Excmo. Ayuntamiento de Puebla del Maestre (Badajoz)

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1 BASES DE SELECCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PROFESOR/A PARA EL CURSO DE PREPARACIÓN DE PRUEBAS DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD PARA MAYORES DE 25 AÑOS (P09), CURSO ACADÉMICO PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de las presentes bases es la provisión, en régimen laboral temporal mediante el procedimiento de concurso-oposición, de 1 PLAZA DE PROFESOR/A para impartir el curso de preparación de la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS, CONTENIDO Y DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO El contrato laboral tendrá duración determinada, coincidiendo con la del curso a impartir, que se celebrará entre el 1 de diciembre de 2015 y el 30 de junio de La duración del programa será de 150 horas lectivas La distribución horaria contemplará un mínimo de 8 horas de clase a la semana por programa. TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Para tomar parte en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas. Asimismo, no hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia judicial firme. e) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, de la titulación de maestro o de licenciado, ingeniero, arquitecto o grados equivalentes con el curso de adaptación pedagógica o Máster Universitario en Formación de Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas, o título administrativo que lo sustituya, a excepción de aquellas especialidades que legalmente tengan dispensado este requisito en el momento de la selección. f) Estar en situación de demandante de empleo o de mejora de empleo en el momento de la contratación. Con respecto a los demandantes de mejora de empleo se estará a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público Todos los requisitos exigidos anteriormente tienen que reunirse el día que finalice el plazo para la presentación de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo hasta el momento de la contratación y acreditarse, en caso de superarse el concurso-oposición. CUARTA.- PRESENTACIÓN Y ADMISIÓN DE INSTANCIAS. Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Puebla del Maestre, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, desde el día 3 de noviembre hasta el día 12 de noviembre de En la solicitud los aspirantes deberán Página 1 de 5

2 acreditar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria en la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias. A la instancia se acompañará: a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. b) Fotocopia compulsada de la titulación requerida. c) Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, regulados en la base séptima de esta convocatoria. d) Un Proyecto Pedagógico a desarrollar en el periodo de duración del curso (dos copias), con una extensión máxima de 30 páginas. En las programaciones se especificarán como mínimo los objetivos, contenidos, criterios de evaluación y metodología y se hará referencia a la legislación aplicable y contextualización. QUINTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento la lista de admitidos y excluidos en la convocatoria, con indicación de la causa de la exclusión en su caso, concediéndose un plazo de 48 horas para la subsanación. Transcurrido el plazo de subsanación, se hará pública la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse las pruebas. SEXTA.-TRIBUNAL CALIFICADOR Estará constituido por los siguientes miembros: PRESIDENTE: Titular: Un profesor designado por el Centro de Adultos Miguel de Cervantes de Azuaga. Suplente: Un profesor designado por el Centro de Adultos Miguel de Cervantes de Azuaga. DOS VOCALES: a) Titular: Un maestro designado por el C.R.A. Río Viar. Suplente: Un maestro designado por el C.R.A. Río Viar. b) Titular: Un maestro designado por el C.R.A. Río Viar. Suplente: Un maestro designado por el C.R.A. Río Viar. SECRETARIO: Titular: La Secretaria del Ayuntamiento. Suplente: Un funcionario del Ayuntamiento Todos los miembros del Tribunal, titulares y suplentes, habrán de ser empleados públicos y poseer una titulación igual o superior a la requerida para el acceso a la plaza convocada El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de más de la mitad de sus miembros con derecho a voto, titulares o suplentes, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y del Secretario El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas bases y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases. En caso de empate decidirá el voto de calidad del Presidente. Sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre citada. SÉPTIMA.- SELECCIÓN El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición y constará de las siguientes fases: A) FASE DE OPOSICIÓN: Se compondrá de una prueba oral en la que se defenderá en público por el aspirante la programación a desarrollar en el curso en un periodo máximo de 25 minutos. Los miembros del Tribunal podrán formular preguntas una vez finalizada la exposición. La estructura y contenido del Proyecto Pedagógico se calificará de 0 a 2 puntos. La defensa pública será calificada de 0 a 2 puntos. Página 2 de 5

3 B) FASE DE CONCURSO: Consistirá en la valoración de los siguientes méritos: 1.-Situación laboral: 1.1 Ser demandante de primer empleo: 1 punto. 1.2 Por cada mes completo correspondiente al último periodo como demandante de empleo: 0,08 puntos. Máximo: un punto. 2.- Experiencia docente: 2.1 Por cada mes completo de experiencia en Centros de Educación de Personas Adultas: 0,10 puntos. 2.2 Por cada 40 horas o fracción de experiencia docente en enseñanzas de personas adultas o alfabetización no realizadas en centros de educación de Personas Adultas: 0,050 puntos. 2.3 Por cada mes completo de experiencia en enseñanzas distintas a la Educación de Personas Adultas o Alfabetización: 0,025 puntos. Máximo 2 puntos. 3.-Formación y Especialización Profesional: 3.1 Título de Diplomado, Licenciado o Doctor, diferente al alegado para acceder a la convocatoria: 1 punto. 3.2 Por formación específica directamente relacionada con Educación de Personas Adultas, (Cursos, Seminarios,...) reconocidos por la Administración Educativa, Por cada actividad: A) De 20 a 50 horas: 0,25 puntos B) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos C) Más de 100 horas: 1,00 puntos Máximo 2 puntos. 3.3 Por formación general, no relacionada directamente con la Educación de Personas Adultas (Cursos, Seminarios,...) reconocidos por la Administración Educativa, por cada actividad: A) De 20 a 50 horas: 0,25 puntos B) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos C) Más de 100 horas: 1,00 punto Máximo 1 punto. 7.2 La situación de ser demandante de primer empleo se acreditará mediante la presentación de la vida laboral. Deberá adjuntarse, en su caso, documentación acreditativa para la valoración de la situación de desempleo. 7.3 La experiencia docente en Centros de Educación de Personas Adultas se acreditará mediante copia compulsada del contrato y/o certificado de la Delegación Provincial de Educación y vida laboral. El resto de experiencia docente se acreditará mediante copia compulsada del contrato y/o certificado expedido por la Administración correspondiente y vida laboral. 7.4 Los méritos relativos a la formación y especialización profesional se acreditarán mediante fotocopia compulsada del título administrativo y/o del certificado acreditativo expedido y homologado por la Administración Educativa. 7.5 La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y solamente será tomada en cuenta en el momento de haber superado la fase de oposición. En todo caso, a petición del Tribunal y en el plazo y condiciones que éste decida, se podrán realizar las comprobaciones y verificaciones oportunas. OCTAVA.- RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición. Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento la relación de aprobados que hayan superado el proceso de selección por orden de puntuación final obtenida. Dicha relación se elevará al Presidente de la Corporación para que proceda a la formalización del correspondiente contrato a favor del aspirante que mayor puntuación haya obtenido El aspirante propuesto aportará ante la Administración, dentro del plazo de diez días naturales desde que se publica la relación de aprobados en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas Página 3 de 5

4 todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación Se confeccionará una lista de reserva con los aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido, descontado el seleccionado, para cubrir posibles vacantes Los formadores están obligados a aceptar las directrices pedagógicas del centro docente público que coordine la zona educativa en la que se encuentre ubicada la actuación. NOVENA.- INCIDENCIAS El Tribunal queda facultado para resolver las dudas y adoptar las resoluciones necesarias para el buen funcionamiento del proceso de selección, con sujeción a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común En caso de que algunos de los aspirantes obtengan la misma puntuación, se tendrá en cuenta, por este orden: a) Experiencia en Centros de Educación de Personas Adultas. b) Si persistiera el empate, por cada 40 horas o fracción de experiencia docente en enseñanzas de personas adultas o alfabetización no realizadas en Centros de Educación de Personas Adultas. c) Si persistiera el empate, por cada mes completo de experiencia en enseñanzas distintas a la Educación de Personas Adultas o Alfabetización. d) Si persistiera el empate, la estructura, contenido y defensa pública del Proyecto Pedagógico relacionado con los programas a impartir. e) Si se mantiene el empate, la puntuación obtenida en el apartado de formación y especialización profesional. f) Si persistiera el empate, los restantes méritos no contemplados anteriormente Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, la jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la jurisdicción social. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). ANEXO I (MODELO DE INSTANCIA) D., con D.N.I. nº, y domicilio a efectos de notificaciones en, EXPONE: Primero.- Que con fecha 3 de noviembre de 2015 se ha publicado en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento de Puebla del Maestre convocatoria de un puesto de trabajo de profesor/a para el curso de preparación de la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años (P10), curso , en régimen laboral temporal. Segundo.- Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias. Tercero.- Que declara conocer las bases generales de la convocatoria. SOLICITA: Que se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciadas, adjuntando a la solicitud la siguiente documentación: Página 4 de 5

5 En, a de de El solicitante, Fdo.:. Puebla del Maestre, a de noviembre de EL ALCALDE Fdo.: Francisco Ramos Caballero Página 5 de 5

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