CONGELADOS EN EL RECORTE!

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2 ESPECIAL RETRIBUCIONES DOCENTES 2014 CLM CONGELADOS EN EL RECORTE! En el pasado mes de diciembre se publicó la Ley 10/2013, de 20 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2014 que nos congela los sueldos una vez más. SINDICATOS PROVINCIALES ALBACETE C/ Miguel López de Legazpi, 32 TELF: CIUDAD REAL: C/ALARCOS 27, PLANTA BAJA. TELF.: CUENCA: C/CARDENAL GIL DE ALBORNOZ 2, 3º. TELF.: GUADALAJARA: C/DR. FERNÁNDEZ IPARRAGUIRRE 12.TELF.: /54. TOLEDO: C/CUESTA DE CARLOS V S/N, 3ª PLANTA. TELF.: Suma y sigue. Otro año más vemos congelados nuestros sueldos. Los años pasan, los precios suben, los impuestos suben, mientras nuestras retribuciones se congelan y nosotros... tiritando. En el caso de Castilla-La Mancha, como no podía ser de otra manera, sufrimos un recorte extra del 3% desde 2012 gracias al Plan de Garantías de Servicios Sociales de Cospedal, recorte sobre recorte que continúa Trabajamos más, en peores condiciones por menos sueldo, y lo peor, tenemos muchos menos compañeros en nuestros centros. Llevamos una pérdida de poder adquisitivo desde el 2000 de más del 25% respecto al IPC ( desde 2010 un 24,58%!), a esto hay que añadir subidas de impuestos, recortes en planes de ayudas (no hay plan de acción social, no hay ayudas de formación, ), se nos quita sueldo por ponernos enfermos, hasta hace poco Cospedal nos lo quitaba incluso por sufrir una hospitalización, intervención, Así que otro año congelados, pero congelados en el recorte.

3 Revista trabajadores y trabajadoras de la enseñanza. Castilla-La Mancha Conceptos básicos sobre las retribuciones docentes Retribuciones básicas Sueldo: Se fija dependiendo del grupo o subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo al que pertenezca el funcionario. Trienios: Consistentes en una cantidad igual para cada uno de los grupos por cada tres años de servicios. Pagas extraordinarias: Las pagas extraordinarias se percibirán en los meses de junio y diciembre. Cada una incluirá un importe por las cuantías fijadas en concepto de sueldo y trienios (menores que las correspondientes a una paga ordinaria), así como la suma del resto de complementos. Retribuciones complementarias Complemento de destino: correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe. La Comunidad Autónoma fijará anualmente la cuantía por este complemento que corresponda a cada nivel. Complemento específico: único para cada puesto de trabajo que lo tenga asignado, destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos de ellos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidades o peligro. Se abonará en catorce pagas iguales, doce ordinarias y dos adicionales en los meses de junio y diciembre. El complemento específico está compuesto por los siguientes componentes: Componente General: Importe que se percibirá con carácter general por el desempeño de los puestos de la función pública docente. (En la nómina aparece como Complemento Específico General Docente.) Componente Autonómico: Importe que se percibirá con carácter general por el desempeño de los puestos de la función pública docente. (En la orden de presupuestos aparece integrado en Complemento Específico General Docente.). En Castilla-La Mancha hay que restarle el 3% del salario bruto desde marzo de Componente Singular: Importe que se percibirá por el desempeño de órganos de gobierno unipersonales y de otros puestos de carácter singular. No se pueden compatibilizar dos cargos o puestos de trabajo. Componente por Formación Permanente (sexenios): Importe que se percibirá por cada seis años de servicio, siempre que se hayan acreditado diez créditos de formación durante el periodo de cómputo del sexenio. GRUPO/NIVEL A2-21 A2-24 A1-24 A- 26 CUERPO MAESTROS PROFESORES TÉCNICOS FP PROFESORES DE SECUNDARIA, EOI, CONSERVATORIO Y ARTES CATEDRÁTICOS INSPECCIÓN SUELDO 958,98 958, , , ,05 TRIENIO 34,77 34,77 42,65 42,65 42,65 COMP. DESTINO 473,35 582,92 582,92 698,20 698,20 COMP. ESP. GENERAL 235,66 235,66 235,66 285,75 313,81 COMP. ESP. COMU. AUT.* 475,92 475,92 475,92 475,92 475,92 * Se mantiene la bajada del 3% del sueldo, se aplica restando el 3% del sueldo bruto al complemento de comunidad. GRUPO SUELDO TRIENIO PAGAS A1 684,36 26,31 EXTRAORDINARIAS A2 699,38 25,35 A las pagas extraordinarias se les aplica las cuantías de sueldo y trienios indicados y se les suma el resto de complementos. SEXENIOS (COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE FORMACIÓN) DESCUENTOS* A1 A2 DERECHOS PRIMER SEXENIO 75,48 PASIVOS 109,31 86,03 SEGUNDO SEXENIO 70,92 MUFACE 47,86 37,67 TERCER SEXENIO 94,51 *Suben un 0,25% respecto a 2013 CUARTO SEXENIO 129,34 QUINTO SEXENIO 49,64

4 Revista trabajadores y trabajadoras de la enseñanza. Castilla-La Mancha IMPORTE MENSUAL DEL COMPONENTE SINGULAR DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO POR LA TITULARIDAD DE ÓRGANOS DE GOBIERNO S DE INFANTIL, PRIMARIA, ESPECIAL Y ASIMILADOS DIRECTOR JEFE DE ESTUDIOS SECRETARIO S DE ED. SECUNDARIA, FP Y ASIMILADOS A 708,15 A 788,19 B 667,61 B 708,80 C 550,09 DIRECTOR C 667,85 D 450,41 D 631,61 E 359,98 A 599,45 F 266,40 B 549,42 VICEDIRECTOR A 485,89 C 509,21 B 446,32 D 479,12 C 406,80 A 599,45 D 349,45 B 549,42 E 304,12 JEFE DE ESTUDIOS C 509,21 A 485,89 D 479,12 B 446,32 E 449,31 C 406,80 A 599,45 D 349,45 B 549,42 SECRETARIO E 304,12 C 509,21 D 479,12 S DE EDUCACIÓN PERMANENTE DE ADULTOS COLEGIOS RURALES AGRUPADOS DIRECTOR B 667,61 DIRECTOR A 774,65 JEFE DE ESTUDIOS C 550,09 B 734,12 D 450,41 C 616,58 E 359,98 D 516,91 F 266,40 E 426,48 B 446,32 F 332,91 C 406,80 JEFE DE ESTUDIOS A 552,39 D 349,45 DE S B 512,83 E 304,12 C 473,30 SECRETARIO B 446,32 D 415,95 C 406,80 E 370,63 D 349,45 SECRETARIOS A 552,39 E 304,12 DE S B 512,83 C 473,30 RURAL DE INNOVACIÓN EDUCATIVA (CRIER) D 415,95 DIRECTOR 631,61 E 370,63 PROFESOR DE CRA 66,52

5 Revista trabajadores y trabajadoras de la enseñanza. Castilla-La Mancha IMPORTE MENSUAL DEL COMPONENTE SINGULAR DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO POR DESEMPEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO DOCENTES SINGULARES IMPORTE MENSUAL DEL COMPONENTE SINGULAR DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO POR FUNCIÓN DE INSPECCIÓN EDUCATIVA PUESTO Secretario del Centro Regional de Formación del Profesorado 599,45 Inspector General de Educación 1.400,96 Orientador en C.R.A. 66,52 Inspector Central / Jefe de Servicio de Inspección 1.255,07 Maestro orientador en las unidades de orientación procedentes del servicio de orientación educativa y psicopedagógica Coordinador de Centro Territorial de Recursos para la Orientación, la Atención a la Diversidad y la Interculturalidad de Castilla-La Mancha Coordinador de Equipos de Atención Hospitalaria y Domiciliaria Asesor de Centro Territorial de Recursos para la Orientación, la Atención a la Diversidad y la Interculturalidad de Castilla-La Mancha Coordinador del Programa de Recuperación de Pueblos Abandonados 143,13 Jefe Adjunto / Coordinador de Área 1.019,84 449,09 Inspector de educación 875,98 249,83 341,58 OTROS COMPLEMENTOS 322,20 Asesor técnico docente TIPO A 548,01 Complemento Maestros en IES 57,35 Asesor técnico docente TIPO B 341,58 Docente en Equipo Atención Hospitalaria y Domiciliaria 147,63 Jefe de estudios adjunto Docente en Aula de Centro Penitenciario 96,12 249,83 Docente en Centro de Educación Especial 96,12 Jefe de seminario/jefe de departamento 66,52 Jefe de división 66,52 Coordinador de especialidad Coordinador de calidad 66,52 66,52 Vicesecretario 39,19 Jefe de residencia TIPO A 449,31 Jefe de residencia TIPO B 249,83 Jefe de residencia de Centro de Educación Especial 449,31 Administrador de centros de FP TIPO A 279,89 Administrador de centros de FP TIPO B 274,45 Administrador de centros de FP TIPO C 197,85 Jefe de estuidios de Bachillerato a Distancia 170,48 Asesor Lingüístico en Secciones Europeas (100% de horario lectivo + C1) Profesor de área no lingüística en Secciones Europeas (100% de horario lectivo + C1) 216,53 216,53

6 EVOLUCIÓN DEL SALARIO DEL PROFESORADO DE CASTILLA-LA MANCHA DESDE 2000 HASTA ,85% 1,40% 0,04% 1,22% -0,33% -0,83% 4,00% 1,83% 4,00% 4,12% 4,04% 3,82% 2,87% 2,87% 6,70% 6,03% 4,85% 2,72 % 4,00% 2,60% 3,20% 3,70% 2,70% 4,20% 3,68% 6,08% 2,40% 5,43% 5,13% -8,78% -7,00% -0,30% 1,78% -2,40% 0,00% 2,40% % -3%-7.2% 2,90% -- -0,3% 0,00% 0,3% 2014 Nos congelan de nuevo el sueldo. Acumulamos una pérdida de más del 25%