CODIGO DE ETICA PRESENTACION CODIGO DE ETICA

Transcripción

1 CODIGO DE ETICA PRESENTACION CODIGO DE ETICA El código de ética su elaboración, y su implementación franca y honestamente, constituyen una forma de acrecentar activos intangibles. Todo ello requiere paciencia y perseverancia, trabajar hoy con mentalidad de futuro. El presente código de ética tiene la intención de orientar a todos los funcionarios, a los directivos y a todas las personas que laboran o prestan sus servicios directa o indirectamente a la Federación Nacional de Cacaoteros, en el trabajo que se realiza diariamente, con unos parámetros a través de los que se evalué el comportamiento en las actividades de los funcionarios de la Federación. Este código es además una norma de conducta orientada al desempeño armónico e integral que deben tener todos los empleados de la Federación, con el fin de dar cumplimiento a la misión, visión, principios y valores de la organización. El objetivo no es otro que hacer una invitación permanente a trabajar en equipo promoviendo las reglas de conducta éticas y morales. Con lo anterior, la Federación nacional de Cacaoteros adopta el actual código para que se implemente y poder trabajar como una unidad en constante mejoramiento.

2 FEDERACION NACIONAL DE CACAOTEROS MISIÓN La Federación Nacional de Cacaoteros es una organización de carácter gremial dedicada a la investigación, la transferencia de tecnología y la comercialización para el fomento del cultivo del cacao, mejorando las condiciones de vida del productor, generando procesos técnicos eficientes integrales y dinámicos de desarrollo agroindustriales como una actividad rentable, sostenible y competitiva a nivel nacional con la participación de personal competente VISIÓN Para el año 2013, la Federación Nacional de Cacaoteros será una organización reconocida nacional e internacionalmente por su desarrollo integral y el mejoramiento continuo de sus áreas misionales, ofreciendo soluciones tecnológicas, comerciales, financieras y administrativas, con calidad, competitividad y responsabilidad social. POLÍTICA INSTITUCIONAL La Federación Nacional de Cacaoteros investigará, transferirá, comercializará en beneficio de los cacaocultores, generando y consolidando procesos eficientes, integrales y dinámicos de desarrollo agroindustrial del cacao; comprometiéndose con el avance tecnológico sostenible, la protección del medio ambiente, el bienestar social de sus trabajadores, la sociedad y el Estado colombiano, en búsqueda del mejoramiento continuo de los procesos y los sistemas de gestión de calidad, ambiental, seguridad industrial, salud ocupacional y seguridad electrónica. OBJETIVO GENERAL Generar y consolidar procesos de desarrollo agrícola del cacao, que permitan conformar una actividad económica rentable, que conlleven a mejorar las condiciones de vida del gremio cacaocultor y contribuyan al desarrollo tecnológico y a la protección ambiental del sector rural.

3 ACUERDOS, COMPROMISOS O PROTOCOLOS ETICOS La Federación Nacional de Cacaoteros con base en las normas éticas y principios ideales de comportamiento, sobre los que descansa la cultura de la organización, se compromete a cumplir la misión, visión y objetivo general de la misma, actuando con rectitud y honradez, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal. El desarrollo de lo anterior, se aplica a todos los miembros de la organización en los diferentes niveles y áreas, siendo responsables de su cumplimiento, teniendo presente que el no hacerlo conducirá a la toma de medidas disciplinarias acordes con la violación. PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS En el ejercicio de sus actividades, los funcionarios de la Federación nacional de cacaoteros promoverán y proporcionaran a los usuarios y compañeros entre otros: PRINCIPIOS LEALTAD: Compromiso que implica el cumplimiento, con sinceridad de los deberes, hacia la Federación Nacional de Cacaoteros, originado en el respeto y correspondencia a la confianza entregada. TRANSPARENCIA: Cada uno de los empleados de la Federación Nacional de Cacaoteros, hará evidente la calidad de su comportamiento y actuara con claridad e imparcialidad en la gestión de los procesos y la administración de los recursos. VERACIDAD: Todos y cada uno de los empleados de la Federación Nacional de Cacaoteros estarán siempre dispuestos a profesar la verdad y nada más que la verdad. CALIDAD: Reafirmar el profesionalismo en el trabajo llevando con eficiencia, eficacia y efectividad las actividades que se desarrollen dentro de la Federación Nacional de Cacaoteros. ETICA PROFESIONAL: Generar conciencia de responsabilidad en todos y cada uno de los que ejercen un oficio dentro de la Federación Nacional de Cacaoteros, para ayudar a la correcta gestión de la administración y el cumplimiento de sus objetivos.

4 VALORES ETICOS TOLERANCIA: Los empleados de la Federación Nacional de Cacaoteros, estarán dispuestos a escuchar, observar y respetar las acciones y diferencias de los demás para poder interrelacionarse en forma armónica y de esta manera facilitar el desarrollo de la gestión. RESPETO: Todo empleado de la Federación Nacional de Cacaoteros mostrara reconocimiento y valoración por sus compañeros, y reconocerá a si mismo la legitimidad del otro por ser distintito. SOLIDARIDAD: disposición de los empleados por la adhesión a la causa de la Federación Nacional de Cacaoteros, manifestada en el apoyo y la cooperación con todas las personas. INTEGRIDAD: comportamiento recto, probo e intachable de todos los que conforman la Federación Nacional de Cacaoteros. COMPROMISO: Disposición y actitud positiva que todos los empleados de la Federación tienen para asumir como propios la misión, la visión y los objetivos de la misma en el desarrollo de las actividades asignadas. RESPONSABILIDAD: Virtud que se observa en los empleados, al ser consientes de sus actos y de sus compromisos para con la Federación Nacional de Cacaoteros. FILOSOFIA COLECTIVA Como base para el código de ética la filosofía colectiva se basa fundamentalmente en los valores y principios que rigen la Federación Nacional de Cacaoteros para lograr de manera adecuada el cumplimiento de la misión de la organización. OBJETO Y ALCANCE DEL CODIGO El código de ética de la Federación Nacional de Cacaoteros tiene como objeto orientar la gestión ética de la organización, mediante la aplicación de las normas comprendidas en el mismo. Los principios, valores éticos y normas contempladas dentro del código de ética, serán asumidos, apropiados y cumplidos de manera oportuna y responsable por todos los funcionarios de la Federación Nacional de Cacaoteros.

5 PRACTICAS OBLIGATORIAS Todo empleado deberá estar alerta frente a cualquier acción u omisión que pueda constituir un impedimento para que la federación consiga cumplir sus objetivos. Adicionalmente todo empleado que tenga información o conocimiento de cualquier acción que consiga comprometer el buen nombre de la Federación, lo comunicara prontamente a su superior inmediato. La acción disciplinaria también se aplicara a los ejecutivos de alta jerarquía, que con respecto a los empleados dependientes de ellos, sepan que una conducta valla en contra de los ideales de la organización y no hagan nada para impedirlo, o sepan que ha sido llevada a cabo por dichos empleados y no tomen la acción correctiva apropiada. La Federación Nacional de Cacaoteros cumplirá con todas las disposiciones legales. Los empleados de la Federación Nacional de Cacaoteros, cumplirán con todas las normas y procedimientos. Dentro del ambiente laboral de la Federación Nacional de Cacaoteros se trataran a todos con dignidad y respeto, evitando el abuso de poder por el cargo que se ocupa en la Federación. DEBERES Y RESPONSABILIDADES El presidente de la Federación Nacional de Cacaoteros, es responsable de asegurar que se implemente el código de ética. El presidente de la Federación Nacional de Cacaoteros y los ejecutivos de más alto nivel, deberán proporcionar ejemplo de comportamiento ético a sus subalternos con sus acciones. Los funcionarios de la Federación Nacional de Cacaoteros en el desarrollo de sus actividades laborales tienen el compromiso con la Federación, el comportarse de manera moral y ética, de acuerdo con sus deberes y responsabilidades. La Federación Nacional de Cacaoteros no tolerara conductas anti éticas ilegales o delictivas. La Federación Nacional de Cacaoteros dará cumplimiento a las disposiciones constitucionales y legales, cuando una conducta trascienda al plano legal. Los altos ejecutivos se deben asegurar que el presente código de ética se comunique a todos los empleados.

6 1.1 DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Para la federación nacional de cacaoteros es necesario contar con el esfuerzo humano que aporta el personal, el cual debe tener todas las actitudes y aptitudes para desempeñar su cargo satisfactoriamente, por lo que la federación debe realizar un análisis previo a cualquier contratación, en donde se relacionen los siguientes factores:

7 1.2.1 PRACTICAS DE SELECCION El objetivo de una elección efectiva es integrar las características individuales; como la capacidad y experiencia en los requisitos del puesto, pues de no ser así el rendimiento y la satisfacción de los empleados podrían verse afectadas, es necesario que la Federación Nacional de Cacaoteros, determine de manera adecuada las exigencias y requisitos del puesto INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN Para la elección apropiada del solicitante al empleo, serán instrumentos de selección: Que tienen en común las solicitudes. Entrevistas. Pruebas de empleo. Verificación de antecedentes. Cartas personales de recomendación. Todos ellos son herramientas de información del solicitante, y contribuyen a la decidir si las habilidades, conocimientos y capacidades, son adecuados para el puesto en cuestión. 1.2 ESTILO DE DIRECCION La federación presenta un estilo de dirección burocrático ya que su organización presenta una estructura jerárquica y con normas, donde dichas normas prevalecen a la persona. Su organización se presenta de la siguiente manera: CONGRESO CACAOTERO Es el órgano supremo de dirección y está constituido por los productores de cacao que hayan sido elegidos como delegados al mismo. Esta elección es por circunscripción departamental y sus delegados representan a los departamentos productores, proporcional a su participación en la producción nacional del grano. Junta Directiva Nacional Es un órgano de dirección y está integrada por nueve cacaocultores elegidos por el Congreso Nacional de Cacaoteros. La representación de cada departamento es proporcional a la producción nacional de cacao. Presidencia Ejecutiva

8 Es uno de los órganos de dirección de la Federación y en consecuencia, le corresponde asumir la representación legal y administrar los programas y proyectos con el fin de procurar el cumplimiento de la misión, visión y objetivos Institucionales. Presidente actual: JOSE OMAR PINZÓN USECHE 2 DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Marco de referencia que orienta a la Federación hacia el cumplimiento de: Misión La Federación Nacional de Cacaoteros es una organización de carácter gremial dedicada a la investigación, la transferencia de tecnología y la comercialización para el fomento del cultivo del cacao, mejorando las condiciones de vida del productor, generando procesos técnicos eficientes integrales y dinámicos de desarrollo agroindustriales como una actividad rentable, sostenible y competitiva a nivel nacional con la participación de personal competente Visión Para el año 2013, la Federación Nacional de Cacaoteros será una organización reconocida nacional e internacionalmente por su desarrollo integral y el mejoramiento continuo de sus áreas misionales, ofreciendo soluciones tecnológicas, comerciales, financieras y administrativas, con calidad, competitividad y responsabilidad social. Objetivo General Generar y consolidar procesos de desarrollo agrícola del cacao, que permitan conformar una actividad económica rentable, que conlleven a mejorar las condiciones de vida del gremio cacaocultor y contribuyan al desarrollo tecnológico y a la protección ambiental del sector rural.