PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION DE MEDIO AMBIENTE

Transcripción

1 Página 1 de 5 1. OBJETIVOS Establecer los lineamientos para el desarrollo del Programa de capacitación anual en temas de Medio Ambiente, de acuerdo a las necesidades de la organización, normas legales y otros compromisos asumidos por Gold Fields. Asegurar la interiorización y concientización del personal en las obligaciones ambientales exigibles a Gold Fields. 2. ALCANCE Este programa de capacitación es aplicable a todos los colaboradores de Gold Fields, así como al personal de empresas contratistas. 3. REFERENCIAS LEGALES Decreto Supremo N EM Reglamento de Protección y Gestión ambiental para las Actividades de Explotación, Beneficio, Labor General, Transporte y almacenamiento Minero. Art RESPONSABILIDADES 4.1 Gerencia General Asegurar los recursos necesarios, humanos y materiales, que permitan el cumplimiento eficaz del presente programa anual de capacitación. Liderar y hacer cumplir el presente programa, acorde con los compromisos de la Política Integrada del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields. 4.2 Gerencia de Medio Ambiente Asegurar los recursos necesarios, humanos y materiales, que permitan el cumplimiento eficaz del presente programa anual de capacitación. Liderar y hacer cumplir el presente programa, acorde con los compromisos de la Política Integrada del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields. 4.3 Gerente / Superintendente/Jefe de Área Asegurar los recursos necesarios a fin de lograr que las capacitaciones se impartan al total de sus colaboradores a cargo. 4.4 Supervisión de Medio ambiente Preparar, revisar y validar el material necesario para las capacitaciones. Aprobar el plan de ejecución de las capacitaciones propuesto por la empresa externa. Monitorear, asesorar y hacer cumplir el presente programa anual de capacitación. 4.5 Asegurar la implementación y cumplimiento del programa de capacitación ambiental en las operaciones de Salaverry. 4.6 Trabajadores Asistir a todas las capacitaciones programadas y demostrar el compromiso de mejorar su competencia a través de la aplicación práctica de los estándares de Medio Ambiente aprendidos en la capacitación.

2 Página 2 de 5 5. TIPOS DE CAPACITACIÓN Dentro de Gold Fields, se imparten dos tipos de capacitación relacionadas a temas ambientales, las cuales están orientadas a personal nuevo y personal que ya viene trabajando INDUCCIÓN GENERAL Capacitación impartida al personal nuevo de acuerdo a lo definido en el procedimiento Capacitación (SSYMA-P03.03). Dentro de esta capacitación se tratan los siguientes temas: Información General de Cerro Corona. Sistema Integrado de Gestión: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Normatividad sobre Seguridad y Salud Ocupacional (D.S EM). Gestión Ambiental de Cerro Corona. Programa de Manejo Ambiental. Manejo de Residuos Sólidos. Programa de Monitoreo Ambiental. Otros CAPACITACIÓN EN El programa de capacitación en medio ambiente, está orientada a personal que viene laborando dentro de Cerro Corona y a empresas especializadas que desarrollan labores en los diferentes frentes de Cerro Corona. Los temas de capacitación que se plantean desarrollar están alineados al Art. 153 del Decreto Supremo N EM Reglamento de Protección y Gestión ambiental para las Actividades de Explotación, Beneficio, Labor General, Transporte y almacenamiento Minero, y se ejecutan de manera mensual. Los temas a ser desarrollados dentro de la capacitación en Medio Ambiente son: 1. Marco Legal Ambiental. 2. Objetivos Ambientales. 3. Obligaciones Ambientales Específicas. 4. Plan de contingencia en función de los riesgos de cada área o componente. 5. ISO Sistema de Gestión Energética. 6. PROCESO DE CAPACITACIÓN La capacitación en Medio Ambiente se debe realizar en dos sedes: En Cerro Corona: Contratar los servicios de una empresa externa para realizar las capacitaciones incluidas en el anexo Matriz de cursos de Medio Ambiente (SSYMA-D03.12-A01) para las operaciones de Cerro Corona. Mientras se contrata los servicios de la empresa externa, el área de Medio ambiente brindará la capacitación requerida. En Operaciones Salaverry: Primera etapa a cargo del asignado a las Operaciones Salaverry.

3 Página 3 de EJECUCCIÓN DE LA CAPACITACIÓN En Cerro Corona Preparación del Material: o Elaborar el material de capacitación (presentaciones y evaluaciones), las cuales deben ser realizadas por el Área de Medio Ambiente, Área Legal, SSYMA y Área de Protección Interna y Control de Pérdidas, según corresponda, dentro de los dos primeros meses del año. o Aprobada la presentación, el área de Medio Ambiente remite las presentaciones a la empresa externa quien ejecutará las capacitaciones de forma mensual conforme al anexo Matriz de cursos de Medio Ambiente (SSYMA-D03.12-A01). o La empresa externa en base a los temas de medio ambiente elabora el plan de ejecución y lo envía al área de Medio Ambiente para su visto bueno. Control de Registros: o Registrar las capacitaciones en el formato de participación (SSYMA-P03.05-F01), los cuales deben ser custodiados por la empresa externa o por Medio Ambiente según corresponda por un periodo de un año. o El área de Medio Ambiente, debe llevar un control mensual de la ejecución de las capacitaciones de medio ambiente en base a la información remitida por la empresa externa. o La empresa externa mantiene los registros de las evaluaciones y envía los reportes solicitados por el área de Medio Ambiente cuando lo requiera. Ejecución de la Capacitación: o Debe ser ejecutada por un instructor con conocimientos de medio ambiente, asignada por la empresa externa o por el área de Medio Ambiente de GF. o Constar con una evaluación de entrada y otra de salida. o El desarrollo de la presentación en conjunto con las evaluaciones debe tener una duración de una hora como mínimo En Operaciones Salaverry Elaboración del material de capacitación (presentaciones), las cuales deben ser realizadas por el área de Medio Ambiente, Área Legal y Respuesta a emergencias. Las presentaciones deben centrarse en temas puntuales y relevantes. El periodo máximo para la elaboración de las presentaciones será de 15 días. Preparada la presentación, revisar y validar con el equipo de Medio Ambiente antes de ser remitida a las áreas operativas. Aprobada la presentación, el área de Medio Ambiente, en función al anexo Cronograma de capacitación en las Operaciones de Salaverry (SSYMA-D03.12-A02) debe iniciar la capacitación al personal de las Operaciones Salaverry. La asistencia a las capacitaciones deben ser registradas en el formato de participación (SSYMA-P F01) y conservadas en los registros de participación de Gold Fields. El área de Medio Ambiente debe emitir los reportes mensuales correspondientes a fin de hacer seguimiento al avance de la capacitación en el formato Informe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSYMA-P03.06-F03). El área de Medio Ambiente debe realizar la evaluación de la eficacia de la capacitación mediante entrevistas aleatorias al personal con frecuencia anual, los resultados de dicha evaluación se registran en el formato Evaluación de la Eficacia de la Capacitación en Medio Ambiente (SSYMA-D03.12-F02).

4 Página 4 de 5 7. MONITOREO Y MEDICIÓN Se efectúa a través de evaluaciones que midan el nivel de conocimiento adquirido de los cursos de medio ambiente. Proporcionar soporte al instructor de la empresa externa, para absolver dudas de parte de los colaboradores. 8. INDICADOR Para la medición del presente programa, se ha establecido el indicado de horas hombres de capacitación, el cual se obtiene mediante la siguiente formula: HHC= N de Asistentes x hora de capacitación Meta El programa tiene como objetivo inicial obtener un acumulado entre el 90 a 100 % de cumplimiento. Se debe actualizar las estadísticas de capacitación de manera mensual (Número de participantes, HH, H por trabajador), de participación del personal en los programas de capacitación. 9. EVIDENCIAS DE CAPACITACIÓN Como evidencias de este proceso se deben generar los siguientes registros: Material de capacitación elaborado (presentaciones y evaluaciones). Formato de participación (SSYMA-P03.05-F01) de la capacitación impartida. Evaluación de la Eficacia de la Capacitación en Medio Ambiente (evaluación de entrada y de salida). Informes mensuales de avance emitido por la empresa externa encargada de la capacitación. 10. FORMATOS Y REGISTROS 10.1 Formato de Participación (SSYMA-P03.05-F01) 11. ANEXOS 11.1 Matriz de cursos de Medio Ambiente (SSYMA-D03.12-A01). Cursos Marco Legal Ambiental que Regula el ejercicio de actividades Mineras Objetivos Ambientales y Principales Obligaciones derivadas del estudio Ambiental Obligaciones Ambientales Específicas Plan de Contingencia ISO 50001: Sistema de Gestión Energética Horas Mínimas de Capacitación Actividad / Puesto Todos los Puestos x x x x x X: Horas capacitadas obligatorias

5 Página 5 de Cronograma de capacitación para las Operaciones de Salaverry (SSYMA-D03.12-A02). Meses N TEMA OBJETIVO POBLACIÓN RESPONSABLE Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Agos Sep Oct Nov Dic Marco Legal Ambiental Objetivos Ambientales Obligaciones ambientales especificas. Plan de contingencia en función de los riegos de cada área o componente Leyenda: Capacitación Programadas Poner en conocimiento las obligaciones Legales Ambientales que se aplican a las operaciones Mineras Dar a conocer los objetivos ambientales de Cerro Corona Difundir las obligaciones ambientales especificas de Cerro Corona. Dar a conocer el Plan de contingencia en función de los riegos de cada área o componente. Colaboradores operativos y colaboradores de contratistas de las áreas de: Mina, Planta de Procesos, Logística, Recursos Hídricos y Relaves; Servicios Generales, Proyectos, Medio Ambiente, Relaciones Comunitarias, Recursos Humanos. - Área Legal - Supervisores Operativos - Supervisores Operativos Supervisor SSYMa - Security ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR Jorge Salvatierra Carlos Cueva Luis Sánchez Supervisor de Medio Ambiente Ingeniero Sr. de Permisos Ambientales Gerente de Medio Ambiente Fecha: 14/02/2018 Fecha: 20/02/2018