Seminario ASOC IACIÓN P ARA E L PROGRESO D E LA DIRECCIÓ N. Salarios y Productividad

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1 Seminario ASOC IACIÓN P ARA E L PROGRESO D E LA DIRECCIÓ N Salarios y Productividad Sevilla, 15 de febrero de 2012

2 Seminario Salarios y Productividad Presentación La evolución reciente de la economía mundial ha puesto de manifiesto la capacidad de los países emergentes para conseguir mantener un crecimiento positivo a pesar de las enormes dificultades en los mercados internacionales. En este contexto, parece necesario abordar nuevas medidas que puedan animar y reconducir la competitividad de los países más desarrollados. La propia UE está haciendo especial hincapié en impulsar mejoras que afectan, en primer término, a la necesidad de incrementar la productividad de las empresas. Para ello, entre los diversos los factores que inciden directamente la formación, la flexibilidad laboral, la eficacia de las infraestructuras, la capacidad innovadora de las propias empresas, etc-, la vinculación entre productividad y salarios supone uno de los retos más importantes, especialmente en el caso de España. Tradicionalmente, en nuestro país se ha vinculado el aumento salarial únicamente al incremento del IPC. Desde este punto de partida, hemos de afrontar en el seno de las empresas un proceso de transformación que nos lleve a fijar un modelo que sea justo y sostenible en el tiempo, y que a la vez nos permita incentivar la productividad entre los empleados de la organización. Sin duda se trata de un proceso estratégico para la empresa y, por tanto, requiere de un análisis exhaustivo y una metodología de implantación adecuada. Por ello, Apd, junto con People Excellence y Sagardoy Abogados, celebra el seminario Salarios y Productividad, en el que analizaremos las diferentes palancas del cambio y abordaremos una metodología concreta para afrontar con éxito una transformación de esta magnitud en nuestras organizaciones. Dirigido a Director de Compensación y Beneficios Director de Recursos Humanos Director de Personal Director de Estrategia Directivos del departamento financiero, consultores y aquellos profesionales con competencias vinculadas al diseño e implantación de políticas salariales

3 Expertos Gianluca Balocco Director del área de Transformación de People Excellence, italiano de nacimiento, Gianluca es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y ha liderado proyectos de Organización y Retribución en países como Italia, España y Reino Unido para multinacionales de diversos sectores. En su puesto en People Excellence, Gianluca Balocco lidera el posicionamiento de la empresa en la división de proyectos de transformación con el objetivo de impulsar la implantación de los mismos en los clientes de la compañía en el mercado nacional e internacional. Antonio Gómez de Enterría Director del área de Transformación de Vicepresidente de Sagardoy Abogados. Miembro del Colegio de Abogados de Madrid desde el año 1973, y también miembro de los Colegios de Vizcaya. Guipúzcoa, Navarra, Burgos, Asturias, Guadalajara. Licenciado en derecho por la Universidad de Valladolid. Doctor en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares, Madrid. Máster en Derecho del Trabajo. Profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad San Pablo-CEU. Profesor del Instituto de Empresa. Consejero Jurídico de la Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Madrid. Asesor del Ministerio de Trabajo e Industria para los Planes de Reconversión Industrial. Colaborador en Proyectos Legislativos. Autor de diversos artículos en materia de Derecho del Trabajo. Ha dirigido con presencia física permanente diversos procesos de reestructuración. Ha dirigido, y es autor, del Libro Blanco sobre las mejores prácticas en procesos de reestructuración de Empresas (Ed. IESE). Eduardo Gómez Socio de Sagardoy Abogados. Eduardo Gómez de Enterría Bazán, es Licenciado en Derecho y miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid desde Posee un Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por el Centro de Estudios Financieros. Negotiation Workshop and Advanced Negotiation, en Harvard University Cambridge. Especialista en negociación colectiva y reestructuración de empresas. Miembro de International Bar Association (IBA). Miembro de International Labour Association (ILA). Colaborador habitual de la Americam Bar Association José Luis Gugel Socio Director de People Excellence, José Luis es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Alcalá de Henares, posee un Máster en Dirección de Personas por ESIC y ha sido profesor del Máster en RRHH del CEU San Pablo y del que imparte en Caixanova. Actualmente dentro de People Excellence se ocupa del desarrollo de negocio de la compañía, así como de apoyar al lanzamiento de los servicios relacionados con la transformación organizativa y de la propia Área de RR.HH de las empresas. Santiago De Miguel Presidente de People Excellence, Santiago es Diplomado en Investigación Comercial y Marketing por ESIC y Executive MBA por el Instituto de Empresa. Ponente en Apd, Euroforum y profesor en el Executive MBA de Mapfre/ Universidad de Alcalá de Henares y Fundación Estema. Ha dirigido proyectos de consultoría dentro del área de Desarrollo de Competencias, Formación, así como proyectos de Eficacia Comercial y Desarrollo de Directivos. Ha sido coautor del Factbook de RRHH de Aranzadi y del Manual Práctico de Dirección y Motivación en la Empresa de Cinco Días.

4 Programa 9.15 h Recepción de asistentes y entrega de documentación 9.30 h Contexto económico y jurídico laboral. Contexto macroeconómico de la productividad de la plantilla Indicadores macroeconómicos de medición de la productividad de la plantilla y situación de las empresas españolas en relación al mercado internacional h Modelo conceptual: vinculación de los salarios a la productividad laboral Variables que inciden en la mejora de la plantilla y su relación con los resultados empresariales h Pausa-café h Productividad y negociación colectiva h Política y estructura salarial h Sistemas de retribución basados en la productividad de la plantilla Grado de alineamiento de los sistemas retributivos con el concepto de productividad e impacto en la masa salarial de su puesta en marcha en función de las diferentes posibilidades de implantación h Almuerzo de trabajo h Fórmulas de transición h Experiencias prácticas y casos de éxito Javier Alonso Director de RRHH de LOEWE.

5 Inscripción Seminario: Salarios y productividad Sevilla, 15 de febrero de % descuento Formaliza tu inscripción a este seminario a través de nuestra web y te aplicaremos un descuento del 10% en factura Cuota de inscripción Socios Protectores de APD: 175 e + 18% IVA Socios Globales e Individuales de APD: 250 e + 18% IVA No socios: 390 e + 18% IVA SER SOCIO DE APD TIENE IMPORTANTES VENTAJAS (Antes de abonar la cuota de inscripción a este acto CONSÚLTENOS!!). Derecho de inscripción Documentación Certificado de asistencia a quién lo solicite Almuerzo de trabajo Cancelaciones En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos de 24 horas deberá abonar el 100% del importe. Información práctica del seminario Fecha: Sevilla, 15 de febrero de 2012 Lugar: Hotel Sevilla Center Avenida de la Buhaira s/n Sevilla Horario: de 9:15 a 19:00 h Fax: Web: Tel: El pago del derecho de inscripción se hará efectivo antes de iniciarse el ciclo de encuentros por medio de los siguientes procedimientos: Domiciliación Transferencia a favor de A.P.D.: Banco de Santander ccc: Avda. de la Constitución Sevilla Cheque nominativo.

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