Proceso de Autoevaluación y Revisión Anual de los planes

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Proceso de Autoevaluación y Revisión Anual de los planes"

Transcripción

1 Prces de Autevaluación y Revisión Anual de ls planes REVISIÓN PR/ES/1.3/002 11/04/08 16/03/09 Respnsable de elabración Respnsable de revisión Respnsable de aprbación Nmbre Juan Jsé Gómez Alfageme Javier Hernández Bermej César Sanz Álvar Puest Respnsable Unidad de Calidad Subdirectr de Ordenación Académica Directr Firma 1 de 8

2 Prces de Autevaluación y Revisión Anual de ls Planes PR/CL/1.3/002 11/04/08 REVISIÓN 16/03/09 1. Objet El bjet del presente prcedimient es describir el prces mediante el cual la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica de Telecmunicación realiza la Autevaluación de su SIGC y revisa sus crrespndientes Planes de Mejra. 2. Alcance El centr/unidad y ls elements del Sistema de Gestión de la Calidad. 3. Prpietari Respnsable de Calidad. 4. Entradas Mdel de Evaluación y en su cas Plan de Mejras de la evaluación anterir. Dats btenids de ls diferentes análisis de resultads: ANX-PR15- Encuesta de Satisfacción de ls Estudiantes de la UPM (Prces Frmativ, Instalacines y Servicis para el Prces Frmativ, Prácticas en Empresas, Orientación Labral y Mvilidad, Servicis Generales, de Extensión Universitaria y para la Participación) ANX-PR15-02 Encuesta de Satisfacción del Prfesrad de la UPM ANX-PR15-03 Encuesta de Satisfacción del Persnal de Administración y Servicis de la UPM Estudis sbre la inserción labral (Prcedimient de Inserción Labral), Encuestas de satisfacción de ls distints grups de interés (Prces de Encuestas de Satisfacción) Incidencias, Reclamacines y Sugerencias (Prces de Gestión de Incidencias, Reclamacines y Sugerencias) Resultads de la dcencia. 2 de 8

3 Prces de Autevaluación y Revisión Anual de ls planes PR/CL/2/002 11/04/2008 REVISIÓN 16/03/ Salidas de Autevaluación. 6. Cliente Centr/unidad. 7. Prveedr Organisms externs, VOAPE. 8. Inici El centr/unidad decide autevaluarse. 9. Fin Seguimient de las Accines de Mejra. 10. Etapas del Prces: 1. La Unidad el Centr tma la decisión de Autevaluarse según Mdel de Evaluación (ANECA, EFQM, Prpi, etc.). 2. La evaluación puede ser sól Interna cmplementarse cn la participación de un Órgan que realice una. EVALUACIÓN INTERNA: 3. La Unidad el Centr nmbra el Cmité de Autevaluación en el que estarán representads ls diferentes grups de interés del Centr (PDI, PAS, Alumns, Egresads, Empleadres, etc.) 4. La Unidad el Centr recibe frmación del APE (si n la ha recibid anterirmente) para la Evaluación de la Unidad. 5. El Cmité de Autevaluación inicia la Autevaluación teniend en cuenta la infrmación dispnible relativa a Plítica y Objetivs de Calidad, resultads del aprendizaje, inserción labral, satisfacción de ls diferentes grups de interés, etc., y si existen, Planes de Mejra anterires. 6. Cada miembr del Cmité de Autevaluación valra individualmente cada criteri del Mdel de Evaluación seleccinad. 7. El Cmité de Autevaluación llega al cnsens de la valración en reunión quincenal ( cn tra peridicidad). 8. El Cmité de Autevaluación redacta el Brradr del de Autevaluación. 9. La Unidad el Centr realiza una expsición pública del. 10. El Cmité de Autevaluación incrpra ls cmentaris de la Cmunidad Universitaria que cnsidere prtuns. 11. El Cmité de Autevaluación realiza la redacción definitiva del de Autevaluación. 3 de 8

4 Prces de Autevaluación y Revisión Anual de ls planes PR/CL/2/002 11/04/2008 REVISIÓN 16/03/ El Cmité de Autevaluación, a partir del infrme, realiza la elabración del Plan de Mejras y l remite a la/s unidad/es que prceda. 13. Cada respnsable de la unidad pne en marcha las accines de mejra que le crrespnden del Plan de Mejras y las cmunica a la Unidad de Calidad para que sean incrpradas en el SGIC, a su vez les sirvan de entrada en el Prces de Elabración y Revisión de la Plítica y Objetivs de Calidad. 14. Cada respnsable de la unidad realiza el Seguimient de las Accines de Mejra que le han sid asignadas. EVALUACIÓN EXTERNA CON AUTOEVALUACIÓN PREVIA: 1. El órgan extern publica las guías y herramientas de evaluación. 2. El Equip Rectral de la UPM slicita la participación del Centr Unidad. 3. La UPM y el órgan extern firma ls cnvenis prtuns. 4. El Equip Rectral de la UPM nmbra el Cmité de Autevaluación. 5. La Unidad el Centr recibe frmación del APE (si n la ha recibid anterirmente) para la Evaluación de la Unidad. 6. La Unidad el Centr Inicia la Autevaluación. 7. Cada miembr del Cmité de Autevaluación valra individualmente cada criteri del Mdel de Evaluación seleccinad. 8. El Cmité de Autevaluación llega al cnsens de la valración en reunión quincenal ( cn tra peridicidad). 9. El Cmité de Autevaluación redacta el Brradr del de Autevaluación. 10. El Equip Rectral de la UPM realiza la expsición pública del a tda la Cmunidad Universitaria. 11. El Cmité de Autevaluación incrpra ls cmentaris de la Cmunidad Universitaria que cnsidere prtuns. 12. El Cmité de Autevaluación realiza la redacción definitiva del de Autevaluación. 13. El Cmité de Autevaluación realiza la slicitud del Cmité de Evaluación Extern. 14. El Órgan extern nmbra el Cmité de Evaluación Extern. 15. El Órgan extern cmunica la cmpsición del Cmité de Evaluación Extern. 16. El Cmité de Autevaluación recibe el cmunicad. 17. Si el Cmité de Autevaluación n está cnfrme se nmbran a nuevs miembrs. 18. El Cmité de Autevaluación envía el de Autevaluación al Órgan Extern. 19. El Órgan extern recibe y revisa el de Autevaluación. 20. El Órgan extern Planifica la visita del Cmité Extern. 21. Se prduce la visita del Cmité Extern. 22. El Cmité Extern elabra y revisa el de. 4 de 8

5 PR/CL/2/002 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID Prces de Autevaluación y Revisión Anual de ls planes 11/04/2008 REVISIÓN 16/03/ Si el Cmité de Autevaluación n está cnfrme l cmunica al Cmité de y éste subsana ls errres. 24. El Cmité de envía el de Evaluación Externa. 25. El Cmité de Autevaluación recibe el de. 26. El Cmité de Autevaluación realiza y envía ls cmentaris y alegacines al de, en cas necesari. 27. El Cmité de recibe ls cmentaris al de. 28. El Cmité de revisa el de Evaluación Externa y realiza las mdificacines prtunas. 29. El Cmité de envía el definitiv de. 30. El Cmité de Autevaluación recibe el definitiv de Evaluación Externa. 31. La Unidad el Centr recibe frmación del APE (si n la ha recibid anterirmente) para la Evaluación de la Unidad. 32. El Cmité de Autevaluación estudia el de Autevaluación y el de. 33. El Cmité de Autevaluación elabra el Plan de Mejras. 34. El Cmité de Autevaluación pasa a Aprbación el Plan de Mejras al órgan crrespndiente. 35. El Cmité de Autevaluación envía el Plan de Mejras al Órgan Extern y l remite a la/s unidad/es que prceda. 36. El órgan Extern recibe el Plan de Mejras. 37. El órgan Extern publica ls infrmes que realiza a partir de ls planes recibids. 38. Cada respnsable de la unidad pne en marcha las accines de mejra que le crrespnden del Plan de Mejras y las cmunica a la Unidad de Calidad para que sean incrpradas en el SGIC, a su vez les sirvan de entrada en el Prces de Elabración y Revisión de la Plítica y Objetivs de Calidad. 39. Cada respnsable de la unidad realiza el Seguimient de las Accines de Mejra que le han sid asignadas. 5 de 8

6 PR/CL/1.3/002 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID Prces de Autevaluación y Revisión Anual de ls Planes 11/04/08 REVISIÓN 16/03/ Flujgrama PR/ES/1.3/002 AUTOEVALUACIÓN Y REVISIÓN ANUAL DE LOS PLANES DOCUMENTOS DE ENTRADA Unidad APE EQUIPO RECTORAL UPM COMUNIDAD UNIVERSITARIA ÓRGANO EXTERNO DOCUMENTOS DE SALIDA Decisión de Autevaluación - Guías y herramientas de evaluación - Planes de Mejra de evaluacines anterires INTERNA Evaluación Interna Externa? EXTERNA Slicitud de participación Publicación de las guías y herramientas Slicitud Nmbramient del Cmité de Autevaluación Frmación para la Evaluación Nmbramient del Cmité de Autevaluación Firma de cnvenis Cnveni Inici de la autevaluación Valración de cada criteri individualmente Cnsens en Reunión quincenal Expsición pública del INTERNA Redacción del Brradr del de Autevaluación Incrpración de ls cmentaris de la Cmunidad Universitaria EXTERNA Expsición pública del Brradr Redacción definitiva del de Autevaluación Elabración del Plan de Mejras INTERNA Evaluación Interna Externa? PM Puesta en Marcha PM Seguimient de las Accines de Mejra EXTERNA Slicitud del Cmité de Evaluación Extern Nmbramient de la cmpsición del Cmité de Evaluación Extern Seguimient de accines de mejra Recepción del cmunicad Cmunicación de la cmpsición del Cmité de Evaluación Extern Cmunicad cnfrme NO SI Enví del de Autevaluación al Órgan Extern Pág. 2 6 de 8

7 Prces de Autevaluación y Revisión Anual de ls planes PR/CL/2/002 11/04/2008 REVISIÓN 16/03/2009 Unidad APE EQUIPO RECTORAL UPM COMUNIDAD UNIVERSITARIA ÓRGANO EXTERNO DOCUMENTOS SALIDA Pág. 1 Recepción y revisión del de Autevaluación Planificación de la visita del Cmité Extern planificación Visita del Cmité Extern Elabración y revisión del de Brradr Evaluación Externa cnfrme NO Subsanación de errres Recepción del de SI Enví del de Realización y enví de ls cmentaris y alegacines al de, en cas necesari Recepción de ls cmentaris al de Brradr 2º Evaluación Externa Revisión del de y realización de las mdificacines prtunas Evaluación Externa Recepción del definitiv de Enví del definitiv de Frmación para el Plan de Mejras Estudi del de Autevaluación y del de Elabración del Plan de Mejras Aprbación del Plan de Mejras Plan de Mejras Enví del Plan de Mejras al Órgan Extern Recepción del Plan de Mejras Puesta en marcha Plan de Mejras Publicación de infrmes s Seguimient de las Accines de Mejra Seguimient de accines de mejra 7 de 8

8 Prces de Autevaluación y Revisión Anual de ls Planes PR/CL/1.3/002 11/04/08 REVISIÓN 16/03/ Indicadres Evlución del nº de accines de mejra detectadas. 13. Dcuments de referencia Guías y herramientas de evaluación. Mdel de Evaluación. Planes de Mejra anterires. 14. Evidencias registrs Slicitud de participación en prces de evaluación externa. Cnveni cn Órgan Extern. Brradres de Evaluación Extern. de Evaluación Extern. Cmunicad de cmpsición del Cmité Extern. Planificación de la visita del Cmité Extern. Plan de Mejras. Seguimient de Accines de Mejra. s. 15. Revisión prcedimient La revisión del presente prcedimient se realizará según l previst en el Prcedimient de Revisión y Actualización del Sistema Dcumental (PR/SO/7/0). La necesidad de revisar este Prcedimient puede surgir además cm cnsecuencia de mdificacines prducidas en el prces identificadas a raíz del desarrll del presente Prces (PR/ES/1.3/002), Auditría Interna (PR/ES/1.3/003) del prpi funcinamient del prces. 16. Definición de cncepts Cmité de Autevaluación: Frmad pr persnal que represente a tdas las áreas evaluadas y técnics del APE, si se cnsidera prtun. 17. Anexs N prcede 8 de 8

AUTOEVALUACIÓN Y REVISIÓN ANUAL DE LOS PLANES

AUTOEVALUACIÓN Y REVISIÓN ANUAL DE LOS PLANES 28-11-07 Responsable de elaboración Responsable de revisión Responsable de aprobación Nombre JOSÉ MANUEL RUIZ ROMÁN JOSÉ MANUEL RUIZ ROMÁN BENJAMIN CALVO PÉREZ Puesto SUBDIRECTOR DE CALIDAD ETSIM SUBDIRECTOR

Más detalles

Proceso de Formación en Competencias

Proceso de Formación en Competencias PR/CL/2.5/1 Prces de Frmación en Cmpetencias 30-11-29 Nmbre Puest Respnsable de elabración Fernand Gnzález Sanz Adjunt al Directr para Evaluación de la Calidad y Acreditación Respnsable de revisión Fernand

Más detalles

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA DE MONTES, FORESTAL Y DEL MEDIO NATURAL

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA DE MONTES, FORESTAL Y DEL MEDIO NATURAL Códig PR/ES/004 Nmbre: Respnsable de Elabración M.A. Grande Ortiz Carls Sldevilla Puga Respnsable de Revisión C. Gnzález García C.Mlleda Clara Puest: Cmisión de cmunicación Respnsable Calidad Respnsable

Más detalles

Proceso de Elaboración y Revisión de la Política y Objetivos de Calidad

Proceso de Elaboración y Revisión de la Política y Objetivos de Calidad Prces de Elabración y Revisión de la Plítica y Objetivs de 30-11-29 Nmbre Puest Respnsable de elabración Fernand Gnzález Sanz Adjunt al Directr para Evaluación de la y Acreditación Respnsable de revisión

Más detalles

Proceso de Formación en Competencias

Proceso de Formación en Competencias CÓDIGO PR/CL/2.5/001 Prces de Frmación en Cmpetencias FECHA DE APROBACIÓN 27 de nviembre de 2009 FECHA DE REVISIÓN NÚMERO DE REVISIÓN 00 Nmbre Respnsable de elabración FERNANDO ARROYO MONTORO Respnsable

Más detalles

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA UNIVERSITARIA DE INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA. Responsable de Revisión

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA UNIVERSITARIA DE INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA. Responsable de Revisión Códig Respnsable de Elabración Respnsable de Revisión Respnsable de Aprbación Nmbre: Cncepción Iglesias Gnzález Jesús Nvill Carmna Juan Manuel Arry Sanz Puest: Subdirectra de Calidad, Investigación y Pstgrad

Más detalles

Proceso de Formación en Competencias

Proceso de Formación en Competencias Prces de Frmación en Cmpetencias Prces de Frmación en Cmpetencias 1. Objet El fin de este prcedimient es describir el prces mediante el cual la Escuela Técnica Superir de Ingeniers Agrónms (en adelante

Más detalles

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA AERONÁUTICA Y DEL ESPACIO (ETSIAE)

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA AERONÁUTICA Y DEL ESPACIO (ETSIAE) Revisión 01: (19 de diciembre de 2018) Adaptación al SIGC 2.0 Objet: /Prpietari: Este prcedimient establece las bases necesarias para asegurar un adecuad seguimient de la implantación de ls diferentes

Más detalles

Informe de revisión del sistema por la Dirección (Informe de resultados anual del centro) (protocolo para su elaboración)

Informe de revisión del sistema por la Dirección (Informe de resultados anual del centro) (protocolo para su elaboración) Facultad /Escuela Infrme de revisión del sistema pr la Dirección (Infrme de resultads anual del centr) (prtcl para su elabración) Fecha de la reunión: dd/mm/aaaa Facultad /Escuela Índice de cntenids 1.

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DEL ESTUDIANTE

PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DEL ESTUDIANTE 2 de 8 El Prfesr Respnsable del Cnveni Bilateral es el encargad de un varis intercambis bilaterales cn una Universidad extranjera. El Prfesr Tutr de Prácticas Internacinales es respnsable de tutelar, pr

Más detalles

CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN

CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN Códig: PC 991 Índice 1. OBJETO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 2 4. RESPONSABLES... 2 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 3 6. DIAGRAMA DE FLUJO... 6 7. DOCUMENTOS RELACIONADOS...

Más detalles

Proceso de Elaboración y Revisión de la Política y Objetivos de Calidad

Proceso de Elaboración y Revisión de la Política y Objetivos de Calidad Proceso de Elaboración y Revisión de la Política y Objetivos de PR/ES/1.1/2 Responsable de elaboración Responsable de revisión Responsable de aprobación Nombre Juan José Gómez Alfageme Javier Hernández

Más detalles

1. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL TÍTULO

1. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL TÍTULO 1. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL TÍTULO La Facultad de Ciencias de Salud, a la que se adscribe el Departament de Ciencias de la Actividad Física y el Deprte, y la titulación de Máster que aquí se

Más detalles

SISTEMA DE GARANTIA DE CALIDAD DE LOS TITULOS

SISTEMA DE GARANTIA DE CALIDAD DE LOS TITULOS Códig: SGC Tituls Índice 1. PRESENTACION... 2 2. OBJETO... 3 3. ALCANCE... 3 4. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 3 5. PROCEDIMIENTOS... 4 6. REQUISITOS FORMALES... 6 7. ANEXOS... 8 7.1.

Más detalles

Proceso de Diseño de Nuevos Títulos

Proceso de Diseño de Nuevos Títulos Prces de Diseñ de Nuevs Títuls PR/ES/2/0 Respnsable de elabración Respnsable de revisión Respnsable de aprbación Nmbre Javier Hernández Bermej Juan Jsé Gómez Alfageme César Sanz Álvar Puest Subdirectr

Más detalles

PE04. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

PE04. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Índice 1. Objet 2. Alcance 3. Referencias/Nrmativa 4. Definicines 5. Desarrll de ls prcess 6. Seguimient y Medición 7. Archiv 8. Respnsabilidades 9. Flujgrama ANEXOS: F01-PE04. Ejempl de Plítica de Persnal

Más detalles

XXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos

XXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos Capital Human XXI Edición Premis Capital Human a la Gestión de Recurss Humans Dssier de Gestión de Recurss Humans Categría: Plítica de Frmación y Desarrll Plaz de presentación de candidaturas: Del 9 de

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 1 www.larija.rg Gbiern de La Rija 0 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS Realizad pr: Servici de Prevención de Prevención de Riesgs Labrales del SERIS Fecha y firma: Abril

Más detalles

Revisión por la Dirección 1 de 5

Revisión por la Dirección 1 de 5 Revisión pr la Dirección 1 de 5 Objetivs del módul El bjetiv de este módul es establecer una metdlgía para realizar Revisines pr la Dirección del Sistema de Gestión. La Revisión pr la Dirección cnsiste

Más detalles

PROCESO DE GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA DE RED

PROCESO DE GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA DE RED INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL Respnsable de Elabración Respnsable de Revisión Respnsable de Aprbación Nmbre LUÍS CASTEDO CEPEDA ROBERTO GONZÁLEZ HERRANZ SARA GÓMEZ MARTÍN Puest ADJUNTO DE CALIDAD SUBDIRECTOR

Más detalles

PROCEDIMIENTO. SUMARIO DE MODIFICACIONES REVISIÓN FECHA DESCRIPCIÓN A 10/01/2007 Primera edición

PROCEDIMIENTO. SUMARIO DE MODIFICACIONES REVISIÓN FECHA DESCRIPCIÓN A 10/01/2007 Primera edición Gestión de Prveedres Página 1 de 5 SUMARIO DE MODIFICACIONES REVISIÓN FECHA DESCRIPCIÓN A 10/01/2007 Primera edición B 30/10/2007 C 01/06/08 Revisión cmpleta. Se mdifica el apartad de distribución cn la

Más detalles

Proceso de Atención Psicológica

Proceso de Atención Psicológica Responsable de elaboración Responsable de revisión Responsable de aprobación Nombre Juan José Gómez Alfageme Javier Hernández Bermejo César Sanz Álvaro Puesto Responsable Unidad de Calidad Subdirector

Más detalles

Proceso de Gestión de Incidencias, Reclamaciones y Sugerencias

Proceso de Gestión de Incidencias, Reclamaciones y Sugerencias REVISIÓN Responsable de elaboración Responsable de revisión Responsable de aprobación Nombre Juan José Gómez Alfageme Javier Hernández Bermejo César Sanz Álvaro Puesto Subdirector de Calidad y Alumnos

Más detalles

MEMORIA DE ACTIVIDADES UNIDAD TÉCNICA PARA LA CALIDAD

MEMORIA DE ACTIVIDADES UNIDAD TÉCNICA PARA LA CALIDAD MEMORIA DE ACTIVIDADES UNIDAD TÉCNICA PARA LA CALIDAD Secretaría General 2011/2012 1 Indice Intrducción. 3 Presentación 4 Memria de actividades (descriptiva). 8 Resumen.. 19 2 INTRODUCCIÓN La Unidad Técnica

Más detalles

INFORME FINAL DE EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN

INFORME FINAL DE EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN ID MEC: 4313699 Nº EXPEDIENTE: 5454/2012 INFORME FINAL DE EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN DENOMINACIÓNDEL TÍTULO Máster Universitari en Abgacía MENCIONES/ESPECIALIDADES --- UNIVERSIDAD

Más detalles

PROPUESTA ASESORAMIENTO ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO

PROPUESTA ASESORAMIENTO ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO PROPUESTA DE ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE CÁCERES. Cáceres, nviembre de 2009 INDICE: 1.-

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN DE SERVICIOS (SGS) Plan de Gestión del SGS

SISTEMA DE GESTIÓN DE SERVICIOS (SGS) Plan de Gestión del SGS SISTEMA DE GESTIÓN DE SERVICIOS (SGS) Plan de Gestión del SGS Dirección General de Infraestructuras y Espacis Área de Infraestructuras, Mantenimient y Eficiencia Energética Dirección General de Infraestructuras

Más detalles

Empresas del Grupo Red Eléctrica. D. Responsabilidad Corporativa y. Presidencia Relaciones Institucionales

Empresas del Grupo Red Eléctrica. D. Responsabilidad Corporativa y. Presidencia Relaciones Institucionales Plíticas de Grup TÍTULO: REFERENCIA: PG10 EDICIÓN: 3 /16.04.2007 PÁGINA: 1 DE: 6 CANCELA A: PG10 EDICIÓN: 2 /20.01.2006 Gestión de la AFECTA A: Empresas del Grup Red Eléctrica EDICIÓN Y CONTROL: APROBACIÓN

Más detalles

XXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos

XXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos Capital Human XXI Edición Premis Capital Human a la Gestión de Recurss Humans Dssier de Gestión de Recurss Humans Mención Especial: Plítica de Wellness, Bienestar y Salud Labral Plaz de presentación de

Más detalles

OFICINA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.

OFICINA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA. OFICINA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA. MEMORIA ACTIVIDADES 2009-2010 1. CONTEXTO 2. GRADO DE AVANCE EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO 3. ÓRGANOS PARA EL DESARROLLO DEL PLAN 3.1. Cmisión

Más detalles

XXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos

XXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos Capital Human XXI Edición Premis Capital Human a la Gestión de Recurss Humans Dssier de Gestión de Recurss Humans Categría: Plítica Estratégica de Cmunicación Interna Plaz de presentación de candidaturas:

Más detalles

CAPITULO N 8. Medición, Análisis y Mejora. (Mejora Continua)

CAPITULO N 8. Medición, Análisis y Mejora. (Mejora Continua) CAPITULO N 8 Medición, Análisis y Mejra (Mejra Cntinua) MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA La Universidad Sant Tmás Tunja DEBE planificar e implementar ls prcess de seguimient, medición, análisis y mejra necesaris

Más detalles

Enlaze al manual del sistema de calidad de la UOC: sp_06.

Enlaze al manual del sistema de calidad de la UOC:  sp_06. Nta previa Nta previa: Éste Máster universitari se realizará ttal parcialmente en el Campus Virtual de la universidad participante: Universitat Oberta de Catalunya, utilizand su metdlgía de dcencia y aprendizaje.

Más detalles

DOCUMENTO NO CONTROLADO

DOCUMENTO NO CONTROLADO e Prcedimient Institucinal Fuentes de entrada Punt de inici Punt final Cncimients: Pryect Académic. Dimensión IV: Gestión y Evaluación Institucinal. 1.- Gestión Universitaria (Incis D y E) Requisits para

Más detalles

Capítulo 9. SISTEMA DE GARANTIA DE CALIDAD ORDENACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES (VERIFICA)

Capítulo 9. SISTEMA DE GARANTIA DE CALIDAD ORDENACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES (VERIFICA) Página: 1 INDICE 9.1. OBJETO 9.2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 9.3 DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 9.4 DESARROLLO 9.5 ANEXO RESUMEN DE REVISIONES Edición Fecha Mtiv de la Mdificación 00 18/06/08 ELABORADO POR: REVISADO

Más detalles

JORNADA SOBRE LA RENOVACIÓN DE LAS ACREDITACIONES. Organizada por ACSUCYL. Aula Mergelina Facultad de Derecho. 27 de mayo de :30hs.

JORNADA SOBRE LA RENOVACIÓN DE LAS ACREDITACIONES. Organizada por ACSUCYL. Aula Mergelina Facultad de Derecho. 27 de mayo de :30hs. JORNADA SOBRE LA RENOVACIÓN DE LAS ACREDITACIONES. Organizada pr. Aula Mergelina Facultad de Derech. 27 de may de 2015 10:30hs. 1. PROCESO DE EVALUACIÓN. 1. Marc general del prces de evaluación. 2. Cicl

Más detalles

MEMORIA GESTIÓN ENERGÉTICA EN TIEMPO REAL DE CENTROS EDUCATIVOS

MEMORIA GESTIÓN ENERGÉTICA EN TIEMPO REAL DE CENTROS EDUCATIVOS GESTIÓN ENERGÉTICA EN TIEMPO REAL DE DESCRIPCIÓN BREVE [El pryect de e5 Technlgy, permite cnseguir el adecuad desarrll y utilización de las tecnlgías verdes, aplicacines, servicis y cntenids de la Sciedad

Más detalles

PLAN DE EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE

PLAN DE EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE PLAN DE EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE I.E.S. SANTO TOMÁS DE AQUINO ÍSCAR CURSO 2015-2016 Resulta evidente que la actuación del dcente es un factr de gran imprtancia para el éxit del prces

Más detalles

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA IMPLANTACIÓN DEL ESQUEMA NACIONAL DE SEGURIDAD EN LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE A CORUÑA

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA IMPLANTACIÓN DEL ESQUEMA NACIONAL DE SEGURIDAD EN LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE A CORUÑA PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA IMPLANTACIÓN DEL ESQUEMA NACIONAL DE SEGURIDAD EN LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE A CORUÑA 1/ 7 INTRODUCCIÓN La Ley 11/2007, en su artícul 42 define el Esquema Nacinal

Más detalles

9. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL TÍTULO

9. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL TÍTULO 9. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL TÍTULO La VIU, cm Institución educativa, pretende en este punt dejar clara su apuesta pr la calidad en ls títuls prpuests así cm la puesta en marcha de tds ls medis

Más detalles

Procedimiento para la Gestión de los Servicios Generales

Procedimiento para la Gestión de los Servicios Generales Procedimiento para la Gestión de los Servicios Generales /1 Responsable de elaboración Responsable de revisión Responsable de aprobación Nombre Javier Martín Rueda Juan José Gómez Alfageme César Sanz Álvaro

Más detalles

MANUAL DE PROCESOS PROCESO 04 DE GESTIÓN Y REVISIÓN DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL

MANUAL DE PROCESOS PROCESO 04 DE GESTIÓN Y REVISIÓN DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL 1. Objet 2. Alcance 3. Referencias / Nrmativa 4. Definicines 5. Desarrll de ls prcess 6. Seguimient y medición 7. Archiv 8. Respnsabilidades 9. Flujgrama Edición Fecha Mtiv de la Mdificación 00 20/11/2009

Más detalles

SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA - SGC Títulos -

SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA - SGC Títulos - - SGC Títuls - Códig: SGC Seguimient y Mejra Cntinua Índice 1. PRESENTACION... 2 2. OBJETO... 3 3. ALCANCE... 3 4. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 3 5. SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA...

Más detalles

FOMENTO DE LA INSERCION LABORAL

FOMENTO DE LA INSERCION LABORAL Códig: PC 941.dc Índice 1. OBJETO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 2 4. RESPONSABLES... 2 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 3 6. DIAGRAMA DE FLUJO... 6 7. DOCUMENTOS

Más detalles

RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN

RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN 13 y 14 de marz de 2017 ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA INFORMÁTICA UNIVERSIDAD DE VIGO ÍNDICE 1.- TÍTULOS QUE SOLICITAN LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN 2.- COMISIÓN DE EVALUACIÓN

Más detalles

LA ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE RECUPERACIÓN PARA EL ALUMNADO CON MATERIAS PENDIENTES DE EVALUACIÓN POSITIVA.

LA ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE RECUPERACIÓN PARA EL ALUMNADO CON MATERIAS PENDIENTES DE EVALUACIÓN POSITIVA. La rganización de las actividades de recuperación para el alumnad cn materias pendientes de evaluación psitiva Pág 1 de 5 LA ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE RECUPERACIÓN PARA EL ALUMNADO CON MATERIAS

Más detalles

Buenas prácticas para la puesta en marcha en una universidad

Buenas prácticas para la puesta en marcha en una universidad Buenas prácticas para la puesta en marcha en una universidad Descripción Nmbre del dcument: Autr: Destinatari: Buenas prácticas para la puesta en marcha en una universidad Cmité de Gbernanza de la App

Más detalles

COPIA IMPRESA NO CONTROLADA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. 1 de 8 MANUAL DE LA CALIDAD

COPIA IMPRESA NO CONTROLADA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. 1 de 8 MANUAL DE LA CALIDAD 1 de ctubre de 2007 17 de agst 2015 V.09 SISTEMAS DE 1 de 8 1 de ctubre de 2007 17 de agst 2015 V.09 4. SISTEMA DE 4.1. Requisits Generales El CECyTE Querétar ha establecid, dcumentad, implementad y mantiene

Más detalles

HOJA DE AUTORIZACIÓN

HOJA DE AUTORIZACIÓN HOJA DE AUTORIZACIÓN Elabró Victria Orzc It Gerente de Tianguis Turístic Revisó Ana María Ruiz Gavit Gerente de Turism Cultural Aprbó Luis E. Manrique Flres Alatrre Subdirectr General de Mercadtecnia y

Más detalles

MEMORIA DE ACTIVIDADES CURSO ACADÉMICO

MEMORIA DE ACTIVIDADES CURSO ACADÉMICO MEMORIA DE ACTIVIDADES CURSO ACADÉMICO 2008-2009 VICERRECTORADO DE CALIDAD Y ACREDITACIÓN UNIDAD DE CALIDAD ELABORADO REVISADO APROBADO Directr Vicerrectrad de Unidad de Calidad de la Unidad de Calidad

Más detalles

AREA DE PROCEDIMIENTOS GENERALES ETAPA INICIAL ENTREVISTA EN LA EMPRESA. PROCEDIMIENTO ENTREVISTA EN LA EMPRESA.

AREA DE PROCEDIMIENTOS GENERALES ETAPA INICIAL ENTREVISTA EN LA EMPRESA. PROCEDIMIENTO ENTREVISTA EN LA EMPRESA. FCT AREA DE PROCEDIMIENTOS GENERALES ETAPA INICIAL ENTREVISTA EN LA EMPRESA. Página 1 de 8 Rev.: 0 Fecha de Edición: 15-Febrer-2017 PROCEDIMIENTO ENTREVISTA EN LA EMPRESA. Índice 1. Objetiv 2. Respnsabilidad

Más detalles

Proceso de Encuestas de Satisfacción

Proceso de Encuestas de Satisfacción REVISIÓN Responsable de elaboración Responsable de revisión Responsable de aprobación Nombre Juan José Gómez Alfageme Javier Hernández Bermejo César Sanz Álvaro Puesto Subdirector de Calidad y Alumnos

Más detalles

PROCEDIMIENTO GENERAL SERVICIO AL CLIENTE Y POSTVENTA

PROCEDIMIENTO GENERAL SERVICIO AL CLIENTE Y POSTVENTA Página 1 de 9 PROCEDIMIENTO GENERAL SERVICIO AL CLIENTE Y POSTVENTA Nmbre Carg Elabró Revisó Aprbó Pamela Marabli Subgerente Servici al Cliente y Pstventa Jsé Luis Navarr Beltrán Sub Gerente de Abastecimient,

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE ORIENTACIÓN AL

PROCEDIMIENTO DE ORIENTACIÓN AL 2 de 8 4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES. El Cnsej de Gbiern de la Universidad (CGUO) designa, cnfrme a l establecid en su reglament de régimen intern para la adpción de acuerds, ls órgans

Más detalles

INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE EMPLEADORES GRADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO DE MURCIA

INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE EMPLEADORES GRADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO DE MURCIA INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE EMPLEADORES GRADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO DE MURCIA CURSO 2015 2016 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 3 2. FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA

Más detalles

un Diagnóstico y un Plan para la

un Diagnóstico y un Plan para la Metdlgía para la realización de un Diagnóstic y un Plan para la Igualdad de Mujeres y Hmbres en Micr y Pequeñas Empresas metdlgía. Funcines de la persna cnsultra. Dcument cmprmis. Indicadres. pinión. Apy

Más detalles

Metodología Estadística de las Pruebas de Acceso a la Universidad

Metodología Estadística de las Pruebas de Acceso a la Universidad Metdlgía Estadística de las Pruebas de Acces a la Universidad Curs 2014-2015 Estadística de las Pruebas de Acces a la Universidad. Curs 2014-2015 1. Objetivs La Estadística de las Pruebas de Acces a la

Más detalles

Memoria de Formación 2015 Unidad de Certificación en Calidad del SESPA

Memoria de Formación 2015 Unidad de Certificación en Calidad del SESPA Memria de Frmación 2015 del SESPA Autres: Alejandra Fuey Gutiérrez V. Javier Rdríguez Martínez Aprbad pr: Cmité de Dirección UC-SESPA Aprbad el día 08 de ener de 2015 1 Índice Intrducción...3 Frmación

Más detalles

P2.1 Subproceso de Captación de Nuevos Alumnos

P2.1 Subproceso de Captación de Nuevos Alumnos P2 GRADO REVIÓN: 2.0 P2.1 Captación de Alumnad Hja 1 de 8 Sistema de Garantía Interna de Calidad - Facultad de Ciencia y Tecnlgía - Zientzia eta Teknlgia Fakultatea MBRE COORDINADORA P2.1 Subprces de Captación

Más detalles

AYUDAS A GRUPOS DE INVESTIGACIÓN USPCEU MUTUA MADRILEÑA I CONVOCATORIA

AYUDAS A GRUPOS DE INVESTIGACIÓN USPCEU MUTUA MADRILEÑA I CONVOCATORIA AYUDAS A GRUPOS DE INVESTIGACIÓN USPCEU MUTUA MADRILEÑA I CONVOCATORIA DIRIGIDA A PROFESORES E INVESTIGADORES DE LA UNIVERSIDAD CEU SAN PABLO La Universidad CEU San Pabl está cmprmetida en la prmción persnal,

Más detalles

Autorizó. M.C. Juan Manuel Cantú Vázquez Director General de Educación Superior Tecnológica

Autorizó. M.C. Juan Manuel Cantú Vázquez Director General de Educación Superior Tecnológica Prcedimient: Validación de Pryects Interns del Sistema Nacinal de Instituts Tecnlógics. Códig: 513-PR-43 Elabró Revisó Dra. Jesús Ofelia Angul Guerrer Directra de Vinculación Dr. Miguel Ángel Cisners Guerrer

Más detalles

ESQUEMA DE TRABAJO INICIAL

ESQUEMA DE TRABAJO INICIAL ESQUEMA DE TRABAJO INICIAL Cmisión de Simplificación Administrativa del Principad de Asturias Régimen de trabaj de ls grups Objetivs estratégics a cumplir pr la Cmisión OP1. Simplificación nrmativa: Revisión

Más detalles

SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN

SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN PROCEDIMIENTO Seguimient y medición Página 2 de 15 Prces Dirección estratégica. Históric de evlucines ÍNDICE FECHA REDACCIÓN 00 15/05/2008 Área de Calidad 01-03 2008-2011 Cmisines

Más detalles

Línea de trabajo que comienza en el 2006 (I Plan para la Igualdad de mujeres y hombres) hasta el momento presente.

Línea de trabajo que comienza en el 2006 (I Plan para la Igualdad de mujeres y hombres) hasta el momento presente. FORMACION EN IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES OBJETIVOS: Sensibilizar al persnal que se incrpra a EUSKOTREN acerca de cmprmis de la empresa cn la igualdad. Impulsar la tma de cnciencia de géner en las trabajadras

Más detalles

identificando al menos, las facultades necesarias que no están delegadas o no son ejercidas.

identificando al menos, las facultades necesarias que no están delegadas o no son ejercidas. ETAPA I - OBJETIVOS REQUISITOS TÉCNICOS 2011 1. La institución elabra un diagnóstic de la prvisión de ls prducts estratégics (bienes y/ servicis) entregads a sus clientes/usuaris/beneficiaris para incrprar

Más detalles

DENOMINACIÓN DEL TÍTULO: GRADUADO/A EN FISIOTERAPIA POR LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA

DENOMINACIÓN DEL TÍTULO: GRADUADO/A EN FISIOTERAPIA POR LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA DENOMINACIÓN DEL TÍTULO: POR LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA RESPONSABLE DEL TÍTULO: Mª Teresa Labajs Manzanares FECHA DE REALIZACIÓN DEL AUTOINFORME: 15.03.2013 Índice 1. Infrmación relativa a la puesta en marcha

Más detalles

TALLER: Experiencia docente en el Grado en Derecho

TALLER: Experiencia docente en el Grado en Derecho 1 TALLER: Experiencia dcente en el Grad en Derech Fecha: 10 de juli de 2013 Duración: De 9:30 a 11:30 hras Lugar: Sala de Juntas de la Facultad de Derech Justificación: Memria El Taller cnstituye una acción

Más detalles

ACCIONES GENERALES: Estudiantes en general :

ACCIONES GENERALES: Estudiantes en general : ACCIONES GENERALES: Estudiantes en general : ACCIONES DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD I. Prgrama Acción Tutrial. II. Prgrama de Orientación Psiceducativa. III. Prgrama de Orientación y Atención Scial a la

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

PROCEDIMIENTO PARA ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS 1. OBJETIVO: Nrmalizar la metdlgía que al aplicarse de manera sistemática y eficaz generen un prces de Mejramient Cntinu, que permita slucinar prblemas reales ptenciales en cualquiera de ls prcess del

Más detalles

Oferta de empleo Temporal

Oferta de empleo Temporal Oferta de emple Tempral Características del puest fertad: La presente ferta de emple tiene pr bjet la cbertura cn carácter tempral, desde el 18 de juni del 2014 al 31 de ctubre de 2014, de tres puests

Más detalles

CONTROL DE LOS REGISTROS

CONTROL DE LOS REGISTROS CONTROL DE LOS REGISTROS Página 2 de 10 Prces Cntrl de ls Históric de evlucines ÍNDICE FECHA REDACCIÓN 00 26/06/2012 01 24/04/2013 Rsa Graña (Unidad de Estudis y Prgramas) Raquel Gandón y Jsé Miguel Drrib

Más detalles

CAMBIO DE CARRERA. Secretario Académico de la Facultad de Ingeniería Responsable Revisó Aprobó

CAMBIO DE CARRERA. Secretario Académico de la Facultad de Ingeniería Responsable Revisó Aprobó 1 DE 9 Graciela Gnzález Pals Dra. Sandra Edith Nava Dr. Emili Jrge Gnzález Muñz Galván Respnsable l Prces Secretaria Esclar la Facultad Ingeniería Secretari Académic la Facultad Ingeniería Respnsable Revisó

Más detalles

1. OBJETIVOS Y FINES EN RELACIÓN CON LA PROMOCIÓN DE INSTRUMENTOS DE CONTROL ENTRE LOS PRESTADORES DE SERVICIOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. OBJETIVOS Y FINES EN RELACIÓN CON LA PROMOCIÓN DE INSTRUMENTOS DE CONTROL ENTRE LOS PRESTADORES DE SERVICIOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 1. OBJETIVOS Y FINES EN RELACIÓN CON LA PROMOCIÓN DE INSTRUMENTOS DE a. Misión AESSIA prmueve el aseguramient vluntari de la calidad entre ls agentes del sistema, prestadres de servicis de seguridad industrial,

Más detalles

1.1 INSTRUCTIVO GUÍA DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

1.1 INSTRUCTIVO GUÍA DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO PROCESO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL Fecha de Revisión 7 de juni de 2007 SUBPROCESO EVALUACIÓN INDEPENDIENTE Fecha de Aprbación Res.159-25 juni 2007 INSTRUCTIVO GUÍA DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL

Más detalles

9. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN MEDICINA TRASLACIONAL Universidad Complutense de Madrid

9. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN MEDICINA TRASLACIONAL Universidad Complutense de Madrid 9. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN MEDICINA TRASLACIONAL Universidad Cmplutense de Madrid El respnsable unipersnal de garantizar la calidad interna del Máster en

Más detalles

COMPAÑÍA DE CERTIFICACION DE COLOMBIA S.A.S

COMPAÑÍA DE CERTIFICACION DE COLOMBIA S.A.S Página: 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE COMPAÑÍA DE CERTIFICACION DE COLOMBIA S.A.S Revisó Aprbó CARGO FECHA FIRMA Página: 2 de 5 CONROL DE CAMBIOS Versión Elabrad pr Revisad pr Aprbad pr 1 2 Erik

Más detalles

MODELO DE COMUNICACIONES

MODELO DE COMUNICACIONES SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA PROCESO GESTIÓN DE INSTANCIAS DE CONCERTACIÓN Y COMPETENCIAS LABORALES ANEXO MODELO DE COMUNICACIONES VERSIÓN 02 AÑO 2015 Cntenid 1. OBJETIVO... 3 2. ALCANCE... 3

Más detalles

Proceso de Matrícula

Proceso de Matrícula PR/CL/4/0 REVISIÓN Responsable de elaboración Responsable de revisión Responsable de aprobación Nombre Javier Hernández Bermejo Juan José Gómez Alfageme César Sanz Álvaro Puesto Subdirector de Ordenación

Más detalles

REGLAMENTO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL

REGLAMENTO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL REGLAMENTO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL REGLAMENTO DE BIENESTAR ESTDIANTIL 4 de ctubre de 2011 REGLAMENTO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL ÍNDICE ARTICULO 1.- Departament de Bienestar Estudiantil 3 ARTICULO 2.- Dirección

Más detalles

ESTRUCTURA DE RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES - SGIC Títulos -

ESTRUCTURA DE RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES - SGIC Títulos - - Títuls - Respnsabilidad. dc Índice 1. PRESENTACION... 2 2. OBJETO... 2 3. ALCANCE... 2 4. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 3 5. RESPONSABLES del... 3 5.1. Estructura en materia de Calidad...

Más detalles

PROCEDIMIENTO 01: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

PROCEDIMIENTO 01: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN. PROCEDIMIENTO 01:. 1. OBJETO Este prcedimient tiene cm bjetiv establecer ls mecanisms de participación y cnsulta de ls trabajadres en materia de PRL, así cm garantizar la entrega de infrmación a tds ls

Más detalles

Informe de auditoría. 1. Introducción. El informe de auditoría es el documento resultante de la actividad de auditoría.

Informe de auditoría. 1. Introducción. El informe de auditoría es el documento resultante de la actividad de auditoría. Infrme de auditría 1. Intrducción El infrme de auditría es el dcument resultante de la actividad de auditría. Cualquier labratri que cumpla cn ls requisits de la Nrma ISO/IEC 17025:2005 debe describir

Más detalles

PARA ACTUAR CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES

PARA ACTUAR CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES Nafarrak Berdintasunerak Institutua Institut Navarr para la Igualdad LEY FORAL 14/2015, de 10 de abril, PARA ACTUAR CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES MARCO LEGAL NACIONAL LEY ORGÁNICA 1/2004, de 28

Más detalles

INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE EMPLEADORES GRADO EN EDUCACIÓN INFANTIL UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO DE MURCIA

INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE EMPLEADORES GRADO EN EDUCACIÓN INFANTIL UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO DE MURCIA INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE EMPLEADORES GRADO EN EDUCACIÓN INFANTIL UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO DE MURCIA CURSO 2015 2016 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 3 2. FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA

Más detalles

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID FACULTAD DE INFORMATICA MANUAL DE CALIDAD SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD DE LA FACULTAD DE INFORMÁTICA

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID FACULTAD DE INFORMATICA MANUAL DE CALIDAD SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD DE LA FACULTAD DE INFORMÁTICA FACULTAD DE INFORMATICA SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD DE LA Respnsable de elabración Respnsable de revisión Respnsable de aprbación Nmbre Edmund Tvar Javier Segvia Puest Vicedecan de Calidad Cmisión

Más detalles

El principal recurso material del plan de acogida es el manual de acogida.

El principal recurso material del plan de acogida es el manual de acogida. Unidad de Cncimient El plan de acgida UNIDAD DE CONOCIMIENTO El plan de acgida "Idealmente, las acgidas tendrían que ser crtas e indlras, cn una guía de supervivencia para ayudar al trabajadr a pasar las

Más detalles

PROCESO DE FORMULACIÓN DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO MULTIANUAL BASADO EN RESULTADOS Y PROGRAMAS DE DESARROLLO

PROCESO DE FORMULACIÓN DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO MULTIANUAL BASADO EN RESULTADOS Y PROGRAMAS DE DESARROLLO PROCESO DE FORMULACIÓN DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO MULTIANUAL BASADO EN RESULTADOS Y PROGRAMAS DE DESARROLLO 2012-2014 Fases según el 1 Instructiv 1. Cn Infrme N 123-2011 GR CUSCO /GRPPAT la Gerencia

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA

PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA LEY N 20.393 Cmpañía de Servicis Industriales Ltda. CONTENIDO 1. Objetiv del Canal de Denuncia... 3 2. Encargad de Prevención de Delits... 3 3. Respnsabilidades... 3 4. Prtección

Más detalles

ACUERDO SOBRE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE BECAS Y CAPACITACIÓN RED SALUD S.A.

ACUERDO SOBRE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE BECAS Y CAPACITACIÓN RED SALUD S.A. ACUERDO SOBRE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE BECAS Y CAPACITACIÓN RED SALUD S.A. En Santiag, a xxx de xxxxxx de 2012, se acuerda l siguiente: ANTECEDENTES.- Cn fecha 27 de juli de 2012, el Directri de Red

Más detalles

PLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L.

PLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L. PLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L. Subvencinad pr: INDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. DECLARACIÓN DE COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN 3. OBJETIVOS DEL PLAN 4. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA 5. COMISIÓN

Más detalles

ANEXO I. CURSOS PUENTE O DE ADAPTACIÓN PARA TITULADOS CONFORME A LA ANTERIORES ORDENACIONES ACADÉMICAS

ANEXO I. CURSOS PUENTE O DE ADAPTACIÓN PARA TITULADOS CONFORME A LA ANTERIORES ORDENACIONES ACADÉMICAS ANEXO I. CURSOS PUENTE O DE ADAPTACIÓN PARA TITULADOS CONFORME A LA ANTERIORES ORDENACIONES ACADÉMICAS Este anex tiene un dble bjetiv: Establecer las bases del prces de evaluación de ls curss puentes de

Más detalles

CONVOCATORIA PARA EL NOMBRAMIENTO DE JEFE DE RESIDENTES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ *.

CONVOCATORIA PARA EL NOMBRAMIENTO DE JEFE DE RESIDENTES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ *. CONVOCATORIA PARA EL NOMBRAMIENTO DE JEFE DE RESIDENTES 2010 2011 DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ *. Primera. Objet de la cnvcatria.- El bjetiv específic de esta cnvcatria es la incrpración al Hspital

Más detalles

Convocatoria para evaluadores de procesos de evaluación, certificación y acreditación

Convocatoria para evaluadores de procesos de evaluación, certificación y acreditación Cnvcatria para evaluadres de prcess de evaluación, certificación y acreditación (2013) Este dcument es prpiedad de ANECA. Su cntenid pdrá ser utilizad siempre que se cite su prcedencia. ANECA V. 1-21/06/13

Más detalles

SISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA QCLM.

SISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA QCLM. SISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA QCLM. El desarrll de la frmación prfesinal en Castilla La Mancha cnlleva varias actuacines de planificación, cntrl y

Más detalles

REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS Y REMUNERACIONES

REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS Y REMUNERACIONES REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS Y REMUNERACIONES 2 REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS Y REMUNERACIONES 1. COMPOSICIÓN, DESIGNACIÓN Y DURACIÓN DEL CARGO Artícul 1.- El Cmité de Nmbramients y

Más detalles

MODELO ORGANIZATIVO Y DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA INFORMACION FINANCIERA (SCIIF)

MODELO ORGANIZATIVO Y DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA INFORMACION FINANCIERA (SCIIF) MODELO ORGANIZATIVO Y DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA INFORMACION FINANCIERA (SCIIF) La presente infrmación es cnfidencial. Tds ls derechs reservads. En particular se prhíbe su reprducción

Más detalles

Programa FIDES-AUDIT. Guía para el diseño de los Sistemas de Garantía de Calidad

Programa FIDES-AUDIT. Guía para el diseño de los Sistemas de Garantía de Calidad Prgrama FIDES-AUDIT Guía para el diseñ de ls Sistemas de Garantía de Calidad Juli 2015 Edita: Axencia para a Calidade d Sistema Universitari de Galicia (ACSUG) Rúa Lamas de Abade, s/n CIFP Cmpstela 5ª

Más detalles