Derecho Departamento: Derecho Privado Área: Derecho del trabajo y de la Seguridad Social Titulación: Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura: Derecho Laboral de la Empresa QUINTO CURSO

Más detalles

UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA ...

UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA ... UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA.............................................................. DEPARTAMENTO DE DERECHO www.ucjc.edu TITULACIÓN: DERECHO ASIGNATURA: DERECHO PROCESAL LABORAL CURSO: 4º DURACIÓN:

Más detalles

801112 - RELLAB - Relaciones Laborales

801112 - RELLAB - Relaciones Laborales Unidad responsable: Unidad que imparte: Curso: Titulación: Créditos ECTS: 2013 801 - EUNCET - Centro Universitario Euncet Business School 801 - EUNCET - Centro Universitario Euncet Business School GRADO

Más detalles

4. La organización del sistema de orientación educativa y profesional en España en las Administraciones educativa y laboral.

4. La organización del sistema de orientación educativa y profesional en España en las Administraciones educativa y laboral. TEMARIO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL Aprobado por Orden de 1 de febrero de 1996 (BOE del 13) 1. La orientación como actividad educativa. Principios básicos comunes a los distintos modelos de orientación

Más detalles

Guía Docente. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2º curso GRADO OFICIAL EN MARKETING (GRMK) Curso 2014 /2015. 2º Semestre 2º Curso

Guía Docente. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2º curso GRADO OFICIAL EN MARKETING (GRMK) Curso 2014 /2015. 2º Semestre 2º Curso Guía Docente DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2º curso GRADO OFICIAL EN MARKETING (GRMK) Curso 2014 /2015 Campus: Pozuelo (Madrid) Profesor/es: Carmen Paradinas Márquez Periodo de impartición:

Más detalles

Facultad de Derecho. Diplomatura en Relaciones Laborales

Facultad de Derecho. Diplomatura en Relaciones Laborales Facultad de Derecho Diplomatura en Relaciones Laborales PLAN DE LA ASIGNATURA: DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO DEL TRABAJO (Titulación en extinción. Asignatura sin docencia) Curso Académico 2013-2014 1.

Más detalles

Curso práctico. Octubre 2014 - mayo 2015

Curso práctico. Octubre 2014 - mayo 2015 Curso práctico Derecho Laboral y Seguridad Social Ciclos: I- Relaciones laborales de carácter individual II- La relación colectiva de trabajo III- El ordenamiento laboral y sus órganos aplicativos IV-

Más detalles

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO PROGRAMA

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO PROGRAMA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO I CATEDRA DR. ROBERTO C. POMPA 2007 a 2009 Bolilla I 1.- Concepto de trabajo. Evolución

Más detalles

GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA

GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA Grado en Derecho ( Obligatoria ) GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA G466 - Derecho del Trabajo I Curso Académico 013-014 1 1. DATOS IDENTIFICATIVOS DE LA ASIGNATURA Título/s Centro Módulo / materia Grado en

Más detalles

Licenciatura en Ciencias Del Trabajo Derecho del Empleo

Licenciatura en Ciencias Del Trabajo Derecho del Empleo Facultad: Derecho Departamento: Derecho Privado Área: Titulación: Asignatura: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Licenciatura en Ciencias Del Trabajo Derecho del Empleo QUINTO CURSO Curso Académico

Más detalles

Titulación Tipo Curso Semestre. 2500258 Relaciones laborales OB 2 2. Uso de idiomas

Titulación Tipo Curso Semestre. 2500258 Relaciones laborales OB 2 2. Uso de idiomas Derecho del trabajo III 2015/2016 Código: 498 Créditos ECTS: 6 Titulación Tipo Curso Semestre 2500258 Relaciones laborales OB 2 2 Contacto Nombre: Xavier Sola Monells Correo electrónico: Xavier.Sola@uab.cat

Más detalles

Syllabus DERECHO LABORAL 1º curso GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS GRADEV

Syllabus DERECHO LABORAL 1º curso GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS GRADEV Syllabus 1º curso GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS GRADEV Curso 2013 /2014 Profesor/es: Periodo de impartición: Cristina Santos Rojo 1 er cuatrimestre Curso: 1º Tipo: Idioma en el que se

Más detalles

Curso online: Gestión Básica de RRHH

Curso online: Gestión Básica de RRHH Curso online: Gestión Básica de RRHH El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de: Realizar las nóminas de los trabajadores. Realizar los contratos laborales. Suspender y finiquitar los contratos.

Más detalles

TEMARIO PARA LA PRUEBA DE ACCESO A LA ESPECIALIDAD DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

TEMARIO PARA LA PRUEBA DE ACCESO A LA ESPECIALIDAD DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL TEMARIO PARA LA PRUEBA DE ACCESO A LA ESPECIALIDAD DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL La prueba constará de 3 partes referentes a los conocimientos previos que debe poseer el alumno del Máster, con el

Más detalles

TEMARIO DE CLASES TEÓRICAS. LEGISLACIÓN DE MINAS CURSO 2.008/2.009.

TEMARIO DE CLASES TEÓRICAS. LEGISLACIÓN DE MINAS CURSO 2.008/2.009. E.U. POLITÉCNICA DE BÉLMEZ TERCER CURSO TEMARIO DE CLASES TEÓRICAS. LEGISLACIÓN DE MINAS CURSO 2.008/2.009. Profesora responsable: ARACELI VALLECILLO ORELLANA. Prof. Asociada. Dpto de Derecho del Trabajo,

Más detalles

Facultad: Derecho Departamento: Derecho Privado Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Facultad: Derecho Departamento: Derecho Privado Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Facultad: Derecho Departamento: Derecho Privado Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Titulación: Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura: Derecho Laboral de la Empresa QUINTO CURSO

Más detalles

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA PROGRAMA DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO FACULTAD DE DERECHO 2010 PROGRAMA DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Juan García Blasco (Grupo 90) Angel Luis de Val Tena (Grupo 90) Sara

Más detalles

RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA

RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA Balbina López de la Torre Garcia Julio 2014 DERECHO LABORAL Individual Colectivo DERECHO LABORAL FUENTES Y ORDEN DE PRELACIÓN: La Constitución Española Leyes Orgánicas

Más detalles

GUÍA DOCENTE 2015-2016 Derecho Laboral Empresarial y Recursos Humanos

GUÍA DOCENTE 2015-2016 Derecho Laboral Empresarial y Recursos Humanos GUÍA DOCENTE 2015-2016 Derecho Laboral Empresarial y Recursos Humanos 1. Denominación de la asignatura: Derecho Laboral Empresarial y Recursos Humanos Titulación Máster en Derecho de la Empresa y de los

Más detalles

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA. Curso académico 2012-2013

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA. Curso académico 2012-2013 PROGRAMA DE LA ASIGNATURA Curso académico 2012-2013 IDENTIFICACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA ASIGNATURA Código Créditos ECTS 6 Denominación Derecho Laboral Colectivo Titulación/es Ciencias del Trabajo (2º)

Más detalles

Propuesta de acuerdo del 75% mínimo (180 créditos ECTS) de las enseñanzas comunes del Grado MÓDULO DE CREDITOS BASICOS

Propuesta de acuerdo del 75% mínimo (180 créditos ECTS) de las enseñanzas comunes del Grado MÓDULO DE CREDITOS BASICOS GRADO EN: RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS RAMA DE CONOCIMIENTO: JURIDICA Propuesta de acuerdo del 75% mínimo (180 créditos ) de las enseñanzas comunes del Grado DENOMINACIÓN ELEMENTOS JURÍDICOS

Más detalles

MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online)

MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online) MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online) TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online) Duración:

Más detalles

INSTITUTO PARA LA FORMACIÓN Y EMPLEO Más información: 902 22 22 63 91 726 98 07

INSTITUTO PARA LA FORMACIÓN Y EMPLEO Más información: 902 22 22 63 91 726 98 07 OBJETIVOS IMAFE, Instituto para la Formación y el Empleo organiza una nueva convocatoria del programa Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral. El programa Master se desarrolla a lo largo de

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO GRUPOS: GRADO OFICIAL EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

DERECHO DEL TRABAJO GRUPOS: GRADO OFICIAL EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Asignatura: DERECHO DEL TRABAJO GRUPOS: GRADO OFICIAL EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y GRADO OFICIAL EN ADM. Y DIR. DE EMPRESAS + TÍTULO SUP. EN DIR. DE MK Y GEST. COMERCIAL Curso 2012 /2013

Más detalles

Gestión de los recursos humanos

Gestión de los recursos humanos Módulo: Gestión de los recursos humanos (75 horas) Área competencial ADMINISTRACIÓN Subárea competencial ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL Cualificación profesional Administración de recursos humanos Nivel 3

Más detalles

PROGRAMA OFI (ORIENTACION, FORMACION E INSERCION) (ADGD0208) GESTION INTEGRADA DE LOS RRHH MÓDULO FORMATIVO 1

PROGRAMA OFI (ORIENTACION, FORMACION E INSERCION) (ADGD0208) GESTION INTEGRADA DE LOS RRHH MÓDULO FORMATIVO 1 (ADGD0208) GESTION INTEGRADA DE LOS RRHH PROGRAMA OFI (ORIENTACION, FORMACION E INSERCION) MÓDULO FORMATIVO 1 Denominación: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Código: MF0237_3 Nivel de

Más detalles

PROGRAMA PARA LA PRUEBA DE OPOSICION EN MATERIA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

PROGRAMA PARA LA PRUEBA DE OPOSICION EN MATERIA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO PROGRAMA PARA LA PRUEBA DE OPOSICION EN MATERIA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I. Temas de Derecho del Trabajo a) Parte General 1. Concepto y fundamentos del Derecho del Trabajo.

Más detalles

RELACIONES LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

RELACIONES LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ASIGNATURA DE GRADO: RELACIONES LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Curso 2014/2015 (Código:66019053) 1.PRESENTACIÓN DE LA ASIGNATURA La asignatura pretende que los alumnos del grado en Ciencias

Más detalles

DERECHO I Curso 2015-2016

DERECHO I Curso 2015-2016 GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA DERECHO I Curso 2015-2016 MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO LAS CIENCIAS SOCIALES COMO REFERENTES PARA EL TRABAJO SOCIAL PROFESOR(ES) Departamento de Derecho Civil:

Más detalles

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA Curso Académico: 2012/2013 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL

Más detalles

Profesor(es) Edificio/Despacho Teléfono Tutoría Juan Franch Fluxà Edificio Jovellanos Despacho DA 121

Profesor(es) Edificio/Despacho Teléfono Tutoría Juan Franch Fluxà Edificio Jovellanos Despacho DA 121 Derecho Mercantil I 4º Derecho Idioma docente: castellano Código: 2922 Duración Anual 240.Camp us Extens Tipo Troncal Grupo: G 03,10,11 Créditos Créditos Teòricos Pràcticos 6 3 Profesor(es) Edificio/Despacho

Más detalles

MODULO PROFESIONAL Formación y Orientación Laboral

MODULO PROFESIONAL Formación y Orientación Laboral CENTRO I.E.S. Botikazar B.H.I. CURSO ACADEMICO 2013-2014 CICLO FORMATIVO Técnico/a Superior en Interpretación de la Lengua de Signos CONVOCATORIA Libres MODULO PROFESIONAL Formación y Orientación Laboral

Más detalles

EXPERTO EN GESTIÓN DE PERSONAL

EXPERTO EN GESTIÓN DE PERSONAL EXPERTO EN GESTIÓN DE PERSONAL Modalidad:Distancia Duración:180 horas Objetivos: Curso dirigido a cualquier persona interesada en adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias

Más detalles

GESTION LABORAL (150 H)

GESTION LABORAL (150 H) MODULO 1. RR.HH TEORIA: 45 HORAS GESTION LABORAL (150 H) 1. LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA (4 Horas) 1.1 La organización interna de la empresa 1.1.1 Concepto de estructura organizativa 1.1.2 Elementos

Más detalles

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social FUNDACIÓN ORTEGA Y GASSET JUNIO DE 2011 EL SISTEMA ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA: BASES PARA UNA REFORMA Tomás Sala Franco Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universitat de

Más detalles

GUÍA DOCENTE. Curso 2014-2015

GUÍA DOCENTE. Curso 2014-2015 1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA Grado: Doble Grado: Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos Asignatura: Prestaciones del Sistema de Seguridad Social Módulo: Marco normativo de las Relaciones

Más detalles

GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA

GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA Carmen Elena Garcés Navarro carmen.garces@correo.icesi.edu.co 2014 ESQUEMA 1. El trabajo en el ordenamiento jurídico colombiano 2. Contratación de servicios

Más detalles

ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MF0237_3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES (ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS) 210 HORAS PRESENCIALES Nº DE EXPEDIENTE: FC/2014/063 ACCION 213 GRUPO 2 ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA

Más detalles

Facultad de Ciencias de Trabajo UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA Programación de Asignatura

Facultad de Ciencias de Trabajo UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA Programación de Asignatura Facultad de Ciencias de Trabajo UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA Programación de Asignatura TITULACIÓN: RELACIONES LABORALES CURSO ACADÉMICO 2010/2011 TÍTULO DE LA ASIGNATURA CÓDIGO DERECHO PROCESAL LABORAL 9730017

Más detalles

DERECHO SINDICAL CUESA. (Asignatura optativa)

DERECHO SINDICAL CUESA. (Asignatura optativa) DERECHO SINDICAL CUESA (Asignatura optativa) Prof. Antonio Sánchez Pastoril Curso 2013/2014 1. INTRODUCCIÓN Tema 1. La autonomía colectiva y las relaciones colectivas de trabajo 1. La autonomía colectiva

Más detalles

Información básica NIPO 270-13-045-5

Información básica NIPO 270-13-045-5 servicio del hogar familiar 2013 Información básica NIPO 270-13-045-5 Régimen Laboral laboral Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo,

Más detalles

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Universidad de Granada

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Universidad de Granada DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Universidad de Granada PROGRAMA DE LA ASIGNATURA RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO Curso Académico: 2010/2011 LICENCIATURA EN CIENCIAS

Más detalles

Guía académica. Derecho del Trabajo II PRESENTACIÓN DE LA ASIGNATURA

Guía académica. Derecho del Trabajo II PRESENTACIÓN DE LA ASIGNATURA Guía académica Derecho del Trabajo II PRESENTACIÓN DE LA ASIGNATURA La asignatura Derecho del Trabajo II, viene a completar el régimen jurídico de la disciplina del Derecho Individual del Trabajo, por

Más detalles

GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD

GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA DERECHO MERCANTIL CURSO ACADÉMICO 2010-11 MATERIA: CURSO: Formación Básica Primero Asignatura Materia 1.- DATOS INICIALES DE IDENTIFICACIÓN

Más detalles

GUÍA DOCENTE ABREVIADA DE LA ASIGNATURA

GUÍA DOCENTE ABREVIADA DE LA ASIGNATURA GUÍA DOCENTE ABREVIADA DE LA ASIGNATURA G1193 - Derecho de la Seguridad Social I Grado en Relaciones Laborales Curso Académico 2014-2015 1. DATOS IDENTIFICATIVOS Título/s Grado en Relaciones Laborales

Más detalles

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO PROCESAL LABORAL. Curso académico 2011-2012

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO PROCESAL LABORAL. Curso académico 2011-2012 PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO PROCESAL LABORAL Curso académico 2011-2012 IDENTIFICACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA ASIGNATURA Código Créditos ECTS 6 Denominación Derecho Procesal Laboral Titulación/es

Más detalles

Mapa conceptual de la unidad

Mapa conceptual de la unidad Mapa conceptual de la unidad Tipos C. Sustanciales Contratación Movilidad funcional Modif. Sustanc. Cond. Trabajo RELACIÓN N LABORAL Movilidad geográfica Suspensión del contrato Extinción y efectos Tipos

Más detalles

Percepciones de carácter salarial y extrasalarial (art. 109 LGSS)

Percepciones de carácter salarial y extrasalarial (art. 109 LGSS) Nóminas Seguros Sociales y Percepciones de carácter salarial y extrasalarial (art. 109 LGSS) 1) Percepciones salariales Se considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores,

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO. - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS.

DERECHO DEL TRABAJO. - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS. MUNDO LABORAL DERECHO DEL TRABAJO - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS. - - Regula EL TRABAJO siempre y cuando sea: - * humano - * personal - * libre

Más detalles

19. Ordenación del gasto y ordenación del pago en la Comunidad de Madrid: Órganos competentes y fases del procedimiento. Documentos contables que

19. Ordenación del gasto y ordenación del pago en la Comunidad de Madrid: Órganos competentes y fases del procedimiento. Documentos contables que PROGRAMA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL INGRESO EN EL CUERPO DE TÉCNICOS Y DIPLOMADOS ESPECIALISTAS, ESCALA DE GESTIÓN DE EMPLEO, DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, GRUPO A, SUBGRUPO A2, DE LA COMUNIDAD DE

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES

AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES ITINERARIOS FORMATIVOS PROYECTO RED NOVA SOSTENIBLE PROGRAMA DE COOPERACIÓN TRANSFRONTERIZA ESPAÑA-PORTUGAL (POCTEP) FONDO EUROPEO DE DESARROLLO REGIONAL (FEDER) AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA TÉCNICO DE RELACIONES

Más detalles

RELACIONES LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

RELACIONES LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ASIGNATURA DE GRADO: RELACIONES LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Curso 2015/2016 (Código:66019053) 1.PRESENTACIÓN DE LA ASIGNATURA En esta asignatura se estudian las especialidades de la relación

Más detalles

RETRIBUCIÓN LABORAL: LAS NÓMINAS

RETRIBUCIÓN LABORAL: LAS NÓMINAS RETRIBUCIÓN LABORAL: LAS NÓMINAS AUTORÍA MARIA JOSE CABA ARCO TEMÁTICA FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL ETAPA FP Resumen Para el alumnado de formación profesional es relevante el tema del salario ya que

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO DE LA EMPRESA II (FISCAL Y LABORAL)

PROGRAMA DE DERECHO DE LA EMPRESA II (FISCAL Y LABORAL) PROGRAMA DE DERECHO DE LA EMPRESA II (FISCAL Y LABORAL) Diplomatura en Ciencias Empresariales FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES I. LAS CATEGORÍAS TRIBUTARIAS Lección 1ª 1. Concepto y contenido

Más detalles

Máster en Asesoría Laboral

Máster en Asesoría Laboral JUSTIFICACIÓN La compleja situación económica actual está obligando a numerosas empresas a realizar una importante reestructuración y adaptación a la nueva realidad que conlleva una reducción de costes

Más detalles