MÁSTER SAP DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

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1 MÁSTER SAP DIRECCIÓN ESTRATÉGICA. FORMACIÓN. CERTIFICACIÓN. EMPLEO CONSULTOR ESPECIALISTA DIRECCIÓN FINANCIERA Y RR.HH Especialidad 1 CONSULTOR ESPECIALISTA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y CONTROLLING Especialidad FINANCIERA Y TESORERÍA: FI & TR 1.2 RR.HH Y CONTROL TIEMPOS: HCM 1.3 FORMACIÓN DUAL. PRÁCTICAS EN EMPRESA Especialidad CONTROLLING E INVERSIONES: CO & IM 2.2 PLANIFICACIÓN E INFORMES: BPC & WF 2.3 FORMACIÓN DUAL. PRÁCTICAS EN EMPRESA LONDON CALLING (SOLO MAESTRÍAS INTERNACIONALES) 3.1 PROGRAMA DOBLE DE INGLÉS. ADVANCED 3.2 PROGRAMA DE ALEMÁN 3.3 PRÁCTICAS DE EMPRESA EN INGLATERRA (2 meses) 3.4 BOLSA DE EMPLEO EN ESPAÑA Y EUROPA MAESTRÍA INTERNACIONAL 1 2 PROGRAMA MÁSTER Y + LONDON CALLING 3 CERTIFIC AC IONES OFIC IALES avanza.formacion@pcarrier.com LLAMADA GRATUITA Telf: i

2 Certificaciones SAP DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

3 PRESENTACIÓN LA ESCUELA Datos Escuela Oficina Central: correo electrónico: Página web: COLABORADORES Somos una Escuela Oficial de Formación que trabajamos desde 1987 en la difusión de las Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC. Nuestro catálogo abarca todas las especialidades más solicitadas por las empresas, bajo la aplicación de tres sistemas de enseñanza con temarios y horarios pensados para que encuentres la mejor manera de introducirte en las Nuevas Tecnologías con un rendimiento ópt mo. Nuestros Maestros y Tutores poseen una alta cualificación, una t tulación adecuada y cert ficada por SAP y siguen un proceso interno de formación docente que garant za una real adaptación a los temarios y sistemas que impart mos. Todos nuestros cursos siguen la norma ISO 9001:2008, para garant zar la excelencia de los procesos de formación, y la norma UNE 66181:2008, que garant za la calidad de nuestro modelo de formación abierta. ISO 9001:2008 UNE 66181:2008 Núm. Certf. EC-6156/10 Núm. Certf. FV-0001/10 ACREDITADO POR ENAC CERTIFICACIONES Carrier es una empresa privada que se caracteriza fundamentalmente por ser el centro de formación de las empresas y por ofrecer a su alumnado un conjunto de enseñanzas definidas por su plena integración en el mundo real, uniendo el rigor cient fico con el aprendizaje de las técnicas operat vas que permiten al estudiante convert rse en un profesional dotado de las mejores herramientas teóricas y práct cas para el ejercicio de su act vidad laboral. Ponemos a disposición de nuestro alumnado los módulos específicos para que puedan obtener su Cert ficación como Personal Técnico cualificado en Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC Estos Cert ficados capacitan a la persona ante cualquier organismo público o privado como Técnico Oficial del sector de las Telcomunicaciones, siendo un instrumento muy importante para su inserción laboral. 3

4 METODOLOGÍA DE MÓDULOS Y ESPECIALIDADES ESPECIALIDAD: Unidad de formación que habilita para una función certificada CARGA LECTIVA (700 h): 2 módulos (440 h) + Proyectos (60 h) + Prácticas Empresa (200 h) + Módulo Curricular PROFESIONAL: Consultor Junior FORMACIÓN ABIERTA PRESENCIAL MÓDULO: 220 Horas ACTIVIDADES ESPECIALIDAD: 700 Horas 1.- Formación Técnica y Certificación. 100 horas (módulo) + Tutorías personalizadas (horario libre) El alumno realiza la formación técnica utilizando las últimas tecnologías de formación abierta interactuando con un completo contenido de material multimedia que combinan la teoría, las prácticas y módulos de evaluación. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea que de forma presencial e individualmente le va explicando los contenidos y le ayuda a realizar las prácticas. El alumno también prepara en la parte final del curso los distintos exámenes de certificación antes de presentarse a los exámenes oficiales. 2.- Clases. 120 horas módulo (consultar horarios) + Prácticas en laboratorios Cloud Una vez el alumno alcanza un determinado nivel en su formación técnica, comienza según los horarios programados el cuerpo principal de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o telepresencial con clases en directo a través de internet que quedan grabadas para que el alumno pueda recuperar o utilizar como material de estudio. El alumno completa esta formación que impartimos en grupos reducidos con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera del horario de clase y están coordinados por su profesor. SOLO ESPECIALIDADES 3.- Proyectos 60 horas/especialidad + Módulo Curricular Esta parte del curso forma parte de la preparación de nuestros alumnos para la formación dual de la empresa que los acojerá en prácticas. A través de los proyectos realizados en nuestras aulas, coordinados por su tutor el alumno con los conocimientos que acumuló en clase aprende la metodología a seguir para realizar un trabajo profesional, utilizando una actitud proactiva para resolver problemas, organizar las tareas y cerrar los presupuestos de ejecución. Módulos Curriculares Además para facilitar la inserción laboral de nuestros alumnos, programamos en colaboración con las empresas concertadas que los acojen en prácticas módulos de formación específicos para el trabajo que tendrán que desarrollar y que le permitirán también conocer la actividad sectorial en la que va a incorporarse y que el alumno realiza sin coste. 4.- Prácticas en empresas (200 h) Proponemos un modelo de formación presencial del alumno donde la parte final de la formación la realiza en una empresa adaptando los conocimientos aprendidos al puesto de trabajo. El alumno apoyado por los tutores tienen la oportunidad de poner en práctica los conocimientos teóricos y prácticos aprendidos en el curso pero inmerso en la vida diaria de la empresa, atendiendo a los clientes y en colaboración con otros trabajadores. Magnífica oportunidad para mostrar sus conocimientos e iniciar una primera relación que lo inserta en el mundo laboral. DURACION: Mínimo 3 meses. Maximo 10 meses. (Depende de la intensidad programada) Matrícula abierta 36 meses. El alumno puede acceder a una parte del curso o a su totalidad durante este periodo para repasar los temas que precise sin cargo. También podrá aplazar en este periodo unidades ante cualquier causa que le impidiese completar su formación tal y como la tenía programada inicialmente. CERTIFICACIONES 4

5 ESPECIALIDAD 1 SAP DIRECCIÓN FINANCIERA Y RR.HH Centros Homologados Impartición de especialidades y Masters Aulas Telepresenciales de Formación con Cloudlab CONSULTOR SAP ESPECIALISTA CATEGORÍA JUNIOR El alumno se matrícula en la especialidad (compuesta por dos módulos) que realiza en 3, 5, 7 o 10 meses, según el nivel de intensidad y horario escogido. El alumno podrá obtener la Certificación Oficial SAP. Consultar las condiciones y procedimiento en Al finalizar el curso el alumno obtendrá el IDE de Técnico Especialista homologado, el diploma con la calificación y programa seguido y un certificado de prácticas de la empresa. El alumno también podrá realizar un solo módulo de la especialidad. ESPECIALIDAD 1: SAP DIRECCIÓN FINANCIERA Y RECURSOS HUMANOS 1.1 Consultor SAP FI & TR. Financiera y Tesorería 1.2 Consultor SAP HCM. RR.HH y control de tiempos FICHA TÉCNICA: CARGA LECTIVA: 700 HORAS Formación técnica y Certificación: 200 h. /Formación específica. Clases: 240 h. Proyectos: 60 h. /Práctica en empresas: 200 h. BECAS HORIZONTE 2020 Infórmate! El programa Horizonte 2020 es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europea para implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la información. En estos momentos cuenta con un presupuesto de millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo a través del CDTI. En PC Carrier colaboramos en estos objetivos con universidades y el CDTI. Ofrecemos ocasionalmente dos tipos de Becas de Excelencia que subvencionan hasta el 50% del curso. BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%) BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%) CERTIFICACIONES 5

6 CONTENIDO FORMATIVO MÓDULO 1.1 CONSULTOR SAP FI & TR. FINANCIERA Y TESORERÍA OBJETIVO: Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para la gestión, análisis y parametrización de los nuevos procesos contables y de control financiero, que permiten presupuestar el estado financiero de la empresa, sobre el que sustentar nuevos planes de negocio. Al finalizar la formación, el alumno puede acceder a la Certificación SCAA en Financial Accounting, que lo capacita para trabajar como consultor SAP en todo el mundo. REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet. CERTIFICACIÓN: SCAA (HR). C_TFIN52_66. SAP Certified Application Associate. Financial Accounting with ERP 6.0 EhP6 FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Persona (horario libre) Contabilidad general Contabilidad financiera Contabilidad de sociedades SAP módulo Fi nivel usuario FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios) SAP FI. FINANCIERA TFIN50. GESTIÓN FINANCIERA Parametrizaciones básicas. Datos maestros. Cuentas de mayor, de deudor y acreedor. Registro y control de documentos. Periodos contables. Control de contabilización. Compensación de partidas abiertas. Diferencias de pago. TFIN52. ACTIVOS FIJOS Estructuras organizativas. Plan de valoración. Datos maestros de activos fijos. Movimientos de activos fijos: altas, transferencias y bajas. Operaciones periódicas. Áreas de valoración. Claves de Libro de caja. Programa de pagos automáticos. Programa de reclamaciones automáticas. Procesos de cierre. Periodificaciones. Cierre del ejercicio. Cuentas anuales. amortización. Cálculo y contabilización de amortización. Cuentas de mayor especial (CME). Entrada preliminar de documentos. SAP TR. TESORERÍA SAP TR. TESORERÍA Gestión de caja. Extracto de cuenta. Lockbox. Gestión de cheques. Planificación financiera. Control de fondos. Datos básicos. Control de fondos y gestión financiera. Planificación. Versiones plan. Contabilización de operaciones en la gestión financiera. Gestión de Tesorería. Datos maestros. Bancos. Pagos. Programa de pagos para solicitudes de pago. Gestión de préstamos. Gestión de operaciones. Préstamos hipotecarios. Préstamos generales. Sistema de información. Informes de Tesorería. Datos maestros. Tesorería estratégica. Tesorería operativa. CERTIFICACIONES 6

7 CONTENIDO FORMATIVO MÓDULO 1.2 CONSULTOR SAP HCM RECURSOS HUMANOS Y CONTROL DE TIEMPOS OBJETIVO: Aprender a manejar las aplicaciones de Recursos Humanos de SAP, y comprender los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa para hacer más eficientes los costes del personal. El curso prepara como consultor de operaciones de producción y personal. REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e internet. CERTIFICACIÓN: C_THR12_66. SAP Certified Application Associate. Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EhP6 FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Persona (horario libre) Cálculo de nóminas Modalidades de contratación SAP módulo HR nivel usuario FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios) SAP HCM. RH Y CONTROL DE TIEMPOS THR10. Gestión y administración I Estructuras de HCM. Gestión de organización. Contratación de un empleado. Datos de candidatos y empleados. Datos de tiempos. Formación. Gestión del rendimiento. Gestión de la remuneración. Cálculo de nómina. Planificación de costes de personal. Evaluaciones. Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos. Estructura de la empresa y de personal. Estructura organizativa. Área de nómina y clave de organización. Atributos del encargado responsable y del empleado. Datos personales. Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas. Estructura de la remuneración. CC-nóminas. Infotipos. Medidas de personal. Empleo global. Administrador de HR. Gestión de tiempos en SAP. Registro de tiempos. Roles. Opciones de entrada de tiempo. Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos. Personal a tiempo parcial. Modelos de horario de trabajo. Cómputo de asistencias y absentismo. Puesto de trabajo de gestión de tiempos. Asignación de costes y facturación de actividades. Evaluaciones en HCM Sistema de información de personal (HIS). Ad-hoc-Query. SAP Query. Infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos. Infotipos de nómina. Infotipos simulados en Gestión de tiempos. THR12. Gestión y administración II Proceso de cálculo de nómina. Tablas internas de cálculo de nómina. Función PIT. Parametrización del cálculo de nómina. Lectura de datos maestros en tablas internas. Valoración de CC-nóminas. Valoración de absentismos. Selección de CC-nómina de tiempos. Remuneraciones por promedios. Cálculo alícuota. Claves concepto de nómina de acumulación. Refacturación. Cálculo de las diferencias de retroactividad. Gestión de organización. Tipos de objeto. Vinculaciones de objetos. Propiedades del objeto y opciones de planificación. Interfaz organización y ocupación. Infotipo actualización. Parametrización de estructuras generales. Vías de evaluación. Integración con gestión de personal. Evaluaciones e informes. CERTIFICACIONES 7

8 METODOLOGÍA DE MÓDULOS Y ESPECIALIDADES ESPECIALIDAD: Unidad de formación que habilita para una función certificada CARGA LECTIVA (700 h): 2 módulos (440 h) + Proyectos (60 h) + Prácticas Empresa (200 h) + Módulo Curricular PROFESIONAL: Consultor Junior FORMACIÓN ABIERTA PRESENCIAL MÓDULO: 220 Horas ACTIVIDADES ESPECIALIDAD: 700 Horas 1.- Formación Técnica y Certificación. 100 horas (módulo) + Tutorías personalizadas (horario libre) El alumno realiza la formación técnica utilizando las últimas tecnologías de formación abierta interactuando con un completo contenido de material multimedia que combinan la teoría, las prácticas y módulos de evaluación. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea que de forma presencial e individualmente le va explicando los contenidos y le ayuda a realizar las prácticas. El alumno también prepara en la parte final del curso los distintos exámenes de certificación antes de presentarse a los exámenes oficiales. 2.- Clases. 120 horas módulo (consultar horarios) + Prácticas en laboratorios Cloud Una vez el alumno alcanza un determinado nivel en su formación técnica, comienza según los horarios programados el cuerpo principal de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o telepresencial con clases en directo a través de internet que quedan grabadas para que el alumno pueda recuperar o utilizar como material de estudio. El alumno completa esta formación que impartimos en grupos reducidos con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera del horario de clase y están coordinados por su profesor. SOLO ESPECIALIDADES 3.- Proyectos 60 horas/especialidad + Módulo Curricular Esta parte del curso forma parte de la preparación de nuestros alumnos para la formación dual de la empresa que los acojerá en prácticas. A través de los proyectos realizados en nuestras aulas, coordinados por su tutor el alumno con los conocimientos que acumuló en clase aprende la metodología a seguir para realizar un trabajo profesional, utilizando una actitud proactiva para resolver problemas, organizar las tareas y cerrar los presupuestos de ejecución. Módulos Curriculares Además para facilitar la inserción laboral de nuestros alumnos, programamos en colaboración con las empresas concertadas que los acojen en prácticas módulos de formación específicos para el trabajo que tendrán que desarrollar y que le permitirán también conocer la actividad sectorial en la que va a incorporarse y que el alumno realiza sin coste. 4.- Prácticas en empresas (200 h) Proponemos un modelo de formación presencial del alumno donde la parte final de la formación la realiza en una empresa adaptando los conocimientos aprendidos al puesto de trabajo. El alumno apoyado por los tutores tienen la oportunidad de poner en práctica los conocimientos teóricos y prácticos aprendidos en el curso pero inmerso en la vida diaria de la empresa, atendiendo a los clientes y en colaboración con otros trabajadores. Magnífica oportunidad para mostrar sus conocimientos e iniciar una primera relación que lo inserta en el mundo laboral. DURACION: Mínimo 3 meses. Maximo 10 meses. (Depende de la intensidad programada) Matrícula abierta 36 meses. El alumno puede acceder a una parte del curso o a su totalidad durante este periodo para repasar los temas que precise sin cargo. También podrá aplazar en este periodo unidades ante cualquier causa que le impidiese completar su formación tal y como la tenía programada inicialmente. CERTIFICACIONES 8

9 ESPECIALIDAD 2 SAP DIRECCIÓN PLANIFICACIÓN Y CONTROLLING Centros Homologados Impartición de especialidades y Másters Aulas Telepresenciales de Formación con Cloudlab CONSULTOR SAP ESPECIALISTA CATEGORÍA JUNIOR El alumno se matrícula en la especialidad (compuesta por dos módulos) que realiza en 3, 5, 7 o 10 meses, según el nivel de intensidad y horario escogido. El alumno podrá obtener la certificación Oficial SAP. Consultar las condiciones y procedimiento en Al finalizar el curso el alumno obtendrá el IDE de Técnico Especialista homologado, el diploma con la calificación y programa seguido y un certificado de prácticas de la empresa. El alumno también podrá realizar un solo módulo de la especialidad. ESPECIALIDAD 2: SAP DIRECCIÓN PLANIFICACIÓN Y CONTROLLING 2.1 Consultor SAP CO & IM. Controlling e Inversiones 2.2 Consultor SAP BPC & WF. Planificación e Informes FICHA TÉCNICA: CARGA LECTIVA: 700 HORAS Formación técnica y Certificación: 200 h. /Formación específica. Clases: 240 h. Proyectos: 60 h. /Práctica en empresas: 200 h. BECAS HORIZONTE 2020 Infórmate! El programa Horizonte 2020 es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europea para implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la información. En estos momentos cuenta con un presupuesto de millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo a través del CDTI. En PC Carrier colaboramos en estos objetivos con universidades y el CDTI. Ofrecemos ocasionalmente dos tipos de Becas de Excelencia que subvencionan hasta el 50% del curso. BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%) BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%) CERTIFICACIONES 9

10 CONTENIDO FORMATIVO MÓDULO 2.1 CONSULTOR SAP CO & IM. CONTROLLING E INVERSIONES OBJETIVO: Comprender e identificar las unidades organizativas que dan soporte a la gestión, especialmente aquellas que gestionan gastos generales. Describir y actualizar los datos maestros de la contabilidad de centros de coste. Aprender a utilizar las herramientas de análisis de información de centros de coste mediante informes. REQUISITOS PREVIOS: Haber realizado, o estar realizando, el curso de Consultor SAP Fi & TR.. CERTIFICACIÓN: C_TFIN22_66. SAP Certified Application Associate. Management Accounting (CO) with SAP ERP 6.0 EhP6 FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Persona (horario libre) Contabilidad analítica Gestión de la cadena de suministro SAP controlling nivel usuario FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios) SAP CO. CONTROLLING TFIN20. CONTABILIDAD INTERNA I Componentes de la contabilidad interna. Unidades organizativas. Datos maestros. Centros de coste. Contabilizaciones por eventos. Cierre del período. Imputaciones de costes. Órdenes CO. Gestión de status de órdenes de gastos generales. Asignaciones de centros de beneficio. Nuevo libro mayor. Cierre del período de órdenes CO. Contabilizaciones periódicas en el Debe y en el Haber. Liquidación. Planificación, presupuestación y control de disponibilidad. Planificación de costes del producto. Cálculo del coste de material y del coste unitario. Ejecución del cálculo de coste. Contabilidad de objetos de coste. Fabricación contra pedido de cliente. Controlling periódico del producto. Cierre del período. TFIN22. CONTABILIDAD INTERNA II Cuenta de resultados y contabilidad para centros de beneficio. Nueva contabilidad principal. Parametrizaciones globales en el nuevo libro mayor. Datos maestros del centro de beneficio. Planificación de centros de beneficio. Gestión de informes de investigación. SAP IM. INVERSIONES SAP IM. INVERSIONES Estructuras. Proceso de planificación de cuentas de resultados. Report Painter / Report Writer. Análisis financiero. Herramientas de rendimiento Programa de inversiones. Planificación y presupuestación del programa de inversiones. Solicitudes de medida. Planificación de costes e ingresos para solicitudes de medida. Mediciones de inversión. Sistema de información IM. CERTIFICACIONES 10

11 CONTENIDO FORMATIVO MÓDULO 2.2 CONSULTOR SAP BPC &WF PLANIFICACIÓN E INFORMES OBJETIVO: Aprender a manejar las herramientas de SAP que sustentan la toma de decisiones estratégicas mediante la consolidación financiera y la planificación presupuestaria financiera y operativa. REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e internet. CERTIFICACIÓN: C_EPMBPC_10. SAP Certified Application Associate. SAP Business Planning and Consolidation 10.0 FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Persona (horario libre) BPM. Gestión de procesos de negocio BSC. Cuadro de mando integral FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios) SAP BPC. Business, Planing and Consolidation SAP BPC, para plataformas Microsoft y Netweaver. Administración Aplicaciones y dimensiones. Creación de entornos y modelos. Navegación en BPC para Excel. Data Manager. Lógica y reglas de negocio. Administración en BPC. Work Status. Bloqueo de período. Flujos de proceso de negocio. Seguridad. Periodicidad. Auditorías. Bloqueo de concurrencia SAP BPC. Planificación e informes Interfaz Excel. Informes basados en rangos. EvDRE. Planificación BPC. Funciones EV. Informes basados en celdas. Drill Through. SAP BPC. Consolidación Recolección de datos y preparación. Entradas periódicas. Transformación de cuenta. Distribución. Validación. Consolidación de inversiones. Aspectos de modelado. Arquitectura de BO PC. Interfaz de administrador. Creación de scripts básicos. Ejecución Flujos de planificación de proceso de negocio. Flujos de proceso de negocio. Integración Xcelsius. Word y PowerPoint. Interfaz para web Eliminaciones intercompañías. COI. Métodos equitativos y proporcionales. Flujo de procesos de negocio para consolidación. Informes para planificación y consolidación SAP WF. SAP Business WorkFlow SAP Business WorkFlow. Conceptos, entrada, informes y uso de plantillas WorkFlow: Características de un proceso de negocio. Estructura organizacional.crear un plan de organización. SAP Workflows. Customizing para WorkFlow Engine. Business Workplace. Arquitectura de Workflow. Tareas y plantillas. Monitorización y análisis. Log de Workflow Business WorkFlow. Construcción y uso Repositorio de objetos de negocio Estructura y definición de tareas. Contenedores e interfaces. Agent Assignment. Definición de normas. Tipos de responsabilidades. Opciones de procesamiento ad-hoc. Selección dinámica de agentes y tareas utilizadas. Monitorización en procesos de negocio. Procesos de revisión. Eventos. Métodos de procesamiento. Uso de plantillas de documento. Bucles y condiciones. Uso de BLOCK y SWITCH. CERTIFICACIONES 11

12 METODOLOGÍA DE LOS PROGRAMAS MÁSTER MÁSTER: Unidad de formación que habilita para una Competencia Profesional CARGA LECTIVA (1400 h): 2 Especialidades ( de 700 h cada una) + 2 Módulos Curriculares + Bolsa Actica Empleo NIVEL PROFESIONAL: Consultor Senior FORMACION ABIERTA PRESENCIAL / MASTER: 1400 Horas. ACTIVIDADES 1.- Formación Técnica y Certificación. 400 horas + Tutorías personalizadas (horario libre) Se imparten de forma personalizada una serie de conocimientos teórico/prácticos necesarios para el dominio de la profesión. El alumno realiza la formación técnica utilizando las últimas tecnologías de formación abierta interactuando con un completo contenido de material multimedia que combinan la teoría, las prácticas y módulos de evaluación. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea que de forma presencial e individualmente le va explicando los contenidos y le ayuda a realizar las prácticas. El alumno también prepara en la parte final del curso los distintos exámenes de certificación en un seminario con preguntas tipo antes de presentarse a los exámenes oficiales para obtener su IDE con su identificación de Técnico Profesional 2.- Formación Específica. Clases 480 horas (consultar horarios) + Prácticas en Cloudlab Una vez el alumno alcanza un determinado nivel en su formación técnica, comienza según los horarios programados el cuerpo principal de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o telepresencial con clases en directo a través de internet que quedan grabadas para que el alumno pueda recuperar o utilizar como material de estudio. El alumno completa esta formación que impartimos en grupos reducidos con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera del horario de clase y están coordinados por su profesor. 3.- Proyectos 120 horas + Módulos Curriculares Esta parte del curso forma parte de la preparación de nuestros alumnos para la formación dual de la empresa que los acojerá en prácticas. A través de los proyectos realizados en nuestras aulas, coordinados por su tutor el alumno con los conocimientos que acumuló en clase aprende la metodología a seguir para realizar un trabajo profesional, utilizando una actitud proactiva para resolver problemas, organizar las tareas y cerrar los presupuestos de ejecución. Módulos Curriculares Además para facilitar la inserción laboral de nuestros alumnos, programamos en colaboración con las empresas concertadas que los acojen en prácticas módulos de formación específicos para el trabajo que tendrán que desarrollar y que le permitirán también conocer la actividad sectorial en la que va a incorporarse y que el alumno realiza sin coste. Cada módulo curricular tiene una carga lectiva de 60 horas y realizamos los necesarios para su formación en la empresa. 4.- Prácticas en Empresas concertadas. 400 horas Una vez el alumno ha finalizado la actividad de proyectos, ha superado las evaluaciones, se ha certificado, está listo para su incorporación a la empresa que lo acoje en prácticas para realizar un proyecto de cada especialidad bajo su dirección y puede aprender las mecánicas dentro del grupo de implantación. Es también una magnífica oportunidad para mostrar su capacitación y acceder a un trabajo en empresas que buscan estos perfiles profesionales Los alumnos que hayan finalizado una maestría compuesta por dos especialidades y se hayan certificado acceden a una bolsa activa de empleo que presentamos en muchos casos a empresas con becas remuneradas y que se comprometen a su contratación después de su estancia como becarios. La escuela colabora con los alumnos en su inserción laboral presentándolos a ofertas laborales acordes su perfil profesional CERTIFICACIONES 12

13 ESPECIALIDADES MÁSTER SAP ORGANIZACIÓN 1+2 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA CERTIFICACIÓN OFICIAL CONSULTOR SAP ESPECIALISTA CATEGORÍA SENIOR Centros Homologados Impartición de especialidades y Másters Aulas Telepresenciales de Formación con Cloudlab El alumno se matricula en un Máster que realiza en 6/10 meses en formato Intensivo cursando las dos especialidades simultáneamente o realiza una especialidad y a continuación la segunda especialidad si quiere compatibilizar mejor los estudios con otra actividad. El alumno podrá obtener la certificación Oficial SAP. Consultar las condiciones y procedimiento en http: Al finalizar el curso el alumno obtendrá el IDE de Consultor homologado en las dos especialidades, el diploma con la calificación y programa seguido y un certificado de prácticas de la empresa.el alumno queda inscrito en una bolsa de empleo que se activa entre todas las consultoras con las que colaboramos en toda España y nos solicitan distintos perfiles para ser contratados. MÁSTER: SAP DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 1. DIRECCIÓN FINANCIERA Y RECURSOS HUMANOS 1.1 Consultor SAP Finanzas y Tesorería: FI.TR 1.2 Consultor SAP HCM. RR.HH y Control de tiempos 2. DIRECCIÓN PLANIFICACIÓN Y CONTROLLING 2.1 Consultor SAP CO & IM. Controlling e Inversiones 2.2 Consultor SAP Planificación e Informes. BPC.WF FICHA TÉCNICA: CARGA LECTIVA: 1400 HORAS Formación técnica y Certificación: 400 h. /Formación específica. Clases: 480 h. Proyectos: 120 h. /Práctica en empresas: 400 h. BECAS HORIZONTE 2020 Infórmate! El programa Horizonte 2020 es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europea para implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la información. En estos momentos cuenta con un presupuesto de Millones de Euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo a través del CDTI. En PC Carrier colaboramos en estos objetivos con universidades y el CDTI. Ofrecemos ocasionalmente dos tipos de Becas de Excelencia que subvencionan hasta el 50% del curso. BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%) BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%) CERTIFICACIONES 13

14 MAESTRÍA INTERNACIONAL FORMACIÓN CERTIFICACIÓN EMPLEO Categoría Consultor Senior Internacional Bolsa de trabajo en ESPAÑA y EUROPA - Acceso a empleo de responsabilidad - Que Instrumento para la formación, certificación y empleo de Profesionales Senior en España o en el extranjero, que adquieran un dominio perfecto del Inglés y conocimientos de Alemán demostrados en el trabajo con equipos internacionales. Quién Para alumnos Universitarios que alcanzan partiendo de 0 un nivel SENIOR junto a unos sólidos conocimientos de idiomas. Podrán acceder también a estas becas otros perfiles que nos demandan empresas de toda Europa a través de una selección personal. Como Las becas Horizonte 2020 seleccionan curriculums para un Máster intensivo de Consultor SAP de 10 meses, la mitad en tu ciudad y la otra mitad en Londres. Aprenderás perfectamente el Inglés y te iniciarás en Alemán. El alumno completa este periodo de inmersión realizando prácticas en empresas del Reino Unido (2/3 meses) y a continuación se incorpora a una Bolsa Activa de empleo en España y Europa para empresas que demandan estos perfiles. CERTIFICACIONES 14

15 MAESTRÍA INTERNACIONAL A + B Becas Convocadas. Formación intensiva en 3 perfiles A PERFILES CONSULTOR SAP CONVOCADOS 1.MÁSTER SAP DIRECCIÓN ESTRATÉGICA: Módulos: FI.TR.CO.IM.HCM.BSP.WF 2.MÁSTER SAP ORGANIZACIÓN LOGÍSTICA Y PRODUCCIÓN: Módulos: MM. SD. LE. PP. PM. PS 3.MÁSTER SAP SISTEMAS Y BUSINESS INTELLIGENCE. Módulos: BO. BW. HANA. ABAP. BASIS B LONDON CALLING: Formación Alojamiento y Servicios en Inglaterra (5 meses) Incluye:. Programa Doble Ingles C1/Advanced + Programa Iniciación Alemán. Prácticas Empresas Inglaterra + Bolsa Empleo en España y Europa. Becas Horizonte Módulos curriculares que demanda la empresa receptora Infórmate! BECAS HORIZONTE 2020 Formación España. 3 perfiles a elegir (5 meses) + Formación Londres. Idiomas y prácticas (5 meses) El programa Horizonte 2020 es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europea para implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la información. En estos momentos cuenta con un presupuesto de millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo a través del CDTI. En PC Carrier colaboramos en estos objetivos con universidades y el CDTI. Ofrecemos ocasionalmente dos tipos de Becas de Excelencia que subvencionan hasta el 50% del curso. BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%) BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%) CERTIFICACIONES 15

16 SERVICIOS GRATUITOS AÑADIDOS MATERIALES. DIPLOMAS EXCELENCIA Y CERTIFICACIÓN En cada módulo (Especialidad x 2 y Máster x 4) se entrega al alumno: Cartera Libreta y boligrafo 4 Libros Impresos Plataforma Telensino. Material Multimedia Diploma. IDE Certificación. Certificado Experiencia en Prácticas BOLSA ACTIVA DE EMPLEO COLABORADORES PC Carrier está formado por un amplio equipo de profesionales que realizan un ciclo completo para la inserción laboral de nuestros alumnos: Formación, Certificación y Empleo. El alumno después de formarse y certificarse realiza un periodo de prácticas en una empresa de una determinada especialidad. Los alumnos matriculados en los Programas Máster pasan a formar parte de una Bolsa Activa de trabajo que nuestros consultores presentan a las empresas con las que trabajamos y que solicitan un determinado perfil. Los alumnos que realizan una Maestría Internacional podrán acceder además a las solicitudes de empresas de España y Europa que necesitan consultores SENIOR con dominio de Inglés y Alemán con ofertas de empleo muy bien remuneradas. BECAS HORIZONTE 2020 El programa Horizonte 2020 es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europea para implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la información. En estos momentos cuenta con un presupuesto de millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo a través del CDTI. En PC Carrier colaboramos en estos objetivos con universidades y el CDTI difundiendo dos tipos de Becas de Excelencia que subvencionan hastael 50% del curso. BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%) BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%) SUBVENCIÓN A EMPRESAS Existen créditos para la formación continua de trabajadores/as donde la empresa puede descontar hasta la totalidad del curso a traves de las cuotas de la Seguridad Social. Para más información de las condiciones de este convenio contactar con secretaría, donde te informarán del importe de su subvención y la forma de tramitarla. CERTIFICACIONES 16

17 CERTIFICACIONES TESTING CENTER PC Carrier es Testing Center homologado para certificar profesionales en Idiomas y en las principales Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC. Los alumnos, al certificarse, adquieren un IDE que los identifica a nivel internacional como Técnico Asociado en la principales tecnologías: Cisco, Microsoft, SAP, Autodesk, Oracle, Savia Amadeus, etc. COLABORADORES Los alumnos certificados quedan homologados ante cualquier organismo público o privado y en todo el mundo, como Técnico Oficial de esa marca, pudiendo usar los logos de la compañía en su profesión y acceder al software y a la documentación técnica con unas condiciones especiales. CERTIFICACIONES CERTIFICACIONES 17

18 SERVICIOS GRATUITOS AÑADIDOS MATERIAL, DIPLOMAS EXCELENCIA Y CERTIFICACIÓN Plataforma Telensino/Material Multimedia/Manuales del curso en pdf* Diploma IDE Certificación Certificado Experiencia en Prácticas * Los manuales del curso también se pueden conseguir ya impresos, previo abono y con envío a contrareembolso, solicitandolos a nuestra Editorial. Infórmate. BOLSA ACTIVA DE EMPLEO COLABORADORES Carrier está formado por un amplio equipo de profesionales que realizan un ciclo completo para la inserción laboral de nuestros alumnos: Formación, Certificación y Empleo. El alumno después de formarse y certificarse realiza un periodo de prácticas en una empresa de una determinada especialidad. Los alumnos matriculados en los Programas Máster pasan a formar parte de una Bolsa Activa de trabajo que nuestros consultores presentan a las empresas con las que trabajamos y que solicitan un determinado perfil. Los alumnos que realizan una Maestría Internacional podrán acceder además a las solicitudes de empresas de España y Europa que necesitan consultores SENIOR con dominio de Inglés y Alemán con ofertas de empleo muy bien remuneradas. BECAS HORIZONTE 2020 BECAS HORIZONTE 2020 Infórmate! El programa Horizonte 2020 es un programa para la invest gación y la innovación que promueve la Unión Europea para apoyar la economía del conocimiento y para impulsar el liderazgo de Europa en las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación: las TIC. El objet vo principal de este programa es formar perfiles profesionales eficientes. En estos momentos cuenta con un presupuesto de millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo a través del CDTI. En Carrier Formación ofrecemos ocasionalmente dos t pos de Becas de Excelencia que subvencionan hasta el 50% del curso, siguiendo las líneas estratégicas de estos objet vos. BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%) BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%) SUBVENCIÓN A EMPRESAS Existen créditos para la formación continua de trabajadores/as donde la empresa puede descontar hasta la totalidad del curso a través de las cuotas de la Seguridad Social. Para más información de las condiciones de este convenio contactar con secretaría, donde te informarán del importe de su subvención y la forma de tramitarla. CERTIFICACIONES 16

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