TALLER DE NÓMINA D) NOMBRE DEL CURSO: B) DATOS BÁSICOS DEL CURSO. Tipo de propuesta curricular: ( ) Nueva creación ( X ) Reestructuración ( ) Ajuste

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1 D) NOMBRE DEL CURSO: TALLER DE NÓMINA B) DATOS BÁSICOS DEL CURSO Tipo de propuesta curricular: Tipo de materia: Materia compartida con otro PE o entidad académica Semestre Horas de teoría por semana ( ) Nueva creación ( X ) Reestructuración ( ) Ajuste ( X ) Obligatoria ( ) Electiva u optativa ( ) Complementaria ( ) otra ( X ) No ( ) Sí Con qué PE se comparte? De qué semestre? De qué entidad académica? Programas analíticos Horas de práctica por semana Horas trabajo adicional estudiante por semana Créditos VII C) OBJETIVOS DEL CURSO Objetivo general Competencia (s) profesional (es) que contribuye a desarrollar la materia Competencia (s) transversal (es) a las que contribuye a desarrollar la materia Al finalizar el curso el estudiante será capaz de: Comprender la importancia de la nómina, control interno y proceso de la misma, identificar a trabajadores que laboran bajo dirección y dependencia de un patrón y prestadores de servicios independientes que perciben honorarios, comisión mercantil, así como identificar trabajadores permanentes, eventuales, de confianza y sindicalizados que contempla la Ley Federal del Trabajo y las prestaciones de ley y contractuales. Unidades Diseñar, desarrollar e implementar sistemas de información del área de contabilidad, finanzas, costos, fiscal y auditoría aplicando la normatividad nacional e internacional, con el fin de facilitar la toma de decisiones de manera responsable y ética con el objeto de maximizar el valor de la entidad económica Asesorar y participar en la evaluación del desempeño eficiente de las áreas funcionales de una organización para optimizar el uso de sus mediante la utilización estratégica de la información financiera. Competencia cognitiva y emprendedora Competencia de comunicación y de información Competencia ético-valoral Competencia de responsabilidad social y sustentabilidad Competencia de cuidado de la salud y la integridad física Objetivo específico 30

2 Objetivos específicos 1. Fundamentos jurídicos 2. Diferentes tipos de empresas 3. Clasificación de trabajadores 4. Elaboración de la nómina 5. Control interno de nómina Identificar, comprender y aplicar los fundamentos jurídicos contenidos en diversos ordenamientos legales, aplicables a la elaboración de la nomina Conocer y comprender que el patrón constituido como empresa en consideración a su giro u objeto puede realizar diversas actividades como lo es la producción de bienes, la prestación de servicios, el comercio o la extracción de bienes naturales Conocer y comprender que la prestación de un servicio personal se puede realizar de manera subordinada, o través la figura de asimilables a salarios o ejecutando la labor de manera independiente o a través de un contrato que mandate su ejecución como lo es la comisión mercantil Conocer, comprender y aplicar las diferentes actividades requeridas para la elaboración de la nómina, desde la implementación de políticas y manuales que faciliten la obtención de la información requerida para su elaboración de forma confiable y oportuna, que permita conocer los datos de las percepciones, descuentos, las incidencias del periodo que afecten la nómina, y con ello realizar los cálculos para su determinación e incorporarlos a la nómina, lo anterior permitirá iniciar el proceso de elaboración de la nómina, su revisión y al final el pago de la misma Identificar con precisión las percepciones y deducciones del salario, para evitar pagos o descuentos indebidos que ocasionen un conflicto laboral. Conocer las normas de control interno aplicables al manejo de la nómina que permitan un correcto y adecuado funcionamiento del proceso de la nómina 31

3 D) CONTENIDOS Y MÉTODOS POR UNIDADES Y TEMAS Unidad 1 Fundamentos jurídicos 15 Tema 1 Fundamentos jurídicos 15 a) Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos b) Ley Federal del Trabajo c) Ley del Impuesto Sobre la Renta d) Ley del Seguro Social e) Ley del Infonavit Utilización de biblioteca Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Vigente Ley del impuesto sobre la renta y su reglamento Vigente Ley Federal del Trabajo Ley del Seguro Social Ley del INFONAVIT Manual para el control integral de las nominas Método explicativo ilustrativo Unidad 2. Diferentes tipos de empresa 15 Tema 2 Diferentes tipos de empresa. 15 a) De producción b) De servicios c) Comerciales d) Extractivas Utilización de biblioteca Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Vigente Ley del impuesto sobre la renta y su reglamento Vigente Ley Federal del Trabajo Ley del Seguro Social Ley del INFONAVIT Manual para el control integral de las nominas 32

4 Método explicativo ilustrativo Unidad 3. Clasificación de trabajadores 10 Tema. 3 Clasificación de trabajadores 10 a) Subordinados b) Asimilables a sueldos c) Prestadores de servicios independientes d) Comisión mercantil Utilización de biblioteca Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Vigente Ley del impuesto sobre la renta y su reglamento Vigente Ley Federal del Trabajo Ley del Seguro Social Ley del INFONAVIT Manual para el control integral de las nominas Método explicativo ilustrativo 33

5 Unidad 4. Elaboración de la nómina 30 Tema 4 Elaboración de la nómina 30 a) Análisis de la información a. Conceptos de pago de percepciones al empleado y aquellos que correspondan a la determinación de provisiones a cargo del patrón b. Conceptos de deducciones para el empleado c. Conceptos de base que permitan resumir los conceptos de ingreso y deducciones a efecto de calcular la retención del ISR, definir las partidas fijas y variables para la integración del salario base de cotización así como las bases para la participación de los trabajadores en las utilidades. b) Requisitos, elaboración de la nómina a. Nombre Denominación o Razón social del patrón b. Registro Federal de Contribuyentes c. Registro Patronal del IMSS d. Periodo que comprende la nomina e. Expedición del comprobante fiscal digital Utilización de biblioteca Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Vigente Ley del impuesto sobre la renta y su reglamento Vigente Ley Federal del Trabajo Ley del Seguro Social Ley del INFONAVIT Manual para el control integral de las nominas Método explicativo ilustrativo Unidad 5. Control interno de la nómina 10 Tema 5 Control interno de la nómina 10 a) Verificación de la información que integra la nómina. b) Determinar y revisar los valores contenidos en la nómina. c) Programación y forma de pago de las percepciones del trabajador. d) Realizar el registro contable de la nómina y de las provisiones a cargo del patrón. 34

6 Utilización de biblioteca Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Vigente Ley del impuesto sobre la renta y su reglamento Vigente Ley Federal del Trabajo Ley del Seguro Social Ley del INFONAVIT Manual para el control integral de las nominas Método explicativo ilustrativo E) ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE Lecturas, resúmenes, análisis y síntesis Exposición teórica conceptual Ejercicios en clase Casos y problemas empresariales F) EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN Elaboración y/o presentación de: Periodicidad Abarca Ponderación Primer parcial unidad 1 y 2 exámenes teóricos parciales escritos 80% Trabajos de investigación, articipación y tareas 20% Segundo parcial unidad 3 y 4 examenes teóricos parciales escrito 80% Trabajos de investigación, participación y tareas 20% Segundo parcial unidad 5 examenes teóricos parciales escrito 80% Trabajos de investigación, participación y tareas 20% Otras actividades académicas requeridas Al término de la unidad Al término de la unidad Al término de la unidad Unidad 1 y 2 33% Unidad 3 y 4 33% Unidad 5 34% TOTAL 100% Examen ordinario Promedio de las tres evaluaciones parciales: 100% Examen extraordinario Examen a título Se aplicará un examen escrito que comprenda la totalidad de los contenidos de las diferentes unidades del programa, cuya valuación represente el 100% de la calificación Se aplicará un examen escrito que comprenda la totalidad de los contenidos de las diferentes unidades del programa, cuya valuación represente el 100% de la calificación 35

7 Examen de regularización Se aplicará un examen escrito que comprenda la totalidad de los contenidos de las diferentes unidades del programa, cuya valuación represente el 100% de la calificación G) BIBLIOGRAFÍA Y RECURSOS INFORMÁTICOS Textos básicos Utilización de biblioteca Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Vigente Ley del impuesto sobre la renta y su reglamento Vigente Ley Federal del Trabajo Ley del Seguro Social Ley del INFONAVIT Manual para el control integral de las nominas Textos complementarios Estudio Integral de la nómina 2017 Autor: Luis Angel Orozco Colin Editorial: Ediciones Fiscales ISEF Sitios de Internet Banco de México: Secretaria de Hacienda y Crédito Público: Bolsa Mexicana de Valores: El Financiero El Economista FORBES Bases de datos EBSCO ELSEVIER REDALYC 36