Soluciones de Consultoría y Capacitación para la Mejora Empresarial. Proyectos de Capacitación y Mejora de Procesos a través de la Gamificación:

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1 Soluciones de Consultoría y Capacitación para la Mejora Empresarial Proyectos de Capacitación y Mejora de Procesos a través de la Gamificación:

2 Cómo mejorar la motivación hacia los procesos de capacitación? Cómo reducir al mínimo los tiempos? Lo podemos hacer de forma más entretenida? La Respuesta es Gamificar a través de:

3 Qué es? Se trata de un Juego Social de Preguntas / Respuestas que consigue Altos Índices de Retención y Participación a través de modernas técnicas de Gamificación. Haga clic en la imagen para visualizar un video demostrativo en nuestro Sitio Web: Partner de

4 Qué necesitamos para poner en marcha? Contenidos Usuarios Definición de Retos Facilitar los usuarios que participarán en el juego. Definición de Contenidos por temas Adhoc: Facilitados por la Compañía. Facilitados por Avanzo / d&s cap. Definición de Retos por Temas, en base a los Contenidos.

5 En qué consisten los Retos de? Retos RECONOCIMIENTO Retos Retos Premios Corporativos Sponsorización Los usuarios o grupos de usuarios retan a otros usuarios o grupos. El reto consiste en responder un número (definido por el administrador) de preguntas aleatorias de un tema en concreto. La puntuación obtenida se basa: En primer lugar, en el índice de acierto. En segundo lugar y como desempate el tiempo de respuesta.

6 Valor Diferencial de Gracias a la rivalidad que se genera se consigue motivar al usuario desde el primer momento. Los índices de retención de los contenidos son muy elevados, muy superiores a metodologías convencionales. Esta rivalidad a través de una Sana Competición se genera a través de la Técnica de los Retos: Rivalidad Retos

7 Qué consiguen los Retos de? La Gamificación Atrae al Público Lo retiene Lo convierte en Usuario Activo. La Diversión mueve las Emociones Las Emociones mueven a las personas Se produce el Cambio de Comportamiento Motivación hacia los Contenidos. De forma implícita Se consigue aprendizaje efectivo Se detectan capacidades y potencialidades. El sistema de premios (RECONOCIMIENTO) Orientación al Logro y a los Resultados. Fomenta la

8 Qué nos permite administrar? Gestionar los usuarios que participarán en el juego. Dividir los usuarios en Equipos. Crear batallas especificando los temas disponibles, objetivos y/o logros a conseguir, tipo de contiendas, etc. Administrar temas y preguntas. Acceder a informes y estadísticas en tiempo real sobre todo lo que ocurre en el juego. Configurar el Sistema: horario de acceso, preguntas por batalla, etc.

9 Resultados: Medición Análisis Valoración

10

11 Nuestra Propuesta Proyectos dirigidos a la Capacitación y Mejora de Procesos a través de la utilización del Social Game: Mejora de Procesos de Capacitación. Dinamización Corporativa. Mejora de la Implementación de Procesos y Procedimientos.

12 Mejora de Procesos de Capacitación: Equipos Comerciales: Habilidades Específicas Formación de Producto Desarrollo Directivo: Team Building Motivación de Equipos Reuniones Eficaces Toma de Decisiones Comunicación Interna Eficacia Personal: Gestión del Tiempo Presentaciones Eficaces Estrategias y Técnicas de Negociación

13 Dinamización Corporativa: Conocimiento de la Compañía y Cultura Corporativa Gestión del Conocimiento Gestión del Cambio Clima Laboral Innovación y Creatividad

14 Implementación de Procesos y Procedimientos: Normas de Calidad, Seguridad de la Información, Protección de Datos, Procesos Internos Implementación de Normativas: Medioambientales, PRL,

15 Fases del Proyecto FASE DE DEFINICIÓN Asignación de Usuarios Definición de Contenidos: Propios del Cliente o Facilitados por Avanzo/d&s cap Definición de Retos FASE DE FORMACIÓN Según Proyecto: A distancia con Contenidos del Cliente Presencial con Contenidos del Cliente/d&s cap Online con Contenidos Avanzo/d&s cap FASE DE JUEGO Batalla basada en los Contenidos FASE DE MEDICIÓN DE RESULTADOS A través del Panel de Control y los Gráficos de Resultados

16 España: Somos Pioneros Nota de Prensa El Gamification World Congress (GWC), encuentro internacional de referencia en la utilización de mecánicas de juego para objetivos de negocio, celebra su tercera edición en España. La cita será en Barcelona del 22 al 24 de mayo en el World Trade Center. La gamificación es la aplicación de los conceptos y técnicas de juego en otros contextos como el marketing, recursos humanos, educación, equipos de ventas o innovación. Durante el Congreso se mostrará como el uso de la gamificación puede contribuir a potenciar la motivación, la concentración, el esfuerzo o la fidelización, creando experiencias significativas que inspiren la acción e involucren al usuario. Expertos, analistas e investigadores de todo el mundo, se reunirán para exponer lo último sobre esta disciplina, en la que España es pionera junto con EE.UU. En los últimos 3 años, en España han surgido gran número de empresas relacionadas con la gamificación, tanto consultoras, como plataformas, lo cual nos sitúa en el top 2 de la gamificación a nivel mundial, justo después de Estados Unidos, afirma Sergio Jimenez, co-fundador del Gamification World Congress.

17 Algunos de Nuestros Clientes y Resultados

18 Gracias por su atención.

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