PERFIL COMPETENCIA MANTENEDOR DE SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN

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1 PERFIL COMPETENCIA MANTENEDOR DE SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN FECHA DE EMISIÓN: 14/08/ :19 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL MANTENEDOR DE SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: INSTALACIONES ELÉCTRICAS, DE GASFITERÍA Y CLIMATIZACIÓN Código: P V01 Vigencia: 07/09/2022 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: INSTALACIONES ELÉCTRICAS, DE GASFITERÍA Y CLIMATIZACIÓN Código: P V01 Nombre perfil : MANTENEDOR DE SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN Fecha de vigencia: 07/09/2022 Propósito EstadoActual: Vigente Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización, de acuerdo a especificaciones técnicas de los equipos y pautas de mantenimiento, cumpliendo normas de seguridad y normativas asociadas a las actividades de Área Ocupacional : Climatización, refrigeración y calefacción Codigo: U V01 U V01 Unidades de competencia Descripción EJECUTAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN, SEGÚN NECESIDADES DE MANTENIMIENTO Y ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS EQUIPOS EJECUTAR MANTENIMIENTO CORRECTIVO EN SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN, SEGÚN ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS EQUIPOS Y NECESIDADES DE MANTENIMIENTO Condiciones y situaciones: - Herramientas, equipos y materiales: Guantes de seguridad, overol y zapatos de seguridad. Llaves, alicates, francesa, atornillador, caja de dados. Multitester, megger, aspiradora, soplador, hidrolavadora. Paños de limpieza, detergentes, brochas. Árbol manométrico, termómetro, bomba de vacío, recuperadora de refrigerante, vacuometro, pesa, reguladores de gas. Equipo para soldar. Contextos de Competencia Evidencias Directas de Producto de Desempeño Prueba de conocimientos técnicos 2 observaciones del evaluador de competencias respecto a la UCL 2 entrevistas abiertas a la persona que realice la función 1 entrevista estructurada a un usuario Indirectas Certificado de cursos de capacitación en climatización y Mantenimiento Curso de manejo de refrigerantes Cartas de recomendación Informes de buen desempeño de la función Informe de trabajos realizados en mantenimiento Lista Unidades de Competencia Página: 1

2 Nombre UCL: EJECUTAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN, SEGÚN NECESIDADES DE MANTENIMIENTO Y ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS EQUIPOS Código UCL: U V01 Fecha de Vigencia: 07/09/2022 Estado Actual: Vigente Actividades clave 1.- Realizar acciones de mantenimiento preventivo de sistemas de climatización, de acuerdo a especificaciones técnicas del equipo y necesidades de 2.- Realizar pruebas de funcionamiento e informes técnicos, de acuerdo a necesidades de mantenimiento y especificaciones técnicas del equipo. 1. Las necesidades de mantenimiento preventivo de los equipos son determinadas, de acuerdo a especificaciones técnicas de los equipos. 2. La inspección visual del equipo es realizada, de acuerdo a necesidades de mantenimiento y especificaciones técnicas de los equipos. 3. El funcionamiento del equipo es verificado, de acuerdo especificaciones técnicas del equipo 4. Los componentes son limpiados y lubricados, de acuerdo a las especificaciones técnicas del equipo y necesidades de 5. La intensidad de corriente eléctrica de los motores, la tensión eléctrica de alimentación de los equipos y las temperaturas de inyección y retorno del equipo son medidas, de acuerdo a especificaciones técnicas de los equipos y necesidades de 6. La presión de trabajo del refrigerante es medida, de acuerdo a especificaciones técnicas de los equipos, características de los refrigerantes y necesidades de 7. Las fugas de refrigerante son identificadas, de acuerdo a necesidades de mantenimiento y especificaciones técnicas de los equipos. 1. El funcionamiento de los controles de flujo, de los controles automáticos y de los elementos de seguridad, son verificados, de acuerdo a las especificaciones técnicas del equipo. 2. Los informes de control de funcionamiento y servicios otorgados son elaborados, según especificaciones técnicas del equipo. Página: 2 Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Comunicación: Comprende y se expresa verbalmente, no verbalmente y por escrito, con diversos propósitos comunicativos en la relación con otros. Trabajo en equipo: Participa y trabaja colaborativamente en las tareas que le corresponden, orientado a objetivos comunes y al fortalecimiento del equipo. Resolución de problemas:identifica la presencia de problemas y utiliza fuentes de información para implementar acciones para su resolución. Iniciativa y aprendizaje permanente:aplica en su trabajo nuevos aprendizajes para su desarrollo personal y laboral, adaptándose a un entorno cambiante. Efectividad personal: Ejecuta su trabajo de forma responsable y autónoma y trabaja en base a una planificación previa. Conducta segura y autocuidado: Desarrolla su trabajo cumpliendo con los protocolos de seguridad, con cuidado de la salud y el medioambiente. Indicadores de Conducta Comprende diversos mensajes orales. Se expresa por escrito con diversos propósitos comunicativos Lee y comprende diversos mensajes escritos. Expresa sus pensamientos, opiniones y sentimientos con respetos. Solicita y ofrece colaboración para cumplir con los objetivos del equipo. Genera vínculos y ambientes de trabajo colaborativos y de confianza. Muestra respeto por la diversidad. Identifica la presencia de problemas y sus posibles causas. Busca y selecciona información pertinente para la resolución de problemas. Implementa y monitorea acciones para la resolución de problemas, y evalúa sus resultados. Se adapta a situaciones nuevas. Muestra interés por mantener un aprendizaje continuo. Incorpora los conocimientos y habilidades adquiridas para su mejoramiento continuo en el ámbito personal y profesional. Toma la iniciativa y propone ideas innovadoras o nuevas formas de hacer las cosas. Cumple las tareas asignadas de forma responsable. Cumple con aspectos formales relacionados con su trabajo Trabaja en forma autónoma de acuerdo a planificaciones e instrucciones. Muestra una conducta responsable de acuerdo a las normas establecidas. Sigue los protocolos y utiliza los elementos de seguridad definidos para el trabajo. Actúa resguardando la salud y seguridad personal y de su equipo de trabajo. Respeta normativas medioambientales en el desarrollo de su trabajo cotidiano.

3 Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Básicos Conocimientos eléctricos básicos aplicados a la mantención preventiva de equipos y sistemas de climatización. Uso y manejo de instrumentos de medición. Conocimientos básicos de control automático del sistema de climatización. Técnicos Características de los refrigerantes según su aplicación. Características del funcionamiento de equipos, componentes, accesorios y elementos de seguridad en la operación de los circuitos de climatización. Norma Chilena de Buenas Prácticas en Sistemas de Refrigeración y Climatización. Uso y manejo de gases industriales y refrigerantes. Identificación de necesidades de mantenimiento correctivo. Interpretación de catálogos y especificaciones técnicas de climatización. Técnicas de diagnóstico de fallas. Rangos de operación de equipos y componentes. Redacción de informes (órdenes de trabajo, órdenes de servicio, entre otros) Uso y manejo de sistemas hidráulicos ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada Chequear el desempeño del trabajador durante un mantenimiento preventivo en equipos o sistemas de climatización. Contar con equipos o sistemas utilizados frecuentemente en climatización industrial. Proponer diversas fallas en equipos o sistemas de climatización industrial que el trabajador deba identificar. Nombre UCL: EJECUTAR MANTENIMIENTO CORRECTIVO EN SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN, SEGÚN ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS EQUIPOS Y NECESIDADES DE MANTENIMIENTO Código UCL: U V01 Fecha de Vigencia: 07/09/2022 Estado Actual: Vigente Actividades clave 1.- Realizar diagnóstico sintomático en sistemas de climatización, según especificaciones técnicas del equipo y necesidades de 2.- Ejecutar reparación de sistemas de climatización y elaboración de informes, según falla detectada, Norma Chilena de Buenas Prácticas en Sistemas de Refrigeración y Climatización, especificaciones técnicas del equipo y normativa de seguridad vigente. 1. La inspección visual del funcionamiento del equipo es realizada, según especificaciones técnicas del equipo y necesidades de 2. El circuito eléctrico de operación y control del equipo es revisado, según especificaciones técnicas del equipo. 3. Los componentes del circuito de refrigeración son revisados, de acuerdo a especificaciones técnicas del equipo y necesidades de 4. La falla en componente y/o sistema es detectada, según análisis sintomático del equipo y/o sistema. 5. Las presiones del refrigerante son revisadas, de acuerdo especificaciones técnicas del equipo. 1. La recuperación y almacenamiento de refrigerantes es realizada, de acuerdo a la Norma Chilena de Buenas Prácticas en Sistemas de Refrigeración y Climatización. 2. Los materiales y/o componentes dañados son reparados y/o reemplazados, de acuerdo a las fallas detectadas en análisis sintomático y especificaciones técnicas de los equipos. 3. La estanqueidad del circuito frigorífico es verificada, de acuerdo a reparación realizada y necesidades de 4. Los sistemas son recargados con los fluidos y refrigerantes necesarios, de acuerdo a la reparación realizada y la Norma Chilena de Buenas Prácticas en Sistemas de Refrigeración y Climatización. 5. Los sistemas reparados son puestos en marcha, de acuerdo a especificaciones técnicas de los equipos y normativa de seguridad vigente. 6. Los componentes intervenidos son regulados, de acuerdo a especificaciones técnicas del equipo y condiciones de operación normales. 7. Los informes de operación son elaborados, de acuerdo a las especificaciones técnicas de los equipos. Página: 3

4 Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Comunicación: Comprende y se expresa verbalmente, no verbalmente y por escrito, con diversos propósitos comunicativos en la relación con otros. Trabajo en equipo: Participa y trabaja colaborativamente en las tareas que le corresponden, orientado a objetivos comunes y al fortalecimiento del equipo. Resolución de problemas:identifica la presencia de problemas y utiliza fuentes de información para implementar acciones para su resolución. Iniciativa y aprendizaje permanente:aplica en su trabajo nuevos aprendizajes para su desarrollo personal y laboral, adaptándose a un entorno cambiante. Efectividad personal: Ejecuta su trabajo de forma responsable y autónoma y trabaja en base a una planificación previa. Conducta segura y autocuidado: Desarrolla su trabajo cumpliendo con los protocolos de seguridad, con cuidado de la salud y el medioambiente. Indicadores de Conducta comunicativos Comprende diversos mensajes orales. Se expresa por escrito con diversos propósitos Lee y comprende diversos mensajes escritos. Expresa sus pensamientos, opiniones y sentimientos con respetos. Solicita y ofrece colaboración para cumplir con los objetivos del equipo. Genera vínculos y ambientes de trabajo colaborativos y de confianza. Muestra respeto por la diversidad. Identifica la presencia de problemas y sus posibles causas. Busca y selecciona información pertinente para la resolución de problemas. Implementa y monitorea acciones para la resolución de problemas, y evalúa sus resultados Se adapta a situaciones nuevas. Muestra interés por mantener un aprendizaje continuo. Incorpora los conocimientos y habilidades adquiridas para su mejoramiento continuo en el ámbito personal y profesional. Cumple las tareas asignadas de forma responsable. Cumple con aspectos formales relacionados con su trabajo. Trabaja en forma autónoma de acuerdo a planificaciones e instrucciones. Muestra una conducta responsable de acuerdo a las normas establecidas. Sigue los protocolos y utiliza los elementos de seguridad definidos para el trabajo. Actúa resguardando la salud y seguridad personal y de su equipo de trabajo. Respeta normativas medioambientales en el desarrollo de su trabajo cotidiano. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Básicos Conocimientos eléctricos básicos aplicados a la mantención de sistemas de refrigeración. Uso y manejo de instrumentos de medición Conocimientos de control básicos aplicados a la mantención de sistemas de refrigeración. Técnicos Características de los refrigerantes según su aplicación. Características del funcionamiento de equipos, componentes, accesorios y elementos de seguridad en la operación de los circuitos de climatización. Conocimientos en soldadura dura y blanda Consecuencias de las fallas de los componentes de los sistemas frigoríficos. Interpretación de catálogos y especificaciones técnicas de climatización. Uso y manejo de gases industriales y refrigerantes. Norma Chilena de Buenas Prácticas en Sistemas de Refrigeración y Climatización. Procedimientos de mantenimiento correctivo. Rangos de operación de equipos y componentes. Técnicas de diagnóstico de fallas. Redacción de informes (órdenes de trabajo, órdenes de servicio, entre otros) Uso y manejo de herramientas de refrigeración Uso y manejo de sistemas hidráulicos Página: 4

5 ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada Chequear el desempeño del trabajador durante un mantenimiento preventivo y uno correctivo en equipos o sistemas de climatización. Contar con equipos o sistemas utilizados frecuentemente en climatización industrial. Proponer diversas fallas en equipos o sistemas de climatización industrial que el trabajador deba identificar. Página: 5