CONSTRUCCIONES LLABRES FELIU. Construyendo, hemos creado una empresa

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Lidia Medina Toledo
hace 8 años
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1 Construyendo, hemos creado una empresa

2 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN CONSTRUCCIONES LLABRÉS FELIU

3 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LAS EMPRESAS Integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores Libro Verde de la Comisión Europea. Fomentar un marco europeo para la responsabilidad

en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores

5 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN CONSTRUCCIONES LLABRÉS FELIU Para Llabrés Feliu ser socialmente responsable no es un coste, es un compromiso ético, es un valor esencial de nuestra cultura empresarial que forma parte de nuestra estrategia, de nuestra gestión y, en definitiva, de nuestra forma de actuar.

es un valor esencial de nuestra cultura empresarial que forma parte de

6 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN CONSTRUCCIONES LLABRÉS FELIU ABARCA LA GESTIÓN DE LA GLOBALIDAD DE LA EMPRESA GESTIÓN DE LA CALIDAD GESTIÓN DEL MEDIOAMBIENTE GESTIÓN DE LAS PERSONAS GESTIÓN ÉTICA

7 GESTIÓN DE LA CALIDAD

8 GESTIÓN DE LA CALIDAD Desde hace más de 30 años la marca Llabrés Feliu construye proyectos con elevados estándares de calidad. Para nosotros la calidad no es un fin en sí misma, es el punto de partida para todos nuestros proyectos. Es una condición que nos impulsa a mejorar siempre.

Para nosotros la calidad no es un fin en sí misma, es el punto de

9 GESTIÓN DE LA CALIDAD Certificación según norma ISO 9001 de Gestión de la Calidad (AENOR).

10 GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

11 GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Nuestra sociedad demanda empresas limpias, conscientes y responsables del impacto que genera su actividad. En Llabrés Feliu estamos comprometidos con la protección del medio ambiente, fomentamos la conservación de las áreas en las que se realizan nuestras obras, el consumo racional de recursos naturales, la gestión eficiente de residuos y la prevención de la contaminación.

En Llabrés Feliu estamos comprometidos con la protección del medio ambiente, fomentamos la

12 GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Somos la primera empresa constructora de Baleares certificada según la norma ISO de Gestión Ambiental (AENOR).

13 GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Ejemplo: Campaña de ahorro de agua de Llabrés Feliu El agua es un bien escaso, no la malgastes. El agua que tengamos mañana, dependerá de la que ahorremos hoy. EN EL ASEO Cierra el grifo mientras te enjabones las manos, o te laves los dientes. Un grifo abierto consume hasta 12 litros de agua al minuto. No uses el inodoro como cubo de basura. Utiliza la papelera del aseo. Ahorrarás de 6 a 12 litros de agua cada vez que no vacíes la cisterna. EN LA OBRA Cierra bien los grifos. Evita que goteen. No dejes mangueras abiertas. Si ves alguna fuga avisa al encargado. Reutiliza el agua siempre que sea posible. Y utiliza difusores de agua en las mangueras al regar el hormigón, explanaciones, etc. Quizás pienses que el agua que puedes ahorrar es poca, pero si sumamos la de todos, es mucha.

Utiliza la papelera del aseo. Ahorrarás de 6 a 12 litros de agua cada vez que no vacíes la cisterna. EN LA OBRA Cierra bien los grifos. Evita que goteen. No dejes mangueras abiertas.

14 GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Llabrés Feliu ha obtenido 2 premios CAEB de Medio Ambiente (años 2009 y 2006) en reconocimiento por sus buenas prácticas y respeto al medio ambiente. PREMIOS

15 GESTIÓN DE LAS PERSONAS

16 GESTIÓN DE LAS PERSONAS Disponemos de políticas de recursos humanos que aseguran la equidad y la igualdad en un entorno de gestión integral de las personas. Políticas de: Gestión de la Formación Gestión de la Ocupación Gestión de las Relaciones Sociales Gestión del Reconocimiento Gestión de la Actuación Gestión de la Prevención (Integrada en el Sistema de Seguridad y Salud laboral) Investigación de RRHH Relaciones laborales y sociales Planificación, reclutamiento y selección Prevención de Riesgos Laborales Desarrollo de RRHH, formación, planes de carrera Remuneración y prestaciones

Políticas de: Gestión de la Formación Gestión de la Ocupación Gestión de las Relaciones Sociales Gestión del Reconocimiento Gestión de la

17 Ejemplos de acciones que realizamos: Formación continua a cargo de la empresa para todos nuestros trabajadores Elevado porcentaje de trabajadores fijos Apoyo a las personas con discapacidad. Convenio con el centro especial de empleo SIFU Integración de trabajadores inmigrantes Planes de carrera para nuestros trabajadores Apoyo a los estudiantes, posibilidad de compatibilizar el trabajo y los estudios Transparencia en los procesos de selección

Convenio con el centro especial de empleo SIFU Integración de trabajadores inmigrantes Planes de carrera para

18 GESTIÓN DE LAS PERSONAS SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Para nosotros es de vital importancia la salud y el bienestar de las personas que integran nuestra empresa. Por ello, es básico evitar que nuestro personal esté expuesto a riesgos o sufra accidentes como consecuencia de la realización de su trabajo.

19 GESTIÓN DE LAS PERSONAS SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Certificación según norma OHSAS de Seguridad y Salud Laboral (AENOR).

20 POLÍTICA INTEGRADA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES La Política de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales se fundamenta en el compromiso adquirido por el Grupo LLABRÉS FELIU para desarrollar una gestión que garantice la calidad de nuestros productos y servicios de edificación y obra civil con un compromiso de respeto y protección del medio ambiente y garantizando la Seguridad y Salud de nuestros trabajadores.

para desarrollar una gestión que garantice la calidad de nuestros productos y servicios de edificación y obra

21 GESTIÓN ÉTICA

22 GESTIÓN ÉTICA Para nosotros la Responsabilidad Social se fundamenta en principios éticos relacionados con la gestión y con el papel de la empresa en la sociedad. Por tanto el impacto y la mejora continua de nuestras acciones no sólo debe extenderse a la dimensión puramente económica y técnica, sino también, al compromiso de los aspectos humanos, sociales y medioambientales, siempre desde una perspectiva ética.

23 GESTIÓN ÉTICA Somos la primera empresa de Baleares que obtuvo la certificación SGE 21 Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable (FORÉTICA).

24 Compromiso público de integración entre nuestras actividades comerciales y la gestión ética y socialmente responsable. GESTIÓN ÉTICA Código ético Invirtiendo en: El capital humano El entorno Las relaciones con el resto de partes interesadas

25 GESTIÓN ÉTICA VALORES CÓDIGO ÉTICO Respeto Servicio Honestidad Atención Confianza Calidad Reciprocidad COMITÉ DE ÉTICA

26 GESTIÓN ÉTICA CÓDIGO ÉTICO El Código Ético de CONSTRUCCIONES LLABRÉS FELIU tiene como objetivo disponer de un conjunto de principios y reglas claras para actuar internamente, con los clientes, las direcciones facultativas, los contratistas, los industriales y los proveedores, así como tener una guía de comportamiento para que las personas que integran nuestro Grupo de empresas actúen coherentemente con los valores, políticas y objetivos del Grupo.

27 GESTIÓN ÉTICA COMITÉ DE ÉTICA Llabrés Feliu tiene establecido un Comité de Ética de carácter consultivo que se reúne periódicamente y cuyo cometido es, entre otros, estudiar y proponer soluciones a la Dirección acerca de las denuncias y conflictos que se produzcan por supuestas faltas a nuestro Código Ético, así como asesorar sobre sugerencias y propuestas de mejora. El Comité de Ética está integrado por un representante de la dirección, un gerente del grupo de empresas, un representante del dpto. de administración, un técnico de obra y un encargado de obra.

28 GESTIÓN ÉTICA SUGERENCIAS Disponemos de un sistema para que, tanto empleados como empresas colaboradoras, puedan denunciar abusos o proponer mejoras. Las propuestas o denuncias se pueden hacer llegar al Comité de Ética a través de cualquier representante del mismo, a través de los buzones de sugerencias situados en la recepción de las oficinas y en las obras, o por correo electrónico a la dirección info@llabresfeliu.com.

29 GESTIÓN ÉTICA COLABORACIONES Financiación de la Cátedra Miguel Llabrés Feliu vinculada a la formación en la escuela de arquitectura técnica de la U.I.B. Fundació Miquel Llabrés Feliu dedicada a la investigación y recuperación de los oficios artesanos en la construcción

30 GESTIÓN ÉTICA OTRAS COLABORACIONES Fundación Vicente Ferrer ONG Proideba INTERMON OXFAM La Sonrisa Médica (ONG) ONG Casa Guatemala Bomberos unidos sin fronteras Colaboración con la Fundació Balear contra la violència de gènere Projecte Home

31 CONCLUSIÓN Transparencia en la gestión Responsabilidad con la sociedad Ética empresarial GENERA Imagen Reputación Confianza SON Elementos diferenciadores Activos estratégicos Valores intangibles SUPONEN Ventaja competitiva Mayor aceptación del mercad

32 MUCHAS GRACIAS! CONSTRUCCIONES LLABRES FELIU

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